第一篇：计划生育局基层实习基地自查报告1
乌当区人口和计划生育局
建立高校毕业生就业见习基地自查报告
为进一步贯彻落实《关于开展2010年贵阳市高校毕业生就业见习基地申报工作的通知》（筑人社通„2010‟176号）精神，我局严格按照《贵阳市高校毕业生就业见习计划的通知（筑人通„2009‟63号）的有关规定，申报了高校毕业生就业见习基地，并在我局的下属部门，乌当区人口计生信息中心建立了高校毕业生见习基地1个。乌当区人口计生信息中心地处乌当区行政综合楼17楼，管辖8个乡镇2个办事处，主要工作职责是贯彻国家关于信息化建设和发展的方针政策，组织实施人口计生系统的长期建设规划和年度工作计划，组织实施人口计生系统计算机管理及各类信息系统建设，督促检查各乡镇办事处信息化管理工作的落实情况和各级信息员职责落实情况，协助开展计算机及网络管理人员的培训工作并负责人口和计划生育信息网络管理的维护工作等，是一个具备健全规范操作、安全卫生制度的基地。结合我区人口计生信息工作特点，我中心2011年共招收了6名高校见习生，并与他们签订了见习协议。根据他们所学的专业和特长，分别安排在不同的岗位进行实习。对于新录用高校毕业生而言，大多学历高、素质优、工作热情高涨，但实践经验匮乏。作为高校毕业生就业见习基地，必须帮助他们更快、更好地成长和发展。我们 积极探索实践，健全各项管理机制，着力推进创新，全力做好实习基地建设，使高校毕业生在工作道路上迈好关键的第一步。
一、领导重视，组织周密，认真谋划
为贯彻落实市委组织部、市人事局有关高校毕业就业见习锻炼的相关规定，乌当区计生局党政班子对此项工作高度重视，将新进的见习大学生根据所学的专业和特点合理安排到各个岗位中去。有利于他们全面接触计生的各项工作，将理论与实践结合起来，提高其综合素养。
二、结合计生工作特点，制定实习方案
结合基层计生工作的特点，我们详细制定了《乌当区人口和计划生育局建立高校毕业生就业见习基地的工作方案》，从实习目的、须知、实施方案到培训计划等各个方面进行详细安排，使实习基地工作安排有详实的内容，确保实习工作的顺利完成。由于我们提供的工作岗位需要掌握一定的专业知识和专业技能，所以对见习生的培训必不可少。为此，我们对高校毕业生量身定制培训计划。第一是思想上引导。培训人员都是长期从事计生工作的业务骨干，他们有坚定的信仰、党性原则，是见习生学习的榜样。在培训程中，我们要求培训人员要以身作则、敬职敬业，要注重青年同志对理论的认识理解和政治素养的提高，帮助青年同志牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。第二是作风上身教。见习生所在的各科室主任要注重以老前辈的人格魅力和表率作用来教育、带动青年同志，使他们能够自觉养成敢于负责、敢为人先、敢争一流的工作作风。第三是业务上帮带。按照“对口带教、分线落实”的原则，要对高校见习生从工作上的介入到任务的完成，自始至终地进行全程跟踪帮教，把自己的工作经验、工作思路和工作方法及时传授给他们，从而较快地提高实际工作水平。第四是工作上压担。要有意识地安排见习生到一些责任重大，任务艰巨、协调困难的岗位工作，培养他们分析判断、科学决策、驾驭全局的能力。
三、创新形式，提升实习基地工作成效
（一）建立健全管理机制
一是计生局党政领导高度重视实习基地的建设，成立了高校毕业生就业见习基地工作领导小组，局长李秋林担任领导小组组长，副局长宋聚波担任副组长，陈彦霖同志任办公室主任具体负责此项工作。二是制定了见习工作专项规章制度、建立了见习生台账（见习生花名册、培训记录、考勤记录、奖惩记录、生活补贴记录等）。三是积极与主管部门沟通，做好就业见习信息管理系统维护工作，及时更新上报数据。四是按时、规范有序地向各地主管部门申报见习经费、并做到见习经费申报材料规范、完整。五是主动为见习生在见习期间购买人身意外伤害保险，给见习生提供见习生活补贴且不低于当年公布的社会最低工资标准。现我局见习生每月发放生活补贴900元,加班补助200元,早餐、中餐发300元的就餐票其他福利同正式职工一样享受，使所有见习生来我局后都能安心工作。
（二）精心选择“带教老师”，为高校见习生选好领路人 在见习过程中，我们要求见习生所在科室负责人，要充分当好见习生的“带教老师”，要更新观念，形式不拘一格，通过不拘常规的形式，体现自主性和个性化，让见习生有充分的空间与“带教老师”沟通交流。每一位“带教老师”都是一本书、一部字典，是学生取之不尽的人生财富。俗话说，师父领进门，修行在自己。在向“带教老师”学习过程中，我们要求见习生要做到“四勤”：一是脑勤，充分发挥每位同志的聪明才智，从人们习以为常司空见惯的事物和现象中发现问题，时时向老师请教，力争做到全面、细致。二是口勤，虚心向有关领导、专业人士请教，向身边的每一位同志进行请教。三是腿勤，积极主动地进行实践和调查研究，做到在实习期间多出成果。四是手勤，要细致琢磨，反复推敲，注重理论积累，结合自己的专业特长写出满意的论文、课题、报告。
总之通过建立高校毕业生就业见习基地，让这些见习生在工作中得到实践、在实践中得到帮助、在帮助中得到进步，让他们能够更贴近基层，更深层的体味基层的生活实际，更大限度地发挥他们的专业特长，更大限度的激发他们的潜能。
乌当区人口和计划生育局 2011年10月31日
第二篇：基层实习基地工作总结
基层实习基地工作总结
(金山区信访办)
作为金山新录用公务员实习基地之一，金山区信访办坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上海市委组织部、市人事局《关于深入开展新录用公务员基层锻炼工作有关活动的通知》，从提高新录用公务员综合素质，培养青年后备人才的高度出发，注重实习基地建设，强化实习制度，提高实习质量，勇于创新，努力尝试，开创新录用公务员实习的新机制。
一、领导重视，部署有力
要想顺利开展工作，领导重视是关键，深入开展新录用公务员基层实习锻炼工作是贯彻实施全国公务员法工作会议精神，进一步加强公务员能力建设，培育公务员精神的一项重要工作。为此我办领导高度重视，专门成立了由信访办主任为组长，各科室有关人员参加的新录用公务员基层实习锻炼工作小组，负责新录用公务员的基层锻炼组织和实施。工作组成立之后，多次召开基层锻炼实习工作会议，深入研究分析我办近阶段的工作态势，制定带教工作计划、措施和相应的实习锻炼策略，定时召开负责部门会议，层层布置，层层落实。为了保证实习有质有效，工作组专门挑选了一批党性强、作风好、业务过硬和有一定组织管理能力的同志担任带教骨干老师，做到每一个带教老师明确自己的岗位职责和具体的带教计划。同时还根据实习公务员的地域构成状况，方言掌握情况，实施实习岗位轮岗办法。
二、狠抓落实，措施到位
基层实习锻炼，贵在落实。我办积极贯彻落实《上海市新录用公务员基层实习锻炼试行办法》，结合金山信访工作实际，深化师徒结对带教工作，在与录用单位沟通协调的基础上，通过谈心、交流、沟通等多种方式，认真做好实习公务员的思想状况调查工作，在此基础上有的放矢，积极有效的对实习公务员的思想、学习、工作、生活给予指导和帮助。思想上，切实加强国情、区情和社会主义和谐社会教育，使其从宏观上把握信访工作的时代感，认识到当前我国正经历经济转轨、社会转型，不可避免地面临大量复杂的社会矛盾，而这些矛盾又多为人民内部矛盾。我们党是全心全意为人民服务的党，我们的政府是为人民办实事的政府，群众有问题、有困难、有要求，就必然向党和政府来反映，这是人民群众对党和政府信任和寄予厚望的表现。信访工作是党和政府密切联系群众的纽带，是了解社情民意的窗口。我们的信访制度是为人民服务宗旨的重要体现。切实增强了实习公务员为党分忧，为民解忧的历史使命感和责任感。
学习上，采取了灵活多样的学习方式，以理论学习为先导，以业务知识学习为重点，以集中学习为主，分散学习为辅，定期学习与不定期学习相结合等方式，带领实习公务员开展学习。一是认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，提高思想境界，提升理论水平；二是以“情牵稳定，心系百姓”为主题，组织实习公务员学习信访知识，使他们了解信访工作的重要性。以开展《信访条例》宣传活动为契机，积极组织包括实习公务员在内的全体干部进行集中学习，分析新《条例》的特点，交流学习心得，从而有效的提高实习公务员对新《条例》的认识，同时也增强了各部门贯彻实施《信访条例》的责任感和紧迫感；三是开展与业务知识相关的法律、法规和政策文件的学习，努力提高实习公务员的法律素质和政策水平，树立依法行政的理念。通过政策法规的学习，实习公务员自身工作能力得到很大提高，在较短时间内便进入了工作角色。
工作上，从抓重点、抓基础工作入手，积极构筑实践平台，提供有效的与民接触，为民解难的实践机会。抓重点即有意加压，引导其参与接待上访、动迁补偿上访等影响较大的群体上访事件，教其理论，授其方法，在实践中学习，在学习中实践，使其能够正确运用法律法规，学习了解基层的工作经验，熟悉掌握解决问题、化解矛盾的工作方法；抓基础即积极指导其办信（电话、电邮）、复查复核、信息登录等基础性的工作，充分发挥新录用公务员在理论知识、电脑应用 2 等方面的优势，通过参与信访网络系统操作，使其熟悉信访流程，正确流转各类信访业务；同时实行“双导师”制，发挥带教老师经验丰富，政策熟悉的特长，有针对性地对实习人员接待、办信、登录信息进行指导和帮助。通过这些工作实践，提高了他们在纷繁的事件中驾驭工作的能力，同时也加深了他们对金山社情民意的了解。
生活上，我办在做好实习公务员基本情况调查的基础上，积极为其生活提供保障，努力帮助其解决生活上的困难。
四个方面的有力保障使科学理论、信访工作流程、方法在实习公务员中入耳、入脑、入心，信访工作的时代感、主动性和实践性明显增强。
三、严格考核，管理有效
建立严格的考核机制，积极构筑制度保障，我办先后制定了《基层实习基地管理办法》、《基层实习锻炼带教计划月度表》等，对带教老师和实习公务员都制定了严格的考核指标。对于带教老师，首先要求其注重帮助实习公务员对理论的理解和政治素养的提高，帮助实习公务员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。其次要求带教老师以身作则，以自身的人格魅力和表率作用来教育、带动实习公务员，使他们能够自觉养成兢兢业业，不计名利，为民解忧的工作作风。再次按照“放手不放眼”的原则，要求带教老师在适当“压担子”的情形下全程跟踪帮教，既要传授工作经验、工作思路和工作方法又要及时发现问题及时帮助教育，从而使实习公务员较快地提高实际工作水平；对实习公务员，我办坚持月月有讲评、季度有测评、半年和期满有评鉴，同时还要求实习公务员定期撰写思想汇报，心得体会，工作小结等，从而形成有效互动，方便带教老师掌握其思想动态和工作中的问题等，为实习公务员更好的锻炼实习创造良好的环境。
四、齐抓共管，形成合力
积极与录用单位配合，从思想上、生活上、工作上对实习公务员齐抓共管，真正形成合力，通过定期的“通气会”，积极如实地向录用单位通报实习公务员 3 的思想动态，实习情况等，实行联合“会诊”，找出原因，寻求办法有效地解决了实习公务员在工作中所遇到的困难。通过与录用单位共同构建实践平台，交流平台，为实习公务员了解金山，熟悉金山，热爱金山提供有利的条件。
通过琐碎、繁杂的工作让其掌握运作规律，提高能力是我办对新录用公务员实习锻炼的主要做法。在传帮带的同时充分发挥实习公务员自身的主观能动性，并通过以上这些有力的考核管理措施，使其在繁忙的工作中有条不紊、游刃有余，很快进入了状态，适应了与校园生活不同的工作节奏，掌握了群众工作方法，培养了吃苦耐劳、艰苦奋斗的作风，增强了为基层、为人民服务的意识，提高了调查研究和解决实际问题的能力。
第三篇：高陵县人口和计划生育局(自查报告)
高陵县人口和计划生育局
关于党组中心组理论学习及开展学习型党组
织情况汇报
县委宣传部：
2011年来，我局中心组理论学习和学习型党组织建设始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，不断开拓创新，积极探索，进一步健全完善中心组理论学习的长效机制，促进学习经常化、制度化、规范化建设，通过学习，提高了干部职工学习理论、运用理论的自觉性，同时，积极开展创建活动，把学习作为提升素质、推进工作的动力，不断开创计生工作的新局面。现将我局2011年党组中心组理论学习及学习型党组织建设情况报告如下：
一、主要做法
（一）领导重视，措施到位
为了促使中心组理论学习制度的有序进行，收到实效，计生局成立了中心组理论学习领导小组，由局长张龙任组长，纪检组长王辉为副组长，全体干部为成员，办公室具体负责学习日常工作，并制定了学习计划，健全了中心组学习制度，考勤制度，突出学习重点，落实学习时间和内容，要求成员在集中学习时，不得无故缺席，迟到和早退，为理论学习提供了坚强的组织条件和制度保障。根据学习型党组织创建活动要求，局班子统一思想、提高认识，坚持把创建学习型党组织工作摆在习心得体会。
三是狠抓了学习制度的落实。对《中心组学习制度》、《考勤制度》等制度内容进行了逐条讨论并修订完善，使之切实可行，具有可操作性。进一步完善和改进了目标考核评机制，并将此纳入机关年终考核，作为评先评优的依据。严格考勤制度，非特殊情况不得请假，切实保证了每位干部职工全年学习时间，通过学习，不断提高了干部职工的思想政治素质。我局党组制定了学习计划，建立和完善了党组中心组学习和全局政治学习制度。在日常的机关后勤工作繁杂的情况下，充分保证学习时间，保证了班子中心组集中学习时间全年达12天以上，班子成员自学时间达15天以上。
（三）创新载体，做到学用结合
我局积极开展学习型党组织创建活动，结合“强素质、树形象、求创新、促发展”主题实践活动，采取“四个一”、“四个学”、“四个想”的方式增加学习的自觉性、针对性、多样性和实效性。
“四个一”，即是一个平台、一个载体、一个形式、一个效果。一个平台就是通过党支部学习的形式，抓好定期组织学习的制度。尤其是支部班子成员，坚持每月一次的集中理论学习，每季度一次的支部大会，通过不同形式的党建活动组织全体党员传达学习贯彻中央、省、市有关文件。一个载体就是抓好县计生局人口网站学习园地的建设。今年来，在我局人口网
欲言，体会深刻。共开展下基层调研活动25次，召开座谈会3次，个别谈话5人次。通过“四个想”，我局每个人都有针对性地选择相关方面的知识开展学习，从而提高自己全方面的知识理论水平；通过“四个想”，每个人积极开动脑筋，撰写心得体会，做好笔记；通过“四个想”，促使每个人都在不断反思自己的工作能力水平，从而不断推动自己学习知识的紧迫感、恐慌感。
二、主要成效
一是理想信念更加坚定。今年以来，我局积极发挥思想政治工作的优势，强化了理想信念教育，以理论上的成熟带动政治上的清醒。坚持用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装、教育干部职工，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，在改造客观世界的同时，自觉改造主观世界。
二是提高了政治理论素质。增强了执行党的路线、方针、政策的坚定性和自觉性，与时俱进、开拓创新的思想理论得到牢固树立，为创新机关后勤工作打下了坚实的思想基础。
三是增强了班子的凝聚力。利用集中学习研讨的机会，中心组成员彼此坦诚相见，相互取长补短，交流心得体会。在学习中形成了求真务实、健康向上的好风尚，养成了讲实话、办实事、求实效的好作风，凝聚了人心，真正发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
第四篇：计划生育局社会稳定工作自查报告
麻栗坡县人口和计划生育局
2009综治维稳工作自查报告
按照麻栗坡县综治维稳委下发的《关于麻栗坡县综治维稳委成员单位职责任务的通知》（麻综治[2009]2号、《麻栗坡县综治维稳工作目标管理考核办法（试行）》的通知（麻综治[2009]33号和开展平安和谐麻栗坡创建工作的有关文件精神，我局对2009综治维稳工作的开展情况进行了自检自查,现将自检工作情况报告如下：
一、共性目标
（一）加强组织领导（自评分10分）
综治维稳工作与计划生育工作同部署、同检查、同考核，局务会议于2009年3月18 日专题研究了本局的综治维稳工作，制定下发了计划生育局2009 综治维稳工作计划；综治维稳工作制度、台帐健全规范；并按要求报送工作总结及情况信息；综治维稳工作机构、人员、经费落实。
（二）落实领导责任制（自评分10分）
班子中抓综治维稳工作责任明确；制定并坚持责任人述职制度；坚持挂钩联系基层综治维稳工作制度；按时参加县综治维稳委的各种会议；根据上级文件精神制定贯彻意见并认真组织实施；按照属地管理原则，服从县综治维稳工作机构的管理、指导、协调和监督。
（三）工作成效（自评分34分）
单位内部人防、物防、技防措施落实，本单位无刑事案件、—1—
治安案件一起（扣1分）、火灾事故、无泄密事件，无己方责任致人死亡交通事故，本部门职工无参与邪教、吸毒、涉黑涉恶以及违法犯罪被查处人员等“十无”；单位积极参与平安和谐麻栗坡创建活动。
二、单位目标（自评分45分）
（一）我们始终把计划生育与综治维稳工作结合起来，协调有关部门切实加强流动人口计划生育管理，为维护边疆的社会政治稳定做出了我们应有的贡献。（自评分10分）
（二）认真调处涉及计划生育的矛盾纠纷，妥善处置因计划生育引发的群众事件，全年无因计划生育引发的恶性事件发生（自评分20分）
（三）切实加强计划生育法制宣传，切实提高行政执发水平，保障群众计划生育的合法权益，协助公安部门打击处理有关违法犯罪行为（自评分15分）
麻栗坡县计划生育局二○○九年十一月二十日
—2—
第五篇：基层的计划生育实习总结
基层的计划生育实习总结
每个人都是自己生活里的主角，在社会里与人们的交往中，以自己独有的触角、姿态演绎着属于自己的故事。故事里的每个情节除了需要我们用心经营外，还需要有效的沟通达到顺理成章的连接。幽默的手法则是活跃沟通的最好通道。
在信息经济时代，信心取代土地、资金等其他传统的资源成为
一线的经济资源。在信息的采集、传达、翻译、接受过程中无不需要沟通的有效性来维持。而沟通的有效性取决于对信息时效性、适用性、连续性、精辟性、畅通性等的掌握。幽默则是促进沟通的有效进行的活跃剂。在轻快的状态下，信息的流动将呈现最畅通、爽快的效果。实习过程给我留下最多正是幽默在沟通中所起的事半功倍的显效。
人因为群居而组成了团体，构成了社会，结成了生活。而沟通在所有这些过程中就像水一样承担着使人们生存的使命。在学校里，对于组织里的沟通虽然有过专门的课程学习，但的是停在理论层次上，缺乏真实度与参与感。出来实习了，才发现职场上的沟通要比理论上的要复杂和紧凑得多，任何时候、任何地点都需要沟通来维持彼此间的关系与工作，不论是组织内部还是外部、个人还是团队间。因此，良好的沟通艺术对于交际有着至关重要的作用，它影响着人们对信息的理解度与认同感，甚至于组织的决策。
我所实习的单位是一个基层的计划生育部，主要负责计生的统计工作。这个与自己所学专业相差甚远的职业，说实在的，学到的并不会很多，但却很实在。让我接触到社会很多不同阶层的人，遇到了很多只会在某个阶层发生的事，得到了好多以前从未有过的感受。大的有主管领导被暗中施暴致残的事，小的有因沟通不畅造成的口角纷争。每一件经历的事都提醒着我社会的复杂，人性的难懂，还有有效沟通的重要性。像在人力资源管理里所说到的，有效的沟通能明晰员工对企业的经营战略与规划等方面的疑惑，使员工从本部门的实际出来，向企业的长效目标迈进。在课堂上对这样的话没太大的在意，上班了才切身体会到个中的深邃。社会是不纯粹的，人性是多样的，在这样的状态下，人们要生存就要学着变通。这是实习给我的体会。也许正是因为人要学着变通适应社会，学会沟通，尤其是沟通的技巧，便成了人们处世的基本。记得上司曾忠告过我的死板老实的个性，她说在这个世界上每个人都是为着自己的利益而活着，不管是对谁，留着半分戒心都是必须的。凡事都要学着用弹性的方式面对，自己才不会那么容易受伤，别人也会好过一些。而我所强调的用幽默的方式沟通彼此的心灵用意就在这。
刚接触这个工作的时候，带着学生的稚气与纯粹我用最直板的态度面对。自娱自乐地上演着自认为出色的工作表现。可现实的赤裸总会在很多不经意间袒露，简单的心一下子接收到的是社会的不简单。督促育龄妇女按时查环查孕是计生工作很重要的一环，电话催促则是最直接的方式。刚开始面对眼前一大堆到期对象的名单，为提高工作的执行力度，对每个对象每个星期我都会打成十通电话催促，并夹带着官腔得吓人的语气。可收到的结果却——不是被挂电话就是被骂脏话，偶尔有些口头上愿意配合的，行动上也不见得马上行动。心就像个鼓满气的汽球却被锐器扎上似的，漫漫泄气掉。苦恼之时，想到了上司之前告诫过的那翻话，要变通着适应社会，学会用一种幽默的方式与别人沟通。之后，我试着用家庭式的幽默和慰问式的语气带入电话中，才发觉情况有了转变——在一种轻松的状态下，大家都以体谅的态度对待，已查的比率上升了不少。而且在电话里，妇女们还不是津津有道的聊到她们的家庭、孩子，乐此不疲。上司也因此表扬了我的成绩，肯定了我的付出。而感觉收获最大的是学到了职场上的沟通要领——以幽默沟通彼此的心灵。
这是我大学毕业前第一份实习的工作，也是唯一的一份；下一份那将是自己奋读多年的靠岸。当中不知会延伸出多少里的路，布满多少未知的方向牌，但却相信在无助的时候，这次难得的实习经验，会是跋涉中我最好使的指南针。
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