方岗乡严肃换届纪律自查情况的报告

第一篇：方岗乡严肃换届纪律自查情况的报告

方岗乡严肃换届纪律自查情况的报告

市委组织部：

我乡根据中纪委、中组部、省委组织部和市委组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神，在这次乡党委换届中，严格按照“5个严禁、17个不准和5个一律”要求，严肃换届纪律，营造了风清气正的换届氛围，现将我乡党委换届工作自查情况报告如下：

一、领导重视

乡党委对这次党委换届工作高度重视，多次召开专项班子会，认真学习《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和上级指导精神，决定坚决按照上级要求，严肃换届纪律，保证这次换届风清气正，使好的换届风气贯穿换届始终。

二、加强宣传

为使这次换届工作能顺利成功，我乡举办了由乡全体机关干部，乡直各部门和支部书记参加的换届选举工作法律、法规的培训班，学习了上级指导精神，5个严禁、17个不准和5个一律”和《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》。会后要求各单位回去后立即召开党员大会，对这次换届工作进行安排部署。为了使广大党员群众对这次换届深入了解，形成风清气正的换届氛围，我乡通过广播、标语、横幅等渠道宣传选举工作的有关政策，从而有利于干部、群众

对整个选举过程进行监督，使全体干部在实施选举的各个环节能够依照程序，依法办事。

三、认真组织

为了严肃换届纪律，保证风清气正，确保我乡换届工作能顺利进行，我乡成立了乡严肃换届纪律工作领导小组，实行党委“一把手”负责制，明确乡党委书记是第一责任人，党委副书记是直接责任人的职责，各村各单位也成立了相应领导小组，做到层层负责任，层层抓落实，对于出现问题的，严格追究责任。同时，要把严肃换届纪律作为考核各领导班子的重要内容，将换届纪律知晓率、遵守换届纪律承诺情况、换届风气民主测评结果作为领导班子的考核依据。

三、搞好落实

要保证风清气正的换届氛围，畅通的监督渠道是根本。针对这次换届工作，我乡成立了换届纪律领导监督小组，乡纪委全程参与，公布了监督举报电话，利用举报电话、信访、发放严肃换届纪律情况调查问卷等形式，全面了解乡党委及有关干部贯彻执行换届纪律相关情况，对我乡的换届工作进行监督。对群众、党员、代表反映的问题，一律登记备案，迅速查证处理并适时公布结果。

在这次换届工作中，我乡采取各种措施严肃换届纪律，营造了风清气正的换届氛围，使换届工作顺利完成。在下步

工作中，我们将进一步加强廉政教育，提升广大党员干部廉洁从政、遵纪守法责任意识，更好的为群众服务。

中共方岗乡委员会

2011年5月21日

第二篇：小碧乡严肃换届纪律自查报告

小碧乡严肃换届纪律工作情况自查报告

今年是省、市、区、乡四级党委领导班子，我乡党委坚决贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清正气的通知》（中组发【2010】21号）精神及区委有关换届纪律相关文件精神，在认真学习换届纪律广泛征求群众意见的基础上及时召开了严肃换届纪律专题民主生活会，会上领导班子对照“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，结合群众所提的意见和个人查找的问题，剖析思想根源，制定整改措施，严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届工作纪律，大力营造风清正气的换届环境，取得了较好的效果。现将有关工作情况简要汇报如下：

一、主要做法

（一）、及时召开专题会议，开展严肃换届纪律工作相关文件精神的学习工作。

为及时传达换届精神，召开了领导班子学习会及全乡干部职工会，学习传达市换届工作纪律会议精神，区委、区政府关于换届纪律相关文件精神，并组织认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”内容及干部选拔任用工作条例等政策法规。在5月5日召开了全体机关干部以及下设各支部参加的宣传教育大会，由小碧乡党委书记宣读讲解了区委组织部严肃换届纪律工作《关于转发市纪委、市委组织部《关于加强换届纪律宣传教育保证换届风清气正的通知》的通知》（南组通字〔2011〕17号），《中共南明区委办公室关于转发区委组织部《关于开展严肃换届纪律和提升组织工作满意度谈心谈话活动的通知》的通知》（南委办字〔2011〕25号）等文件。并先后又组织干部专题会议学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清正气的通知》做出的“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届工作纪律，教育广大干部职工特别是领导干部在换届期间要廉洁自律，事先垂范。通过学习贯彻，切实做好全乡机关干部和村委干部思想政治工作，引导干部职工特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排；教育全体干部职工和村委干部增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展。

（二）、重视严肃换届纪律工作，加大换届纪律宣传力度。

一是印制的换届宣传单已发放到每名党员手中，二是我乡充分利用公开栏、宣传车等多种有效载体对换届工作进行宣传，特别是换届纪律做到了全覆盖，提高了广大党员干部的知晓率，使广大党员干部熟悉换届工作，自觉遵守换届纪律，带头抵制不正之风，在全乡营造公正的换届环境。为了更好的学习及加大宣传力度，要求乡机关“八包”干部在下村之际，随时向村名传达换届纪律的相关要求，进行全方位宣传，做到不漏单位、不漏人员，使行政村干部群众和乡属各部门和工作人员对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律知晓率达到100%，确保全覆盖，据统计，开展专题学习宣传活动以来，我乡目前已发放宣传资料12000多份，为换届工作的顺利开展打下良好基础。

（三）、开展严肃换届纪律专题组织生活会，签订严肃换届纪律承诺书。

为了开展好换届纪律工作，及时组织全乡干部开展专题组织生活会，以学习严肃换届纪律相关文件为专题，加强换届纪律。一是学习中组部、中纪委联合发文21号文精神、警示教育案例选编，加强警示教育；二是认真细致学习“5个严禁、17个不准和5个一律”详细内容；三是对全局干部职工提出要求，要认真学习文件精神，严守纪律，确保换届选举顺利开展。围绕换届纪律相关要求首先我乡的科级领导干部签订了严格遵守换届纪律承诺书，二是根据中共南明区委组织部（南组通字【2011】22号）文件精神，我乡统一印制了一般干部严格遵守换届纪律承诺书，经一般干部向分管领导承诺，乡分管领导领导向乡党委承诺，乡党委书记、政府乡长乡南明区组织部承诺，实行一级向一级承诺的层层承诺机制，保证落实换届纪律的各项要求。

（四）、严肃考核，真正确保换届纪律落到实处

组织全机关干部认真学习严肃换届纪律有关资料的基础上，按照区委组织部统一要求，我乡将南明区委严肃换届纪律学习测试题打印并复印，对全乡机关干部进行了测试考核，测试覆盖率达100%。

（五）、精心组织干部进行谈心谈话活动，对干部提出的问题及时进行整改。

按照区委严肃换届纪律专题谈心谈话相关文件要求，乡党委书记王增强同志及时进行严肃换届纪律专题谈心谈话，教育全体干部职工认真学习严肃换届纪律专题谈心谈话会议精神，并引导广大干部在思想上、行动上与乡党委保持高度一致，自觉服从组织安排，以健康积极的心态对待换届，正确对待个人进、退、留、转，带头执行换届纪律要求。在此基础上，乡纪委及时组织人员以查看谈话提纲、谈话名单，进行个别谈话核查，发放调查问卷等形式，强化谈心谈话活动，确保谈心谈话覆盖率达到100%。

二、取得成效

通过谈心谈话活动，使干部对严肃换届纪律的要求知晓率到达100%。

三、存在的问题

1、理论学习不深入，不扎实。部分干部对上级文件、领导讲话学习领悟的不够，没有能够深刻领会理论的精神实质，使理论不能与实践紧密结合，实现经济又好又快发展的思想树立的不牢，从而导致思想不够解放，对形势的分析认识的不足，缺乏树立牢固的大局意识、责任意识、奉献意识、进取意识和紧迫意识。影响了各项工作的健康开展。

2、对自身要求有所放松，缺乏为党旗增辉之心。我们有的干部放松了对自己的要求，忘记了自己是一名共产党员。也没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸的，一成不变的。有时认为自己只是我们党中的一员，自己的一言一行不会影响党的执政地位与形象，忘记了我们的党是由千千万万个自我组成的，还没有牢固树立起居安思危和先天下之忧而忧、后天下之乐而乐的思想，这也是党性不强的表现。

3、思想观念不够解放，缺乏为发展服务之念，只把解放思想停留在口头上。没有能够把解放思想体现在具体工作中，落实到坚持改革开放、推动科学发展、促进镇域经济发展上，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不够解放，创新的招法匮乏。

四、下一步工作打算

一要在增强自律意识上下功夫，为党旗增辉。一是要步调一致，聚心合力，听从指挥，坚持思想同心、不离不弃，坚决维护决策的权威性，保持行动的统一性、态度的坚定性，彻底改变“一人一个号，各吹各的调”的现象，形成良好的干事创业氛围。二是要焕发爱岗激情、释放敬业活力、增强工作动力，树立意气风发、斗志昂扬、实干拼搏、力争一流的新形象，彻底改变老气横秋的精神面貌，彻底消除拖沓懒散的工作态度，努力营造朝朝有生机、勃勃有活力的工作新局面。三是要有认准了就干、决定了就办、办就办好的坚定态度和果敢作风，保持快节奏、高效率的工作方式，雷厉风行地抓好各项工作，彻底摒弃四平八稳、拖拖拉拉的观念。二要在增强创业意识上下功夫，为发展服务乡村两级干部都要增强创业意识，克服抱残守缺、看摊守业思想。要充分依托区位优势和人力资源优势，树立强烈的进取精神，加强招商引资，千方百计引项目、上项目，以一天也不耽误的精神和只争朝夕的气概，不断加大工作力度，力争使计划建设的项目早开工，落地项目早建设，在建项目早竣工，竣工项目早使用，以实实在在的成绩迎接实践、群众和历史的检验。三要在增强责任意识上下功夫，为百姓造福。要把落实科学发展观同对党负责和对人民负责相结合，牢固树立大局观念和全局观念，克服注重局部利益、本位第一的思想意识，在思想上和行动上同县委县政府保持一致。强化为官一任，造福一方，稳定一方的责任意识，把“三强一创”贯穿于工作的始终。要在其位，谋其政，把全部心思用在为民谋利上，把所有精力用在干事创业上，把全部干劲用在推动经济社会又好又快发展上，满腔热情地干好本职工作，努力营造人人想事、干事、一心一意谋发展的良好氛围。造福一方百姓。

第三篇：严肃换届纪律方面的测试题

严肃换届纪律方面的知识测试题

（满分：100分）

姓名：

单位及职务：

分数：

一、填空题（每空

1分，共20分）

1、根据《中国共产党廉洁自律准则》，党员领导干部应当

，自觉保持人民公仆本色；

，自觉维护人民根本利益；，自觉提升思想道德境界；

，自觉带头树立良好家风。

2、是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。

是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。

3、党组织和党员违反

，违反，违反

，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。

4、《中国共产党纪律处分条例》适用于违犯党纪应当受到党纪追究的。

5、《关于加强换届风气监督的通知》（中组发［2016］1号）要求，严禁

，对搞团团伙伙、结党营私 的，一律给予纪律处分。严禁

，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律

，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理。

6、严禁

，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。严禁

，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。

7、严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予。

严禁

，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。

8、严禁

，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分。严禁跑风漏气，对

的，一律追究相关人员责任。

9、严禁

，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

二、判断题（每题2分，共10分）

1、通过信息网络、广播、电视、报刊、书籍、讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，妄议中央大政方针，破坏党的集中统一的，根据情节轻重，给予警告直至开除党籍处分。（）

2、违反有关规定办理因私出国（境）证件、前往港澳通行证，或者未经批准出入国（边）境，根据情节轻重，给予警告直至开除党籍处分。（）

3、收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，根据情节轻重，给予警告直至开除党籍处分。（）

4、不按照规定公开党务、政务等，侵犯群众知情权，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。（）

5、泄露、扩散或者窃取党组织关于干部选拔任用、纪律审查等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。（）

三、单选题（每题1分，共30分）

1、下发《关于加强换届风气监督的通知》的是（）A．中纪委中宣部 B．中纪委监察部 C．中组部中宣部 D．中纪委中组部

2、为严明纪律规定，把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪。中纪委中组部提出了（）

A．“5个严禁，17个不准，5个一律” B．“九严禁、九一律” C．“5个严禁，17个不准，10个一律” D．“九严禁、十个一律”

3、不断提高党的领导水平和执政水平、提高（）能力，是党巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题。

A．依法执政和民主执政 B．科学发展 C．拒腐防变和抵御风险 D．治国理政

4、党章规定的各项纪律都必须严格遵守和执行，而最首要、最核心的就是要严格遵守和执行党的（）

A．政治纪律 B．组织纪律 C．经济工作纪律 D．群众工作纪律

5、对因用人方面问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的，（）内不得提拔。

A．半年 B．一年 C．两年 D．三年

6、党员如果没有正当理由，连续（）不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。

A．三个月 B．六个月 C．九月 D．一年

7、党重视教育、培训、选拔和考核干部，特别是培养、选拔优秀（）。积极推进干部制度改革。

A．少数民族干部 B．年轻干部 C．妇女干部 D．有特长干部

8、向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等，情节严重的，给予（）处分。

A．警告或者严重警告

B．撤销党内职务或者留党察看

C．开除党籍

9、接受可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予（）处分。

A．警告或者严重警告

B．撤销党内职务或者留党察看

C．开除党籍

10、党员领导干部的配偶、子女及其配偶，违反有关规定在该党员领导干部管辖的区域或者业务范围内从事可能影响其公正执行公务的经营活动，该党员领导干部应当按照规定予以纠正；拒不纠正的，其本人应当辞去现任职务或者由组织予以调整职务；不辞去现任职务或者不服从组织调整职务的，给予（）处分。

A．警告

B．严重警告

C．撤销党内职务

11、违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予（）处分。

A．警告或者严重警告

B．撤销党内职务

C．留党察看

12、对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮，损害党群、干群关系；或者对待群众态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予（）处分。

A．警告或者严重警告

B．撤销党内职务

C．留党察看

13、党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予（）处分。

A．严重警告

B．撤销党内职务或者留党察看

C．开除党籍

14、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由（）颁布的。

A．中共中央 B．全国人大 C．中共中央组织部

15、《干部任用条例》体现了 重要思想，贯彻了中央对 工作的新

要求，吸收了 的新成果。()A． 科学发展观，干部培养选拔，干部人事制度改革 B．“三个代表”，干部选拔任用，干部人事制度改革 C．“三个代表”，干部培养选拔，干部人事制度改革

16、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括（）。

A．会议投票推荐 B．个别谈话推荐 C．会议投票推荐和个别谈话推荐

17、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（）的意见。

A．纪检监察部门

B．审计部门

C．信访部门

18、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会。A．二分之一

B．三分之二

C．五分之三

19、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（）形成决定。

A．实到会成员过半数同意

B．应到会成员超半数同意

C．实到会成员过三分之二同意

20、党政领导干部在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（），经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。

A．四分之一

B．三分之一

C．二分之一

21、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（）。

A．5至10天

B．7至10天

C．7至15天

22、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。

A．一律无效

B．不予审批 C．重新报上级党组织审批

23、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究（）的责任。

A．党委（党组）主要领导成员

B．组织（人事）部门的负责人

C．主要责任人以及其他直接责任人

24、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，内不得提拔。（）

A．半年、一年

B．一年、两年

C．两年、三年

25、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，应追究（）的责任。

A． 有关领导干部和人员 B． 干部考察组负责人和有关人员

C． 组织人事部门有关人员26、2002年中央颁布的（）规定，实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。

A． 《公务员法》 B． 《中国共产党党内监督条例(试行)》

C． 《干部任用条例》

27、不按照规定召开党委(党组)会议决定干部任免的，应追究（）的责任。

A． 党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部 B． 组织部门主要负责人 C． 有关领导和人员

28、任用干部必须如实记录拟任人选的（）的情况，按规定进行表决。（）

A．推荐、考察、任命 B．推荐、考察、讨论、谈话 C．推荐、考察、酝酿、讨论决定

29、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，原则和依法办事原则。()A．德才兼备、任人唯贤，民主集中制

B．任人唯贤、德才兼备，民主集中制 C．任人唯贤、唯才是举，民主集中制

30、党委（党组）讨论决定干部任免，在充分讨论的基础上，采取、或者 等方式进行表决。()A．口头表决，举手表决，无记名投票 B．口头表决，鼓掌通过，无记名投票

C．口头表决，举手表决，投票表决

四、多选题（每题4分，共40分）

1．为明确责任主体。地方各级党委要把坚持党的领导贯穿换届工作全过

程，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容。中纪委中组部提出（）

A．党委书记担负第一责任人的责任 B．组织部门担负直接责任 C．人大常委会党组、政府党组、政协党组以及统战部门等齐抓共管、形成合力

D．组织部门担负间接责任 E．纪检机关担负监督责任 2．领导干部因履责不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责。造成恶劣影响的，给予（）等组织处理。

A．调离岗位 B．引咎辞职 C．责令辞职 D．开除党籍 E．免职、降职

3、坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支（）的执政骨干队伍。

A．政治坚定 B．能力过硬 C．作风优良 D．奋发有为

4、党的纪律主要包括（）

A．政治纪律 B．组织纪律 C．经济工作纪律 D．群众工作纪律

5、对违犯党纪的党员进行纪律处分，必须坚持的基本原则有（）A．纪律面前人人平等的原则 B．严肃慎重和区别对待的原则 C．从严处理的原则 D．实事求是的原则

6、下列属于对党员纪律处分的种类的（）

A．严重警告

B．降职

C．留党察看 D．开除党籍

7、下列属于违反党的政治纪律行为有（）A．组织、领导、参加会道门或者邪教组织的行为

B．参加国（境）外情报组织或者向国（境）外机构、组织、人员提供情报的行为

C．投敌叛变或者向敌人自首的行为

D．驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，脱离组织出走，以及故意为他人脱离组织出走提供方便条件的行为。

8、下列属于违反党的组织纪律行为有（）A．组织、领导、参加会道门或者邪教组织的行为 B．拒不执行组织的分配、调动、交流决定的行为

C．以不正当方式谋求本人或者其他人用公款出国（境）的行为 D．驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，脱离组织出走，以及故意为他人脱离组织出走提供方便条件的行为。

9、下列属于违反经济工作纪律中违反财经纪律行为的有（）A．利用职务上的便利为亲友谋利的行为

B．隐瞒、截留、坐支应当上交国家的财政收入，或者将隐瞒、截留款合伙私分的行为

C．个人借用公款或者违反有关规定将公款借给他人的行为 D．以个人名义存储公款的行为

10、畅通群众举报渠道，注重利用“12380”、、和 “四位一体”的综合举报受理平台，及时受理违反换届纪律问题举报，实时监测和了解所辖地区的换届风气情况。

A．电话 B．电视 C．信访 D．网络 E．短信

第四篇：严肃换届纪律（模版）

永丰县严肃换届纪律工作方案

按照中央部署，从今年开始，县、乡领导班子换届工作将陆续展开。严肃纪律、营造风清气正的换届环境是保证换届成功的关键。中央、省委对严肃换届工作纪律高度重视，先后下发通知，专题召开会议进行部署，提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”以及“10个严禁”的纪律要求。为确保我县换届工作风清气正、顺利进行，根据上级有关要求，制定本工作方案。

一、严肃教育，坚持警示在前，预防在先

各乡镇党委、县直各单位党委（党组）要抓好党员干部的思想教育、纪律教育和警示教育，扎实开展三项专题活动，筑牢严肃换届纪律的思想防线。

1、要加大换届纪律的学习宣传力度。各级领导班子要专题组织学习干部选拔任用和换届选举工作政策法规，特别是要将“5个严禁、17个不准、5个一律”和“10个严禁”的纪律要求的学习宣传做到家喻户晓，入脑入心。同时要将纪律教育与警示教育相结合，将上级通报的违反换届纪律的典型案例作为反面教材，教育和警示党员干部自觉遵守换届纪律，以案明纪，引以为戒，用实际行动支持和维护县、乡换届工作。

2、要耐心细致地做好思想政治工作。要紧密联系党员干部的思想实际，采取召开座谈会、民主生活会、谈心谈话、示范引导等形式，深入细致地做好换届期间的思想政治工作。要广泛开展谈心谈话活动，认真听取干部个人意见，对在工作、生活等方面确实存在困难的干部，组织上要予以关怀。

3、要扎实有效地开展三项专题活动。按照市纪委、市委组织部的统一部署，一是要开展领导干部履行“六项承诺”活动，要组织本单位副科级以上领导干部签订承诺书，就执行换届纪律向广大干部群众作出“6项承诺”（附件1），带头执行换届纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。二是要开展后备干部落实“七个带头”活动，要组织后备干部签订倡议书，切实做到“7个带头”（附件2），自觉维护风清气正的换届环境。三是要开展组工干部践行“八条保证”活动，换届考察组、督导组和组工干部要加强换届纪律学习，签订保证书，就严格自律、履职尽责、做好表率等方面作出“8项保证”（附件3）。县纪委、县委组织部要把“6项承诺”、“7个带头”、“8条保证”的内容在永丰报、永丰党建网上公布，让广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。《领导干部承诺书》、《后备干部倡议书》、《组工干部和换届工作考察组、督查组保证书》请在2月15日前报县委组织部。

二、严格监督，坚持将有效监督置于换届工作全过程

一是要加强民主推荐环节的监督。在召开民主推荐会前一天，要将换届纪律文件汇编、给参加推荐人员的函和回执送给每一位参加推荐人员，并填写回执，在推荐结束时交考察组带回。在民主推荐时，由考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，一是了解掌

握“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的情况；二是了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。对问卷调查中反映的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，或由县纪委、县委组织部直接调查核实，并形成书面结论。问卷调查结果向乡镇党委主要负责同志反馈，同时送县委组织部汇总分析。

二是要加强干部考察环节的监督。发布考察预告时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容、公布举报受理电话。考察组进驻乡镇后，要在乡镇政府大门外设置举报信箱，对收到的反映考察对象违反换届纪律问题的举报，要及时进行调查核实。进行考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。

三是要加强换届选举环节的监督。县纪委、县委组织部将派出督查组，对换届选举工作进行现场督促指导。各乡镇在给党代会代表、人大代表和政协委员发会议通知时，要一并发送换届纪律文件汇编、给“两代表一委员”的函和换届风气测评表，请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评。由县委督查组在选举工作结束时回收统计。

三、严厉查处，坚决惩治违反换届纪律的行为 坚持有案必查，查实必处，失责必究，严厉查处违反换届纪律的行为，形成对用人上不正之风的强大震慑。

一是要畅通群众举报渠道。县委组织部已开通“12380”举报电话、举报信箱和信访“三位一体”的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。换届

期间，“12380”举报电话和举报网站将安排专人24小时值守。

二是要建立查核专办制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底。要明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。

三是要实行立项督查制度。对接到的反映违反换届纪律问题的举报，县委组织部将实行立项督查。对立项督查的举报件，有关单位党委（党组）要在10日内报送查核结果；反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结。

四是要强化追究问责。对经查确实存在违反换届纪律问题的，要依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人；对压案不查、查处不力的，要严肃追究有关责任人的责任。要加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，要做到查处一起、通报一起，以儆效尤。对诬告和恶意扰乱换届秩序的行为，也要严肃查处。

四、严密组织，加强对换届纪律监督工作的领导 一是要加强换届纪律监督工作的组织领导。要在县整治用人上不正之风领导小组的领导下，从干部监督工作联席会议成员单位抽调人员成立督查组，采取分片负责等形式，对各乡镇执行换届工作政策法规和纪律情况进行巡回督查，及时发现情况，纠正问题，改进工作。要从纪检、组织和“两代表一委员”中挑选政治素质好、熟悉干部选任和监督工作的同志，建

立换届纪律监督员队伍。通过参与督查和换届各环节的工作，及时掌握换届纪律执行情况，采取适当方式向派出单位反馈信息。

二是要强化换届风气考核。中央组织部将把“换届风气”列为全国组织工作满意度民意调查的一项内容。各级党委要建立换届风气责任制，把换届风气考核作为评价换届工作和党风廉政建设责任制考核的一项重要内容。乡镇换届结束后，将组织对各乡镇进行换届风气考核。考核时既要看工作过程，更要看量化指标结果，重点看三个方面：一看教育预防的深入程度，重点看换届纪律的知晓度；二看监督措施的落实程度，重点看换届风气的测评情况；三看干部群众的满意程度，重点看组织工作的民意调查情况。

三是要建立舆情突发事件应急处置机制。换届期间，各乡镇党委要建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，及时报告并迅速采取应对措施，经查问题属实的，迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的，迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的，会同有关机关迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。

附：

1、领导干部承诺书

2、后备干部倡议书

3、组工干部和换届工作考察组、督查组保证书

附件1 领导干部承诺书（签订时用A4纸）

今年，我县县乡领导班子换届将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作，对于加强我县各级领导班子和干部队伍建设，加快推进永丰经济社会进位赶超、跨越发展，实现主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚战略目标和十二五规划，具有十分重要的意义。带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定，实现有序换届、健康换届、和谐换届，是每个领导干部义不容辞的责任。我郑重作出“6项承诺”，并坦诚接受监督：

1、坚持原则。严格干部选拔任用程序和资格条件，不封官许愿，不突击提拔和调整干部；

2、顾全大局。正确对待个人进退留转，坚决抵制各种不正之风，不拿原则作交易，不利用职务之便为本人和他人谋取职位；

3、做好表率。不托人说情、打招呼、搞串联，不以打电话、发短信、请客、送礼等方式拉票贿选；

4、公道正派。不隐瞒、包庇、袒护换届中的非组织活动，不妨碍、侵犯代表、委员行使民主权利；

5、廉洁自律。不接受他人的礼品、礼金，不参加有拉票意图的吃请和娱乐活动；

6、构建和谐。不编造、传播小道消息，不诋毁中伤他人。签名：

2011年2月 日

附件2 后备干部倡议书（签订时用A4纸）

根据中央部署，我县县乡领导班子换届将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作，对于加强我县各级领导班子和干部队伍建设，加快推进永丰经济社会进位赶超、跨越发展，主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚战略目标和十二五规划，具有十分重要的意义。作为后备干部，带头遵守换届纪律，维护换届秩序，是我义不容辞的责任。为此，我郑重作出“7个带头”的倡议，并坦诚接受监督：

1、带头做到讲党性、讲原则、讲大局，坚决维护县委的权威；

2、带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定，坚决维护纪律的严肃性；

3、带头抵制用人上不正之风，不跑官要官、买官卖官、拉票贿选，不封官许愿，不突击提拔、调整干部，不以不正当手段为本人和他人谋取职位；

4、带头维护换届秩序，不组织和参与任何非组织活动，不妨碍、侵犯代表、委员行使民主权利，不编造、传播小道消息；

5、带头执行党委（党组）的各项干部任免决定，正确对待个人的进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排；

6、带头坚守工作岗位，始终做到思想不散、秩序不乱、工作不断；

7、带头遵守各项财经纪律规定，坚决反对任何形式的奢侈浪费行为。

签名：

2011年2月 日

附件3 组工干部和换届工作考察组、督查组保证书

（签订时用A4纸）

今年，我县县乡领导班子换届将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作，对于加强我县各级领导班子和干部队伍建设，加快推进永丰进位赶超、跨越发展，实现主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚战略目标和十二五规划，具有十分重要的意义。作为组工干部（或考察组、督查组成员），肩负着实现有序换届、健康换届、和谐换届的神圣使命，我将带头执行各项政策和纪律规定，讲党性、重品行、作表率，打造过硬队伍，出色完成县委交给的光荣任务。为此，我郑重作出“8项保证”，并坦诚接受监督：

1、坚持原则。严格按照政策办事，讲党性，讲原则，坚决同用人上的不正之风作斗争；

2、顾全大局。坚决维护风清气正的换届环境，为永丰科学发展选准人，用好人，不封官许愿，不利用职务之便为本人和他人谋取职位；

3、公道正派。坚持五湖四海、任人唯贤，不搀杂个人好恶，不搞亲亲疏疏，不主观臆断、以偏概全，不散布、传播小道消息；

4、关心干部。加强与干部的谈心交流，认真倾听干部的意见建议，关心关怀干部的工作、生活，不妒贤嫉能、挟私报复；

5、实事求是。坚持客观公正考察干部、实事求是评价干部、认真负责推荐干部，敢于讲真话，不隐瞒和歪曲事实真相；

6、严守纪律。带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定，严守组织人事纪律，不跑风漏气；

7、严谨细致。精通干部工作和换届政策，讲程序，守规矩，严谨缜密，不敷衍塞责、懈怠懒散、粗枝大叶；

8、廉洁自律。严格遵守廉政建设各项规定，不收受任何单位和个人的礼品、礼金，不参加任何可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。

第五篇：严肃换届纪律

严肃换届纪律

严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，是实现换届目标、提高选人用人公信度的重要保证，是继承发展党的优良传统。

村“两委”换届选举，是全镇广大干部群众政治生活中的一件大事，是加强基层组织建设的良好契机。做好换届选举工作，有利于增强党员群众的民主意识和法制观念，调动党员群众当家作主的积极性，确保党和国家各项方针政策在农村贯彻落实；有利于保障党员群众依法直接行使民主权利，建立健全党领导的村级民主自治机制，推进农村基层民主政治建设;有利于提高农村基层领导班子整体素质，密切党群干群关系，巩固党在农村的执政基础；有利于维护农村社会和谐稳定，加强农村社会管理，全面推进社会主义新农村建设和经济区建设进程。各党支部、各村（街）和镇直各单位要从贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会、推进农村改革发展综合试验区和中原经济区建设的高度，切实增强做好村“两委”换届选举工作的责任感和使命感，高度重视，扎实工作，圆满完成换届选举的各项工作任务。

各级领导干部要带头讲党性、重品行、作表率，带头遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求；要正确对待个人的进退留转，正确行使民主权利、坚决抵制不正之风。要强化教育防范措施，加强对换届纪律执行情况的监督检查，把干部提名、推荐、考察、公示和选举等环节都置于有效的监督之下，做到防患于未然。要严肃查处违反换届纪律的行为，对反映的问题，要及时受理，深入调查，早发现、早查处、早纠正；对查实的违纪行为，要严肃处理，绝不姑息。特别是对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为要依法依纪从快从严查处。要把换届风气作为考核市、县整治用人上不正之风工作成效的重要指标，对换届风气好的予以表扬，对换届风气不好、群众反映强烈、出现严重问题的要追究有关领导的责任。

严肃换届纪律，营造风清气正换届环境，是当前和今后一个时期干部和干部监督工作的重要内容，也是各级党组织应当切实担负起的重要责任。我们将严格遵照执行，认真贯彻落实，确保各项要求落到实处，取得实效。