发言稿开民主管理自查报1（范文模版）

第一篇：发言稿开民主管理自查报1（范文模版）

汉地阳光石油化工有限公司

汉地阳光厂务公开民主管理自查报告

尊敬的省总工会的领导、洋浦经济开发区工会领导： 先汉地阳光欢迎各位领导的到来，非常感谢各位领导对我司开展的厂务公开、民主管理工作的重视。由我来向各位领导汇报下汉地阳光厂务公开、民主管理工作的开展情况。

公司成立于2006年4月，随着公司机构的逐步完善和人员的陆续到位，2010年9月，经公司职工大会选举产生并经上级工会批准，成立了汉地阳光工会。三年来，公司工会、建立并不断完善相关工作制度，积极开展活动，取得了较好的效果。今年9月，我们按照洋浦经济开发区工会有关检查的通知要求，对公司厂务公开、民主管理等情况进行了自检自查，形成报告如下：

一、领导重视是前提。

如果企业领导能够认识厂务公开工作的重要性，提倡并鼓励将此项工作做实做好，开了领导重视、抓、管的好头，那么厂务公开工作就能落到实处。

我们董事长是军人出身，时常教导我们“职工是企业的生命，职工的利益高于一切，职工要好，要建和谐企业”，在各个不同场合，董事长都会提到：“对待员工反映的困难问题，要拿心比心，拿心换心，对不合理的反映要解释，父母把孩子交给我们，我们要当自己的孩子一样去关心，去教育，能打就打，能骂就骂，千万不能对自己的孩子之子不理”我们每个职工的父母每年春节前

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都会收到董事长邮寄的1000慰问金，每张汇款单必须由我们部门经理填写，春节前几天要确认是否父母亲已经收到。尤其我们厂务公开、民主管理工作的开展，董事长在会上表示，一定要把此项工作做好，全体员工对公司大小事情都要心中有数，员工的知情权、参与权、监督权要充分尊重，主人翁精神和意识要充分激发这样职工的爱厂热情和工作积极性大涨，极大地促进了公司各项工作的发展。

二、机制完善、坚持到底是保障。

公司工会组织自2010年建立以来，根据公司工会工作需求和公司实际，及时配备了兼职工会工作人员，认真履行工会职能，及时健全并逐步完善各项工作制度，认真开展各项工作。

1、坚持和完善职工大会制度，深化企业民主管理和基层民主建设。

圆满召开了公司2011、2012、2013年度职工大会。2011年元月10日，公司召开全体职工大会选举成立了公司工会委员会。2011年3月，公司召开职工代表大会成立了女职工委员会。2013年2月5日召开了2012年度暨2013年度职工大会。职工大会上，全体职工认真听取了工会主席作的工作报告，对公司领导班子和班子成员分别进行了评议；并签订了公司2013年集体劳动合同，集体工资协议。今年9月18日召开职工代表大会，换届选举工作顺利完成。

2、成立厂务公开、民主管理小组。

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我司根据洋浦经济开发区区工会要求和生产经营实际，于2012年2月制定实施《厂务公开、民主监督实施办法》。对厂务公开的领导责任、公开内容、时间和方式都做出了规定，并成立了厂务公开工作小组。由总经理担任组长、工会副主席担任副组长、综合管理室、财务管理室、采购部、生产技术部、质量管理部、HSE部等部门经理担任组员。在厂务公开民主管理过程中，公司综合部定期向公司汇报工作，工会定期检查公开情况，对于项目公开不及时的部门或负责人给予批评教育，督促其改进。

3、公司厂务公开的内容具体如下：

（1）公司年度生产经营计划，年度资产经营责任书及其完成情况，奖惩兑现情况；

（2）公司各项改革方案；

（3）公司重要规章制度；

（4）工资调整方案、奖金分配方案；

（5）公司业务招待费用使用情况；

（6）公司物资、设备、配件等采购情况；

（7）通讯工具(办公室、住宅公务电话、手机等)的配备、管理办法，费用标准及发生费用情况；

（8）公司招聘人员方案及结果；

（9）公司职代会民主评议领导干部的情况；

（10）其它需要公开的情况。

完善的厂务公开工作机制，我司厂务公开小组通过职代会、公司

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领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式对公司奖金分配方案、公司重要规章制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开，并通过召开职工座谈会搜集职工群众对所公开项目的意见和建议，在认真分析、调查核实的基础上，按程序提供给总经理决策考虑。对职工群众不理解、持有不正确意见的事项及时给予解释宣传，保证公司领导决定的事项的贯彻落实。1-11月份以来，公司公布年度生产经营计划12次、重要规章制度72次、奖金分配方案10次、业务招待费使用情况10次、中层领导通讯费10次、招聘人员方案及结果2次等项目共计168次，通过这些项目的公开，使职工及时了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成

三、全员参与、形成氛围是基础；职工把公司当成自己的家，把工会当成娘家人。

厂务公开工作的对象是全体员工，目的是激发调动全体员工参与企业管理的积极性，如果离开企业全体员工的参与，形不成良好的民主关注氛围，厂务公开工作就很难取得实效。所以，按照董事长的话“要职工把公司当成自己的家，把工会当成娘家人”员工才能有参与的热情。

2011年3月份公司为了使职工全身心地投入到工作之中，对职工的生活安排的井井有条、无微不至，根据物价上涨情况对职工的生活补助由900元/月增长到1200元/月，由于洋浦租房比较贵公司特向政府申请筹建自己的小区2000元/平方出售职工，对刚

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毕业买不起房的职工每个人借款2万鼓动职工购买，小区现已建成，公司并给与每家每户送价值8000元的太阳能，并在小区建立配套的运动实施，建立起超市、员工餐厅（考虑北方职工以面食为主，特在北方聘请2个面点厨师），让职工能够安心投入工作。2011年12月生产部职工符二光父亲患重病住院，由于家庭贫困无钱给父亲治疗，公司工会知道后立即召开工会委员会议，发动全厂职工进行捐款，公司工会首先捐款10000万，职工捐款29800元，合计39800元，及时送到符二光家里，挽救了父亲的生命。2012年4月我们在职工群众调查工作中，很多职工要求五.一旅游，经过我们多次工会会员会议讨论制定了《汉地阳光旅游拓展管理规定》，工会与公司协商后，实行全体职工每年举办1---2次旅游拓展活动，优秀员工、先进个人、安全先进工作者每年举办1次为期一周的疗养旅游活动。2012年11月很多员工跳槽，经过综合管理调查是因为别的企业工资比我们高，谁也不敢去找领导谈工资，最后反馈到公司工会，由工会主席、女职工委员会主任、综合管理部经理先拿出方案多次讨论后，找公司领导协商3次，最终制定了新的工资改革方案。按岗位进行调整，根据岗位的不同每个人每月基本平均涨幅800元，并实行司龄工资，满一年增加50元/月；满两年增加100元/月；高增加到500元月。从2013年元月1日实施。公司工会再一次在职工群众中竖立起了大拇指。2013年9月公司在网络上看到海南大学应届毕业生陈文科由于小儿麻痹，右腿走路不便，简历投了100多家单位，知道

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他的情况后的单位没有一家给他面试的机会。公司得知消息后立即要求工会与综合管理部与学校取得联系，聘用了陈文科，入职后公司不给他任何的特殊照顾，目的是让他能够自立、自强。当然公司工会类似的情况还很多，我们的目的并不是做给谁来看，主要就是让职工能够深深感受到，遇到困难时还有汉地阳光这个家。

四、厂务公开工作存在不足及改进措施。

通过定期的厂务公开，增加了公司各项重大工作流程的透明性，全体员工对公司决策都心中有数，员工的知情权、参与权、监督权被充分尊重，主人翁精神和意识被充分激发，爱厂热情和工作积极性大涨，极大地促进了公司各项工作的发展。没有总结就没有进步，所以我们对厂务公开，民主管理做了存在不足及改进措施：

一是在搜集公司厂务公开的反馈情况工作上创新意识不够，形式不够灵活多样，仅有召开职工座谈会、职工代表团组长会、群众调查等是不够的，今后在工作中要更多运用如问卷调查、民主测验、设立民主监督意见箱等新思路来及时搜集职工群众对厂务公开民主管理工作中的呼声、意见和建议。

二是进一步建立健全厂务公开民主管理岗位责任制和责任追究制度,形成厂务公开民主管理的长效机制,更好地发挥厂务公开民主管理工作在公司管理中的重要作用.三加大工作人员的培训力度是做好厂务公开工作的要求。组织

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工作人员对厂务公开知识、工作方法进行系统培训学习，加强企业工会工作的交流、沟通也是做好厂务公开的要求。谢谢大家！

20133、海南汉地阳光石油化工有限公司

年11月

第二篇：自查报

商南县高级中学物理实验教学自查报告

一、实验室基本情况

我校有四个物理实验室，两个力学实验室，两个电学实验室，每个实验室占四间，面积约100 ㎡，内部配有标准化实验桌36套，照明、通风设施标准齐全；仪器室占四间，面积约100㎡，仪器柜68个，实验准备室一间，装备有一个大实验台，为实验准备所用。现有专职物理实验管理员二人，均为物理本科学历。

二、仪器设备和管理

物理仪器室现有仪器设备品种108种3950件（不含工具材料、挂图），设备完好率达到99.0%，且学校每年每学期还安排足够的经费，添置、更新实验仪器，购置实验材料和低值易耗品，实验室内外有科学家画像、名人名言。

学校安排一名校级领导分管实验教学工作，电教中心专职管理这一块。每学期都制定详实的实验教学工作计划并上交讨论，最后下发给每位科任教师，共同监督执行。每间实验室制度健全，有《仪器设备损坏赔偿制度》《安全操作规程》《实验课教学规则》等；管理员建立了各种账册，做到账、物、卡 三相符，仪器橱标签规范注明仪器类别、品名、数量，粘贴位置一致；每次实验结束，实验员都花费大量时间对仪器及时整理维修包括实验桌凳，保证实验顺利可持续 进行；消防设施齐全，有灭火器消火栓，并定期检查使用。

三、实验教学情况

物理新教材所有演示实验和分组实验都能完成，开出率均达100%；实验室有实验教学计划、进度表、记载表、总结；每次实验备课组长提前与教务处联系，发放实验通知单，实验员做好仪器摆放和各项准备，等待学生实验。学生实验后认真填写实验登记表，并完成学生实验报告单，教师批改后收回装订档案；实验室还尝试在课外活动时对高三学生开放，确保复习实验。

四、存在问题及改进措施

1.由于环境或仪器设计原理等因素的影响使得个别实验效果不明显，如：《研究影响平行板电容器电容的因素》这一实验，在阴雨天根本无法完成，针对这种情况学校大力倡导广大教师积极动手自制教具，改进实验。

2.部分学生动手操作能力较差，特别是电路连接方面，如“描绘小灯泡伏安特性曲线”这一实验，常常出现短路、断路无法工作等现象，要求教师注重学生动手操作能力的培养和训练，尽快提高这方面能力。

3.新课改后，教材上学生实验标志不明显，要求教师和实验员共同制定实验目录，下发给每一位教师。

第三篇：自查报怎么写范文

(一)明确报告出自何种角度，必须站在乡政府的高度来写，行文语气、叙述方式要适合当地政府的角色。

(二)报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。

(三)报告撰写过程中，以上行公文体裁(报告)，把握客观性、陈述性叙述。文字要简练，避免重复，用语要准确，切忌词不达意，文字冗长。

(四)作为汇报材料，在会议中领导使用的文稿，可不写称谓和落款，正式上报的方向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。

自查报告范文如下：

20xx年，xxx公司坚持以人为本，以确保城市供水服务为目标，以用户满意为标准，不断推进办事公开向纵深发展，以务实的工作作风完成了各项办事公开工作任务，并取得了一定的成效，现将我单位自查报告汇报如下：

工作标准以及完成情况

2012年是桃山供水处的服务年，为了实现这个工作目标，我们围绕着创造一流企业，实现一流管理，建立一流队伍的工作目标，力求在管理上突破，在效益上争先。制定和完善了企业管理制度，规范和修订了岗位责任制，建立和实施了《优质服务工作制度》、《责任追究制度》以及《公开办事制度》。同时，面向社会公布监督举报电话，对内监督员工的违法乱纪行为，对外接受用户的举报，做到以制度来约束员工的行为，来规范企业的管理。通过这些制度的建立，使桃山供水处的公开办事工作落到实处，使员工的素质和工作水平得到了很大的提高，工作得到了用户的认可。

工作人员岗位职责以及行为规范的检查情况

为了树立良好的工作作风，我们首先明确岗位职责。结合各个岗位的工作量和工作要点，具体制定各岗位工作人员的行为规范，明确工作权限，做到不重不漏，职责清晰，责权分明，确保每个岗位的干部能够履行职责。在制定岗位职责时，着重将工作重点与办事公开的内容相结合，与廉政勤政相结合。为了方便用户办事，增加办事透明度，制定了各个部门办事流程，要求各个部门严格按照程序办事，遵照方便用户的目的，把事情办的公正、公平。让用户满意。通过检查和对用户的回访，在工作中每个供水工作人员都能够按照操作规程办事。

政务公开内容的执行情况

一是利用网络和单位大厅的显著位置向社会公开水费价格、水表安装价格、处理违章用水的依据、标准、入户标准以及服务标准。对水费收缴依据，违章用水执行的文本进行公开，并公开监督举报电话。

二是向主管部门公开企业内部管理制度、特种行业(洗浴业)水费实行优惠的规定等。

三是对内部车辆管理、人事调整任免、福利待遇进行公开。今年在所有新入户管网补偿费的收取中我们都按照政务公开的内容将收费组成情况、使用情况向用户进行公示，对一些特殊弱势群体在水价调整中所执行的政策标准进行公示，力求所有涉及到用户费用的内容都做到用户清楚、明白。

通过这些公开制度的实行杜绝了人情水、特价水的徇私舞弊现象，打击了违章用水，也使用户详细地了解了关于水费收缴等方面的问题，不但对供水管理政策、法规起到宣传作用，更增加了工作的透明性。

对社会承诺服务事项的落实情况

桃山供水处向社会承诺要按章按量按表按价公平、公正的收缴水费，同时对用户报修的漏水、违章用水要在第一时间做出处理，严格执行大漏不过三，小漏不过天的维修时限。如果出现违背承诺的行为对当事人追究失职的责任。经过近一年的监督检查，我单位各个部门都严格执行对社会和用户的承诺，做到了坚持原则，诚信服务，对用户反映的问题都及时做出处理，对漏情都是克服困难按着时限来解决，今年，为了确保老楼居民的吃水，我单位管网处和维修队克服人少等诸多困难，完成了老楼地沟管网改造任务，实现了公开承诺中的保证居民吃上放心水、满意水。

以人为本，建立便民服务措施

为了更好地服务用户，我们建立了24小时维修承诺电话，每班都安排至少2人值班，确保发生漏情及时处理。同时微机人员在每个休息日和节假日都安排专人在岗，方便用户及时购水。ic卡表维修人员24小时开机为用户及时处理ic表出现的问题。对于报修用户建立回访制度以及对于临时停水进行上门通知，大面积停水进行电视报纸公示的人性化管理。这些措施不仅提高了工作效率，保证了用户用水，同时提升了企业形象。

加强领导，建立监督机制

为了保证政务公开工作的开展我们成立了以总经理任组长，各部门负责人为成员的政务公开领导小组，随时对各个部门的政务公开执行和落实情况进行检查，建立责任追究制，首问负责制，工作问责制。对于违反政务公开有关规定的人员除按制度处理外还要追究部门领导的责任。对于全年出色完成政务公开工作的部门给予一定的奖励。使政务公开作为一项长效机制来推行。

第四篇：“三大”活动自查报

xxxxxxxx中学

开展“大学习、大讨论、大调研”活动

自查报告

根据党中央、xx省委、xx市委、xx县委以及县教育工委的相关文件要求，我校积极开展“大学习、大讨论、大调研”活动，按照上级的部署，稳步推进，取得了很好的效果。为了更好地推进“三大”活动的开展，现就活动载展的情况进行全面自查，总结如下：

一、活动开展情况

1、精心组织部署

（1）接到上级文件通知后，xx中学支部高度重视，立即将文件精神在学校支委会、行政会及全校教职工大会上传达贯彻，并成立了领导小组，由学校支部书记、校长xx同志任组长，亲自抓活动的开展。分管副校长xx同志具体负责活动的落实。

（2）制定了全面的“1+4”活动方案，紧紧围绕上级文件的精神，结合我校的具体实际，制定了《“大学习、大讨论、大调研”活动实施方案》作为活动的总领，还分别制定了三项活动的开展计划及具体实施办法，落实了专人负责。

2、全面深入开展（1）大学习开展情况

按照活动计划，根据选编学习内容。在新华书店采购了《习近平谈治国理政第二卷》、《新时代面对面》两套，作为学习的重要教材。同时再次组织深入学习了十九大精神、习近平同志新时代社会主义理论“；四川篇”、彭清华同志的在省委读书班上的重要讲话等内容。总共开展了集中学习三次，布置个人自主学习任务两次，并要求结合学习过程撰写心得体会两篇。

（2）大讨论开展情况

结合实际，精心选择了大讨论的话题。目前围绕相关主题进行了两次专题讨论。一是“如何有效提高学生的学习成绩”；二是围绕“如何做人民满意教师”开展了“新时代、新作为、新担当”的专题讨论。收到了不错的效果。

（3）大调研开展情况

在充分调查的基础上，结合我校面临的各种发展难题，选择了很有代表性的四个调研课题。目前主要进行的是结合教育扶贫开展的“农村留守儿童教育现状的调查”活动。

3、积极营造氛围

学校通过LED显示屏滚动播出关于“三大”活动的宣传标语，制作了宣传展板，对“三大”活动的相关内容进行展示。同时在教职工QQ群，微信群等方式对“三大”活动的相关工作进行了全方位的推送，营造了浓厚的活动氛围。

二、存在的不足及改进措施

1、由于临近中考，部分老师教学任务比较重，导致活动参与的积极性还不够。今后要深入发动，同时把活动与实际工作有机地结合起来，推动活动进一步向纵深发展。

2、学习的内容侧重于政治理论，业务知识的学习不够。今后要在开展政治学习的同时，积极开展业务知识的学习和培训，拓宽学习的广度和深度。

3、大讨论的开式主要是开展集中讨论，发言时受时间的限制不能充分的深入。今后要多开展在开放平台上的讨论，如QQ、微信等，这梓讨论不受时间和空间的限制，能更好地进行交流和学习。

4、调研课题的进度有点滞后，今后要加快调研工作的进度，并及时地形成调研报告和总结，更有利地指导下个学期相关工作的开展。

随着“大学习、大讨论、大调研”活动的深入开展，一定会对我校的各方面工作产生积极有效的推动作用，促进我校发发展，真正实现“教育让人民满意”。

xxxxxxx中学支部委员会 xx年xx月xx日

第五篇：党风廉政建设自查报1

述职述廉报告

京口路社区龚家强

一年来，在上级政府的正确领导下，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，并以社区里的工作为先导，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持跨越式发展不动摇，认真贯彻落实党的十六大精神，尤其是党风廉政建设责任制等有关规定，针对社区新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕社区的总体工作要求，在切实抓好自身廉政建设的同时，着重带好社区一班人，抓好党风廉政建设、作风建设，使社区工作人员廉洁奉公、恪尽职守，团结一致，在社区建设中克服时间紧、任务重，大规模拆迁矛盾大等重重困难，积极弘扬社区精神，带领全社区干部和群众为三个文明建设，勇于开拓，不断进取。现将本人廉洁自律等方面的情况汇报如下：

一、不断加强学习，努力提高自身素质

一年来，特别是区划调整以后，进入了一个崭新的发展阶段，新的目标任务、新的工作要求。因此，我个人认为在新的历史时期，基层领导干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上我本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习研究城市建设、城市管理、社会主义市场经济、西方经济管理等知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。

二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政。

古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破；末俗繁华相尚，终觉冷淡处趣味弥长。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在社区实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。华西社区吴仁宝所说的：“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿，豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位”是我学习的座右铭。不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极起到好的表率作用。

1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”。

自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。作为办事处主任，我时时刻刻想到自己的责任和身份，不在大款面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托。

自省，就是经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。一个人的错误有它的 1

形成过程，有萌发阶段，别人是很难发现的，往往是到了一定程度别人才能发现，但那时已为时已晚。所以，作为一名办事处的领导干部要做到防微杜渐，确保不出问题，重要的还是靠自省。要经常提醒自己在教育家属、住房问题、礼尚往来、待友接物方面是否过得硬。自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为一名工作人员不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，主动退还钱物数千元，从未参加拆迁私营企业的吃请，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑。那些被查处的违纪违法干部，正是从不自警走向犯罪深渊的。这些人存有侥幸心理，总认为只要大错不犯，小错不断也没关系，其结果是“小洞不补，大洞受苦”，一发不可收拾。

自励，就是始终保持旺盛的革命斗志、振奋的精神状态。我认为一个人在工作、学习、生活的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一个良好的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理“三个关系”，即：奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到新区建设中来。

2、在勤政上，努力做到事必躬亲。一年来，我为更好地开展工作，每周均安排一定的时间了解情况，积极与社区、企事业单位加强沟通，无论是在拆迁现场、项目工程建设，还是维护社会稳定等方面，始终在一线，积极面对困难，冷静应对矛盾，全力排除阻力，主动与班子成员道出谋划策，解决问题，钝化矛盾，攻克困难。同时，努力关心群众疾苦，在群众上访过程中，能够积极组织，并亲自接待个访和群访，力所能及地为上访群众解决实际问题，积极做到关注民生、体察民意、善待百姓、造福人民。

三、加强宣传、教育，认真落实党风廉政建设责任制

加强党风廉政建设和反腐败工作是党的十六大确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。一年来，我在加强自律的同时，按照要求全力落实党风廉政建设责任制。

一是认真抓好党风廉政建设宣传教育。俭可养廉。党风廉政建设宣传教育，是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。重点是宣传中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，宣传反腐败斗争的形势，要求行政部门的干部学习“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规，坚持以优秀党员的事迹，弘扬正气。

二是认真抓好班子成员廉洁自律工作。首先，针对划入社区后所面临的新情况、新问题，不断更新理念和思维方式，创新工作，制定了符合街道实际的具有针对性和可操作性的党风廉

政建设、作风建设、重大工程招投标、等有关意见，完善对领导干部的从政行为有约束力的制度体系。奢侈足以败家。自己带头勤俭持“家”，必要的应酬总是以节约为原则，豪华饭店很少涉足，多次会议上要求把有限的资金用到建设上来，积极压缩非生产性开支。其次，坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好办事处一班人的监督管理，对党风廉政建设责任制实行目标分解。第三，抓好党员干部廉洁自律有关规定的落实，并以加强作风建设为突破口，以廉洁从政，促经济发展，认真做好服务基层、服务企业等工作。同时，全面推进社区务公开，实行财务审计、节日廉政检查等制度，把廉洁自律变为领导干部的自觉行动。

三是建立廉政监督、责任追究机制。为带好班子、建好队伍，确保党员干部在社区建设中经得起摔打，在利益面前经得起诱惑，尤其是在利益大调整面前，能摆正位置，经得起考验，做到事事有回音、件件有落实，同时，落实责任追究制和“谈话提醒制”，从而，确保了在社区建设中没有一位党员干部发生违纪违法行为，确保了班子的团结和干部队伍的稳定。综观一年来个人廉洁自律等方面的情况，本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作，取得了一些成效，但对照中央“八个坚持、八个反对”的要求以及上级和基层干群的期望还有距离，还存在着一些不足之处，主要表现在：一是在学习上注重个人学习的多，对班子其他成员督促的少；二是在压缩非生产性开支方面，还需进一步加大力度并坚持原则；三是工作方法上抓主要问题的多，次要工作过问较少。所有这些问题，均有待于在今后工作中予以克服。为此，我将以这次述廉为契机，在今后的工作中，不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，使自己的一言一行符合“三个代表”的重要思想，符合与时俱进的精神，符合党纪政纪的规范。同时，从严教育、从严管理、从严监督办事处一班人，努力廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用，真正建立一个廉洁、高效的政府，为早日全面实现“两个率先”目标而努力奋斗。

2007年