集中整治干部作风自查自纠阶段“回头看”工作小结

第一篇：集中整治干部作风自查自纠阶段“回头看”工作小结

集中整治干部作风活动自查自纠阶段

“回头看”工作小结

根据市效能办《关于对集中整治活动自查自纠阶段 工作开展“回头看”的通知》精神，我局对自查自纠阶段的工作认真开展了“回头看”，现小结如下：

一、主要工作

1、认真查摆了影响发展环境的干部作风突出问题。对照我县指出的影响发展环境的干部作风5个方面22种突出问题，结合本部门的实际，再一次开展了“七查七看”活动，深入查摆自身存在的问题。班子成员在民主生活会上对存在的问题及原因进行再次自我批评，党员在支部党员大会上进行自我批评，其他工作人员以书面形式再次深入查找存在问题。通过开展“回头看”，再次查找出一是领导作风存在作风漂浮，虚于应付；二是工作作风存在漠视群众，态度蛮横的问题。对查找出的问题我局及时寻建立了整改台账并及时进行整改。

2、广泛征求了各方面的意见和建议。在征取意见环节，我局畅通了征求意见渠道，共发放意见征取表200份，收回153份；召开村、组干部代表、龙头企业代表座谈会1次，深入“三送”挂点村召开群众代表座谈会1次，召开党员大会2次，通过发放意见征取表、走访群众、召开座谈会、党员大会等形式征求意见和建议，共收集到干部作风存在的突出问题4种（能力平庸，缺乏干事创业的热情；自由散漫，缺乏组织纪律性；服务意识不强，服务态度差；创新意识不强，思想僵化）。

3、对存在的突出问题进行了深刻的剖析。我局抓住自查自纠这个关键环节，针对查找出的问题进行了归类整理，建立了整改台帐，对存在问题的原因逐一进行了剖析，每个干部职工对自身存在的问题进行了剖析，形成了单位及个人的有问题、有分析、有措施的剖析材料。

4、进行了认真的整改。结合我局工作实际，针对存在的问题，制定了整改方案，明确了整改期限，指定了责任人，做到了边查边改，现在除一个属政策因素不能解决的问题外，其他问题均已整改到位。

5、干部作风得到了明显好转。开展整治活动以来，干部职工的组织纪律明显加强，无上班迟到、早退及上班玩电脑游戏、炒股、无故离岗等违纪违规现象，无赌博等其它违法乱纪现象。对群众的来信来访办结及时，上下稳妥，无越级上访事件发生；干部主动下基层为农民服务的积极性提高了。坚持每月一次集中学习，大大提升了干部的业务水平，提升了服务“三农”的能力和水平。

通过开展“回头看”活动，我局对干部作风存在的问题查找得更彻底，原因 1

分析得更透彻，整改的目标更明确，措施更具体。

二、存在问题

1、少数干部不求上进，存在“懒”的思想，还有的干部认为工作压力大，纪律要求太严，有抱怨情绪。

2、整改措施力度有待加强。

三、下一步打算

下一步，我局将继续抓好整改提高阶段工作，坚定不移地落实“五项”制度，促进工作制度化，推进干部作风建设的常态化管理；进一步加强干部的思想素质教育，进一步转变观念，把压力当动力，提速、提质、提效，优化农业发展环境，切实解决我局干部作风存在的突出问题，扎实将集中整治活动纵深推进。

二0一二年七月十九日

第二篇：卫生院整治干部作风自查自纠阶段“回头看”工作总结

XXX卫生院集中整治干部作风活动自查自

纠阶段“回头看”工作小结

根据市局纠风办《关于对集中整治活动自查自纠阶段工作开展“回头看”的通知》精神，我院对自查自纠阶段的工作认真开展了“回头看”，现小结如下：

一、主要工作

1、认真查摆了影响发展环境的干部作风突出问题。对照我市局指出的影响发展环境的干部作风４个方面１７种突出问题，结合本院的实际，再一次开展了“五查五看”活动，深入查摆自身存在的问题。院务会成员在民主生活会上对存在的问题及原因进行再次自我批评，党员在支部党员大会上进行自我批评，其他工作人员以书面形式再次深入查找存在问题。通过开展“回头看”，再次查找出一是领导作风存在作风漂浮，虚于应付；二是工作作风存在自由散漫，态度较生硬的问题。对查找出的问题我院及时寻建立了整改台账并及时进行整改。

2、广泛征求了各方面的意见和建议。在征取意见环节，我院畅通了征求意见渠道，共发放意见征取表20份，收回20份；召开村、组干部代表座谈会1次，召开党员大会１次，通过发放意见征取表、走访群众、召开座谈会、党员大会等形式征求意见和建议，共收集到干部作风存在的突出问题４种（事业心不强，缺乏进取精神；自由散漫，缺乏组织纪律性；服务

1意识不强，服务态度差；创新意识不强，思想僵化）。

3、对存在的突出问题进行了深刻的剖析。我院抓住自查自纠这个关键环节，针对查找出的问题进行了归类整理，建立了整改台帐，对存在问题的原因逐一进行了剖析，每个干部职工对自身存在的问题进行了剖析，形成了单位及个人的有问题、有分析、有措施的剖析材料。

4、进行了认真的整改。结合我院工作实际，针对存在的问题，制定了整改方案，明确了整改期限，指定了责任人，做到了边查边改，力保整改到位。

5、干部作风得到了明显好转。开展整治活动以来，干部职工的组织纪律明显加强，无上班迟到、早退及上班玩电脑游戏、无故离岗串岗等违纪违规现象，无赌博等其它违法乱纪现象。对群众新农合住院报账、开具转诊证明、省外住院报账等工作及时，医患矛盾及时解决在院内，无越级上访事件发生；干部职工主动贴近患者为患者服务的积极性提高了。坚持每月一次集中业务学习，大大提升了干部职工的业务水平，促进了卫生事业和谐发展。

通过开展“回头看”活动，我院对干部作风存在的问题查找得更彻底，原因分析得更透彻，整改的目标更明确，措施更具体。

二、存在问题

1、事业心不强，缺乏进取精神，存在“懒”的思想；

２、还有的少数干部职工自由散漫，缺乏组织纪律性，有上班迟到、早退及上班玩电脑游戏、无故离岗串岗等现象；

３、服务意识不强，服务态度差，极少数职工对病人态度生硬，漫不经心；

４、创新意识不强，思想僵化。

三、整改措施。

１、加强党性教育和思想政治教育，切实提高转作风、提效率的自觉性。加强干部作风建设，通过学习和思想教育，提高认识，转变观念，提高素质、能力和水平。

２、加强制度管理建设，从机制入手，以制选人、以制管人、以制律人。引入选人用人竞争机制，创造一个“公开、平等、竞争、择优”的环境，使优秀的人才充实到各个重要岗位，促使干部职工在思想上有紧迫感、危机感，工作上有目标感，成就感。

３、加强业务学习教育和组织纪律观念，强化岗位责任制。加强组织纪律观念和业务学习，加大制度的执行力，规范干部工作行为，增强进取意识，培养吃苦精神，强化事业心、责任感，扶正压邪，坚决治理“懒、散、滑”，努力形成“人人有事干，事事有人管，本色做人，出色做事”的氛围，使大家工作在一个风清气正、相互信任、相互支持、充满关爱温馨的环境里，打造一支真正有凝聚力、有战斗力、团结协作的团队。确保干部职工严守组织纪律，严格规范各种医疗操作程序和言

行，切实转变工作作风，提高工作效率，化解医患矛盾。在具体操作中，将各项具体的任务分解到每个科室，落实到每个干部，切实做到工作分解到人，责任落实到人，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。

四、下一步打算

下一步，我院将继续抓好整改提高阶段工作，坚定不移地落实“五查五看”工作，促进工作制度化，推进干部作风建设的常态化管理；进一步加强干部的思想素质教育，进一步转变观念，把压力当动力，提速、提质、提效，优化医疗发展环境，切实解决我院干部作风存在的突出问题，扎实将集中整治活动纵深推进。

XXX卫生院

二0一二年七月二十五日

第三篇：镇集中开展干部作风整治自查自纠阶段工作情况汇报

**镇集中开展干部作风整治自查自纠阶段工作

情况汇报

集中开展干部作风整治学习动员阶段后，**镇党委、政府进一步加大力度，对照要求，通过精心组织，统一部署，扎实开展自查自纠工作，促使整治活动顺利开展，干部作风明显转变，效能建设有力强化。

一、查摆问题

1、“七查七看”自我剖析。通过前期学习，广大干部思想认识得到提高。镇党委、政府积极引导，让广大干部从更高的标准和更严的要求,以认真负责的心态开展自查自看活动。一查思想纯不纯，看是否存在想个人利益多，讲奉献少，不能正确对待职务升迁，耍特权，抖威风，以管人者自居的现象；二查事业心责任感强不强，看是否有锐意进取、开拓创新的作风和决心，是否存在工作拈轻怕重，遇事推诿，怕担责任的现象；三查履职能力强不强，看是否具备基本业务知识和工作能力，能否胜任自己的工作；四查服务意识强不强，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等漠视群众疾苦的官僚作风；五查工作作风好不好，看是否存在“庸、懒、散”现象；六查领导作风好不好、看是否存在“假、浮、蛮”现象；七查遵守纪律好不好，看是否存在为政不廉的“私、奢、贪”现象；有无上班迟到早退，无故不上班或-1-

上班时间玩游戏、炒股，做与工作无关的事，外出办私事等现象。通过发放《“七查七看”自查表》，由镇干部有的查比，根据实际情况写出自纠自查报告。

2、“互评互帮”共同进步。通过座谈会等形式开展干部工作作风大讨论活动，通过交流沟通，积极开展互评、互帮、互学活动,形成大家都重视,大家互相帮,大家共同进步的良好局面。

3、“领导点评”引路鼓励。在完成自查自纠、互评互帮查摆工作后，按所属包干办，根据各个职务的不同特点，由党委书记、纪委书记、组织员、支部书记等采用集中点评、现场点评、谈话点评等三种方式全面开始点评工作。同时，镇党政班子召开了民主生活会，开展自我批评，通过班子之间的相互点评，提出意见和建议，查漏补缺进行深入剖析，最后制定出整改方案。

通过查摆问题，我镇共发出发出《意见征求表》50份，问券调查200余份，《自查表》76张，报送信息2次，印发简报4期，召开座谈会3场，走访企事业单位8家，收到建议意见26份。共发现存在“庸、懒、散”现象16处，存在“假、浮、蛮”现象6处。

二、自我整改

以此次活动为契机，对照“七查七看”，针对存在的问题，明确方向，努力整改。制定并印发了《**镇2012镇机关各职能办公室工作目标管理考评办法》、《**镇2012各办工作

职责和学习、勤政和廉政等工作制度》、《**镇2012村级主要工作目标管理考评办法》，通过规章制度的制度进一步强化工作职能，把各项工作落到实处，增强全体镇干部职工的工作责任感，充分调动广大干部的工作积极性，切实转变干部作风，提高工作效率，提升干部形象。

1、结合民情家访工作，确保解民忧办实事惠民生。通过深入开展“民情家访”活动，干部深入一线，认真听取群众呼声，广泛收集民情民意，办好建立“百姓档案”和民情台账中群众的急事和难事。截止5月底，共帮助群众解决帮助解决难事、急事、愁事共12件。

2、结合景区创A工作，确保建设生态宜居**。为进一步提升闽浙（皖）赣革命根据地旧址群知名度和竞争力，围绕打造“红色旅游圣地，乡村休闲福地”的旅游品牌，加快我镇旅游业开发建设步伐，促进全镇经济快速发展，按照县委、县政府要求，成立了由镇党委书记任组长的《闽浙（皖）赣革命根据地旧址群**景区创建国家A级旅游景区工作领导小组》，全面启动闽浙（皖）赣革命根据地旧址群创建3A级旅游景区工作，确保2014年闽浙（皖）赣革命根据地旧址群**景区创建国家4A级旅游景区工作获得成功。使**向家园更整洁，乡风更文明，生态更优美，城镇更宜居的新型历史文化旅游名镇迈进。

3、结合县计生创国优工作，确保全镇计生工作再上新

台阶。按照县委、县政府计生创国优工作部署，我镇积极作为，继续发扬去年“百日大会战”活动时的优良作风，采取“工作倒计时法”、“每周调度法”等多种有效方式，强力推进计生工作，在重难点工作上取得了突破。

4、结合葛根种植工作，确保全面完成种植任务。按照县委、县政府“打造中国葛业之都”战略部署，**积极着眼转变发展方式，优化农业产业结构，精心谋划，大胆实践，镇党委、政府高位推动，积极发挥示范带全盘作用。由党委书记挂点联系闽浙赣大道“千亩葛根标准化种植示范区”，镇长挂点联系黄溪、石桥连片葛根种植基地，各包干领导负责指导、帮助各村抓好葛根种植任务的落实和种植大户的帮扶联系大力发展葛根种植产业。目前，**已超额完成县里下达的种植任务，葛根种植正逐步成为**农民增收致富的新产业。

5、结合“打非治违”行动，确保全镇安全生产形势稳固。根据全县安全生产工作会议精神，全面落实安全生产责任制，进一步加大安全生产工作力度，深化“打非治违”专项整治。重点开展了对非煤矿山、道路交通、公共聚集场所消防、建筑企业、学校安全及食品安全等方面的安全专项整治，使全镇的安全生产形势得到进一步巩固。

6、结合信访稳控工作，确保全镇社会和谐稳定。为确保全镇社会稳定，不出现赴京进省到市县上访事件，镇党委、政府多次召开专题会议，认真排查矛盾隐患，实施重点信访案件落实了包案领导和稳控责任人，制定了应急预案和奖惩措施，加强了劝返力量。

通过努力，**镇干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风得到了全面加强，广大干部职工的责任心和业务水平大大提高，工作作风得到了长足的进步。

第四篇：干部作风整治活动回头看工作小结

.干部作风整治活动回头看工作小结

根据市、县效能办《关于对集中整治活动自查自纠阶段工作“回头看”的通知》精神，我办对自查自纠阶段的工作认真开展了“回头看”，现小结如下：

一、主要工作

1、认真查摆了影响发展环境的干部作风突出问题。对照我县指出的影响发展环境的干部作风5个方面19种突出问题，结合本部门的实际，再一次开展了“七查七看”活动，深入查摆自身存在的问题及原因进行再次自我批评，党员在支部党员在会上进行自我批评，其他工作人员以书面形式再次深入查找存在问题，通过开展“回头看”，再次查找出一是干部职工学习不够深入：二是工作作风存在“庸、懒、散、慢”现象。对查找出的问题我办及时建立了整治台账并及时进行整改。

2、广泛征求了各方面的意见和建议。在征取意见环节，我办畅通了征求意见渠道，共发放征求意见表120余份，收回100份，召开村、组干部代表，龙头企业代表座谈会1次，深入“三送”挂点村召开群众代表座谈会1次，召开党员大会2次，通过发放征求意见表、走访群众、召开座谈会、党员大会等形式征求意见和建议，没有收集到影响发展环境的干部作风存在的突出问题。

3、对存在的问题进行了深刻的剖析。我办抓住自查自纠这个关键环节，针对查找出的问题进行了归类整理，建立了整改台帐，对存在问题的原因逐一进行了剖析，每个干部职工对自身存在的问题进行了剖析，形成了单

..位及个人的有问题、有分析、有措施的剖析材料。

4、进行了认真整改。结合我办工作实际，针对存在的问题，制定了整改方案，明确了整改期限，指定了责任人，做到了边查边改。

5、干部作风得到了明显好转，开展整治活动以来，干部职工的组织纪律明显加强，无上班迟到、早退及上班玩电脑游戏、炒股、无故离岗等违纪违规现象，无赌博等其它违法乱纪现象。对群众的来信来访办结及时，上下稳妥，无越级上访事件发生；干部主动下基层为农民服务的积极性提高了，坚持每月一次集中学习，大大提升了干部的业务水平，提升了服务“三农”的能力和水平。

通过开展“回头看”活动，我办对干部作风存在的问题查找的更彻底，原因分析的更透彻，整改的目标更明确，措施更具体。

二、存在问题

1、少数干部不求上进，存在“懒”的思想，还有的干部认为压力大，纪律要求太严，有抱怨情绪。

2、整改措施力度有待加强。

三、下一步打算

下一步，我办将继续抓好整改提高阶段工作，坚定不移地落实“五项”制度，促进工作制度化，推进干部作风建设的常态化管理；进一步加强干部的思想素质教育，进一步转变观念，把压力当动力，提速、提质、提效，优化发展环境，切实解决我办干部作风存在的突出问题，扎实将集中整治活动纵深推进。.

第五篇：干部作风整治活动回头看工作小结

根据市、县效能办《关于对集中整治活动自查自纠阶段工作“回头看”的通知》精神，我办对自查自纠阶段的工作认真开展了“回头看”，现小结如下：

一、主要工作

1、认真查摆了影响发展环境的干部作风突出问题。对照我县指出的影响发展环境的干部作风5个方面19种突出问题，结合本部门的实际，再一次开展了“七查七看”活动，深入查摆自身存在的问题及原因进行再次自我批评，党员在支部党员在会上进行自我批评，其他工作人员以书面形式再次深入查找存在问题，通过开展“回头看”，再次查找出一是干部职工学习不够深入：二是工作作风存在“庸、懒、散、慢”现象。对查找出的问题我办及时建立了整治台账并及时进行整改。

2、广泛征求了各方面的意见和建议。在征取意见环节，我办畅通了征求意见渠道，共发放征求意见表120余份，收回100份，召开村、组干部代表，龙头企业代表座谈会1次，深入“三送”挂点村召开群众代表座谈会1次，召开党员大会2次，通过发放征求意见表、走访群众、召开座谈会、党员大会等形式征求意见和建议，没有收集到影响发展环境的干部作风存在的突出问题。

3、对存在的问题进行了深刻的剖析。我办抓住自查自纠这个关键环节，针对查找出的问题进行了归类整理，建立了整改台帐，对存在问题的原因逐一进行了剖析，每个干部职工对自身存在的问题进行了剖析，形成了单位及个人的有问题、有分析、有措施的剖析材料。

4、进行了认真整改。结合我办工作实际，针对存在的问题，制定了整改方案，明确了整改期限，指定了责任人，做到了边查边改。

5、干部作风得到了明显好转，开展整治活动以来，干部职工的组织纪律明显加强，无上班迟到、早退及上班玩电脑游戏、炒股、无故离岗等违纪违规现象，无赌博等其它违法乱纪现象。对群众的来信来访办结及时，上下稳妥，无越级上访事件发生；干部主动下基层为农民服务的积极性提高了，坚持每月一次集中学习，大大提升了干部的业务水平，提升了服务“三农”的能力和水平。

通过开展“回头看”活动，我办对干部作风存在的问题查找的更彻底，原因分析的更透彻，整改的目标更明确，措施更具体。

二、存在问题

1、少数干部不求上进，存在“懒”的思想，还有的干部认为压力大，纪律要求太严，有抱怨情绪。

2、整改措施力度有待加强。

三、下一步打算

下一步，我办将继续抓好整改提高阶段工作，坚定不移地落实“五项”制度，促进工作制度化，推进干部作风建设的常态化管理；进一步加强干部的思想素质教育，进一步转变观念，把压力当动力，提速、提质、提效，优化发展环境，切实解决我办干部作风存在的突出问题，扎实将集中整治活动纵深推进。