干部作风整治阶段总结

第一篇：干部作风整治阶段总结

永修县政府办集中整治影响发展环境的干

部作风突出问题活动阶段小结

根据县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组的工作部署，我办按照办公室实施方案的要求完成了第一阶段学习动员阶段的工作任务，目前正在开展自查自纠活动。现将现阶段工作开展情况总结如下：

一、主要做法

1.统一思想到位。3月5日，及时在县政府四楼会议室召开县政府办公室“整治”活动动员大会，办公室全体机关干部职工40余人参加了会议。先后组织办公室机关所有干部职工学习相关文件，自觉把思想统一到“集中整治干部作风突出问题”活动中来。

2.组织领导到位。根据县里文件精神，按照《永修县政府办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》文件要求，结合办公室的实际，成立干部作风整治活动领导小组，领导小组分工明确，责任明确，下设办公室，具体负责整治活动的组织协调、督促检查和调度指导等日常工作，确保组织实施落到实处。

3.学习宣传到位。活动期间，办公室采取开会、显示屏播放等多种形式对开展“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动进行全面广泛动员，部署展开宣传，营造良好的舆论氛围，做到宣传到位，人人知晓，营造良好教育氛围。

二、具体成效

办公室在当前活动中取得了阶段性成效。开展活动至今，通过学习和教育，增强了机关干部职工责任感，提升了服务

宗旨意识，进一步优化提升了局机关发展环境。

1.进一步提升了干部职工处理问题的能力。通过开展公

共机构节能降耗活动，增强了干部职工低碳环保意识，加强

了内部管理；通过开展领导干部大接访活动，及时协调解决

了城区出租车和三轮车客运秩序整顿、艾城镇高桥村村民湖

塘归属等7例热点问题，进一步提高了信访接待质量；通过

开展下村帮扶活动，选派两名干部深入涂埠镇挂点村，协调

新农村建设、防汛、“两违”整治等工作，树立了良好形象；

通过开展政务信息报送奖励活动，推行报道奖励机制，使信

息调研工作得到了进一步加强。

2.进一步加大了政务公开力度。通过政务网、信息报道、有关会议、电子显示屏等载体，及时公开县政府重大决策、重点工作、重点项目建设等内容，切实维护了干部群众的知

情权、参与权和监督权，有效提升了政府工作的公信度。

3.进一步改进了机关作风。通过开展集中整治活动，干

部职工的精神面貌有明显的改变，上班纪律得到了根本性的转变；上班聊天、玩电脑游戏的杜绝了，上班迟到早退的少

了，加班加点工作的多了。在集中整治活动中，建立和健全

了一整套管理制度和管理机制，严格按制度办事，各项工作

公正透明、廉洁高效，办事效率和服务水平得到了明显提高。

三、下步打算

尽管我们做了大量工作，但在某些地方还存在一些不

足，主要表现在服务意识虽有提高，但还不完全到位，主动

跟进领导，超前服务群众方面还有欠缺，服务的效果有的还

不尽人意。

下一步我办将继续做好自查自纠阶段工作：一是根据自

身部门实际情况及特点，认真对照活动要求，认清各自存在的突出问题。通过走访群众、问卷调查、发放征求意见表等

多种形式，广泛吸取意见和建议，不断增强干部干事创业的本领，提高为民服务、解决实际问题的能力。二是通过树立

典型，组织干部学习，同时组织党员干部互相评议，开展互

评，深入摆查问题。三是结合摆查过程中发现的问题，研究

制定整改方案，作出明确承诺，落实整改措施，并公开接受

社会监督。

二〇一二年四月二十八日

第二篇：干部作风整顿各阶段总结

市一幼干部作风整顿活动第一、二阶段工作总结

按照区干部作风整顿办公室部署和区教育局具体要求，3月上旬以来，我园深入开展了干部作风整顿活动，严格按照要求做完了规定动作并有创新地完成了第一、二阶段的任务，已取得初步成效，通过一个多月“加强干部管理，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，提高教学质量”为目标的作风整顿建设活动，达到了教育干部和教师转变作风、增进服务意识、推动工作的目的。现将一、二阶段工作开展情况总结如下：

一、主要做法

市一幼此次干部作风整顿活动本着“标准要高，要求要严，方法要活，工作要实”的原则，坚持“作风整顿与日常管理相结合、作风整顿与教育教学两促进”的工作思路，在工作任务重、人员紧的情况下，抽调精干力量，迅速成立了以园长为组长，副园长为副组长的作风整顿活动领导小组，并下设办公室处理日常事务。明确了分工、落实了责任。及时研究制定了《市一幼干部作风整顿活动实施方案》，对干部作风整顿建设活动作出了具体的安排。各部门按照 园所部署，结合实际，制定了整顿方案，落实了专人负责，主动展开工作，迅速进入状态，认真落实好各阶段目标任务，已取得初步成效。

（一）在学习讨论阶段，紧密联系干部、教职工的思想、工作实际，深入发动，认真抓好学习讨论，打牢作风整顿建设思想和理论基础。

1、抓好思想发动。3月7日，我园召开了干部作风整顿建设动员大会，全体教职工参加会议。会上，园长作了动员报告，指出了园

所目前在思想、作风、纪律方面存在的亟待解决的突出问题，明确了干部作风整顿建设活动的目的和意义。要求全体教职工特别是领导干部大力倡导和培养胡锦涛总书记提出“八个方面”的良好风气，抓住作风整顿契机，统一思想认识，调整工作状态，保持严谨作风的根本要求，紧紧围绕“抢抓机遇，内涵发展，优化机制，提高质量”的思路。扎实开展干部作风整顿活动，切实转变教职工思想作风、学习作风、工作作风、生活作风。各处室分别召开会议，做好思想再动员工作。通过深入的思想发动，切实把全体干部的思想认识和行动统一到县委、县教育局的部署和要求上来。

2、抓好学习讨论。一是学校整顿办结合工作实际，制定了学习讨论的内容，保证了10天的集中学习讨论时间。二是创新学习形式，每次集中学习，都由分管领导组织集中学习、集中讨论，巩固学习成果。三是注重学习效果，认真做好学习笔记，并进行了一次详细检查，每人上交了一篇学习心得体会，一片自纠自查报告，在学习内容方面，重点传达学习了区委干部作风整顿活动有关文件，中央六中全会《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《教育法》、《教师法》、等有关文件。认真开展了学习讨论。通过采取集中学习与分散自学相结合、专题辅导与督促推动相结合、组织学习与开展讨论相结合等方式，全校干部职工妥善处理好工作和学习矛盾，认真做好学习笔记、撰写剖析材料、开展交心谈心活动，边学边改，为查摆问题、整改提高打下了基础。

（二）在查找问题阶段，围绕“找准抓住突出问题”，多渠道征求意见，深入查找问题，着力解决突出问题。

1、领导与干部之间、同事与同事之间，认真开展批评与自我批评，推动了全校干部作风整顿建设活动向纵深发展。

2、对照检查，深入剖析。一方面将收集的意见和建议原汁原味地反馈给各部门和个人，并认真对照问题深入思考，自我检查，每名干部职工都撰写了个人的剖析材料。另一方面，针对学校干部队伍中存在的个别干部“精神不振、状态不佳，工作措施不硬、落实不力，工作效率不高、质量不好，协调沟通不力、运转不畅”等四个方面突出问题，有针对性地提出了整改措施，为开好党总支民主生活会和整改提高做好了准备。

3、结合工作，边查边改。通过作风整顿活动的深入开展，有力推进了当前工作。工会开展了师德建设论文评选

三、存在的问题和解决措施

我园干部作风整顿建设工作虽然取得了一定成效，但还存在着查摆整改不平衡、宣传力度不够等问题。对照区委、区教育局的要求，还存在差距。一是作风整顿一、二阶段正值学校开学不久各项工作紧张进行期间，工作比较繁忙，活动开展情况参差不齐，个别干部撰写的《个人剖析材料》不够深刻。二是个别干部的思想认识不到位，还未完全进入工作状态，存在得过且过、盲目乐观思想。三是少数干部整顿提高的自身针对性不强，存在自高自大、走形式、摆花架子现象。针对上述种种问题，园委会、要求各处室要夯实基础，突出重点，围绕“根本在解决问题推进工作”的目标，在干部作风整顿第三阶段彻

底解决上述存在的问题。在今后工作中，立足教学改革，以服务学生为中心，进一步加强师德建设，加强干部职工经常性教育，将干部作风整顿建设纳入制度化管理，建成长效机制，把握园办成全市一流的幼儿园。

二○一二年三月三十一日

市一幼干部作风整顿建设第三阶段工作总结

我园自4月1日进入干部作风纪律整顿第三阶段以来，园所对照第二阶段自我分析和民主生活会中查找出来的思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题，按照上级要求，从园所领导干部到每一位教职工，都认真进行了梳理，并对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向，扎扎实实抓好各项整改工作。对于能够马上解决的问题，立即进行整改；对于一些不能够马上解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；对于一些个别性的、根本不能解决的问题，也给大家做了清楚的解释；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制。

在改进提高工作中，我们通过采取有效措施，狠抓落实，已经有针对性地扎实解决了一些存在的问题，取得了明显成效。具体主要表现在：一是针对部分领导干部思想疲软的问题，组织开展了学习教育“回头看”工作。我们责成整顿领导小组办公室对每一位撰写的学习笔记和心得体会逐个进行检查。检查中，对于笔记原文照抄照搬、内容没有条理、字迹潦草不工整等纯属应付交差的；对于写心得不结合自身实际，内容存在假、大、空，或相互照抄内容雷同，以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的，一律发回本人重新补课学习。所有领导干部所写的心得体会必须交校长签字审阅。

一、是针对一些领导干部工作华而不实、组织纪律观念淡薄的问题，学校加大了监督检查力度，随时随地监督干部职工的行为，一

经发现在工作中丢三落

四、应付交差、不负责任；上班期间打扑克、玩电脑游戏、聊天等行为，发现一例，查处一例，决不手软。

二、是针对制度建设中查摆找出来的问题，进一步从实际需要出发，整章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。

园所对各项管理制度进行了一次全面和彻底的整理工作。园所召开教代会，对园所的各项制度群策群力进行了整理和完善。整理的重点是对目前不符合实际的、务虚的、模棱两可的、执行中可操作性不强或难以操作的项目和条款，该废止的废止，该删减的删减，该增补的增补。整理完善后将统一打印并装订成册，发放给每一位教职工，作为今后各项管理工作的依据。

三、是针对园所工作中存在的问题，花大力气彻底整改。从教育教学、管理与奖惩制度、人事等等多方面，进一步作了改进和加强，有力地推进了园所 的各项工作。园所自加压力，各职能部门拟定工作计划，确定本应达到的目标和任务。为

总之，通过第三阶段的改进提高，园所从思想、作风、纪律、制度到工作各方面都发生了明显变化。政治纪律组织纪律进一步增强，思想作风工作作风进一步强化，干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，工作纪律进一步严格，学校的公信力和执行力进一步提高，形成了一种凝心和气、爱岗和业的良好工作环境和氛围，为圆满完成今年各项工作提供了良好的思想作风、纪律和组织保障。今后，我们将进一步巩固整顿成果，不断建立完善长效机制，按照上级的要

求，全面推进学校工作，为促进东兴乡教育的发展作出新的更大贡献！

第三篇：干部作风教育总结提高阶段总结

永和村保持党的先进性纯洁性的干部作风教育实践活动

总结提高阶段工作总结

按照镇党委统一部署和安排，从6月底到7月上旬，永和村组织党员干部认真学习了《刘奇葆在中国共产党四川省第十次代表大会上的报告》（摘要）《党代会报告解读》《党群连心一家人》，重温了《中共郫县县委关于在全县扎实开展基层组织建设年活动的实施意见》等相关文件精神。七月中旬到8月下旬，我们多次召开党员群众座谈会，以多种形式查找出以“七查七看”作对照的各项问题，并展开深入自纠和他纠活动，党员干部在思想作风、干部作风、群众观念等方面得到进一步转变。自8月21日转入总结提高阶段以来，在镇党委督导组的指导下，支部全体党员积极配合，紧紧围绕抓好查漏补缺、建章立制和全面总结三个方面工作，落实“回头看”活动整改措施，建立完善制度，向群众公布整改情况，群众满意度测评等方面的工作，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，扎实搞好总结提高阶段工作，确保了干部作风教育实践活动取得实效。

一、查漏补缺，狠抓落实

村支部于8月21日召开了总结提高“回头看”党员大会，对自查自评阶段工作进行总结，及时查漏补缺，制定“回头看”问题整改实施方案和日程安排表，对整改工作做出了具体安排。

一是加强督导 支部成立问题落实工作小组切实履行了职责，督促5个党小组开展工作，多出点子多帮促。对于整改不到位的问题，坚持跟踪督查，确保整改时限内落实到位；对群众反映强烈、意见较大的问题，由支部书记牵头重点督办；对因客观条件限制一时解决不了的问题，要及时向群众作出解释。

二是把握环节、规范推进 支部将整改工作方案目标层层分解，落实责任，严把程序和环节，规范操作，确保整改工作高效到位：

（一）开好一次专题民主生活会；依照前两阶段工作实际和意见征求情况，支部于8月23日召开四职干部民主生活会、8月24日，书记和村长分别上门走访征求意见以及8月25日召开村社干部社员代表、议事会代表、企业代表、老党员老干部代表参加的座谈会等，紧紧围绕思想建设、自身修养、群众观念、执行力、基层党组织建设、效能建设和城乡环境综合治理七个方面工作再次深入查找问题：反映出村干部学习不够，对土地整治工作精神领会不深，认识不到位，在工作推进难的情况下，赔付偏高；赔付后，由于管理不善又使公私部分资产（苗木）丢失，使群众利益蒙受较大损失。

（二）采取有效措施，解决实际问题；认真开展“回头看”活动，抓好查漏补缺，对查找出的问题做好整改方案和相关对策措施公示在支部宣传栏内，接受党员群众监督，针对土地整治中出现的问题，村干部进行了深刻的反省，再深入理论知识和实践学习活动，用实际行动推动作风教育实践活动有力和深入开展。

（三）亮出诚意，惠民生促发展强作风；认真听取了党内外群众的意见，结合自身存在的问题，进行了认真筛选和梳理，结合自查自纠阶段对照查摆的问题，推出惠及民生工程共有以下六个方面：

1、村主要干部要认真加强学习，努力从前面工作中总结正反两方面经验教训，保证少犯错误；

2、在以后的分房活动中，做到公开、公正，不搞徇私舞弊；

3、以后无论公司和村委涉及工程赔付等重要事项都要深入基层，公开透明，请示汇报，严防公司财物和广大群众利益再受损失；

4、“公共服务”经费管理和使用，严格按照“六步工作法”进行；

5、在下一步的土地复垦工作，吃苦耐劳，努力工作，挖掘潜力的资源，争取圆满完成任务；

6、坚持党务、村务、财务、事务以及需要及时公开的项目事务准时公开。

（四）树立先进标杆，反映活动成果。在整个活动中，我们依托“百姓故事会”以及村网站作为平台，分别从在带头致富、服务群众、践行承诺方面表现突出的党员干部中评选出在活动中的先进典型肖成忠、吴燕萍的先锋模范进行宣扬，大家对照学习，借鉴提高，继续做好“挂、帮、扶”活动。立足长效，健全党员干部学习、联系群众、服务群众的制度，提升公共服务水平。

二、围绕中心，建章立制

支部注意积累查漏补缺整改工作中有益经验和做法，集中精力，真抓实干，形成长效机制确保作风教育实践活动的成效。

（一）务实高效，规范内部管理制度。为确保在服务群众、联系群众方面的实事办好、办实，支部广泛征求党员群众意见，严格依照《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《郫县县委关于在全县扎实开展学雷锋基层组织建设年活动的实施意见》和花园镇相关文件精神要求，定期组织召开党员民主生活会,加强党员之间的思想交流和沟通，在群众关切、涉及村域发展重大问题方面形成统一的意识。同时抓好制度实施与服务群众工作结合。注重制度实施过程中群众意见反馈，及时完善相关流程，使各项工作整体推进。

（二）立足实际，加快村级组织和后备干部建设。农村后备干部队伍是团结带领群众致富奔小康的骨干力量，是夯实农村基层党组织建设的基础。为加快村域内经济社会发展，推进新农村建设进程，考虑到部分村组干部年龄偏大、文化偏低、致富能力不强等问题，支部结合村域实际情况，加快村后备干部队伍建设工作。制定详细培训、锻炼和考验计划，坚持使用与帮扶并重，及时发现工作中的偏差和不足，帮助完善和加强，扶持后备干部健康成长。

三、总结经验，全面提高

通过作风教育实践活动开展，永和村支部党员干部的素质有了明显提高，党员理想信念和自身修养得到了明显的增强，进一步增强了农村党员全面正确贯彻关于保持党员先进性纯洁性文件精神的自觉性，进一步改善了干群、党群关系，进一步明确了农村党员先进性纯洁性的具体要求，从而更加明确今后的努力方向。

支部在作风教育实践活动总结提高阶段的工作取得了一定的成效，但也存在一些不足：一是少数党员的先进性纯洁性作风建设的实践紧迫感还不够强，主动性不够；二是部分党员不注重群众意见整理和收集，在改善和提高服务群众能力方面亟待提高。这些问题，都需要我们在今后的工作中着力解决。

花园镇永和村支部委员会 二〇一二年八月二十八日

第四篇：卫生院整治干部作风自查自纠阶段“回头看”工作总结

XXX卫生院集中整治干部作风活动自查自

纠阶段“回头看”工作小结

根据市局纠风办《关于对集中整治活动自查自纠阶段工作开展“回头看”的通知》精神，我院对自查自纠阶段的工作认真开展了“回头看”，现小结如下：

一、主要工作

1、认真查摆了影响发展环境的干部作风突出问题。对照我市局指出的影响发展环境的干部作风４个方面１７种突出问题，结合本院的实际，再一次开展了“五查五看”活动，深入查摆自身存在的问题。院务会成员在民主生活会上对存在的问题及原因进行再次自我批评，党员在支部党员大会上进行自我批评，其他工作人员以书面形式再次深入查找存在问题。通过开展“回头看”，再次查找出一是领导作风存在作风漂浮，虚于应付；二是工作作风存在自由散漫，态度较生硬的问题。对查找出的问题我院及时寻建立了整改台账并及时进行整改。

2、广泛征求了各方面的意见和建议。在征取意见环节，我院畅通了征求意见渠道，共发放意见征取表20份，收回20份；召开村、组干部代表座谈会1次，召开党员大会１次，通过发放意见征取表、走访群众、召开座谈会、党员大会等形式征求意见和建议，共收集到干部作风存在的突出问题４种（事业心不强，缺乏进取精神；自由散漫，缺乏组织纪律性；服务

1意识不强，服务态度差；创新意识不强，思想僵化）。

3、对存在的突出问题进行了深刻的剖析。我院抓住自查自纠这个关键环节，针对查找出的问题进行了归类整理，建立了整改台帐，对存在问题的原因逐一进行了剖析，每个干部职工对自身存在的问题进行了剖析，形成了单位及个人的有问题、有分析、有措施的剖析材料。

4、进行了认真的整改。结合我院工作实际，针对存在的问题，制定了整改方案，明确了整改期限，指定了责任人，做到了边查边改，力保整改到位。

5、干部作风得到了明显好转。开展整治活动以来，干部职工的组织纪律明显加强，无上班迟到、早退及上班玩电脑游戏、无故离岗串岗等违纪违规现象，无赌博等其它违法乱纪现象。对群众新农合住院报账、开具转诊证明、省外住院报账等工作及时，医患矛盾及时解决在院内，无越级上访事件发生；干部职工主动贴近患者为患者服务的积极性提高了。坚持每月一次集中业务学习，大大提升了干部职工的业务水平，促进了卫生事业和谐发展。

通过开展“回头看”活动，我院对干部作风存在的问题查找得更彻底，原因分析得更透彻，整改的目标更明确，措施更具体。

二、存在问题

1、事业心不强，缺乏进取精神，存在“懒”的思想；

２、还有的少数干部职工自由散漫，缺乏组织纪律性，有上班迟到、早退及上班玩电脑游戏、无故离岗串岗等现象；

３、服务意识不强，服务态度差，极少数职工对病人态度生硬，漫不经心；

４、创新意识不强，思想僵化。

三、整改措施。

１、加强党性教育和思想政治教育，切实提高转作风、提效率的自觉性。加强干部作风建设，通过学习和思想教育，提高认识，转变观念，提高素质、能力和水平。

２、加强制度管理建设，从机制入手，以制选人、以制管人、以制律人。引入选人用人竞争机制，创造一个“公开、平等、竞争、择优”的环境，使优秀的人才充实到各个重要岗位，促使干部职工在思想上有紧迫感、危机感，工作上有目标感，成就感。

３、加强业务学习教育和组织纪律观念，强化岗位责任制。加强组织纪律观念和业务学习，加大制度的执行力，规范干部工作行为，增强进取意识，培养吃苦精神，强化事业心、责任感，扶正压邪，坚决治理“懒、散、滑”，努力形成“人人有事干，事事有人管，本色做人，出色做事”的氛围，使大家工作在一个风清气正、相互信任、相互支持、充满关爱温馨的环境里，打造一支真正有凝聚力、有战斗力、团结协作的团队。确保干部职工严守组织纪律，严格规范各种医疗操作程序和言

行，切实转变工作作风，提高工作效率，化解医患矛盾。在具体操作中，将各项具体的任务分解到每个科室，落实到每个干部，切实做到工作分解到人，责任落实到人，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。

四、下一步打算

下一步，我院将继续抓好整改提高阶段工作，坚定不移地落实“五查五看”工作，促进工作制度化，推进干部作风建设的常态化管理；进一步加强干部的思想素质教育，进一步转变观念，把压力当动力，提速、提质、提效，优化医疗发展环境，切实解决我院干部作风存在的突出问题，扎实将集中整治活动纵深推进。

XXX卫生院

二0一二年七月二十五日

第五篇：集中整治干部作风自查自纠阶段“回头看”工作小结

集中整治干部作风活动自查自纠阶段

“回头看”工作小结

根据市效能办《关于对集中整治活动自查自纠阶段 工作开展“回头看”的通知》精神，我局对自查自纠阶段的工作认真开展了“回头看”，现小结如下：

一、主要工作

1、认真查摆了影响发展环境的干部作风突出问题。对照我县指出的影响发展环境的干部作风5个方面22种突出问题，结合本部门的实际，再一次开展了“七查七看”活动，深入查摆自身存在的问题。班子成员在民主生活会上对存在的问题及原因进行再次自我批评，党员在支部党员大会上进行自我批评，其他工作人员以书面形式再次深入查找存在问题。通过开展“回头看”，再次查找出一是领导作风存在作风漂浮，虚于应付；二是工作作风存在漠视群众，态度蛮横的问题。对查找出的问题我局及时寻建立了整改台账并及时进行整改。

2、广泛征求了各方面的意见和建议。在征取意见环节，我局畅通了征求意见渠道，共发放意见征取表200份，收回153份；召开村、组干部代表、龙头企业代表座谈会1次，深入“三送”挂点村召开群众代表座谈会1次，召开党员大会2次，通过发放意见征取表、走访群众、召开座谈会、党员大会等形式征求意见和建议，共收集到干部作风存在的突出问题4种（能力平庸，缺乏干事创业的热情；自由散漫，缺乏组织纪律性；服务意识不强，服务态度差；创新意识不强，思想僵化）。

3、对存在的突出问题进行了深刻的剖析。我局抓住自查自纠这个关键环节，针对查找出的问题进行了归类整理，建立了整改台帐，对存在问题的原因逐一进行了剖析，每个干部职工对自身存在的问题进行了剖析，形成了单位及个人的有问题、有分析、有措施的剖析材料。

4、进行了认真的整改。结合我局工作实际，针对存在的问题，制定了整改方案，明确了整改期限，指定了责任人，做到了边查边改，现在除一个属政策因素不能解决的问题外，其他问题均已整改到位。

5、干部作风得到了明显好转。开展整治活动以来，干部职工的组织纪律明显加强，无上班迟到、早退及上班玩电脑游戏、炒股、无故离岗等违纪违规现象，无赌博等其它违法乱纪现象。对群众的来信来访办结及时，上下稳妥，无越级上访事件发生；干部主动下基层为农民服务的积极性提高了。坚持每月一次集中学习，大大提升了干部的业务水平，提升了服务“三农”的能力和水平。

通过开展“回头看”活动，我局对干部作风存在的问题查找得更彻底，原因 1

分析得更透彻，整改的目标更明确，措施更具体。

二、存在问题

1、少数干部不求上进，存在“懒”的思想，还有的干部认为工作压力大，纪律要求太严，有抱怨情绪。

2、整改措施力度有待加强。

三、下一步打算

下一步，我局将继续抓好整改提高阶段工作，坚定不移地落实“五项”制度，促进工作制度化，推进干部作风建设的常态化管理；进一步加强干部的思想素质教育，进一步转变观念，把压力当动力，提速、提质、提效，优化农业发展环境，切实解决我局干部作风存在的突出问题，扎实将集中整治活动纵深推进。

二0一二年七月十九日