第一篇:镇集中开展干部作风整治自查自纠阶段工作情况汇报
**镇集中开展干部作风整治自查自纠阶段工作
情况汇报
集中开展干部作风整治学习动员阶段后,**镇党委、政府进一步加大力度,对照要求,通过精心组织,统一部署,扎实开展自查自纠工作,促使整治活动顺利开展,干部作风明显转变,效能建设有力强化。
一、查摆问题
1、“七查七看”自我剖析。通过前期学习,广大干部思想认识得到提高。镇党委、政府积极引导,让广大干部从更高的标准和更严的要求,以认真负责的心态开展自查自看活动。一查思想纯不纯,看是否存在想个人利益多,讲奉献少,不能正确对待职务升迁,耍特权,抖威风,以管人者自居的现象;二查事业心责任感强不强,看是否有锐意进取、开拓创新的作风和决心,是否存在工作拈轻怕重,遇事推诿,怕担责任的现象;三查履职能力强不强,看是否具备基本业务知识和工作能力,能否胜任自己的工作;四查服务意识强不强,是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等漠视群众疾苦的官僚作风;五查工作作风好不好,看是否存在“庸、懒、散”现象;六查领导作风好不好、看是否存在“假、浮、蛮”现象;七查遵守纪律好不好,看是否存在为政不廉的“私、奢、贪”现象;有无上班迟到早退,无故不上班或-1-
上班时间玩游戏、炒股,做与工作无关的事,外出办私事等现象。通过发放《“七查七看”自查表》,由镇干部有的查比,根据实际情况写出自纠自查报告。
2、“互评互帮”共同进步。通过座谈会等形式开展干部工作作风大讨论活动,通过交流沟通,积极开展互评、互帮、互学活动,形成大家都重视,大家互相帮,大家共同进步的良好局面。
3、“领导点评”引路鼓励。在完成自查自纠、互评互帮查摆工作后,按所属包干办,根据各个职务的不同特点,由党委书记、纪委书记、组织员、支部书记等采用集中点评、现场点评、谈话点评等三种方式全面开始点评工作。同时,镇党政班子召开了民主生活会,开展自我批评,通过班子之间的相互点评,提出意见和建议,查漏补缺进行深入剖析,最后制定出整改方案。
通过查摆问题,我镇共发出发出《意见征求表》50份,问券调查200余份,《自查表》76张,报送信息2次,印发简报4期,召开座谈会3场,走访企事业单位8家,收到建议意见26份。共发现存在“庸、懒、散”现象16处,存在“假、浮、蛮”现象6处。
二、自我整改
以此次活动为契机,对照“七查七看”,针对存在的问题,明确方向,努力整改。制定并印发了《**镇2012年度镇机关各职能办公室工作目标管理考评办法》、《**镇2012年度各办工作
职责和学习、勤政和廉政等工作制度》、《**镇2012年度村级主要工作目标管理考评办法》,通过规章制度的制度进一步强化工作职能,把各项工作落到实处,增强全体镇干部职工的工作责任感,充分调动广大干部的工作积极性,切实转变干部作风,提高工作效率,提升干部形象。
1、结合民情家访工作,确保解民忧办实事惠民生。通过深入开展“民情家访”活动,干部深入一线,认真听取群众呼声,广泛收集民情民意,办好建立“百姓档案”和民情台账中群众的急事和难事。截止5月底,共帮助群众解决帮助解决难事、急事、愁事共12件。
2、结合景区创A工作,确保建设生态宜居**。为进一步提升闽浙(皖)赣革命根据地旧址群知名度和竞争力,围绕打造“红色旅游圣地,乡村休闲福地”的旅游品牌,加快我镇旅游业开发建设步伐,促进全镇经济快速发展,按照县委、县政府要求,成立了由镇党委书记任组长的《闽浙(皖)赣革命根据地旧址群**景区创建国家A级旅游景区工作领导小组》,全面启动闽浙(皖)赣革命根据地旧址群创建3A级旅游景区工作,确保2014年闽浙(皖)赣革命根据地旧址群**景区创建国家4A级旅游景区工作获得成功。使**向家园更整洁,乡风更文明,生态更优美,城镇更宜居的新型历史文化旅游名镇迈进。
3、结合县计生创国优工作,确保全镇计生工作再上新
台阶。按照县委、县政府计生创国优工作部署,我镇积极作为,继续发扬去年“百日大会战”活动时的优良作风,采取“工作倒计时法”、“每周调度法”等多种有效方式,强力推进计生工作,在重难点工作上取得了突破。
4、结合葛根种植工作,确保全面完成种植任务。按照县委、县政府“打造中国葛业之都”战略部署,**积极着眼转变发展方式,优化农业产业结构,精心谋划,大胆实践,镇党委、政府高位推动,积极发挥示范带全盘作用。由党委书记挂点联系闽浙赣大道“千亩葛根标准化种植示范区”,镇长挂点联系黄溪、石桥连片葛根种植基地,各包干领导负责指导、帮助各村抓好葛根种植任务的落实和种植大户的帮扶联系大力发展葛根种植产业。目前,**已超额完成县里下达的种植任务,葛根种植正逐步成为**农民增收致富的新产业。
5、结合“打非治违”行动,确保全镇安全生产形势稳固。根据全县安全生产工作会议精神,全面落实安全生产责任制,进一步加大安全生产工作力度,深化“打非治违”专项整治。重点开展了对非煤矿山、道路交通、公共聚集场所消防、建筑企业、学校安全及食品安全等方面的安全专项整治,使全镇的安全生产形势得到进一步巩固。
6、结合信访稳控工作,确保全镇社会和谐稳定。为确保全镇社会稳定,不出现赴京进省到市县上访事件,镇党委、政府多次召开专题会议,认真排查矛盾隐患,实施重点信访案件落实了包案领导和稳控责任人,制定了应急预案和奖惩措施,加强了劝返力量。
通过努力,**镇干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风得到了全面加强,广大干部职工的责任心和业务水平大大提高,工作作风得到了长足的进步。
第二篇:干部作风集中整治单位自查自纠材料
寻乌县农保局自查自纠
为认真贯彻落实市政府《关于对全市创建作风建设模范区和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作任务落实情况开展督察的通知》,按照县委、县政府纪律整顿作风的要求,我局及时安排,认真部署,第一阶段以学习为主,第二阶段在继续学习的同时,通过多种形式对本单位存在的问题进行了查找,第三阶段我局针对查找出的问题认真讨论研究制定了整改方案,现将自查情况汇报如下:自从开展干部思想作风整顿活动以来,我局积极安排组织学习,我们结合单位工作实际制定了学习计划并按计划组织大家学习,特别是局领导带头参加集体学习,作指导,当表率,争做学习模范。同时要求大家在集体学习的基础上个人安排自学,通过学习使大家不断适应时代发展的要求,提高工作能力,努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型机关。在继续学习的同时,突出自查自纠,互查互纠,紧密结合本单位及个人实际查找问题,现将存在的问题和整改措施总结如下:
一是单位学习风气不够浓厚,有的干部学习意识淡薄,没有紧迫感和危机感,工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情,学习出于应付。
二是业务知识不够专研,对待工作不够积极、主动,只满足于上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到困难问题,不善于思考、动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作坐实、做深、做细,只要还过得去就可以,对业务知识掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,缺乏一种刻苦专研精神。
三是纪律散漫不严明,个别干部慵懒散漫,上班时间无所事事,擅离职守,对工作麻烦,得过且过,应付了事,上班迟到,缺乏雷厉风行的工作激情。
针对上述存在的问题,我局积极采取有效措施,在全局制定了相应的制度。
一是制定机关干部学习制度,对整顿机关干部作风活动进一步学习安排,增强了干部对整顿机关作风的意识,同时积极开展了机关干部的思想教育工作,加强干部学习思想,加强政治学习理论。
二是完善干部工作制度、业务流程,培训干部对制度的深刻认知和业务只是的加强,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦专研业务,务实基础。
三是严格干部考勤制度,上班时间由局领导不定时查岗。总之,我局这次干部思想作风整顿活动取得了良好效果,今后我们要坚持把干部思想作风整顿与学习实践科学发展观活动结合起来,与解决实际问题,推动各项工作结合起来,建立
健全干部思想作风建设的长效机制,用好的作风推动工作,促进发展。
二〇一二年六月四日
第三篇:信息中心关于开展集中整治干部作风问题活动自查自纠小结
信息中心关于开展集中整治干部作风问题活动自查自
纠小结
贯彻落实党中央国务院关于廉政准则自查自纠活动开展以来,信息中心认真学习《中国共产党党员廉洁从政若干准则》,对照《廉政准则》对照检查,开展自查自纠,开展集中整治影响发展环境的干部作风的突出问题活动,进一步明确了今后努力的方向。现自查报告如下:
一、加强学习,提高认识,增强廉洁从政的自觉性和坚定性。党风廉政建设和反腐败斗争是关系党和国家生死存亡的一件大事。廉洁奉公、勤政为民是各级领导干部必备的品质,也是党和人民对党员领导干部最基本的要求。本股室成员坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话和关于树立社会主义荣辱观的重要论述,认真记写学习笔记,撰写心得体会文章。通过学习,使本股室更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性,认识到廉洁从政,必须从我做起,从一点一滴的事情做起,而不能仅仅停留在文件上、口头上。牢固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、遵守纪律,廉洁从政。
进一步增强了纪律观念,严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律,加强党性修养,增强了自律意识,自觉遵守了《廉政
准则》和廉洁从政的各项规定,坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止,以权谋私,不给好处不办事,给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业。
三、勤政踏实,敬业工作。
通过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和服务水平,在抓好落实上狠下功夫,在务求实效上狠下功夫,努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。
四、求真务实,开拓创新。
进一步树立了科学发展观,正确的人生观、价值观、权力观和利益观及“无功即是过”的工作理念,改进工作方法,转变干部作风。积极发扬求真务实作风,坚持一切从实际出发。
五、存在的问题与不足。
一是理论学习不深入不系统。有时忙于具体工作,学习有所放松,理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力,尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强,仍要提高廉洁从政政治理论水平,总结不足积累经验,分析问题与解决问题的能力不够,把握工作的能力欠缺,导致出现有时穷于应付,工作重点不够突出,工作的预见性、前瞻性、创新性不够,工作成效不够突出。
二是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。表现在比较注重自己的工作,不是自己范围的事考虑的少一些;开展批评与自我批评
方面不够经常和深入。深入基层,调查研究不够,导致工作的针对性不足,在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。
六、整改措施及下步打算。
一是对政治理论,特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学,做到自觉加强学习,接受教育,不断进步。要进一步加强自身的理论学习,用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑,提高政治素质,提高业务素质,以适应反腐倡廉工作不断发展的需要,真正体现与时俱进的要求。
二是切实加强理论学习,提高政治素质。正确处理工作和学习的关系,努力摆脱繁杂事务,挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技文化等各种新知识,努力充实自己,以适应新形势的要求,适应本职工作的需要。要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究,增强工作的预见性、创新性和有效性,把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。
三是要进一步转变作风,彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风,深入基层群众,了解基层群众的疾苦,多为基层群众办好事、实事。
二○○二年五月二十日
第四篇:干部作风整治自查自纠
干部作风整治自查自纠反思
我深刻认识到教师不仅仅是一种职业,更是一种事业,一种责任!在这师德师风活动轰轰烈烈开展之际,应积极投入,抓住契机,深刻反思自己的师德言行、工作作风和生活态度,谦虚听取各方面的意见和建议,为今后的工作、学习与生活调整好新的奋斗目标。
一、自查反思
(一)政治站位不高的问题方面: 提高政治站位,如何提高政治位呢? 政治站位就是提升共产党执政能力、维护共产党领导、坚定中国特色社会主义道路的意识。
存在问题:政治站位不高,政治意识不强。什么是政治,什么是政治学习,什么是政治任务,对政治这个概念模糊。政治是社会治理方式或管理方式,新疆社会治理紧紧围绕“社会稳定和长治久安”这一总目标,结亲不够深入、值班期间有懈怠。
整改措施:要强化政治意识,尽职尽责,履行义务,做好结亲入户工作,坚守维稳值班岗位,热爱共产党,遵纪守法,认真学习提高政治思想。
(二)聚焦总目标不力的问题方面: 认真贯彻党的教育方针、政策,遵守国家宪法与法律深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,牢固树立“四个意识”“四个自信”,坚定践行“两个坚决维护”。
存在问题:对新疆社会稳定长治久安总目标认识不够深入,发声亮剑需要更加坚定,没有完全做好宣传教育工作。整改措施:认真学习陈全国书记重要讲话精神,深入了解新疆政治方向,大力支持党的方针,强化宗旨意识。
(三)宗旨意识不强的问题方面。
衡量一名共产党员、一名合格干部是否具有共产主义远大理想,是有客观标准的,那就要看他能否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨
存在问题:落实“两个全覆盖”要求是没有完全做到位,没把教学存在问题及时解决处理,对基层学校教师关心,管理还需加强。
整改措施:固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,切实为人民群众做好事办实事,加强教育教学管理,全心全意为党的教育事业效力。
(四)干部作风飘浮的问题方面。
认真树立干部作风,注重师德师风工作。
存在问题:工作精神不佳,有时候会有偷懒思想,不能及时完成工作,怕吃苦。
整改措施:提高工作精神,摆正工作态度,遵守教师法则法规,尽职尽责,以德树人。
(五)履职尽责不力的问题方面:
爱岗敬业,尽职尽责是每个干部的职责,把大局意识放在第一位,认真落实“一岗双责”。
存在问题:参加会议有时会迟到,大局意识,集体意识不够强烈,对工作责任认识单一不深入。有时有浑水摸鱼思想。
整改措施:提高“四个意识”,落实“四个亲自”工作,做好管理工作,加强自主管理以身作则。
(六)纪律不严的问题方面
政治纪律是党的纪律中最重要、最根本的纪律,严明党的政治纪律是立党之纲、治党之需、强党之要。总书记在十八届中央纪委第二次全会上强调指出:严明党的纪律,首要的就是严明政治纪律,自觉维护党的团结统一
存在问题:纪律意识、规矩意识淡薄,执行力落实力不强,工作上不亲力亲为,主观上不努力不尽责,客观上寻借口找理由,不遵规守纪,漠视群众纪律、组织纪律、工作纪律、维稳纪律等各项纪律,违纪违规问题频频发生。对干部“严管厚爱”的思想认识不到位,执纪偏轻,量纪不准,执纪问责“宽松软”,惩处没有说服力、形不成震慑
整改措施:着力强化党章意识,增强执纪严肃性,着力强化纪律意识,增强执纪自觉性,着力强化制度执行,增强执纪持久性。严守政治纪律。
(七)惯性思维严重的问题方面:
党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位,开启了新时代的篇章。中国特色社会主义进入新时代,身处这样一个充满期待、令人向往的新时代,作为一名党员,更应该不忘初心,牢记使命,必须履职担当,用永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,做出新作为,在新时代中树立一名党员干部的新形象
存在问题:工作没有创新心,缺乏上进心,学习不够,自以为是,没有竞争心。
整改措施:加强学习,提高素质。学科技、学教育教学理论,全面发展,理论联系实践严格要求自己,严厉约束自己,时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上,努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题,工作中、生活中有不如意之处,多从自己身上找原因.(八)扶贫领域腐败和作风问题
十九大报告中,总书记再次把扶贫提高到新的战略高度,提出了脱贫攻坚的新任务、新要求,提出了脱贫攻坚的新策略、新机制,提出了脱贫攻坚的新方法、新手段,提出了脱贫攻坚的新责任、新担当
存在问题;在帮扶工作上没有深入,没根本解决问题。对自己工作范围财务管理不细心。
整改措施:要真查、要实改、要巩固,对照扶贫领域存在的问题逐项开展自查,建立问题清单、工作台账,准确划分问题类别,列出具体清单,认真进行核实,二、整改时限
从现在开始,长期坚持不懈努力。严格要求自己,谦虚谨慎,戒骄戒躁,扎扎实实,善于思考,勇于探索,努力实践,并虚心接受各级领导和同志们的监督。
第五篇:安全集中整治自查自纠汇报材料2
煤矿安全集中整治专项行动工作情况汇报
尊敬的各位领导: 上午好!
首先我代表东于煤业有限公司全体员工,对各位领导和专家来我公司检查督导工作表示热烈的欢迎!向省、市、县各级领导长期以来对我公司的关心和支持表示衷心的感谢!下面我就东于煤业有限公司贯彻落实晋政办发电【2012】22号《关于开展全省煤矿安全集中整治专项行动的通知》工作情况作简要汇报,不妥之处恳请各位领导给予批评。
一、矿井概况及现状:
东于煤业有限公司为美锦能源集团下属企业,属兼并重组整合矿井,在原东于煤矿(整合保留煤矿)的基础上,整合了同亿煤矿(整合关闭矿井)、泽鱼河煤矿(已关闭)、东于太平煤矿(已关闭)三座矿井,组成了山西美锦集团东于煤业有限公司。山西省国土资源厅于2011年12月4日核发采矿许可证,证号为:C***0046804。
矿井位于太原市清徐县县城西北10km处东于镇新民村村北,东南距东于镇3km,行政区划属东于镇管辖。距307国道5km,大(同)—运(城)高速公路从井田东南部穿过,井田内有简易公路与之相通,交通便利。
井田呈不规则多边形,南北长约5150m,东西宽约6250m,井田面积16.8487km2,矿井开采深度+810m~+530m。
矿井设计生产能力1.5Mt/a。矿井服务年限为72.3年。批准开采03#~9#煤层。03#煤层为贫瘦煤,可作炼焦配煤;2、4、5、6、8上号煤层为贫煤,是良好的动力用煤和民用煤。8#、9#号煤层均以无烟煤为主。
井田位于碾底断层与清交大断层之间,构造总体为北东-南西及近东西向,本井田构造基本属简单类型,煤层稳定,倾角平缓。井田中北部水文地质条件简单,煤层顶底板条件尚好,井田南部水文地质条件较复杂,断层较多。
矿井为高瓦斯矿井,所采煤层煤尘均具有爆炸性,煤层自燃倾向性为III级,属不易自燃煤层,井田地温、地压正常。
矿井已建有办公楼、职工宿舍、职工澡塘、矿灯房、机修车间、库房、锅炉房、暖风机房、主井房、空压机房、主扇房、炸药库、矿区车棚及35Kv变电所、10Kv变电所等建筑物。根据设计,还需要建筑:主井井口房至筛分间栈桥、筛分间、筛分间至汽车装车仓栈桥、2个直径18m、檐高51.8m的钢筋混凝土筒仓、副井绞车房、副井天轮架、污水处理系统。目前,设计院正在提交相关的施工图纸,个别设备也亦进行招标和购进。
矿井现运行安全监测监控系统为KJ120A型。人员定位系统为KJ301,产量监控系统为KJ219,各系统运行正常。
现有调度指挥电话系统型号为SOC-4820U3N数字程控交换机。地面视频监控安设了与煤管局联网监测系统一套,对主副井口、调度室、变电所、炸药库等地点进行全天实时视频监控。
地面瓦斯抽放泵站安装了2BEC67型水环真空泵4台(其中高负压2台,低负压2台,属两套抽放系统,每套两台泵一台工作、一台备用),真空泵配套电机450KW,设备于4月2日开始试运转,数据检测系统已调试完成。
井下主干管路安装了500mmPE管两趟,一趟高负压,一趟低负压,总长度2172.8m;支干管路安装了315mmPE管两趟,一趟高负压,一趟低负压,总长度3683m;地面安装了500mm钢管两趟,一趟高负压,一趟低负压,总长度346.4m。
矿井通风方式为中央并列式,通风方法为机械抽出式。主要通风机为山西运城安瑞节能风机有限公司生产的BDK-№26地面抽出式防爆轴流通风机,配备电机为2×315Kw,目前矿井总回风量为6433m3/min。
矿井目前实测涌水量为2422 m3/d左右,雨季实测最大涌水量6800m³/d.现有排水系统能力能够满足最大排水12000m³/d以上。
矿井建立健全了安全管理制度,编制了东于煤业有限公司安全管理制度汇编。根据太原市煤矿安全生产管理机构设置人员配备暂行规定的要求,配备“六长”,并成立了工程技术科、通风科、机电科、地测科、调度监控中心等部门,各部门均已配备了相关的人员。安全科为主体企业派驻,七人安全小组人员均已到位。与山西省煤炭建设监理公司签订了矿井建设监理合同;与太原市救护大队、东于镇中心卫生院签订了医疗救护协议;与清徐县政府签订了安全生产承诺书并缴纳了600万元的安全风险抵押金;与湖南楚湘工程建设有限公司签订了矿井建设施工合同。编制了矿井改扩建项目工程施工组织设计,并邀请太原正越工程设计有限公司(设计单位)、湖南楚湘工程建设有限公司(施工单位)等单位进行了矿井设计交底、图纸会审、工程施工组织设计会审。编制了矿井安全生产应急救援预案,经过专家评审,已在太原市安全监察局进行了备案。为从业人员签定了劳动合同并办理了工伤保险和井下意外伤害保险。成立了东于煤业有限公司工会委员会。为杜绝雷击事故的发生,安设了全矿井避雷系统并取得气象部门的检测合格报告。完善了炸药库视屏传输系统。
分两次由县煤炭管理局组织,邀请东山培训中心讲师对全矿从业人员进行了全员培训。
矿井开工建设批复经山西省煤炭工业厅以晋煤办基发【2011】938号文件批准,要求矿井于2011年6月23日进行正式进入开工建设。2012年1月4日取得市局并煤安发【2012】18号同意我矿复工建设文件。2012年2月2日取得清徐县煤矿复工领导组同意我矿复工建设的批复文件。
二、安全生产专项集中整治及自查自纠大检查活动开展情况
(一)、落实文件精神、制定实施方案
自接到《山西省人民政府办公厅关于开展全省煤矿集中整治专项行动的通知》(晋政办发电【2012】22号)、清徐县人民政府清政办发清煤字【2012】2号《关于开展全县煤矿安全集中整治专项行动的通知》后,我矿多次组织全体员工学习了这些文件精神。并召开了煤矿安全专项集中整治行动专题会议,结合文件通知精神制定了了详细的活动实施方案,成立了领导小组,明确了领导职责,通过采取多项并举的措施,我矿的安全形势处于积极平稳的发展趋势。将为矿井安全建设夯实坚实基础和创造了良好环境。
(二)、狠抓宣传教育,加强安全培训
1、强化宣传教育,营造安全生产氛围。结合矿井实际情况,利用班前会讲安全、安全专题会、现场提问等形式,有针对性地向职工宣传安全生产知识,使大家提高了安全意识。有力地促进了全矿从业人员安全意识的提高。
2、强化培训,提高安全生产技能。
(1)矿领导、分管副总工程师,按照上级的安排部署,认真参加了上级部门组织的安全培训,均取得相应的证件。
(2)认真组织各科室的负责人、安全管理人员、特种作业人员,参加了资格培训。
(3)以安全知识、业务知识考试的形式,加强从业人员安全知识的培训工作,使各从业人员增强了安全意识,提高了安全生产技能。
(三)、狠抓安全检查,强化隐患治理监管到位
1、按照上级安排部署,结合我矿的实际,定期组织开展不同形势的安全大检查,即:班组自查、区队检查、科室督查等办法,多角度、多层面开展活动,确保了矿井安全生产。
2、矿安全科,结合矿井复工整顿着重检查安全防护设施、自救器配备和佩戴情况,瓦斯检查、巷道顶板、巷道积水、通风系统、供电系统、运输系统、安全监测监控系统运行情况、班前会质量、安全技术措施贯彻落实执行情况,发现问题及时落实整改,为遏制安全事故的发生奠定了坚实的基础。
3、认真开展各项工程准备的验收工作,坚决做到整治一个合格验收一个。
4、积极配合上级部门认真开展矿井复工验收检查活动。对检查中发现的安全隐患和突出问题,立即落实责任领导、责任人员、整改措施,限期完成整改任务,确保整顿安全。
三、强化现场管理、认真落实“十五严禁和十五严格”的管理规定。
根据市煤安发(2011)433号文件规定,我们反复进行了学习,并对文件要求的“十五严禁和十五严格”的管理规定进行了认真的排查和落实,我们重点做了以下几个方面的工作。
1、加强矿领导入井带班作业制度。在矿井春节放假后复工整治期间,做到矿领导与职工同上同下,定时参加基层班前会,严查隐患。对项目部的管理人员入井带班制度和执行情况进行监督检查,确保了矿井复工整顿期间的安全生产。
2、强化落实项目部领导入井带班管理制度。项目部在安全整治期间,做到带班有安排、现场有领导。
3、强化落实矿领导值班值守制度,制度规定在值班期间不得以任何理由不在岗,并严格按照值班安排表进行轮流值班,特殊情况不能正常值班值守时必须安排同级别人员进行对换,并且必须办理对换审批手续。
4、强化责任意识、组织纪律
完善了矿领导请销假制度,完善了职能科室管理人员的上下班制度,该制度的执行情况有矿办公室负责监督检查和不定期的查岗,并将查岗情况进行通报。
5、加强“一通三防”管理,强化瓦斯防治力度。
根据目前我矿的实际情况,我们加大了通风专业的管理力度,配备了相关的专业管理人员。补充了瓦检员、测风员,从而确保了瓦斯巡检的正常进行。对瓦斯抽放系统我们安排了设备的检修,对瓦斯管路状况进行了全面的检查,并对系统进行了调试,为复工后实现先抽后掘、边抽边掘,奠定了基础。
6、认真执行防治水“十六字”方针管理规定。
充实了防治水的管理人员,充实了防治水队伍的建设,对防治水队伍的员工按照规定全部进行了岗前专业知识培训,加大了设备的投入力度,更换了新的钻探设备。确保防治水中“有掘必探、先探后掘、有采必探、先治后采”方针的落实。
四、以节后复工检查验收为契机,扎实开展好煤矿安全集中整治专项活动
东于矿2月8日干部职工到岗后,首先积极开展隐患排查整治工作,迎接市县节后的复工验收。
2月14日接到山西省人民政府办公厅特急明电晋政办发电【2012】22号文件《山西省人民政府办公厅关于开展全省煤矿安全集中整治专项行动的通知》。2月15日美锦矿业投资公司召开专题会进行了布置。2月16日清徐县政府召开煤矿安全集中整治专项行动专题会。我矿及时召开专题会,制定开展活动的方案并以矿文件形式下发,要求认真扎实有效地开展好东于矿的安全整治活动,迎接市县两级节后复工验收。
2月16日县局到矿进行了节后复工验收,现场查出9条需要整改的问题,矿立即安排整改,2月23日顺利通过县局的复查。
2月19日省煤炭厅吴永平厅长到矿进行煤矿安全集中整治专项行动巡视,深入井下认真查看了矿井各大系统的现状,对东于矿下一步复工建设做出指示。要求进一步夯实矿井安全基础、高标准、快速建成安全高效一流的标准化矿井。
3月1日市局到矿进行了节后复工验收,现场查处11条需要整改的问题,矿指定专人负责逐条进行整改,3月14日通过市局的复查。
3月5日清徐县县长助理杨兴海、煤炭局局长杜刚毅、副局长胡之红到矿听取检查两会期间我矿安全大检查工作落实情况的汇报,深入现场认真检查后做了指示。要求保持矿井正常排水和安全巡检,不准做与之无关的工作。东于矿严格按要求执行。
3月14日市煤炭局安全处组织市局相关人员到矿进一步核查矿井水害防治、瓦斯治理工作、双十五执行情况。对矿上的工作提出更高的要求。
3月29日市煤炭局瓦斯处、安全处组织河南理工大、县局的胡局长、杜总到矿深入井下全面查看了矿井的通风系统和瓦斯治理情况,要求我矿尽快在开工前进行瓦斯试抽。我积极落实市局要求于4月2日进行了瓦斯试抽放,调试了抽采系统的监测监控设备。为下一步开工建设时瓦斯治理先抽后掘、边抽边掘打好基础。
4月7日市煤炭局王双斗总工带领基建处、行管处、县局的相关领导到矿深入井下详细查看通风设施、通风系统、瓦斯治理、抽放系统、矿井水防治、排水系统状况。提出复工建设中要加强瓦斯治理工作,要求尽快完善抽采系统,做到先抽后掘、边抽边掘,杜绝瓦斯事故发生。对矿井水防治工作做了安排,要求进一步查清补给水源,加强探放水管理,杜绝水害事故发生。对于王双斗总工安排的工作东于矿高度重视,积极整改。抽采系统已调试完善。防治水方面已与山西同地源地质矿产技术有限公司签订技术服务合同,要求尽快提供矿井水害分析评估报告,查清矿井水源,为东于矿矿井水害防治工作提供技术支持。
4月9日—10日,市煤炭工业局、清徐县政府邀请煤矿瓦斯治理国家中心总经理刘冠学等8位专家到矿,对东于煤矿的瓦斯综合治理,矿井水害防治、通风系统状况,安全管理现状评估会诊。指出存在的不足和东于矿复工建设中应重点注意的事项,在复工建设中必须采取的针对性措施。使东于矿安全管理和瓦斯治理工作的思路更明确,东于矿现正在按照专家的建议,在逐条完善相应措施。
4月11日,太原市煤炭工业局索秀敏副局长带市局相关处室人员,邀请山西省煤田地质局总工程师防治水专家李正栓教授,在县局胡之红副局长、杜建威总工的陪同下到矿对矿井水害防治工作进行了专项检查。通过查看现场和查阅资料,李正栓总工对东于矿防治水害工作提出针对性的措施。我矿在以后的防治水工作中将这些措施严格落实到位,防止矿井水害事故的发生。
在上级领导和专家的关怀帮助指导下,东于矿的煤矿安全整治专项行动扎实稳步的向前推进。矿井安全基础得到加强,为下一步复工建设创造了良好的安全施工条件。
东于煤业有限公司 2012年4月21日
东于煤业有限公司煤矿安全集中整治专项行动工作情况汇报
东于煤业有限公司 2012年4月21日