乐治镇第一小学集中开展干部作风专项整治活动实施方案

第一篇：乐治镇第一小学集中开展干部作风专项整治活动实施方案

乐治镇第一小学

集中开展干部作风专项整治活动实施方案

为切实解决当前学校领导及教师作风方面存在的“僵、庸、懒、浮、散”和工作不落实等突出问题，提高全校教育教学服务能力和服务群众的能力和水平。根据《中共纳雍县委办公室纳雍县人民政府办公室关于印发〈纳雍县集中开展干部作风专项整治活动实施方案〉的通知》（纳党办发〔2015〕76 号）文件、（乐党办发〔2015〕104 号）文件精神及乐治镇教育管理中心“集中开展干部作风专项整治活动实施方案”要求，经学校研究研究，决定用三个月时间、分三个阶段，在全校领导、党员及教师队伍集中开展干部作风专项整治活动。现制定如下实施方案。

一、整治目标

以中央、省委、市委和县委关于深化作风建设的有关部署和要求为指导，以“五治五促”（治僵促思想解放、治庸 促干事创业、治懒促勤政为民、治浮促求真务实、治散促风 清气正）为主线，聚焦“严”和“实”，以“三严三实”专题教育、“十风”教育为抓手，集中开展对所辖各校的“僵、庸、懒、浮、散”和工作不落实等作风问题专项整治，力争在较短时间内，在学校树牢思想解放、干事创业、勤政 为民、求真务实、清正廉洁“五种风气”，使学校工作作风、办事效率和教育行风实现明显好转，“为官不为”现象得到治理，用作风建设的新成效营造全镇教师爱岗敬业、教书育人的良好风尚。

二、整治重点

以整治“僵、庸、懒、浮、散”和工作不落实为主题，重点解决以下问题：

（一）“僵”的问题。重点解决教师思想不够解放，思维不够开放、视野不够开阔，坐井观天、夜郎自大，没有精气神，满足于现状，小富即安、不富也安的问题。缺乏开拓创新精神，工作按部就班，老办法不管用、新办法不会用的问题。不会抓重点、不善“弹钢琴”，统筹能力不强问题。

（二）“庸”的问题。重点解决在其位不谋其政、任其职 不尽其责，不敢担当、不愿负责、碌碌无为的问题。没有你追我赶、后来居上的竞争意识，没有工作创一流、目标争第 一的进取精神，没有苦干实干、改变面貌的拼搏干劲的问题。信奉“多栽花、少栽刺”，面对困难和矛盾存在畏难情绪，不主动抓落实、不主动化解矛盾的问题。

（三）“懒”的问题。重点解决时间观念和效率意识不强，不愿做、不想做、不会做、不敢做的问题。懒懒散散、拖拖 拉拉、推来推去的问题。缺乏“抢”的意识、“争”的观念、“快”的思想的问题。不拿好处不办事和“门好进、脸好看、话好听，但事同样难办”的问题。

（四）“浮”的问题。重点解决作风漂浮、落实不力，弄虚作假、阳奉阴违、欺上瞒下的问题。习惯当“甩手掌柜”、搞遥控指挥，以会议落实会议、以文件落实文件，重部署、轻落实，不督办、不深入的问题。工作浮在面上，情况不明、心中无数，脱离实际、好大喜功的问题。

（五）“散”的问题。重点解决管理不严、执纪不严，对干部管理失之于宽、失之于软的问题。视纪律为无物、把制 度当摆设，不守制度、自由散漫、自行其事、我行我素的问 题。缺乏主动服务意识，服务态度不好，服务质量不高的问题。组织纪律观念淡薄，不遵守组织制度、不服从组织管理、无组织无纪律的问题。

（六）工作作风问题。重点解决工作执行不力、落实不好的问题；重点抓住教育系统“十风”教育，解决教育系统会风、文风不改，赌风、酒风不刹，校风、教风不严，学风不浓，作风不正、玩风过盛的问题。

三、对象范围 学校全体教职工。

四、实施步骤 此次专项整治活动从 2015年6月下旬开始至 2015年9月下旬结束，分三个阶段集中开展。

（一）学习提高（6月23日至7月23日）。学校采取集中学习和自学相结合的方式进行学习。集中学习10 个必学篇目：

1、《总书记系列重要讲话》；

2、《总书记论党的作风建设》；

3、《总书记五谈“三严三实”》；

4、《总书记关 于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》；

5、《刘云山同志 在“三严三实”专题教育工作座谈会上的讲话》；

6、《赵乐际同志在“三严三实”专题教育工作座谈会上的讲话》；

7、《赵克志同志在全省“三严三实”专题党课上的讲话》；

8、《陈敏尔同志在省政府“三严三实”专题党课上的讲话》；

9、《陈志刚同志在全市“三严三实”专题党课上的讲话》；

10、《陈昌旭同志在市政府“三严三实”专题党课上的讲话》。集中学习时间不得少于3次，注重读原著、学原文、悟原理。每次集中学习有记录、有影像，明确领学人。学校教师结合自己的所学、所思、所想、所得和工作实际进行讨论。自主学习必须有自学笔记印证（学习内容同上）。通过系统学习，深化对作风建设的认识，坚定理想信念，进一步强化差距意识、责任意识、忧患意识和发展意识，使广大干部自觉净化思想、陶冶情操、规范言行，提高执行力和落实力。

（二）对照检查（7 月 24 日至 8 月 24 日）。对照需要重点解决的五个方面问题和教育行业自身比较突出的问题 以及近期干部作风中暴露出来的问题，对照中央和省、市、县有关规定，结合自身实际，采取自己找、上级点、集体议等方式，从党员做起，从班子成员做起，从身边的每一项工作抓起，自上而下查找作风方面存在的问题，开展“不干事、不担事”突出问题自查自纠，全面摸清、找准作风上的不足、工作中的差距。学校教师紧扣“僵、庸、懒、浮、散”和工作不落实的突出问题进行对照检查，剖析自身存在的问题，提出具体的整改措施，形成对照检查材料。

（三）整改落实（8 月 25 日至 9 月 25 日）。坚持边整边改、立行立改，对查找出来的问题，制定整改方案，明确 整改方向、具体措施、时间表和责任人。每位教师都要针对查找的问题，制定个人整改措施，明确整改时间进度，认真做好整改落实。对整改的问题采用动态管理的办法，整改一项、销号一项，确保查摆出的问题一项一项整改到位。教育管理中心干部作风督查组、学校督查组对学校教师进行督促检查，对有问题不整改、大问题小整改，边整改边再犯的，严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。对存在的“僵、庸、懒、浮、散” 和工作不落实作风问题的，作为督查重点，情况属实的，该问责的问责、该纪律处分的纪律处分、该组织处理的组织处理。

五、保障措施

（一）加大督查力度。组建干部作风专项整治督查组，坚持用严的标准、严的措施、严的纪律，按规定、按程序、按步骤推动专项整治有序开展。督查组要从严督导、从实指导，有针对性地强化督导措施，把严的要求、严的标准落到 实处，持续督导专项整治活动，严格把关，并通报督查情况，确保专项整治工作善始善终、善做善成。采取专项督查、明察暗访、调查走访、录音录像、电话咨询、模拟办事等方式，对学校教师干部作风专项整治的具体做法、推进情况、实际效果等方面有针对性的开展监督检查，对督查的问题严格进行通报和曝光，对在专项整治工作中态度消极、措施不力、群众不满的，要通报批评、限期改正，形成干部作风专项整治工作的良好态势。

（二）坚持统筹结合。统筹安排、协调推进干部作风集 中整治活动，使活动三个阶段的各项工作有机衔接、上下互动、左右配合。坚持把开展干部作风集中整治活动与“三严三实”专题教育、与做好当前各项工作有机结合起来，以干部作风集中整治活动服务“三严三实”专题教育、促进各项工作，以各项工作的实际成果衡量和检验作风集中整治活动 的成效，真正做到两手抓、两不误、两促进。

（三）营造良好氛围。充分利用报纸、电视、网络等媒体，宣传干部作风集中整治活动的目的和意义，激发广大党员干部投身作风集中整治活动的积极性和主动性。学校教师要注重创新工作思路、活动载体和工作方法，及时总结活动各阶段进展情况，及时总结活动开展中的好做法、好经验，加强宣传，营造良好氛围，推动作风集中整治活动扎实有效开展。

（四）强化作风问责。对督促检查和群众投诉中发现的问题，提出整改建议，反馈教育管理中心、由学校督促整改。对不重视存在问题、整改不到位的责任人员进行约谈或问责，对典型问题公开通报。对有禁不止、顶风违纪的，第一时间点名曝光，从重从严追究当事人的责任。加大通报问责结果的运用力度，将通报问责情况与年底考核奖惩、评先选优挂钩。

六、组织领导

成立乐治镇第一小学作风专项整治活动工作领导督查组，负责领导、督查和指导学校干部作风专项整治工 作。

组 长： 彭 翔（校长）

副组长：李成贤（党支部书记）罗志伟（教务主任）成 员： 学校所有教师，领导小组下设办公室在学校办公室，由李成贤同志兼任办公室主任，杨维刚、朱天兰两同志负责作风专项整治活动日常事务，对学校教师进行督查和指导，抓好工作的落实。

乐治镇第一小学

2015年7月8日

第二篇：关于集中开展“打非治违”专项整治实施方案

鹰潭工务机械段文件

鹰工机办发„2012‟147号

关于集中开展“打非治违”专项整治

实施方案的通知

段属各单位：

为集中打击非法违法生产经营、整治各种违规违章行为，使全段安全生产步入常态管理。按照南铁监管办发„2012‟4号《关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动的通知》文件精神，根据我段实际，特制定“打非治违”专项整治实施方案：

一、成立“打非治违”专项整治工作领导组

组长：段长、党委书记

副组长：其他领导班子成员

组员：各科室、警组负责人，安质、技术、设备、路桥、材料科和警组相关人员

活动办公室设在安质科，负责日常信息的收集、汇总、分析、上报工作。

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二、整治范围

段属各车间和各集经、多元生产（经营）单位。

三、整治目的严厉打击各类非法违法生产经营建设和坚决治理纠正违规违章行为，着力构建安全生产长效机制，促进安全生产形势持续稳定。

四、整治内容

1、非法违法和无证、证照不全或过期、超许可范围从事铁路器材生产、维修、进口、销售铁路专用设施、设备、器材和用品生产、经营的；

2、非法违法在铁路运营、生产、生活场所和销售食品的；

3、非法用工，未依法进行安全培训、没有取得相应资格证或无证上岗的；

4、施工生产用的设备、配件、器材的采购、使用不符合行政许可、产品认证相关规定的；

5、新材料、新设计、新装备未经安全检测和试验落成投入使用的；

6、安全生产技术装备、监控设施、作业环境和劳动防护用品采购、配备、使用不符合规定要求的；

7、违法在铁路线路两侧安全保护范围内采矿、采石、采砂、抽取地下水、堆放易燃易爆物品、爆破作业或是在铁路线路两侧安全保护范围内非法建造危险品生产、加工、储存、销售场所的；

8、拆盗、割盗等危及行车安全和铁路器材的违法活动，违法收购铁路器材的违法行为；

10、宿营车、发电车、办公车、轨道车、大型养路机械、长轨列车等路用车上防火责任制不落实，消防设施器材技术状态不良，违章使用大功率电器，耐火等级、防火间距、消防通道不符合规定的；

11、施工项目未经主管部门审批，不履行施工申报、审核程序；

12、在既有线施工中，有超越资质范围承包、违法分包、转包工程、计划外施工的；

13、应急救援队伍、装备不健全，应急预案制定修订演练不及时的；

14、作业规程不完善，缺乏针对性和可操作性，现场管理混乱、违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的；

15、隐患排查治理制度不健全、责任不明确、措施不落实、整改不到位的；

16、迟报、漏报、瞒报、谎报铁路交通事故的；

17、拒不执行或不完成安全指令性工作的；

18、未依法严格追究事故责任，以及责任追究不落实的；

19、其它违反劳动、作业纪律的违章行为。

四、整治时间和阶段性安排

第一阶段：制定计划、自查阶段（4月20日至5月底）。段

属各单位结合自身生产、施工实际，根据今年全段安全工作重点，针对19项整治内容，制定本部门活动实施方案，并与段文件发后当日18:00前报送活动办公室（安质科）。重点自查本部门安全管理倾向性问题和重大安全隐患，整治施工现场“两纪一化”违章违标行为，建立健全各项管理制度，对自查的问题要做好汇总、限期整改、逐一销号。

第二阶段：联合联整阶段（6月1至7月底）。针对上一阶段存在的问题，由安质科牵头，技术、设备、路桥、材料科和警组配合进行一次覆盖性联合检查。对段属各部门的非法经营、违章违纪行为要及时下达安全检查通知书、安全检查整改书，要求限期整改、逐一销号，并追踪、复查整改落实情况。段属各单位可根据实际，结合生产实质，自行组织开展一次联合检查。

第三阶段：全面检查、突击检查阶段（8月1日至月底）。段整治活动领导小组可根据整治工作重点，采取突击检查、重点检查的方式，对段属各单位开展的“打非治违”情况进行全面检查，及时解决、销号安全生产中存在的重大隐患。对生产中的关键点、结合部实行突击检查、定期检查，加强施工生产全过程监控、督导，确保此次整治活动的实效。

第四阶段：整治实效总结阶段（9月1日至月底）。段属各车间要在9月8日以前，将本部门活动开展实效情况进行总结，以书面形式上报段活动办公室（安质科）。

五、整治工作要求

1、高度重视“打非治违”整治活动工作。段属各单位要认真开展此次专项整治活动，推进安全风险管理工作，消除安全隐患，切实加强专项行动领导。各车间根据本单位实际，成立整治工作小组，并确定一名信息员，加强协调配合，针对查出问题，要建立信息存档，做好问题跟踪、复查、分析和及时上报工作。

2、提高责任意识，树立“安全第一”的思想。结合“安全生产月”活动，引导广大职工牢固树立“三点共识”，牢牢把握“三个重中之重”，始终把确保高铁、客车和人民生命财产安全放在首位，不断强化安全基础建设，全面推进安全风险管理。发动人民群众积极参与、支持“打非治违”工作，主动检举违章违规行为，做好“自控、他控、互控”工作。

3、信息上报时间。段属各车间要将活动自查信息，在每周五12:00前单项上报，月度分析、小结在每月25日12:00前上报。

二〇一二年五月十八日

主题词：安全打非治违通知

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抄送：路局安监室、路局工务处，鹰潭安监队。

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第三篇：集中整治干部作风问题活动实施方案

为认真贯彻省、市关于加强领导干部作风建设的有关精神，根据《**县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》要求，结合我局实际，现就2012年组织开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，制定如下实施方案。

一、工作目标：

开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治，切实解

决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”等突出问题，促进全局干部队伍素质明显提高，干部作风明显改进，服务质量和服务效能明显提升，行政审批效率明显优化，推动我局开放型经济取得更大发展，为建设赤湖工业园做出更大贡献。

二、整治范围和重点问题：

集中整治的范围：局机关在职工作人员。

集中整治的重点问题：落实县委《决定》明确的各项任务、措施和要求，开展“五治”等干部作风规章制度，切实解决影响发展环境的干部作风七个方面、23种突出问题，严格做到“十个不准”：

（一）工作作风上的“庸、懒、散”问题

1、事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性。工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。工作标准不高，精神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔。工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。

2、服务意识不强，服务态度差。该依法公开的信息不及时公开，接待群众、企业和基层同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，甚至百般刁难，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑。

3、思想庸俗，不比工作比享乐，讲排场、比阔气，公务消费大手大脚、铺张浪费，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所，热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐。

（二）领导作风上的“假、浮、蛮”问题

1、欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数据，在发展指标上搞假数字、出假政绩。

2、不从实际出发，不按规律办事，只顾眼前、不顾未来，甚至为一时政绩引进污染企业，导致老污染源未解决、新污染源又出现。

3、工作落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，调查研究走马观花，不解决实际问题。

4、违反民主集中制原则，在重大问题上个人说了算，家长作风严重，搞“一言堂”、个人独断专行。

5、不把群众利益放在首位，不注意倾听群众呼声，对基层意见、群众信访不重视，对人大代表建议和政协委员提案不认真落实、答复。在保障房建设中掺水分、分配时不按规定办事。

6、依法行政意识淡薄，执法检查过多过滥，越权执法、趋利执法、随意执法、野蛮执法。征地拆迁不依法依规，强征强迁，克扣、截留、拖欠补偿资金，损害群众利益，影响社会稳定。

（三）为政不廉的“私、奢、贪”问题

1、利用职权和职务便利，为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益。

2、热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化。选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠。利用所属行业协会、中介组织和下属单位，私设小金库、搞账外账，挤占、挪用、截留惠民资金。

3、不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批、行政执法、资金资源分配等领域，强行指定中介服务，搞权力“寻租”，权钱交易。联络感情送红包，利用职权收红包，婚丧喜庆大操大办，借机敛财。

4、办事服务故意刁难，设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事，巧立名目吃、拿、卡、要。乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训、滥庆典，增加群众、企业和基层负担。

（四）工作不作为的“懒”问题

1、推诿扯皮、相互掣肘，缺乏主动、消极应付，回避矛盾、推卸责任。

2、自由散漫，有令不行、有禁不止。纪律松弛、擅离职守，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。

3、纪律涣散、要求不严，敷衍塞责、得过且过，形式主义严重。

（五）干部玩心太重“赌”的问题

1、玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至下基层和工作期间打牌。

2、参与任何形式的赌博或变相赌博活动，为赌博活动提供场地或充当“保护伞”。

（六）行政审批中的低效率问题

1、审批项目管理不规范，特

第四篇：集中整治干部作风问题活动实施方案

集中整治干部作风问题活动实施方案

为认真贯彻省、市关于加强领导干部作风建设的有关精神，根据《**县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》要求，结合我局实际，现就2012年组织开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，制定如下实施方案。

一、工作目标：

开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”等突出问题，促进全局干部队伍素质明显提高，干部作风明显改进，服务质量和服务效能明显提升，行政审批效率明显优化，推动我局开放型经济取得更大发展，为建设赤湖工业园做出更大贡献。

二、整治范围和重点问题：

集中整治的范围：局机关在职工作人员。集中整治的重点问题：落实县委《决定》明确的各项任务、措施和要求，开展“五治”等干部作风规章制度，切实解决影响发展环境的干部作风七个方面、23种突出问题，严格做到“十个不准”：

（一）工作作风上的“庸、懒、散”问题

1、事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性。工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。工作标准不高，精神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔。工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。

2、服务意识不强，服务态度差。该依法公开的信息不及时公开，接待群众、企业和基层同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，甚至百般刁难，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑。

3、思想庸俗，不比工作比享乐，讲排场、比阔气，公务消费大手大脚、铺张浪费，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所，热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐。

（二）领导作风上的“假、浮、蛮”问题

1、欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数据，在发展指标上搞假数字、出假政绩。

2、不从实际出发，不按规律办事，只顾眼前、不顾未来，甚至为一时政绩引进污染企业，导致老污染源未解决、新污染源又出现。

3、工作落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，调查研究走马观花，不解决实际问题。

4、违反民主集中制原则，在重大问题上个人说了算，家长作风严重，搞“一言堂”、个人独断专行。

5、不把群众利益放在首位，不注意倾听群众呼声，对基层意见、群众信访不重视，对人大代表建议和政协委员提案不认真落实、答复。在保障房建设中掺水分、分配时不按规定办事。

6、依法行政意识淡薄，执法检查过多过滥，越权执法、趋利执法、随意执法、野蛮执法。征地拆迁不依法依规，强征强迁，克扣、截留、拖欠补偿资金，损害群众利益，影响社会稳定。

（三）为政不廉的“私、奢、贪”问题

1、利用职权和职务便利，为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益。

2、热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化。选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠。利用所属行业协会、中介组织和下属单位，私设小金库、搞账外账，挤占、挪用、截留惠民资金。

3、不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批、行政执法、资金资源分配等领域，强行指定中介服务，搞权力“寻租”，权钱交易。联络感情送红包，利用职权收红包，婚丧喜庆大操大办，借机敛财。

4、办事服务故意刁难，设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事，巧立名目吃、拿、卡、要。乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训、滥庆典，增加群众、企业和基层负担。

（四）工作不作为的“懒”问题

1、推诿扯皮、相互掣肘，缺乏主动、消极应付，回避矛盾、推卸责任。

2、自由散漫，有令不行、有禁不止。纪律松弛、擅离职守，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。

3、纪律涣散、要求不严，敷衍塞责、得过且过，形式主义严重。

（五）干部玩心太重“赌”的问题

1、玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至下基层和工作期间打牌。

2、参与任何形式的赌博或变相赌博活动，为赌博活动提供场地或充当“保护伞”。

（六）行政审批中的低效率问题

1、审批项目管理不规范，特别是非行政许可审批随意性大。利用部门“红头文件”、规章等，以登记、备案、年检、监制、认定、审定以及准销证、准运证等形式，变相设置审批事项。

2、行政审批效率低下。“两集中、两到位”不落实，审批许可事项该进服务中心和办事窗口的不进入、该并联审批的项目不并联、该网上审批的事项不上网，审批许可时间长、超时限。对纳入行

政服务中心办理的事项“只挂号、不看病”，搞“厅外循环”审批。

（七）中介机构及从业人员的乱作为问题

1、行政机关与行业协会、中介组织脱钩不彻底、职能划分不清晰，将一些行政工作甚至行政审批、行政许可事项转移到中介机构，转化为有偿中介服务，本应由企业自主选择的中介服务变为所属中介机构强制性指定有偿服务。

2、执业行为不规范。向服务对象和会员单位乱伸手、乱收费，增加企业成本，扰乱投资环境。执行不讲诚信，承揽业务不择手段，捏造虚假信息、出具虚假报告、提供虚假鉴证和评估。

3、内部管理缺乏制度约束，特别是财务管理不规范，为主管部门乱收滥支提供便利。

（八）严格做到“十个不准”

1、不准擅离职守或在工作时间上网聊天、看电影、炒股、玩游戏等以及从事与工作无关的活动，不能在下基层和工作期间打牌。

2、不准慢作为、不作为，或欺上瞒下，弄虚作假，对党委政府的决策部署执行不力、落实迟缓，以致延误工作，影响发展稳定或造成不良后果。

3、不准得过且过敷衍塞责，对重大项目和重点任务及领导批示无正当理由不按要求和时间节点完成，影响整体工作推进或造成损失。

4、不准推诿扯皮，对职责范围内应该办理的工作事项顶着不办或拖延办理，不兑现承诺，影响工作进展或造成不良后果。

5、不准在执法过程中以罚代管，趋利执法，或到企业随意检查，重复检查，影响企业正常生产经营。

6、不准利用职权或职务便利“吃、拿、卡、要、占”，不给好处不办事，给了好处乱办事、乱作为。

7、不准以任何方式为配偶、子女、其他亲友和身边工作人员谋取不正当利益。

8、不准利用职权违反规定干预、插手土地征用、工程建设项目招投标、资源开发等经济活动。

9、不准在营利性企业中参股、拿“干股”分红，更不得为黄赌毒等社会丑恶现象和黑恶势力充当“保护伞”。

10、不准参与任何形式的赌博或变相赌博活动。党员干部参与赌博的，一律予以免职，再按有关规定处理，领导干部参与赌博的从严处理。对在国（境）外赌博的，一律从严惩处。

三、时间安排和方法步骤：

集中整治活动从2012年1月开始，12月底结束，分四个阶段进行：

（一）学习动员阶段（1月底-2月29日）

1、召开动员会。召开全局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会，围绕贯彻落实省《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》和我市关于加强领导干部作风建设的有关要求，结合思想作风主题教育内容，进行全面部署，将全局干部职工思想统一到集中整治活动上来。

2、制定工作方案。结合我局实际，制定整治活动实施方案。

3、组织专题学习。运用多种形式，组织党员、干部了解掌握省、市开展集中整治活动的部署要求，统一思想认识；学习党的十七大及十七届四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观；认真组织学习全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议精神，深刻认识当前改进干部作风、创优发展环境的紧迫性、重要性；学习《廉政准则》、《公务员法》、《问责规定》及有关法律法规、规章制度、工作纪律等，增强廉洁从政、依法行政意识；学习赣发[2011]17号、九字[2012]4号、九办字[2012]7号、《关于创建最优发展环境的决定》以等文件，运用本单位、本系统正反两方面典型进行教育，增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。

（二）自查自纠阶段（3月1日-5月31日）

1、查摆问题。我局全体干部要自觉对照九字[2012]4号文件和《**县实施方案》指出的干部作风突出问题，逐一查摆，全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清各自存在的突出问题，通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层，特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及个人工作作风的意见和建议。通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。

2、自我整改。我局要结合工作实际和职能，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改问题、优化服务作出明确承诺。要将整改措施、整改方案、服务承诺及落实情况，通过媒体向社会公开，接受基层群众和社会各界的监督。同时，我局根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。每个工作人员要就自身存在的问题提出整改措施，并通过适当方式向工作对象、服务对象作出公开承诺，接受监督。

（三）督查整改阶段（6月1日-11月30日）

1、全面检查。在自查自纠基础上，我局整治领导小组办公室负责自上而下组织全面检查和重点抽查，检查结果在全局通报。

2、开展暗访。我局整治领导小组办公室不定期对党员干部到岗到位、服务效能等干部作风情况进行暗访。

3、接受投诉、举报。向社会公布干部作风问题投诉、举报电话和电子信箱。在局网站设置投诉、举报专栏，由局监察室负责受理群众投诉，广泛收集干部作风问题的线索和信息。

4、督促整改。对发现和查实的问题，要进行谈话告诫、公开通报，并限期整改到位。典型案例在全局通报，做到查处一案、教育一片、规范一方。

5、严格问责。实行“有错和无为问责”机制，有错要问责，无为也要问责。对在自查中发现并自觉及时纠正到位的问题，对责任人员依法依规从轻从宽处理或免予处理。对投诉举报和在明查暗访中发现并查实的问题，根据有关问责规定，视情节轻重给予谈话告诫、通报批评、取消考核评先资格、取消奖励工资、调整岗位等处理；情节严重的，实行“四个一律”严肃处理，即：凡是公职人员，有职务的一律免职；能给予纪律处分的一律给予纪律处分；一律扣除第13个月的工资；涉及人员科室一律取消评先评优资格。涉及科室的问题，追究分管领导和科室负责人责任；涉及个人的问题，除追究本人责任外，对督促整改不力、导致整改不到位的分管领导和科室负责人一并追究责任。对在集中整治中纵容姑息、压案不查、抗拒检查、拒不纠正、弄虚作假、销毁证据、打击报复投诉举报人的，或在集中整治期间仍顶风违纪的，按照有关规定从重处理。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

（四）总结提高阶段（12月1日-12月31日）

1、全面总结。对集中整治活动进行全面深入总结，从主要现象、表现形式、重点领域、主要环节上认真梳理影响发展环境的干部作风问题发生的特点和规律，从内外环境、干部思想观念、体制机制上深入分析问题出现的深层次原因，从整治措施和实际成效上总结和把握加强干部作风建设、促进发展环境优化的内在规律和有效途径。活动结束后，赤湖管理局要向上级领导机关提交书面总结报告，每名工作人员个人都要撰写一篇详实的总结报告上交局整治领导小组办公室备查。

2、完善提高。巩固行政审批改革成果，优化行政审批流程，提高行政审批效率；完善行政服务体系，提升公共服务质量；严格依法行政，规范审批程序；加强风险岗位廉能管理，完善权力制约和监督机制；完善预决算管理，规范“三公”经费支出；建立集行政审批、政务公开、招商引资、举报投诉等多种功能的网上综合政务服务平台；健全督查问责机制，完善绩效考评体系；建立起加强干部作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。

四、工作要求：

（一）加强组织领导。**局成立集中整治活动领导小组，由局长***任组长，***、***、***为副组长，***、***为成员，负责组织、协调、督促、指导全局集中整治工作，研究制定整治措施，协调解决重要问题。领导小组下设办公室，由***任办公室主任。

（二）落实责任分工。坚持主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，抽调精干人员集中办公，确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。

（三）狠抓整改落实。集中整治活动要做到“三个结合”：一是与集中整治活动相结合，高标准严要求，措施到位，工作跟进到位。二是与中心工作相结合。要围绕今年全县经济工作总目标，以务实的作风、超常规的举措，进一步扩大招商引资成果，推进项目建设，努力实现赤湖工业园的赶超发展。三是与优化发展环境相结合。围绕规范公务员行为、提高效率、深化行政审批制度改革、政务公开等，强力推进服务型机关建设，认真解决思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题，不断提升和优化赤湖工业园管理局服务开放型经济发展的水平。报送：效能办

第五篇：乐治镇第一小学学校工作计划

乐治镇第一小学

2013年春季学期学校工作计划

为实现教育教学目标，落实好教育教学工作，用好每一分钟，上好每一节课，做好每一件事，关爱每一个人。学校在我心中，质量在我手中。各位老师，新的学期又开始了，我们恪守一个理念：（治学严谨、管理规范、崇尚科学、修养人文、融通中西、追求全面）。遵循一种程序：（做事要遵从精心策划—实施监督—总结反馈—修正改进）开始本期的工作吧！

一、指导思想和目标

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观和党的十八大精神为指导，以科学发展观统领全局，更新教育观念，执行党的教育方针，坚持社会主义的办学方向，全面实施素质教育，投身新一轮课程改革，开展师德师风教育活动，加强师德师风的建设，巩固“两项”督导成果，全面推进“素质教育”。实施远程教育，推进现代化信息技术教育。注重教育科研，开展校本培训。抓好教师继续教育，开展解放思想大讨论，学习实践科学发展观。

办学理念：德育为首，教学为中心，安全教育为保障，师资队伍为根本，校园建设为基础，教育科研为先导，人文环境为动力，办学条件为保证，体卫艺并进，齐抓共管，和谐发展。

办学方略：有效劳动，无形约束，科研兴校，质量立校，特色强校，文化润校。

办学格局：人要和，德要修，能重练，勤常勉，绩要创，财必理，物尽用。

二、德育、安全工作

德为师之本，师者须德高，学校每位教师要忠诚党的教育事业，甘为人梯，乐于奉献，严谨治学，依法执教，认真治教，做到教育公正。

1、学校领导班子成员要从大局出发，以事业为重，对学校负责，为师生着想，创建和谐的校园发展环境。学校领导班子成员要做到：办事公正，作风正派，无私奉献，埋头苦干，一身正气，两袖清风。

2、学校领导班子成员注意：政廉则风正，政勤则校兴。目标一致，责任有别；方法各异，殊途同归，着力不同，有机整合，是学校的工作方法。

3、全体教师要提高一个意识（教书育人，服务育人的意识）明确一个目标（一切以学生为本的目标），强化一种精神（敬业爱生，务实求新的精神），培养一种习惯（读书求甚解，技术争精深的学习习惯）。

4、我们的教师应视精神成长为师之魂；视职业道德为师之本；视育人能力为师之道；视教学艺术为师之基；视科研能力为师之源。

5、构建以爱国主义教育为主线，以传统美德教育为切入点，以心理健康为依托，以丰富多彩的活动为载体，以课堂教学全面渗透、培养学生全面发展的“实效性”的德育模式，使学校的德育工作更上一层楼。具体工作由德育处制定计划实施。

6、安全工作重如泰山，安全教育工作更是学校各项工作的保障。对学生的安全教育要注意安全“三不要”（危险的物品不要玩，危险的地方不要去，危险的事情不要做）。由德育处制定切实可行的安全管理工作计划组织实施。

三、管理工作

1、学校本着对工作负责，对岗位负责，人人都管理，处处有管理，事事见管理的管理方法，形成权力层层有次，任务个个担，责任人人负的管理模式。自主学习、自主管理、自主发展。

2、学校领导要深入一个班级，上好一门课，参与一个教研组的活动，带好一个年级。根据学校的分工，管好一个或几个部门。

3、工会、少先大队部、教研组、及各功能室负责人要按学校的工作分工，各施其职，各尽其能，决不能拖学校整体工作的后腿。

4、本期各班试行“班级岗位建设”的新举措。做到“人人有事干，事事有人干”。让班干部个性张扬，岗位闪亮，使班级管理更上一层楼。

5、各班积极参与构建“温馨教室，和谐校园”的实践，要发挥好各自的作用，积累经验总结推广。

四、教学工作

1、教学工作是学校工作的中心，教学质量是学校的生命线，针对学校目前现状，向常规管理要质量是最佳的管理方式选择。具体工作由教务处制定教学工作计划组织实施。为弥补以往的漏洞和不足，应加大以下工作力度：

（1）、教研教改。每个教师，每个教研组所承担的实验课题和研究课题必须按程序，按计划，按步骤进行，期末收集整理好资料入档。

（2）、加强对教研组，教师个人的教研、课题的督促与指导，形成人人搞教研，个个爱科研的良好局面。

（3）、继续教育。继续教育是提高教师业务能力、知识水平的主阵地，是教师专业发展的有效途径。立足校本培训，提高整体素质，是学校师资队伍建设的基础。学校整体的教研教改工作应与继续教育，远程教育，校本培训有机地结合起来。继续教育，必须持续于整个教学生涯始终。

2、根据新课改的要求、素质教育的推进和学校发展的实际需要，教学常规还需要补充强化相应的内容。如每位教师的一套自制试题，一篇优质案例等„„另外要组织举办一定的竞技竞赛活动，促进学生全面和谐发展。

3、本期由教务处牵头，召集学校相关人员，结合绩效工资的实施方案，参

加讨论和更新教师工作成绩的量化考核细则和教师考勤细则，在公开公正的基础上注意可行性和可操作性。

4、规范整理收集各类教务资料存档。一切资料装档要求均按纳教字2009【83号】文件对照执行。

5、必须抓好常规的“教学六认真”。（认真备课，认真上课，认真批改、讲评作业、认真辅导、认真组织检测、认真组织实践活动等）。

五、远程工作

1、现代远程教育工作在我校已实施多年，但由于诸多原因，发挥的作用不是那么显著。我们要抓住机遇，利用和使用好多媒体教学资源，使远程教育发挥更大的作用。想方设法，尽可能地用好资源，不浪费资源，加大为农服务的力度。期末资料必须完整归档。

2、信息技术是当代教育的重要手段和特征，所有教师必须更新观念，加强自身的学习，学以致用。

3、教研教改，师资培训，远程教育，信息技术要融为一体，有机整合，整体构思，分散实施，促进各项工作的有效开展。远程教育由远程室制定计划组织实施。

六、“两基”“实验室”“图书室“工作

1、各班要对“两基”的工作成果加以巩固，按学年初的学生学籍表查对核实学生，如有辍学的要及时动员复学，转出的要及时摸清情况，索取在外就读的证明，转入的亦要做好变更登记，并及时和教务处核对存档。

2、图书的管理使用要进一步完善，借阅率的提高和使用率要注重实效性，本期要开展大型读书活动一至二次，管理人员要制定好工作计划并组织实施，并收集整理好所有工作资料。

3、实验室的工作本期必须有重大突破，按照新的课程标准和实验目录，完成所有实验，特别是分组实验和演示实验一个不能少。需要的资料一个不能缺，随时补配耗损品，仪器的管理和使用，同样要进一步的加强，改进和完善。负责教师要制定好本期实验室工作计划，确保演示实验和分组实验的开出率达标，规范资料存档，一切纳入常规管理。

七、体卫艺工作

1、本期课间操的整体规划和要求在上学期的基础上加大力度，实现“两操”“两课”的良好开展，实现课间操的进出场有序的管理目标。认真上好体育课，严禁“放羊式”教学，全面实施《国家学生体质健康标准》，并及时上报数据。

2、卫生工作是校容校貌的重要体现，亦是环境育人的基础工作，全体教师必须关心和参与“整脏治乱”工作，坚持每天“三打扫”的规定，加大学校卫生工作的检查力度。整体的卫生工作要从培养学生的良好行为习惯开始抓起，加强个人卫生和食品卫生的教育力度，要标本兼治。

3、教务处要根据学校实验情况，认真研究和部署学校的艺术教育工作，可从书画、蜡染制作，特长生展示，诵读、歌舞等内容进行安排部署。除了认真上好音乐、美术课外，各班要想方设法开辟第二课堂，促进学生全面而和谐地发展。

八、其他工作

1、加强政治学习，开展解放思想大讨论，不断提高思想素质和理论水平，开展师德师风大教育活动。通过学习、活动，深入理解“三个代表”和“十八大”的精神，自觉用“三个代表”和“十八大”的重要思想指导自己的思想和行为，以不断适应新的形势对教师的要求。

2、加强行风建设，不断提高行政管理工作效能和塑造学校形象。以师德师风建设和校务公开为重点，全面加强行风建设、塑造教育的良好窗口形象。

3、本学期继续确定周一下午课外活动时间为全校教师政治学习和业务学习时间。

4、学校是我家，建设靠大家。根据学校的现状，鼓励教师积极参与学校校园文化建设活动。

5、严格执行教师考勤制度，考勤结果由教务处负责统计，当周或下周向全体教师公布。

6、学前教育按“学前教育规程”进行管理、研究学前教育与小学教育的衔接，为小学教育奠定基础。从本期起按相关要求完成和完善相关的资料收集、整理、存档工作。

九、后勤工作

1、后勤工作要以服务教育教学为重，为保障学校各项工作的正常开展运行。会计、出纳要管理好学校的财产，按章办事，如期公布账目，接受社会、家长和教师的监督，制定财产管理细则，与班主任签定一期一次的校产管理合同。

2、工会工作。学校工会负责教师要充分发挥工会职能作用。根据学校实际，拟订好工会工作计划，认真研究和解决教职工提出的意见和要求，认真解决涉及教职工利益的重大问题，组织督促检查。当好学校的参谋和助手，组织好学校的教工活动，维护教师的合法权益，为教师排忧解难。同时作好工作记载和工作资料的收集整理。

3、“校园亮丽工作”。基于学校现状，本期争取加大投入，对校园建设作好相应规划，力争全面完成校园规划建设。

4、营养计划工作。学校负责营养计划教师要按照上级工作要求认真拟定工作计划并组织实施，按照学生食堂工作要求，严把食品采购质量关，认真指导工勤人员按程序操作烹饪饭菜，按要求做好学生营养计划经费的公示和使用，按时到教育管理中心报账，同时注重学生食品卫生安全工作，保证不出现食品安全责任事故。

让我们的校园于自然中展现这样的风采：讲人性，讲人道，讲人权，有成人教育之美；讲感性，讲理性，讲超然，有全人教育之德；讲淡定，讲厚重，讲创新，有励人教育之实。

附：月活动安排

2/3月份：

1、学生报名注册，制订各类计划、规章制度，开学典礼，召开家长会。

2、开展学生德育常规教育活动，学生日常礼貌、卫生行为规范的训练。

3、教学研讨及教研活动（语文）。

4、学生入校各类安全教育。

4月份：

1、少先队活动：清明节“扫墓”活动。

2、教学研讨及教研活动（数学）。

3、学生食品安全教育。

5月份：

1、半期学校各类工作总结。

2、开展教学研讨及教研活动（科学）。

3、学校教学质量提高研讨活动（教法交流）。

6月份：

1、六、一运动会及六一庆祝活动。

2、学生法制教育和禁毒教育。

3、学校学生读书活动。

7月份：

1、学校组织学生参加期末检测。

2、学校各组织工作总结。

3、学校期末工作总结。

4、教师绩效工作成绩核算。

乐治镇第一小学

二○一三年二月二十六日