个人反腐倡廉自查报告书

第一篇：个人反腐倡廉自查报告书

个人反腐倡廉自查报告书

党员个人应该首先带头做好反腐倡廉，那么党员应该如何做好反腐倡廉呢本文是小编整理的个人反腐倡廉自查报告书，欢迎阅读。

个人反腐倡廉自查报告书篇一

本人在党风廉政建设和反腐倡廉工作方面，高举特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十八大会议精神，特别是贯彻落实区纪委有关廉政工作会议的部署及相关文件精神。现将本人党风廉政建设和反腐败工作自查情况汇报如下：

一、对责任范围内党员干部要求、监督和管理的情况

1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在全局党员干部中大力宣传中央和上级反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，组织实施和督促检查干部职工学习和执行“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在全局营造勤政廉政的良好氛围。

2、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督“，结合我局实际组织专题研究党风廉政建设工作规划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内班子召开了三次专题会议和两次党风廉政建设工作通报会;组织落实领导干部通过民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。

3、建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，防止和纠正了用人上的不正之风;规范财务制度和管理。对房屋租赁、资产处置等重大事项明确专人，公开透明，阳光操作，并经党组集体研究决定。

二、领导完成分管的党风廉政建设和反腐败工作的情况

1、能够认真贯彻落实中纪委、市纪委和区纪委的各类会议精神;

2、抓好两个条例、实施纲要的学习和落实以及重大节日期间的廉洁教育;

3、严格房产租赁、资产处置监督检查工作;

4、组织并积极参加区委、区纪委组织的党纪党规培训活动和反腐倡廉图片展等;

5、及时处置反映企业领导人有关情况的职工来信来访以及市委、区政府、区纪委领导来函。

三、本人执行廉洁自律各项规定的情况

作为一名党员领导干部，我始终坚持自律为本。努力做到“自重、自省、自警、自励”。珍重自己的言行、人格和名誉，不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托;时常反省自己思想及行为是否符合党和人民的利益。

经常提醒自觉和教育子女以及身边的工作人员。在公务接待往来、待人接物方面时时保持清醒的头脑和恪守严格的界限，做到防微杜渐，防患于未然;用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为，警告自己时刻以人民的利益为重，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑，始终保持旺盛的斗志和振奋的精神状态，始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁，工作上高标准，生活上低要求，时时自励，始终以旺盛的精神状态投入工作。

个人反腐倡廉自查报告书篇二

根据我县开展反腐倡廉警示教育活动的安排和部署，按照乡党委的统一安排，我严格要求自己，积极参加学习，认真研读了一系列文件精神，与多名同志进行了谈心交流，并联系思想工作实际，对自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题进行了认真自查与剖析，现报告如下：

一、存在的主要问题

1、思想观念不够解放。面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期。认真贯彻“三个代表”重要思想和树立、落实科学发展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。我平时虽然注重学习大量法律、法规知识，并从中吸取精华充实自己，但由于个人的消极心理，工作热情不够，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。

2、基层调查研究不够深入。由于平常对业务知识基本情况已大致掌握，工作一直侧重于在办公室完成。所以，到农村调查时间相对较少。自己主观认为坐在办公室前是工作重点，如稍加变动就能达到事半功倍的效果，所以潜意识对内业工作的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的问题不能全面掌握。

3、与同事交心不够广泛。由于自己一味强调工作，加之深入基层社调研不够，这样就与同事交心谈的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。

4、对工作完成热情不够。近几年来，领导安排的工作，都拖拉推诿，能推则推，能拖则拖，作为一名工作人员，说明我的思想还不够解放，开拓进取，勇于创新的精神还有差距。

二、存在上述问题的原因

通过认真反思，我认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要原因有：

(一)学习不够。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。

(二)自身素质有差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

(三)创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作快十年了，拼也拼过，干也干过，贡献过，经验有的是……有了这种想法，以致放松了对自己的要求，缺少了以前那种谦虚好学，严格要求自己的标准，对新知识、新课程学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作上有时不讲方法想当然，不够科学,不能尽善尽美。

三、今后努力的方向

通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次;责任意识得到了新增强;自身建设找到了新水准;奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我要努力做好以下几个方面：

1、切实加强学习，努力提高自身素质。是认真制定自己的理论和业务学习计划，除积极参加中心组学习外，进一步加强自学，坚持正确的政治方向，树立正确的政治观点。

2、是坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地，埋头苦干，力戒形式主义和工作上的简单粗放，真正做到说实话、办实事、出实效。

3、加强制度建设，切实规范管理。立足于以制度规范人，以制度约束人，以制度激励人，确保各项工作都有规可依、有章可循，努力构筑更加顺畅、廉洁、高效的工作运行机制，真正为广大服务对象提供优质高效服务。

4、严守党纪国法，做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求，遵守法律法规，执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好家属，管好亲属，管好身边的工作人员。时刻牢记“两个务必”，勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，保持一个司法干警的良好形象。

第二篇：个人自查报告书

研发工程师个人自查报告

深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻魏董事长话精神，我公司积极开展“扬正气，书新风，与反面行为做斗挣”，现就对照“电子公司开展作风整顿活动实施方案”的要求，大力整改现实中存在的“得过且过”、有令不行，有禁不止、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题，以治庸提能、治懒增效、治散聚力，努力增强自身的责任意识，在电子公司上下形成求真务实、奋勇争先、干事积极的良好环境和氛围。

对 庸、懒、散，在工作中要对症下药，严格讲庸、懒、散现象在我身上或多或少都存在，一是自身学习不够，理论水平不高；二是工作有所欠缺，自己没有严格要求自己，往往只满足完成任务，思考工作详细不够；三是对处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，没有过多考虑会造成什么影响和效果。那么这些问题是我怎么去克服和改正这些缺点，这就要求在平时的工作中要做到以下几点：

一、在工作中，积极投入到研发工作中去、改变工作形象，提高效率促发展，树立服务意识，提高解决问题效率，务求工作高效，求真务实。

二、工作纪律。遵守工作纪律，杜绝自由散漫，认真履行自己的岗位职责、努力工作，积极完成领导交办的各项任务，配合技术部同志或其他部门的工作，提高工作效率。

三、努力学习，不断提高自己业务和技术水平，不停地进行知识更新，认真履行自己的责任和义务，虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为勤、快、实行为还有一定距离，还需要我长期学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足。

四、树立发展的理念，做解放思想的排头兵。在今后的工作中，自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好研发工作。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期**工作的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，争当一名合格的研发工程师。

五、树立楷模的理念，做廉洁自律的排头兵。坚持严于律已，执行廉洁自律的规定，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样。

六、树立奉献的理念，做永葆先进本色的排头兵。作为一名研发工作人员，在今后工作中，自己要继续保持旺盛的工作热情，强烈的事业心和责任感，献身高速机电事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起研发工作的神圣使命。在工作中发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。

七、树立自强的理念，做转变作风的排头兵。今后工作中，我要把学习实践科学发展观活动的热情化为干好工作的精神动力，使足劲，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩回报回公。

八、树立求真的理念，做实事求是的排头兵。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系职工的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中要坚持带头讲真话、办实事、求实效，在实践中，紧密联系工作的实际，创新工作思路，扎扎实实地做好本职工作，为电子公司多作贡献，多立新功。

九、落实责任不推诿

岗位职责职权明晰的，严格履行职责，做到不越权、不诿责。岗位职责职权有交叉的，按首问首办负责制办理，做到不推诿、不扯皮。

今后严格要求自己，努力提升自己工作效率，提高工作质量，加强工作纪律，以更高的工作热情和工作态度为公司奉献自己微薄之力。

第三篇：自查报告书

<<工作自查报告>>

一、学习实践科学发展观，增强科学发展意识和能力。2010年我局继续把深入学习实践科

学发展观活动作为

《工作自查报告》正文开始>>

一、学习实践科学发展观，增强科学发展意识和能力。

2010年我/局继续把深入学习实践科学发展观活动作为全年机关党建工作的重点，围绕服务经济发展大局，将学习实践活动与提高机关效能、加强党性教育、推进机关党建工作、推动农机安全监理工作相结合。通过学习实践活动，提升了党员干部科学发展的理念，实现了农机工作的重大转变，做到了监理与发展、服务、执法的统一，推进了农机监理制度化、规范化、程序化、法治化建设。

二、加强党组织建设，机关党建工作水平进一步提高。

一是认真贯彻执行党的十七大和十七届四中全会精神，结合全市工作要点制定了工作计划，把学习实学发展观专题教育活动、班子和队伍建设、党员干部教育培训等，列入绩效考核的重要内容。二是建立并完善了学习制度以及民主生活会制度。每月召开学习会1次，组织学习科学发展观理论、农机法律法规以及相关政策等，认真分析查摆基层班子队伍建设、农机安全执法等方面的不足之处，分析原因，理清思路，明确方向、狠抓整改，班子成员的领导水平和科学发展能力有了较大提高/三是结合2010年党建活动，组织全局党员干部开展“创先争优”活动，使全局党员干部思想高度重视，工作积极主动，有力的推进了农机工作。

三、紧贴中心服务大局，努力践行科学发展观。

围绕全市发展战略目标，服务经济发展大局，牢固树立发展理念，进一步更新观念，转变职能，强化监管，优化服务，为全市经济又好又快发展做出积极贡献。一是完善规章制

度，规范行政执法。建立健全了科学发展的新机制，制定出台行政执法、安全监理等规范化文件、制度。二是积极做好信访工作。对群众举报的案件，做到一一记录在案，办理完结进行回复，群众满意率达100 %。三是建立党内关怀激励机制。做到了思想上关心党员，生活上帮助党员，进一步凝聚党心民心。

2010年以来，我局党建工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。在新的一年里，我们将认真总结经验，努力工作，发扬成绩，克服不足，力争把机关党建工作开展的更加扎实有效，推进机关党建工作更上新台阶。

工作思路：深入开展转变教育观念大讨论活动，扎实推进迎评创建工作，认真抓好中期督察工作。

第四篇：反腐倡廉自查

反腐倡廉建设工作自查报告

为深入贯彻落实反腐倡廉建设工作，积极构建惩治和预防腐败体系，全面推进党风廉政建设工作的深入开展，按照《XXX省农村信用社2011反腐倡廉建设工作自查和考核工作实施方案》的要求，结合我县农信社实际，就2011反腐倡廉建设工作自查情况报告如下：

一、党风廉政建设方面

（一）党风廉政建设责任制落实情况

1.加强党风廉政建设领导，落实党风廉政建设责任。为了扎实做好党风廉政建设工作，防范各类违法违纪案件的发生，做到标本兼治、惩防并举、查防结合、重在防范，促进XXX联社快速、健康、持续发展，联社成立了党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在稽核监督部，具体负责党风廉政建设工作的实施，为党风廉政建设责任落实提供强有力的组织保证，确保党风廉政建设落到实处。

2.加强党风廉政建设学习，树立全员廉洁自律意识。为有效杜绝和预防各类案件发生，我县联社坚持以思

想教育为主，不断加强员工的政治、法纪、制度和职业道德学习，以增强干部、职工的政策法规观念。首先是加强党风廉政建设教育，将《胡锦涛反腐倡廉重要论述学习读本》等列入广大党员干部学习内容，通过学习，促进领导转变观念、员工转变作风，不断提高工作效率和服务质量。其次是通过各种方法和途径，组织和引导员工认真学习省、市办和银监部门案件专项治理及防范操作风险等文件精神，采取边学习、边讨论、边落实的方法，要求每个员工结合岗位工作实际对照自己，自我检查和剖析，从中查找存在问题根源，做到防微杜渐、警钟长鸣；再次是将省联社和银监部门印发的案件处理通报等违法违纪案例及时转发到各信用社，充分利用党政领导干部严重违法违纪的典型案件，深刻剖析产生腐败问题的思想根源和社会根源，从中吸取深刻教训，树立廉洁自律意识。

3.健全党风廉政建设机制，全面构建反腐倡廉体系。“惩防并举，注重预防”，是反腐倡廉工作的一条重要原则。着力形成预防腐败的长效机制，是反腐倡廉的一项最基础的工作。一是落实党风廉政建设责任制度。把党风廉政建设分解到各相关职能部门，分解到每个人，形成

层层分解，层层抓落实。二是健全科学民主决策制度。党组织坚持民主集中制，完善工作规程和议事规则，广泛听取基层的意见，提高决策透明度。三是坚持实行领导干部述职述廉报告制度。联社党委成员和中层干部将本的主要工作情况和执行党风廉政建设的情况分别进行了述职述廉，自觉接受员工监督。

（二）反腐倡廉各项工作推进情况

领导班子成员进行严格分工：党委书记联社理事长XXX主持我县联社党政全面工作。党委副书记联社主任XXX负责业务经营发展工作。党委委员联社纪委书记XXX负责人事及纪检监察工作。

1.坚决按照新时期反腐倡廉工作的总体思路深入推进反腐倡廉建设。完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。把反腐倡廉建设同党的思想、组织、作风、制度建设放在同样高度，扎实推进反腐倡廉建设，为推进科学发展、构建和谐社会、全面建设小康，促进经济又好又快发展提供坚强政治保障。

2.在反腐倡廉建设中深入贯彻预防腐败的思想切实加大预防腐败工作力度。在坚决惩治腐败的同时，更加注

重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，加强对领导干部的廉政教育和监督，促进领导干部廉洁自律的同时，坚持以发展的思路和改革的办法，通过不断推进体制机制制度改革，着力从源头上防治腐败，切实建立起拒腐防变的思想道德、制度建设和纪律监督防线。

3.切实加强作风建设促进反腐倡廉建设健康发展。切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设以优良的党风促政风带民风，坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决查处违纪违法案件，对任何腐败分子，都必须依法严惩，绝不姑息。切实把作风建设作为反腐倡廉建设的基础工作来抓，坚持群众路线，改进工作作风，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，认真解决损害群众利益的各种腐败现象和不正之风，以求真务实作风推进反腐倡廉各项工作，以作风建设的实际成效确保反腐倡廉建设沿着健康发展的轨道顺利进行。

通过以下几项具体措施推进反腐倡廉建设工作的深入开展：

1.联社把反腐败工作纳入党委工作计划中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。一是抓好分解，明

确职责任务。二是制定党风廉政建设计划，对学习内容、方法、时间进行安排。三是抓好考核，即日常检查和半年考核。

2.联社从理事长到副主任，再到各科室、各信用社层层签订目标责任书，严格按照党风廉政建设和反腐败的总体要求，严格执行领导干部廉洁从政的十二条规定。强化责任目标，一级抓一级，层层抓落实，实行一岗双责，各负其责，确保我县信用社业务经营工作再上新台阶。

3.抓好党员干部廉政教育工作，重点学xxx省、市纪委的会议精神，严格遵守四大纪律八项要求和领导干部廉洁从政的十二条规定。坚持惩防办案思想，把贯彻落实惩防体系《实施纲要》、认真贯彻落实《中国共产党党内条例》，拓宽监督渠道，完善监督措施，增强监督效果，严格执行各项制度，做到有章可循，坚决维护制度的严肃性。

4.联社领导带头上廉政教育课和党课，对干部职工开展权力观教育，树立科学发展观和正确政绩观。自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终保持共产党员的高尚情操和良好的生活作风，防止腐败行为发生。

5.经常组织干部职工观看反腐倡廉教育片，从法规条例、惩治体系、典型案例、先进事迹等几个方面对职工进行宣传教育，做到警钟长鸣。

6.针对节假日期间可能出现的问题，认真做到节前宣传，节后检查、总结。

7.严格按照联社纪委会议精神要求，进一步规范廉洁自律和民主生活会制度；继续在党员干部中开展反腐败教育，认真抓好反腐倡廉工作，努力推进各项工作的顺利开展。

8.干部人事调整，联社严格按照公开、公平、公正的原则，通过竞聘的方式进行。

二、案件防控治理方面

（一）案件防控工作安排部署情况

依照案件防控文件精神，2011年，XXX联社在以XXX理事长为组长、XXX主任为副组长，部门负责人以及信用社主任为成员的案件防控工作领导小组的领导下，对防控工作做出了具体安排部署，同时各信用社也成立了相应的案件防控工作领导小组。结合我县信用社案件防控工作开展情况，联社先后召开了专题会、推进会、督导会，联社

亢理事长对该项工作落实情况进行了明确部署和严格要求，各社主任、网点负责人本着对信用社事业、对员工和对自己高度负责的态度，率先垂范，以身作则，认真扎实地抓好案件防控工作，取得了显著成效，确保了全年经营零案率。

（二）开展警示教育活动，提高案件防控意识。为了提高风险防控意识，联社利用每月主任例会时间对全县信用社中层干部进行警示教育，组织全员通过学习廉政警示教育片，人人分别撰写心得体会，深入剖析案件发生的原因及后果，使干部员工从思想上真正引起了警觉。

（三）建立健全内控制度，提升制度执行力 根据省联社“合规执行年”活动安排，本着“严密、科学、规范、有效”的原则积极开展了“三抓一促进”活动，一是根据实际需要，不断完善补充制度，使各项内控制度能够覆盖业务操作的每一个环节，确保不出现“制度盲区”；并设计操作流程，使各个业务之间，一个业务的各个环节之间，形成有序的、相互制约、相互联系的过程。二是在领会精神实质上下功夫，真正做到学出精神、学出

新意、学出氛围、学出成效。三是坚持学以致用，抓好管理的规范和制度的执行。让每名员工知道该做什么、不该做什么、该怎么做。

（四）深入开展案件风险隐患排查，杜绝风险隐患 为了有效防范风险，联社认真开展案件风险自查活动，对业务进行全面的案件风险隐患排查；对各业务网点管理能力、内控制度执行能力、自我约束能力及各项业务发展状况进行排查；对大额费用管理、固定资产管理等进行排查。在进行排查的同时，还做到了以下两点：

一是结合我县信用社实际，注重工作措施的针对性，重视工作方法的有效性，抓住自查、互查、综合考评三个阶段，合理安排各阶段工作进度。

二是重点突出排查网点负责人、客户经理及其他重要岗位人员、前台操作人员。

（五）违规人员责任追究情况。

2011年，联社建立了“双向” 问责机制，操作人员与管理人员处理联动，经济处罚、组织处理和政纪处分同步，维护了农村信用社规章制度的严肃性，保障了我县农村信用社业务经营的快速健康发展。

第五篇：自查报告书

自查报告书

县市省旅游局各位星评领导和专家，我们万豪大酒店已于2013.7.16日正式向县旅游局送交我店申报四星级旅游饭店的材料。我们酒店星评领导小组从今年五月着手以星评工作为重点，开展了各项星评工作。县市星评领导于今年9月7日至8日亲临我店对星评工作进行了专门指导并提出了具体的整改意见，现根据四星标准对照自查，报告如下：

一.酒店开业迎宾一周年，运转正常，形势较好，效益还好。一年来我们较好的接待了国家部级领导二次重要活动，非常出色；同时也接待了台湾回乡画展代表团，均受到一致的赞扬和好评。县市省各界新闻界和媒体都给予了报到，全省台办国土资源厅两次大型会议和县市多次会议接待均为完满成功，为此扩大了万豪大酒店的影响，增加了知名度。一年来接待来店消费客人达111240人次，营业总收入2760万元，一年来总体不错，没有出现任何问题，一切顺利正常。

二.酒店设计建造比较成功，具有自己的个性和特色，空间布局合理，里外装修工艺材质比较高档，外形美观，客人在店里活动舒适方便。酒店功能齐备，硬件一流，软件良好，在不断的完善和提升。我们认为万豪大酒店属于完全服务的四星级旅游饭店，基本达到了饭店的整体性、舒适性、专业性的水准。

三.由于新开业的酒店总体上看硬件与软件两大部分还在不断的改进和完善，四星级旅游饭店的必备项目和主要设施设备均为硬件优软件良好，存在的问题主要是一些小的方面，不足不全，还在完善之中。目前自查初步分数为368分，待省星评领导专业来店指导后，我们将加大力度，加以整改，争取达标，早日跨入星级酒店的行列。

北万豪大酒店星评领导小组

2013.9.28