钟山镇发展党员自查报告2009-2012[最终定稿]

第一篇：钟山镇发展党员自查报告2009-2012

钟山镇2009年至2012年发展党员自查报告

钟山镇党委 2012年7月31日

按照省、市、县组织部门关于做好发展党员和基层组织建设工作的要求，我镇党委、政府高度重视，严格按照通知要求，组织人员对2009年至2012年6月份发展党员工作情况进行了全面、详实的自查。现将情况汇报如下：

一、发展党员情况

（一）主要做法

在县委、县政府的正确领导和县委组织部的精心指导下，钟山镇党委始终把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作，坚持做好“四个把关”。一是明确任务，严把责任关，真正做到指导一个完成一个。年初镇党委将发展党员工作列入基层组织建设的中心内容，量化到村，细化到人，在参考全县发展党员工作计划的基础上，结合全镇基层组织工作要点，确保各村年度发展党员工作计划作为指导性任务下发各村，并明确各党组织书记为“第一责任人”，将发展党员工作列入年终考核。二是坚持标准，严把“程序关”，真正做到发展一个合格一个。严格按照发展党员工作程序，坚持“五个步骤”：入党积极分子确定、入党积极分子培养、发展对象确定、预备党员接收和预备党员转正考察，在预备党员转正时坚持做到考察不走过场，程序不简化、标准不降低、讨论有依据，确保新党员质量；坚持“四个不发展”：本人不提出入党申请的不发展，党的基层知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展。三是强化教育，严把“培训关”，真正做到培训一个提高一个。通过理论培训，系统学习党的基本理论知识，解决“思想上”入党问题；通过实践锻炼，增强党性修养，解决“行动上”入党问题。四是注重培养，严把“考察关”，真正做到考察一个了解一个。通过交流谈心、外调政审等方式，并着重发挥群众监督力量，全面考察和了解考察对象的政治觉悟，思想品质，入党动机，社会关系等，防止“亲属党”、“问题党”等现象，不让发展党员成为派系斗争的工具，避免把不合格的人选纳入发展党员的对象。

（二）2009年至2012年6月发展党员自查情况 我镇现有党支部28个，其中农村党支部16个，机关党支部7个，非公企业党支部5个，共有党员1004名，规模以上非公企业党支部覆盖率100%。通过自查，2009至2012年6月期间共发展党员106名，其中2009年31名，2010年34名，2011年33名，2012年上半年8名，每年发展党员数量稳定，其中自查的问题有：

1、湖亭村、天珠村1年没有发展党员，汾山村连续2年没发展党员；

2、延期审批预备党员转正的有2009 年度5名；

3、政审材料不全的共6名，其中2009年度5名，2011年度1名；

4、未满28周岁缺乏推优材料的有2010年度2名；

5、材料由他人代写的或入党材料字迹不符的共4名，其中2009年度2名，2010年度2名。

（三）2012年上半年发展党员自查情况

今年1-6月份共发展党员29名，其中党委已批准预备党员有8名，支部已通过预备党员、但党委尚未批准有21名，这29名中35周岁以下有22人，占75.9%，高中学历以上有18人，占62.1%，非公人数3名，占10.34%，女性11名，占37.93%，预计今年可以如期完成组织部下达的33名任务。同时上半年我镇共培养入党积极分子有49名，7名预备党员转正，党员中的年龄结构、性别比例、文化程度进一步优化。

（四）我镇发展党员工作亮点

1、我镇常利用“七一”等时机，组织全镇新老党员到红色革命教育基地麦斜岩重温入党誓词，詹昂烈士遗迹，通过实践活动，生动形象地加深党员干部对党的历史、理论知识、革命作风宗旨的认识，提高党员的党性、服务意识、责任感和使命感。

2、目前我镇今年发展女党员比例全县最高，今年又有11名女党员入党，在新发展的党员中比例高达37.93%。我镇立足实际，着重在培养对象上创新思路，一是在新进入机关、学校、卫生院等机关事业单位的女青年中发展女党员，二是下大力气在农村务工、经商创业有成和在家乡通过勤劳致富的“女能手”中发展女党员，三是在非公企业生产一线的女性劳动者中发展女党员，此外还对通过创业取得一定成绩的女下岗职工，也积极引导她们向党组织靠拢。

（五）存在的问题

三年来，我们发展党员工作取得了一定的成效，但通过此次自查活动，我们也清醒地看到，我们的工作离上级的要求还有一定差距，主要表现在：

1、农村发展党员不平衡。少数村发展党员工作力度差，导致有的村连续1至2年没有发展党员，大部分农村党员年龄偏大、文化偏低，女党员总体上偏少等。

2、在外出务工经商青年中发展党员难。外出务工人员流动性强，稳定性差，确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察、谈话了解、支部会议通过等程序方面操作较难。

3、分管领导更换致工作脱节。我镇由于各种原因在2009至2012三年期间调整了3位分管组织工作的领导以及4位组织干事，导致组织工作短期“短板”、“脱轨”。

4、农村党员发挥战斗堡垒作用、先锋作用有一定差距。当前部分农村党员纪律观念、大局意识、宗旨意识还比较淡薄，思想滞后，难以发挥应有作用。

5、发展党员材料整理不够完善。个别村书记、组织委员对繁琐的党员材料填写不规范、审查不认真，比如政审材料不全有6份、未满28周岁缺乏推优材料有2份、入党申请书代写和用电脑打印有4份等。

（六）建议以及下一步措施

今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。

1、把没有发展党员的村列入镇党委发展党员工作后进村，进行重点管理，由镇党委书记亲自抓，研究制定培养发展具体措施；由包村领导从后进村中摸底上报一名文化程度高、政治素质好、致富能力强的农村青年，选派到非公企业学习锻炼，在企业里培养发展。

2、健全发展党员工作机制，坚持党员标准，严格工作程序，确保发展党员工作更加制度化、规范化。

3、充分发挥镇党委书记、村党支部书记第一责任人作用，进一步加强对农村党员发展工作的领导和指导。

4、加大党员培训力度，对入党积极分子和正式党员采取经常性的培训方式，切实发挥基层党组织和党员维护社会稳定大局中的作用，发挥党员先锋模范带头作用。

5、加强党务工作者的培训，提高业务水平，丰富党务知识，使发展党员工作更加规范化。

第二篇：钟山镇白龙小学9+3工作小自查报告

钟山镇白龙小学“9+3”计划工作

自 查 报 告

根据《中华人民共和国义务教育法》等法律法规要求，贵州省教育“9+3”计划实施方案的通知精神，按照上级文件的要求，我校有计划、有步聚地开展了教育9+3工作。我们进行了认真的自查自评。经自查，普及初等义务教育工作各项指标完成情况及工作开展情况报告如下：

一、基本情况

钟山镇白龙小学上学年初共有292名学生，本学年初有 250 名学生，本学期转入32名学生、转出 45 名学生，休学 2名学生，复学1 名学生，辍学 1名学生，我校辍学率是 0.4 %，在 99.6% 以下。

二、成立领导小组：

经研究讨论成立了9+3领导小组 组 长：严 靖（校长）副组长：戴昌贵（教务主任）

成 员：王先礼 苟 华 李安祥 曾 倩及各班主任

三、职责明确：

做到分工明确，职责明确。使适龄儿童和青少年都能坐在教室接受九年义务教育，入学率达100%小学，巩固率达 100%，；小学升学率为100%，辍学率为0。

四、教育9+3工作开展情况(一)加强领导 明确职责 落实责任

按照政府、教育局要求，我校开展了教育“9+3”工作。为加强领导，落实工作责任，确保教育“9+3”工作的全面开展，本校成立了教育“9+3”工作领导小组。学校多次召开专项会议，研究部署开展教育“9+3”工作。为控辍保学工作顺利开展奠定了基础。

(二)强化宣传扎实有效地推进教育“9+3”工作

为使义务教育工作家喻户晓，人人明白，让全社会都来关心支持义务教育工作，悬挂控辍保学横幅标语，向学生家庭及社会宣传、等多种形式进行宣传。让村民、育龄儿童、育龄青少年们对教育“9+3”工作有了较为全面的了解，从而调动了白龙小学“9+3”工作的积极性。为随时了解和掌握全校教育“9+3”工作进展情况，教育“9+3”工作领导小组随时深入到老百姓家里苦口婆心的做思想工作。(三)我校为做好控辍保学工作认真做好以下工作： 1.学校制定了“9+3”计划工作领导小组及工作方案。2.有控辍保学工作方案。

3.学校与教师签订有控辍保学工作目标责任书。4.制定教育“9+3”计划宣传方案。

5.制定和实施义务教育阶段学生排查报告制度的相关资料。6.制定和实施义务教育阶段辍学劝返复学制度的相关资料。7.制定和实施义务教育阶段整班移交制度的相关资料。8.学科教学渗透法制教育示范学校：“三生、四爱、五心、五好”。9.依法控辍，大力宣传新的义务教育法，加大执法力度，使家长们提高法律认识，主动送子女入学。

10.扶贫控辍，认真落实“两免一补”政策，建立有效的助学机制，保证贫困学生都能享受国家的惠农政策。

11.质量控辍，学校加强学校的管理，提高教师的综合素质，提高教育教学质量，从而使学生乐学，不辍学。

12.情感控辍，教师要主动地关心爱护学生，帮助学生排忧解难，从而使学生乐学。

（四）在学生德育方面，我校牢固树立“育人为本，德育为首”的观念。

1.为进一步强化学生日常行为规范教育，我们深入开展了以爱国主义、中华传统美德和优良革命传统为重点的民族精神教育，日常文明行为习惯养成教育，诚信教育和民主法制教育等主题教育，将学生的行为举止、生活习惯的养成与学生的文明意识、高尚情操和健康审美情趣有机地结合起来。

2.我校认真贯彻落实《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》坚持上好“两操一课”，大力开展体、卫、艺活动，定期对学生进行身体常规检查。通过这些活动，加强了体卫艺工作，培养了学生的各方面的能力，提高了学生的素质，增强了学校的吸引力。

3.我校狠抓教学管理，树立学校教育安全第一的思想，切实加强安全教育和安全管理，消除各种安全隐患，杜绝重大安全事故发生。

学校为了创建和谐平安校园，我镇派出所民警董玲为我校学生讲解《道路安全有关知识》等法规，让学生爱到教育，渐渐养成了遵纪守法的良好行为，学校始终坚持“安全第一、预防为主”，把安全管理渗透于学校的各项活动之中，确保学校各项工作的正常开展。

四、存在问题和下一步工作打算

（一）在迎接教育“9+3”工作中，我们发现在日常教学工作中存在的不足：

1.办学条件上，学校还存在很大的差距； 2.在管理水平上，我们还有待于进一步提高； 3.教师知识有待于更新教学理念。4.学生成绩变化不大，导致生源流失。

（二）今后从以下几方面改正不足之处： 1.多方筹措资金，不断改善办学条件。2.加强管理提高责任意识，对教师进行严格管理。

3.加强学习，积极反思，进一步扎实做好校本研修工作，不断提高干部、教师的专业素养及管理水平。

4.以奖励的形式，送老师参加各种业务培训，提高他们综合素质。充分挖掘和有效利用现有资源，全面提高办学质量。

钟山镇白龙小学 2013年11月22日

钟山镇白龙小学“9+3”计划工作

自 查 报 告

二0一三年十一月二十二日

第三篇：发展党员自查报告

镇关于发展党员工作的自查情况汇报：

根据中共瓮安县委组织部《关于对全县发展党员工作进行检查的通知》文件要求，为进一步做好我镇党员发展工作，严格党员发展程序，保证党员质量，改善党员结构，完善党员档案管理。近日，镇党委组织人员对我镇党员发展工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、我镇党员队伍基本情况

我镇党员队伍基本情况永和镇共有27个党支部，其中：机关党支部11个，农村党支部15个、非公有制企业党支部1个。共有党员508名，其中农村党员358名，占70.4%;男党员433名，占85.2%;女党员65名，占12.8%;少数民族党员12名，占2.3%;流动党员25人，结成联谊对子6对。1990年9月以来共发展和转入党员238名，发展党员3名。

二、我镇发展党员工作情况

我镇发展党员工作情况发展近年来，我镇严格按照十六字方针发展党员，坚持高标准，高质量。我镇党委从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持入党自愿，个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。坚持把具有共产主义觉悟的积极分子吸收到党组织中来，把发展党员工作当成一项经常性的重要工作。每年对农村党支部发展党员纳入党建工作的重要内容，要求农村农技员，计生专干、后备干部、素质较高的能人吸收入党的组织。注重年轻化、知识化和多元化的培养方式，两年不发展党员的党支部，镇党委纳入后进支部管理。发展党员实行公示制，对新发展的入党积极分子接受广大党员群众的监督，不经公示的积极分子一律不发展。

三、我镇发展党员工作存在的主要问题

我镇发展党员工作存在的主要问题一是农村党员发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用仍有一定差距。当前，农村党员纪律观念、大局意识、宗旨意识还比较淡薄，有的党员事不关已，高高挂起;有的党员碌碌无为，思想滞后;有的党员参加组织生活观念较淡薄。

二是党员队伍整体文化素质偏低，大部分农村党员工作能力不强;农村党员年龄结构分布不合理，多数农村老党员由于受身体条件限制，难以发挥战斗堡垒作用。

三是发展党员的难度加大，由于我镇外出务工青年较多，一定程度上加大了党员发展工作的难度，确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察、谈话了解，支部会议通过等程序方面操作较难。

四是由于分管党组织工作的领导更换，导致工作有脱节的现象。五是党员资料管理不完善，存在部分党员资料不齐全，尤其是在以前的发展的党员，有些资料已找不到。

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四、下步工作打算

根据以上存在的问题，在下步工作中，我镇将严格按照党员发展的十六字方针，认真按照发展党员工作的流程图，结合我镇实际，从以下几个方面做好党员发展工作：

一是坚持以邓理论和三个代表重要思想为指导，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、实现党的历史任务提供组织保证。

二是认真把握好发展党员工作的基本要求，坚持围绕中心，服务大局;坚持党员标准，严格工作程序;坚持改善结构，保持均衡发展;坚持教育引导，做好基础工作;坚持求真务实，与时俱进，保证发展党员工作的顺利进行。

三是进一步加强对农村党员发展工作的领导和指导，充分发挥乡镇党委书记、村党组织书记第一责任人的作用，加强对入党积极分子的培养教育，使其尽快成熟，为党组织输送新鲜血液，增强活力。加强党组织人员的业务培训，提高业务水平，丰富其党务知识，提高其抓好发展党员工作的能力，使发展党员工作更加规范化。

四是加大发展党员工作力度，针对我镇煤矿资源丰富、企业多的特点，我镇将对煤矿企业务工人员中优秀青年进行重点教育，争取培养更多合格的党员。

五是加大党员培训力度，定期对入党积极分子进行党的知识培训，对正式党员采取经常性的培训方式，与农村党员开展三项教育培训相结合，切实发挥基层党组织和党员维护社会稳定大局中的作用，发挥党员的先锋模范带头作用。

六是积极探索建立党内激励、关怀、帮扶基金和建立健全相关发放制度，进一步完善困难党员台账，积极开展慰问生活困难党员、老党员活动，帮助解决实际困难。

第四篇：发展党员自查报告

发展党员自查报告范文一

根据中共瓮安县委组织部《关于对全县发展党员工作进行检查的通知》文件要求，为进一步做好我镇党员发展工作，严格党员发展程序，保证党员质量，改善党员结构，完善党员档案管理。近日，镇党委组织人员对我镇党员发展工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、我镇党员队伍基本情况

我镇党员队伍基本情况永和镇共有27个党支部，其中：机关党支部11个，农村党支部15个、非公有制企业党支部1个。共有党员508名，其中农村党员358名，占70.4%;男党员433名，占85.2%;女党员65名，占12.8%;少数民族党员12名，占2.3%;流动党员25人，结成联谊对子6对。1990年9月以来共发展和转入党员238名，发展党员3名。

二、我镇发展党员工作情况

我镇发展党员工作情况发展近年来，我镇严格按照十六字方针发展党员，坚持高标准，高质量。我镇党委从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持入党自愿，个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。坚持把具有共产主义觉悟的积极分子吸收到党组织中来，把发展党员工作当成一项经常性的重要工作。每年对农村党支部发展党员纳入党建工作的重要内容，要求农村农技员，计生专干、后备干部、素质较高的能人吸收入党的组织。注重年轻化、知识化和多元化的培养方式，两年不发展党员的党支部，镇党委纳入后进支部管理。发展党员实行公示制，对新发展的入党积极分子接受广大党员群众的监督，不经公示的积极分子一律不发展。

三、我镇发展党员工作存在的主要问题

我镇发展党员工作存在的主要问题一是农村党员发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用仍有一定差距。当前，农村党员纪律观念、大局意识、宗旨意识还比较淡薄，有的党员事不关已，高高挂起;有的党员碌碌无为，思想滞后;有的党员参加组织生活观念较淡薄。

二是党员队伍整体文化素质偏低，大部分农村党员工作能力不强;农村党员年龄结构分布不合理，多数农村老党员由于受身体条件限制，难以发挥战斗堡垒作用。

三是发展党员的难度加大，由于我镇外出务工青年较多，一定程度上加大了党员发展工作的难度，确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察、谈话了解，支部会议通过等程序方面操作较难。

四是由于分管党组织工作的领导更换，导致工作有脱节的现象。五是党员资料管理不完善，存在部分党员资料不齐全，尤其是在以前的发展的党员，有些资料已找不到。

四、下步工作打算

根据以上存在的问题，在下步工作中，我镇将严格按照党员发展的十六字方针，认真按照发展党员工作的流程图，结合我镇实际，从以下几个方面做好党员发展工作：

一是坚持以邓理论和三个代表重要思想为指导，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、实现党的历史任务提供组织保证。

二是认真把握好发展党员工作的基本要求，坚持围绕中心，服务大局;坚持党员标准，严格工作程序;坚持改善结构，保持均衡发展;坚持教育引导，做好基础工作;坚持求真务实，与时俱进，保证发展党员工作的顺利进行。

三是进一步加强对农村党员发展工作的领导和指导，充分发挥乡镇党委书记、村党组织书记第一责任人的作用，加强对入党积极分子的培养教育，使其尽快成熟，为党组织输送新鲜血液，增强活力。加强党组织人员的业务培训，提高业务水平，丰富其党务知识，提高其抓好发展党员工作的能力，使发展党员工作更加规范化。

四是加大发展党员工作力度，针对我镇煤矿资源丰富、企业多的特点，我镇将对煤矿企业务工人员中优秀青年进行重点教育，争取培养更多合格的党员。

五是加大党员培训力度，定期对入党积极分子进行党的知识培训，对正式党员采取经常性的培训方式，与农村党员开展三项教育培训相结合，切实发挥基层党组织和党员维护社会稳定大局中的作用，发挥党员的先锋模范带头作用。

六是积极探索建立党内激励、关怀、帮扶基金和建立健全相关发放制度，进一步完善困难党员台账，积极开展慰问生活困难党员、老党员活动，帮助解决实际困难。

发展党员自查报告范文二

根据相关文件要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，我局党委对近年来各支部发展党员工作进行了认真自查。现将自查情况报告如下：

我局在发展党员工作中严格遵照相关规章制度，全面贯彻执行坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展十六字方针;严把质量关，坚持党员标准，严格入党程序，认真履行入党手续，不断完善发展党员政审、考察、公示、票决制和责任追究制度，增强发展党员工作的透明度，确保党员发展质量。党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了我局各项事业的发展。

一、党委高度重视，各级组织认真落实，不断把发展党员工作提高到新水平

我局党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为测评的一项重要内容。每年认真制定组织工作要点，对发展党员工作进行规划部署，提出目标要求。各支部根据积极分子的培养情况提出发展计划，使党员发展计划更合理，更切合实际。我局党委注重党务干部队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，提高党务干部的思想政治素质。

二、突出重点，强化措施，抓好党员发展工作

关心党员，及时了解他们的思想动态，帮助非党人员更多地了解党，积极引导他们向党组织靠拢;为他们搭建发展平台，创造事业发展条件，让他们感觉到党的关怀和党的政策的英明。

三、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化

我局认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥做好发展党员工作。为保质保量，我们力求使关口前移，做到早播种、早选苗、早教育、早培养，及时在工作中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把培训关、考察关、发展关和转正关。

四、健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化

为使发展党员工作制度化、规范化，我局根据上级要求，从工作机制入手，制定和完善发展党员工作制度，如推优制、测评制、培养考察制、公示制等。

我局发展党员工作能按照《党章》和上级有关要求，逐年完善提高，使之规范化、制度化。我们深深地体会到：坚持标准，真正做到成熟一个发展一个，是做好发展党员工作的前提;强化培训，提高党务工作者的业务素质，是做好发展党员工作的关键;优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础;注重培养，全面提高入党积极分子综合素质，是做好发展党员工作的重点;健全机制，规范程序，是做好发展党员工作的保证。

同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在一些不足，主要表现在：年轻同志中发展党员工作做得不够，党组织与发展对象的谈话制度有待完善，对职工新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松的现象。

我们将从以下几方面入手，改进工作中存在的不足，切实抓好发展党员工作：

突出重点。针对此次自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。加大在年轻干职工中发展党员工作的力度，从思想上、政治上、工作上给予关心和帮助，使他们积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。

抓住关键。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键。我局将强化对支部发展党员工作业务知识的培训，细化发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。

完善机制。通过健全完善推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。

第五篇：发展党员自查报告

三道水乡发展党员工作情况自查报告

县委组织部：

根据县委组织部要求，我乡对2014年发展党员工作情况报告如下：

一、基本情况

我乡共有25个党支部，现有党员523名。其中：机关事业党支部6个，农村党支部18个、非公党支部1个。共有党员523名（预备党员20名），其中机关事业单位党员139名，占党员总数的27%，农村党员384名，占党员总数的73%；

二、2013年发展党员工作基本情况

今年来，我乡按期转正党员19名。新发展党员20名，其中，农村党员17名，机关、事业单位党支部3名；男性党员16名，女性党员4名。大中专以上文化程度10人，35岁以下4人,35岁以上16人。新发展的党员在本单位本村，都是政治思想素质较好、工作表现较为突出的同志。

三、主要做法

（一）党委重视，支部落实。乡党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。各党支部根据积极分子的培养情况提出发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。

（二）坚持标准，严格把关。今年来，乡党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。

（三）制度上做到“四个严把”

一是严把“入口关”。即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关。本人不提出入党申请的不发展，培养时间不到一年的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展，杜绝不成熟对象进入党员队伍的现象。二是严把“考察关”。通过交流谈心、外调政审等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟，思想品质，入党动机，社会关系、执行党的路线、方针、政策，能否严守党的纪律等情况，形成综合政审材料，避免把不合格人选纳入发展党员的对象。三是严把“透明关”。严格实行发展党员公示制度。入党积极分子在确定为发展对象前，支部都按规定进行公示，接受监督。支部通过的决议能及时上报上级党组织，上级党组织的审批结果，也及时在支部大会上宣布。持逐个讨论逐个表决的原则，举手表决结果作为党支部形成决议的依据。

四、存在问题和今后工作意见

今年来，我们认真抓好发展党员工作，取得了明显的成效，但也存在一些不足，如：对党务工作的个别规定要求理解不透，发展党员材料整理不够完善等，今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：一要进一步加强发展党员工作的组织领导，确保发展党员各项工作落到实处，把更多的优秀人才吸引到党内来。二要进一步健全完善发展党员工作机制，不断规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步制度化、规范化。三要进一步加强党务工作者的培训工作，不断提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下坚实基础。