三讲三提升 知识竞赛测试题

第一篇：三讲三提升 知识竞赛测试题

三讲三提升知识测试

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一、单项选择题（40题）

1.中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是()，是中国特色社会主义事业的领导核心。

A.中国各族人民的先锋队

B.中国人民和中华民族的先锋队

C.中国社会各阶层的先锋队

2.《中国共产党章程》明确提出，凡属重大问题都要按照()的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定。

A.集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定

B.个别领导、民主集中、集体酝酿、会议决定

C.集体领导、民主集中、集体酝酿、会议决定

3.党的建设必须坚决实现的四项基本要求是()。

A.坚持改革开放；坚持解放思想，实事求是，与时俱进；坚持全心全意为人民服务；坚持民主集中制

B.坚持党的基本路线；坚持解放思想，实事求是，与时俱进；坚持全心全意为人民服务；坚持民主集中制

C.坚持党的领导；坚持改革开放；坚持全心全意为人民服务；坚持民主集中制

4.我们党在长期执政实践中，围绕()这个重大课题，不断总结经验教训，探索形成了马克思主义执政党加强自身建设的基本经验。

A.什么是社会主义，怎样建设社会主义

B.建设什么样的党，怎样建设党

C.实现什么样的发展，怎样发展

5.建设马克思主义学习型政党的首要任务是()。

A.用发展着的马克思主义指导新的实践

B.开展社会主义核心价值体系学习教育

C.用丰富的科学文化知识武装全党

6.()是全党学习践行社会主义核心价值体系的重中之重。

A.思想理论教育

B.理想信念教育

C.传统文化教育

7.民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的()，也是群众路线在党的生活中的运用。

A.根本领导原则

B.根本管理原则

C.根本组织原则

8.提高党的工作的科学化民主化制度化，必须积极推进()。

A.城乡党建统筹

B.党建法规建设

C.党内民主建设

9.党组织讨论决定问题，必须执行()的原则。

A.个人服从党的组织

B.少数服从多数

C.下级组织服从上级组织

10.为全面提升基层党建工作水平，中组部决定把2012年作为()。

A.基层组织建设年

B.作风形象建设年

C.基层工作调研年

11.党的基层组织是党在社会基层组织中的()。

A.战斗堡垒

B.核心集体

C.先锋队

12.发展党员，必须经过党的支部，坚持()的原则。

A.集中吸收

B.个别吸收

C.统一吸收

13.党员没有正当理由，连续()不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。

A.三个月

B.六个月

C.一年

14.党的十七届四中全会《决定》强调，加大对党政机关和领导干部作风方面突出问题的整顿力度，把()情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，把考核结果作为选拔任用干部重要依据。

A.思想建设

B.经济建设

C.作风建设

15.党的十七届四中全会《决定》指出，贯彻扩大选人用人民主新要求，坚持()，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制。

A.民主、公开、竞争、择优

B.科学、公开、择优、竞争

C.平等、竞争、民主、有序

16.党的十七届四中全会提出，必须坚持党管干部原则，全面贯彻干部队伍()方针，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。

A.科学化、知识化、专业化、成熟化

B.革命化、年轻化、知识化、专业化

C.年轻化、知识化、专业化、法制化

17.党的十七届四中全会《决定》指出，深化干部人事制度改革，建设高素质干部队伍，要坚持()的用人标准，完善干部选拔任用机制。

A.公道正派、任人唯贤

B.思想境界高、道德品质优

C.德才兼备、以德为先

18.党的十七届四中全会《决定》提出，改善党代表大会代表结构，提高()代表比例，增强代表广泛性。

A.农民党员

B.基层一线

C.妇女党员

19.党的十七届四中全会《决定》要求，坚持()，以党的坚强团结保证全国各族人民的大团结。

A.发扬民主、走群众路线

B.以人民民主带动党内民主

C.以党内民主带动人民民主

20.党的十七届六中全会提出,社会主义文化建设的基本任务是()。

A.满足人民基本文化需求

B.培育“四有新人”

C.建设社会主义核心价值体系

21.以国务院制定下发的（）为标志，中原经济区正式上升为国家战略。

A.《全面推进中原经济区建设的指导意见》

B.《中原经济区建设纲要（试行）》

C.《关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》

22.“一文九论十八谈”的发表，在全省掀起了一场新的思想解放和思想教育运动。这里的“一文”是指（）。

A.《用领导方式转变加快发展方式转变》

B.《河南务实发展静悄悄》

C.《把风气搞正把作风做实》

23.建设中原经济区，主题是科学发展，主线是（）。

A.“三化”协调发展

B.加快转变经济发展方式

C.又好又快发展

24.（）是加快发展方式转变的重要保障，是实现科学执政、民主执政、依法执政的有效途径。

A.转变执政方式

B.转变工作方式

C.转变领导方式

25.要切实增强责任感、使命感，（），推动中原经济区的宏伟蓝图成为美好现实。

A.立足于学、立足于转、立足于做、立足于实

B.立足于学、立足于勤、立足于干、立足于绩

C.立足于学、立足于转、立足于行、立足于效

26.积极探索不以牺牲农业和粮食、生态和环境为代价的“三化”协调发展的路子，是中原经济区建设的核心任务。“三化”是指（）。

A.工业化、城镇化和农业生态化

B.城镇化、生态化和新型工业化

C.工业化、城镇化和农业现代化

27.经过改革开放30多年的发展，河南已成为全国重要的经济大省、新兴工业大省和有影响的文化大省，经济总量稳居（）。

A.全国第四位、中西部首位

B.全国第五位、中西部第二位

C.全国第五位、中西部首位

28.卢展工书记多次强调要坚持“三具两基一抓手”的工作理念。“三具”，就是做任何事情一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实；“两基”，就是切实抓好基层、打好基础；“一抓手”，就是把（）作为抓手。

A.提升制度执行力

B.实施项目带动

C.推动思想解放

29.党的组织工作是按照党的建设的总要求，以领导班子建设、干部队伍建设、（）、党的基层组织建设和党员队伍建设为主要内容的全部实践活动，是党的 建设的重要组成部分。

A.思想道德建设

B.反腐倡廉建设

C.人才队伍建设

30.我省全面推广的“四议两公开”工作法，“四议”是指（）。

A.党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议

B.党支部书记提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议

C.村委会主任提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议

31.在加强城市基层党建中，我省积极推进城市社区“三建”工作，“三建”指的是建党组织、建阵地、（）。

A.建运行机制

B.管理制度

C.建服务体系

32.农村党员干部现代远程教育的宗旨是（）。

A.提高党员干部队伍素质

B.创新党员干部教育手段

C.让干部经常受教育，使农民长期得实惠

33.2012年组织工作的主线是（）。

A.迎接党的十八大

B.落实“十二五”规划

C.“讲党性、重品行、作表率”

34.用人失察失误造成严重后果，进行责任追究的对象是主要责任人和()。

A.主要领导人

B.其他直接责任人

C.主要推荐人

35.领导干部公开选拔面试小组人员组成一般不少于()。

A.7人B.9人C.11人

36.领导干部公开选拔面试中，面试人选与选拔职位的比例一般为()。

A.2∶1B.3∶1C.5∶1

37.党的各级委员会在必要时召集代表会议，讨论和决定需要及时解决的重大问题，代表会议代表的名额和产生办法，由（）决定。

A.由上级党组织

B.召集代表会议的委员会

C.召集代表会议的委员会常务委员会

38.领导干部提任县（处）级领导职务的，应当具有()基层工作经历。

A.一年以上

B.二年以上

C.三年以上

39.到2015年，省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达（）以上。

A.一半B.三分之一

C.三分之二

40.到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有（）以上基层工作经历的人员中考录。

A.一年B.两年C.三年

二、判断题（10题）

41.我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。()

42．党的基层组织不包括党的基层委员会经批准设立的纪律检查委员会。()

43.全心全意为人民服务是我们党执政兴国的第一要务。()

44.把干部的“德”放在首要位置，是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。()

45.参照《公务员法》管理的机关工作人员必须是纳入行政编制的人。()

46.选调优秀高校毕业生到基层工作，是培养选拔优秀年轻干部的“源头工程”。()

47.《党政领导干部选拔任用工作条例》是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。()

48.确定领导干部提拔考察对象时，应当把民主推荐的票数作为唯一的依据。()

49.党章规定，党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度。()

50.组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须是党性最强的干部。（）

第二篇：三讲三提升

此生无悔为人师

——徐海勇 *** 王海波，辛村镇三中一位普通而漂亮的女教师，从1997年踏上三尺讲台到现在，已经15年了。从第一天起，她就在心里默默立下“把教育当做自己一生的事业”的誓言，从此，乐在其中，勤奋敬业，不懈奋斗，在教育事业这片 沃土上实现着人生价值。自参加工作以来，她一直以“让每一位学生在我的课堂上都有收获”为事业追求的目标；以“学高为师，身正为范”为自律信条，兢兢业业，踏踏实实的工作在教学第一线。

一、爱岗敬业、为教坛奉献力量、十多年来，她始终热爱教师这个职业，在工作中，认真贯彻党的教育方针，切实履行教书育人的职责，严格服从学校的工作安排，团结同志，关心学生，工作勤奋，乐于奉献，严于律己，受到了学生的喜爱、家长的尊重，得到了同事的赞许、领导的信任。从教十多年，有强烈的事业心和高度的责任感，一心扑在教育教学工作上，任劳任怨、尽心竭力, 默默耕耘，教育教学效果突出，具有良好的社会主义道德和高尚的师德修养，是一个学生喜欢、家长满意、同事尊敬和领导放心的好老师

二、热爱学生、用爱心浇灌学生心灵 热爱学生必须尊重学生，现在的中学生都有很强的自尊心，他们希望得到家长、老师的尊重、信任和鼓励。老师尊重学生的自尊心，就能使他们更好地体会老师对他们的爱，更加容易接受老师的教育，并且直觉地去克服自身的缺点。苏霍姆林斯基说过：“教育技巧的全部诀窍，就在于抓住儿童这种上进性。”“假如不去加强并发展儿童个人的自尊感，就不能形成他们德道德面貌。”所以她十分强调尊重学生，使每个孩子都能抬起头来走路，而不去挫伤学生心灵最敏感的角落-——人的自尊心。她曾经带过这样的一个学生，因被人胁迫而偷东西被公安局拘审过，处理过后，回到学校总是无精打采，远离同学，甚至有了退学的想法。对他，王老师满腔热忱地帮助他，并且教育大家正确对待他的错误，要求并鼓励同学主动接近他，终于使他抬起了头，重新振作起来，把精力投入到了学习当中，顺利初中毕业。如今这个同学已经在社会上作出了成绩，他后来看王老师的时候，曾深情地说：“在我犯了严重错误的时候，老师没有抛弃我，没让我在同学面前出丑，而是尊重我，鼓励我。使我有了面对错误的决心，才有了我今天的一切。”类似的学生很多，他们或因为成绩很差抬不起头来，或因为家庭的贫困而感到自卑，面对他们，王老师总是选准切入口，真诚地与他们交流，开导他们，重塑他们的自信。

王老师对学生的爱不仅体现在对学生的的生活、学习的关心上，同时也体现在对学生的严格要求上。在她看来，严是爱的特殊表现，是教师的高度责任感的体现。教师光有一颗热爱学生的心还不够，还要在思想上、学习上严格要求他们，不迁就、不放松。没有严格的要求，也就没有教育。只是我在教育上一直在把握严的度，严而不“酷”严而不“苛”，用严规范学生的行为，培养他们良好的习惯。塑造纪律严明，学习优异的班级。三、以德治教、构建良好班风

参加工作以来，王老师多次担任班主任工作。班级管理方面，遵循“以德治教，育人为本”的教育思想，大胆创新，严慈有度，教育过程中非常讲究工作艺术，尊重和热爱学生、不体罚学生、关心他们身心健康发展。在教育学生方面、常和家长沟通，共同商讨教育方法，善于把握各个学生心理，情绪变化特点，建立健全班级的规章制度，组建得力的学生干部队伍，使班级管理科学有序。09——10学年，服从学校的安排，她又担任了七年级一个班的班主任，平时注意学生的思想教育，教育学生树立远大理想，培养他们的集体观念，帮助他们形成正确的人生观、世界观。经常组织开展主题班会，阅读时事新闻，与学生面对面地谈心，交朋友，解决他们思想上的疑难问题，使每一个学生都健康地发展。王老师的班是一个团结的班集体，无论在生活上、学习上，大家都不忘团结协作。生活上，关心慰问有困难的同学；学习上，好的同学伸出援手，帮助差的同学。学生都有了好的精神风貌，班风正，学风浓。在学校组织的各项活动中，她班的成绩都是名列前茅。

四、积极参加课改，提高业务水平

为了能更好的提高自己的业务水平，我积极的参加学校举行的课改活动，今年春天，当听说镇中心校要举行赛课活动时，我便义无返顾的报了名，有同事劝王老师说，你孩子还小，你有那么多的精力么？可我想到的是：我应该多锻炼自己，提高自己的业务水平，不能愧对那一帮孩子。赛课活动就要举行了，她尽力创造条件积极的准备着。那几天，老公正在整理学校档案，很忙，白天没有时间准备，她就利用晚上。当试讲回来时，老公抱着女儿靠在椅子上睡着了，看着这一幕我流下了心酸的泪，但她并不后悔我的选择因为我爱我的职业。她的努力没有白费，并证明了自己的实力，在赛课活动中，我执教的语文公开课获得了二等奖。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索„„”是她追求的境界，创造性地开展学校的教育教学、教改科研工作，在教育这片田园里勤奋耕耘，积极探索，奉献无悔的青春。

第三篇：三讲三提升

多措并举特色开展“三讲三提升” 活动

按照中组部、省、市委组织部的统一部署，我县委组织部站在“十二五”发展的起点上，结合工作实际，围绕建设全能能组工、人文组工、和谐组工，在全县组织系统认真组织开展以“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”为主要内容的活动，全力服务“活力光山、和谐光山、智慧光山、富庶光山”。

突出特色是关键。

我们的特色是以突出实践为主。在市委组织部动员会后，我们确定了以下几项活动载体：一是围绕提高理论水平，集中学习讨论，做好学习笔记，撰写心得体会；二是围绕提高业务技能，举办“党的知识和组工业务知识竞赛”；三是围绕“基层建设年”的任务要求，开展创先争优活动；四是围绕增强党性修养，组织参观红色教育基地，学习组织系统先进典型。

提高素质是重点。

作为人民的公仆，素质的高低关乎着工作的质量，也牵连着群众的利益。为了打造一支政治上靠得住、工作上有本事、人民群众信得过的高素质组工干部队伍，我们更要进一步加强学习，不断提高自身素质。在开展活动中，我们坚持把思想政治建设摆在首位，举办业务讲座，成立读书小组，有针对性地学xxx省、市关于换届纪律的有关文件，强化组工干部的理论知识，提升技能水平。同时，我们还采取深入调研、座谈走访等形式，广泛征求意见建议，主动查摆自身存在的问题，并认真进行整改，推进“阳光组工”建设。

服务发展是核心。在这次活动中，我们始终以围绕中心、顾全大局、促进发展、服务群众为着力点，注重在发展的实践中培养干部、提升干部。一方面，部机关将所辖的基层党组织以及县直单位党组织划分为几个区域，并定期在一个联系点召开“三讲三提升”工作进展汇报会，以点带面，指导工作，总结经验，解决问题，从而带动和促进全系统活动的开展。另一方面，我们组工干部深入基层、深入党员、深入群众，直接联系一个基层党组织帮助困难群众，听取群众意见，解决群众难题，真正做到为民办实事。

创新机制是保证。

由于各单位情况各异，它们开展此项活动的做法不一。我们通过情况汇报、方法总结等形式，借鉴运用它们之中的成功做法，拓宽思路，密切联系实际细化措施和办法，既按要求开展活动，又体现出自己的特色。我们将活动中这些好的做法用制度的形式加以固定，从而形成一套务实管用的自身建设制度体系，在此次活动中乃至今后的工作中充分发挥作用。

组织部门是党委的核心职能部门，组织工作需要严谨的工作作风和科学的工作态度，组工干部的作风直接影响组织部门的形象，关系到党和政府的形象，关系到人民群众的生产生活。今年是“基层组织建设年”，也是我县提升魅力光山建设水平的重要一年，因此，我们要以“三讲三提升”活动为载体，以“一迎双争”为抓手，以增强组工队伍的能力素质为目标，不断改进组织队伍作风，进一步加强队伍建设，以实际行动为党的十八大胜利召开作出贡献。

第四篇：三讲三提升

在学习中提升 树组工新形象

为全面落实省委组织部在全省组织系统开展的“讲责任、讲作风、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动要求，近日，张庄镇结合自身实际，研究制定了相关政策大力推动“三讲三提升”活动扎实开展。一是开展“三个创新”，打造开拓创新、争创一流的思想作风，树立“阳光组工”形象。首先，要推进组织人事工作观念创新，把组织人事工作纳入到整体发展的大局中去谋划;其次，要推进组织工作水平创新，认真贯彻落实《干部任用条例》和有关法规文件;第三，要 推进内部管理机制创新，进一步完善规章制度，规范办事程序，全面提高工作效率和服务水平。二是做到“三个结合”，打造理论联系实际的优良学风，树立“理性组工”形象。首先，要把教育与深化切实结合起来，通过集中学习和业余自学、会议研讨和分组讨论、撰写心得 等形式，系统地掌握科学理论知识;其次，要把学习与工作紧密结合起来，提高学习的针对 性和实效性，把着力点放在学与用、知与行的统一上来;第三，要把理论与实践有机结合起 来，鼓励、支持组工干部和基层党员群众积极运用理论，在坚持党的路线方针政策的前提下 勇于创新。三是突出“三个注重”，打造密切联系群众的部门行风，树立“人文组工”形象。首先，注重倾听群众呼声，增强服务意识;其次，注重基层实际，积极为基层排忧解难;第三，注重 效益，努力推进工作落实。四是践行“三个守字”，打造公道正派、诚实守信的工作作风，树立“规范组工”形象。首先，要严守政治纪律，严格执行组工干部“十禁止”;其次，要恪守职业道德，公道正派 地考察、评价、推荐和使用干部，真正把那些肯干事、会干事、能干事的优秀干部选拔上领 导岗位;第三，要坚守正确的观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，时刻做 到襟怀坦荡、无私无畏、克己奉公、表里如

一、公道正派、诚实守信。五是把握“三个强化”，打造艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风，树立“勤廉组工”形象。首先，要强化教育，提高组工干部在新形势下遵守党的纪律特别是政治纪律、工作纪律的自 觉性;其次，要强化管理，经常检查组工干部的工作，看其是否按政策、纪律和制度办事;第 三，要强化监督，充分发挥组织监督、群众监督、舆论监督、制度监督的作用，进一步拓宽 对组工干部的监督领域和范围，树立起组织部门可信、可靠、可敬、可亲形象。学习三讲三提升要坚持“讲党性，重品行，作表率”，牢固树立阳光理念。组工干部要牢 固树立服务第一的理念，更新理念、转变作风、放下身段，自觉服务大局、服务基层、服务 干部群众；要牢固树立民主理念，坚持扩大民主，多方征求意见，尊重群众，尊重民意，取 信于民；要牢固树立公开理念，坚持开门评部，深入开展“走进组织部”活动，落实组织工 作新闻发言人制度，积极推进组务公开，扩大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权； 要牢固树立规则理念，做决策、办事情都要重政策、重规则、重程序，在制度面前一视同仁； 要牢固树立监督理念，组工干部要树立正确的权力观，自觉接受社会

监督，让权力在阳光下

运行。

第五篇：三讲三提升活动

3月份 基层调研实践月

开展“调研攻坚”活动，以“四大两解”和“五联三创”活动为抓手，实施组织部长集中调研，部领导班子、各党（工）委分管组织工作的主要领导每位至少要领衔1个课题，亲自组织撰写调研报告，着力破解群众疑难和组工难题；实施“组工干部基层锤炼工程”，落实联系点和蹲点调研制度，组织部机关领导班子成员和各科室，至少要建立1个镇（街道）或村（社区）的基层联系点，集中时间安排组工干部到联系点进行实践锻炼，结合“基层组织建设年”，大力推动联系点的党建工作；完善组工干部直接联系服务党员和人才制度，每名组工干部都要与基层党员干部、专家人才、普通群众特别是困难群众结成对子，经常直接听取群众意见，推动各项工作在基层落实；开展信访接待，各部门领导干部要主动参与来访接待，直接听取来访人员的意见诉求，做好解决、协调、解释工作；落实部机关下基层谈心谈话制度，组织部长要与下一级领导班子主要负责同志、新进班子成员、退出班子同志普遍进行一次谈心，副部长也要与所联系的干部谈心谈话。

围绕服务一线、掌握情况、推动落实、改进作风，深化组工干部下基层活动，认真开展集中调研，各级党组织书记要撰写1篇高质量调研报告，组织人事部门至少要建立1个基层联系点，经常听取群众意见，为着力解决系统班子建设、队伍建设、基层组织建设中存在的突出问题积极建言献策。组织人事部门建立的联系点在3月20日前上报市局备案，调研报告于7月底之前报市局组工干部加

强自身建设工作领导小组办公室。

一是开展学习提高活动。创建学习型机关活动，完善组织人事部门集中学习制度，以“双学双比”岗位练兵为载体，采取专题讲座、辅导报告、研讨交流等形式，在全系统开展“组工干部大讲堂”活动，组织组工干部学理论、学政策、学业务、学技能，年内组织两次组工干部培训班，全面提升组工干部的政策水平和能力素质。二是开展党性提升活动。开展党性主题教育，通过讲党课、老同志讲传统等多种载体，切实加强党性教育。通过重温入党誓词、参观红色教育基地、“增强群众观念，树立服务意识”等一系列活动的开展，切实达到让系统组工干部受到了心灵的震撼、灵魂的净化、精神的感动，党性的提升。三是开展问题查摆活动。通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求服务对象、基层干部群众对组织部门和组工干部的意见建议，摸清党员干部群众对组织部门和组织工作的意愿期盼。同时，认真开展自查自纠，找准自身存在的党性党风、思想境界、改革创新、工作效能、服务意识等方面的问题。对查摆出来的问题，按照轻重缓急和难易程度，制定整改落实方案，明确整改目标要求，限期整改并采取适当方式做出公开承诺，接受群众监督。4月底前，各单位完成征求意见稿的发放、收集、汇总、上报，连同整改落实情况上报市局。四是开展组织人事工作大调研活动。围绕服务一线、掌握情况、推动落实、改进作风，深化组工干部下基层活动，认真开展集中调研，各级党组织书记要撰写1篇高质量调研报告，组织人事部门至少要建立1个基层联系点，经常

听取群众意见，为着力解决系统班子建设、队伍建设、基层组织建设中存在的突出问题积极建言献策。组织人事部门建立的联系点在3月20日前上报市局备案，调研报告于7月底之前报市局组工干部加强自身建设工作领导小组办公室。五是开展承诺践诺活动。针对查摆出来的问题，组工干部要主动亮身份、亮职责、亮承诺、亮形象，扎实践诺，取信于民。党组织和党员要围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节，制定具体的实施计划，认真研究兑现承诺的办法、途径和具体措施，抓好整改落实，切实解决组工干部在党性观念、组织纪律、工作作风等方面存在的突出问题，真正把组工部门建成系统党员之家、干部之家、人才之家。六是开展推选“我身边的优秀组工干部”活动。以深入开展向李林森等先进典型学习为契机，在系统掀起向先进学习的高潮，广泛开展“我身边的优秀组工干部”推选活动和“树一流形象，当工作标兵”竞赛活动，挖掘培养本系统、本单位的先进典型，对在活动中涌现出的优秀组工干部要大力宣传表彰，树立组工干部廉洁高效、公道正派、勤政为民的良好形象。七是开展专题大讨论活动。围绕应对“四个考验”，防止“四个危险”，“弘扬优良传统、锤炼组工精神”，“向先进学什么、比先进差什么、学先进做什么”，“到人事部门为了什么、在人事部门干了什么、在人事部门和人家比什么、在干部群众中的形象是什么”，“什么是组工干部的党性”等专题开展大讨论，进一步明确组工干部讲党性的具体标准和要求，每位组工干部要撰写一篇2500字以上的心得体会，并于5月20日前上报市局组工干部加强自

身建设工作领导小组办公室。八是开展风险查改活动。建立健全以岗位廉政风险防范预警、风险防范承诺、风险防范监督管理、风险防范考核、风险防范责任追究为主要内容的机制，进一步完善反腐倡廉建设和业务工作的相关制度。对个人和单位在廉政风险查找中所作出的防范承诺和整改措施落实情况，纳入年终目标管理考评内容。九是开展“组织工作创新评比”活动。以开展“组织工作创新评比”活动为载体，努力营造勇于创新、创先争优的良好氛围，引导和鼓励各级党组织、组工干部在领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设等方面积极探索、大胆创新，多出新经验、取得新成果。