体检中心维稳与安全自查

第一篇：体检中心维稳与安全自查

体检中心维稳与安全自查报告

根据医院维稳与安全生产专题会议精神，科室人员合理分工，逐项讨论涉及维稳、安全的各种隐患，明确分工，责任到人。按照“谁主管，谁负责”的原则，逐一排查体检中心立即对体检仪器、用水、用电、消防安全、体检安全、医疗废弃物处置、维稳方面的工作自查，现将自查情况汇报如下：

一、两会与春节期间维稳工作

广泛听取科室职工意见，认真了解职工及家属的热点、难点问题，畅通职工诉求表达解决渠道，做到能解决的问题不推、有条件处理的问题不拖、解决起来有困难的问题也不绕。通过自查目前科室未发现矛盾纠纷与信访的苗头。

二、科室安全自查

1、医疗废弃物管理：医疗废弃物管理规范，完善了医疗废物管理制度，并能够根据院感科新的要求进行及时的更新、修订和完善；医疗废物严格分类、定点放置，标识醒目，医疗废物按规定双层包装、分类收集、密闭运送、规范处置。

2、仪器设备使用安全：仪器设备检查使用正常，均在安全使用年限范围，设备运行环境清洁、干燥，房间环境符合设备使用要求，除外纯音测定仪的其他仪器设备有定期性能检测记录。纯音测定因为设备老化，检测需要到成都，经请示分管院长，拟定2018年更换设备，所以未进行检测。

3、消防安全：灭火器材和消防安全标志完好，紧急疏散通道通畅；灭火器在有效期内，体检中心办公区域无消防栓。再次讲解演示了灭火器的使用；火灾发生时如何报警(电话119)；学习如何扑灭初期火灾、应急情况如何自救与撤离等知识。

4、用水用电安全：体检中心办公区域共有两个用电表箱，其中一个电表箱未上锁，已及时告知总务科。水、电等通路检查未发现异常，无安全隐患。

5、体检质量安全管理

（1）、重视安全体检，严防差错事故，杜绝职业健康检查与驾驶员体检的冒名顶替。健康体检过程中发现传染病规范报告，有健全的健康体检工作制度、岗位职责、工作流程、标准操作规程等。

（2）、有兼职工作人员负责质量管理工作，各种检查记录及检查结果，应及时收集、汇总，不得随意外泄，注意保护客户隐私，避免各种纠纷、投诉。

（3）、定期进行质量检查，完善漏检、误检登记，及时采取补检措施进行相应补救。定期对健康体检过程中的医疗缺陷进行统计、分析、讨论，提出整改措施，督促各项问题整改落实。

（4）、建立科室之间反馈意见登记，并及时处理，反馈意见及处理意见记录真实。

通过这次安全大检查的全面落实，使我们充分认识到科室安全的各个环节中应该重点关注和需要持续改进的问题。更加注重细节管理，强化细节标准，防漏补缺，严防死守，才能确保医疗、消防安全。

2018年1月30日

第二篇：维稳工作自查

XX街道办事处

信访与维稳工作自查报告

区维稳办：

当前，我国正处在改革攻坚和发展的关键时期，作为国家改革的重点---社会主义新农村，也处于不断深化改革和产业结构调整步伐的加快中，农村逐步向小城镇转化而带来的利益格局发生了新的变化，许多深层次矛盾和问题不断暴露出来，群众思想相对活跃，从而带来的信访事件有多种不稳定的苗头。

就我们XX街道而言，2012年以来共有涉及涉法涉诉、土地承包、宅基地纠纷、安臵待遇等各类信访案件193件，其中，赴京上访1起，赴省市1起，赴区3起。通过我们的不懈努力目前已成功化解187件。工作实践中，我们也采取了一些行之有效的工作措施，同时对信访工作也有了一些体会。

一、主要做法

（一）强化领导，构建三级控访机制及组建接待、调解中心

一是成立信访工作领导小组。按照“一把手负总责，分管领导具体负责”和“信访接待，归口办理”的原则成立了以街道党工委书记、办事处主任为组长，党委副书记、派出所所长及各分管业务副职领导为副组长的信访工作领导小组，在我街道形成对信访工作“主要领导亲自管，分管领导具体管，纪委书记监督管”的工作氛围，使信访工作真正达到了目标具体化，工作任务明确化，监督管理制度化。二是建立街道信访案件联席办公制度。在信访件办理中联合财政所、计生办、城建办、社会事务办等6个部门组成成员单位，对到街道上访重大问题采用联席办公的方式共同研究处理，对处理过程进行阳光操作，确保采取措施科学合理。三是充分发挥村民监督委员会作用建立村级信访办理制度，形成了“大事小事不出村，事大事小不到街道”的村级信访工作氛围。四是街道专门设立了信访接待室，在资金十分紧张的情况下，为接待室购臵了办公桌椅、热水器、空调等硬件设备，并配备了专职干部，实行首问负责制，做到“来有迎声，问有答声，出门有送声”。五是由司法所成立矛盾调解中心，做到“来人有登记、登记有结果”。通过三级信访防控机制及两个接待调解中心的建立，在我街道形成了“一级抓一级，一级对一级负责”信访调解大格局，切实将信访工作摆在突出位臵来，营造了全方位开展信访工作的良好氛围。

(二)完善制度，从机制上保障信访工作有序开展 我街道在信访工作中，建立健全了五项制度，从而保证了信访工作各项措施的落实。

一是建立党工委、办事处定期研究信访工作制度。明确规定党工委会每月听取一次专题信访工作汇报。会议由街道党工委书记主持召开，听取信访工作汇报，分析信访形势，研究信访工作中的重大问题。

二是坚持街道领导信访接待日制度。街道每个工作日都有领导公开接访。其中每周一为党政主要负责人接访日，并做到接待领导上墙公示、挂牌接访。主要领导率先垂范，带头抓落实，直接推动了街道接待日工作的开展。该制度实施以来，街道接访领导共接待群众来访219人次，做到有访必接，随接随办。

三是坚持领导干部挂牌、群众点名接访制度。按照上级要求，街道在机关醒目位臵公开了领导照片、姓名、职务、联系电话以及分管工作，以便于信访人根据所反映问题有针对性地选择领导进行接访，以保证信访案件解决的时效性。

四是建立领导包案制度。街道对上级交办的信访案件以及重大信访问题，实行领导包案处理，明确责任单位、责任人，限期解决。通过领导包案、实行信访责任制、变被动为主动，改上访为下访，加大对信访案件的督查督办力度，防止了矛盾层层上交，群众层层上访，确保信访问题在基层得到及时妥善处理。

五是制定信访工作责任追究制。街道党工委、办事处把信访工作列入街道目标管理考核之中。对集体上访、越级上访、重复上访较多的村列为重点治理，实行一票否决，对有集访、越级访和重复访较多的村在年终一律不得参评先进集体。

二、当前信访工作存在的问题

结合我们的工作实践，当前信访工作存在的问题主要表现在：

1、信访对象趋于多元化。当前信访工作的主体已不单纯是过去的以优抚对象、老幼病残、贫困户为主，现在则扩大到离退休老干部、最低生活保障对象、社会求助者及其他如举报、咨询等。

2、信访内容趋于复杂化。信访对象反映的问题绝大多数都很现实，基本都涉及到个人或集体的切身利益，且都明确要求为其解决实际问题，不达目的，不肯罢休。

3、信访形式趋于多样化。由于经济和社会发展的不平衡，上访人员对信访部门的依赖程度越来越强，来信来访的形式已不单纯局限于个人的来信来访，联名信、匿名信、越级上访、集体上访的现象也明显增多。有的信访对象尤其是来访人员的言行超常，情绪激烈。

4、无理缠访依然存在。在信访群众中，有极少数人别有用心，滥用信访权利，对行政机关、司法机关正确的处理决定或裁判不满，虽经信访部门耐心说服教育，仍然信访不息，找领导纠缠，无理取闹。

5、重复上访不乏其例。有的信访案件，政府按照政策进行一次性处理，但当事人仍然不服，重复上访。有的信访案件，解决了群众上访的本来问题，又引发了新的问题，导致重复上访。

6、组织化倾向较明显。群体信访活动组织化倾向明显，一些较大规模的集体访背后有专人策划，有统一的行动方案和通风、串联、筹资供代表上访使用的现象，其组织严密，群众集体访的规模越来越大。

三、原因分析及对策建议

当前，群众上访之所以时有发生，既有上访者动机、心态等主观因素，更有信访工作机制等方面的客观原因。从客观原因分析，主要是：

一、机制不全引来的上访。我们党和政府始终高度重视和不断加强信访工作，先后制定出台了一系列信访政策和法规，并发挥了重要作用。但是，随着社会主义法制的日益健全和完善，信访工作中的制度弊端也越来越显现出来，突出表现在上访活动的随意性。即上访的内容、类型、上访活动发起的时间和空间以及上访的流向随意性太大。尽管我国现行的政策、法规对群众上访作出了必要的限制性规定，但是在实践中，上访人往往可随时随地就任何内容向有关或无关的部门上访。

二、处理不及时拖来的上访。对群众的上访思想上不重视，常常以“忙”为借口，今天答应，明日点头，但就是拖着不处理。还有少数工作人员因为群众反映的问题比较棘手，处理难度大，怕惹麻烦，能躲则躲，能拖则拖，结果小问题拖成了大问题而造成上访。

三、责任不明确推来的上访。群众反映的问题，往往是多方面的，有时会涉及两个以上的部门。有的同志怕情况复杂难以处理，往往将上访群众推给其他部门，有时甚至几个部门相互推诿扯皮，群众在几个部门来回转，既得不到明确答复，也无人过问，只好上访。

四、调查不全面漏出的上访。在处理群众反映的问题时，只注重解决大的和明显存在的问题，对于一般问题往往忽视调查处理，反映人认为自己反映的问题没有得到完全解决，进而上访。

五、处理不及时捂出的上访。对群众反映的问题，不能认真对待，甚至认为群众反映问题是捣乱，根本不去调查处理，或者虽作调查，但对查出来的问题处理不到位，群众认为是自我包庇而上访。

六、接待不热情激出的上访。在接待群众反映问题时缺乏必要的耐心、诚心和热心，甚至认为反映人是没事找事，态度不冷静，总想三言两语把人打发走，对群众的正当要求不愿作合理解释说明，引起群众的误解而上访。

综合以上的问题、原因，结合我们的工作实际，我们认为在今后的信访工作中应该做好以下几点：

1、进一步加大法制宣传教育力度。一是加大法制宣传教育力度。法制宣传教育是一项基础性、长效性的社会系统工程，是从源头上和根本上减少和防止信访行为的发生的重要措施和根本途径，必须常抓不懈。二是加大政策宣传落实力度。党的政策涉及到社会经济的方方面面，涉及到群众的根本利益。无论是政策宣传，还是政策执行，任何一个环节不到位，就会诱发上访和引发各类矛盾，因此，各项工作一定要细，作风一定要实，尤其是在政策执行上要保证公开、公平、公正，把信访行为降到最低限度。三是加大《信访条例》宣传教育力度。要保持《信访条例》宣传的持续性和经常性，要把《信访条例》的宣传融入信访活动的全过程，引导信访人依法信访。

2、进一步规范信访行为。要在保证信访渠道畅通的前提下，重点在规范信访人信访行为上下功夫，对信访人合法、合理的诉求要依据政策及时解决。没有政策依据的，要尽力做好“息访”工作。对有极端行为的信访人应当采取必要措施，以维护正常的信访工作秩序。

3、进一步提高信访工作质量。要以“事要解决，人不回流”为目标，以提高信访队伍业务素质为重点，以提高信访人满意率为标准，全面提高信访事项的办结质量，力求在每一件信访事项的处理上达到“三性”事实调查的客观真实性、适用政策法律的准确性、文书制作的规范性。避免重访、缠访行为的发生。信访工作人员必须自觉加强政治理论学习，更新各种专业知识，熟悉党的各项方针、政策和国家和法律、法规，了解改革开放的发展形势，不断提高自己的政治理论素养和政策水平，提高发现问题、分析问题、处理问题的能力，提高综合协调、化解矛盾的能力。要具备善于利用各种渠道倾听群众的呼声，正确把握上访人的思想脉搏，及时发现和掌握可能出现的新情况、新问题，随时防止突发事件和集体上访、越级上访现象的发生。

2012年6月9日

第三篇：维稳基石自查汇报

上水镇开展“维稳基石工程”工作实施情况

自查汇报材料

根据区政法委、区委组织部及区综治委的有关要求，我镇党委政府于今年四月中旬开始部署实施“维稳基石工程”的各项工作，经过一段时间的努力，我镇的“维稳基石工程”的各项前期工作已准备就绪。

按照区政法委、区委组织部及区综治委《关于充分发挥基层组织作用切实维护社会稳定全面实施“维稳基石工程”的工作实施方案》，结合我镇实际，出台了我镇关于全面实施“维稳基石工程”的工作实施方案。明确了我镇开展“维稳基石工程”的指导思想和工作目标，成立了以镇党委书记和镇长为组长的“维稳基石工程”领导机构，并制订了具体的工作措施，一是落实了乡村屯三级信息员，二是落实了维稳中心工作人员，维稳中心工作人员主要从派出所、司法所、综治办及镇政府机关、镇直部门抽调。三是落实了三个办事机构的固定的办公场所及人员，其中信访接待纠纷调解室设在镇党政办，人员由司法所和镇政府办公室人员等5人担任；信息中心设在司法所，人员由司法所工作人员及司法助理员等2人担任；法制宣传法律服务中心设在镇普法办，成员主要由镇普法办等3人担任。四是制定了维稳中心了三个下设机构的工作制度，明确工作职责。五是建立保障措施，确保维稳中心的工作能切实有效地开展。

第四篇：医院维稳、综合治理与 安全生产工作自查小结

“两会”期间安保维稳工作自查报告

为深入贯彻党的十九大精神，全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想，统筹做好春运、春节和“两会”期间安保维稳工作，确保卫生计生系统形势稳定，我院安全生产委员会认真组织学习，逐条领会，严格按要求认真排查，解决存在的问题，现将自查情况汇报如下。

一、我院安全生产委员会组织相关人员每天对医院重点安全要求范围进行自查，①供电供水设施，高压消毒锅等设施设备；②放射科设施设备；检验科室；毒麻药品管理;③内科、外科门诊、计划免疫等人员聚集科室进行检查，特别是供电系统保养，确保正常运转。检查未发现安全隐患。

二、医院安全委员会组织健全，人员和责任明确，急救车辆状况良好，门诊、急诊等人员聚集场所安全，防火设施完好，疏散通道畅通，组织全院职工参加消防知识专题讲座，提高职工的消防意识，增强了火灾急救处理的能力，为杜绝消防安全隐患起到了积极的作用；向到我院就医的病人及陪护者发放控烟宣传材料，门诊、病房等病人聚集场所成立禁烟管理小组，科室主任、病房护士长负责组织本科室人员对在有氧气的病房和走廊内吸烟的病人及陪护者进行监督和劝诫工作。通过自查，提高安全生产的意识，明确责任，确保五到位（责任到位、措施到位、医疗救援到位、急救药品到位、应急物资到位），加强节假日、急诊、病房的值班力量，严格执行安全生产值班和领导干部带班制度。

三、畅通信访渠道。通过领导接待投诉热线等形式，拓宽信访渠道，正确处理群众来信来访，进一步完善信访服务工作，确保了言路畅通、政令畅通。今日我院未发生信访事件。强力构筑信访工作的第一道防线，把矛盾和问题解决在院内，解决在萌芽状态。

第五篇：“两节”期间安全与维稳工作

人力资源和社会保障局积极做好 “两节”期间安全与维稳工作

为认真贯彻落实市委、市政府关于加强节日安全与维稳工作的部署和要求，切实做好元旦、春节期间安全与维稳工作，确保广大职工度过一个平安、欢乐、祥和的节日，近日，市人力资源和社会保障局对元旦、春节期间安全与维稳工作进行了全面部署。

一、召开安全稳定工作会议。强调“两节”期间维稳工作的重要性和复杂性，要求各直属单位及各科室加强安全防范意思，增强政治敏锐感和责任感。

二、强化来访接待服务工作，对容易引发群体性上访的纠纷案件，简化程序、快速反应、妥善处理，防止事太扩大。

三、高度重视安全隐患工作。入冬以来，是用电的高发期，局直属单位和各科室要严格做到安全用电，每位党员干部要有人走灯来的理念，落实专人负责，对排查过程中发现的不稳定因素，及时报告有关领导，把不安全隐患消在灭在萌芽状态。

四、开展隐患排查。做到组织到位、措施到位，力争做到四早；即早发现、早报告、早控制、早解决，预防突发事件发生。

五、做好“两节”期间走访慰问工作。各单位要结合实际开展送温暖、献爱心活动，确保将生活物资送到帮扶对象家中。

六、加强值班制度。领导轮流带班，电话24小时开通，确保上下联络畅通，并做好信访信息上报工作。

同江市人力资源和社会保障局 二0一一年是十二月二四日