仰化镇敬老院自查自纠情况报告

第一篇：仰化镇敬老院自查自纠情况报告

仰化镇敬老院自查自纠情况报告

宿豫区民政局：

仰化镇敬老院在镇党委、镇政府的正确领导下，在区民政局大力支持下，各项工作目标认真履行职责，通过扎实努力，已基本完善敬老院管理各项规定的考核目标，并逐步改善敬老院治安消防卫生和食品卫生、住房条件，提高了工作人员为敬老院老人提供一个安全卫生舒适的环境，现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

仰化敬老院建于 年，占地面积12亩，现有居住房屋39间，厨房3间，餐厅3间，活动室3间，拥有五保老人133人，其中集中供养62人，分散供养71人，为了提高五保人员的生活质量，享受党和政府的温暖，分享改革开展放的成果，做到老有所养、老有所乐，为五保人员创建一个环境优美、功能齐全、生活舒适的家园，2007年以来，镇党委、政府改建了敬老院，让五保人员入院就有到家的感觉，使社会的弱势群体—五保人员享受到舒适、温馨的照顾，幸福地安度晚年。

二、财务管理

本院在财务管理上实行公开，民主管理，以院内老人为主，自己管理自己，人人都参与进来，并且定期实行帐目公开，理财组进行理财，公布与民，让大家都知道每个月的经费使用情

入院敬老院的五保供养对象团结互助，讲究卫生，爱护公物，服从管理，做到自我管理，自我服务，每个小院民推选一名管理组长，从而达到自觉遵守社会公德和院内各项规章制度，积极参加生产劳动和其他集体活动。

院务管理委员会由院民选举产生，各项规章制度齐全并上墙，建立健全了院长责任制，管理人员岗位责任制，工资考核制，院内经济管理制度，五保对象供养守则，卫生制度，会议学习制度，请假销假制度，财务生字理和实物管理制度，以奖勤罚懒，奖洁罚脏，把每月发放的零用钱与一个小院考核评比挂钩，评出好、中、差三个档次，好者奖10元，中者不奖不罚，差者罚3元。

服务人员采取院民考核测评办法，每月工资与考核测评挂钩，70%为基本工资，30%为考核工资。

考核项目：看思想表现，工作实绩，服务态度，食品的卫生，办菜的口味，节约食物，厨房环境，爱护财产。

测评办法：以院民为主，发票测评，不记入姓名。结果：得分超出95分以上有一分奖3元，得分95—90分之间不奖不罚，得分低于90分以下有10分扣除考核工资10%。

2009年11月下旬，区委传达对五保集中供养大检查，镇党委、政府很重视这项工作尹书记亲自召开镇村干部动员会号召镇村干部要派出主要精力全上去，搞好这次迎查工作，各村按下达任务必须完成五保入院迎查工作，列入党委、政府中心工

第二篇：镇敬老院调研报告

为丰富党的群众路线教育实践活动，充分发挥并不断提高“以文辅政”效能，深入基层，了解民生，为领导决策提供科学依据和数据支撑，近日，通过走访、座谈、等形式对永城市十八里镇敬老院的基本情况、经验做法、存在的问题、对策与启示等情况进行了专题调研，具体情况报告如下：

一、基本情况

十八里镇敬老院位于十八里镇正西约1公里处，十八里镇敬老院建于2006年，2009年市财政拨款260万进行扩建，总占地面积约22678平方米，建筑面积4300平方米，房屋134间。院内有门卫室、医务室、娱乐室、会议室、读书阅览室、餐厅、食堂、洗浴室、健身康复器和四幢两层坐北朝南橫向排列的花园式小楼，被依次划分为普通生活区、拥军优属区、特殊护理区，用来供身体条件较好、复员退伍军人以及身体不好需要特别护理的五保老人生活居住。2011年，十八里镇敬老院获得河南省文明示范敬老院;2012年获得了国家民政部创先争优活动优秀服务品牌称号。

十八里镇目前共有195人名老人享受五保待遇，管理服务人员15名，其中，在敬老院生活的老人有130名，平均年龄71岁，年龄最大的95岁。院方管理人员2名，服务人员13名。是一所集居住、生活、健身、医疗于一体的综合性敬老院。

二、具点做法

十八里镇敬老院建院之初，地域偏僻，经费不足，没有管理经验，服务人员极度缺乏，社会上质疑之声不绝于耳。为在困境中求得生存与发展，广泛争取社会上的理解、支持、信任和认可，镇敬老院迎难而上，不断创新探索，通过集体管理、民主决策、以副养院等方法措施，走出了一条以副业养院，自给自足的服务民生之路，具体做法如下：

1、领导重视 建章立制 成立了以主管民政工作的副镇长为组长，镇民政所长、司法所长、派出所长、综治办主任、国土所长等为成员的领导小组，全面负责支持协调敬老院的一切事务。在广泛征求供养对象的基础上，制定了院长责任制、管理人员岗位职责、值班制度、保卫管理制度、学习制度、炊事员岗位职责、人员管理规定、食堂管理、财务、卫生、医疗、安全预案、老人亲属、来访人员登记制度、老人外出报告和请假等一系列制度。使敬老院的管理工作有章可循、有据可依。

2、集体管理 民主决策 提倡、支持、鼓励、积极推动五保老人参加敬老院的各项工作。选择身体健康、有执行能力的老人代表参与选举或者罢免院长;监督院内各项财务开支;定期检查规章制度执行情况等日常事务管理;院民均可以就院内事务发表意见，表达看法，提出要求。积极参与建设、管理内部事务，积极为敬老院的生存发展出点子想办法。及时在公开栏、明白墙上公示收入、开支情况以及有重大影响的决策计划，广泛征求五保老人的意见和建议，接受他们的监督和质询。在敬老院内形成了一种积极、向上、平等、民主、轻松愉快的生活工作氛围。

3、注重学习强化服务 十八里镇敬老院除两名管理人员外，其余13名服务人员均是从社会上招募来的工作人员，年龄偏大，学历偏低，没受过专业技能培训，因此，定期开办学习班，邀请有关专家和医护人员讲解时事政策、法律知识和医疗陪护、饮食搭配常识等内容成为敬老院日常学习的必修课;周二、周五集中全院人员学习时事政治、听取有关道德品质方面的知识讲座。周一、周三、周五所有管理的服务人员抽出2小时时间听心理知识讲座，不断提升为五保老人做好服务工作的能力和水平。

积极改善入院五保老人的生活条件。把生活费由2012年每人每天7.4元提高到2013年的9.5元每人每天;每人每年发放冬、夏、春秋装三套和每月30元的零用钱;定期购买给老人洗漱用品;定期为老人理发洗澡。饮食方面，根据不同老人不同的饮食习惯，做到荤素搭配，对患有疾病的老人，指定专门的服务人员送饭送菜，对生活不能自理的病危老人设有特护区和专职服务人员进行24小时特别护理。敬老院管理人员更是注重在细节上下功夫，每逢传统佳节或者有老人过生日，敬老院都要天专门准备一桌饭菜和特定的日蛋糕等向老人表示祝贺，力争让每位老人都过得称心、舒心。五保老人生活的房间，包括冬天用的被褥，夏天用的凉席、空调、电扇等和各种生活用品一应俱全，年底还将开展为五保老人供暖活动，五保老人的生活质量得到了极大的改善和提高。

敬老院专门为五保老人建立健康档案，详细记录老人的身体状况、病史，基本情况等，遇到有五保老人住院还指派专人照料。定期走访分散供养的五保老人，了解他们的身体状况和生活需求，并做好帮扶记录。院里专门成立了丧葬小组，具体负责五保老人死后的丧葬事宜，解除五保老人对死后无人过问的担忧。该敬老院自建院以来共安葬32位五保老人，解决了丧葬费用7万余元，从根本上解除了五保老人对身后事的担忧。

4、以副养院 服务民生 由于五保老人多，镇政府每年扶持的6万元资金和上级主管部门为五保老人拨付的生活费用(每人每年3600元)，在当前不断走高的物价水平下，除去吃饭、穿衣支出外，敬老院的电费、娱乐、院内设施维护和老人们的医疗和丧葬等费用支出根本无法得到保证。为了让五保老人吃好、住好、生活愉快、没有后顾之忧，管理服务人员自已动手将生活区后面20多亩闲置土地进行平整后，种上土豆、甘蔗、藕、辣椒、黄瓜、番茄、茄子、空心菜、大蒜、洋葱、韭菜等反季节大棚蔬菜架和红芋等农作物。在后面的小沟旁边，建起板房用来养羊、养猪、养鸭、养鹅，就连房子后面的小河沟里也废地利用，被管理人员用铁丝网圈住用来发展规模养鸡。不仅能保证五保老人吃上新鲜可口的蔬菜，还产生了良好的经济效益。通过种植高效经济作物和大力发展养殖业，十八里镇敬老院逐渐摸索出一条“以副养院”服务民生的生存发展之路。目前，敬老院每年养羊100多只，年创效益3万元;养猪82头，年创效益2.8万元;③养鸡3000多只，年创效益8.96万元;院内种植大棚蔬菜，年创效益4.6万元。敬老院还根据农村婚、丧、嫁、娶事情多的特点，购买了礼炮车向外出租，年创效益1.2万元;一年下来，纯副业收入达到20.56万元。利润的40%用于保证服务生产，10%用于服务奖励，其余50%全部用在改善院民的生活上，这种敞开怀抱面向社会极富特色的办院模式极大的改善了五保老人的生活条件，为当前形势下举步维艰的敬老院的生存和管理难题，探索出了一条切实可行的道路。

5、创新形式 形成合力 十八里镇敬老院从自身实际出发，努力实现与社会的互动，积极推动全社会关心支持敬老爱老工作，促进敬老院事业健康。在有关单位、部门的支持、协助下，镇里的企业及社会团体(华星粉业、聚鑫置业、友谊建筑公司、卢师傅食品公司、华标水泥厂、十八里镇中学、十八里教会、望堂教会、柘树教会)等，每逢传统节日都前来敬老院帮扶慰问，为老人们送去了爱心和真情。十八里敬老院积极争取社会上的力量，通过各种不同形式，表达对老人问题的关注关心，形成合力营造全社会敬老爱老的良好氛围。

三、存在的问题

十八里镇敬老院在实践中，通过积极探索找到一条符合自身实际极富特色的发展之路，但也存在一系列包括服务服务人员专业素质、编制以及年龄等亟待解决的问题。

1、缺少专业人才 人员年龄偏大 敬老院里现有的13名服务人员最大的将近70岁，最小的也过了30岁的年龄。其中小学及小学以下学历的占2人，初中学历的有5人，6人的学历是高中。他们都是从社会上招聘过来的，有的是退休后村干部，有的是附近村上的闲散劳动力，年龄偏大，学历偏低，没有接受过专业技能训练，虽然有工作热情，为老人们服务的愿望也很强烈，但从发展的角度看问题，缺少专业技能的服务人员，终将不利于敬老院的长远发展和健康成长，也难以在品质上为老人们提供更好更优质的服务。

2、人员编制较少 发展后劲不足 上级有关部门为敬老院核准的人员编制远远不能满足为五保老人提供服务工作的需要，也不利于敬老院今后的长远发展。

四、经验与对策

十八里镇敬老院面对经费不足、编制及人员缺少等现实困难与问题时，不等不靠不抱怨不伸手，而是立足实际，自力更生，创新形式，通过有限的空间，大力发展种植、养殖、出租等副业，充分发掘潜能，强化自身造血功能，在破解当前敬老院普遍存在的生存与发展难题上找到一条切实可行的路子，具有鲜明的推广示范意义。

1、政策支持 政府在财力和人员编制上为敬老院的生存、发展提供切实保障的同时，应在工商、税务、小额金融贷款发放等方面为出台优惠政策，支持有条件的敬老院发展第二产业，千方百计拓宽“以副养院”的路子。

2、提高素质 尽快引进受过专业训练、具有临床护理经验的新型人才，加强对现有聘用人员的综合服务技能培训，不断改善服务人员的年龄结构，向着年青化、知识化、专业化的方向发展。不断提高管理水平，向着人才要效益，向着思路要出路，向着观念要发展。

3、形式多样 企业或个人在履行社会义务，表达对老人的关爱时，可以采取多种形式，可以在年节或其它时间到敬老院慰问表示关爱，也可以支持敬老院上一些力所能及的小项目，帮助他们强化造血功能。有场地的可以免费或者优惠为老人们活动多提供场所，比方说，卫生医疗组织可以定期为老人提供免费上门的身体检查，客运和景区可以联手为五保老人提供免费出游活动，电影公司或都剧团登门为老人送艺术进敬老院等等。

4、示范推广 我国目前已经步入老龄化社会，老龄人群成为对发展有着重要影响的社会问题，如何实现老有所乐、老有所养是事关社会稳定的重要课题。十八里镇敬老院的做法，不仅对所有地处农村的敬老院有鲜明的示范意义，也对地处城区的敬老院的生存发展起着积极的表率引领作用。通过挖掘自身潜力，争取社会力量支持，从力所能及的小项目、小服务做起，抓住机会为敬老院的发展和自立拓宽道路。

第三篇：软件正版化工作自查自纠报告

沙雅县园艺工作站使用正版化软件工作

自查自纠报告

根据《国务院办公厅关于进一步做好政府机关使用正版化软件的通知》、《关于开展沙雅县党政机关软件正版化检查工作的通知》要求，我站认真落实文件要求，对我站电脑使用软件情况进行了详细的自查工作。现将自查工作回报如下：

我站现共有电脑6台，其中笔记本电脑2台，台式机2台，一体机2台。具体情况如下：

宏基笔记本（电脑编号PC-1194084）为财务专用电脑，现使用Windows XP操作系统，购买时预装，正版；使用瑞星杀毒软件2010版，正版；办公软件为Office 2003，非正版。其他软件主要为财务相关软件，该电脑为涉密电脑，不可联网使用，使用者为单位财务人员。

宏基笔记本，现为园艺站站长秦勇使用，连接互联网，现使用Windows 7家庭版操作系统，装机时预装，正版；使用360免费杀毒软件，正版；办公软件为Office 2007，正版；无其他软件。

两台台式机情况如下，两台台式机均为联想品牌，使用Windows XP操作系统，非正版；使用360免费杀毒软件，正版；办公软件为Office 2003，非正版。两台电脑均连接互联网，其中一台装有QQ聊天工具供各单位工作人员联系使

用，使用者为单位秘书张继麟。另一台为农业科技培训中心副主任李玉良使用。

联想一体机一台，使用Windows XP操作系统，非正版；使用360免费杀毒软件，正版；办公软件为Office 2003，非正版。装有相关财务软件及系统维护软件，该电脑连接国库专网，使用者为单位出纳郭又逢。

联想一体机一台，使用Windows 7家庭版操作系统，购买时预装，正版；使用瑞星杀毒2011版，正版；办公软件为Office 2007，正版。除装有QQ聊天工具及相关系统维护软件外，无其他软件。该电脑连接互联网，使用者为单位技术员邹远波。

沙雅县园艺工作站

2011年5月25日

第四篇：某镇自查自纠情况的报告

**镇关于开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》贯彻执行自查自纠情况的报告

**区纪委：

根据《关于开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》贯彻落实情况专项检查工作的通知》(**发﹝2012﹞19号)文件要求，结合工作实际，我镇认真开展各项自查自纠工作。现将工作情况报告如下。

一、高度重视、精心组织

按照区纪委监察局、组织部、宣传部、民政局《关于深入学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的实施方案》文件的要求，镇党委、政府及时召开动员会部署实施方案，落实责任分解，强化职能任务。一是制定**镇《关于深入学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的实施方案》、《学习贯彻<农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）>学习计划》，积极组织各村（党委）党总支部书记、村主任和全镇干部职工认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（实行）》，会后由各村负责人组织全体村干部开展学习；二是与各村两委及各站所签订《党风廉政建设目标管理责任状》，把反腐倡廉各项工作的责任落实到领导班子成员、各职能部门和各村两委，做到了目标细化、任务到人、责任到位。

二、严格要求、狠抓落实

根据各阶段的工作安排，认真开展自查自纠工作，深入查找存在问题和不足，确保自查工作落到实处。

(一)宣传学习情况。在《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》文件的学习宣传中,我镇通过“三项措施”,把学习《规定》工作抓实抓好。

一是强化宣传教育。把《规定》的宣传教育作为一项重要工作，迅速在全镇范围掀起学习热潮，认真组织开展了各种宣传教育活动，将《规定》纳入各村、各部门、各支部学习计划，认真学习；镇直属机关支部组织党员领导干部通过个人学习、集中学习、讨论学习心得等形式认真开展学习活动，并通过板报、宣传栏等形式加强宣传教育。通过各种宣传教育，使广大党员干部做到了解、熟悉、掌握《规定》，把自觉遵守《规定》的各项要求融入到反腐倡廉建设的全过程。

二是强化对照检查。镇领导干部对照《规定》的有关内容，结合各自职责特点，通过发放征求意见表和召开座谈会等形式查找问题，对查找出的问题进行梳理分类，剖析成因，认真整改。共发放征求意见表25份，涉及7个村和18个部门，全面征求彻执行《规定》的意见建议。从回收情况看，征求指标满意度均为100%。

三是强化日常监督。把贯彻实施《规定》与督促落实党 内监督各项制度结合起来，督促党员领导干部严格执行《规定》。把《规定》的贯彻落实情况纳入党员领导干部的述职述廉、民主生活会，列入党风廉政建设责任制和干部考核，纳入干部群众监督的视野，自觉接受组织和群众的监督。同时，加大监督检查力度，及时纠正并严肃处理违反《规定》的行为，确保《规定》的贯彻实施。

(二)单位及班子廉洁自律方面的情况。**镇地处城郊结合部，工作涉及面广，政策性强，责任重大，历来是社会关注的热点、矛盾的焦点、工作的难点。一直以来，我镇把廉政建设作为工作的重中之重，高度重视，持之以恒，常抓不懈。坚持“五抓”，努力构建勤政廉政的工作局面。

一是抓基础。年初，专门召开系统党风廉政建设工作会议，总结工作，部署任务。按照“一岗双责”要求，制定“一岗双责”责任书，由镇党委书记与各村党组织签定。全方位的责任落实，构建了严密的责任系统。结合岗位职责，认真查找岗位风险点，制定岗位风险防范流程。

二是抓教育。把强化教育作为廉政建设的基础性工作狠抓不放,夯实反腐倡廉思想道德基础。结合工作实际，深入开展勤政廉政、党纪政纪和警示教育，利用会议、培训等形式，着力构建全方位、多层次的党风廉政教育体系，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持正确的权力观、政绩观、利益观，构筑强有力的拒腐防变思想道 德防线。结合“创先争优”、“三年一工程”等专项活动的开展，将廉政建设与专项活动有机结合，精心组织、周密部署，严格要求，扎实推进每一阶段的工作，活动取得明显成效，财政监督职能得到强化，优质服务氛围稳步形成，阳光党务、政务环境逐步实现。

三是抓监督。综合运用多种监督形式，强化对涉农资金使用、权力运行、勤政廉政、规章制度执行等情况的监督检查。①建立总分工作格局。班子成员根据分工，党委书记负总责，班子成员抓分管站所、站所负责人抓本部门，形成“一级抓一级，层层抓落实、各管一块、共同参予”的廉政建设工作格局；②组织专项检查。制定《关于成立**镇农村集体“三资”清产核资工作领导小组的通知》，开展对各村三资管理专项检查工作，严格执行各项财经纪律制度和财务管理法规。③工作作风检查。按照《**镇干部职工管理制度》的要求，定期不定期对各部门工作人员工作纪律执行等情况进行检查，违纪违规情况进行记录，纳入年终责任制考评。同时，进一步坚持和完善民主集中制，健全党委和班子议事决策规则，认真落实重大事项报告、述职述廉、民主评议等各项党内监督制度，保障党员充分行使民主监督权利。不断加强和改进监督，支持和欢迎监督，敢于和善于监督，加强相互监督，努力提高财政管理水平，确保干部职工廉洁自律。

四是抓制度建设。按照惩防体系构建的总体目标，结合 财政工作新形势，及时进行制度梳理和修订，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效工作机制。先后牵头制定《关于成立**镇规范和加强纪检监察信访信息工作领导小组的通知》等制度，努力从源头上建立健全有效预防腐败的各项工作制度，努力提高政务管理的精细化水平。

五是抓考核问效。成立考核检查领导小组，对各项责任制的完成情况进行全方位的考核，严格兑现奖惩。确保目标任务的完成与干部职工的收入挂钩，促进任务的圆满落实。上半年以来，**镇没有涉及领导干部廉洁自律及基层干部廉洁履行职责方面的信访举报、案件受理、审查、查处等情况。

三、构建机制，务求长效

制度建设是前提，制度执行是关键。《规定》及各项配套制度要落到实处，关键在于抓好制度执行，提高制度执行力，维护制度的权威性、严肃性。从近期的执行情况看，通过多措并举，我镇在《规定》的执行上取得明显效果。为确保工作的连续性和长效性，结合**实际，下步重点从五个方面进一步强化《规定》的贯彻执行。

一要完善《规定》的宣教机制。把《规定》的学习、宣传、教育作为当前和今后一段时期的重大政治任务，纳入财政反腐倡廉宣教计划之中，采取多种形式和载体，加强宣传、组织党员干部认真学习。通过广泛深入的宣传教育，真正理解和掌握《规定》的内容和各项要求，将8项“禁止”、41 个“不准”铭记于心，牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯，同时自觉接受广大干部群众和社会各个方面对政府部门的监督，为贯彻实施《规定》创造良好的社会环境。

二是强化贯彻《规定》的领导机制。把推动《规定》执行摆在突出位置，对制度执行各项措施进行责任分解，明确责任部门和责任人，保证《规定》及各项配套制度得到切实执行。

三是强化党员领导干部的率先垂范。领导干部必须带头学习准则、严格执行准则、努力维护准则，用《规定》约束自己的行为，做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部，切实管好亲属及身边工作人员，坚持原则、敢抓敢管，坚持制度面前没有特权、准则约束没有例外，严格依章依制度办事，始终保持职务行为的廉洁性，主动接受组织和群众的监督。

四是完善《规定》执行的监督机制。在认真学习《规定》的同时，对照《规定》要求认真排查纠正。坚持把党员领导干部组织实施和执行《规定》的情况，列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容。

五是完善《规定》执行的问责机制。坚持有纪必依、执纪必严、违纪必究。及时发现和解决问题，对党员领导干部廉洁自律方面出现的苗头性问题，早发现、早提醒、早纠正，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重违反、破坏《规定》及配套制度的行为坚决查处，切实维护制度的严肃性、权威性。

中共**市**区**镇委员会

2012年8月12日

第五篇：镇畜牧兽医站自查自纠报告

*******镇畜牧兽医站

关于反腐倡廉专项整治工作的自查自纠报告

县纪委、监察局、畜牧局、麦秀镇党委、政府：

在腐倡廉专项政治工作中，我站认真学习和贯彻了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守“八个严禁“、“52个不准”，以实际行动带动了本单位廉洁自律工作的开展，为我站持续、稳定和健康发展，提供了有力的保障，主要做了以下几个方面的工作。

一、充分认识学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的重要意义

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的颁布实施，是加强反腐倡廉法规制度的建设，完善农村基层干部行为规范，促进农村基层干部廉洁履行职责的重要举措。促进农村基层干部廉洁履行职责，对于深化农村党风廉政建设，维护集体和农民群众利益，推动农村科学发展，促进农村社会和谐，加强和创新社会管理具有十分重要的意义。充分认识学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的重要性，切实增强工作的自觉性和主动性，深入学习宣传，认真组织实施，扎实抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习贯彻工作。

（二）对照检查阶段

1、认真开展自查自纠。在深入学习教育的基础上，我站干部严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的“5个应当”、“8个禁止”、“41个不准”的要求，结合征求的意见和自身履行职责的情况，逐条逐项开展一项自查，自查面要达到形成专题自查报告。

2、组织干部群众评议。我站干部的自查报告，要组织干部或群众代表进行专题评议，评议不满意率超过30%的，要重新自查，并在此组织进行评议。

3、整改问题。在自查和评议的基础上，要认真排查和解决我站干部履行职责方面的突出问题，加强对重点领域、关键环节和重要岗位防范，提出解决影响廉洁履行职责方面的意见和建议，并进行认真分析，制定整改方案，采取有效措施，认真加以整改。

（三）完善制度阶段

我站按照党的十七大提出的“更加注重制度建设”的要求，从实际出发，选好切入点、找准着力点，制定得力措施，逐步健全完善权力公开运行群众监督机制、群众正当利益诉求表达机制、群众反映突出问题查处机制、损害群众利益的问责机制，下功夫解决农村党风廉政建设中的突出问题，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。

三、工作要求

（一）加强组织领导。中央颁布的《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，是深入推进农村党风廉政建设和反腐败工作、加强反腐倡廉法规制度建设的一项重要法规。因此，我站要以这次开展的“学廉洁、促廉洁、做表率，争做农牧民群众贴心人”主题学习教育活动为契机，把贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》摆上重要日程、明确职责任务、细化工作方案、加强督促检查、狠抓工作落实。

（二）廉政工作方法和下步打算

其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。在廉政建设中，我自觉践行“三个代表”重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到“自重、自省、自警、自励”。我一是自觉维护班子团结。在班子中，始终注意摆正自己的位置，自觉服从领导，顾全大局，充分发挥参谋助手的作用，切实做到了不错位、不空位、不越位，自觉维护党组的良好形象。同时，注重与其他领导、同事的团结协作、密切配合，注意发挥分管部门的职能作用，调动同志们的积极性，注意工作的程序化、制度化、规范化，努力形成工作合力和战斗力。二是坚持秉公办事。在工作中，我始终坚持按制度办事，依法办事，无论是面对干部、工人、农民群众，还是老同学、老同事、老朋友，都能做到不论亲疏、不分贵贱、不徇私情，坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理解决问题。三是坚持洁身端行。认真贯彻落实中、省、市廉政建设指示精神，严格执行《关于严禁领导干部收送钱物的规定》，尽量不参加不必要的应酬和庆典活动，坚决拒绝不利于工作正常开展的一切宴请，不向基层单位摊派各种费用，时刻把自己置身于党和群众的监督之下。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。生活中，始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持积极向上的生活情趣，不讲阔气、摆排场，不搞特殊化，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起党和群众的考验。四是严格要求亲属和身边工作人员。在严格要求自己的同时，对家属子女和身边工作人员也从严要求，约法三章，不准他们从事与党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们以领导名义谋私利、搞特权，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正、身边清。总的来说，我站在执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律方面，没有发生过任何违反党风党纪的事情，但是，作为一名党员领导干部，从严要求自己，为党和人民的事业而奋斗是我的神圣职责。我将一如既往地更加严格要求自己，按照“三个代表”的要求，继续认真贯彻执行关于党风廉政建设责任制的各项规定，切实加强思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风，用实际行动向党和人民交一份满意的答卷。

2012年6月26日

***镇兽医站