XXX镇作风建设自查自纠报告

第一篇：XXX镇作风建设自查自纠报告

林家村镇纪委开展作风建设自查自纠报告

按照全市干部作风建设会议精神和市委、市政府《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》的要求，为全面加强镇领导班子和干部队伍作风建设，结合我镇实际，认真开展了干部作风建设自查自纠活动，主要从以下几方面： 一是重点查纠有无不作为、乱作为、慢作为，对市委、市政府决策部署被动应付、推诿扯皮的现象。

二是严肃查纠有无乱收费、乱罚款、乱摊派，到企业和基层“吃、拿、卡、要、报”问题。

三是认真查纠有无工作方式简单、作风粗暴、服务质量差、行政效能低，上班时间上网聊天、玩游戏、炒股，无故迟到、早退、旷工等问题。

通过自查自纠，采取一定措施，强化干部作风。一是强化教育。召开专题会议对干部进行强化教育，把思想统一到“作风连民心，作风定成败，作风出形象”上来。将会议精神传达到每一名党员干部，增强知晓度，扩大参与面，让干部树立为民服务的公仆意识。

二是公开承诺。要求各单位在醒目位置围绕“争创作风建设过硬单位”这一主题公布单位的公开承诺，在会议上宣读个人的承诺，让群众来检验干部。

三是定期测评。分批对社区干部、站所长、党政干部进行民主测评，对完成公开承诺的进行量化考核，对排名靠后的干部和单位给予全镇通报。

四是纪律奖惩。扎实联系群众，走访群众听民声，深入基层解难题，对政令不畅，作风不实，阳奉阴违的干部给予警示性谈话，让群众真正感受到干部的作风建设是过硬的。

通过干部作风建设自查自纠活动，我镇干部受到了教育，从思想根源上找问题，用切实可行办法解决问题，起到了很好效果，干部作风得到了进一步地增强，班子队伍彰显出充分活力，工作开展有声有色。

中共林家村镇纪委

二○一二年四月十九日

第二篇：镇作风建设自查自纠报告

***镇作风建设自查自纠报告

按照县委2012年开展“作风建设年”活动的要求，为全面加强镇领导班子和干部队伍作风建设，结合我镇实际，对照“五治”，我镇认真开展了干部作风建设自查自纠活动，从思想根源上找问题，用切实可行办法解决问题，起到了很好效果，干部作风得到了进一步地增强，班子队伍彰显出充分活力，一季度工作开展有声有色。

一、存在的问题。

1、玩性较大。个别干部玩性较大，特别是在个别村干部中，经常聚集在一起喝酒、打牌；部门职工上班时间玩牌，严重影响了办事效率和干部形象。

2、作风涣散。个别干部存在着上班不到，办事拖拉，思想消极，怨天尤人，作风稀拉，群众看不惯的现象。

3、政令不畅。个别站所、个别村干部班子存在政令不畅的现象，对党委政府的会议精神不落实，对上级的政策持怀疑或消极抵抗态度。

4、趋利性重。只要是有利益的事，总想抢着去做，如果对本身或本单位没有利益的事，想办法拒绝或拖着不办，有不作为、乱作为的现象。

5、干群疏远。干部之间配合不默契，相互扯皮，形不

成合力；蹲点干部下村与群众见面的时间少，为群众解决问题的机会少，影响了党群和干群的关系。

二、整改措施

1、强化教育。召开专题会议对干部进行强化教育，把思想统一到“作风连民心，作风定成败，作风出形象”上来。将会议精神传达到每一名党员干部，增强知晓度，扩大参与面。组织学习“兴我***，爱我***”为主要内容的辅导讲座，让干部树立为民服务的公仆意识。

2、公开承诺。要求各单位在醒目位置围绕”带班子、管队伍、转作风、办实事“这一主题公布单位的公开承诺，在会议上宣读个人的承诺，让群众来检验干部。

3、严守禁令。组织干部学习《六条禁令》，设立举报电话和举报信箱，领导率先垂范，让群众来监督干部执行《禁令》。

4、定期测评。分批对村干部、站所长、党政干部进行季度测评，对完成本季度的公开承诺进行量化考核，对排名靠后的干部和单位给予全镇通报。

5、纪律奖惩。配合”五联“，扎实联系群众，走访群众听民声，深入基层解难题，对政令不畅，作风不实，阳奉阴违的干部给予警示性谈话，如：**村支部书记在执行计划生育任务时讲客观，镇纪委给予了其警示性谈话，令他意识到了自己认识的错误，奋起直追跟上了全镇的进；对有群众

反映的**村一村干部子女超生的问题，镇纪委给予该干部免职处理，让群众真正感受到干部的作风建设是过硬的。

通过3、4月份干部作风建设活动，我镇干部受到了教育，作风有了很大的改观，各项工作均比以前有大幅度明显提高，全体镇、村干部都围绕今年党委工作的基本思路转，计划生育完成手术快，社会抚养征收力度大，农业生产受到省厅检验，镇内平安和谐，民调成绩全县排名前三名，九岭赛车项目、文化广场项目、煤矿新扩项目启动迅速，一季度目标呈现喜人的局面。

***镇作风办

二○一二年四月八日

第三篇：作风建设自查自纠报告

作风建设自查自纠报告

根据昌江区城管局局党委专门召开的作风建设会议的相关内容，围绕昌江区城管局丽阳中队关于中队作风建设的具体内容学习，对照平时中队的思想动态和思想认识，日常工作态度等方面存在的问题进行检查和自我检查，明确了今后的整改方向，以便更好的开展工作。

一、学习不够深入细致，学习的积极性不高。平时虽然注重各种文件精神的学习，但总是投入的时间有限，与业务相关的内容就关注的多，与业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作还有差距，对于政策学习方面只是大体领会，不够深入细致，对其他方面知识的摄取量也不够，知识面不广、不宽。

二、工作上设立的标准不高，没有创新意识，工作思路不够开拓，工作力度不够，有待加强。

三、有部分队员对自身要求不严，没有按照党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强，个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风的思想淡化。

针对以上中队作风建设的情况，在以作风整顿建设为主题的学习过后，进行了认真对照和整改措施如下；

一、深刻体会

时代在发展，世事在变迁，社会在进步，不学习是无法抓住时代发展的脉搏的跟不上社会前进的步伐，就谈不上更好的为民执法，我们把学习和工作结合起来，将工作不断推向高质量，同时要利用业余时间加强学习，努力提高全中队每一位队员自身文件素质修养，提高。

二、要勇于进取，突破创新

要充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观念，抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，坚持以作风建设为设认真解决工作中出现的新情况、新问题，创造性开展工作。

三、要求真奉献踏实工作

牢固树立公仆意识、大局意思，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会，进一步转变作风，工作态度，把求真务实的精神落实到每一项工作每一个细节，脚踏实地，扎扎实实做好各项工作。

以上几个方面就是我在工作作风整顿建设过程中上自查的问题，或许还有我自己都没有及时察觉的缺点，需要在进一步的学习中发现和改进，在前进中创新，在创新中发展，始终保持积极的进取状态，恪尽职守，奋发图强，以前所未有的工作热情投入到各项工作中去！

第四篇：作风建设自查自纠报告

作风建设自查自纠报告

围绕单位干部作风建设具体内容学习，对照自身平时中的思想动态和及思想认识，服务态度等方面存在的问题进行检查和自我检查，明确了今后的整改方向，以便更好的开展工作。

一、学习不够深入细致，学习的积极性不高，求知欲望不够。

平时虽然注重各种文件精神的学习，但总是投入的时间有限，与业务相关的内容就关注的多，与业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作还有差距，对于政策学习方面只是大体领会，不够深入细致，对其他方面知识的摄取量也不够，知识面不广、不宽。

二、工作上设立的标准不高，不思进取的，没有创新意识，工作只求过的去，得过且过，不开拓思路，工作标准不高，没有按一流的标准在进行。

针对以上自我剖析的情况，在以作风整顿建设为主题的学习过后，进行了认真对照和整改措施如下；

一、深刻体会

时代在发展，世事在变迁，社会在进步，不学习是无法抓住时代发展的脉搏的跟不上社会前进的步伐，就谈不上更好的为人民服务，把学习和工作结合起来，将工作不断推向高质量。

二、要勇于进取，突破创新

牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观念，抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，坚持用发展的办法解决工作中出现的新情况、新问题，创造性开展工作。

三、要求真奉献踏实工作

牢固树立公仆意识、大局意思，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会，进一步转变作风，工作态度，把求真务实的精神落实到每一项工作每一个细节，脚踏实地，扎扎实实做好各项工作。

以上几个方面就是我在工作作风整顿建设过程中上自查的问题，或许还有我自己都没有及时察觉的缺点，需要在进一步的学习中发现和改进，在前进中创新，在创新中发展，始终保持积极的进取状态，恪尽职守，奋发图强，以前所未

有的工作热情投入到各项工作中去！

执法六队：刘磊

第五篇：“作风建设”自查自纠报告

“作风建设”自查自纠报告

古人云：“活到老，学到老”。一个人或企事业单位想要在日益激烈竞争的社会中占有一席之地，就要敢于与时俱进、开拓创新，不断用新的知识充实自我，激发新的活力。伴随着炎热的七月，我项目领导班子不失时机，提出了开展项目“作风建设”的活动，通过近期深入学习作风建设的有关精神，我深刻体会到了作风建设活动意义非凡，是发现自我不足，改正不足，提高自我的机遇。深入学习作风建设年的有关精神和思想，使我的思想意识和各项业务工作有了明显提高。根据活动的实施意见要求，现做自查自纠报告如下：

一、存在的问题

1、执行不力的问题。由于本人在思想上有一些消极的想法，对部门管理工作的思想信念不够坚定，致使自己在思想上，行动上出现了对上级的要求和各种安排执行不力的问题。例如分公司开展“安全生产月”活动期间，我本人未能响应公司号召，组织项目进行应急演练、加大对安全生产宣传活动。项目领导吩咐我部门召开关于“爆破施工”专项会议，由于我本人做事怠慢，会议未能如期召开。本人最大缺陷在于工作中未能分清事情的主次，没有认识问题的重要性。

2、纪律不严的问题。对公司与项目的有关文件和相关要求规定，认识不高，律己不严，没有按照一个高标准的部门管理人员、执行人员严格要求自己，责任意识不强，个人主义，享乐主义，懒散作风经常在脑中存在，艰苦奋斗思想淡化，有时甚至带头违反规定，比如上班时间不准时，上班时间开小差。在施工现场进行安全巡查时，发现很多问题却熟视无睹，过于放纵，有时自身也存在违章违规象，没有起到带头作用。

3、作风不实的问题。在工作中，有时组织观念淡泊，集体思想不强，不严格要求自己，对安全工作得过且过，对大问题思想不敏感，没有考虑部门之间和整个项目整体利益，没有组织原则。例在处理工作原则等问题上，就表现较为突出，总抱着侥幸心理，出了问题有上级领导顶着，我们只要尽力就行了，又不是我们的份内事情。

4、服务不优的问题。工作中只注重对眼前的工作考虑，没有站在公司发展的立场上想问题，认为别人都是这么干的，为什么自己就不能这样干呢？没有积极主动创造去工作，没有前瞻性，没有创新思维，甚至有时还存在不思进取的工作态度。自进入路桥工作一年以来，工作起色并不大，甚至还被公司通报批评。

5、自律不够的问题。对上级的要求和各项规定制度，认识不高，要求不严，律己不够，对公司制度和上级文件精神学习较少，比较肤浅，平时的学习只是流于形式，掌握也只是只言片语，缺乏思考，没有真正用发展的眼光研究工作，处理问题自感知识缺乏，对待突发事件不够冷静，还存在片面性和局限性，站得不高，想得不透彻。

二、原因分析

1、在工作学习只是走过场，停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。同时我也没有严格的学习计划和学习的制度，缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用科学的观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

2、作为一个共青团员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与领导班子、各部门、各工区多做交流。

3、开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中游，只要项目不出安全事故就行了，公司发展，项目争先创优这些都与己无缘，以前那种敢为人先的精神，而今已荡然无成。

三、整改的方向

1、进一步坚定“责任没有借口”的工作理念。要通过这次“作风建设”活动，系统学习上级的有关文件和规定，牢固树立“责任没有借口”的工作理念和“执行力看工作能力”的工作态度，理清安全工作的思路，明确公司的发展方向，真抓实干，埋头苦干，争取安全工作有一个大的突破。

2、进一步强化自身建设。针对自查中暴露出来的问题，以这次活动为契机，提高团队协作与组织协调能力，增强工作责任心和执行力。在自身上面下功夫，找根源，下猛药，认真执行各种规章制度，贯彻各项规定。

3、进一步加强学习提高能力。在今后的工作中，我将树立终身的学习理念，坚持学与用结合，理论与实践结合，不但提高理论素养和工作能力，始终保持高昂的工作态度和工作决心，高调做事，低调做人，积极主动创造性的完成各项工作任务，不辜负上级领导的信任，不辜负同事的期望。

签名：