温泉乡共青团2011年自检自查报告

第一篇：温泉乡共青团2011年自检自查报告

温泉乡共青团2011年目标任务

自检自查报告

2011年以来，温泉乡共青团在团县委的关心支持下，在乡党委政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和省、市、县团委工作会议精神，各项工作取得了明显成效。现就对照《昌宁县2011年度团内目标管理考核量化评分表》将我乡共青团工作自检自查如下：（总分110分，自评分106分）

（一）团建创新工程（20分，自评分19分）1.深化党建带团建工作，把团建工作列入党建目标管理考核。乡党委年召开了3次党建带团建工作会议，对党建带团建工作做出安排部署；召开了共青团温泉乡第三次代表大会，选举产生了新一届团委班子建立党建带团建工作责任制，乡党委要与10个村及派出所、温泉中学、温泉中心完小、温泉中心卫生院等有关单位签订责任状，并进行层层考核；建立党建带团建工作联席会议制度，2011年内召开3次党建带团建工作联席会议，制定了《温泉乡党群共建创先争优活动方案》。（2分，自评分2分）

2．认真抓好团建示范点建设，年内新建团建示范点1个，制度上墙、痕迹健全、管理规范、有阵地、有活动、有经费。乡团委在办公室设立了温泉乡基本情况简介、团组织活动内容及运行机制等。（2分，自评分2分）

3.积极开展创先争优工作，以“青春彩云南〃团建知

—1— 识竞赛”为载体，以“三争三创，四比四当，五评五树”为标准，善于发现和树立工作项目典型、先进集体典型和青年个人典型。在开展创先争优活动中涌现出了一批优秀青年积极投身到全乡经济社会发展中。（3分,自评分2分）

4.全面推进乡乡基层组织格局创新工作。根据团中央的统一安排部署，全面完成乡乡团组织格局创新工作。主要进行了乡团委的板子配备，1名书记有党政班子中年轻的成员兼任（新当选的乡党委委员、大学生村官），1名常务副书记，负责处理团内日常事务，2名副书记，其中1名为温泉中学团委书记、1名为温泉中心完小大队辅导员，还有5名委员，来自机关、农村一线，有村干部、大学生村官、农村致富带头人，性别、年龄等符合上级的要求（5分，自评分5分）

5.扩大基层团组织的覆盖面，按团县委要求抓好“两新”组织团建工作。新建团组织有相应的办公硬件设施配备、完善的工作台账、活动开展记录。新发展两新团组织7家。（3分,自评分3分）

6.加强团员队伍建设。乡团委有健全的团员教育、管理和服务长效机制，认真做好团员纳新、团籍注册工作，团员质量和数量不断提高，团青比例稳中有升。有专门的流动团员的管理方案，切实加强流动团员管理，做到底子清、情况明、档案全。对全乡的共青团员进行摸底调查，并认真更新完善团员信息系统。（2分，自评分2分）

7.切实履行全团带队的重要职责，广泛开展“红领巾心 —2— 向党”、“四好少年”活动，灌输培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情。在温泉中学、温泉中心完小开展一系列活动。（3分，自评分3分）

（二）素质拓展工程（20分,自评分18分）

1.大力实施“青年马克思主义者培训工程”，今年举办以团干部、少先队辅导员、青年知识分子、团干部等团员青年为主的培训活动3次。（4分,自评分4分）

2.认真开展庆祝国庆节、五四青年节、建党90周年、辛亥革命100周年等重大节庆日，在青少年中广泛开展社会主义核心价值体系教育和科学发展观教育。（4分，自评分4分）

3.在青年中深入开展向杨善洲、郑垧靖、段伟泽等时代典型学习的活动。开展了3次专题活动对青年进行先进模范教育。（4分，自评分4分）

4.加强团务信息化建设，乡团委完善本乡乡数字云青网工作展示板块的建设。做好《茶乡青年》信息报送工作。（4分,自评分3分）

5.做好各级青年文明号的创建申报工作。（4分,自评分3分）

（三）青年创业就业工程（20分，自评分20分）1.继续深化权乡“贷免扶补”工作,根据团县委分配的任务按质按量完成“贷免扶补”小额贷款发放工作；做好历年已贷款青年的跟踪服务工作，协助信用社做好贷款回收工

—3— 作，没有出现逾期不还贷款的现象。2011年完成贷免扶补4户。（5分，自评分5分）

2.整合资源，举办1期创业青年技能培训班，为创业青年提供具体的帮扶措施。乡团委在召开团代会后，及时组织青年团员技能培训。（4分，自评分4分）

3．协助有人事劳动保障所做好劳务输出工作，主动为农村青年外出务工提供信息、培训、就业、维权等方面的服务，不断完善服务青年就业创业的工作机制。（3分，自评分3分）

4.重点关注农民工子女、单亲家庭子女、流浪未成年人、失足青少年、残疾青少年等特殊青少年群体的成长，开展多种多样的活动引导他们保持良好的心态，促进他们身心健康发展。在温泉中学、温泉中心完小及全乡10个村（社区）开展了农民工子女和留守儿童调查统计工作，（4分，自评分4分）

5.扎实开展“青春建功新农村”行动，重点抓好农村青年能人队伍建设。举办了农村科技实用技术培训2期，培训青年农民300余人次（4分，自评分4分）

（四）和谐创建工程（20分,自评分20分）

1．推进青年文明社区、青年文明城乡、和谐社区、和谐村寨创建活动，引导青年弘扬文明新风，为构建和谐昌宁做贡献。今年我乡在将在12月底进行“文明单位”、“文明学校”等创建活动，同时继续监督管理好青年文明号单位。（4分，自评分4分）

—4— 2.结合昌宁县开展“预防未成年人违法犯罪示范县”项目，充分利用好全县各级预防未成年人违法犯罪示范教育基地，协助、督促各中小学每年至少组织学生开展一次预防未成年人违法犯罪宣传教育活动。各级团委要深入调研青少年成长现状，采取切实可行的措施，保护青少年合法权益，促进青少年健康成长。在温泉派出所、乡综治维稳中心、温泉司法所、温泉工商分局打造了青少年维权岗。（4分，自评分4分）

3.继续加强希望工程工作，大力开展爱心帮扶行动，切实关爱经济困难学生、单亲家庭子女、农民工子女、失足青少年、残疾青少年等特殊群体，采取募集钱物、结对互助等多种形式，帮助他们解决学习、工作和实际生活中遇到的各种困难。乡团委要积极申报并配合团县委开展好希望小学申报、建设及材料上报的相关工作。（5分，自评分5分）

4.继续开展“爱心圆梦大学”、“润苗行动”等助困活动。建立规范的贫困学生电子档案，做好宣传，吸引社会力量的投入。组织了“爱心圆梦大学”捐款活动，筹集了20400元捐款，资助了30名大学生顺利入学。团县委拨付了10600元“润苗行动”助学金, 资助中小学困难学生22人，其中小学生13名，初中生9名，帮助他们解决了一定的经济问题，让关爱教育深入广大学生心中。（4分，自评分4分）

5．做好校园周边环境整治、网吧治理整顿等工作，进一步净化社会文化市场，为青少年营造良好的成长环境。有乡团委、妇联、综治维稳中心、工商分局、派出所等联合组成

—5— 执法组，对温泉集镇的烧烤店等产所进行检查整顿。（3分，自评分3分）

（五）青春给力工程（8分，自评分8分）

1.积极参与生态文明建设，做好“共青林”示范样本建设，认真组织开展植树造林、保护母亲河、抵制环境污染、保护生态环境、节能减排团员在行动等活动，引导青少年自觉养成节约资源、保护环境的良好习惯。年内，乡团委建立一片“共青林”。（4分，自评分4分）

2.深入开展“青春给力茶乡〃心手相牵”活动，为农民工子女创造更好的生活学习环境，关爱农民工子女健康成长，每年至少开展一次农民工子女爱心帮扶活动。（4分，自评分4分）

（六）能力提升工程（12分，自评分12分）1.加强团干部队伍建设，着力解决团干部队伍中存在的突出问题，提高工作能力，建设一支忠于党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的干部队伍。（4分，自评分4分）

2.切实加强党风廉政建设，树立团干部清正廉洁、勤政务实的良好形象，无渎职腐败现象。（5分，自评分5分）

3.建立健全团干部、团员队伍建设指导意见，采取具体措施和办法加强队伍建设。加强制度建设，健全完善学习、例会、调研、问责、工作联系等各项制度，加强对团干部的教育管理和监督。（3分，自评分3分）

（七）特色加分项目（10分,自评分9分）

结合本地实际，因地制宜，创造性地开展特色活动，并 —6— 取得明显成效。

我中心完小结合自身实际情况在我乡中心完小及全乡10个完小举办了讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德”和“语言美、心灵美、行为美、环境美”为主要内容的“五讲四美”文明礼貌活动，合计参加人数345人，该活取得了效果非常明显，让我们传统美德从小就得到了很深刻的认识与体会。

温泉中学今年国庆节举办了“纪念杨善洲创一流管理学校以主题演讲活动”，共有22个班级每个班级选派一名代表参加。

在全乡以重点产业为例，组织了青年教师、学生积极参加主导产业发展，有力的推动了产业难发展的局面

共青团温泉乡委员会

2011年11月8日

—7—

第二篇：温泉乡共青团2011年工作总结暨2012年工作计划

温泉乡共青团2011年工作总结暨

2012年工作计划

2011年是新中国成立60周年，是“五四”运动90周年，也是共青团组织引领青年应对国际金融危机冲击有所作为之年。一年来，在县委、团县委的正确领导下，团县委坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“抓基层、强基础、办实事、求实效”为总基调，强化服务意识、完善服务手段、拓展服务领域、提高服务能力，力争在促进青年就业创业上求深化、在关爱青年健康成长上出实招、在加强基层组织建设上增活力，把各级团组织和广大团干部的积极性、主动性和创造性进一步凝聚到服务基层、科学发展上来，团结带领全乡广大团员青年为全乡经济社会发展作贡献。现对各项工作完成情况作简要总结，并对2012年各项工作作初步安排。

一、2011年各项工作完成情况

2011年末，温泉乡14—28周岁青年3459人，团员545名，团总支1个，团支部18个；有13个少先大队，1879名少先队员，13名大队辅导员，75名中队辅导员。今年新发展团员183人，新发展少先队员345人，推优入党50人。

—1— 乡团委班子在2011年团委换届选举时已配齐，有团委委员9名，其中书记1名、副书记3名，9名委员都是35岁以下在职干部，其学历是本科3名，大专5名，初中1名。10个村都配齐了团支部书记，由村三职或村大员担任，所有团支部书记都是初中毕业。

（一）全面推进青少年素质教育 1.加强青少年思想政治教育

一是利用建国六十周年的难得契机，进行青少年爱国主义教 育，开展“我为祖**亲献礼”系列活动，充分激发了青少年爱国、爱乡、爱家的热情；组织开展了“十个一”活动；在汶川地震一周年之际，组织广大青少年儿童积极为汶川学生捐款捐物，培养他们“一方有难，八方支援”的高尚情操。

二是深入推进希望工程建设，在广大青少年儿童中开展互帮互助行动，以团支部、中队为主，在各自团队里开展互帮互助行动，一个团员、少先队员以己之长帮助一名学困生，在学习中做到互相进步。县团委下拔“润苗助学”工程资金10600元，资助中小学困难学生22人，其中小学生13名，初中生9名，帮助他们解决了一定的经济问题，让关爱教育深入广大学生心中。同时积极向上级团委申请希望工程校舍建设项目和贫困资助，在松山新建了一幢综合教学校，给兴文完小、光山完小送去了体育用品，积极帮助尼诺完小和中学部分学生递交了“行万里路，送万双鞋”申请。

—2— 三是在建国六十周年纪念教育活动中，改变了传统讲座的做法，利用多媒体资源，通过新旧影像的对比，展示了中国改革开放以来的成果，通过观看温泉乡专题片，使广大师生体会家乡的发展变化及新农村风貌，进一步增强青少年对家乡发展前景的信心。

四是开展革命传统教育，中小学利用团队活动期间组织青少年访问抗战老战士，聆听战斗故事，用这种青少年喜欢的方式，激励他们发扬革命传统精神。

2.加强青少年法制道德教育

一是继续深化开展“廉洁、道德、法律、文化进学校”系列品牌活动。先后举办了廉政文化进校园演讲比赛、“我读书我快乐”读书活动，聘任了第一批 “法律小使者”和 “道德小使者”；继续开展与乡纪委的共建工作，以发放廉政小画册的形式，开展了廉政文化宣传活动；针对青少年犯罪率上升的社会现象，聘请乡司法所、派出所干警到学校开展法律知识讨论，并利用团队课时间采访乡派出所干警，进行座谈，使青少年得到了切身教育。

二是以三月份学雷锋月为契机，通过组织开展学雷锋、做好事系列活动，加强对青少年的道德教育，提出了“错时学雷锋”概念，将学雷锋演化为长期性活动。

三是暑假期间，充分运用假日宣传的有效平台，利用学校志愿者队伍到各村及街上进行法制、禁毒防艾、安全、科技等知识宣传，加大对青少年的法制教育、禁毒教育和安全教育的力度，—3— 进一步增强了青少年的法制观念，提高了青少年自我保护的意识和技能。

3.加强青少年文化素质教育

一是搞好民间文化传承，组织青少年向民间老人学习民间乐器，在“五四”、“六一”、国庆、元旦期间举办文艺晚会，提高青少年艺术修养。

二是继续深入开展“五讲四美”活动，五讲：“讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德”；四美：“心灵美、语言美、行为美、环境美”。

三是举办了“寻访名人、感悟文化”的主题实践活动，对青少年进行了传统道德文化的教育。

四是结合温泉产业实际，举办茶艺节主题活动、招募温泉茶使者和实施“小小茶博士”培养计划，从小培养青少年成为了解茶文化的行家里手和宣传茶文化的小使者，进一步弘扬当地传统的茶文化。

(二)继续加强基层团组织建设 1.加强团干部队伍建设

一是进一步公开竞选充实了产生了乡团委班子，根据实际情况调整了团委和部分团支部干部，把大学生村官吸收到团干部队伍中，使农村团干部进一步向年轻化和高学历化发展。

二是加强党建带团建，注重对团干部的教育和培养。今年以来，温泉乡10名农村团支部的干部中，已经有1位进入村两委

—4—（松山村副支书）。这既体现了村民群众对团干部和我们团工作的认可，也为下一步在农村更好地开展团工作提供了有利的人脉资源保障。今年我乡积极做好推优入党工作，有50名优秀青年被党组织吸收。

三是进一步做好团干部和团员管理工作。建立了温泉乡团委QQ群，并利用QQ群定期召开有团委委员、团支部书记参加的工作会议，安排有关工作，这样既节约资源、简化程序，又深受各团干部的欢迎。

四是高度重视团员意识教育，积极开展重温誓词、新团员入团、18名成人仪式、新队员入队、团员民主评议等教育活动。

五是进一步加强团务信息化建设，充分利用数字云青工程抓好培训、宣传、学习、交流。同时积极向市县各新闻媒体报送工作信息，共报送信息新闻12条，有7条被采用。

六是制定“青年马克思主义者培养工程”实施方案，结合入党积极分子培训、干部培训，把青年团员同时组织起参加培训。

七是认真做好新团员入团和新队员入队工作，健全基础台帐。做到流入、流出两清。

2.联络和服务好团员青年

一是联系和服务好农村务工青年。以“青春建功新农村行动”为载体，开展“青春彩云南—青年创业促就业”相关工作，成立了瑞虎茶厂青年创业促就业见习基地，并在全乡各村团支部相继建立并运行务工青年信息专栏，发布各类青年关注的信息，初期

—5— 主要以务工信息为主，根据农村青年的实际情况和现实需求，将有用的就业信息及时传达给有需要的青年，从而有效提高农村青年的就业率，倡导积极、健康的生活方式，同时也更好地实现了团组织与广大农村团员青年的有效沟通。

二是结合产业实际，积极开展烤烟、茶叶、粮食、泡核桃等产业技术培训，并举办了高优质茶叶科技示范样板，抓实产业扶持和技术扶持，通过培训使广大农村青年进一步增强“学科技、用科技”能力，为新农村建设做贡献。

三是联系和服务好温泉籍在校大学生。在今年8月份新生入学之际，我乡积极组织“爱心圆梦”助学行动，团县委、县总工会下拔资助资金7000元，乡机关、乡直单位干部职工捐款13400元，共计20400元（贰万零肆佰圆整），资助了全乡本科大学新生30名。在暑寒假期间，抓住有利时机，召开温泉籍在校大学生座谈会，通过团工作交流、温泉发展形势讲解、意见征询等方法，让大学生了解家乡变化，增强主动关注家乡、为家乡出力的意识。建立了温泉籍大学生QQ群，为大学生提供必要的就业信息，帮助大学生协调完成党组织关系和团组织关系调转等相关毕业后续工作。QQ群的建立还使我们可以第一时间了解和掌握大学生的思想动态、信息需求，主动建立基层团委与大学生团员青年之间沟通交流的平台，更好地引导和培育温泉籍大学生在创业创新工作中发挥自身潜力。

—6— 四是依托党员活动室建设，成立光山青年活动中心，并结合我乡实际，在中学新建了一个团建示范点，做到制定上墙，痕迹完备，活动正常有序开展。

(三)进一步做好志愿者工作

一是做好注册登记工作。乡团委积极组织下属团支部召开志愿者工作会议，对志愿者注册登记工作进行全面部署，按照任务分配。对于已登记注册的志愿者，发放创文明乡镇志愿服务宣传单、进行志愿服务宣传。

二是宣扬和谐文明氛围。组织志愿者开展禁毒防艾、青少年普法维权、农村实用技术宣传，引导广大青少年自觉遵纪守法，积极维护社会和谐安定，年内未发生青少年违法犯罪事件。

三是完善志愿组织队伍。针对志愿者台帐建立不多，资料较混乱的情况，积极整理收集志愿者相关信息、图片等材料，充实志愿者工作台帐；梳理各志愿者队伍花名册，积极引导各志愿者队伍负责人管理下属志愿者，保持联络和沟通。

(四)做好未成年人保护工作

一是逐步建立青少年问题受理、处理和反馈体系，切实维护青少年权益。

二是发挥“青少年维权岗”作用，组织开展 “青少年维权岗在行动”、“青少年维权岗进校园”等活动，进一步延伸服务手臂；做好新温泉青少年的援助工作，积极协调相关部门解决好他们的困难，促进本地青少年与外来青少年之间的平等和谐相融。

—7— 三是做好单亲家庭子女、农村留守儿童、失足青少年、残疾青少年等特殊群体的关爱工作。

(五)2011年内其他工作开展情况 1．开展冬季运动会；

2．做好团县委的各项创建考核和资料归档总结工作； 3.“国际志愿者日”相关活动。

二、存在的主要困难和问题

一是近年来我乡外出打工者增多，流动团员难以管理，团费收交困难。二是各团支部书记多数兼职，致使农村团支部书记选配困难。三是由于乡财政困难，乡团委活动经费难以保证，工作难以开展。四是由于农村群众素质不高，自发建设意识不强，在团建示范点、科技示范基地建设中投入不足；五是农村基层团组织发展滞后，体制不健全，管理难度大。

三、2012年工作初步打算

（一）团队工作

一是继续推进原有各项品牌工作，在继承的基础上有所创新和突破。包括：“廉洁、道德、法律、文化”进学校系列活动；小小茶博士培训计划；青年活动中心创建；青少年维权岗工作、暑期夏令营工作等。

二是争取在青少年文化素质教育方面有所推进。包括青少年艺术教育基地的创建、民间文化的传承等。

（二）志愿者工作

—8— 一是进一步规范各志愿者服务队的规范运作方面，壮大志愿者队伍，实现运作日常化。

二是组建环保志愿者服务队，打造温泉志愿者品牌。三是对优秀志愿者实行优秀评定和奖励，以资鼓励。

（三）农村共青团工作

1.结合乡关工委，搞好假日宣传工作，联系支教志愿者到温泉开展实践活动。

2.通过QQ群、手机短信等各种途径做好团员青年联系，主要做好几类青年的联系、管理工作：本村35周岁以下党员及团员青年、温泉籍在校大学生、外来务工青年。做好推优入团、推优入党工作。

3.团建方面。以非公企业团建为抓手，大力推进非公企业团建工作。在条件成熟的企业建立独立的团支部，在条件不够的企业中，建立几个联合团支部（尼诺茶团支部）。

4.活动开展方面。一是要整合我乡共青妇的资源，联合开展一些有声势有影响的群团活动。二是要开展一系列青年文化活动，包括五四青年文化节、温泉青年风采大赛、冬季运动会等活动。三是要督促下属各团支部开展相应团活动。各支部要结合实际，举办独立或联合开展的团活动，要求团活动有数量、有质量，符合青年需求，突出青年主体。

—9— 5.抓住乡村生态游、农家乐及温泉茶叶、泡核桃等农业基地等有利资源，加强青年专业技术人才的引进和农村青年人才的培养。

（四）未成年人保护工作

1.建立完善青少年问题受理、处理和反馈体系，做好青少年援助工作，加强青少年素质教育和法制教育。

2.关注青少年心理健康，引导其走上健康成长的道路，深入开展“心理阳光工程”，帮助心理问题青少年解除心理困惑，初步“代理大哥哥、大姐姐”活动，帮助留守儿童。

共青团温泉乡委员会 2011年11月8日

—10—

第三篇：自检自查报告

“讲党性 重品行 作表率”活动自查提纲

通过对“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动的第一阶段学习，我以树立组工干部新形象为目标，对照自己的实际工作及思想动态，通过认真思考，深刻剖析，发现了自身存在的一些问题和不足，现把自查情况汇报如下：

三、今后的努力方向

1、加强学习，提高自身综合素质。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，挤出时间积极主动地加强对政治理论和对现代科学技术的学习，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。认真学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

2、锐意进取，树立严谨工作作风。一是进一步解放思想、大胆创新，结合组织工作实际，敢于在组织工作中提出新的工作思路。二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。三是克服畏难情绪，面对党建工作中出现的新情况、新问题，敢于迎难而上，不等、不靠。四是严格 1

要求，应加强现代办公意识，提高业务水平；兢兢业业，保持较高的工作热情和饱满的精神状态，确保按时保质完成各项工作任务。

3、严于律已，不断增强大局观念。要始终把自己的职位看作是对自己的一种约束，一种责任，一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，增强工作责任心；要发扬拼搏奉献精神，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平；要自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作，以实际行动，树立组工干部新形象，作出表率。

第四篇：自检自查报告

自检自查报告

尊敬的各位领导：

近几年来，客服中心在上级领导的关心重视下，在相关单位部门的配合支持下，按照“制度规范、流程科学、执行严格、管理精细”的总体要求，始终秉承“安全第一、用户至上”的宗旨，立足“安全平稳供气、文明满意服务”。

我有幸能成为xx天然气有限公司xx客服中心的一名员工。在这里，我感觉到了压力，同时也感觉到了责任。在公司我主要是负责合同管理、档案管理及用户抄表。在部门负责人的领导下，对以上三项工作制定了相关的责任制度。首先是合同管理：

1、严格执行合同管理制度；

2、合同信息登记要详细、准确、及时；

3、合同资料存放有序、便于查找；

4、熟悉合同的拟定及管理，对各种资料的收集、整理、归档工作；

5、负责审查各类工程合同的证件齐全。其次是档案管理：

1、积极主动地收集各处室、部门的有关档案材料。接受档案、文件、材料时，必须认真验收并办理好移交手续；

2、将收集的资料进行系统整理、编排、立卷，并根据标准分类法进行加工和保管。将永久、长期、短期分类存放，编写案卷目录、专题索引、卡片，分类汇编。

3、对各类档案要做到：目录齐全、类别清楚、排架有序，便于查阅。最后是用户抄表：

1、准确抄录每个用户计量数字。

2、负责各用户计量统计工作，准确掌握用户每月用量情况，发现异常及时上报部门经理。

3、抄表员必须着装整洁，言行规范，文明服务。

对于负责合同管理、档案管理及用户抄表这三份工作，我感觉我对本职工作做的还不到位。为此我根据自我检讨；征求朋友、同事的意见；平日自己的行为细节、言谈举止留给人们的印象和评判，真发现到了我的一些不足之处。主要体现在对本职工作知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强；全局意识不够强；在本职工作中，固然我能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强。

我决心通过这次自检自查，认清今后努力的方向，要在今后的工作、糊口中努力克服自己存在的不足，规范自己，严格要求自己：

1、加强学习，不断提高自身的素质。更要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励；

2、提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。自觉、刻苦地钻研业务，务实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

团结就是力量，“人心齐，泰山移”，太行、王屋两座山，何其大，可是有寓公在，有寓公的子子孙孙在，太行王屋又何足挂齿？三峡水利工程，何其大，要花费多少人力物力？可是，有同一条心在，这些困难又算得了什么？在这次自检自查中，我深刻的明白了这个道理，我相信我们会做的更好。

自检人：xx xxxx年x月xx日

第五篇：自检自查报告

自检自查报告

为了进一步推动安全生产大检查工作落地、落实，特别是进一步强化各重点企业、重点环节、重点问题的整治力度，坚决遏制重特大生产安全事故的发生，为党的十九大召开营造安全稳定的环境，根据《大理州铁路建设领导组办公室关于铁路建设安全生产检查督查的通知》（大铁建办﹝2017﹞78号）。项目部把安全生产大检查作为当前安全生产的首要任务结合实际，组织开展了自查自纠的安全生产大检查活动。

经检查发下问题如下：

问题：

1、大理岸4号墩安全通道防护网损坏。

整改责任人：刘天智 武汉长兴

整改要求： 恢复损坏的防护网

整改情况： 已完成

问题：

2、施工现场氧气瓶、乙炔瓶间距不足。

整改责任人：刘天智 武汉长兴

整改要求： 重新摆放间距符合规范要求

整改情况： 已完成

问题：

3、4#墩安全通道防护网缺失。

整改责任人：刘天智 武汉长兴

整改要求： 重新摆放间距符合规范要求

整改情况： 已完成

项目部通过安全生产大检查，举一反三，全面深入细致排查安全生产隐患和薄弱环节，坚决堵塞安全生产监管漏洞，严格落实整改责任和措施，彻底消除各类安全隐患，进一步强化安全生产责任，增强安全意识，提高安全生产保障水平，有效防范遏制安全生产事故发生。

中铁大桥局集团

大瑞铁路澜沧江特大桥项目经理部

2017年9月12日