谷汝村五十百千自查报告

第一篇：谷汝村五十百千自查报告

芦花镇谷汝村关于“五十百千环境优美示范工程”

工作推进情况的自查报告

根据省委九届七次全会和《中共四川省委、四川省人民政府关于全面开展城乡环境综合治理的决定》、全省城乡环境综合治理电视电话会议精神，积极探索城乡患者综合治理工作经验，发挥先进典型的示范效应和引导作用，推动城乡环境综合治理不断向纵深发展，省委、省政府决定，在全省选择5个城市、10个县城、100个镇乡、1000个村庄作为城乡环境综合治理示范点，开展“五市十县百镇千村环境优美示范工程”建设。根据黑水县县委、县政府的有关精神，对照申报标准，经对各村的综合考评，经研究，芦花镇镇拟推荐我镇谷汝村为“五十百千”环境优美示范村。

据四川省、阿坝州城乡环境综合治理工作部署，我村认真开展“五十百千环境优美示范工程”各项工作，通过抓典型、树典型、宣传典型，以点带面，示范推进全村城乡环境综合治理工作，努力创造清洁、整齐、优美的城乡环境。现将我村“五十百千环境优美示范工程”完成情况自查如下：

一、“五十百千示范工程”工作推进现状

（一）完善工作机制

1、加强组织领导，落实工作责任。芦花镇镇党委、政府高度重视，实行严格的目标管理，并逐级签订目标责任书，村书记、主任明确责任，积极进行自查，梳理问题制定工作方案。

2、加大舆论宣传力度。全村继续深入宣传城乡环境综合治理工作的意义、目标、内容及先进典型事例，利用宣传标牌、横幅、板报、展板等开展对治理工作的社会宣传，并组织召开各种会议，力争达到多层次、全方位的宣传。

3、建立曝光问责机制，扎实推进治理工作。制定了《开城乡环境综合治理工作考核办法》，并向各村民小组印发了《城乡环境综合治理工作问责暂行办法》。组建了7个巡逻督查工作小组，负责深入现场检查、督促辖区城乡环境综合治理工作。

（二）编制工作规划

按镇党委、政府工作安排，我们重新修订完成了城乡环境综合治理工作实施方案，明确了指导思想、工作目标、工作任务、保障措施；结合开展全村城乡环境综合治理工作方案，建立专项工作领导小组，进一步明确了工作重点，强化了工作措施。

（三）、加快设施建设

1、增添环卫设备。投入资金购置果皮垃圾箱70余个，增添垃圾桶15个，洗扫车1辆等一批环卫设施设备，进一步提升工作效率和管理水平。

2、加快环境基础设施建设。修建垃圾池13个，规划修建厕所3个。

（四）、提高居民素质

积极开展 “除陋习、树新风”专项行动。开展全村村民除陋习、树新风大讨论活动，查找各村民小组存在的不文明、不卫生等陋习，汇总梳理，针对存在的问题制定整改措施；开展“美环境、讲文明、树新风”活动、实施“文明交通行动计划”等专项行动，深入推进“除陋习、树新风”活动，进一步在群众中树立文明卫生习惯，使村民的文明素养进一步养成和提升。

二、指标完成情况

（一）道路（桥梁）、公共场地及其附属设施：

1、清洁度〔按城市环境卫生质量标准〕≥90%。

2、道路和公共场所无乱停、乱放、乱晒、乱堆等现象。

3、村内道路硬化率达到100%。

4、道路桥梁保持完好。

5、附属公共设施（含交通设施、照明设施、井座井盖等）完好。

（二）建（构）筑物：

1、村内建筑物清洁度≥90%并保持完好。

2、村庄整体风貌统一、协调、美观。

3、村庄整体风貌突出浓郁的乡情民风特色。

（三）村庄庭院绿化：

1、庭院植物生长良好、绿地内无垃圾杂物。

2、绿化覆盖率≥38%，绿地率≥95%。

3、庭院绿化配置优美，经济实用。

（四）水体与空气：

1、在村庄内河道水质良好，水面基本无漂浮垃圾。

2、村内生活污水净化率≥60%。

3、河道生态保持完好，河道管理规范有序、无乱挖、乱采、乱堆等现象。

（五）村庄内环卫设施：

1、垃圾收集容器与运输工具洁净，周围无垃圾、无污水、无污迹。

2、农户卫生厕所改造率达到100%。

（六）新型农村社区和市场：

1、农户实行“门前三包”政策，村内无死角，庭院干净整洁。

2、家禽家畜进行圈养，人畜分离。

3、架空管线线路安全规范，无私拉乱建现象。

（七）农村固体废弃物处置：

1、生活垃圾日产日清，无乱推、乱倒、乱放等现象。

2、农作物秸秆堆放整齐。

3、生活垃圾清运无抛、洒、滴、漏、吊挂等现象。

4、无大规模秸秆焚烧现象。

三、存在的问题

（一）因辖区内在建工程较多，突发性造成路面污染、环境破坏等现象时有发生，各有关执法部门应加强规范管理。

（二）生态绿化工程已完成部分，还需进一步完善、整改。种植的树木、草坪有死树缺株现象，草坪生长不均匀。

（三）对照达标考核指标，目前还有部分指标完成情况不够理想，我们将立即着手采取措施进行整改。

总之，通过一年的努力，在上级有关部门的关怀和帮助下，我村环境卫生得到了很大的提高，环境优美，道路整洁，群众的环境卫生意识有很大的提高。

第二篇：谷生虎自查报告

谷 生 虎 自 查 报 告(修改稿）

芜湖市高安中心小学

谷生虎，男，1963年1月出生，1982年6月中师毕业，1982年8月参加工作，1991年7月加入中国共产党，小学高级教师，现任高安中心小学党支部副书记、工会主席。通过参加主题教育，我深深感到，作为一名教师，必须恪守教师职业道德，带头遵守社会公德，带头遵规守纪，还要树立终身学习的思想，与时俱进，不断提高自己的专业素养，教书育人，为人师表。努力成为 “有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的好老师。

一、问题和不足

爱岗敬业方面：爱岗敬业，尽职尽责是教师基本的职业道德，总的来说，我能恪守教师职业道德，工作兢兢业业、任劳任怨，基本做到爱岗敬业。但，随着年龄的增大，我慢慢对自己降低了要求，自己虽然不在教育教学一线，但担负的工作繁杂，而且经常要面对各级检查，认为自己已不在校长、副校长的位子上，干嘛比校长、副校长操的心还多，比他们更忙碌，于是产生了消极应付的思想，影响了工作效率，规定时间完不成，自己也无所谓。分管工作管得多、理得少，以致影响了工作进展。教学上，深入钻研教材不够，备课仓促，偶尔作业批改不及时，对学困生的转化投入时间较少，影响了全班教学质量的提高。

遵规守纪方面：作为一名教师在教育教学工作中必须要贯彻党的教育方针，必须带头遵守社会公德，必须带头遵守国家的各项法律法规，必须严格遵守学校的各项规章制度，这就是遵规守纪，这些我基本上都做到了。在学校管理中，我参与了学校很多规章制度的制定工作，深知学校的制度建设是学校依法治校和依法执教的重要方面，但在学校制度的完善和系统化方面没有给学校主要领导当好参谋。另外，我偶尔也会因事迟到早退，不能很好的遵守学校的考勤制度。在上班时间偶尔也做一些跟工作无关的私事，浏览一些跟工作无关的网页及文章。

为人师表方面：学为人师，行为世范。教师要带头践行社会主义核心价值观，必须为人师表，把做学生健康成长的指导者和引路人作为自己的毕生使命。对照要求，结合自身工作表现，我还有一些不足，对自己要求不严，比如学生爱护环境，讲究卫生，自己不少时候看到校园里有食品包装纸随风飘，我抨击得多，跟主要领导汇报多，自己主动弯下腰捡一检少，有时候在办公室和教师随便开玩笑，有些玩笑甚至比较低俗，这也是作为教师而不能为的。有时候学生在校门口主动向我问好，我随口一答，没有停下匆匆的脚步回礼学生，还有要求学生好好学习，不断进取，自己却不能与时俱进，到现在学历都没有提高。

业务钻研方面：一名合格的老师要有扎实学识。扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法是老师的基本素质。想想自己，从教30多年了，在提高自己学识水平、专业素养方面确实很不够，没有跟上时代步伐，没有与时俱进。主要表现在到现在学历还是中师，虽然学历不代表能力和水平，但说明了我自己的学习提高不够，还有对现代教学技术钻研不深，课件不会做，白板不会用，如果能够把计算机技术能够很好的应用到课堂上，会更好的激发学生的学习兴趣，会化繁为简很直观的突破教学重难点，会提高课堂40分钟效率。在学校管理方面，在教育教学方面我有自己的理念和想法，但深入反思、总结提炼不够，没有写多少这方面的教学论文。这些都是我作为一名教师的硬伤和问题。

二、剖析根源

通过两个月系统的理论学习、近期的征求意见和谈心交心活动，我对自身存在的不适应、不符合师德要求和当前教育发展的思想观念、影响和制约工作中的一些突出问题进行了深入剖析。主要表现在以下几个方面。

一是理论学习还够深入。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但由于担负的工作比较多，主动自觉地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。平时自己学习存在实用主义倾向，现炒现卖，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，学习的内容也不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。运用理论指导工作实践做得不够，学习的效果也不够好，因此影响了自己分管或主管的一些工作，也影响了自己担负的教育教学工作。

二是创新意识还有待提高。参加教学和学校管理工作30余年，在工作中或多或少地积累了一些经验，也正因如此，在工作中逐渐表现出了凭经验做事的迹象，对一些工作没有更深入的思考、更细致的考量，逐渐养成了墨守成规的习惯，只满足于维持现状，不求提升工作质量和水平。对工作中出现的一些新情况、新问题不能很好的应对。满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开拓、创新的问题，前期轰轰烈烈，后期草草收场。很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

三是宗旨观念不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，缺乏主动为学校、为师生服务的意识。工会是学校联系职工群众的桥梁和纽带，自己作为工会主席，对职工的服务意识不强，工会活动开展不多，特别是对来反映问题的家长、教师、学生耐心细致的服务做的不够。掌握下情还不够透彻。平时忙于具体性工作、应酬性事务，对于自己分管的工作深入思考与分析的不够。

四是终身学习观念不强。把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，干自己具体的工作；学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；学习内容不够全面，由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高。课堂教学方法还是90年代中期的样子,教学理念还未彻底转变,还有些不太适应课改的要求，对学生的思想教育还缺乏足够的耐心，有时批评教育学生情绪过激，无形中伤害了学生，使得教师和学生有一定的距离。对立德树人这个教育的根本任务嘴上说得多，工作中渗透少。

三、整改措施及今后努力方向

1、切实加强政治理论学习，增强贯彻党的教育方针、政策的自觉性，作为一名教育工作者，作为一名共产党员，要旗帜鲜明、立场坚定，时刻不忘自己所肩负的教书育人、立德树人的崇高使命，时刻不忘教师的社会责任。和同事们一起结合主题教育，进一步明确前进的方向。争取坚持每天抽出一定的时间看党报、党刊、或电视新闻，适当记录要点，不断提高自己的政治素质。

2、加强业务知识学习，终身学习不能只是嘴上说说，更要落实在行动中，努力提高综合素质。善于从实践中学，勤于从书上学，虚心向同行同事学，从学习中汲取营养，在学习中提高。在学习中完善自我，丰富人生。在近年参加学历提高学习，通过学习，提高师能。

3、坚持理想信念，坚定建设中国特色社会主义的信心；坚持党的根本宗旨，全心全意为师生服务，尽心尽力做好学校工会工作，发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，创建学习型工会组织。勤奋工作，服务大局，兢兢业业地创造一流的工作业绩；同时作为一名党员，要严格坚持遵守党的纪律，当先锋，做模范，树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆共产党人的政治本色。

4、在教育教学过程中，充分利用学科特点加强对学生的思想品德教育，提高他们的思想政治素质，不断改进课堂教学，创设自主、合作、探究的学习氛围，激发学生的学习兴趣，调动他们的学习积极性，让他们成为学习的主人，在教育教学中，对学困生多一些关爱，多给他们提供一些帮助，提高他们的自信心，使他们能够和其他同学一道进步，不断提高教育教学质量。

总之，我会在以后的工作中，不断加强自我修养，时刻把师德放在心中。爱教育、爱学校、爱学生，坚持教书育人、立德树人，努力践行社会主义核心价值观，把爱贯穿在我的教学中，把学生的发展放在第一位，尽心尽力、认认真真做好自己担负的各项工作，继续为学校发展、学生成长尽自己绵薄之力。

芜湖市高安中心小学

谷生虎

二0一五年五月十九日

第三篇：汝林小学食堂食品安全自查报告

汝林小学食堂食品安全自检自查报告

为加强学校管理，提高安全卫生意识，营造良好的、和谐的校园环境。学校长期以来把安全卫生工作放在首位，抓平时，重细节。根据区教育局组织的学校食堂食品安全专项监督检查的相关要求，为确保全校师生的身心健康，稳定正常的教学秩序，严防食物中毒事故的发生。2014年11月17日，我校成立以校长张晓辉同志为组长的食品卫生检查小组，对学校的食堂及营养早餐储藏室工作展开了全面、认真的自检自查，现将自检自查情况报告如下：

一、学校食堂食品安全自查情况

（一）组织制度建设

学校成立以校长为第一责任人的学校食堂食品安全责任制，设立食堂安全管理人员，针对各项具体安全工作制定计划明确责任。健全卫生、食品管理制度，做到责任到人。定期检查食品安全工作，并有记录。建立了食物中毒应急处理机制。

（二）许可证情况

有餐饮服务卫生许可证，实际经营项目与许可范围相符。

（三）食品采购

学校教师食堂食品由专人负责采购，有进货验收，索证索票。严把食品原料质量关，所购食品原料符合要求。

（四）食品储存

学生营养早餐储藏做到离地隔墙摆放，所存食品在保质期范围，没有和其他有毒有害物品存放在一起，没有存在使用国

家禁止或来源不明的食品，冷冻、冷藏设备能正常运转，食品储存没有存在生熟混放的现象

（五）从业人员

学校对从业人员建立了健康管理制度，从业人员健康合格证都在有效期内。

（六）健康管理

从业人员持证上岗，没有患有有碍食品安全的疾病。

（七）个人卫生

从业人员操作时，按要求穿戴工作服，接触食物前按要求洗手消毒。

（八）食堂环境

食品制作环境整洁，硬件设施基本良好。

（九）食品加工制作管理

加工用设施设备清洁，用于原料、半成品、成品的容器、工具有明显区分，不混用，没有存在交叉感染。

（十）餐饮具清洗消毒

餐饮具在使用前都经过有效清洗，清洗过后的餐饮具存放在规定的位置，从业人员能够掌握基本的消毒知识。

（十一）食品留样

学校食堂按规定进行留样，并有留样登记记录。

（十二）食品添加剂使用情况

食品添加剂符合国家规定，有专人采购、保管、二、主要存在的问题

1、教师食堂卫生不够整洁。

2、教师食堂天花板天花板有破损。

3、无正规消毒设施。

三、整改措施

为有效的控制学校食物中毒事件发生，做好各类事故隐患监控，切实保障学校师生员工健康安全。我们着重从以下几个方面着手解决：

1、加大宣传教育力度，增强学生的食品卫生、安全意识。学校食堂要通过板报、知识讲座等多种形式加大教育力度，使食品卫生安全方面的知识深入人心，自觉抵制假冒、伪劣产品，维护自身健康。同时，也使食堂的工作人员自觉按照《食品卫生法》进行操作。

2、积极争取资金，加大食堂硬件投入，确保各项设备到位，并能正常运转。

3、责令有关责任人，加强卫生清洁工作，按要求摆放、存放食堂原料及物品。

总之，要持之以恒做到上述几条，才能杜绝食物中毒事故的发生，我们一定在本学期中再接再励，把食品安全工作做得更好。

汝林小学

二〇一四年十一月十七日

第四篇：关于XX 村争创2011 年“五十百千”示范村的申请

XX乡人民政府

关于XX村争创2011 年“五十百千”示范村的申请 县整治办：

为深入贯彻省、市、县关于“五十百千”环境优美示范工程的相关文件精神，积极探索城乡环境综合治理不断向纵深发展，发挥先进典型的示范效应和引领作用，结合我乡实际，经乡党委政府研究，认为XX村具备“五十百千”示范村创建的条件，现申请创建，望批准。

一、XX村基本概况

XX村位于XX县和XX县的结合部，雄伟的铜江天桥就架在XX和XX思延之间。全村辖5个村民小组，农户： 261户，人口：937人，广大村民勤劳善良，充满智慧和创造力。

近年来，乡党委政府高度重视禾林村发展，把禾林村定为新农村建设试点村，按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，以建设产业发展项目为重点，以改造农民新居为支撑，采取“支部+协会+农户”、公司+农户、建立经济合作组织等的运作模式，抵预市场风险，“建绿色银行”，发展无公害农产品，把禾林村建设成“环境优美、经济发展、村风文明”的社会主义新农村。

二、环境治理方法和措施

1、以产业发展为支撑，夯实新农村建设的物质基础。禾林村依托良好的区位优势、便利的交通条件和丰富的土地资源，大力发展以二郎山山药、山地鸡、生猪等为代表的生态种植养殖业。特别是10 年来，禾林种植的山药积累了丰富的经验，更新了品种，经历了市场起伏的考验和开拓市场的艰辛。现在，禾林村家家户户都种植山药，全村种植面积达到2200亩，年产值达到2500多万元，实现人均单项收入20000元。今年4月份成立的山药合作社，更是禾林山药向农业产业化迈进的里程碑，标志着禾林村已基本实现从传统的小农经济向着现代化、集约化转变。巨大的产业支撑为建设社会主义新农村奠定了坚实的经济基础。家家户户自发对原来“脏、乱、差”的生活生产条件进行改造，如今的禾林农家不但房院整洁，生活条件更是可与城镇居民不相上下。在良好的产业支撑下，全村共“撤旧建新”房屋102户，实现“三改两建一化”113户。

2、以乡风文明建设为重点，从源头上治理“五乱”。乡风文明是新农村建设的重要内容。只有乡风文明建设好了，环境治理才会事半功倍、水到渠成。禾林村在深入治理“五乱”，将环境治理不断引向深入的过程中，始终坚持把乡风文明建设作为一项长期的基本的重要内容来抓。一是逐户宣传动员，逐步教育引导。村组干部实行分户分片包干的制度，各自负责对责任区范围内住户进行入户宣传和引导。通过苦口婆心的不断感化，逐步营造起一个家家讲文明、户户爱卫生的良好的社会舆论环境。二是开展爱卫活动，增强爱卫意识。开展“全村党员爱卫行”、“五星文明大评比”等活动，通过老党员带头搞卫生和对五星文明户的民主评议和表彰，增强了全村“讲文明、树新风”的舆论氛围，使群众从思想上建立起爱文明、讲卫生的进步观念，从而从源头上遏制环境治理“治了又乱，乱了又治”的死循环。

3、以制度建设为保障，建立起环境治理的长效机制。一是将城乡环境综合治理的要求通过“一事一议”写入村规民约中，全面实行“门前五包”责任制。对违反相关规定的农户，严格按照村规民约内容给予惩罚。二是建立健全村组干部“包户”制度。实现全村环境治理无盲点死角，责任清楚，各司其职、各负其责，从制度上杜绝了遇事推诿、懒散的干部工作作风。三是建立健全农村垃圾分类转运制度。真正使垃圾分类制度化、程序化、规范化，以期用最小的人力物力办最大的事，提高垃圾清运效率。四是完善垃圾分类员、保洁员任用制度。最大限度调动保洁员工作积极性，更好的为新农村建设服务。

4、以基础设施建设为抓手，逐步完善群众生产生活条件。通过乡村两级不断努力向上争取资金和自筹等方式，对全村基础设施条件进行不断提升。新建农村垃圾房2个，完成1800米禾林堰渠的修复加固，600米山药田间耕作便道的硬化。基本实现全村通组公路全覆盖，人畜饮水得到根本解决，广播电视、电讯通讯设施齐备。

5、与项目工程相结合，不断升级全村整体风貌。一是狠抓“老铜路风貌打造”的历史契机，实现全村风貌大转变。为保障“老铜路风貌打造”的顺利开展，禾林积极备战，为整个工程的顺利实施充分准备条件，它的竣工将使禾林整体风貌得到彻底改观。二是将产业发展、环境治理、基础设施建设同退耕还林后续项目紧密结合，“四合一”稳步推进全村发展。

三、下一步工作思路

1、继续坚持以产业发展为中心，努力实现二郎山山药种植向现代化迈进。一方面通过山药合作社的运行，使二郎山山药品牌“走出去”。不断扩大种植规模，提高种植技术，提升产品质量，确保禾林山药在国内市场的竞争力。另一方面通过招商引资，将山药加工企业“引进来”。解决山药销售的后顾之忧，实现公司和农户的“双赢”。

2、继续推进乡风文明建设，不断提升全村群众思想文化素质。通过开展有益的文化宣传活动，丰富全村群众生活，将群众从麻将桌、小酒馆中解放出来，倡导健康积极的生活方式，不断提升村民文化素养，从而更好的为建设社会主义新农村服务。

3、继续完善基础设施建设，不断改善全村生产生活条件。推进“三改两建一化”，实现全村沼气、卫生厕所、庭院美化全覆盖；推进通组道路和入户路建设，实现全村通组公路硬化等。

第五篇：村自查报告

胶南市珠海街道办事处

李家石桥村争创省级文明村镇自查报告 胶南市李家石桥村现有1160户，3160口人，村党委下设19个党支部，共有党员276名。近年来，我们坚持以科学发展观为指导，创先争优、勇争一流，在大力发展市场经济的同时，为村的稳定发展提供了坚强的政治保证，有效地推动了村经济、政治及社会各项事业的顺利发展。2010年社区将实现销售收入26亿元，完成税金2.56亿元，集体可支配收入达到2000多万元，居民人均收入达到13507元。被授予胶南市、青岛市、山东省基层党组织、全国民主法制示范村、文明村庄标兵、山东省和谐村建设示范村等荣誉称号。

一、统一思想，加强领导

1、两委高度重视省级文明村的创建工作。成立了以党委书记为组长，其他两委成员为组员的文明村庄创建工作小组。工作小组把建设和谐社会，创建文明村摆在重要位置，制定了《争创国家文明村庄工作制度》、《文明村庄建设目标责任和规划》等一系列工作制度，每年拨出专款加强文明村庄创建工作，争创全国文明村庄。

2、建立以日常工作考核为重点的干部管理机制。把新农村建设工作分为七大块，分解落实到每名班子成员。年初，对每名班子成员制定出明确具体的工作责任目标，在日常工作中坚持“一周一安排、一月一通报、一季度一考核、半年一评议、年终总考评”制度；同时，坚持每周六召开班子成员联席会议制度，汇报总结本周工作，安排部署下周工作，列出工

通过各种有效的办法，转变了干部的作风，提高了工作效率，促进了各项工作的全面落实。

3、大力开展了“深入开展四民活动大会，广泛征求居民建议，构建和谐村，走强村富民之路”大型座谈会。把广大居民分成5批，分别由村5名两委成员主讲，利用5个晚上，召开了5场别开生面的座谈会，座谈会上两委成员向广大居民详细介绍了新一届两委班子，自1999年来的各项工作发展情况，让广大居民对村事务更加清楚、明晰，同时广泛征求居民意见和建议。

二、加强社会治安综合治理，构建和谐文明村

为进一步营造安定、祥和、文明的治安环境，杜绝和减少犯罪分子对居民的不法侵害，两委定期召开专题会议，部署社会治安综合治理工作。

1、加强治安巡逻力度。建立了20人的治安联防队伍，并建立了由12名退休老党员组成的“夕阳红”巡逻队，实现了24小时不间断巡逻。全村刑事案件明显减少，社会治安明显好转。

2、明确安全生产责任。两委会还对企业、各部门安全生产工作加强管理，签订了安全生产责任状，做到责任明确，层层落实，确保安全生产工作扎实推进。

三、科教文卫蓬勃发展，为文明村庄创建营造和谐氛围 科教文卫事业的发展，是村发展，建设文明村庄的助推器。村两委高度重视加大投入，保证科教文卫事业的蓬勃发展。

1、加大宣传教育的投入。为充分展现李家石桥在革命战争、改革开放及社会主义新农村建设中取得的成就，投资50万元建设文化内涵丰富、档次高雅的“文化长廊”。

2、增加对教育的扶持力度。教育事业蓬勃发展，投资80万元扩建了李家石桥小学，并配备了一流的教育教学设施；投资300万元建起了2000平米的省级标准化幼儿园，小学、幼儿园分别被评为青岛办学水平优秀等级学校；成立了教育基金会，对考入大学的新生，给予3000—5000元的奖励；对经济情况困难家庭的子女入托费用减免，使村内适龄儿童入学率、学龄前儿童入托率均达到100%；

3、丰富广大居民的业余文化生活。投资260万元建起了1600平方米的文体活动中心，配套完善了棋牌室、门球场、健身房、电子阅览室、党员学校等各类活动设施；村与胶南艺术团联姻成立了李家石桥村七彩艺术团，任命了专职负责人刘洪芬为团长，兼文体活动中心主任。近期，村又成立了100人的秧歌队和80人的挎鼓队，把文体活动中心真正建设成村的文化大院，使居民在忙碌的生活中缓解了压力，愉悦了心情，同时也促进了精神文明的稳步发展。

4、重视卫生事业的发展。投资60万元改造扩建了医疗卫生服务站，建筑面积达到500平方米，还配备齐全了先进的医疗设施。

四、加快经济发展，夯实文明创建基础

经济是村发展、居民生活水平提高的有力保障。在建设社会主义新农村过程中，村两委紧紧抓住经济建设这个中心，抢

抓机遇，大胆创新，充分发挥自身区位优势，加快市场经济建设步伐，在壮大集体经济的同时，提高了居民的生活水平。

1、大力发展壮大集体经济。结合村所处的区位优势，先后了组织11家位于城区的企业进行了战略搬迁，在腾出来的土地上大力发展工商业，先后建设了4.6万平方米的新世纪商贸城和6.8万平方米的世纪花园住宅楼，发展工商业户400余家。在辖区内构筑起以华联商城、新阳光广场、华联超市和新世纪商贸城为主体，以家庭旅馆、饭店等为辅助的，集购物、餐饮、娱乐为一体的商业中心街。其中，华联商城及超市占地42亩，年交易额可达5亿元，被评为“山东省规范化管理达标市场”。我村还成立了专家咨询委员会，为村建设和发展提供科学的咨询论证意见；

2、遵循科学的发展观，抓住机遇发展经济，注重村经济的长远发展。

在人民路以北，灵山路以西，计划投资1.33亿元，建设建筑面积达8万平方米的家乐城购物广场项目，前期的审批手续已办理完毕，8月底，市委常委正式通过该项目建设。家乐城的设计规划也已初步完成，昊成实业已经完成搬迁，铸钢厂正在进行搬迁，预计年底即可开工建设。市场前期建设可行性考察和调研同步进行，建设资金基本筹集到位，计划集体筹资5000万元，银行贷款4000万元，村居民入股2000万元，确保资金到位，做到专款专用，并且通过居民入股，让居民得到收益，达到共同富裕的目的。该项目争取在2008年底建成并投入使用，建成后年可实现销售收入5.7亿元，收回租赁费

1200万元，利税4500余万元，新增就业岗位9000余个，具有巨大的经济效益和社会效益。

计划开发建设灵山路东、五中以北、原太乙宿舍楼以东的住宅楼项目。该地面积十余亩，现在市委、市政府根据胶南的实际情况和城市发展的需要，将这块地调整为住宅用地，规划的调整给我们带来了项目，带来了效益，带来了机遇，因此我们必须以最快的速度，最短的时间对该项目进行开发。该项目已经报市委常委审批，总建筑面积约10000平方米，占地面积7300平方米，总投资1400万元，拟建二栋6层的住宅楼，商业用房500㎡，建筑风格要超前，设计要美观，室内要新颖。该项目建成后，销售收入可达到了3500万元，税后利润1500万元，经济效益非常可观，村收入增加了，更好地为村居民谋福利，也为我们开发建设我们的家乐成项目更坚定信心，打下了一个良好的基础。

五、提高村民素质，为文明创建提供人才保障

利用远程教育教学网络，定期组织村民学习科学技术，增强村民的致富本领；通过《李家石桥工作简报》、李家石桥网站、宣传栏、村务财务公开栏向村民宣传党最新的方针、路线、政策；村邻里中心和文体活动中心的图书室、活动室也对村民开放，丰富了村民的业余文化生活。

通过评选文明信用户、星级文明户等工作，加强了从商村民的诚信意识，树立村内企业、商户良好的信誉，增加其收入。积极倡导村民移风易俗、树新风，多次出台相关破除四旧、废止封建迷信活动和陋习的规定。提倡村民办丧事要篇二：村级管理情况自查报告 宝兴镇2009

村级财务管理自查报告

一、基本情况

宝兴镇位于大足县城的西南面，距县城7公里，幅员面积51.3平方公里，共有9个行政村，61个村民小组，总人口31245人，农民人均纯收入5347元，农村劳动力平均收入12000元，村集体经济收入168531.4元，财政补助收入463294元，全年支出7402255.86元（其中：主要村干部报酬177960元，其他村组干部误工及退职村干部补贴支出45000元，村办公经费支出517265.86元），2010镇级财政对村级组织补助预算为763000元。

二、各村收入来源情况

我镇各村的经济来源主要是靠镇财政补助，玉滩水库扩建工程工作经费，成渝高速公路（复线）建设工作经费等上级补助收入。村自身集体组织收入少，少数村一年能收取少量历年尾欠。

三、支出情况

主要用于村级办公经费。如办公用品、水电费、差旅费、报刊杂志费、生活费等。

四、存在的主要问题

一是帐款没有分开，个别村书记、主任包揽了会计、出

纳之职，直接经手现金的收支，包办代管，会计成了“记帐员”，出纳成了“票据保管员”，二是现金管理制度执行不严，存在公款私存现象。三是支出票据不规范、不合法。财务开支是很少会取得正式发票，白条入账现象严重。四是入账不及时，个别村存在一个季度甚至半年多才入一次账，会计往往成了事后处理和完善的程序。五是村级固定资产管理不严，对本村的集体财产不明，废旧资产处理手续不够完善。五是遗留问题较多，上届，上上届遗留下来的一些财务问题不能得到及时解决，随着时间推移，现已成了无人对账、无法记忆对账等现象。六是村级收入公示不及时、不透明。

五、产生问题的主要原因

一是村级财务管理缺乏透明度，财务公开力度不够，脱离财政监管。二是分散的家庭经营，使村民集体观念、民主管理意识淡薄。三是由于村级财务人员业务素质不高，业务不精。四是目前镇经管干部从事繁重农村中心工作，不能专职专用，力量不到位，对村级财务的管理职能有所削弱，五是村干部对财务管理工作不重视，只有现金收足，支出大家说得清就行，造成干部“重生产、轻管理”的片面认识，认为村级自治，不宜多管。六是财务方面的政策、规章制度没有得到很好地贯彻落实。有些村主干不熟悉财务法规和财务制度，不按财务规章制度办事，造成财务管理新老问题不断。七是会计基础工作薄弱，村级会计基础工作差，帐簿设置不

规范。原始凭证不规范、报表不齐。八是财会人员队伍不稳定，业务水平低。另一方面，村级财会人员素质较低，年龄老化，普遍存在无证上岗的现象。

六、解决问题的对策 及建议

1、规范农村财务管理。一是统一制度促规范，按照《村级财务管理制度》规范村级财务制度，以制度来约束规范农村干部的管理行为。二是统一票据求规范，实行领用核销制度，支出票据要求取得合法、规范的凭证，严禁使用无据支出凭证。三是统一审核抓规范，对各村报帐的票据、凭证，在村民理财小组监督盖章的基础上，进行每季一次的严格审核，并实行“谁审核、谁负责”的岗位责任制，合格的同意入帐，不规范的退还补办，违反制度的不予入帐，并责成有关人员迅速纠正。四是统一记帐保规范，统一编制各村会计报表和财务公开表。五是统一公开讲规范，统一公开内容、公开程序、公开时间、公开形式，确保公开内容真实、公开程序规范、公开时间及时、公开形式多样。六是统一建档强规范，档案实行专人管理，统一对村级财务资料建档管理，从而确保财务档案的规范有序、安全完整。

2、建立健全约束机制。根据各村实际，将“财权”进行适当分解，由一人掌握变为多人交叉掌管，正式发票或收据至少要有两名村干部签名，大额开支由村两委研究通过，集体重大事项由村民代表大会讨论决定，形成相互制约的机制。

严格按要求由村民代表选举产生的村务监督小组，参与财务管理，定期对村干部使用资金的情况进行审核；设立村务公开栏，定期将财务收支情况、大额资金使用、干部报酬、个人借款、招待费等一些群众关心的热点问题列项公布，增强财务工作的透明度。

3、保持财会队伍稳定。多年来财会人员队伍不稳定问题一直困绕着农村财务管理工作。要改变这种现状，有必要建立一支高素质的、稳定的会计队伍。

4、定期开展财务审计。针对一些村存在的财务不民主，帐目不分开等问题必须建立一整套监督机制，强化内部约束和外部监控制度。因此应尽快建立健全农村审计组织，配备一定数量的专职审计人员，对村级财务实行定期审计、专项重点审计和不定期抽样审计相结合的审计制度，努力做到“民主评议，逐月定审，季度复审”，及时发现问题，就地解决

5、坚持民主理财。农村财务能否如实向群众分开公布，对财务公开的时间、内容、地点、管理及效益要进行逐一规范。时间上要定期公开；地点应设在住户集中，位置显眼，群众易看到的地方；内容一定通俗易懂、具体明了，严禁一些专业术语；对党和人民群众负责的态度，对财务公开中揭发出来的违反财经纪律的现象，要在群众进行民主评议的基础上，该纠正的纠正，该查处的一查到底。

6、加强会计资料管理。首先是对会计凭证、帐簿、报表以及其它会计资料进行全面清理，逐月逐年装订成册，立卷归档；二是要专人保管，专柜专地存放；三是对会计档案存档、移交、查阅，要建立存、交、查登记簿，完善手续，明确责任，避免资料的丢失。

o一o年九月二十八日 大足县宝兴镇人民政府二篇三：村务公开自查报告

岔河乡村务公开自查报告

村务公开是积极调动人民群众参政、议政的重要渠道，也是解决基层诸多矛盾的重要途径之一；促进社会的稳定和发展起到了积极作用，为认真贯彻党的十六大提出对村务公开的要求，适应农村发展的新形式。便于广大群众更好地行驶自己的权利，积极参与公共事务管理和监督。为更好的发扬民主，规范村务制度，使村务公开走上良性化发展，按照市局的要求，现将我乡村务公开自查如下：

一、党政高度重视

乡党委、政府始终深入贯彻科学发展观，把村务公开作为全面加强农村基层组织建设民主政治建设和党风廉政建设的一项重要工作来抓。为加强对村务公开工作的领导，并成立村务公开工作领导小组，由乡长任组长，分管领导任副组长，由农办服务中心、派出所、烟叶站、党政办、社会事务办、财政所、国土资源所及各村委主任为成员。领导小组下设办公室，由社会事务办负责日常工作。同时2个村委会成立以党支部书记（村委会主任）任组长，村委委员为成员的村务公开小组，保证村务公开工作有组织有领导地进行。

二、村务公开制度健全

我乡认真贯彻《贵州省村务公开条例》，不断修订完善了全乡的村务公开、村帐乡代理的规章制度，规定明确公开的具体时间、内容。2个行政村全部实行村帐乡管，并按要求进行报记帐，健全了对村（村小组）帐乡代理的规章制度，村（村小组）民主管理（理财）制度。

三、村务公开规范化工作

1、内容规范。村务公开从农民群众普遍关心和涉及群众切身利益的问题入手，按省、州、市的统一模式内容公开，做到村级发展目标规划、财务、集体资产情况、农民负担情况、计划生育情况等十多项公开内容全面公开，提高村务透明度，让村民在村务工作中有一种主人翁的地位和责任感。

2、形式规范。我乡各村均能因地制宜地设立固定的村务公开栏公布村务，方便群众阅读。按照全面公开、实事求是的原则，定期公布村务活动的有关情况。让村民参与管理、参与监督，增强村委会办事透明度。同时加大对组务公开的指导，扩大公开范围。

3、程序规范。我乡村务公开按规定先经村务公开监督小组逐项审核后公布，未经村务公开监督小组审核的不公布，乡财务不核销，并追究村支书、主任的责任。

4、监督规范。乡党委、政府采取切实有效措施，加强对村务公开的监督，逐步完善村级监督机制。村级均在换届时按规定选举产生村务公开监督小组成员，按照村务公开工作的内容，定期或不定期检查村委的村务公开情况，针对检查出来的问题，要求纠正并重新公布。

五、存在的问题

目前，我乡虽然已认真落实村务公开的各项具体工作，建立和健全公开的各项制度，但仍存在一些问题：一是瓮赏村的办公用房正在修建中，村务开栏不是很规范；二是个别村干部业务知识水平有限，村务公开掌握不够；三是落实工作力度还有待加强。

六、下一步工作

我乡将加大工作力度对两村的指导，实行领导包村责任制，落实驻村干部责任，落实村委干部责任，强化职责，加大对村委账目审计。

岔河乡社会事务办 二0一0年五月二十四日篇四：村级财务自查报告-模板

乡 村村级财务自查报告

xxxx党委、政府：

村按照上级的要求，村支两委组织相关人员于201 年 月 日，采用就地自查的方法，对 村201 年 月 日至201 年 月 日财务收支情况进行自查，情况报告如下：

一、基本情况：

xxx村党支部共有支部委员 人，党员 人，辖 组，户，总人口 人。2011年人均纯收入 元。

二、财务制度执行情况：

xxx村坚持每季度集体办公，对每一笔收支进行审核，确认后，由财务监督小组成员、村主任、村支部书记共同签字后报账，每季度准时在次月 日前上墙公示财务收支情况。20 年 月通过乡党委政府派人审计验收，严格按照大水田乡村级财务管理制度开展工作，对各项收入支出严格审查，坚持公开制度，在财务收支上做到了干部清白，群众明白。

三、财务收支情况：

（一）、20 年 月 日至201 年 月 日总收入 元，主要包括以下各项收入：1、2、3、4、5、（二）、20 年 月 日至201 年 月 日，总支出 元。主要包括以下各项支出：1、2、3、4、5、（三）、截止2012年4月30日，村级结存现金余额 元。

（四）、截止2012年4月30日，村级债权债务情况如下：

1、应收往来 元；其中：（明细）

2、应付往来 元；其中：（明细）

3、短期借款 元；其中：（明细）

四、主要的工作成就：

1、抓好村支两委班子建设，加快本村经济发展；

2、充分发扬民主，坚持集体讨论重大问题，对群众关心的居务、事务、财务等情况，按要求如实在社区公开栏内进行公示，接受群众监督。

3、按要求及时报结账，搞好财务公布照片资料档案。

xxx乡xxx村民委员会

201 年 月 日篇五：2012雅灰乡村级财务自查报告

2012年雅灰乡村集体经济财务自查报告

丹寨县财政局：

为加强村级财务规范化管理，完善村级财务管理制度，杜绝财务管理漏洞。进一步深化村级财务公开和民主管理，维护村集体经济组织和农民群众的利益，我乡按照丹监通〔2012〕8号文件要求，组织财政所相关人员于2012年7月6日对全乡12个行政村2011年1月1日至2012年6月30日财务收支情况进行自查，情况报告如下：

一、基本情况：

雅灰乡共有12个行政村，41个村民小组，7588人，村干部36人，远教管员12人，2011年全乡生产总值3212万元，农民人均收入3164元。

二、财务制度执行情况：

我乡村级集体经济纳入村财乡代管，全面实现了农村财务管理的制度化、规范化。一是实行村财乡代管后，各村统一设置了规范的账目、账簿，建立了严格的财务管理制度，并由专业财务人员记账、管账，各项收入必须开具正规票据，收入及时入账。各项支出严格按村财务管理制度核支，对不符合程序、不合理的票据，一律不予报销。严格查处“白条子”、现金“坐支”现象发生，有力地促进了村级财务管理的规范化、制度化。二是制定了一系列化解村级债务工作制度，有效控制村级债务的新增。三是强化了监督管理，保证资金落实到位。实行村财乡管后，村级财务重大开支必须由村民理财小组讨论通过，改变了过去村级领导“财务一支笔、1人说了算”的模式，村级各项支出坚持事前监督、事中把关、事后审查，保证了资金使用的安全性。

四、严格执行财务公开制度，接受群众监督，让群众放心。今年实行村务公开后，村里有多少钱，花到了哪里，怎么花的，全部一清二楚，村财乡代管让老百姓心理透明了。

三、财务收支情况：

（一）、2011年1月1日至2012年6月30日总收入506200元，主要包括以下各项收入： 1、2011村级运资金136000元； 2、2011年村三大员工资367200元 3、2010年雅灰村门面出租收入3000元。

（二）、2011年1月1日至2012年6月30日，总支出465300.00 元。主要包括以下各项支出：

1、发放2010年组干报酬24000元；

2、发放2010远教管理员工资4800元；

3、发放2011村三大员工资367200元；

4、发放2011年组干报酬62100元；

5、发放2011远教管理员工资7200元；

6、付各村办公支出31896元。

（三）、2010年村集体经济结余80586.9元，截止2012年6月30日，村集体经

济结余151166.64 元。

四、工作中存在问题及下一步工作重点：

1、收支票据不规范,报账不及时，备用金长时间未结。由于村级对新财务管理制度的认识不够，他们认为只要是正当的支出，不管什么票据都可以记帐、报帐，这就造成了大量的 “白条”。支出票据不规范，白条支出较多,很多票据上没有经手人、证明人、理财小组等签名,村报帐员到乡财政所报帐，村财乡代管专业人员每次都不给矛全部核销，每次报帐员都账不彻底，当月账要等到下月报甚至更长，甚至有个别村觉得开发票困难，报帐麻烦，不愿提备用金，愿自扣，直到乡财政发五大组织、远教工资造好册通知其才来领钱发放。

2、收交不清，资金收入管理混乱。由于村级干部会计知识贫乏，我乡村财乡代管的资金大部分只有县财政局拨入的专项资金。上级部门“”四帮四促“”入村帮扶资几乎分未入账，当作“私房钱”，村级帐务还存在两级记账，核算现象，导致村级收入不实，存在坐收坐支现象。

4、下一步的工作措施

针对存在着的情况和问题，我们一方面要积极向党委、政府做好汇报，争取各方面的支持和配合；另一方面对存在的重点问题，查漏补缺，限期纠正和完善。

1、采取有效方法，加大“村账乡镇代管”工作宣传力度，取得村级干部和群众理解和支持，使他们对代理记帐能放心，对委托代管满意，积极纳入集中核算。

2、加强工作人员业务培训，加强学习，提高工作能力，强化服务意识，以适应工作需要。

3、进一步扩大“财务公开、民主理财”的宣传力度，定期向村民公布财务收支情况，及时答复处理村民对财务收支的反馈意见，接受群众监督。

总之，“村财乡代管村用”工作是加强村级财务管理的创新改革，具有十分重要的现实意义和长远意义，我们要在县财政局的业务指导帮助下，在乡党委、政府的高度重视和正确领导下，进一步深化改革试点工作，为农村经济发展和社会主义新农村建设做出贡献。