小吉星村第一书记工作情况汇报-王佳爽-20180511[精选5篇]

第一篇：小吉星村第一书记工作情况汇报-王佳爽-20180511

小吉星村第一书记工作情况汇报

王佳爽 2018年5月11日

按照区委的统一安排，今年4月份，我被选派到浩良河镇小吉星村担任驻村第一书记。任职以来，肩负着组织的信任与重托，在区委组织部、派出单位、扶贫工作队和镇党委、政府的正确领导下，工作中坚持遵循驻村不扰民、帮忙不添乱的工作准则，我与小吉星村广大干群一道，紧紧围绕乡村振兴战略工作大局，坚持从村容村貌整治入手，透过抓班子，带队伍，调结构，促发展。现将一个月来的工作总结报告如下：

一、基本状况

小吉星村位于浩良河镇东部2.5公里，汤旺河东北侧，一个自然屯。全村占地240亩，耕地5095.1亩，有303户746人，其中375人参加新型农村合作医疗，234人缴费参加了农村养老保险，120位60岁以上老人享受每人每月75元的基础养老金，低保户60户82人，五保户3户，无贫困户。大部分村民经济来源以种植大田或者外出打工为主。去年人均收入1.1万元，基本农作物以大豆、玉米为主，小面积水稻为辅。全村共有党员20人，积极分子2人。村两委成员5人，村辅警1人，在村书记杨春晶、村主任杨柏峰两位同志的带领下，村党组织建设得到不断完善和提高。

二、深入调查、摸实情

为了掌握我村在组织建设、村民思想状态、经济收入以及道路等基础设施建设方面的具体状况，主要通过三种形式进行调查。一是同村干部座谈。探讨村年度脱贫攻坚、支部建设、土地流转、农民增收措施、村容整治等。二是深入部分农户家中走访了解。主要了解经济收入、外出打工以及养老医疗等状况。三是实地查看。看村庄规划、农民生产经营状况以及环境综合整治等状况。为以后顺利开展工作奠定坚实的基础。

三、脚踏实地开展工作

1、基础设施逐步改善、生活环境不断优化。在镇党委提供铲车的帮助下，对村内辅路垃圾和村边道路垃圾进行清理，共清理道路垃圾14车，铲平低洼路段2处。同时在村活动广场和村委会周边植绿化树70余棵。下一步，我们村两委打算将村内坏掉的太阳能路灯进行维修。同时对道路两侧进行绿化，争取达到村容整洁的标准。

2、认真开展防火。按照镇党委、政府的部署要求，小吉星村成立了由村书记任队长，村两委成员和村民骨干组成了11人的防火小分队，设置3处防控点，重点路段、重点时段加强值班巡逻，确保万无一失。

3、做好脱贫产业项目落实。由扶贫工作队出资购买树苗，在队长闫树海的带领下完成2000株的沙棘果树的种植，沙棘果树的种植给村委会的预期收入又增添了新的保障。

四、存在的主要问题

1、村委会办公设备大部分老化程度严重，无办公桌椅，屋内无取暖设施，屋顶有几处漏点，影响了工作的正常开展。为努力把小吉星村的各项工作开展好、落实好。急需购置缺少物品和对已陈旧不堪的设备进行更换。

2、经济发展较慢。由于农业产业结构调整力度不够，造成农民收入增长缓慢。一是农民“小农意识”的思想比较重，对农业产业结构调整观念保守；二是党支部在引导规范，开拓群众视野的工作方面存在着不足。

3、土地流转问题。由于外出务工人员的增多，村内的种植大多是粗放管理，经济效益低下。

五、几点想法

1、建立健全各项规章制度。强化班子建设、党员教育、村务公开和财务管理等各项制度。今后的工作中，两委班子严格按照镇党委、政府的部署，不断落实完善工作制度，把握好大方向，以群众关心、社会关注的问题为重点，使村务民主管理工作逐步规范化、经常化。

2、抓好党员队伍建设。按照党章要求，村支部着力培养文化层次高、视野开阔的优秀人员成为党内分子。发挥党员在脱贫致富中的带头作用，动员党员掌握致富技术。

3、抓农业结构调整。用心推进农业产业化经营，实行连片规划建设，构成有特色的区域性种植，在目前状况下，我村的经济发展主要放在抓产业结构调整上，尝试性发展有机水稻及经济价值高的作物种植。把“一村一品”建设作为农民增收、农业增效的切入点，实现特色效应，使农民生产出高质量的农产品，打造自我的品牌。

在今后的工作中，我将进一步深入到群众当中，从村民最关心、最直接、最现实的利益问题入手，时不我待，只争朝夕。急群众之所急，办群众之所需，为建设产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的小吉星村做出力所能及的贡献。

第二篇：第一书记驻村帮扶工作汇报

第一书记驻村帮扶工作汇报 第一篇

自被选派为羊庄镇 xx 村第一书记已过去半年多的时间了，我心里感触颇多。从市直机关一名普通的财政干部转变为基层农村第一书记，工作环境和对象的不同，使得我身上的压力和责任更重。现就这半年来工作情况汇报如下：

工作开展情况

村情民情方面：驻村后，在村两委干部的帮助下，通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情调研。xx 村位于羊庄镇政府东北部 5 公里处，紧靠中联水泥专用线西侧，地理位置优越。全村占地 260 亩，耕地 1230 亩，有276 户 1061 人，其中 819 人参加新型农村合作医疗，394 人缴费参加了农村养老保险，142 位 60 岁以上老人享受每人每月 55 元的基础养老金，低保户 41户，五保户 13 户。

基层组织建设方面：全村共有党员 18 人，其中 2 人于今年下半年转为正式党员。村两委成员 4 人，小组长 1 人，在村支部书记孟庆福、村主任倪玉国两位同志的带领下，基层组织建设得到不断完善和加强。

为加强基层组织建设，在村支部书记孟庆福同志的支持下，我们多次和升滕蔬菜专业合作社理事长洪克学同志进行交流，准备在该合作社建立党支部。升滕蔬菜专业合作社作为滕州市级农村土地产权制度改革试点单位，通过采取 合作社+党支部 的形式，本着发展壮大合作社经济的前提，相信党支部一定能够引导、保障、协调、服务好合作社，发挥好党支部在政治、经济、文化以及生态发展等方面的多项功能，对合作社重大生产经营项目提出指导性意见，把合作社经

济做大做强。从而能够实现支部帮合作，农民实惠多，形成促进农民增收致富和提升农村党建水平的双赢局面。

社会管理方面：通过走访农户，群众反映最多的就是村内道路问题。经实地查看后发现，村内道路狭窄，坑凹不平，大雨过后，泥泞不堪，村民出行十分不便。在走访农户的同时，始终坚持释疑解惑、排忧解难的工作，并积极和司法、纪委、公安等部门加强联系，及时发现和处理矛盾，争取消灭在萌芽状态，维护好社会稳定。

村级发展方面：xx 村土地流转面积 318 亩，用于蔬菜大棚建设，种植 20余种蔬菜。土地租金 550 元/亩，租金于每年 6 月 1 日兑现于农户。蔬菜基地为黑龙江伊春伊林果蔬有限公司投资建设，各类大棚共计 108 个，与之相配套存储量达 3000 吨的恒温库也已完成主体建设，主要种植黄瓜、辣椒、茄子、韭菜、冬瓜、西红柿等 30 多种蔬菜，产品远销国内大中城市，出口东南亚等国家和地区。同时，在该基地成立了升滕蔬菜专业合作社，采取 市场+合作社+基地+农户 的发展模式，通过引进推广更多的新品种、技术，带动周边农户实现了增收致富。

民生建设方面：在掌握了本村基本情况的前提下，为了尽快找准工作的着力点和突破口，我和村两委干部一起仔细研究，并召集在家的党员和村民代表一同出谋划策。

虽然市里村内道路网化工程项目资金能够补贴一部分，但要完成户户通的村内道路铺设在资金还有很大的缺口。为解决资金问题，我和村两委干部一起想办法，号召村民捐款 20 余万元，发动在外工作的 xx 村人捐款 10 万多元，争取 一

事一议 项目上级补贴可利用资金 11.6 万元，财政局帮扶 10 万元，目前已硬化村内道路 6400 米，解决了村民长久以来的出行难问题。

存在的问题

村干部年龄老化，后备干部不足。基层组织建设离不开好干部，可是由于目前村干部工资待遇相对较低，导致有些村干部不能一心靠在村里工作，有些年轻力壮文化程度较高的农村人才大量外流，不愿留下来在村里任职。

村集体经济薄弱。xx 村除了土地之外，没有其他资源优势，村集体收入也只有土地租赁收入，村集体经济非常薄弱，目前除了应付日常开支之外，基本没有什么结余。没有经济保障，村集体公益事业举步维艰。开展修路、维修水利等公益事业，只能发动村

民捐款，因此想为村民办好公益性事业非常困难。村级活动阵地房屋也年久失修，办公条件简陋，配套设施不完善。

目前由于村级没有建设用地指标，发展经济也受到没有生产、经营场所等条件的制约，所以导致群众致富发展经济难上加难。

第三篇：下派村党支部第一书记工作汇报总结

文章标题：下派村党支部第一书记汇报

为社会主义新农村建设添砖加瓦

-----水利局下派一支书

我是共华镇水管站一名有十多年党龄的国家职工。去年四月，肩负着组织的重托，我来到共华镇均恩村担任村党支部第一书记。现将我驻村一年来的向大家作个汇报。

均恩村地处偏远，信息闭塞，交通不便；村级班子软弱痪散，制度不健全，财务管理混乱；经济结构单一，农民增收无望，致富无门，群体性上访事件时有发生。均恩村一度成了远近闻名的“问题村”。

针对班子战斗力不强的问题，我用了近一个月的时间，深入党员、群众中调查了解情况。调查结果，村里不但是班子不团结，连村民也是两派。村委与支委成员不扯火，双方谁也不让谁，谁也不服谁，加上2005年村级班子换届选举，村支两委积怨更深。村民来反映情况，支委与村委你推我，我推你；村务几年没有公开，村民对村务毫不知情。村干部的这些行为，令村里很多群众不满，上访事件时有发生，以致于出现“无人管事，无钱办事，无章理事，无能干事，无心做事”的尴尬局面。

“火车跑得快，全靠车头带。”要改变均恩村的落后面貌，关键是要建设好村级班子和一支过硬的党员队伍。为此，我多次向当地党委、政府汇报情况，组织村支“两委”成员召开协调会议。经过镇里出面调解，村支“两委”的矛盾有所缓和。我又抓住农村开展先进性教育活动的契机，多次召开村组干部和党员民主生活会。大家把憋了好久的心里话摆到桌面上，开诚布公，坦诚相见，开展批评与自我批评，逐步消除了隔阂。之余，我时常买一些菜请村支两委人员一起吃饭，边吃边聊，畅所欲言。无形中，很多事情在吃饭的过程中得到了沟通，达成了共识。通过一段时间的磨合，干部的气顺了，心齐了，劲足了。打铁趁热，我又组织民主理财小组清理了三年未清理的村级财务并张榜公布，给群众一个明白帐，群众的怨言也少了。经过近三个月的思想政治，村级班子战斗力明显增强了。

协调好班子关系后，我把重心放到了改善基础设施上。多年来，该村唯一的主干道，由于年久失修，路面坑坑洼洼。前年村民种植的300多亩葫芦菜，由于道路不通，运不出去，白白地烂在地里，种植的冬瓜被迫低价出售，给村民带来了巨大的经济损失，群众生产积极性严重受挫。要致富，先修路。我和村支两委成员多次探讨商量，决定采取从上面要一点、本村在外知名人士捐一点、信用社贷一点、群众筹一点的办法，想千方设百计也要修好路。去年6月份举行的均恩村在外知名人士联谊会上收到捐款1.2万多元、后盾单位水利局也支持了800多吨沙卵石、国土局拨付了土地复垦项目资金6万余元、信用社贷了好几万，资金终于到位了。我和村组干部又动员村民投工投劳，经过近两个月的奋斗，一条宽6米长5公里的沙卵石路终于修好了。看到路修好了，村民发展种植业的积极性空前高涨，仅去年下半年，冬瓜种植就增加了400亩。来村收购冬瓜的络绎不绝，收购价格也比原来高了五六分，一亩冬瓜收入比原来增收了近600元。种植大户张清华感激地说，搭帮郭书记来帮我们修好了路，我们的冬瓜才卖了个好价钱。

路修好后，我又在产业结构调整上开动了脑筋。邻近的紫红洲村的冬瓜种植全省有名，湖南卫视、沅江电视台等新闻媒体曾做过宣传报道。我带领村组干部和部分群众代表实地考察后，又走东家串西家，动员群众大力种植冬瓜。去年下半年，均恩村的冬瓜种植扩大到500亩。听到红皮香芋市场行情很好，我又自掏腰包到郴州临武县考察并引进了红皮香芋。为了增加了农民收入，我通过关系，到资阳区搞蔬菜定单农业。村民的收入增加了，可我一年的工资却没有一分钱回家，住在益阳的老婆因此对我颇有怨言。她埋怨我说：“别人都是想方设法赚钱回家，你倒贴钱不说，还一个月也难得见你回家一趟。一年到头，钱冒看到钱，人冒看到人。不知你到底图个什么？”我只好和风细雨地安慰她说：“把我安排到村上担任一支书，是组织对我的信任，是为了让农民生活得更好。农民目前生活还很困难，我个人付出点，只要群众的生活水平提高了，我就心满意足了！”

为了不增加村上负担，我经常骑摩托车跑市直部门汇报。跑项目时村支书龚政光同志要我到村上报销费用，我说“村里困难，我骑车，不花村上一分钱。”有好心的村民看到我在村上一住就是个把月，离家又远，好几次都诚心地请我到家里吃饭，我都惋言谢绝了。我知道，作为一支书，驻村不扰民、帮忙不添乱是一支书应该遵循的准则，这也是我们的纪律。我的工资不高，一年收入加起来还不到1万元。由于水利局目前经济困难，我的经济待遇暂时还未得到落实。跑项目、考察定单农业、村组干部做人情、特困户捐助、摩托车用油、交生活费等等费用加起来，一年的工资用了还少了。可看到村上的上来了、农民生活水平提高了，我打心眼里高兴。

这样忙忙碌碌到了年尾，财贸收缴就成了年终的重头戏，这也$$

第四篇：林业局驻许庄村“第一书记”工作汇报2012.6.5

林业局驻许庄村“第一书记”

帮扶工作汇报

根据全县党建工作暨基层组织建设年动员大会安排，今明两年由县林业局对肖庄镇许庄村进行对口帮扶，由张局长任该村“第一书记”。为贯彻落实县委、县政府工作部署，2月27日县林业局后进村帮扶工作组在“第一书记”带领下入驻肖庄镇许庄村开展工作调研，确立了“建设一个好班子，发展一个好产业”的工作思路，研究制定了帮扶工作方案，并围绕强班子、树形象、抓产业、促生产迅速开展帮扶工作。现将近期工作情况汇报如下：

一、基本情况。

许庄村总人口812人，260户，育龄妇女158名，村民小组4个，耕地面积3000亩（其中：枣树1000亩，韭苔300亩），村内有旋皮厂12家，养鸡户2户，养鸭户1户，2011年农民人均纯收入3000元，属于典型的农业村。许庄村无集体经济，集体收入主要来源于道路、沟渠、荒地的承包费，每年2万余元，除去大小队干部的工资后所剩无几，造成在为群众办实事、解难题上落实不力。全村有党员26名，50岁以上的有23名，50岁以下的有3名，党员队伍老化，后备干部匮乏，党员的模范带头作用不能很好的发挥。

困难户许占申本人患有脑血栓后遗症，妻子去世，孩子患脊髓疾病不能直立行走，丧失了劳动能力，家庭收入低，医药开支巨大，经济十分困难。

二、帮扶工作

（一）培养后备力量，壮大党员队伍

许庄村共有26名党员，其中50岁以上23人，占88.5%，党员队伍年龄偏大；其中高中以上学历5人，仅占0.2%，还有一部分老党员基本属于文盲，文化素质偏低。由此导致的思想不够解放、视野不够开阔、敢闯敢干的劲头不够大、带头致富技能不够高等问题，在一定程度上已经制约了党员先锋模范作用的充分发挥。针对这种情况，3月7日“第一书记”在许庄村主持召开了全体党员会议，在已递交入党申请书的10名群众中，公开选拔2名入党积极分子进行重点培养，为许庄村党组织补充新鲜血液，充实后备干部力量。根据发展党员的有关规定，首先拟定了几项选拔条件，包括入党动机、政治表现、年龄、文化程度、致富水平、作风等，并进行了现场宣读。10名候选人公开陈述了入党要求、入党后的打算。经全体党员投票，确定了许占坡、张风华为入党积极分子。这两名入党积极分子年龄都在40岁左右，担任生产队长，思想端正，作风正派，向往党的生活，对农村工作比较熟悉，有群众基础，有致富头脑，又有带领群众发展本村经济的愿望。会后按程序上报了镇党委。

（二）完善产业规划，培植经济亮点

许庄村有种植枣树的传统，枣树种植面积大，远近闻名的“枣树王”就在该村，发展“枣”产业应当是该村当下最佳选择。为提升许庄村的“枣”产业上水平、上档次，经“第一书记”与省果树研究所联系，3月1日邀请省果科所干果 研究室首席专家、副所长、高级研究员周广芳，山西省果树研究所研究员李登科到肖庄镇许庄村指导枣树生产工作，两位专家就枣园规划、枣树生产、枣产业链条延伸等几个方面提出了宝贵意见，为许庄村的“枣”产业指明了发展方向。

（三）组织专业培训，解决群众困难

今春，进入枣树修剪最佳时机后，为解决许庄村部分枣农缺少顺手的枣树修剪工具的问题，“第一书记”安排工作组购买了修剪器械，3月21日上午9点，许庄村30余户枣农来到大队部，领取了剪枝剪、手锯。同时，了解到枣农缺少枣树管理技术的问题，根据“第一书记”安排，3月30日上午10点，县林业局大枣办主任、高级农艺师郑雨明到许庄村进行了授课。郑主任利用多媒体从枣树发展前景、土肥水管理、病虫害防治、整形修剪、保花保果五个方面进行了阐述。然后，又深入田间现场指导了枣树的整形修剪。群众对我们的帮扶工作非常满意，这些活动的开展进一步融洽了党群、干群关系。

（四）改善村居环境，树立干部形象

大队部是村两委的办公场所，也是召开会议、迎接检查、组织培训、为群众解决困难和问题的的地方。许庄村大队部坐落在村内，院内没有一棵树木、没有一颗花草，垃圾遍地，围墙破烂不堪，没有一丝生机和活力。大队部的美化和绿化程度，直接体现了村两委班子的工作思路和工作能力，影响着村干部在群众心目中的形象。根据“第一书记”安排，4月9日，工作组对许庄村大队部院落进行了绿化美化，邀请 专业人员进行了规划设计，栽植了法桐20株、扶芳藤150株、木槿6株、连翘10株、常青藤20株，并对大队部的围墙进行了整修，使村大队部面貌焕然一新。同时，按照“第一书记”要求，结合当前全县城乡环境综合整治，迅速开展村容村貌清洁活动，清理村内“三大垛”，消除乱堆、乱放、乱占现象，改善村居环境，提升群众生活水平和质量，树立村干部在群众中的良好形象。

（五）开展现场办公，狠抓农业生产

为抓好许庄村农业生产，促进农民增收，在“第一书记”主持下，驻村工作组和村两委多次开展现场办公，研究解决当前重点工作。一是加快枣树园区土地流转。根据枣树观光园区建设政策，实行了村干部联系户制度，对需要流转的土地，由村干部分工、分责，分别入户深入做工作，难度最大的户由村支部书记亲自负责。截至目前，全村新流转土地200余亩。二是抓好春季枣树病虫害防治工作。全村实行统一药品、统一作业，有效防治了绿盲蝽、枣瘿蚊等病虫害。同时，加强了与县林业局技术人员的信息沟通，全面做好枣树园区管理工作。三是确保今年小麦丰收。今春，“第一书记”安排专人通过村广播宣传麦田施肥、除草、保墒、防病等知识，并实时督促村民做好麦田管理。四是打造许庄村韭菜品牌，强化韭菜无公害生产。根据“第一书记”安排，成立了以村支部书记为组长，治保主任具体负责的巡查小组，严查严办违规使用剧毒农药现象，保障了许庄村韭菜生产的无公害 4 化。五是改善水利条件。经过驻村工作组和村两委现场勘察，“第一书记”协调有关单位，对村西博临路至枣树园区大约3公里的沟渠进行了疏通，解决了群众农业生产中的实际困难。

三、下步工作

一是抓产业，强发展。帮扶工作的最终成效，必须体现在经济发展上，体现在群众增收致富上。要充分发挥许庄党支部在带动和帮助群众致富中的领导作用，积极推进产业结构调整，发展好许庄村枣产业，举办好2012年“第一届大枣采摘节”，打造全省乃至全国知名的生态旅游观光园区；发展林下经济，推广林下种植、养殖、加工、旅游，培养种植、养殖技术能手；扶植木材加工大户、畜禽养殖大户，推动本村经济发展，群众致富。

二是抓建设，强民生。以人为本，从解决事关群众切身利益的突出问题入手，把为群众办好事、办实事作为群众工作的切入点。结合农业开发项目，大力推进许庄村农业基础设施建设，疏通沟渠、维修道路，切实改善群众生产条件；结合生态县建设，开展环境卫生整治活动，彻底清理乱堆、乱放、乱占现象，制定村规民约，杜绝脏、乱、差，同时加强村居绿化，改善人居环境，提升群众生活水平和质量。

三是抓作风，强民主。村干部要办事公道、作风正派。在今后工作中，要充分发挥村务公开栏的作用，村重大事务民主决策，一事一议；要积极培养、吸收作风正派、思路开 5 阔、群众公认的优秀人员入党，进一步充实村党组织力量。

四是抓制度，强学习。许庄村广大党员要树立全员学习、终身学习的理念，严格执行党的“三会一课”制度，不但要学习党的路线、方针、政策，国家的法律、法规，而且也要学习农村实用的经济、文化、科技等知识，着力提高广大党员的综合素质，提高维护许庄村稳定、发展的自觉性，提高带头致富、挣钱发家的能力。

2012.6.6 6

第五篇：驻村第一书记和工作队员“擂台比武”工作汇报材料

驻村第一书记和工作队员“擂台比武”工作汇报材料

今年以来，**县在乡村振兴驻村工作半年述职测评中开展“擂台比武”，聚焦“比什么”“怎么比”“比之后”，促工作再担当、能力再提升、作风再改进，考准考实乡村振兴驻村第一书记和工作队。

一、聚焦“比什么”，突出重点促工作担当。

紧紧围绕“一宣六帮”等重点内容，把宣传党的路线方针政策、队伍建设、产业发展、基层治理、疫情防控、安全生产、坚守岗位等具体工作的落实速度、力度、成效纳入“擂台比武”范围，在“比武”中既看现状、又看努力程度，既看客观条件、又看主观努力结果，既看一时表现、又看一贯表现。比如，兴仁镇烧茶村列入全省全州第三批党支部标准化规范化建设示范点，共建成了林下经济示范基地550亩、吊瓜种植710亩、蓝莓400亩，烧茶村驻村第一书记杨光磊以98分的高分牢牢守住兴仁镇“擂主”位置。

二、聚焦“怎么比”，比学赶超促能力提升。

县、乡镇（街道）两级联动，分别制定“擂台比武”方案，按照乡镇初选、县级决赛的方式逐级搭建“擂台”，搭建95个村级擂台、7个镇级擂台和1个县级决赛擂台，各村（社区）驻村第一书记和工作队员轮番打擂，通过现场观摩展风采、实地走访听民意、擂台述职亮成绩“看、听、讲”三个环节，展示各村（社区）巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的好经验、好做法，各评委结合实际进行民主测评，并把各环节分值按照4:3:3比重形成“擂台比武”总成绩，以排名论英雄，确保比武结果的科学性、准确性。目前，在全县285名选手中现场评选出1名“终极擂主”和10名“十佳驻村第一书记和驻村干部”，确保晒出成绩单、比出新干劲、促进再提升。

三、聚焦“比之后”，示范带动促作风转变。

强化成果运用，把“擂台比武”结果与激励先进、绩效分配、选拔任用、教育培养、监督管理、考核6类情形挂钩，用好约谈备忘录、电视问政，让有问题的、干得不好的人出出汗，亮亮相，对干得差的及时调整，促进驻村第一书记和工作队员带头先行一步、履行职责，营造争创一流的干事创业氛围。同时组织全体人员到评选出来的“终极擂主”所驻村进行现场观摩，交流学习总结工作经验，令“落后者”奋起直追，让“领跑者”不敢懈怠，促进各驻村第一书记和工作队员结合实际探索抓党建促乡村振兴工作思路和方法路径，以高质量党建工作推动高质量发展。目前，共提拔或进一步使用驻村第一书记和工作队员7人，共对8人进行全县通报批评并责成相关乡镇（街道）纪委进行谈话提醒。