收费所领导班子民主生活会自查报告

第一篇：收费所领导班子民主生活会自查报告

收费所领导班子民主生活会自查报告

各位领导、同志们：

按照总段党委关于召开以“坚持民主集中制，改进思想工作作风，增强班子团结协作，促进党风廉政建设”为主题的民主生活会的要求，我所从2010年12月下旬开始，先后组织班子成员学习了党的十七届五中全会、胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容。在学习的基础上，紧紧围绕“廉政建设”、“思想作风”、“班子团结”以及“贯彻落实民主集中制”四大主题，进行对照检查，并深入收费一线，广泛征求意见和建议，了解职工所思所盼所需，形成了领导班子自查分析报告。现在我代表所领导班子将一年来工作开展及自查分析情况报告如下：

一、主要工作开展情况

今年以来，在总段党委的正确领导下，我所领导班子带领全所职工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，坚持“团结、务实、廉洁、高效”的工作作风，攻坚克难，扎实工作，较好地完成了上级赋予的的各项工作任务。主要有以 下几点：

（一）党建工作。我所坚持以“创先争优”为抓手，以创建“先进支部、争当优秀共产党员”为主要内容，以“强党性、做表率、讲奉献”为载体，不断强化组织自身建设，按照“五好”“五带头”要求，进一步加强“党员示范岗”、“党员示范窗口”建设，通过活动的开展，领导班子成员的模范带头、率先垂范作用进一步彰显，党员干部的向心力、凝聚力进一步增强，争创佳绩的良好氛围正在我所蓬勃兴起,全所16名党员都能够较好地发挥先锋模范作用，为全所工作的开展奠定了基础。

（二）通行费征收管理工作。所领导班子在平定高速车辆分流严重、外部收费环境较差等情况下，严格按照“应征不免、应免不征”的原则，积极想办法、定措施，做到了通行费征收管理不松懈、不放弃，坚持从抓好本地车征收管理入手，以改进收费窗口文明服务水平为突破口，进一步加强收费政策宣传，深入开展各项收费竞赛和收费秩序整治活动，确保了通行费的足额征收。

（三）迎检工作。针对全年迎接全国干线公路大检查任务重、时间紧、责任大的实际，我所成立了迎检领导小组，进一步明确目标、细化任务、靠实责任，严格计划执行，确保了收费站点维修、标志标牌更新、站所两化建设以及迎检 2 内业资料整理等工作任务的顺利完成，使职工的精神面貌、站容站貌都焕然一新，收费窗口形象得到进一步提升。

（四）职工关心关注问题解决情况。近年来，我所以深入贯彻落实科学发展观为动力，按照人民群众得实惠的要求，对于深入学习贯彻落实科学发展观活动以来职工反映强烈的问题进行了集中排查和整改解决。如进一步建立健全了各项管理制度，落实了每年一次的职工体检，对办公楼、家属楼上下水及部分供暖管道进行了更新维修，建立了职工书屋、职工活动室，加强了收费站所绿化美化，切实改善了职工的工作生活条件等。

二、领导班子运行情况

去年元月份，总段党委根据工作需要，对我所领导班子进行了调整。自班子调整以来，在总段党委的领导下，我们按照进一步增强班子整体功能的要求，紧紧围绕单位中心工作，统一思想，开拓进取，求实创新，领导班子的战斗力、凝聚力明显增强，为各项工作提供了坚强有力的组织保障。

新的领导班子用严格的制度保证学习的落实，明确规定支部书记是学习的第一责任人，坚持支部中心组学习制度，使领导班子和党员干部的整体素质得到了明显提高。领导班子始终坚持定期召开领导办公会，集体研究讨论日常具体工作，对工作中出现的新情况、新问题，集体讨论决策，妥善化解各类矛盾，促进各项工作顺利开展。在用权上，坚持分工不分家的原则基础上，实行“各负其责，各司其职”，大 胆放权于班子成员，充分调动了班子成员的积极性、能动性和创造性。工作中实行 “谁主管，谁负责”的原则，明确责任，加强协作，夯实担子。对重大事项，单位主要领导能广泛征求领导班子成员和职工的意见，及时召开班子成员会议，民主集体决定。班子内部自始至终坚持民主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实的原则，做到了大家畅所欲言，不搞无原则纠纷，既民主又集中。在落实分工的基础上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协调配合，充分发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，有力的促进了各项任务的按时、保质完成。班子成员都能切实增强自身廉政意识和执政能力，认真遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，带头严格遵守《廉政准则》和各项管理制度，不断增强领导班子成员廉洁从政的主动性和自觉性。

三、存在的问题

一年来，虽然我所在各项工作中取得了一定的成绩，但是对照“科学发展观”，对照优秀党支部“五个好”的要求，对照总段党委的要求，还有一定的差距，存在不少问题。主要有以下几个方面：

一是由于职工工资整体偏低等因素的影响，职工工作积极性不高，职工思想教育工作未能紧跟形势，从而影响了整体工作。

二是班子成员的思想不够解放，虽然创新地开展了一些工作，但思维还不够开阔，创新的力度还是不够。

三是干部职工的理论水平不高，宗旨观念不强等。

四、整改措施

针对上述存在问题，所领导班子经过认真分析研究，特提出以下整改措施，并在今后的工作中进行逐项落实。

（一）加强学习，进一步提高管理水平。牢固树立终身学习的理念，进一步增强学习的自觉性和主动性，努力提升所领导班子的领导水平和工作能力；进一步完善和落实党员干部学习制度，认真制定和落实学习计划，努力提升党支部学习的系统性、针对性和实效性，并做到学以致用。

（二）切实转变观念，改进工作作风。进一步解放思想，转变观念，彻底解决思想观念不适应工作需要，工作思路单

一、滞后的问题，以更新的观念、更高的标准、更严的要求投入到各项工作之中；增强领导班子成员的群众观念和大局意识，经常深入收费现场，了解掌握职工的思想动态，及时发现并解决存在的问题；发扬求真务实的工作作风，力戒形式主义和主观主义，增强宗旨意识，努力为职工和过往车辆服务。

（三）坚持民主集中制，努力增强班子合力。所领导班子将进一步加强团结，努力营造进取、心齐、和谐的工作氛围。领导班子成员之间相互多尊重，遇事多商量，工作多支 持，努力做团结的表率，严于律己、以身作则，小事讲风格、大事讲原则，民主决策，提高工作的透明度。在讲原则，守纪律的基础上，互相关心，互相理解，互相支持，构建团结协作的良好氛围，齐心协力地带领全所职工完成总段下达的各项工作任务。

（四）积极开展反腐倡廉工作，大力倡导廉洁文化。进一步宣传和落实好《廉政准则》，在廉政建设工作中，注重立足于宣教，着眼于防范，以班子成员为重点，进而涵盖到全所职工，广泛深入地开展形式多样的反腐倡廉教育活动，不断加强党员干部的理想信念、党纪法规和廉洁从业教育。

总之，在今后的工作中，我所将以此次民主生活会为契机，进一步发扬成绩，改进不足，深入落实党风廉政建设责任制，切实改进思想工作作风，做到班子成员精诚协作、团结一致，确保单位各项工作目标圆满完成。

第二篇：国土所领导班子民主生活会方案

国土所领导班子民主生活会方案

根据镇党委开展保持共产党员先进性教育活动的精神，我所领导班子民主生活会定于2005年9月中旬召开，为了开好民主生活会，现制定五丰铺国土所党支部领导班子民主生活会方案。

一、指导思想

党支部领导班子民主生活会，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，促进影响本单位改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为实现全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的政治保证和组织保证。

二、方法步骤

1、确定领导班子民主生活会议题，制定领导班子民主生活会方案、写好民主生活会情况报告，发领导班子成员准备。

2、认真学习文件，统一思想认识。认真学习党的十六大、胡锦涛同志在西柏坡考察时的重要讲话及新《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》，重点学习党章，学习县委有关文件精神和县委书记周符波同志在《求是》杂志第13期发表的《以先进性建设推动县域经济又快又好发展》的理论文章，组织党员学习和讨论“5.31”新邵县抗洪抢险的先进事迹。9月8日集中学习一天，通过学习，深刻理解“三个代表”的丰富内涵、精神实质和保持共产党员先进性的极端重要性及必要性，认真解决工作作风建设中存在的问题，真正把领导班子成员的思想统一到镇党委的要求上来，为开好领导班子民主生活会奠定坚实的思想基础。

3、广泛征求意见，形成发言提纲。在领导班子民主生活会前，发放征求意见卡，对征求到的意见和建议进行综合归纳和梳理，原原本本地反馈给班子成员。组织班子成员在民主生活会前开展广泛的谈心活动。通过谈心，进一步统一班子成员的思想，消除同志之间的隔阂，加深感情，在此基础上，认真思考民主生活会发言提纲。

4、召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。在9月8日至9月15日这段时间内召开民主生活会。根据本次民主会的中心议题，认真查找班子集体和个人在思想、党风廉政、工作作风及工作方面存在的主要差距。班子成员要按照“团结-批评-团结”的公式开展认真的批评与自我批评，进行积极的思想交锋，做到讲党性、讲原则、讲真理、不讲关系、不讲面子、不讲私情、坦诚相见，不回避矛盾，增强民主生活会的思想性和原则性。班子成员之间相互批评必须提出2条以上的意见或建议。

5、制定整改意见和落实整改措施，通报民主生活会情况。对生活会上摆出的问题，属于个人的，由本人进行整理，并提出整改意见和措施；属于集体的，由集体讨论，制定出具体的整改意见和措施，明确责任，限期抓好落实。整改意见及落实情况及时向中层干部进行通报，并在一定范围内向群众公布，自觉接受群众的监督。

6、按照要求，领导班子民主生活会后，及时向镇党委组织部和县局党组上报民主生活会原始记录、民主生活会情况及民主生活会通报情况报告。

交通部直属机关党员领导干部民主生活会的实施办法

2007年11月08日

为促进部机关和在京直属单位党员领导干部民主生活会制度化、规范化，发挥民主生活会对加强党内监督和促进领导班子思想、作风建设的作用，根据《中国共产党党内监督条例》和《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》（中组发[2000]3号），借鉴保持共产党员先进性教育活动的成功经验，制定交通部直属机关党员领导干部民主生活会实施办法。

一、召开时间

部机关各司局、在京直属各单位每年至少召开一次党员领导干部民主生活会，时间一般安排在4至10月之间。遇有特殊情况需要延期召开民主生活会的，必须报经部直属机关党委同意。各单位也可根据实际需要，增加召开次数，随时召开。

二、基本内容

1、紧密结合交通改革发展实际，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况；

2、加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；

3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法，履行党风廉政建设责任制的情况；

4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；

5、其他重要情况。

三、基本要求

民主生活会应遵循团结—批评与自我批评—团结的方针，以讲学习、讲政治、讲正气，增强党性锻炼为重点，坚持以自我教育为主，主动查找和解决自身存在的问题；坚持发扬党内民主，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督；坚持运用批评和自我批评的武器，依靠班子自身力量解决党内矛盾和问题；坚持边学边查边改，切实解决思想上、组织上、作风上存在的突出问题，努力达到统一思想、增进团结、共同提高和促进工作的目的。

四、方法步骤。

（一）会前准备。

1、制定工作方案。各单位党组织应提前两个月制定好民主生活会工作方案，明确工作内容、方法步骤、时间安排及主要责任人和部门。

2、广泛征求意见。各单位党组织至少要提前一个月在一定范围内通报召开民主生活会的时间和有关事项，充分听取干部群众和下一级党组织的意见。征求意见工作，一般委托专人（支部组织委员）或党委办事部门负责组织。可采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈等方式，广泛征求干部群众对党员领导干部及领导班子的意见和建议。必要时，可主动听取相关司局、单位和上级党组织的意见。每个党员领导干部都要采取适当方式，直接征求和听取分管处室或单位、党建工作联系点和所在党支部的意见。各单位党组织对征求到的意见要认真汇总、梳理，形成书面材料。在民主生活会召开的15天前，对领导班子的意见，书面通报给每一位班子成员；对班子成员的意见，由党组织主要负责人如实反馈给本人。

3、确定会议主题。各单位党组织主要负责人要根据部党组关于加强领导班子建设的总体部署和要求，组织领导班子成员在回顾、总结上次民主生活会整改措施落实情况和一年来的思想、工作情况，认真分析研究群众意见的基础上，找准领导班子存在的突出问题，研究确定民主生活会的主题。会议主题应体现政治性、思想性和针对性。

4、认真组织学习。各单位党组织要根据上级党组织要求和民主生活会的主题，针对存在的主要问题，组织领导干部学习党的政治理论特别是马克思主义中国化最新理论成果，学习党的有关文件。要发扬理论联系实际的学风，围绕主题，结合实际，从理论的高度认真反思，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评奠定思想基础。时间一般安排3天左右，其中集中学习交流的时间不少于1天。党员领导干部都要认真阅读规定的篇目，撰写读书笔记。

5、开展谈心活动。主要负责同志之间必须相互谈心，相互交换对涉及单位改革发展、班子建设等一些重大问题的认识，征求对方对自己的意见，对开好民主生活会的有关事项形成共识。党组织主要负责人要与领导班子成员分别谈心，对其一年来的思想、工作情况作出适当评价，肯定成绩，同时着重指出存在的问题；涉及领导班子成员之间的一些问题，要做好思想沟通和疏导工作。党员领导干部之间也要开展谈心，谈心以相互指出问题、不足和交换意见为主。通过相互沟通思想，增进彼此了解，化解矛盾和误解，帮助同志提高认识、正视问题。

6、撰写发言提纲。每个党员领导干部成员都要根据民主生活会的主题和群众所提意见，按照“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想的要求，对照党章和党员领导干部保持先进性具体要求，着重检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题，认真准备书面发言提纲。主要内容应包括上次民主生活会落实整改情况、学习及工作主要成绩、在党性党风方面和工作中存在的主要问题及原因、检查廉洁自律和履行党风廉政建设责任制情况、下步打算及整改措施，同时对其他成员提出批评意见，对领导班子存在的突出问题提出整改建议。各单位党组织主要负责人要及时督促党员领导干部认真准备发言提纲，并视情审阅。

各单位党组织在会期、主题确定后，提前15天将民主生活会的主题、准备情况、汇总后的意见和建议以及召开会议时间、地点等报部直属机关党委。

（二）召开会议。

会前准备工作完成后，经直属机关党委批准，方可召开党员领导干部民主生活会。会议一般由党组织主要负责人召集或主持。

1、主要议程。一是党组织负责人简要通报民主生活会准备情况和上次民主生活会整改方案落实情况；二是党组织负责人介绍本次民主生活会的主题，并对开好民主生活会提出具体要求；三是党员领导干部围绕主题对照检查，开展批评与自我批评；四是党组织负责人总结本次民主生活会情况，并提出初步整改思路；五是参加会议的上级机关领导对会议进行点评。

2、参加人员。一般为领导班子中的党员领导干部、上级党组织委派的参会人员。党政主要负责人不得缺席，党员领导干部要达到五分之四以上才能召开。同级行政班子中的非中共党员领导干部可列席会议，必要时也可扩大到所属二级单位的党组织主要负责人或处以上党员领导干部。负责民主生活会日常工作的部门负责人或组织委员列席会议并做好记录。

3、会议开法。一般情况下，采取先主要负责人，后其他领导干部，逐个开展自我批评、互相批评的形式进行。列席人员可以发言，对领导班子和党员领导干部提出批评或建议。

4、自我批评。自我批评要严于律己，襟怀坦白，认真检查自己，敢于暴露思想、工作中存在的问题。要注意克服和纠正只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲缺点，或者就事论事、敷衍了事的做法。衡量开展自我批评的质量和效果主要看：是否能够认真查摆自己党性党风方面存在的突出问题，并进行深刻剖析；对来自干部群众提出的意见、其他党员领导干部的批评意见和建议，是否有正确的态度，并作出实事求是的回答；对领导班子存在的突出问题，是否能够从中找出自己应当承担的责任，并正确总结和汲取经验教训；针对存在的突出问题，是否能够认真总结经验教训，提出整改措施。

5、相互批评。相互批评要坚持原则，本着对同志、事业负责的态度，站在全局和人民群众的立场上，敞开思想，畅所欲言。以理服人，不纠缠非原则性的小事小非。衡量开展相互批评的质量和效果主要看：党组织是否为开展批评创造了良好气氛；党员领导干部之间是否开展了批评；是否触及到被批评者的主要问题，并帮助分析了原因；对存在问题又不认真开展自我批评的同志是否进行了帮助，促其改正；是否达到帮助同志、增进团结、调动积极性、促进工作的目的。

6、在民主生活会上，每个党员领导干部要认真检查自己遵守党的政治纪律、廉洁从政以及执行党风廉政建设责任制方面的情况，有问题的要讲清楚，没有问题的也要明示，不能避而不谈。

7、不能出席会议的党员领导干部，其发言材料可由有关同志在会上代为宣读，会后党组织主要负责人要及时向本人转达领导班子其他成员的批评意见。

（三）会后工作。

1、制定整改措施。各单位党组织要着眼于解决问题，针对群众反映的突出问题和民主生活会上检查出来的主要问题，认真分析研究，能整改的要马上解决；不具备条件的，制定切实可行的整改措施。整改措施要做到整改内容、具体办法、时限要求、责任单位和责任人等五个明确。每个党员领导干部也要根据群众的意见和自身在党性党风方面存在的突出问题进行整改。

2、上报会议情况。民主生活会会后一个月内，要向直属机关党委报送民主生活会的综合报告（基本情况、主要做法、取得的成效、存在问题和今后改进意见）、会议发言记录、整改方案和其他需要报送的相关材料。同时抄送部人劳司、驻部纪检组监察局。

3、通报情况。民主生活会会后两个月内，各单位党组织应按征求意见的范围，以会议或书面形式向干部、群众和下一级党组织通报会议情况，接受群众监督。主要内容包括：一是上次民主生活会整改措施的落实情况；二是本次民主生活会基本情况、总体评价；三是对领导班子存在突出问题的认识，正面回答群众意见比较集中或反映比较强烈的问题；四是针对突出问题提出整改措施及努力方向。

五、发挥第一责任人作用

各级党组织主要负责人是开好党员领导干部民主生活会的第一责任人。主要职责是：

1、积极、稳妥地做好各项准备工作，把握好召开会议的时机。

2、加强沟通交流，对每名党员领导干部主要特点、存在的主要问题、思想动态等做到心中有数，特别要关注党员领导干部之间存在的一些问题，做好沟通和疏导工作。

3、发挥带头示范作用，营造氛围。带头虚心听取意见，带头开展谈心，带头学习，带头进行自我检查和剖析，特别要带头开展批评。会议期间，要注意正确引导其他成员围绕主题发言和互相开展批评，营造坦诚相见、畅所欲言的良好氛围。

4、对领导班子思想政治建设情况、民主生活会情况作出评价和总结。

5、组织制定民主生活会整改方案，并督促抓好落实。

6、审核签发需要上报的民主生活会有关材料。

六、加强指导和管理

按一级抓一级的原则，建立健全上级党委（党组）指导、管理下级单位党员领导干部民主生活会制度。

1、由直属机关党委会同人劳司、驻部纪检组监察局共同负责指导、管理部机关各司局和在京直属各单位党员领导干部民主生活会，日常工作由直属机关党委负责。主要是对会前准备情况、召开会议时机及开法、整改方案等情况进行审查并反馈。对会议主题针对性不强的，要及时与所在单位党组织主要负责人沟通，必要时可以直接确定。

2、部党组成员要按照分工每年参加2个以上单位的党员领导干部民主生活会。直属机关党委常务副书记、纪委书记以及人劳司、驻部纪检组监察局的领导同志每年也要参加2个以上的民主生活会。对部机关和在京直属各单位召开的党员领导干部民主生活会，直属机关党委、人劳司、监察局原则上都要派人参加。由机关党委负责协调和落实参加会议人员，并及时反馈各单位党组织。

3、对问题较多、群众意见较大的领导班子，在会前、会中、会后重点加强具体指导。对需提前介入的，由直属机关党委会同人劳司、驻部纪检组研究提出意见并报经部党组批准；要指定专人或工作小组负责，并及时与介入单位党组织负责人沟通情况，统一认识，对要解决的问题心中有数；会后要及时向直属机关党委报告情况。

4、上级参会人员要切实承担指导责任，对准备不充分、主题不明确、相互批评评功摆好或相互指责等不符合要求的民主生活会，可提出责令重开的建议，经直属机关党委批准后执行，并追究第一责任人责任。对没有撰写发言提纲、没有对群众意见进行自查自纠或作必要说明、对批评意见没有诚意等情况的党员领导干部，在会上给予批评教育或会后诫勉谈话提醒。

5、每年12月底前，召开直属机关党委、人劳司、驻部纪检组监察局联席会议，对各单位党员领导干部民主生活会情况要进行具体分析，连同领导干部参加双重组织生活的情况，报部党组、中央国家机关工委，并向部机关和在京直属各单位党组织进行通报。

本办法适用于部机关各司局、在京直属各单位党员干部民主生活会。在京直属各单位二级班子党员领导干部民主生活会参照执行。

市国土资源局领导班子学习实践科学发展观专题民主生活

会方案

按照市委学习实践科学发展观领导组的部署和《市国土资源局开展深入学习实践科学发展观活动方案》要求，现就召开我局领导班子专题民主生活会，制定如下方案。

一、会议主题

本次民主生活会的主题是：紧密联系局党组班子及成员的思想和工作实际，深入学习贯彻落实科学发展观，进一步加快发展、推进总量再翻番，重点查找局党组班子及成员在贯彻科学发展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深刻剖析根源，开展严肃认真的批评与自我批评，进一步解放思想，更新观念，努力提高局领导班子科学发展的能力。

二、时间安排

时间的具体安排见《市国土资源局学习实践科学发展观活动（分析检查阶段）推进表》。

三、参加范围

召开民主生活会分市局、城区分局两级班子。参加市局召开的专题民主生活会为市局领导班子成员；参加城区分局专题民主生活会为分局领导班子成员。

四、方法步骤

（一）明确主题，审定方案。召开局党组会，安排民主生活会相关工作，明确会议主题和方案，对准备工作提出要求。

（二）广泛征求群众意见。一是在局网学习实践活动专栏中增设学习实践活动征求意见栏，征求意见；二是围绕民主生活会主题，通过召开小规模座谈会、个别访谈、网上征求意见和向各县（市）国土资源局，城区分局，部分机关干部、人大代表、政协委员、服务对象、党外群众、青年团员等发放征求意见表，征求对市局和城区分局两级领导班子和班子成员意见和建议，深入查找工作中是否存在不适应科学发展观要求的思想观念，体制和机制上是否存在不适应和影响及制约国土资源科学发展的突出问题；二是通过召开座谈会、个别谈心、调查研究及向局机关各处室、局直属各事业单位、各县（市）国土资源局发放《征求意见表》等方式，广泛征求党员干部意见；三是向市纪委、市委组织部、市直机关党工委以及市发改委、市建委、市交通局、市水利局、市农委、市规划局等相关部门发征求意见函，征求意见。对征求到的意见建议按照领导班子和个人分别进行梳理，对班子的意见，在民主生活会上向班子成员通报，对班子成员个人的意见，由局党组书记逐一反馈给个人。班子成员要虚心听取各方面的意见和建议，对正确的意见要诚恳接受并切实改正；对不符合事实或不完全符合事实的，要引以为戒。

（三）组织会前学习。围绕解决的主要问题，组织局党组成员精读十七大报告、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观读本》以及十七届三中全会精神、全国“两会”精神，学习纪念党的十一届三中全会召开30周年大会精神、十七届中央纪委第三次全体会议精神和2008年11月28日国土部下发的《关于为扩大内需，促进经济平稳较快发展做好服务和监管的通知》和2008年12月22日国土资源部、国家发展和改革委员会等关于切实做好扩大内需，促进经济平稳较快发展的用地保障和管理的通知》以及国土资源部副部长甘藏春在2009年3月31日国土部部署“保增长、保红线”行动全国电视电话会议上的讲话等。坚持把理论学习与总结经验、推动工作相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结合。进一步统一思想、提高认识、端正态度、摆正位置，为对照检查、开展批评与自我批评做好准备。

（四）撰写发言提纲，进行自我剖析。一是回顾自身思想、工作、作风等方面的情况；二是对群众提出的问题进行说明；三是结合民主生活会主题，认真进行自我剖析；四是提出今后整改意见和努力方向。

（五）开展谈心活动，坦诚交流思想。局党组书记同党组成员，班子成员之间都要开展一次交流思想谈心活动。班子成员之间相互谈心，要注意紧扣发展的主题，查找局领导班子及成员在贯彻落实科学发展观工作中的成绩和问题，不要面面俱到把本单位的工作都陈述一遍，要侧重检查分析存在的问题，不要用过大篇幅讲成绩，要历史地、客观地、辨证地看待，不纠缠旧账，不纠缠个人责任，通过交换看法，在一些重要问题上要形成共识，通过相互谈心，进一步增进了解，互相帮助，化解矛盾，增强团结。

（六）召开民主生活会，开展批评与自我批评。民主生活会由局党组书记徐洪山召集并主持。会议程序是：通报民主生活会前征求意见情况；徐洪山同志就开好民主生活会提出具体要求，并带头和引导班子成员发言，开展批评与自我批评；针对查摆出来的问题，提出整改意见；徐洪山同志进行会议总结；市委学习实践活动指导检查组组长迟晓天同志列席并作重要讲话。民主生活会采取一人一议的方式，逐人进行自我剖析和评议。按照“团结——批评——团结”和“惩前毖后，治病救人”的方针，切实拿起批评与自我批评的武器，增强民主生活会的思想性和原则性。自我批评要实事求是，真正触及思想联系实际；互相批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发，形成民主、团结、务实、创新的氛围。坚决克服和纠正只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，或者就事论事、敷衍了事的做法。

（七）研究整改。针对群众反映的突出问题和民主生活会查摆出的主要问题，分析原因，找出症结。属于个人的问题，本人进行深刻检查，拿出具体的整改措施，报局党组监督落实整改；属于集体的问题，由局党组研究讨论制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任和整改时限。及时向市委学习实践活动检查指导组报告民主生活会情况和整改措施，并在局机关干部大会上通报有关情况和整改措施，听取群众意见，自觉接受群众监督。

（八）在召开市局、分局两级领导班子民主生活会的同时，各支部（总支）参照市局、城区分局两级班子民主生活会的程序和模式，认真组织党员召开组织生活会。

五、具体要求

（一）切实做好专题民主生活会和组织生活会的准备工作。要提高认识，严格按照市委部署要求，紧密结合我局实际，认真做好各项准备工作，确保民主生活会的高质量。

（二）切实搞好对专题民主生活会和组织生活会的组织领导。要充分发扬民主，走群众路线。局领导班子成员要带头学习、带头准备，主动征求意见，开展谈心交心活动，自觉开展批评与自我批评，认真制定和落实整改措施。

二〇〇九年五月十一日

2009教育厅党组教育工委领导班子厅级干部民主生活会方案

根据自治区纪委、自治区党委组织部《关于召开2009县以上领导班子党员领导干部民主生活会的通知》（宁组通[2009]104号）精神，结合我厅（委）实际，制定本方案。

一、民主生活会主题

这次民主生活会的主题是“加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风”。按照自治区党委要求，领导班子和党员领导干部要对照检查自身在加强党性修养和作风养成、贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委第三次全会重要讲话中提出的“六个着力、六个切实”要求方面存在的突出问题；对照检查在落实中央关于党政机关厉行节约的有关规定方面存在的突出问题；对照检查在贯彻落实科学发展观、遵守十七届中央纪委第三次全会提出的廉洁自律五条规定和落实党风廉政责任制方面存在的问题，巩固和发展学习实践活动成果，进一步加强和改进作风建设。

二、时间安排及方法步骤

（一）研究部署。召开厅党组会，传达学习自治区纪委、自治区党委组织部《关于召开2009县以上领导班子党员领导干部民主生活会的通知》，研究教育厅党组教育工委领导班子、厅级干部民主生活会方案，对召开民主生活会做出具体安排。

（二）组织学习。采取集体学习与个人自学相结合的方式，组织班子成员学习党的十七大报告和十七届三中全会精神，学习党的十七大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述，学习胡锦涛同志在第十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话和全会工作报告，学习《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》（中办发[2009]11号）、《关于坚决制止公款出国（境）旅游的通知》（中办发[2009]12号）、《关于切实改进中央领导同志到地方考察调研接待工作的规定》（中办发[2009]13号）等有关厉行节约、反对浪费的规定和要求，增强科学发展意识，加强党性修养和作风养成，提高节俭观念和廉洁自律意识。2009年9月底以前，完成有关文件的学习，其中党组中心组集中学习时间1-2天。

（三）广泛征求意见。2009年9月14日至30日，由人事处、监察室、机关党委负责组织，通过发放征求意见表、召开座谈会、设征求意见箱等多种方式，广泛征求干部群众对领导班子及其成员的意见，由班子主要负责人将收集到的意见原汁原味地向本人反馈。

（四）开展会前谈心活动。2009年10月10日至15日，教育厅党组、教育工委主要负责同志要同班子成员和厅级干部逐个进行谈心，沟通思想，指出问题，提出要求，切实发挥好“班长”的作用。领导班子成员和厅级干部之间要互相谈心交心，互相帮助，增进了解。班子成员和厅级干部还要与分管部门的负责同志进行谈心，听取意见和建议。

（五）撰写发言提纲。2009年10月底前，每个领导班子成员、厅级干部都要根据民主生活会的主题和干部群众所提意见，认真准备发言提纲，着重检查在党性党风党纪方面和工作方面存在的突出问题，对其他班子成员及厅级干部提出批评意见，对领导班子存在的突出问题提出整改建议。（发言提纲于10月28日前交人事与老干部处）。

（六）认真查摆问题，深入开展批评和自我批评。初步安排在2009年11月5日前后召开厅党组和教育工委领导班子、厅级干部民主生活会，领导班子成员及厅级干部分别发言。发言要联系思想和工作实际，重点查摆自身存在的突出问题，深刻剖析产生问题的根源，切实提出整改的具体措施。开展批评与自我批评要实事求是、襟怀坦白，不能回避矛盾、脱离实际、空发议论。坚决杜绝只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人的现象发生。不能出席会议的同志，其发言提纲可由有关同志在会上代为宣读，会后要及时向本人转达班子其他成员、厅级干部的批评意见。民主生活会后，教育厅党组、教育工委要针对群众反映和民主生活会上查找的问题，专门进行研究，制定出可行的整改方案和措施，落实整改责任人，限定完成时限，确保民主生活会收到实效。

（七）通报会议情况，自觉接受监督。于2009年11月20日前将民主生活会书面报告以及会议记录复印件、梳理后的群众意见、班子成员及厅级干部的发言提纲、整改方案及民主生活会质量测评结果五种材料，上报自治区纪委、自治区党委组织部和自治区直属机关工委。

三、有关要求

（一）领导班子成员及厅级干部要高度重视，认真参加每个阶段的活动，确保开好民主生活会。班子主要领导要认真履行第一责任人职责，做到带头认真学习，带头交心谈心，带头查找问题，带头开展批评和自我批评，带头制定和落实整改措施。班子成员及厅级干部在学习阶段要按要求完成规定的学习内容，做好学习笔记；找下级党组织和干部群众征求意见态度要诚恳，并做好记录。

（二）突出关键环节，确保民主生活会质量。开展批评与自我批评是民主生活会的主要内容和关键环节。要努力排除各种思想障碍，按照团结——批评——团结的原则，开展积极、健康的思想斗争，要做到自我批评不怕丑、敢于批评不护短，坚决防止只重视自我批评、忽视和回避批评的现象，保证民主生活会的质量。

（三）由厅办公室邀请自治区分管领导和自治区纪委、组织部、区直机关工委的领导参加我厅民主生活会。

第三篇：2010收费管理所所领导班子述职报告

2010**收费公路管理所领导班子述职报

告

各位领导，同志们：

大家好！

现在，我代表所领导班子进行2010工作述职，请评议。

2010年，在总段党委的正确领导下，我所领导班子坚持以党的十七大精神为指导，以深入开展“创先争优”活动为契机，认真贯彻落实总段党委的各项安排部署，严格执行国家的各项收费政策，团结带领全所职工，坚持以“带好队伍收好费”为中心，以迎接全国干线公路大检查为载体，积极开展各项工作，较好地完成了目标任务。现报告如下：

一、主要工作成绩

（一）顺利完成迎国检各项工作任务。根据省局及总段关于迎国检的安排部署，完成了收费站点维修、标志标牌更新、站所双化建设和内业资料整理等各项迎检工作，并在总段第三季度督查中得到好评。

（二）领导班子工作能力进一步加强。所领导班子坚持民主集中制原则，不断加强自身建设，保证了全所各项工作的顺利完成。

2确保通行费应收尽收。

二是强化制度建设，狠抓责任落实。进一步建立健全内部管理制度，严格稽查管理，将每月违纪处罚同绩效工资发放相配套，坚持周小节、月处理，全面落实了绩效考核制度。全年，共累计处理职工违纪10次，涉及违纪人员 72人（次），落实处罚金额3785元，进一步规范了职工的工作行为。

三是突出活动载体，规范收费行为。在五月份开展了职工军事化训练活动，对军事队列、交通指挥手势、规范化交接班、文明礼仪手势、日常坐姿、站姿、仪容、仪态等进行了统一规范。深入开展了“百日收费无差错服务之星”和“规范化服务标兵”评选竞赛活动，为每个考评职工建立了详细的考评资料，在一个竞赛评选周期结束后进行会议评定，选出先进典型给予表彰奖励，激发了职工的工作积极性。另外，针对11月份以来由于受国际油价上涨等因素的影响，客货车辆运输成本进一步增加，致使过往车主在缴费过程中抵触情绪较大，抗费逃费、冲卡闯道时有发生的情况，集中开展了收费秩序整治活动，通过广泛宣传收费政策、依法打击抗逃费车辆、提升收费窗口服务水平等一系列措施，维护了稳定和谐的收费秩序。

（三）细化任务，明确责任，确保迎检各项工作稳步推进

一是明确目标，靠实责任。针对今年迎检任务重、时间紧、责任大的实际，我所成立了迎检领导小组，并将全年各项工作进行了细化和分工，对每一小项明确了具体责任领导和责任人，在日常的稽查管理中将存在的问题直接兑现落实到具体责任者，靠实了工作责任。

二是严格计划执行，确保各项工作落实到位。严格落实总段年初下达的各项迎检工作任务，做到了工作有计划、有安排、有检查、有落实，确保了各项工作的按期完成。

在收费站点维修中，对收费站车道进行了水泥混凝土硬化和收费广场沥青路面铺筑，在安全岛面铺设了防滑地砖，对收费站站房、雨棚、安全岛等全部按要求予以维修刷新，对收费广场信号灯、路灯进行了更换；对收费亭进行了维修，更换了收费亭玻璃和亭内地板、工作台面；在收费广场两边换载了路沿石，安装了隔离栅，在收费亭周围加装了防撞架，在收费广场摆放了防护栏、防撞桶等安全防护设施，完成了收费广场标线；将收费站房原钢窗全部更换为铝合金推拉窗，地面铺砌了地板砖。

标志标牌更新方面。在收费站设臵了服务承诺、收费标准、收费立项和绿色通道政策公示牌，在收费车道设臵“一车一杆”和“绿色通道”警示牌，在雨棚顶端安装了两块单面屏门架式LED电子情报板，在所机关安装LED电子屏1块。按照全省公路系统标识推广应用系统的要求，在收费雨棚、会议室等安装甘肃公路标识路徽，为办公楼门厅、楼道、楼梯、办公室及东站站房制作并悬挂管理理念、管理制度等标牌，安装了单位、6了集中核查、公开承诺、领导点评和群众评议四项重点工作，经过公开承诺、践行承诺以及组织职工对所支部和党员进行评议，进一步增强了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在玉树地震和舟曲特大山洪泥石流灾害发生后，广大党员职工积极捐款2700元，奉献了爱心。

三是加强舆论宣传，加大信息报送力度。对今年新闻宣传和信息报送工作提出了具体要求和目标，并定期进行检查、督促和指导，确保新闻信息与单位各项工作同步推进，营造良好的舆论氛围。全年，共在各类报刊杂志刊登稿件33篇，在网站刊登稿件36篇，向总段报送信息28条。

四是加强工团组织建设，充分发挥工团职能作用。积极协调工会组织开展送温暖活动，建立了困难职工档案，对职工生病住院、婚丧嫁娶等进行及时探望和慰问，切实为职工排忧解难；妇女节向女职工发放了慰问品，筹措资金对全所职工进行了体检，通过各种措施，进一步增强了群团组织的凝聚力和吸引力，充分激发了职工的工作积极性。

三、工作中存在的问题和不足

一年来，我们在工作中虽然取得了一定的成绩，但与总段党委的要求还有一些差距，与兄弟收费单位相比还有很多不足，与全体职工的期望还有一定距离，主要表现在：

一是收费任务没有完成。全年，共完成通行费征收任务297.3万元，仅占年计划的29.7%。究其原因，主要平定高速公路通车后，我所收费路段车流量下降，导致收费任务无法完成。

二是收费“窗口”形象有待进一步提高。因个别职工不能坚持使用文明用语和手势礼，尤其在一些司乘人员恶意挑衅等情况下，不能理智应对，造成一些投诉举报事件时有发生，需要在职工的教育管理上进一步加强。

三是领导班子的政治理论水平有待进一步提高。领导班子政治学习的深度和广度都不够，存在着重工作、轻学习的现象，造成在日常工作中思路还不够开阔，制定的有些办法措施还不是很得力，从而影响了工作责任的落实。

四、今后工作打算

在下的工作中，我们将继续深入开展“创先争优”活动，以迎接2011年上半年进行的全国干线公路大检查为动力，切实增强工作的紧迫感、责任感，及早安排部署，进一步细化目标责任，结合省局及总段年终检查通报情况，对已实施的迎检各项准备工作进行加强和完善，并一如既往地抓好单位基础管理和职工队伍建设等工作，努力提升收费服务水平，确保2011年各项工作良好推进。

以上述职不足之处，请班子其他同志予以补充，也请领导和同志们予以指正。

述职单位：**收费公路管理所-

第四篇：领导班子民主生活会

领导班子民主生活会简报

按照院党委《关于认真开好2012年党内民主生活会的通知》的要求，我院于8月31日下午组织召开了领导班子民主生活会。会议由院党委书记、院长XX主持。

为了开好这次民主生活会，院党委予以高度重视，并严格按照召开民主生活会的要求和程序，一环不漏地做好会前各项准备工作：一是认真组织了理论学习；二是深入征求了意见；三是明确生活会主题；四是开展了谈心活动，确保生活会开的有收获、有效果、有意义。

民主生活会首先由院党委书记XX同志发言。他就自己任党委书记期间的主要工作情况进行了认真总结汇报，对自己在学习和贯彻《廉政准则》上存在的主要问题及原因进行了深刻的分析，并按照贯彻落实《廉政准则》的要求，提出今后努力方向和整改措施。副院长XX等其他院党委领导班子成员，均以《廉政准则》为主题，对照检查自己在学习和贯彻落实方面，在党性修养、作风建设和廉洁自律方面存在的突出问题，深刻分析存在问题的原因，开展了批评与自我批评，进一步明确了今后努力的方向。

最后XX院长强调：我们必须要结合自身实际，动员全院职工统一思想，还需要在以下几个方面下功夫：一是要在学科专业上下功夫。在综合医院的基础上注重专科特色。二是要加快高层

次人才的引用。三是要在加强医院精神文明建设的同时，更应注重医院文化的建设。要用文化激励职工，用文化感化人，让全院职工形成院荣我荣，院耻我耻的良好风貌。在今后的工作中不断查漏补缺，使医院的各项工作再上一个新的台阶！

（院办公室供稿）

送：区卫生局

第五篇：领导班子民主生活会

解放思想大讨论领导班子剖析报告 解放思想大讨论活动进入第二阶段以来，我局领导班子在继续抓好学习的基础上，采取多种方式广泛征求意见，并通过专题讨论，认真查摆在解放思想方面存在的突出问题，深入分析存在问题的主要原因，提出了以解放思想促进水利资源管理水平提高的工作新思路。

一、广泛征求意见建议，深入开展调查研究

为了找准存在的突出问题，确保有的放矢认真整改，切实增强我局 “三服务”水平，局领导班子着力把解放思想大讨论活动摆上重要议事日程，广泛征求意见建议，深入开展调查研究。特别是局长以身作则、率先垂范，以带头学习、带头作自我批评、带头虚心征求职工意见建议、带头深入基层调研等“四个带头”为其他班子成员作出了榜样。班子成员先后组织专题学习2次，均撰写了理论联系实际的心得体会与个人剖析报告。同时，坚持边整边改，针对工作中发现的一些问题，认真加以改进。

二、认真查摆突出问题，联系实际剖析原因

活动中，局班子虚心征求意见建议，经归纳梳理，概括为四个方面：一是在学习上存在差距和不足。大部分同志都是在压力下被动学习，缺乏主动性和自觉性，特别是在勤学、博学、精学、系统学、理论联系实际学方面更是做得不够，相当部分同志的政治理论水平还不能很好地适应新的发展

形势要求。二是在敏锐性上存在差距和不足。不论在政治上、工作上，还是在发现问题、解决问题上都缺乏灵敏感觉、锐利眼光、快捷反应。领会领导意图，洞察社会动向等能力不够强，抓不住重点，把握不了关键，缺乏判断能力。三是服务水平上存在差距和不足。随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，党的领导方式和执政方式不断改革完善，我局在工作协调的力度、信息反馈的速度、服务介入的深度等方面还没有完全达到领导的要求，服务运转程序还没真正实现与新变化的有效对接。四是作风上存在差距和不足。全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正牢固树立，调查研究不够深入，督促检查存在薄弱环节，缺乏吃苦耐劳精神。存在这些差距和不足，对水利资源管理工作造成了一定的影响。为了找准各自存在的具体问题，班子成员们自觉“对号入座”，认真总结回顾近几年来的分管工作，实事求是地分析讨论哪些方面做得比较好，哪些方面做得还不够，与其他水利资源局相比、与先进地区相比，工作差距在哪里。并从这些具体问题入手，深刻剖析存在问题的原因，特别是隐藏在客观原因背后的思想观念上的不足。班子成员们通过自我批评、相互交心，经历了一场思想观念的冲浪和洗礼，进一步增强了做好水利资源管理工作的使命感、紧迫感和责任感，纷纷表示要不断解放思想，坚持与时俱进，不断总结工作经验，探索工作规律，拓宽工作思路，创新工作机制，深刻认识当前

社会环境的新特点，全面掌握县委、县政府工作的新思路，创造性地完成领导赋予的新任务。

三、坚持不懈解放思想，努力提高服务水平

找准了问题和原因，突破了思想的障碍，也就明确了科学发展的方向。局领导班子成员一致认为，必须把解放思想作为永恒的主题，把解放思想作为抓工作，谋发展的主线，在解放思想中服务发展，在服务发展中不断解放思想，努力把解放思想的过程变为参政设谋、提升工作的过程。具体要从以下四个方面坚持不懈地解放思想，努力推动水利资源管理工作步入科学发展的轨道，要不断增强服务发展的自觉性和主动性，把工作放到全县经济社会发展的大背景中去思考，放到县委工作的大局中去谋划，放到形势变化的大环境中去定位，更好地发挥保驾护航作用，要紧贴中心，服务科学发展。强化“身在兵位、胸怀帅谋”的意识，及时总结各部门推进经济社会又好又快发展的新做法、新经验，努力适应科学发展之需，符合科学发展之路，要努力破解难题，推动科学发展。全局上下必须紧紧围绕全力打造“四个康定”这一主题，高度关注那些影响我县经济社会发展的突出问题，敢于迎难而上，敢于较真问责，当好全力打造“四个康定”的先锋队和排头兵，努力在破解难题、推动发展的过程中体现应有的价值和作用。对下级要多关心、多支持、多指导，形成上下贯通的格局，同时要搞好内部协调，既要合理

分工、责任到位，又要相互协作、主动作为，切实做到补台不拆台、到位不越位、作为不乱为。以制度化、规范化建设为抓手，切实加强内部科学管理，坚持靠制度管人、按规矩办事，做到各项工作有条不紊，不断提高三服务水平，保证水利资源管理工作正常有序推进。