甘江镇党建带团建自查报告5篇

第一篇：甘江镇党建带团建自查报告

甘江镇党建带团建工作自查报告

根据夹江县组织部《关于认真做好党建带团建督查调研迎检工作的通知》要求，我们对甘江镇建带团建工作进行了认真全面、实事求是的自查总结，现将工作总结汇报如下：

一、以党建带团建，重在“落实”

镇党委始终把加强团的建设摆在十分突出重要的位置，按照党建带团建的要求，把团的建设纳入党的建设的总体规划，使团建工作与党建工作总体规划做到一同研究、一同部署、一同落实、一同检查。镇党委按照《关于进一步加强全县“党建带团建”工作的意见》（夹委组 [2009]221号）和《关于深入开展党群共建创先争优活动的通知》（夹创先发[2011]1号）的精神，坚持定期召开党委会，研究我镇的党建带团建工作，对加强共青团建设提出明确要求。成立了共青团工作领导小组，由相关领导具体负责，从而在领导体制上保证对团建工作的领导。

二、已经取得的成绩

为进一步加强团的组织建设，我镇不断探索基层团组织创新，灵活设置团组织，形成一套增强团员流动性、以按企业、学校建团为主，村级建团、社区建团为重要补充的团建新模式。近年来，我镇团组织的凝聚力作用显著，形成了以敏锐的触角了解群众、以灵活的组织覆盖群众、以优质的活动吸引群众的工作新局面。我镇现在有团员1728人，其中男性团员958人，女性团员770人，团员组成基本上以学生为主，学生团员有1716人，机关企事业单位有团员12人，2011年有58名团员入党。在我镇党委的领导下，我镇团组织建设成果显著，共建设21个建制村团组织，1个社区团组织，3个学校团组织，1个党镇机关团组织，1个事业单位团组织。我镇团干部为26人，专职团干部2人，目前已建立起一支学历层次较高的年轻的高素质团干部队伍。全镇的党建带团建工作整体局面是进步和发展的。

三、我镇基层团建的经验

1、强化培训，建立激励措施，提高团干部工作积极性。以提高业务能力、改进工作方法为重点，加强对基层团干部的业务培训，不断提高团干部的工作主动性和带领青年致富的能力。

2、广泛动员，创新团建模式，发挥青年带头人作用。建立农村优秀青年人才库，加强联系，帮助他们在实现创业就业的同时，大胆尝试在他们的产业中建团，扩大团组织的覆盖面。

3、有效利用网络媒体等，加强团组织的工作能力。积极利用互联网发展团员，管理和引导青年，并建立团组织、团员青年的电子档案等。

四、我镇基层团建今后需要努力的方面

总的来说我镇全年的工作做得很好，虽然有这样、那样问题的存在，但这不影响大局的进步。今后工作有几个要努力的方向，1、做好当前未完成的而正在推进的工作；

2、今年做得不到位的，明年必须做到位，今年做得不好的，明年必须做好；

3、打破现有工作格局，努力开拓我镇团建的新局面。实践证明，切实加强我镇党建带团建工作，对于增强团组织的凝聚力和号召力，提高我镇群众的思想政治素质具有重要意义。对于存在的问题我们将在今后的工作中努力改善与创新，使我镇党建带团结工作再创新业绩、新辉煌。

甘江镇 2012年2月20日

第二篇：关于甘江镇（推荐）

关于甘江镇“扫黑除恶”专项斗争和突出治安问题

集中整治行动工作总结

按照县“扫黑除恶”领导小组统一部署，甘江镇于2009年2月16日起开展了为期一个月的“扫黑除恶”专项斗争和突出治安问题集中整治行动。我镇对此高度重视，组织全体干部职工、村社干部群众、企（事）业单位积极参与，同政法、组织、宣传、公安、司法、信访、武警等各参战部门紧密配合，加强联系，积极做好氛围营造、信息排查、宣传教育、矛盾纠纷化解等方面的工作，专项斗争和整治行动推进有力，取得了良好效果，弘扬了甘江一方正气，为全镇经济社会发展、人民安居乐业提供了更加稳定和谐的环境。现将此次工作总结如下：

一、领导高度重视，责任落实到位

全镇上下、党员干部群众充分认识到这个行动将从根本上解决我镇的社会治安问题，有力推动各项工作有序开展，促进社会风气好转，增强人民群众的安全感，营造更加和谐稳定的发展环境的重要机遇。党委、政府领导多次到县上汇报、协调相关工作，抽调精干力量充实到全县工作领导小组中，根据县上制定的总方案，配合制定了信息摸排、宣传教育、矛盾纠纷化解等细化实施方案，落实了责任领导和专门的工作人员，做到了领导到位，责任到位。

二、加强氛围营造，宣传动员到位

我镇把宣传发动工作作为“扫黑除恶”行动的首要工作来抓，通过多形式、多渠道地有效宣传，真正做到了 “扫黑除恶”家喻户晓、人人皆知，知晓率达到了95%以上，使全镇上下迅速形成一个“扫黑除恶”、净化风气的浓烈社会氛围。

一是召开 “扫黑除恶”暨社会治安集中整治动员大会。组织辖区各企事业单位负责人、各村（社区）“四职”干部、各社社长、沙石场老板、蔬菜营销老板、企业业主及员工代表、移民代表等500多人参会。县政府副县长、公安局长周强同志在会上作了重要讲话，并对违法犯罪分子发出了投案自首的严正敦促声明，起到了强有力的宣传震慑作用。县打黑办、组织部等单位分别作了动员、讲话和工作安排。二是层层召开动员大会。按照县镇统一安排，各企业、单位、学校分别召开了全体员工和学生大会，及时对此项行动作出了动员和部署。三是在我镇各群众聚集点、交通要道口、各村（社区）和企事业单位门口张贴《夹江县“扫黑除恶”专项斗争通告》50余份、《致甘江人民的一封公开信》300余份；悬挂宣传标语150余幅；印制《公开信》1.2万份，并发放到全镇每一户村民手中。四是组织村支两委利用有线广播，每天早、中、晚三次宣读《夹江县“扫黑除恶”专项斗争通告》和《致甘江人民的一封公开信》的相关内容，并结合本村实际谈感想、讲做法。

三、加强调查摸排，情况掌握到位

按照“三个不放过”原则，即：任何违法犯罪线索不放过；任何群体性事件、不稳定因素苗头不放过；任何邪教组织不放过。对不稳定因素、矛盾纠纷、突出治安问题等方面进行了重点排查，掌握了第一手资料，形成了《甘江镇扫黑除恶、治安整治及不稳定因素情况统计表》，情况统计做到了事件清晰，情况清楚，责任明确，处理意见恰当。

一是将县打黑办制定的《情报线索摸排表》、《重点人员统计表》和甘江镇制定的《不稳定因素排查表》发放给甘江镇各村（社区）、企事业单位、学校和卫生院，共发放调查表400余份。要求各单位、村（社区）严格按照规定填写好统计表并于规定时间内交回甘江镇政府。二是设立公开举报电话和电子邮箱，受理群众举报。三是对收集回来的统计表、信息进行整理、甄别、汇总，共收集线索320多条，摸排整理出73条有价值的案（事）件线索，经县“扫黑除恶”领导小组研究，梳理出案件侦查6起，教育训诫16起，司法调处2起，信访化解8起。

四、加强宣传教育，训诫震慑到位

采取集中法制宣传、进村法制宣讲、群众面对面、教育与训诫相结合等形式，真正做到了宣传教育进村入户、入脑入心，起到了深刻教育和强烈震慑的作用。

一是在 “扫黑除恶”动员会会后，立刻召开了甘江镇深入开展“扫黑除恶”专项斗争法制宣传会。县公安局、信访局、交警大队和甘江镇的领导分别把经过精心备课，具有很强针对性的法制、信访、交通管理等方面知识和具体案例特别是就发生在甘江的案例向在场广大干部群众进行了生动地宣传和讲解。二是由公安、信访、消防、甘江镇共同组织了2个宣传小组，深入6个重点村，组织召开社员代表大会，根据各村具体情况进行了有针对性的法制宣传，共宣传群众近千人。三是和县司法局组成流动宣传组，出动1辆宣传车分上午、下午两个时段，分别对7个重点村进行了巡回法制宣传。四是根据前期收集整理出信息，安排专人配合公安机关对重点人员进行训诫教育，责令其书写保证书，并面对摄像机悔过认错。专项行动期间，共教育训诫重点人员24人，使一批蠢蠢欲动的“刁人”、“糊涂人”看清形势，及时回头，悬崖勒马，起到了很好的宣传震慑作用。

五、加强调解疏导，矛盾纠纷化解到位

通过司法调解和信访化解等方式，做到了尽量化解一批，坚决稳控一批，确保了“两会”期间，甘江镇无一例进京到省到市上访事件的发生。

一是对排查出的甘江镇不稳定因素落实领导包案，党委领导班子成员对各自分管的案（事）件负责，实行责任倒查制。二是组织专门人员对列入本次行动司法调解和信访化解的案（事）件进行重点突击。吉祥村2、3社道路硬化纠纷，大元村1社社长收水费被打案通过司法调解程序得到解决；久拖未决、多次到市上访的万华村李泽其果树被砍事件，李村6社社长账目不清问题等不稳定因素也得到了有效处理和化解。在本次专项行动重，甘江镇共处理司法调解3起，信访化解4起。三是对一些近期还不能立刻解决的不稳定因素，甘江镇根据实际，对当事人进行了全力的疏导，对部分重点人员还安排专人进行稳控。

六、加强监督考核，目标效果到位

一是把此次专项行动工作列入甘江镇机关和村（社区）干部目标考核的内容当中，把此项工作作为考核奖惩的参考依据。二是由镇纪检监察室工作人员组成督查小组，分三次对工作的完成情况进行督查。督查小组深入各个村（社区）、各企（事）业单位，对标语悬挂、公告张贴、《公开信》发放、召开动员会等工作进行了认真严格地监查督促。三是严肃纪律，严格问责。对行动开展迟缓，《公开信》没有完全发放到户的两个村予以了大会通报批评，并对村书记、主任予以扣发个人务工100元的经济惩罚。

通过上述各项工作的有力推进，甘江镇“扫黑除恶”专项斗争工作进展顺利，成绩显著。党委政府的威信得到了树立，社会风气有了明显好转，治安刑事案件大幅度减少，“10?20、10?22”事件大部分犯罪嫌疑人主动投案自首、上缴非法所得，信访化解群众主动配合，各项工作得到了有序地开展，这必将为甘江镇集中精力搞抓经济，努力爬坡上行、加快发展营造更加和谐稳定的发展环境。

小圩镇开展治安混乱地区和突出问题集中

排查整治活动的工作小结

为认真贯彻全国政法工作会议精神，着力打造平安奥运，构建平安和谐五河，按照县委、县政府关于建设平安五河的批示精神，有效解决当前影响我镇农村社会安全稳定的突出治安问题，有力打击发生在我镇的违法犯罪活动，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，推进平安小圩建设，我镇从2009年4月16日-6月30 日，在全镇范围内开展了整治农村突出治安问题专项整治行动，并对我镇学校及周边治安环境进行了集中整治，取得了初步成效，现将治安混乱地区和突出问题集中排查整治活动的工作情况总结如下：

一、深化认识，加强领导，强化专项整治工作保障

制定了《小圩镇关于对治安混乱地区和突出治安问题实行滚动式摸排、整治的实施方案》，成立了以镇党委副书记、镇长盛家军为组长，镇党委副书记、镇综治办主任陈寿尧为副组长，行政村书记、单位负责人是第一责任人，各村治保主任是直接责任人，落实责任制和责任追究制，并将这项工作纳入2009年综治工作的考核范围，对工作不力的将给予相应惩处，坚决做到稳定压倒一切，强化专项整治工作保障。

二、广泛宣传，积极动员，营造专项整治工作氛围

在动员部署阶段，我镇采取多种形式进行宣传发动，为专项整治工作营造了良好创建氛围。一是利用学习抓宣传。认真组织镇村两级干部学习县委、县政府建设平安五河会议精神，统一思想，提高对农村突出问题集中整治的重要性的认识。二是利用活动抓宣传。利用“五一”劳动节，我们在街头开展了配合专项整治斗争的法律法规宣传，发放法制宣传资料1000余份；设立利用广播、板报以及宣传栏、流动宣传车、张贴宣传标语等形式，全方位、多角度地宣传法律法规和全镇开展专项整治行动的工作目标、工作重点等，鼓励群众大胆揭发检举违法犯罪，形成了强大的整治工作舆论氛围，做到了家喻户晓。

三、集中排查，摸清底子，明确专项整治工作方向

5月份，镇综治办从派出所、综治办等部门抽调人员，组成强有力的调查组，结合派出所治安案件登记底子及治安信息员提供的情况，深入各村、集贸市场、车站、公路沿线，以及重大工程建设周边、企事业单位周边、学校周边等重点地方，广泛深入听取群众意见，全面掌握了农村治安混乱地区（部位、场所、路段）和突出治安问题，确保排查不留死角，切实做到了底数清、情况明、问题准，列出了重点问题和地段，排出了整治重点，确定了上半年以学校及周边治安环境为重点整治的实施方案，通过对学校周边环境的整治，我镇学校门前的摊点得到了有效地清理，净化了校园周边的环境，建立了必要的交通设施，车辆经过频繁的路段有执勤民警定时执勤，确保师生的安全。

四、抓住重点，边摸边治，确保专项整治取得实效

在整治行动中，各村、镇综治成员单位互相协作配合，认真履行部门整治职责，形成了整体斗争合力，突出重点，加强对重点区域、重点问题的整治，注重对以留守儿童为主的重点人群的保护，整治工作取得初步成效。依照治安管理处罚条例处罚盗窃、诈骗、赌博等侵财行为5人，有效地维护了我镇社会稳定，为我镇实现经济社会又好又快发展创造了良好的治安环境。

镇排查调处矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题活动工作总结

为深入贯彻落实党的十七大和全国“两会”精神，根据县相关文件要求，结合我镇实际，镇综治委决定，今年6月至9月，在全镇范围内集中组织开展排查调处矛盾纠纷，排查整治治安混乱地区和突出治安问题专项活动（以下简称“两个排查”活动），集中力量解决好我镇影响社会稳定的突出问题。现将我镇集中开展排查调处矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题专项活动情况简要总结如下：

一、提高认识，精心组织，周密部署。

镇党委、政府对这次大排查调处工作高度重视，随即召开班子会议专题传达贯彻上级文件精神，明确了工作目标、任务，提高了对开展此次专项活动的重要性和必要性的认识，并按照上级的统一安排部署，结合本镇实际，研究布置了我镇“两个排查”工作，包括机构成立、方案制定、责任落实、分工明确、工作措施机制等的确定，随后于6月2日召开全镇干部职工（包括镇各单位部门负责人、各村干部）大会，专题动员部署安排此项工作，制定并下发了实施方案，http://办结要求、办结期限。按照分工各有关分管挂点同志及时组织人员到各重点矛盾纠纷产生地开展摸查调处工作。镇党委、政府主要领导对重点矛盾纠纷排查调处工作亲自抓亲自协调，有效地防止了群体性事件的发生。实现了大事不出镇，难事不出村，小事不出组的目标，缓和、化解了矛盾，维护了稳定。

三、加强基层建设，强化属地管理，发挥群防群治力量。

进一步健全以镇社会矛盾纠纷排查调处中心和维护稳定服务中心为依托，以司法所为支点，以各村治保调解主任和综治工作室为网点的长期排查调处动态管理网络。落实“六排查”制度，即镇每周一次的定期排查，村居、单位、学校、企业的每周一次的例会排查，重要活动每日排查，敏感时期的超前排查，共性问题的联合排查，突出问题的专项排查。坚持矛盾纠纷属地管理原则和按时报告制度，促进人民内部矛盾排查调处规范化、制度化、经常化的长效机制的形成。充分发挥村综治机构、调委会、人民调解员第一道防线作用，对辖区内矛盾纠纷进行全面调查摸底，及时掌握了各种矛盾纠纷的产生情况，及时化解和调处产生的矛盾纠纷，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，压滤机滤布 防止了矛盾纠纷的激化。实现了一般民间矛盾纠纷不出村的目标，显示了群防群治的坚实力量。

四、增强法制观念，提高法律意识，为依法开展排查调处奠定基础和营造良好社会氛围。干部职工积极开展依法行政学习活动，提高依法行政水平。在排查调处中，坚持依法办事、依法调处，严格按程序调处，提高了调处质量，真正依法维护了广大人民的根本利益。同时，在下村居时，不拘形式，借田间地头开展普法宣传，走到哪里，就把法律宣传到哪里，增强群众的法制观念和依法维权意识，大大减少了采用非法手段解决矛盾纠纷的现象，也减少了矛盾纠纷的产生。

五、建章立制,明确责任。

建立党政统一领导、综治部门组织协调、实行归口调处的工作机制。完善滚动排查、信息报送、定期通报、领导包案、滤布 挂牌督办等工作制度，不断推进社会矛盾纠纷排查调处工作的制度化、规范化。对全镇每周排查出的重大矛盾纠纷隐患及重大信访问题和积案及时进行通报，并由镇班子领导挂钩督办；各有关部门积极主动地支持配合有关村做好矛盾纠纷的排查调处，根据“谁主管、谁负责”的原则，切实做到“看好自家门、管好自家人、办好自家事”，充分发挥各部门职能作用，形成排查调处矛盾纠纷的整体合力，努力把矛盾纠纷化解在内部、消除在萌芽、解决在基层，做到“小事不出组，难事不出镇，重大矛盾纠纷不

出镇”。坚持一线接访制度，开展镇主要领导日接访制度、拓宽了群众信访渠道。同时，建立健全群体性事件的应急处置方案，积极采取预警、疏导、处置、化解等相应对策，把可能引发群体性事件和集体上访事件的苗头纳入视线，做到早发现、早控制、早调处。按照“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”http:// 的原则，明确镇党政一把手、各单位部门主要负责同志、各村居书记是抓社会矛盾纠纷排查调处工作的第一责任人，分管同志是主要责任人，有效形成抓社会矛盾纠纷排查调处的责任体系。对排查出的矛盾纠纷实行分工责任制。深人开展领导干部入村接访和主动约访活动，定期深入到所挂钩的村，就本人负责督办的矛盾纠纷进行调查研究，靠前协调，面对面做排查调处工作，及时地把问题解决在基层。各村在本辖区划分责任片区，由村干及调解人员分片挂钩，定期进村入户调查情况，掌握社会不稳定因素，并做到提前研究对策，提前入户访谈，前移工作关口，及时化解不稳定因素。

总之，我镇在县政法委领导下确保了全镇社会政治更加稳定，治安秩序持续平稳，法制环境更加规范，投资环境进一步改善，人民群众安全感进一步加强，争取早日把我镇建设成为和谐平安镇

第三篇：党建带团建自查报告

共青团商洛学院委员会党建带团建自查工作报告根据《中共陕西省省委组织部、共青团陕西省委关于对全省基层党建带团建工作进行督导检查的通知》精神，现将我院自2011年全省基层党建带团建及共青团系统深入开展创先争优活动座谈会以来开展党建带团建工作情况汇报如下：

一、以党建带团建,重在“落实”

在学院党委的高度重视和正确领导下，我院各级团组织始终把推进和巩固“党建带团建”作为一项重点工作来抓，着力在“带”字上下功夫，不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增强“带”的实效，面对党建带团建工作的新形势、新任务、新问题认真想办法、解难题、促发展。学院党委始终把加强团的建设摆在十分突出重要的位置,按照党建带团建的要求，把团的建设纳入党的建设的总体规划，使团建工作与党建工作总体规划做到一同研究、一同部署、一同落实、一同检查，全面推进团的各项建设。先后出台了一系列推进和促进党建带团建工作的政策文件，建立健全了共青团工作的组织机构和管理制度，在团的建设上充分将理论与实践有机结合。从制度、思想、组织、实践上保障了此项工作的顺利开展，整体上达到了机构健全、领导重视、指导有力、工作规范的要求。

二、重视思想引领，重在“凝聚”

我院党建带团建工作始终以先进的思想为引领，科学的理论为导向。灵活利用各种新媒体，开通了院团委、系团总支、班团支部的工作微博，以团委新闻网、团建微博、飞信、QQ等为载体进行交流学习，深入学习、传达、落实了党的十七届六中全会、陕西省第十二次党代会、商洛学院首次党代会及全省基层党建带团建工作暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会、《关于新形势下加强全省基层党建带团建工作的实施意见》等重大会议及文件精神。组织学习了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会、中国共产主义青年团成立90周年纪念大会上的讲话精神等重要讲话和理论思想。以五

四、国庆、党的十八大、建团90周年、省十二次党代会等重大节庆活动为契机，精心策划并组织开展了一系列主题团日、主题教育与实践活动。充分利用“学苑论坛”“青年大讲堂”“青年马克思主义者培养工程”等平台加强对广大团学干部、青年学生的思想政治教育，以“理论学习与社会实践相结合、信念教育与能力培养相结合、短期培训与长期自学相结合”为原则，不断提高广大青年团员的思想觉悟和政治素养。

三、加强组织建设，重在“团结”

为进一步加强团的组织建设，学院不断探索基层团组织创新,灵活设置团组织，形成一套增强团员流动性、以按系部建团、专业班级为主，探索尝试社团建团、公寓建团为重要补充的团建新模式，形成了院团委、系团总支、班团支部三级工作机制。学院现有在校生8000余人, 学院团委独立设置, 足额、择优配备了书记及组织、宣传、实践等各部门团干部，选拔了一批年轻化、知识型的教师担任各系团总支书记，建立起一支学历层次较高的年轻的高素质团干部队伍。为推动基层团组织的规范化和制度化建设，学院多次组织团干部进行理论

学习培训、实践考察调研，积极参与基层挂职锻炼，先后修订了基层团总支考核条例，将日常工作完成情况和制度化建设情况作为重要参考依据，年底时进行考核，“五.四”期间对工作突出的集体和个人进行表彰奖励，有效地促进了基层团组织的自身建设，提高了各级团组织的凝聚力、战斗力，形成了党有号召，团有行动的良好局面。

四、服务成长成才，重在“实践”

我院共青团始终坚持实践育人的工作特色，形成了以品牌活动吸引学生、以创新思维带动工作、以创新品牌促进发展建设的工作思路，将社会实践与成长、就业紧密结合，把社会实践融入到大学生涯的全过程中，贯穿于党建带团建工作的始终。学院把思想政治教育、社会实践活动、校园文化建设、服务学生就业等方面等融入到党建工作中去,以党建带团建，取得了优异的成绩和良好的社会反响。

通过深入开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育，增进广大青年团员了对党团的了解和感情。深入实施“青年马克思主义者培训工程”，专门成立了以院党委副书记左晓民为组长的商洛学院青年马克思主义者培训工程领导小组，并由由团委主要干部担任培训班班主任，选举产生了班委会、实践小组负责人，制订了完备的培训方案、学员守则和考核办法。在全院学生党员中严格选拔出了一批优秀学生、团学干部、社团骨干作为培训班学员进行理论学习和实践锻炼的培训。将集中培训、自主学习、讨论交流、分组实践有机结合，通过把一系列的学习交流活动与思想政治理论教育相结合，全面提高了学员的思想理论水平和实践工作能力，培养出了一批素质高、思想好、作风硬、能力强的青年马克思主义者。

在社会实践活动方面，学院形成了比较完整、规范的工作体系和相对稳定的服务项目，构建起以大学生志愿者暑期“三下乡”“关爱留守儿童爱心支教”“爱心字典山区行”“青年志愿者公益活动”大四大服务领域为支柱的社会实践平台。并依托学院优势学科，按照规范化、定期化的要求, 建立了商州区张塬小学、商洛市慧灵学校、洛南福利院等多处校内外各类社会实践基地，开展了“学雷锋交通安全志愿服务”“徒步丹江环保行”“关爱空巢老人冬日送温暖”“四国男篮邀请赛志愿服务”等社会实践活动。

在校园科技文化活动方面，形成了红五月校园文化艺术节、十月社团文化艺术节两大“特色”“品牌”“传统”校园文化活动,期间精心策划、组织开展了涵盖歌唱、舞蹈、曲艺、朗诵、书法、绘画、演奏等艺术门类，包括讲座报告、座谈交流、风采展示、文艺演出、体育竞技、志愿服务、社会实践等形式的校园文化活动，各系团总支结合各系系风学风、专业特色、师生特点举办一系列有特色、有亮点、有内涵的高品位、高质量文化活动。从中涌现出了“校园舞蹈大赛”“校园原创歌手大赛”“校园原创相声小品大赛”“校园原创诗歌大赛”等一批原创型、创新型文化活动，受到媒体和群众一致好评。通过这些活动的开展，浓厚了校园的文化艺术氛围，强化了对学生人文精神、科学 精神、创新意识的熏陶。

服务大学生就业方面，学院通过建设完善“大学生社会实践基地”“大学生科技创新大赛”“大学生实践创新项目”“大学生职业生涯规

划”等平台，为青年学生提供就业体验、勤工俭学、创业实践的机会，提高了大学生的职业阅历和创业素质。通过聘任团委书记助理、参加挑战杯大学生创新计划、组织大学生实践创新项目、选派大学生厂长经理助理等有效途径使广大学生把自己的学习所得与实际工作有效结合起来，在实践中经风雨、长才干、做贡献。

通过党建带团建工作的开展，我院共青团各项工作取得了长足的进步和良好的成绩，先后有多个团队及师生受到了省市校的表彰奖励，在多次省级文体科技竞赛中获奖。实践证明，切实加强高校党建带团建工作，对于增强团组织的凝聚力和号召力，提高我院大学生的思想政治素质，促进大学生的全面发展，服务地方社会经济发展具有重要意义。

在学院党委和团委的共同努力下，我院共青团工作虽然取得了一些成绩,但在一些方面还存在着不足。如对团员学生的政治思想教育有待进一步加强；基层党组织对团组织的指导帮助不能适应新形势的需要；与上级团组织的联系不够等问题。对此我院团委将深入调研、查找原因、制订对策，进一步增强做好党建带团建工作的自觉意识，进一步明确党建带团建的根本目标，进一步完善党建带团建的工作机制，进一步推动团组织建设新发展。对于存在的问题我们将在今后的工作中努力改善与创新，使我院党建带团结工作再创新业绩、新辉煌!

共青团商洛学院委员会二O一二年六月十一日

第四篇：党建带团建自查报告

党建带团建自查报告

团市委：

根据《全省基层“党建带团建”工作进行督导检查的通知》要求，为了进一步落实保持共产党员先进性教育成果，不断提高我委党建工作水平，我委从3月下旬开始，即组织人员对所属基层团组织的团建工作情况进行自查和专门检查，现将有关情况报告如下：

一、保持共产党员先进性教育活动长效机制和党内活动制度的建立、落实情况

为认真总结和完善团县委在先进性教育活动中创造的党员教育管理及推进工作不断发展的好做法，切实巩固和扩大整改成果，检验学习教育活动的成效，我们在先进性教育活动中，及时制定了团县委永葆党员先进性长效机制工作方案。其指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《党章》，本着利于操作、利于整改、利于提高的原则，强化措施，注重实效，严格遵守和执行已制定的各项规章制度，用制度和长效机制巩固学习教育活动成果，全面促进各项工作的开展。围绕保持共产党员先进性教育活动，我们制定的长效机制方案从五个方面进行了规划和阐释，制定了9个机关党建工作制度，还结合工作实际，制定了《书记办公会议议事规则》、《基层

团干会议事规则》和各基层团干岗位职责等计8个，现已做成彩喷制度图板8个，分别悬挂在会议室和各科室。同时要求每个党员一是要把自己摆进去，紧密联系思想实际和工作实际深入思考，增强建立长效机制的主体意识和主动精神，激发深入学习、努力实践的内在动力，在日常工作生活中，为做好长效机制、遵守机关党建工作制度和各项规章制度等行为规范打下坚实基础。二是党员干部要带头学习，以学习贯彻六中全会精神为动力，巩固保持共产党员先进性教育活动成果，认真落实保持共产党员先进性长效机制，进一步解放思想，与时俱进，自我加压，开拓创新，保持饱满的工作热情和良好的精神状态，结合本职工作，认真研究落实推动全县干部教育培训事业发展的新举措，不断开创干部教育培训工作的新局面，为全面建设小康社会，实现建设“五个神木”的奋斗目标做出自己的贡献。三是党员领导干部要当好“三个表率”，即坚定理想信念上的表率，实践党的宗旨上的表率，加强人格品行修养上的表率。

二、团党组织党内活动开展情况

我们把开展党内活动作为今年我委团建工作的重点认真抓好，认真执行“三会一课”制度，对“一岗双责”目标进行认真考核，完善和健全了党组织领导班子，使我委团建工作得到了顺利开展，并取得了较好的成效。

（一）今年以来我委团建工作以服务青年就业创业工作

为重点，全面增强了我委基层团组织的战斗力，提高了团员干部和全县团员的整体素质。

一是提高认识，加强领导。团组织党员干部作为第一批参加先进性教育对象，对这项教育活动有明确的认识，我委切实加强了对活动的组织领导，层层落实责任制，团县委书记作为第一责任人，全面负责活动的组织开展，把这项活动作为今年我委党建工作的重中之重认真抓好抓实。

二是明确任务，认真落实。我委党组按照县委的总体部署和要求，全面开展教育活动，通过开展教育活动，重点解决了广大党员干部理想信念不坚定、服务大局不强、理论学习钻研精神不够、执政为民意识淡薄、道德观念滑坡、组织管理松散、作风不实等问题。

三是结合实际，主题鲜明。我委党组开展了“践行宗旨做表率、当好先锋比奉献”主题实践活动,各基层团组织也都结合本单位工作实际制定了主题实践活动方案，把重点放在了转变工作作风、树立和塑造机关干部良好行形象、争做人民好公仆、为建设“五个神木”作贡献和帮助群众解决实际问题和困难、营造和谐的社会环境上来，进一步密切了团群干群关系，树立了团县委的良好形象。具体做到了“四个一”。一是组织党员干部重温一次入党誓词；二是开好一次领导班子民主生活会；三是组织全体党员到实践基地开展一次社会实践活动；四是开展一次扶贫济困活动。

（二）认真执行“三会一课”制度，对“一岗双责”目标进行认真考核。

我们严格组织生活，认真坚持“三会一课”制度。我委党组把坚持党内生活制度，保证党员干部发挥作用，作为今年团建工作的要点，认真开展好团内的各项活动，活跃团的组织生活。坚持民主集中制，书记班子民主生活会每半年召开一次；坚持“三会一课”制度，不断提高团员干部的党性修养，通过开展丰富多彩的团内活动，逐步培养党员参加组织生活的自觉性，增强了党性原则意识。

我们通过建立健全有效的“一岗双责”工作运行机制,切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节。让每一位团员干部都知道自己应负什么样的责任。通过对“一岗双责”目标进行认真考核，进一步增强了团员干部抓团建的意识和责任感，切实做到了“一岗双责”的有机结合、协调发展。

三、开展创建学习型机关活动情况

为了开展创建学习型机关活动，我们采取多种形式，开展了丰富多彩的学习活动，提高了团干业务理论素质，提高了我委引导青年和服务青年的能力。鼓励团干在工作中理论和实践相结合。今年以来，共为团干播放远程教学网专题讲座12次，收看人数累计达65人次，为提高团工作质量打下良好的基础。我们还积极鼓励支持团干结合本职工作，通过

课堂教学和理论学习、社会调研，撰写一些论文。年初，结合保持共产党员先进性教育活动，我们新建立了《学习园地》，全体机关干部均有稿件上墙参展。

四、机关作风建设和纪律执行情况

为了不断适应形势发展的需要，充分发挥共青团引导青年、服务青年的职能作用，提升团县委的整体形象，创造性地为全县经济建设和社会发展服务，结合开展保持共产党员先进性教育活动，我们在各基层团组织开展了整顿机关作风、严明工作纪律、塑造共青团良好形象活动。春节过后一上班，我们在全体机关干部中深入开展了一次学习相关文件，整顿机关作风与纪律为主要内容的学习整顿活动，通过个人自查，同志帮查，与分管领导的沟通及交换意见，各自查摆了存在的问题，深入地剖析了存在问题的原因，明确了今后一个时期的努力方向，消除了同志间的误会与隔阂，增进了团结与友谊，极大地促进了工作。我们大兴勤政之风，塑造纪律严明的机关形象。一是工作要勤。以保持共产党员先进性教育活动为动力，增强集体观念，爱岗敬业，勤政廉政，把一切心思和精力都用在本职工作上，做到眼勤、腿勤、手勤。二是纪律要严。结合分析评议和整改问题，进一步从严整肃政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，做到政治坚定、纪律严明、有令必行、有禁必止。坚守工作岗位，不迟到、不早退，不在上班时间干与工作无关的事情，形成

严谨守纪的机关作风。三是、领导干部带头执行“十不准”，制定了“十不准”桌牌，发到每名干部，使大家的纪律约束有了一定的遵循，取得了较好的效果。四是形象要廉。进一步加强我委廉政建设，认真贯彻《两个条例》，带头落实“两禁”规定，有效治理各种不良现象和歪风邪气，以铁的纪律确保团县委优质、高效、协调运转。

回顾今年以来我委的团建工作，应该说整体工作是扎实有效的，团建工作层次和水平有了明显提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显改善，无论从我委的思想政治建设，还是领导班子的凝聚力、战斗力和教师的整体素质，以及人的精神面貌上都得到了明显改变，在各方面也确实取得了一定的成绩，但也存在缺点和不足。在今后的工作中，我们要继续抓好领导班子建设和机关党的建设，巩固已有的政治和精神文明成果，确保整体工作和谐有序的发展。

我们要在团市委和县委的正确领导下，继续发扬团结协作、和衷共济、不畏困难、克难制胜的勇气和精神，以良好的精神状态和昂扬向上的精神风貌，恪尽职守，履职尽责，切实完成好团市委和县委交付给我们的各项任务，全面促进共青团各项事业的发展，为我县经济与社会各项事业的发展做出应有的贡献。

特此报告。

共青团神木县委

二○一二年六月十一日

第五篇：2009党建带团建自查报告

呼市自来水公司党建带团建自查报告

2009年，公司团委在团市委和党委的正确领导下,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指引，深入学习党的十七大精神，紧紧围绕党政中心工作，以“团的自身建设”为重点，以培养和造就青年人才为落脚点，扎实推进“青年文明号”、“五四红旗团委”的创建工作，带领广大团员青年较好地完成了全年各项工作任务，在服务大局、服务青年、服务社会的实践中，迈出了坚实的一步。现将一年来的工作总结如下：

一、坚持以党建带团建，不断加强团的自身建设

（一）领导重视、机构健全

近年来，公司党委高度重视共青团工作，始终把团员青年工作作为一项基础性、根本性工作抓紧抓好。首先，把共青团工作纳入党建目标考核细则，做到与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。使团建工作有机融入党建工作之中，做到了目标明确、责任到人、工作到位。二是完善组织机构。公司团委成立于年，公司 35岁以下青年共1078人，约占全局总人数的33%，共青团员14人，约占青年总数的10.18%。在各党（总支）党支部的领导和支持下，各基层团组织得到了进一步健全，各支部相继成立和完善了支部委员会，使团的工作机制得到了进一步加强，促进了团的工作顺利开展。

（二）以党建带团建，增强团的凝聚力和战斗力

公司团委结合青年工作的特点，号召广大团员青年踊跃参加各项活动，在实践中增长知识、锻炼才干、提高本领。一是深入学习贯彻党的十七大及团章精神，充分利用团组织生活会、培训班等各种形式，多渠道地开展学习活动，用科学的理论武装广大团员青年，坚定了跟党走的信念；二是积极参加党团活动，不断

增强团的影响力和凝聚力。在学习与活动中，广大团员青年对党有了更进一步、直观的体会和了解，广大团员青年表达了能够早日加入中国共产党的信心和决心。通过党建带团建，团支部工作得到了蓬勃发展，团的凝聚力和活力不断加强。

二、团结拼搏，求真务实，充分发挥团的突击队作用和窗口服务示范作用

（一）政治素质强，业务过硬，争做岗位尖兵

团支部在各党支部的正确领导下，广大团员青年担当着关键性、基础性工作，在各自岗位上争做尖兵、能手，做出了不斐的成绩。在征费中心，35岁以下青年占60%，加大对青年团员的培训力度，开展岗位练兵和素质竞赛活动，对熟悉政策、精通业务的优秀青年人才给予奖励和提拔重用，鼓励职工参加多方面的进修学习。

（二）内强素质,外塑形象,不断提升窗口单位服务质量 公司党委为了不断提高服务质量，改善供水行业作风，在各部门中开展了评选“红旗窗口、服务标兵”活动。对广大团员青年严格要求、规范行为，逐步树立“人人皆是形象，事事皆是环境”的理念

三、主题突出，形式多样，大力开展“青年文明号”创建活动。

三、主题突出，形式多样，大力开展“青年文明号”创建活动

（一）争创“青年文明号”活动蓬勃开展

近年来，公司团委把各团支部争创各级“青年文明号”活动作为一项重要工作。每个团支部都把创建“青年文明号”活动列入重要议事日程，有组织、有领导、有方案、有措施、有检查、有考核。每年通过申报、评比、极大调动广大青年职工的积极性

和创造性。尤其在“一号助一户”活动中，使广大团员青年树立关爱社会、奉献社会的情怀，不断提升他们的责任感和使命感。以“抗震救灾”为纽带，全面展现我公司“青年”精神文明风貌。去年5月12日，四川汶川县发生8.0级特大地震，造成了重大的人员伤亡和财产损失，灾情牵动着全国人民的心。公司党委及时发出抗震救灾捐款倡议，用实际行动为抗震救灾做贡献。各部门积极响应，各级干部职工踊跃捐款献爱心，全公司290余名干部职工共捐款63680元。随后，又响应市委组织部和团市委的号召，在全局党员及团员青年中开展交纳特殊党费、特殊团费活动，全公司590名党员共交纳特殊党费95150元；同时及时向全体员工发出抗震救灾捐款倡议6月份，积极组织“博爱一日捐”活动，共收到爱心捐款27150元。为了使每一笔捐款落实到位，专门负责收集捐款的组织人事干部高度负责，认真细致地将每一笔捐款都登记造册，并及时将捐款上缴到市红十字会、市委组织部等指定收款单位，同时对捐款单位及人员进行公示，以确保无误。通过一系列的捐助活动，逐步把争创“青年文明号”活动推向深入。

（二）举办丰富多彩的文体娱乐活动，展现当代团员青年风采

5月初，团委组织名团员青年走上街头，开展了清理小广告活动；登山活动；阳关派对活动等等。7月还组织开展了 “乒乓球”赛，赴野三坡开展了“挑战自我、激发潜能、熔炼团队”的活动；同时，切实开展好“红旗窗口”和“服务标兵”的评选活动，以榜样的力量带动工作不断上台阶。

综上所述，呼市自来水公司共青团工作虽然取得了一些成绩，但在很多方面还存在着不足。如对团员青年政治思想素质的

进一步提高等问题。对于存在的问题我们将在今后的工作中努力改善与创新，使我公司共青团工作再创新业绩、新辉煌。

呼市自来水公司 二〇〇九年十一月二日