机关工委移风易俗工作自查报告

第一篇：机关工委移风易俗工作自查报告

机关工委移风易俗工作自查报告

机关工委在区委的正确领导和各有关部门的支持下，近年来坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实上级文件精神，积极开展创建精神文明工作，移风易俗工作取得了显著的成效。工作中，主要做到三点：

一、统一思想，提高认识，把移风易俗作为精神文明建设工作的重要内容来抓

机关工委新制定一系列的规约来规范移风易俗，比如：“反对陈规陋习，提倡文明健康的生活方式；”“反对大操大办，提倡节约之风；”“反对封建迷信活动，提倡科学进步；”“宴席准时开席”等条约，这些新的规约受到了全体职工的积极拥护，并自觉执行。

二、以基层组织规范提升年为载体，大力加强移风易俗工作

一是积极做好区直机关党支部的换届工作。对已到届和新成立的78个单位共87个支部，严格按照选举程序和职数设置要求进行换届，目前环节工作已全部完成。其中新成立党支部4个，公推直选党支部15个，党支部换届68个。新当选的党支部书记平均年龄43周岁（低于45周岁），女支部书记5名，大学以上学历占91%。通过换届选举，支部班子综合素质得到提高，为今后各项工作的开展奠定了良好的基础。二是签订党建工作目标责任书，推行党组织书记述职评议。制定了党组织书记述职评议实施意见，落实党组织书记第一责任人职责，全面做好区直机关党建工作。举行了区直机关党建目标责任书签字仪式，与所辖党支部91个，党总支2个，党委1个分别签定党建工作目标责任书。年底，各基层党组织书记将围绕党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设及机关党建创新等工作向机关工委述职。机关工委将依据《目标责任书》、党组织书记述职评议意见及《区直机关党建工作目标管理办法》对各单位党建工作进行全面考核。

三、巩固成果，自我加压，探索建立移风易俗的长效机制

开展移风易俗，倡导树文明新风，不是一朝一夕的事情，需要建立起长效的工作机制，才能确保这项工作常抓不懈、持之以恒。

近年来，始终把开展移风易俗活动作为一项重要任务来抓，为此成立了以机关工委书记为组长，副书记为副组长的领导小组。保证了移风易俗活动顺利、有序的深入开展。并坚持每月5日为党员学习日制度，从而发挥党员在开展移风易俗活动中的先锋模范作用。

总之，经过全体职工的共同努力，机关工委的移风易俗工作取得了一定的成绩，但仍存在一些薄弱的环节。今后，我们将再接再厉，虚心学习好经验、好做法，以改革创新的精神继续抓好移风易俗工作。

中共河口区委区直机关工委

2010年1月4日

第二篇：2011市商务局基层党建工作自查报告(机关工委

市商务局党总支党建工作自查报告

市委市直机关工委：

今年来，我们按照市直机关工委的要求，坚持以十七大和十七届六中全会精神为统领，积极探索新形势下基层党建工作的新路子，不断强化基础工作，突出重点，狠抓落实，党建工作有了新的提高。

一、抓机制，提高党建工作标准

近年来，为了将党建质量标准化管理落到实处，我们着力从加强机制建设入手，推动党建工作不断深入。一是实行局领导班子定期研究基层党建工作机制。按照标准化管理的要求，我们严格按照党的组织制度办事，实行局领导班子定期专题研究党建工作机制，每年至少两次专门听取机关党建工作汇报，总结工作经验，找出存在的问题，提出下一步具体的工作措施。从组织上确保党建工作有章有序地进行。二是建立党建标准管理机制。按照上级党组织的要求，我们从局机关党组织建设的实际出发，制定了局机关党建质量标准化管理的实施意见，确定了党建质量标准化管理的主要内容、方法步骤、具体措施和总体目标。将党建工作的主要内容具体量化，制定了百分制的测评细则并做到定期测评。做到党建工作干就有抓手，做就有奔头，干好了就有成就。三是实行党建工作层层负责制。在基层党建工作中，我

们坚持在机关党总支的总体领导和安排下，实行党支部负总责，各支委职责分明，党小组长具体分工负责，团结协作的工作机制。党委领导班子成员带头参与党组织生活，各科室负责人在抓业务工作的同时，坚持抓科室党建工作。形成了以抓党建带业务，以抓业务促党建的工作机制。

二、抓特色，提高机关对外形象

作为对外开放的先导部门，提高对外形象非常重要。为此，今年来，我们结合机关党建，突出机关特点，开展一系列特色活动，效果极其明显。落实党委中心组学习制度。认真做好局直系统每季度的学习安排，落实 “月报季查、半年小结、年终评比”制度，坚持每季度检查落实情况。督促领导干部撰写心得体会及研讨报告。开展争创学习型党组织争当学习型党员活动。局属党组织在开展本系统本单位争创活动的过程中，要充分发挥先进典型的引领、示范作用，推广先进经验和做法，并认真做好评比和表彰，不断把争创学习型党组织、争当学习型党员活动引向深入。举办庆祝建党90周年系列活动。利用勤政廉政党课教育、党史宣传教育、学党史知识竞赛、“唱响中国”红歌活动、“党员奉献日”活动等形式，隆重庆祝建党90

周年。开展“组织建设提升年”活动。在局属党组织中开展“三转变三服务”（转变观念、职能、作风，服务工作大局、基层单位、人民群众）主题实践活动，进一步提升服务科学发展的能力，提升学习型党组织建设水平，提升创先争优活动的实效，提升党的基层组织建设的标准，提升党务干部队伍的素质。我们通过召开动员大会，制定工作方案，督促检查，考核评比，总结表彰等重点环节，推动全体人员内强素质、外树形象，促进了对外经贸工作的科学发展。我们通过炼内功、挖潜力、增活力、兑承诺、转方式、强服务，积极为企业出谋划策、排忧解难，既锻炼了队伍，又提高了工作水平。

三、抓品位，增强机关党建工作的精神动力 机关工作的品位高低在很大程度上取决于机关文化建设的水平，文化内涵的具体表现是机关党建工作的精神动力。为此，近年来，我们围绕机关实际制定工作方案，提出了加强机关文化建设，塑造机关文化形象的目标要求，提炼出机关精神统一大家思想和行动，今年我们进一步强化“认真专业务实，高效和谐创新”这一单位精神，科室理念上墙，个人格言上桌，并充分利用狭

小的楼道设计布置了文化长廊，随时提醒和鼓励大家，使每位党员干部做到工作有干劲，生活有品位，思想有升华，行动有目标。同时，制定了组织建设、思想建设、作风建设等各项制度。通过制度约束大家的行为，进一步培养了爱岗敬业的精神和严谨的工作作风。此外，今年来，我们通过开展党建研究，一把手上党课，“四个一”活动，岗位练兵技能比武，文体活动等一系列活动，活跃了气氛，增强了机关向心力和凝聚力，增强了新时期文明道德风尚。

四、抓作风，增强党建约束功能

按照市直机关工委的要求，我们积极探索新形势下机关党组织在作风效能建设中发挥作用、体现优势、推动发展的新途径和新方法，把作风建设贯彻始终。连年来，我们制定加强机关作风建设的具体实施意见，明确指导思想，具体措施和落实工作责任，并要求机关作风建设与创建学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁机关相结合，利用万人评议行风政风这个契机和行风政风热线这个平台大力加强机关作风建设，推动了机关作风不断好转。在作风建设中，我们特别强调要抓好机关的廉政建设，筑牢思想道德防线。新的形势要求我们必须把廉洁勤政务实高效放在重要位置，时刻不能放松廉洁

自律这根弦。为此，我们制定了2008-2012反腐倡廉规划，连年逐级签定廉政建设责任书，制定纪检工作意见，从党风廉政建设的责任范围和内容，责任检查和考核，责任追究和惩处等方面认真督促落实，引导党员干部自重、自省、自警、自励，时刻牢记“两个务必”。通过参观焦裕禄纪念馆、鲁中监狱，教育大家要发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，促进了廉政建设不断深入开展，全体党员干部没有出现任何违法违纪现象。在作风建设方面，我们认真抓好党内各项监督条例的落实，做到加强监督与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，做到遵守党纪不动摇，执行纪律不走样，以实际行动维护了党的纪律的严肃性。全体同志自觉不断加强党性修养和从政道德修养，思想作风、工作作风、生活作风不断改善，机关面貌焕然一新。

二〇一一年十二月二十二日

第三篇：机关工委2012年工作要点

*直党工发„2012‟2号

市直机关工委2012年工作要点

2012年市直机关党建工作总的思路是：在市委的坚强领导下，以开展“基层组织建设年”活动为主线，以开展“解放思想跨越发展大讨论”活动为载体，以创先争优活动为动力，以党员干部队伍建设为重点，进一步做好抓基层强基础工作，努力提升市直机关党建科学化水平，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。重点抓好以下六个方面工作:

一、以迎接党的十八大为契机，切实加强机关思想理论武装

1.深入抓好思想理论武装工作。按照市委要求，指导协调市直部门单位深入开展“解放思想跨越发展大讨论”活动。认真抓好党的十七大、十七届历次全会和省、市党代会精神的学习贯彻活动。以坚定理想信念为重点，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，促进党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、价值观，提高机关党员干部的思想理论素养。

2．大力推进学习型党组织建设。把学习六中全会精神和党的十八大精神纳入政治理论学习计划，制定切实可行的学习方案；探索行之有效的方式途径，增强学习的针对性和实效性；注重结合，把学习精神和抓好单位实际工作结合起来，切实把党员干部的政治热情，转化为做好本职工作的强大动力。加强工作指导和服务，搞好学习型党组织示范点工作，探索转化提升的有效途径，扩大覆盖面，总结推广典型。健全和完善学习考核评价机制，推进学习型党组织建设制度化、规范化。

3.加强党员干部教育培训工作。抓好机关党务干部各项培训任务的落实。上半年以“端正入党动机，做合格共产党员”为主要内容举办入党积极分子培训班。适时举办市直机关党务干部培训班。“七一”前夕举办市直机关新党员入党宣誓暨老党员重温入党誓词大会。各部门要结合干 — 2 —

部思想实际和业务工作实际制定机关党员干部教育培训计划。

二、深入开展“基层组织建设年”活动，进一步夯实机关党建工作基础

4.进一步规范机关基层党组织建设。以夯实基层基础为着力点，按照基层组织建设年“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的12字要求，从基层党支部抓起，切实规范“三会一课”、民主生活会等基本组织生活制度；进一步规范党员发展工作，严格程序，做好党员纳新工作。及时做好机关基层党组织换届选举工作，加强对战斗力不强、软弱涣散、缺支少员党支部班子的整顿治理，积极推行机关党组织领导班子公推直选。及时做好总支、支部换届调整和人员任命批复工作。

5．努力加强党务干部队伍建设。以换届选举为切入点和着力点，选好配好机关党组织党务干部。采取“走出去”和“请进来”相结合的办法，与市委组织部、市委党校联合组织机关党务干部开展学习考察活动。

6.服务基层，深化创先争优活动。深化城乡基层党组织结对共建。认真开展包村帮扶活动，通过有效手段，强化责任落实，活化帮扶共建形式，确保活动成效，营造赶

超氛围，充分发挥机关党组织在资金、人才等方面优势，开展共创共建，互动双赢促提升。

7.建立健全机关党内激励、关怀、帮扶机制。继续深化“共产党员佩戴党徽”和创建“共产党员示范岗”活动，进一步打造市直机关党组织、党员发挥先进模范作用的有效平台。做好对离退休干部和特困党员的慰问走访，让他们切实感受到组织的温暖。

三、深入开展创先争优活动，确保活动取得实实在在的效果

8.突出抓好窗口单位为民服务创先争优。加强对市直机关窗口单位为民服务创先争优活动的指导，广泛开展“三亮三创三评”活动，促进窗口单位规范管理、提高效率、提升素质、改进服务、转变作风、树立形象。

9.着力开展公开承诺和群众评议活动。继续抓好2012年新一轮的公开承诺，深化“科学定诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺”的经验做法，促使机关基层党组织和党员做实事、求实效。继续抓好群众评议工作，指导机关基层党组织通过召开测评会、发放测评表、开设热线电话和信箱等方式，认真开展群众评议工作，对群众不满意的要切实抓好整改。

10．认真做好专项表彰工作。着重围绕迎接党的十八大胜利召开开展创先争优活动，大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。“七一”前,表彰一批开展创先争优活动成绩显著的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务干部，并向市委组织部推荐表彰对象。

四、严格执行党风廉政建设责任制，努力实现机关反腐倡廉建设科学化

11.切实贯彻落实党风廉政建设责任制。着力抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，继续抓好干部廉政档案建设。结合开展创先争优活动，教育和引导市直机关广大党员牢固树立遵纪守法、服务群众的意识。

12．深化廉洁从政教育。把反腐倡廉宣传教育纳入理论学习中心组和“三会一课”的内容，积极开展“党风廉政读书月”、参观廉政建设宣教图片展、观看反腐倡廉警示电教片等一系列活动，并邀请市纪委领导为机关党员干部上专题廉政辅导课，抓好廉洁从政宣传教育。

13.深入推进市直机关单位党务公开工作。规范党务公开的内容、程序和方式，确保时效性。按照市纪委的部署安排，适时组织党务公开工作推进会。

五、加强机关作风建设，不断提升机关效能

14.扎实开展“双评”工作。围绕贯彻落实市委十三次党代会要求，深入推进“双评”活动，下半年召开全市“双评”活动动员会，改进评议方法，完善评议内容，增强评议的针对性、实效性。按照30%的比例对2011“双评”工作先进单位进行通报表彰。

15.组织开展一次评议活动。结合开展“大讨论”活动，6月份开展一次由党代表、人大代表、政协委员、专家学者、基层单位和服务对象代表参加的评议活动，评议结果在一定范围公开公布。

16．大力推进效能建设。把开展效能建设作为机关党建的一项重要内容，进一步加强会风文风及办公电脑使用管理，通过党组织创先进、党员争优秀，使人人讲效能、事事讲效能成为机关党员干部的自觉意识，推动各项工作不断取得新突破

17.注重做好机关人大联系点工作。加强对机关人大代表的联系服务工作，扎实开展“访代表听民声”活动。做好代表意见建议的收集整理和上报工作，加强与代表的联系联络与沟通服务工作，促进机关代表工作小组的活动开展和规范化建设。

六、坚持抓好工委机关自身建设，全面提高领导和服务市直机关党建工作能力

18.进一步加强工委领导班子自身建设。坚持民主集中制原则，进一步增强班子的凝聚力、战斗力。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持按制度办事。坚持中心组理论学习制度，注重学习的质量和效果，努力提高班子成员的思想政治素质。

19.严格规范工委机关内部管理。以机关效能建设为契机，坚持和完善各项工作制度，规范机关内部管理，认真做好机关党支部工作。加强思想教育，不断提高机关工委党员干部的思想政治素质和业务水平，树立自身良好形象。进一步增强服务意识，加强调查研究，增强工作的针对性和实效性，切实帮助基层解决实际问题。

20．不断加大党建工作宣传力度。继续办好《机关党建》简报，进一步提升简报质量，不断扩大简报容量和数量，及时宣传、推广市直机关各单位开展机关党建工作的好经验、好做法，充分发挥典型宣传、舆论引导的应有功效。

第四篇：区级机关工委工作要点

2008年区级机关工委工作要点

2008年区级机关党的工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，树立科学发展、构建和谐理念，紧紧围绕区委、区政府提出的“建设更高水平小康城区”目标，积极发挥综合协调职能，深化延伸“先锋工程、满意工程、健康工程”，全力打造

与首善之区相适应的机关党建特色品牌，创造性地探索新的机关党建思路，推动机关各项工作向更高层次迈进，求真务实，锐意进取，为全区建设又好又快发展、构建文明和谐鼓楼提供思想保证和理论支撑。

一、实施“先锋工程”，全面推进机关党的先进性建设

1、深入贯彻落实党的十七大精神，用科学发展观武装思想，统领工作，指导实践。十七大报告高屋建瓴、博大精深、内涵丰富、意义深远，是今后一个时期学习宣传的首要政治任务。区级机关各党组织和党员干部要做学习贯彻十七大精神的模范，学深学全，学精学通，在推动科学发展、促进社会和谐上当样板做表率，更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务。年内机关工委将配合区委组织部、宣传部，组织好科以上干部十七大精神辅导培训班；机关各党组织要运用组织生活和党课教育等形式，组织好本部门党员干部十七大精神的宣传学习，进行心得体会交流，努力使学习丰富多彩，富有成效。要注意发现典型、推广先进经验、宣扬学习成果，在机关上下努力营造学习贯彻十七大精神的浓厚氛围。坚持学用结合、学以致用。要紧密联系本单位、本部门的工作实际和党员干部的思想实际，把用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，切实解决影响和制约科学发展和单位建设的突出问题和重点难题。

2、大力开展以党员业务能力竞赛为主要内容的“争先创优”活动。继续开展“党员业务能力竞赛”，机关各部门要切实加强组织领导，加大督促检查力度，保证活动真正落到实处，年内对竞赛中好的单位和个人进行评比表彰。“七一”前夕结合竞赛情况，评比表彰一批先进机关党组织、优秀党务工作者、优秀党员。广泛开展争先创优活动，明确活动的时间、内容、细则、方案及组织实施，调动区级机关各部门和党员干部争先创优的热情，营造机关为企业服务、为群众服务的争先创优氛围。

3、继续推进机关文明科室的创建。在07年创建的基础上，细化活动的内容，加大明察暗访力度，完善评比的手段和方法，力求公平、公正。保证此项活动真正达到正规办公秩序、增强服务意识、提高办事效率、促进机关建设的目的。年内拟召开创建文明科室推进会。

4、不断加强廉政文化示范点建设。结合十七大精神的贯彻学习，不断加强区级机关党风廉政建设，切实把廉政文化进机关活动引向深入。继续申报和建立廉政文化建设示范点，以点带面，扩大影响，增强导向和示范作用，为机关党风廉政建设注入新的活力，丰富新的内涵，推动机关建设健康和谐发展。择时召开廉政建设示范点观摩交流会。

5、进一步深化机关党组织的结对共建。党的十七大报告提出，社会建设和人民幸福息息相关。让老百姓贴身感受“改善民生”的温暖，享受真真切切的实惠，是政府机关关注民生、保障民生的切实举措。“结对共建”是机关和基层连接互动的有效载体和最好方式，已成为区级机关党建工作方面的一个特色品牌。要下大力巩固和深化活动的成果，扩大“结对共建”影响和层面，切实为老百姓办好事、办实事。年内结合各街道社区的调整合并，重新调整结对共建的双方党组织。机关各部门要结合职能特点，发挥机关人才优势资源，了解掌握共建社区热点、难点问题，制定出符合双方实际、操作性强的共建计划。要建立“结对共建议事会”机制，搭建便民利民的绿色通道，保证活动真正落到实处。要加大爱心资助、扶贫帮困力度，帮扶方式由现金实物帮扶向脱贫致富帮扶转变，增强其自身造血功能；帮助解决困难家庭再就业，进一步密切党群干群关系，推动和谐鼓楼建设。

二、实施“满意工程”，不断深化机关作风建设

1、扎实开展“优质服务推进年”活动。要认真贯彻市、区两级机关作风建设大会精神，全面推动机关新一轮思想解放。机关各部门和全体党员干部要牢固树立和拓展求真务实服务发展、真情实意服务企业、千方百计服务基层、全心全意服务群众的意识，大力激发勇于开拓、勇于创新、勇于争优的精神，大力提高服务发展、服务民生的整体水平，大力营造有利于发展和创新的浓厚氛围。要围绕建设更高水平小康城区的目标，调整和制定本部门服务科学发展的的新思路、新举措，明确新内容、新标准。重点以改善投资环境、简政放权、优化服务、提高效率等方面，制定和分解落实机关作风建设目标任务，出台各项具体措施，全面提升机关服务水平。广泛开展争先创优活动，明确活动的时间、内容、细则、方案及组织实施，调动区级机关各部门和党员干部争先创优的热情，营造机关

第五篇：机关工委2011年工作要点

机关工委2011年工作要点

2011年县直机关党建工作总体要求是：以党的十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣“服务中心，建设队伍”两大核心任务，突出推进创先争优活动和庆祝建党90周年系列活动工作重点，以机关党建始终站前列为要求，全面加强机关党的思想、组织、队伍、制度、作风和反腐倡廉建设，努力开创机关党建工作科学发展新局面，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和机关党员先锋模范作用，为全县实施 “十二五”规划开好局、起好步提供坚强思想政治保证。以优异成绩向建党90周年华诞献礼。

2011年重点抓好以下工作：

1、深入开展创先争优活动。按照“六创六争”的要求，进一步巩固和扩大创先争优活动阶段成果，机关工委系统以“当标兵、站前列、作表率”为主题，围绕“四大任务”，扎实推进创先争优活动深入开展。一是围绕庆祝建党90周年开展创先争优。精心组织各种形式的庆祝活动，增强党员干部党性意识，激励广大党员干部加强党性修养，坚定理想信念，创造一流业绩，向党的生日献礼。“七一”期间，走访慰问工委系统老党员、困难党员，给他们送去组织的关怀；以“永葆党员先进本色”为主题，召开党代表、新党员等相关人士座谈会和重温入党誓词活动；与有关部门联合开展“唱支山歌给党听”歌咏大赛和广场文艺晚会、开展“我为党旗添光彩”演讲比赛和“学党史、讲传统、唱红歌、争一流”活动；隆重召开“七一”表彰大会，对先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者进行表彰。二是围绕学习贯彻新《条例》精神开展创先争优。加大学习贯彻新《条例》力度，切实把《条例》贯穿机关党建工作的始终。要求各机关党组织把新《条例》作为2011年学习的重点内容，制定学习计划，定期组织党员干部学习。工委将定期举办新《条例》学习辅导班，并在5月上旬，组织机关党务干部进行学习新《条例》知识考试。三是围绕产业升级年活动开展创先争优。围绕产业升级年活动，进一步巩固机关效能年活动和创业服务年活动成果，在机关工委系统深入开展争当“四大标兵”活动，组织党员干部群众“争当项目建设标兵、全民创业标兵、招才引智标兵、服务发展标兵”，把党员干部的积极性充分调动到产业升级

年活动中来，确保机关党员干部在产业升级活动中做到认识升级、能力升级、作风升级，切实增强服务科学发展的水平。四是围绕县乡换届开展创先争优活动。机关党员干部积极宣传换届纪律、规定和有关程序，正确把握和理解做好换届选举工作的重大意义，在换届选举中自觉做到比党性、比团结、比纪律、比境界，营造风清气正的换届环境。五是抓好创先争优“规定动作”的落实。严格按照县委创先办的统一部署和要求，扎实做好创先争优工作的各项规定动作。按照公开承诺“五步法”的要求，全面开展新一轮的公开承诺活动。定期组织开展“上评下议”活动，把领导点评、党组织和党员考核与公开承诺相结合，促进机关各党组织和党员立足岗位争创佳绩，提升创先争优活动的成效。

2、全面开展党员志愿者服务活动。由县直机关工委牵头，党员志愿者所属单位党组织为主要组织机构，根据党员的工作岗位、个人特点和所在基层党组织的性质，按照组织引导与自愿参加相结合，本着有利于开展活动、有利于发挥党员特长的原则，成立科技服务、扶贫帮困、政策咨询、环境维护、法律援助、医疗卫生、宣传教育、城市建设等党员志愿者服务队。各服务队可采取集中与分散的形式开展活动。县直机关工委在各单位建立党员志愿者服务队的基础上，组建机关党员志愿者服务总队，组织指导各党员志愿者服务队的志愿服务活动，各志愿者服务队要进行了公开承诺，接受社会的监督。工委将制定完善党员志愿者服务的管理制度，建立党员志愿者服务活动台账，定期组织党员志愿者进行培训。每个志愿者服务队全年组织服务活动不少于4次，机关工委定期对机关党员志愿者服务队队伍建设和活动情况进行督查，每年评选一批表现突出的党员志愿者服务队和服务队队员，并给予一定的物质和精神奖励。

3、建立健全党代表巡视制度。为使党代表充分行使职权，加强党内监督，促进机关党建工作走前头，站前列，实现均衡发展，工委将建立党代表巡视制度，将工委系统内的党代表分成四个小组采取知情巡视、督办巡视、应邀巡视的方式对机关党建工作进行巡视，巡视活动始终坚持群众路线，针对存在的问题，共同研究解决问题的办法和措施。工委将设立党代表联络办公室，负责组织协调各党代表巡视组活动。

4、机关党组织进行划片管理。按照党员人数相近、工作性质相似的原则，对机关党组织进行划片管理。将机关党组织划为四个片区，每个片区确定一个牵头单位，负责牵头抓好该片区的党建工作，每个工委委员联系一个片区，负责指导督促该片区的党建工作。工委将以片区为单位，开展党建工作“一对一”对标竞赛活动，对标竞赛结果每季度通报一次，并作为年底党建工作考核的重要依据。

5、进一步加强基层组织规范化建设。一是抓好支部班子建设。指导任期届满的基层党组织按规定要求搞好换届改选，选好配强机关党组织书记。完善和改进党支部学习制度，强化支部班子的政治理论学习，支部每年集体学习研讨不少于12次，每季上党课不少于1次。突出抓好支部班子的思想政治建设，增强班子的凝聚力和战斗力。进一步落实机关党建工作责任制，加大与县直各部门党组（党委）的协调沟通，增强党组（党委）书记抓党建工作的责任心和责任感。二是抓好支部活动场所建设。有独立办公场所的县直机关单位或办公条件允许的基层党组织都要设立专门的党员活动室和电教室，活动室布臵标准要高，电教室设备和记录应齐全。三是抓好工作机制建设。积极探索和加强机关党的建设新机制，继续完善三会一课制度、党员学习制度、谈心谈话制度、民主生活会制度、党务公开制度、党费收缴制度、发展党员制度、党员联系群众等制度。以机制的完善，促进机关党建工作规范化。

6、开展城乡党组织和党员结对互助活动。结合新农村建设和包村联系点的安排，落实机关党组织和党员与农村党组织和党员的结对帮扶对象。各机关党组织要以“党旗引领致富路，携手共建新农村”为主题，以“五联五携手”活动为抓手，继续做好服务基层组织建设“三落地”工作。主动参与、配合搞好农村组织设臵的规范化建设。组织机关党员与农村党员、农民朋友结对帮扶，切实为农村党员、农民朋友解难事、办实事，组织党员群众开展活动。协助抓好村级“两委”班子建设，采取“两推一选”、“公推直选”等办法优化村级班子结构，协助做好农村发展党员和村民党小组长队伍建设。抓好机关党组织与社区党组织的共驻共建。帮助谋划社区工作，协助做好社区党建工作。按照“三有一化”要求加强社区党组织建设，建立健全“五联五建”工作机制，着眼于居民群众的实际需要，对社区内的各类设施资源进行规划和布局调整，在人力、物力、财力和活动场所上给予大力支持，帮助社区完善服务功能，为群众活动提供便利，确保社区共建落到实处。切实抓好机关党员进社区工作。

7、继续加强党员队伍建设。坚持做好发展党员、党员教育管理、党费收缴和党员组织关系转接等工作。发展党员工作要严把党员关口，严格执行“三公示两审批”发展党员全程监督机制，高标准发展党员。探索研究新形势下加强党员教育管理的有效形式，加强流动党员、离退休党员的管理。会同县委党校等培训机构举办机关党务工作者和新党员培训班。2011年准备举办两期党务干部培训班，确保党务干部至少培训一次以上，适时组织机关党务干部赴先进地区学习考察，拓宽视野，增强本领。对近五年内发展的党员进行一次集中培训，增强新党员的党性观念，鼓励新党员积极为党工作，树立全心全意为人民服务的信心。

8、继续抓好党群共建，充分发挥工、青、妇组织的作用。按照党建带群团组织建设的要求，进一步加强对机关工会、共青团、妇委会的组织领导，支持他们依照法律和各自章程开展工作。工会组织要以创建“职工之家”活动为载体，深入开展机关“1+1”文体健身活动，丰富职工的业余文化生活，提高机关职工的满意率。机关团组织要以服务大局、服务青年、服务社会为主线，继续深入开展“学习型团组织”、“青年文明号”、“志愿者服务”等活动，充分发挥党的助手和后备军作用。机关妇委会要以创建“和谐家庭”、“巾帼文明岗”等活动为载体，维护妇女儿童的合法权益，不断增强机关群团工作的生机和活力。

9、加强党风廉政建设。加强对党员干部的宗旨观念、党性意识、党风党纪和廉洁从政教育，牢固树立“未病”先治的思想，构筑防治党员干部“亚健康”的思想防线、制度防线、警戒防线，努力形成防治干部腐败的合力，树立机关党员干部清正廉洁的良好形象。广泛开展廉政文化进机关活动，组织举办反腐倡廉报告会、观看反腐倡廉专题片和廉政文化展览等基础性廉政文化活动，努力增强反腐倡廉教育的针对性和实效性，提高机关党员干部拒腐防变的意识和能力。加大查办案件工作力度，进一步提高查办案水平和质量。严格落实党风廉政建设责任制和党风廉政建设各项规定，健全完善长效考评体系，将反腐倡廉建设更好地纳入机关党建目标考核体系之中。

10、加大机关党建工作宣传推介的力度。各机关党组织要高度重视机关党的宣传工作，切实加强对宣传信息工作的组织领导，要指定事业心强、综合能力强、文字水平高的人员作为专职信息员负责信息宣传工作。各机关党组织每月必须报送反映党建工作的信息宣传稿件2篇以上，全年在《上高组工通讯》和《组织工作最新动态》上稿不得少于6篇。工委将建立信息报送制度。每个季度将投稿上稿情况直接以书面形式向各机关党组织书记通报，并作为年终考核组织工作的重要内容，没有完成宣传报道任务的原则上不能评先。所报信息宣传稿件在市级以上刊物媒体实现用稿的，将实行加分奖励，确保机关党建工作做得实、影响大。