小箐乡中心小学义务教育均衡发展自查报告

第一篇：小箐乡中心小学义务教育均衡发展自查报告

修文县小箐乡中心小学义务教育均衡发展工作

自 查 报 告

近几年来，我校在各级政府、县教育局领导下，始终把义务教育均衡发展作为教育发展的重中之重，办学条件发生了巨大变化，教育质量有了明显提高，办学水平正在不断提升，为了更好地促进义务教育基本均衡发展，确保顺利通过验收认定，我校依照《省义务教育均衡发展督导评估指标体系及权重》和《贵州省义务教育学校办学标准》进行了全面自查。我校结合实际、对照标准，查找不足，现就我校义教工作自查情况如下：

一、基本情况

我校现有12个教学班，在校学生506人，教职工25人，专任教师24人。学校占地面积12140平方米，基础设施较好，拥有二层教学楼、三层综合楼各一幢。设有计算机教室、多媒体教室、图书阅览室、科学实验室、科学仪器室、音乐室、舞蹈室、美术室等。教师公租房、学生宿舍一幢，乡村少年宫1个，食堂、餐厅等布局合理，功能区划清晰。教学用计算机55台，12个教学班实现了班班通，教学仪器设备资产值达12万元（其中实验设备达5万余元）。

二、办学基本条件指标完成情况

1、学校设置与班额

学校按照划片招生，就近入学的原则，保障辖区的适龄儿童就近入学，服务半径7公里，距离适宜。学校现有12个教学班，最高班

额54人，无超大班额现象。校园环境布局合理，校园环境优美，绿化、美化、净化到位，做到四季常绿。

2、校舍建设

学校占地面积12140平方米，生均占地面积23.99平方米。校舍建筑面积4914平方米，生均面积9.71平方米，教学辅助用房科学教室、音乐室、美术室、实验室、计算机教室、图书室、阅览室、多功能室、心理咨询室各室齐全，各项设施配备到位。办公用房有教师办公室、行政办公室、文印档案室、广播社团办公室、卫生保健室、总务后勤用房等。厕所面积234平方米，生均面积0.46平方米。食堂设施符合卫生规范，食品卫生许可证、从业人员健康证和培训合格证齐全。

3、设备设施和场地

学校现有图书10140册，生均图书20册，实验室各种仪器配备达到标准。各实验室、器材室配备专人管理，总账、明细账账目相符，各种规章制度张贴上墙。有计算机55台，已超过每百名学生拥有计算机台数；12间教室和1间微机室实现“班班通”。音、体、美器材按基本标准要求配置，有台账。体育活动场地2530平方米，生均体育活动场地面积5平方米。

4、师资配置

（1）学校设有校长1人，副校级干部1人，均取得了岗位培训合格证书，合格率为100%。

（2）2015学年全校在职教职工25人，专任教师24人，教职工与学

生比1：20，专任教师师生比1：21，专任教师合格率100%；大专以上学历24人，高一级学历达100%。

5、学校管理

我校坚持“以人为本，依法治校”的管理理念。恪守“笃学、践行、博雅、创新”的校训；坚持“学为人师，行为世范”的师训；倡导“教书育人，言传身教”的教风；营造“勤奋好学，拼搏进取”的学风，使学校管理制度化、规范化、科学化。

（1）、教学管理

学校各项规章制度完善，管理规范，岗位职责明确，认真贯彻落实国家和省有关规定，严格规范办学行为，学生免试就近入学，学校均衡编班，无重点班、快慢班等违法违规行为，减轻学生课业负担措施有效；严格执行国家和省课程计划，开齐课程，开足课时。

（2）、校园环境

我校以“雅文化”打造校园环境，根据实际情况，布局合理，区域分明，校园文化丰富、特色鲜明，校园全面做到硬化、绿化、美化、净化，增强育人的氛围。

（3）、把安全稳定当做第一要务，办让家长放心的教育。

一是加强组织领导，健全安全管理组织机构。成立了学校安全工作领导小组，校长王亚雄亲任组长，常务副校长单正操为副组长，徐刚为安全室主任，形成了安全工作校长亲自抓部署，分管领导具体抓落实的良好局面。

二是层层落实安全责任。每学年都要修订完善《学校安全事故应

急处理预案》，进一步明确安全工作的责任和工作的具体要求。学校坚持安全工作责任到人，按照“谁主管，谁负责”的原则，学校把教师奖惩同安全工作进行了有机结合。学校同班主任签订了《安全管理责任书》，给学生下发了《学生安全公约》。和家长都签有安全责任书，学校安全工作真正做到了学校、班级、学生、家长职责明确，齐抓共管。

三是强化安全教育。我校始终把安全工作放在学校工作的首位，安全教育做到了时时讲，天天讲，常抓不懈。利用教师例会、升国旗等时间及时将安全工作会议精神、安全工作文件精神传达到全体师生心中，学校按规定开设了健康安全教育课。充分利用专题讲座、校园广播、黑板报、宣传专栏、图片等媒体资源，给师生重温了防震、防火、防汛、防病、防食物中毒、防交通事故等安全常识和逃生技能。我们还多次聘请法制副校长和乡卫生院同志进行法律法规、卫生 健康知识讲座。

四是重视安全防范，把安全隐患消除在萌芽状态。一是每月对学校的围墙、校舍、电路、教室等部位进行一次拉网式安全排查，及时整改安全隐患。二是及时消除学生中的安全隐患，及时收缴学生玩具手枪、刀具、火种等危险玩具，对于其他诸如危险游戏等行为实行首遇责任制和值周领导巡查制，确保及时消除安全隐患。三是广泛宣传，鼓励学生自愿投保，进一步加大了学校安全工作保险系数。四是多次组织了地震逃生演练，防止楼梯间踩踏事故演练和消防演练活动。

五是坚持家长联系制度，向家长宣传安全工作的重要性，取得家长的支持和配合。每年组织全校性家长会两次，学期开始即和家长签订安全责任状，明晓安全职责，每学期放假前，向全体家长印发了《致家长的一封信》，确保学生度过安全、有意义的假期。

由于我校安全责任落得实在，安全制度比较健全，安全教育时时讲，做到警钟长鸣，预防措施比较妥当，全体师生安全意识明显增强，所以近年来没出现过任何重大不安全事故。

三、存在的问题

1、学校硬件设施有待改善，经费短缺。

2、学科配置不合理，缺专业的音、体、美教师。

四、主要打算

1、进一步搞好义务教育的巩固提高和延伸工作，加大《义务教育法》的宣传和贯彻力度，依法确保家长送子女接受九年义务教育，严防适龄儿童少年辍学。

2、学校要坚持推进素质教育和新课程改革不动摇，狠抓教学常规管理，充分调动教师工作的的积极性、主动性，建成一支热爱集体、安贫乐教、甘于奉献、对学生负责的教师队伍，做到教风严、学风浓、校风正。

总之，学校工作头绪多、任务重，不足之处在所难免。在以后的工作中，我们会投入更加饱满的热情，开拓创新、奋发进取，力争把我校办成让上级满意、家长满意、人民满意的学校。

修文县小箐乡中心小学

2016年12月

第二篇：小箐中学义务教育均衡发展汇报材料

修文县小箐中学新“两基”工作

汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家: 首先，我谨代表全校师生员工，对百忙之中莅临我校检查工作的各位领导、专家，表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！

推进我县义务教育均衡化发展建设工作，对办人民满意教育、建设教育强县具有重要意义。为进一步促进教育现代化水平再提升，推进我县教育向两头延伸，基本普及15年教育及义务教育优质资源均衡化发展，我校积极响应县政府及县教育局的号召，有计划、有序推进我校“新两基”的各项工作。下面我就本校“新两基”的工作情况向各位领导汇报如下：

一、学校概况介绍

修文县小箐中学创建于1958年。现有9个教学班，在校学生452人。属于修文县二类乡镇公办义务教育初级中学，现有教职工44人（其中有女教师22名，男教师22人，本科以上35人，大专9人，中级以上职称24人）。学历达到国家标准,教师配备相对合理。小箐中学属于寄宿制学校，学校寄宿制管理到位，2013年被评为贵阳市寄宿制管理示范校。现有学生452人, 9个教学班,住校学生330人，专任教师43人，生师比10.5：1.现学校校园占地22011平方米,建筑面积7456平方米，操场面积2300平方米，绿化美化面积2 0 0 0余平方米。现有1间计算机教室, 1间多媒体教室, 机器人活动室1间,阳光儿童之家1间,理化生实验室各1间, 体卫艺活动室2间。学校设备日趋完善，图书室藏书24637册，生均55.6册。教学及辅助用房3114平方米,行政用房239平方米,生活用房面积4103平方米,学校有学生活动场2300平方米,班班通多媒体设备，理化生,音体美学科的仪器设备基本达到二类学校标准,微机室、生物实验室、物理实验室、化学实验室、仪器保管室、党团活动室等基础设备设施已基本配齐,固定资产总值约311万元。教学环境幽雅,教学设备先进。

我校始终秉承“团结、诚信、立志、创新”的校训，坚持“为他人着想、从自己做起”的办学理念、“敬人、容人、助人、爱人”的校风、“修德、敬业、博学、强能 ”的教风、“勤奋、善思、守纪、求实”的学风，为社会培养了数以万计的各类人才，积极落实自主、合作、探究的学习方式，加大校本教研力度，努力实施以“导学案、学习小组”为依托的“高效课堂”构建研究与实践，提升了课堂教学有效性；以创建“贵阳市农村寄宿制示范学校”和“贵州省四爱四在幸福校园示范校”为核心目标，抓住国家、省、市县有关促进义务教育均衡发展的有利时机，全面提升学校在基础设施、内部管理、队伍建设、教育质量、党风、教风、学风等方面的水准，力争在“十三五”期间，把小箐中学建设成县优质教育基地，为社会发展提供教育支持。

二、义务教育均衡发展达标情况

（一）学校设置与班额 1.学校设置

学校办学历史悠久，招生范围含盖小箐乡全部村组和六广镇四寨、龙窝、青龙、广山、中松、德政的部分村寨，学校认真拟定了《小箐中学2010-2020中长期规划》，为学校走可持续发展道路指明了方向，基本做到科学规划，合理布局；服务半径适宜；具有可持续发展空间。——达标

2.规模与班额

现有学生452人, 9个教学班,住校学生243人，生师比10.5：1，班级学生均未超过55人，无大班额存在。——达标

3.占地面积

现学校校园占地22011平方米,操场面积2300平方米，绿化美化面积2 0 0 0余平方米，生均面积48.7平方米，能满足教育教学需要。——达标

(二)校舍建设 1.校舍建筑面积

学校校舍建筑面积7456平方米，生均16.5平方米。——达标

2.学生宿舍建筑面积

学校学生宿舍面积1200平方米，生均4.94平方米，住宿学生一人一张床。——达标 3.辅助用房专用教室等

学校设置实验室（理、化、生）、音乐教室、美术教室、计算机教室、多功能教室、图书室、体育器材室、心理咨询室及少年宫兴趣活动室，无技术室。——基本达标

4.办公用房

学校现有办公用房12间，有教师办公室、行政办公室、文印档案室、广播社团办公室、总务后勤用房等，卫生保健室无设施设备。——基本达标

5.厕所

学校厕所建筑面积130平方米，生均0.287平方米，均硬化防滑，有防雨设施。——达标

6.食堂

学校食堂设施符合卫生规范，食品卫生许可证、从业人员健康证和培训合格证齐全，食堂建筑面积400平方米，生均1.65平方米。——达标

（三）设备设施和场地 1.图书

学校现有图书总数24637册，生均55.6册，各学科均配有一定数量的教学参考资料、工具书、报刊、音像资料、电子图书等。——达标

2.教学实验仪器

学校理化生实验仪器总值144709.64元，能满足师生开展实验教学活动需要。——达标

3.每百名学生拥有计算机台数

学校现有学生机计算机总数60台，每百名学生约13台，能满足学生学习需求。——达标

4.班班通配置

学校普通教室12间，专用教室14间，班级9个，班班通17套，配备率100%。——达标

5.教育信息化基础设施

学校现有学生452人，未达1000人，未建立电子备课系统。——达标

6.音美器材

学校音美器材配备与教育部《九年义务教育阶段学校音乐、美术教学器材配备目录》（教体艺[2002]17号）的基本要求配置还有一定差距。——基本达标

7.体育器材

学校体育器材配备符合《国家学校体育卫生条件修订基本标准》(教体艺[2008]５号)的基本要求。——达标

8.体育活动场地

学校有平整、适用的活动场地，面积3300平方米，生均体育活动场地面积7.3平方米。——达标

（四）教师配置 1.教师工资

近五年来，教师工资均能按时足额发放。——达标 2.师生比

学校现有教师44人，学生452人，师生比1：10.28，各学科教师配备合理，教师数能满足学校教育教学要求。——达标

3.教师学历

学校专任教师43人，其中大专学历9人，本科学历34人，学历合格率达到100%，其中高级教师4人，中级教师20人，中高级教师占比54.5％.——达标

（五）学校管理 1.教育管理

学校各项规章制度完善，管理规范，岗位职责明确；认真贯彻落实国家和省有关规定，严格规范办学行为，学生免试就近入学，学校均衡编班，无重点班、快慢班等违法违规行为，减轻学生课业负担措施有效；严格执行国家和省课程计划，开齐课程，开足课时。——达标

2.校园环境

学校校园环境布局合理，区域分明；硬化、绿化、美化、净化等均达到要求，且围墙坚固安全、完整；学校以“为他人着想，从自己做起”办学理念及“四爱四在”幸福校园构建为依托，突显“阳明文化”特色，努力为学校的可持续发展创造条件，为学生的终生发展奠定基础，托起每一个孩子心中的太阳。——达标

3.校园安全

学校严格依照按《中小学幼儿园安全管理办法》要求，建立健全校内各项安全管理制度和安全应急机制，积极开展安全宣传教育培训，师生安全意识不断提高。——达标

对照《贵州省县域义务教育学校办学基本条件评估指标体系》，我校各项指标均能达标。

三、开展的主要工作

（一）高度重视，积极稳妥地推进依法治教工作

结合我校实际，严格依据修文县基本普及十五年教育工作进行安排部署，成立了学校“新两基”领导小组，明确工作重点，细化工作措施，落实考核要求，校长与各处室、班主任、教师层层签订了“保学控辍”、“提质减负”等目标责任书，提高了教师对“新两基”工作的重视力度，力求高标准通过各级主管部门督导验收，从而全面提高学校的办学水平和教育教学质量。

成立了修文县小箐中学生“新两基“工作领导小组 组 长：谌业新（校长）

副组长：任周武（党支部书记）余波（副校长）郑传龙（校长助理）

成 员： 张元品（办公室主任）王军（德育主任）

孙国菊（教务副主任）苏秀琼（工会主席）陈嘉彪（后勤主任）

冯丹（团支部书记）宋致兰（文科教研组长）翟法元（理科教研组长）及班主任

1、贯彻落实《义务教育法》，保障适龄学生接受九年制义务教育，是各级政府的神圣职责，更是学校责无旁贷的义务，我们把依法办学、科学管理同推进素质教育紧密结合起来，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量。

2、落实控辍保学要求，提高教育普及率

依照《关于进一步抓好贵阳市市2015年“控辍保学”工作的通知》的要求，每学期切实抓好了“控辍保学”工作；二是学校每年均与教育局签订了教育工作目标责任书；三是严格依据“五书”制度和“七长”责任制要求，校长与班主任、教师均签订“控辍保学”目标责任书；四是认真落实控辍保学宣传工作，扎实开展对辍学学生劝返及有辍学倾向学生劝说工作；五是认真执行《义务教育阶段学校“控辍保学”工作责任追究制度》要求，落实责任追究；六是将控辍保学指标作为教师评优评先必要条件；七是落实学生缺勤追踪责任制，班主任和班干部每天早晨及时将班级到校人数向学校报告，并第一时间与未到校学生家长取得联系，了解学生动向，做好家长思想工作，避免学生辍学。通过以上方式，形成了学校、家庭、社会齐抓共管的控辍保学网络，经过大家共同努力，学校辍学率有效控制在指标之内，巩固率也得到提高。

3、落实常规管理要求，提高学校软实力

学校以《贵州省中小学“办学行为规范”实施方案》、《贵阳市中小学常规管理达标基本要求》、《贵阳市教育局关于逐步解决义务教育阶段大班额问题的通知》、《贵阳市农村义务教育学生营养改善计划实施方案》等相关文件精神开展各项教育管理工作，在教师管理、学生管理、卫生管理、安全管理、食堂管理、资金管理等方面严格执行有关规范办学行为要求，开足开齐了课程、均衡编班、未设立重点班、未违规招生，学校管理水平得到提升。

认真落实校务公开及民主管理，设置了校务公开公示栏，定期公开学校校务信息，并由学校教代会对学校校务公开进行监督，学校民 6 主管理工作逐步推进。

学校的图书管理，严格按照“三个三分之一”进行放置，开设“诚信流动”活动，既培养学生的阅读习惯，又提升了学生诚实守信的品质。

落实素质教育要求，创新学校大课间，在五四、六一、一二九等重要节庆日及重要时间节点，开展体育、艺术活动，充分利用学校少年宫、举办体育艺术兴趣班，丰富学生课余生活。积极开展足球、篮球活动，保证学生每天校园体育运动时间不低于1小时，实现体艺特长“2+1”。学校认真国家有关法制教育要求，依法治教，依法规范办学、坚持校务公开，推进民主管理。

学校严格执行修文县有关划片招生要求，严格落实划片招生及免试就近入学要求，依法组织学龄儿童、少年按时入学。

全面深化基础教育综合改革，按照国家和省规定开齐课程，上足课时，落实“减负增效提质”各项要求，开展“减负提质示范校”创建工作，促进学生全面健康发展。

重视信息技术教育，充分利用“班班通”教育设备与资源，加大对教师使用技能培训，提升教师现代教育能力。

（二）把安全稳定当做第一要务，办让家长放心的学校。

1、加强组织领导，健全安全管理组织机构。成立了小箐中学安全工作领导小组，确定由副校长余波为安全工作分管领导，形成了安全工作校长亲自抓部署，分管领导具体抓落实的良好局面。

2、层层落实安全责任。每学年都要修订完善《学校安全事故应急处理预案》，进一步明确安全工作的责任和工作的具体要求。学校坚持安全工作责任到人，按照“谁主管，谁负责”的原则，学校把安全工作同教师奖惩进行了有机结合。学校同教师签订了《安全目标责任书》，班主任同学生、家长签订了《安全管理责任书》》。学校安全工作真正做到了学校、班级、学生、家长职责明确，齐抓共管。（1）、配备专职校园保安3名，配齐了安保“七小件”，安装校园报警与监控系统，强化“人防、物防、技防”建设；学校定期开展校园周边环境整治，确保校园周边安全。

7（2）、认真落实贵州省所农村义务教育学校营养改善计划，规范学校食堂食品卫生管理，定期开展学校食堂食品卫生工作督查，落实大宗物品采购、索证索票、规范食品留样，确保食品安全。

3、强化安全教育。始终把安全工作放在学校工作的首位，安全教育做到了时时讲，天天讲，常抓不懈。利用教师例会、升国旗、学生集会等时间及时将安全工作会议精神、安全工作文件精神传达到全体师生心中，学校按规定开设了健康安全教育课。充分利用专题讲座、校园广播、黑板报、宣传专栏、图片等媒体资源，给师生重温了防震、防火、防病、防食物中毒、防交通事故等安全常识和逃生技能。我们还多次聘请乡卫生院同志进行卫生健康知识讲座。

4、重视安全防范，把安全隐患消除在萌芽状态。一是每月对学校的围墙、校舍、电路、宿舍、食堂等部位进行一次拉网式安全排查，及时整改安全隐患。二是及时消除学生中的安全隐患，每周定期或不定期收缴学生携带的管制刀具等危险物品，加强值班领导和值班教师巡查制度，确保及时消除安全隐患。三是每周一定时开展自然灾害逃生演练、防止楼梯间踩踏事故演练和消防安全演练活动。

5、坚持家长联系制度，向家长宣传安全工作的重要性，取得家长的支持和配合。每学期都要向家长发放《告家长一封信》，提醒家长注意学生的安全。

由于我校安全责任落得实在，安全制度比较健全，安全教育频繁开展，预防措施比较妥当，全体师生安全意识明显增强，所以近年来没出现过任何重大安全事故。

（三）把教学质量视为第一责任，办人民满意的教育

教育质量是学校的生命线，教育质量的好坏直接影响到学校与教师在社会上的声誉和形象。近年来我校坚持深化新课程改革，狠抓教学管理，开展了一系列颇有实效的工作：

1、抓好教师队伍建设，提高整体素质

（1）、加强政治和业务学习，以师德师风教育和“八荣八耻”学习活动为中心，继续抓好全体教师政治理论学习，努力创建“师德高尚，爱岗敬业”的教师队伍。利用教师培训时间，组织教师学习了新《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、抗震救灾英雄事迹等有关内容。除集体学习之外教师个人能积极利用 8 课余时间加强学习，并且人人做到学有笔记、学有体会、学以致用。通过系列学习活动，教师们提高了思想认识，明白了肩负的重担，在教学工作中投入了更大的热情。

（2）、紧密围绕新课程改革，大力提倡新课程理论学习。新课程已大面积实施，为了使全体教师更深入的理解和贯彻新课程改革，在教学的同时继续组织全体教师认真学习了《课程标准》、《修文县“高效课堂”构建》等，从中学习好经验，新教法，不断更新教师的教学观、质量观，丰富了教学知识，提高了教学能力，以全新的素质继续深化课程改革。

（3）、重视教师外出学习和交流，努力提高全体教师的业务技能。经常开展“听课、评课”活动，采用“走出去、请进来”的方式，不断学习新的教育理论，先进的教育方法。多次选派教师到市、县里参加业务培训，同时我们还注重同兄弟学校的业务学习和交流，学校要求参会和培训教师回来后都要上一节汇报课或者作一次讲座，及时传达、汇报先进的理念和方法，真正体现一人学习、全校受益。

（4）、严格考勤管理，按规定执行教师请假制度，详实记载教师的考勤情况。教师出勤情况与绩效量化考核挂钩。

2、加强教学管理，切实提高教学质量。

（1）、加强教学管理，提高教学质量，牢固树立“教学是中心，质量是核心”的理念。严格执行《小箐中学教学常规管理实施方案》要求，层层落实全教学质量目标，逐步完善《小箐中学绩效考核方案》、《小箐中学教学质量管理方案》实施，建立健全奖罚制度，最大限度的调动教师的积极性。

（2）、强化教学过程管理，在备、教、改、辅、考等各个教学环节上，狠抓规范，落到实处。教导处进一步完善了教学常规管理制度，进一步抓实了教学流程管理，加强对教育教学工作的督查指导。要求教师认真按课表上课外，早读语文、英语教师到教室督促学生晨读；中午，安排教师分别到各班级实施“午休管理”。

（3）、坚持以活动促教研，以活动提质量。教导处主抓，教研组主办，全体教师参与，定期研讨交流并小结，开展了一系列颇有实效的教研活动。每个教研组都有校级领导牵头，中层领导主持，领导能深入到课堂听课，课后认真评课，指导教师教学工作。

3、全面实施素质教育

（1）、全面执行国家《课程方案》，开齐课程，开足课时，认真开展实验教学，科学演示实验率达到100%，学生分组实验达到100%。坚持认真组织了两操及“大课间跑操”活动，确保学生每天锻炼不少于一小时。

（2）、强化教书育人，紧抓课堂教学这块主阵地，对学生进行德育教育。我们的做法是：一是上好“三课”，即思想品德、安全健康教育、班会。二是学科渗透，要求教师结合教材特点和学科特点适时渗透德育和法制教育。三是深入开展“优秀班主任”、“学生心目中的好老师”、学生的“学习之星”、“管理之星”、“体育之星”、“劳动之星”、“才艺之星”评选活动，积极进行师生正面榜样宣传，逐渐形成学生自主管理机制。

（3）、重视法制教育，积极落实法律进校园活动，坚持在校园内张贴普法知识宣传挂图、办板报，多次邀请法制副校长来校进行《预防未成年人犯罪法》和《未成年人保护法》、反邪教、“珍爱生命、远离毒品”等专题讲座，使广大师生知法、学法、懂法、用法，自觉守法。

（4）、结合我校“贵州省乡村少年宫示范校建设”，广泛开展各种学生兴趣小组活动，通过书法、手工制作、绘画、音乐、舞蹈、经典诵读、篮球、足球、乒乓球等兴趣小组活动，培养学生动手实践能力和开拓创新能力，在实践中发展个性、促进学生综合素质全面提高。

（5）、重视环境建设，狠抓卫生工作。全体动员，广泛参与,以创建义务教育均衡发展工作为契机,认真开展爱国卫生活动。我校卫生工作做到了责任区划分明确、宣传教育频繁开展、清洁区天天打扫、卫生情况周周评比、卫生设施基本齐全、绿化美化有序进行。

四、取得的主要成绩

1、办学条件明显改善

体育器材室、卫生保健室、仪器室、实验室、图书室、阅览室、音乐教室、美术教室、劳技科技教室、电脑教室等部室齐全。拥有图书24637余册，教学仪器品种齐全，体育器材准备到位。素质教育、办学条件等各类档案内容齐全，装档规范。特别是创建义务教育均衡发展工作开展以来，学校积极推进以“鉴史”为主题的校园文化建设，10 教学楼前后实现了全覆盖性硬化，绿化带精心布置。学校的教学环境逐步改变，教学设施不断完善，学校精神文明建设得到有效增强，文明班级创建有序推进，教风、学风日益浓厚，教学管理更加规范，现代化教学模式逐步形成，学校质量呈现稳中有升的良好趋势。

2、教学教研成绩突出。

近年来，我校向普通高中学校和中等职业教育学校输送了一大批优秀学员，每年都有数十名学生进入贵阳市二类示范性高中——修文中学就读，其中多数学生学习习惯较好，发展潜力巨大，受到高中学校好评；2015年来，我校教师积极参加各级教研成果和教学技能评比，省级教研成果评比获奖12人次，县级教学技能竞赛获奖13人次、指导学生获得市级奖9人次、县级奖19人次。近三年来，多名教师被评为优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者。

五、存在问题

尽管在义务教育均衡发展实施到巩固提高我们做了大量工作，学校的办学条件各项指标达到了义务教育均衡发展要求，但仍存在着一些困难。如：教师的学科专业化有待于进一步提高；学校的操场、跑道设施老化，急需维修重建；学生在学校的安全保障、饮食起居、学习活动、性格培养、习惯养成等诸多方面的工作还需进一步加强。这就对学校管理提出了更高的要求，要求我们在实践中不断的探索和提高。

六、以后努力方向

1、强化师生对“新两基”工作意义的认识，继续提高学校办学水平，配合全县巩固好义务教育均衡发展成果。进一步搞好义务教育的巩固提高和延伸工作。加大《义务教育法》的宣传和贯彻力度，依法确保辖区内适龄儿童接受九年义务教育，严防适龄学生辍学。关注残疾儿童、贫困儿童、留守儿童上学问题，因地制宜地建立和完善一套督促、济困、监督、处罚等相关的义务教育保障机制，努力做好教育。继续把“控辍保学”工作落到实处，降低辍学率，提高巩固率。

2、学校要坚持推进素质教育和新课程改革不动摇，狠抓教学常规管理，通过细化过程管理，提升教师质量意识；努力实现从“有效课堂”到“高效课堂”的构建，不断提高课堂教学的有效性；充分调动教师工作的的积极性、主动性，建成一支热爱集体、安贫乐教、甘 11 于奉献、对学生负责的教师队伍，做到教风严、学风浓、校风正，从而不断提高学校的教育教学质量。

3、继续为教师专业素质提升提供更多的机会与平台。继续完善学校绩效考核和教学质量奖分配方案，实现学校绩效考核、教学质量奖分配方案与教师“定岗定编”方案统一，建立健全教师评价激励机制。

4、继续加强与家庭、社区的合作，力争他们的支持与理解，不断提高我们的教育教学质量。

5、进一步规范和加强后勤保障工作，把学校真正办成学生求知的乐园、幸福的家园。能让领导满意、家长放心。

最后，我们一定在以后的工作中，投入更加饱满的热情，开拓创新、奋发进取，力争办让上级满意、家长满意、社会满意的教育，最后，恳请各位领导、各位专家给予批评指正。

第三篇：幸福中心小学义务教育均衡发展自查报告

幸福中心小学义务教育均衡发展

自查报告

根据《湖北省县域义务教育均衡发展评估认定暂行办法》（鄂政督［2011］6号）和《湖北省县域义务教育均衡发展督导评估方案》的有关规定，我校全面贯彻教育方针，开足开齐课程，深化教育改革，加速学校发展，加强教师培训，坚持办人民满意的教育。现将我校义务教育均衡发展工作自查情况报告如下：

一、基本情况

幸福中心小学现有六个教学班，在校学生197人；现有专任教师19人，校园面积13769平方米。近年来，幸福中心小学认真贯彻落实《义务教育法》和相关法律法规，加快学校建设步伐，努力推进素质教育，促进义务教育均衡发展，取得了较好的成效。

二、自查情况

近几年来，我校各方面迅速发展，办学条件得到了根本改善，加之“两免一补”政策的落实，使九年义务教育普及工作稳步推进，取得了显著成绩。2011年以来，我们加大了工作力度，把“义务教育均衡发展合格校”的创建工作确定为全校的大事之一。依据市局相关的会议及文件精神，我校制定了《幸福中心小学义务教育均衡发展工作实施方案》，成立了相应的领导机构并进行了合理的分工，召开了义务教育均衡发展迎检工作动员大会，深入调查研究，及时了解并解决迎检工作中的重大问题。组织召开了教师会，及时传递相关信息，安排部署各项迎检工作任务，稳步推进了全校迎检工作的开展。自查中，我们依据相关指标体系，坚持边督查边指导，及时纠正学校存在的问题，查漏补缺，及时整改，力保全校义务教育均衡发展工作全面达标。

三、义务教育均衡发展工作达标情况

（一）统筹管理

根据市局的相关文件精神，我校制订了义务教育均衡发展规划、实施方案，成立了以校长为组长的领导机构并进行合理的分工，使各项工作有人管、有人查、有人抓。

（二）教育经费

上级财政部门对我校的教育投入能按有关政策拨付，并逐年提高。农村义务教育经费保障机制改革实施及时到位，“两免”和贫困寄宿生生活补助费全部落实到位，并实行收支两条线管理，无挤占、平调、截留问题，无乱收费现象。教师工资能按时、足额发放。此外，近三年来，我校积极争取资金维修校舍，添置内部设施，充实更新功能室，使我校的硬件设施得到极大的改善。

（三）办学条件

我校采取多渠道筹措资金，为改善办学条件奠定了基础。特别是2008年“两基”迎国检以来，我校更是加大了资金投入力度，按照规定标准配备了图书资料，实验仪器、体音美器材，强化了远程教育室的建设等，使学校的硬件设施逐步达到省定标准。

1、教学设施：全校校舍建筑面积共计3498平方米，生均18平方米，彻底消除了土木结构校舍，无D级危房；住宿生住房面积共计1505平方米，生均3.6平方米，校园布局合理规范，“净化、绿化、美化”基本到位。

2、图书仪器设备：学校设有图书室和阅览室，全校共有学生图书5600册，生均28.4册，教学仪器设备总值3.9万元。远程教育室使用情况良好。

3、学校投入1万余元安装了校园监控设施，配备了学生管理员、门卫和校园保安，为保障校园安全提供了良好的保障。

4、布局调整：学校布局趋于合理，规模适中，有利于学生就近入学，有利于薄弱学科的加强，有利于现代教育资源的共享。基本清除了大班额和超大班额现象，推进了教育质量的提高。

（四）教师队伍

1、全校现有专任教师19人，专任教师专科以上学历19人，占100%，本科学历7人，占37%，校长参加了岗位培训，取得了岗位证书，岗位培训合格率100%。

2、教师积极参加各类业务培训和继续教育培训，继续教育合格率100%，学校十分重视师德师风建设，每年师德考核合格率100%，校长和教师都能遵纪守法，爱岗敬业，几年来无体罚学生和违法犯罪问题。

（五）普及程度

1、近三年来，我校辖区适龄儿童、少年全部入学，入学率100%，辍学率为0。15周岁人口初等义务教育完成率100%。

2、经过近三年的努力，学校办学条件得到了根本改善，义务教育教学质量逐年提高。学校被授予“教学先进单位”等殊荣，社会对义务教育满意率98%以上。

（六）教育教学管理

我校按《基础课程改革纲要》的要求，认真落实课程计划，开齐开足课程，抓教学常规管理，抓教学认真落实，坚持课改创新，开展教育科研，突出“精神激励教育特色”，加强薄弱学科的课程建设。

为了提高教师的课堂教学水平，提高课堂教学效益。我们坚持开展“教学水平展示月”和“课内比教学”活动，及备课、说课、上课、评课和课后反思活动，并纳入了学校的常规管理。我们加强了教学教研组管理，充分发挥了教研组的作用，指导教师开展教学活动，提倡资源共享，拓展了他们自主活动的空间，更提高了教师的教学水平和能力，获得更大收益的还是我们的学生。每月对教师进行了教学常规的抽查和考评，我们做到有要求、有检查、有反馈、有具体整改措施。这样提高了教师的课堂教学效益。

学校认真落实《体育工作条例》和《卫生工作条例》，保证体育课和体育锻炼的时间，落实“阳光体育锻炼”工程，建立学生体质健康监测制度，学校定期对学生体检，并对学生进行健康分析和心理疏导，控制学校流行性传染病的发生。健全了安全工作制度和应急预案，几年来全校无重大安全事故的发生。

适龄学生入学率达到国家标准，学校努力创建愉快的学习环境和氛围，把德育、体育、艺术贯穿于教育教学之中，学困生和困难生得到有效帮助。我校认真学习上级领导部门的相关政策，认真制定了教育教学管理制度，并结合绩效工资的实施进行了量化考核，较好地体现了多劳多得，优劳优酬。

结合我市师德师风建设活动，我校制定了师德师风建设制度和实施方案，完善了师德师风评价体系，使我校校园风气纯正，教学质量稳步上升。

（七）存在的问题：

1、学校操场档次不高，跑道、运动场简陋。

2、学校实验室仪器，体、音、美教学器材数量不足，没有达到国家标准，不能满足平时教学需求。

3、校园文化建设有待提高。

4、校舍陈旧，多处漏雨；学生寝室简陋；食堂破旧，无学生餐厅。

5、均衡发展档案中部分文件无文件头，功能室档案资料未达到规定标准。

幸福中心小学

2012年6月

第四篇：义务教育均衡发展自查报告（小编推荐）

道真自治县民族小学

推进县域内义务教育均衡发展工作报告

大家好！

首先，感谢您们百忙之中莅临我校检查指导工作！

其次，我代表学校向大家报告我校推进县域内义务教育均衡发展主要工作开展情况。

一、学校基本情况

我校位于县城新城区，于2010年8月建成投用，校园占地面积XXX万㎡，校舍建筑面积XXX万㎡，现有教学班XX个，在校学生XXXX人，教职工XXX人。(XXXX年开设教学班XX个，有在校学生XXXX人，教职工XXX人)

二、各项指标完成情况

(一)普及程度

1.入学率：适龄儿童为入学率为100%。

2.辍学率：辍学率为0。

3.巩固率：巩固率为100%。

(二)办学条件

1.学校设置与班额

(1)学校设置：学校位于县城新城社区，规划科学，布局合理，服务半径适宜，具有可持续发展空间； 2015年10月

尊敬的各位专家，各位领导：

(2)规模与班额：学校现开设教学班XX个，有在校学生XXXX人，平均每班XX人。(XXXX年开设教学班XX个，有在校学生XXXX人，平均每班XX人)

(3)校园面积：校园占地面积XXX万㎡。

2.校舍建设

(1)校舍建筑面积：校舍建筑面积XXX万㎡，生均XXX㎡。

(2)学生宿舍建筑面积：我校非寄宿制学校，未建学生宿舍。

(3)辅助用房专用教室等：学校设有科学教室、计算机教室、多功能教室、图书室、体育器材室、音乐教室、美术教室、舞蹈室、棋艺室、国画室、录播室等。

(4)办公用房：学校设有教师办公室、行政办公室、文印档案室、广播社团办公室、卫生保健室、总务后勤用房等。

(5)厕所：学校厕所建筑总面积达XXX㎡，生均XXX㎡。

(6)食堂：我校非寄宿制学校，未建食堂。

3.设备设施和场地

(1)图书：学校图书室藏书达XX万册，生均XXX册；教学参考书、工具书、音像资料、电子图书的配置以及报刊的订购基本能满足学校教育教学工作需求。

(2)教学仪器：学校建有实验室X间，配有价值XX余万元的教学实验仪器，能满足开展实验教学需求。

(3)每百名学生拥有计算机台数：学校拥有计算机XXX台，每百名学生拥有计算机台数为X台。

(4)班班通配置:学校实现“班班通”。

(5)教育信息化基础设施：学校建立了电子备课系统。

(6)音美器材：学校已按《九年义务教育阶段学校音乐、美术教学器材配备目录》的基本要求配置了音美器材。

(7)体育器材：学校体育器材配备符合《国家学校体育卫生条件修订基本标准》的基本要求。

(8)体育活动场地：有平整、适用的活动场地，体育运动场地总面积为XX万㎡，生均XXX㎡。

4.教师配置

(1)教师工资：教师工资能够按时足额发放。

(2)师生比：县教育主管部按照省有关规定为我校配齐了教职工，师生比为X:XX。

(3)教师学历：我校共有专任教师XXX人(其中，本科学历XX，专科学历XX人)，专任教师学历合格率和高一级及以上学历占比均为100%。

5.学校管理

(1)教育管理：一是学校各项规章制度完善，岗位职责明确，管理规范；二是学校认真落实上级有关规定，办学行为规范，编班均衡，无重点班、快慢班等违法违规行为，减负提质措施有力，无加重学生课业负担行为发生；三是严格按照《遵义市基础教育课程改革义务教育课程计划(修订)》规定,开齐课程,开足课时，无随意增减课程课时现象。

(2)校园环境：校园布局合理，区域分明；硬化、绿化、美化、净化安排恰当；校园文化氛围浓厚，特色鲜明；校园围墙坚固安全、完整。

(3)校园安全：认真落实《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规规定，建立了较为科学完善的校园安全管理制度和应急机制，学校安全宣传教育到位，管理措施有力，无安全责任事故发生。

三、开展的主要工作及取得的成绩

几年来，学校秉承“活力育人、沐浴书香”的办学理念，一路披荆斩棘、砥砺奋进，如期如实实现了学校办学初提出的“一年树形象，两年上规模，三年强管理，四年提质量，五年创特色”的发展目标，取得了可喜成绩，多次荣获上级的表彰和奖励，为推进县域内义务教育均衡发展作出了较大贡献。

(一)开展的主要工作

1.狠抓控辍保学工作。以抓“留守儿童”的入学和巩固为重点，确保普及程度各项指标达标。一是依法保障适龄儿童、少年入学。将每年的3月和9月确定为法制教育宣传月，充分利用红领巾广播站、班刊、板报、标语等，采取各种形式，广泛宣传《义务教育法》等法律法规。二是认真落实“两免一补”等资助政策，建立了有效的助学机制，帮助家庭困难学生完成6年义务教育，确保学生不因贫困而辍学。三是积极解决农民工随迁子女和返乡农民工子女的入学问题，高度重视和关心“留守儿童”的教育和管理，确保他们接受规定年限的义务教育。

2.加强师资队伍建设。切实加强教师培训培养工作，不断提升师资水平，促进教师专业成长。一是扎实开展师德师风建设工作，不断提高广大教师思想政治素质和职业道德水平。二是认真实施教师继续教育工程，扎实抓好教师培训工作。

3.努力改善办学条件。一是严格按照上级有关要求，认真组织实施“优美教室”建设工程，校园环境不断美化，教育内涵进一步提升。二是以“多彩贵州〃红色遵义〃文明行动”现场会在我校召开为契机，筹集资金XX万元，对校园环境进行了升级改造，校园环境进一步美化。三是以建设乡村学校少年宫为契机，添置了音、体、美等教学设施设备，保障了学校音体美等学科教学的正常开展。四是投入资金XXX万元，在全县率先安装了“班班通”设备，提高了学校现代教育技术水平。

4.强化学校安全管理。一是定期对校园设施设备开展检查，及时消除安全隐患。二是建立健全安全管理组织机构，完善安全管理制度。三是定期开展校园周边环境整治，不断净化育人环境。四是深入开展安全文明校园创建活动，将安全教育纳入课堂教学内容，定期组织开展应急演练，不断提高师生的自我防护能力。

5.提高教育教学质量。一是扎实开展素质教育，严格按照国家课程标准开齐课程，开足课时。二是进一步规范办学行为，不举办重点班，禁止教师体罚和变相体罚学生。三是进一步深化课程改革，切实减轻学生过重的课业负担。四是建立了教育教学质量评价和奖励机制，将教育教学质量纳入教师绩效考核，坚持召开一年一度的教育教学质量表彰大会，表彰先进，树立典型。

(二)取得的主要成绩

1.师资队伍建设。曾荣获道真自治县师德师风建设先进学校和遵义市先进职工之家等荣誉称号；1名教师荣获全国优秀教师称号；1名教师被评定为遵义市教育名师；2名教师荣获全省优秀教师称号；2名教师被评定为贵州省骨干教师； 1名教师被评定为贵州省教育学会小学数学专业委员会遵义市小数会会员；1名教师受聘为遵义市小学数学名师工作室成员；4名教师被评定为遵义市骨干教师、6名教师被评定为道真县骨干教师等。

2.教育教学研究。曾多次荣获县委、县政府和上级教育主管部门的表彰。2014年4月，我校还被列为教育部中国教师发展基金会重点资助项目全国重点实验基地、教育部教师发展基金会校本建设项目全国重点实验单位。

3.留守儿童关爱。被遵义市妇联、遵义市教育局、遵义市关工委联合命名为“遵义市留守(流动)动儿童示范家长学校”；曾获遵义市和贵州省“三生四爱五心五好”主题教育示范学校等荣誉称号。

4.校园安全管理。曾获“贵州省安全文明校园”、“贵州省安全文化建设示范校园”等荣誉称号和贵州省首届中小学生安全知识网络竞赛学校优秀组织奖等表彰奖励。开班办学至今，无安全责任事故发生。

5.特设学校创建。曾获“遵义市第四届中小学生艺术展演”暨“祖国好〃家乡美”系列活动一等奖，被遵义市科协、教育局、宣传部、科技局联合授予“遵义市青少年科技特色学校”称号。

四、存在的主要问题

1.教育资源不足，师生比高于1:22，大班额现象突出。

2.档案不够完善，建档水平还需进一步提高。

五、下步工作打算

1.积极争取上级投入，努力改善办学条件；

2.深化教育教学改革，强化学校内部管理；

3.加强教师队伍建设，打造优质教育品牌。

各位专家、领导，同志们，由于我校建校只有五年时间，工作中还存在一些薄弱环节和突出问题。但我们坚信，有县委、县政府的坚强领导，有上级教育主管部门的悉心指导，有县直各部门的鼎力支持，有社会各界的热心帮助，只要我们继续发扬贵州教育精神，与时俱进，开拓创新，负重拼搏，克难攻坚，我们就一定能够实现新的跨越，就一定能够推动学校的进一步发展。

谢谢大家！

第五篇：义务教育均衡发展自查报告[范文模版]

义务教育均衡发展自查报告范文（精选6篇）

时间过得太快，让人不知所措，工作已经告一段落了，回顾过去的工作，收获良多，也看到了不足，是时候抽出时间写写自查报告了。是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编帮大家整理的义务教育均衡发展自查报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

xxx小学始终把义务教育均衡发展作为教育发展的重中之重来抓,学校全面贯彻教育方针，开足开齐课程，深化教育改革，加速学校发展。现将我校义务教育均衡发展工作自查情况汇报如下：

一、基本情况。

学校占地面积19675平方米，现有31个教学班，在校学生2064人，班均额67人。教职员工105人，其中省级骨干教师5人，荆门市骨干教师、学科带头人9人，39名教师在省市优质课竞赛中获奖。

xx年10月，学校被国家教育部、公安部联合授予“全国消防安全教育示范学校”称号。同时，学校先后被湖北省教育厅评为湖北省语言文字规范化示范校，小学语文改革与创新先进单位，被荆门市教育局评为首届教育宣传先进单位，“十一五”教育科研先进单位，“关爱留守生教师访万家”工作先进单位，德育先进单位，教学常规管理先进单位等多项荣誉称号。

学校招生服务范围涉及皇城门社区、莫愁湖社区及子胥台社区部分街道。随着政府对教育投入的增加，学校的办学环境不断改善，软、硬件建设都得到了长足地发展。学校严格按照市教育局招生计划搞好招生工作，严禁择校。一年级新生招生严格按教育局要求严把关;转学经学校核实确属我校服务范围后，经基础教育科同意方能办理转学手续。学生的入学率为100%，辍学率为0。

二、完成工作情况

(一)领导机制

我校根据上级制定的义务教育均衡发展规划，成立了以校长郑兴高为组长的领导机构并进行了合理的分工，做到各项工作有人抓，各项工作有人管。同时，建立学校及周边综合治理联席会议制度和警校经常性联席制度，学校周边环境和治安状况良好。

(二)管理机制

学校所辖服务范围学生适龄儿童、少年入学率达到100%。每学年向社会公布学校招生范围及招生人数。九年义务教育巩固率达100%。

(三)教育经费

上级财政部门对我校的教育投入严格按有关政策拨付，义务教育经费保障机制改革实施及时到位，义务教育免收教科书费全部落实到位，并实行收支两条线管理，无挤占、平调、截留问题，无乱收费现象。

(四)师德建设

学校十分重视师德师风建设，经常性地开展师德师风教育，坚持抓好每周例会制度的落实，教师遵纪守法，爱岗敬业，几年来无体罚学生和违法犯罪问题。

(五)比访活动

“比教学、访万家”工作实现全覆盖，工作形成常态化。学校校长带头参与“比教学、访万家”工作，每名教师都能做到比教学经常化，听课、评课常态化。每位教师每学期能做到对所任教班级的学生家庭至少走访一次。“比访”专项档案资料齐全。

我校制定了《教师绩效考核制度》，教师绩效考核程序规范，考核结果与教师绩效工资挂钩。

(六)、教育教学质量

学校按照课程计划开齐、开足、开好课程，落实地方课程、校本课程和综合实践活动课程。扎实开展“大家唱、大家跳”活动，进一步减轻学生的课业负担，增强全体学生的身体素质。学校没有开设重点班，特长班。学校教师没有在校内、校外任何地点、任何时间以任何形式给学生有偿补课，或变相强迫学生参加社会上各种家教补习班的现象。

(七)办学行为

学校建立了学生课业负担监测、举报制度，确实减轻学生过重的课业负担。学校教师无利用假期、公休日、课余时间组织学生补课。无乱办班、乱收费行为。无向学生乱推销现象。

(八)关爱机制

学校对残疾儿童、少年入学权利加以保障，每学期建立进城务工人员随迁子女就读名册，建立关爱措施。落实上级相关关爱文件。让进城务工人员随迁子女和农村留守儿童享有平等接受义务教育的权利。

三、存在的问题

1、学校班额过大，每班学生人数达60余人左右，最大班级甚至接近70人。

2、小学按国家标准配备教室，学生教室不够使用，需要增加至少10个教室，学校美术室、图书室、电子备课室、心理辅导室、电脑教室等配备不足。

3、根据学校规模和课程标准，体育、音乐、美术器材设备还不足，特别是教师用电脑和学生用电脑台数不达标，需要添置更新。

4、标准课桌椅学校没有配置。

四、今后改进措施

1、进一步多方筹措资金，改善办学条件，提高办学水平。学校现已开始筹备幼教楼建设，并进入重要工作议事日程。

2、积极争取上级支持，优化师资队伍和资源配置，提高教育教学水平。

3、积极创建和谐校园、书香校园，使学生享受高质优效教育，为学生未来发展奠定基础。

4、继续做好城乡教学资源、师资力量的交流，加强教师的合理流动，让所有的教师有紧迫感和危机感。

5、真正把教学放在第一位，进一步扎实开展“比教学、访万家”活动，形成长效机制，争取取得实质性进展。

根据《太原市人民政府关于进一步加强教育督导工作的意见》和《太原市人民政府办公厅关于印发太原市义务教育均衡发展合格取下督导评估方案的通知》的精神和规定标准，让每位学生都享有相对均衡的教育资源是学校的责任，为此学校在全面贯彻教育方针，开足开齐课程；深化教育改革，加速学校发展，加强教师培训，办人民满意的教育。现将我校义务教育均衡发展工作自查情况报告如下：

学校概括：

流涧小学处于城乡结合处，座落在小店区北格镇流涧村东北角，是一所全日制农村小学，学校创建于1915年，历史悠久，文化底蕴深厚，2007年7月建成现在的新校区，现有在校生126名，教学班6个，属单轨制教学，专任教师17名，中小学一级职称5名，中小学二级职称10名；中小学初级职称2名；本科14人，大专2人，中专1人。其中市优秀班主任5名，区优秀教师5名，区优秀辅导员1名，骨干教师6名。学校面向全体学生，以“吾辈励志求真，必将厚德博学”为校训，坚持学生成才，教师发展，社会满意的办学理念。认真贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，积极建设义务教育标准化学校，取得一定的成效。

自评情况

1、校舍场地

学校用地面积约16137平米，生均用地面积约128.07平米，已超过标准生均18平米。所以自评为合格。

2、建筑面积

2007年7月我校教育局及村干部的支持下建成了现在的新校区，建筑面积约1018平米，生均建筑面积约8.08平米，已超过生均标准4.5平米。自评为合格。

3.运动场地

有200米的环形跑道，体育运动场地8350平米，生均面积约66.27平米。

4.专用教室

小学：

我校有图书阅览一个、科学实验室、音乐教室一个、美术教室一个，均能满足教学需求。

有音乐教室且能满足教学需要为合格，否则为不合格。

美术教室：有美术教室且能满足教学需要为合格，、音、体、美、卫生教学设备器材：学校配备了音乐教室1间，自筹资金给音乐教室添置了钢琴和电钢琴；学校体育器材配备达到标准和要求，在操场上可以开展多项体育活动。在学校教师很紧张的情况下，配备了一间卫生室。

5.课桌椅（凳）

学生的课桌椅（凳）符合规范，有利于学生的健康成长。实用、整齐、美观为合格，否则为不合格。

6.图书

我校有图书6000余册，生均47.62册。

7.理科教学仪器

我校小学数学、科学教学仪器均按照国家颁发的《小学数学科学教学仪器配备标准》配备，且能满足教学需求。

8.音体美器材

我校音、体、美器材均按照《山西省义务教育学校办学基本标准（试行）》配备。

9.计算机网络教室

我校有计算机网络教室，有教师专用机，学生有上信息课用的计算机。

10.校校通、班班通

我校已实现班班多媒体，全校共有6套多媒体设备，并已全部投入使用。

11.规模班额

我校共有学生126名，班均人数为21人，符合规模班额。

12.学科配备

13.教师学历

14.优师分布

我校教师学科结构基本合理，能满足开全国家规定课程开足课时需要教师学科结构基本合理，能满足开全国家规定课程开足课时需要的为合格。我校高于规定学历教师比例为100%。

我校教师有5名中级职称，6名骨干教师。

15.安全保障

我校安全制度健全，有2名保安人员，安全设施齐全，并进行定期和不定期的安全教育活动。

16.饮食条件

能向学生提供安全卫生饮用水设备

17.校园环境

我校校园环境整洁，文化教育氛围浓厚。班级文化、楼道文化、制度文化建设、德育序列化活动建设有落实。

18.厕所

我校男女厕所均有10个蹲位，符合蹲位数女生1个/15人，男生1个/40人，且男厕所有4.6米长的小便槽一个。

19.办学行为

我校各项管理制度完善，管理规范，岗位责任明确，工作落实到位，有适合我校的校风、教风和学风。

20.国家课程开设

我校能开全开足国家课程、安全教育课、安全演练活动有落实、每天1小时“阳光体育”活动有落实。

21.教学管理

我校教学管理规范，教学评价科学合理，不单纯以考试成绩评价师生。建立师生成长档案袋。

22.教育质量

我校全面实施素质教育，促进学生全面发展，不断提升教育教学质量。有发展性素质教育校级自评方案、自评报告。学生毕业合格率达100%，学生体质健康测试合格率达95%。

自查情况：

随着政府加大对学校的投入，办学条件得到了很大的改善，为了进一步巩固“两基”成果，我们把创建“太原市义务教育均衡发展合格区”确定为学校发展的大事之一。成立了以校长马红生、田吉梅为首的领导小组，分工合作，责任到人；定期召开了义务教育均衡发展工作会议，稳步推进了学校创建工作的开展。自查中，我们依据相关评估指标，坚持边督查边整改，及时纠正工作中存在的问题，查漏补缺，及时整改，加快了学校发展的步伐。

义务教育均衡发展达标情况

几年来，我们既注重硬件设施建设，又不忘抓教学常规管理和教学改革，使我校的教育质量不断地提高。

我校按《基础课程改革纲要》的要求，认真落实课程计划，开齐开足课程，抓教学常规管理，抓教学认真落实，坚持课改创新，开展教育科研，突出田园文化特色学校建设，切实执行市教委提出的“减负”要求，加强薄弱学科的课程建设。

为了提高教师的课堂教学水平，提高课堂教学效益。我们坚持开展教研活动，把备课、说课、上课、评课综合在一起。并纳入了学校的常规管理。

我们加强了教学基层教研组管理，形成了教研组例会制度，指导教师开展教学活动，充分发挥了教研组的管理功能，提倡资源共享，拓展了他们自主活动的空间，更提高了教师的教学水平和能力，获得更大收益的`还是我们的学生的。每月对教师进行了教学常规的抽查和考评，我们做到有要求、有检查、有反馈、有具体整改措施。这样提高了教师的课堂教学效益。

让每位学生都享有相对均衡的教育资源是学校的责任。为此我校在全面贯彻教育方针，规范办学行为；加强教师培训，进步教师的教学水平；实施素质教育，开足开齐课程；深化教育改革，走特点之路等各方面做了大量工作。本着“自查促整改，整改促发展”的目的，认真进行了自查，现对自查自评情况作以下汇报：

一、基本情况

王通中学前身是通化中学，创办于1995年8月，是一所单办初中寄宿制学校，学校占地面积40000㎡，校舍面积6947㎡，运动场地总面积5600㎡，藏书8880册。

我校现有7个教学班，在校学生241人，教职工50人，其中专任教师50人，33人高于国家规定学历要求，专任教师学历达标率66%。高级教师2名，中级及以上专业技术职称22名，省级骨干2人，县市级以上骨干教师和学科带头人12人。

二、办学达标情况

1、校园校舍

（1）学校占地面积40000㎡，生均166㎡；校舍面积6947㎡，生均28.8㎡达标。

（2）运动场地：学校现有篮球场2个，排球场1个，器械运动场地2个，1个300米环形跑道田径场，生均23.2㎡，达标。

2、设备配置

专用教室配备及设备配置：

①学校建有音、美教室各1个，器材配备基本达标；

②体育活动及器材室各1个，器材配备基本达标；

③理化生室各1个，仪器配备到达省定基本要求；

④计算机教室1间，多媒体教室1间。

⑤课桌椅300套，满足学生单人单桌。

⑥学校有图书室1个，图书总计8880册，生均36.8册，达标。

xx小学始终把义务教育均衡发展作为教育发展的重中之重来抓,学校全面贯彻教育方针，开足开齐课程，深化教育改革，加速学校发展。现将我校义务教育均衡发展工作自查情况汇报如下：

一、基本情况

xx小学始建于xx年，是一所六年制完全小学，学校占地面积3228平方米，建筑面积1113平方米，现有6个教学班，在校学生159名，教职工13名，学历达标率100％，教师队伍素质优良。

学校20xx年-20xx连续四年被县委县政府评为“xx县教育工作先进集体”，20xx年被xx县教育局评为本教学优胜学校。

近年来，我校认真贯彻落实《义务教育法》，加快学校建设步伐，努力推进素质教育，促进义务教育均衡发展。

二、自查情况

近几年来，我们把“义务教育均衡发展合格学校”的创建工作确定为全校的大事之一。根据县教育局相关的会议及文件精神，深入调查研究，及时了解并解决创建工作中的重大问题。组织召开了教师会，安排部署各项创建工作任务，稳步推进了全校创建工作的开展。自查中，我们依据相关指标体系，坚持边督查边指导，及时纠正学校存在的问题，查漏补缺，及时整改，力保全校义务教育均衡发展工作全面达标。

三、义务教育均衡发展工作达标情况

（一）核心指标

1.办班规模：学校现有6个教学班，学生总数x人。

2.班额:最小班额26人，最大班额36人。

3.学校占地面积为xx平方米，生均xx平方米。

4.校舍建筑面积为xx平方米，生均7平方米。

5.体育运动场地：一个篮球场地，一个羽毛球场地，基本满足体育教学要求。

6.实验仪器：上级部门为学校配发价值x万元的教学实验器材，生均x元；现有数学、科学仪器x件，能基本满足实验教学要求。

7.体育器材：有体操垫、篮球、排球、羽毛球拍、乒乓球拍、跳箱、跳绳、铁环等体育器材，能满足学校体育教学需求。

8.音乐、美术器材：上级部门为学校配发了写生画箱、石膏像、毛笔、等器材；配置了电子琴、手风琴等音乐器材，各项器材能正常使用，满足教学需求。

9.计算机：学校现有计算机22台，办公计算机1台，师机比13:1；学生机21台，每百名学生拥有计算机13台。

10.学校现有图书xx册，生均18册，并有一定数量的教参资料、工具书、音响资料等，学校通过项目及学校自购方式，每年购置补充一定比例的新图书。

11.学校现有教职工14人，师生比1:11；专任教师12人，占教职工总数的85.7%。

12.专任教师中本科学历5人，大专学历7人，学历达标率100％。

（二）普通指标

13.校园选址合理，周围无工厂，没有固体垃圾、废气、废水等污染源，周围没有集镇、市场等人员复杂场所。围墙、校门及国旗台等附属设施齐全完好。

14.每个班均有标准教室，人均使用面积高于国家标准。

15.小学科学实验室：学校现有仪器室，存放有学校现有仪器，并安置用异形课桌拼成的2张实验桌，可以开展分组实验。

16.教学辅助用房、办公用房、生活用房：现有图书室1个，办公室6间，各办公室配备了必要的办公设施和生活设施，有学生食堂1间。

17.厕所：有旱厕，男生蹲位7个，女生蹲位6个。

18.本校为非寄宿制学校。

19.本校没有设立学生食堂。

20.本校为非寄宿制学校，没有建宿舍。

21.本校为非寄宿制学校，没有建宿舍。

22.本校有卫生室1个。

23.学校设立了心理咨询室，制作了室牌和制度牌，设立了兼职心理辅导教师，开展了学生心理辅导工作，并有相关记录。

24.学校实验室：学校现有一个实验室兼仪器室，存放有学校现有仪器，现有数学、科学仪器235件，价值6.8万元，能基本满足实验教学要求。

25.分组实验：学校现有一个实验室兼仪器室，能保证按照4-6人一组进行实验操作，有兼职科学实验教师，一名兼职仪器管理员。

26.学校接通了移动光纤，每个教室、办公室都接通了网络，基本实现了全覆盖。

27.学校设有图书室一个，有兼职图书管理员一名。将图书全部下发到各班，图书阅读率高。

28.严格实施中小学教师资格准入制度，所有专任教师均有教师资格证。

29.学校校长与于1985年参加工作，从事教学工作已达32年，身体健康。近几年3次被县委县政府评为优秀教育工作者，20xx又被临夏州委、州政府评为优秀教育工作者。

30.学校校长具有中专学历，小学高级教师职称。

31.学校校长有“任职资格培训合格证”，并在近年来多次接受学校管理方面的提高培训，不断提高管理能力。

32.学校专职管理人员0人。

33.本校为非寄宿制学校，没有配备生活教师。

34.本校为非寄宿制学校，没有配备专职卫生专业技术人员。

35.学校设立了心理咨询室，制作了室牌和制度牌，设立了兼职心理辅导教师，开展了学生心理辅导工作，并有相关记录。

36.学校建立了教师考核细则、教师班务工作考核办法等一系列奖惩制度，保障了教育教学工作有序进行和学校的健康、科学发展。

37.学校科学编制预算，每年将公用经费的5%以上用于教师培训工作，每年寒暑假均安排全体教师参加的校本培训，并有计划的选派教师参加国培计划网络培训、短期集中培训等，以及其他教研机构举办的各种教育思想、教学模式报告会、培训会等。

38.学校坚持依法执教，从严治校，规范办学行为。学校成立了安全工作领导小组，安全工作实行校长负责制。制定了切实可行的安全工作实施方案、及突发事件、火灾、防汛、食品安全等安全工作应急预案，经常利用周例会、晨会、班会对学生开展安全知识教育，定期、不定期进行安全隐患排查整改，狠抓校园安全、路队安全等工作，近年来无重大安全事故发生。

39.学校全面贯彻国家教育方针，全面实施素质教育。在实施国家规定课程的同时，积极开发学校课程，认真贯彻学校体育工作、卫生工作条例。坚持每天一次眼保健操，每天至少一次大课间活动，每天保证学生一小时的体育活动时间。

40.校成立了德育工作领导小组，校长任组长，分管领导与全体教职工为组员，德育工作机构建全，全员参与。每学期都制定了德育工作计划与实施方案，措施得力，重注实效。我校少先队工作有计划，开展了学雷锋活动、勤俭节约征文比赛等形式灵活多样的主题教育。注重学生良好行为习惯的养成教育，把德育教育渗透到各学科教学当中，形成全面育人的氛围，德育活动重点突出，主题鲜明，切合学生生活实际。重视学生身心健康教育，每年进行一次体质健康检测。

四、存在的问题：

1、学校整体规划和布局比较合理，但缺乏锅炉取暖设施，使用火炉取暖，存在安全隐患；

2、专用教室还不够用，无卫生室和心理健康室、音乐室，缺乏相关专业设施。

3、根据学校规模和课程标准，体育、音乐、美术器材设备还不足，特别是教师用电脑和学生用电脑台数不达标，需要添置更新

五、今后改进措施：

1、进一步多方筹措资金，改善办学条件，提高办学效益。

2、积极争取上级支持，优化师资队伍和资源配置，提高教育教学水平。

3、采取积极有效的措施，推进素质教育的不断发展。

为了全面贯彻落实《义务教育法》、教育部《关于进一步推进义务教育均衡发展的若干意见》精神，进一步巩固我镇义务教育初步均衡发展的成果，缩小校际之间教育差距，实现义务教育相对均衡，为此学校在全面贯彻教育方针，开足开齐课程；深化教育改革，加速学校发展；加强教师培训，提高每位教师的教学水平等各方面做出了种种努力，现将自查情况汇报如下：

一、学校基本情况

xxx镇中心小学奠基于20xx年7月，20xx年8月投入使用。占地41.5亩是xx市市占地最大的一所小学。一次规划两期建设，现已建成教学楼4500平方米，宿舍楼3500平米，餐厅750平米及厕所、大门300余平米，总计建筑面积约9000余平米，已投资1300余万元，现在正在施工的是300米环形塑胶操场和小型足球场及校园绿化工程，大约160余万元。足球场的建成将会是三门峡市市唯一的校园足球场。我校在xxx镇政府及各级领导的大力支持下，已光辉起步，现有教学班13个，在校学生611名，住校生410名，教师43名，工作服务人员20名。教学设施一流，教室全部实现了班班通网络多媒体。图书室、阅览室、微机室、科学实验室、舞蹈室、学术报告厅等功能室齐全。生活设施先进，90间宿舍可容纳720学生住宿，间间配有空调、窗帘、楼层配有电热饮水机，洗澡有大功率的太阳能浴室，餐厅可同时满足1000名学生的用餐，餐具全是不锈钢，做到餐餐消毒，灶具用的是电气化没有污染，没有垃圾。

xxx镇中心小学高标准的建设，为xxx镇四村居民及五龙工业市的职工子弟提供了优质教育资源，提升了xxx的城市品位。在上级领导的关心支持下，我校办学条件逐步改善，优化师资力量明显加强提高，教学质量逐年稳步提高；校园绿化美化，功能室设备齐全，班班通的使用使教育教学环境逐步得到改善优化；教师全部积极参与继续教育、校本培训，在岗位中练兵，在岗位中成长，先后有多名教师被评为市级镇级优秀教师。教师全部大专学历以上，本科学历38人，连续两年获镇教育教学质量先进单位。

（一）普及程度：

1、近三年来我校的适龄儿童入学率、巩固率均为100%，毕业生合格率为100%，优秀率居全市领先水平。

2、我校所有毕业生均对口升学到xx市第二初级中学，对口升学率为100%。

（二）师资水平：

（1）学校设有校长1人，副校级干部2人，均取得了岗位培训合格证书，合格率为100%。

（2）20xx学年全校在职教职工43人，专任教师43人，其中取得大专学历5人，本科38人，教师学历合格率达100%。

（3）学校有党支部、总务处、教导处、安全室、德育室、教科室、工会、少先队等组织机构，组织机构健全、层层落实管理责任，学校领导班子团结向上，开拓创新。

（三）办学条件：

（1）学校占地面积27666.68平方米，生均45.3平方米，建筑面积8918平方米，生均14.5平方米。

（2）学校图书馆中共有11930余册，生均18册。

（3）学校有办公用机62台，13个教学班均配备了“班班通”设备，全部计算机宽带上网，接通远程教育系统，整个校园实现了网络化，为现代化教学手段的运用奠定了良好的基础。

二、开展的主要工作

（一）打造特色校园文化品牌，丰富校园文化底蕴，用良好的校园文化氛围来夯实教育均衡发展的文化基石。

良好的校园文化环境是孩子们均衡发展的最基本保证。我们将特色文化作为我校文化建设的品牌，我们把特色文化作为对全校学生进行感恩教育、挫折教育、理想教育、爱国教育之“博爱教育”的切入点，使特色情与学生梦在未成年思想道德建设中达成完美的吻合，我们作了较新的尝试。

我们在开展特色放飞系列活动的同时大力挖掘特色文化内涵，画特色、做特色、放特色，学校活动因特色而多彩；写特色、谈特色、品特色，校园文化因特色而丰富。建特色文化走廊、做特色电子博物馆、提炼班训、校训等等，校园文化建设在“特色文化”的引领下，教师、学生因特色而更灵动，学校也因特色而更有品位。

“特色文化”的构建，带给学生的是自信与拼搏；带给教师的是团结与奉献；学校领悟的是创新与发展。去年的9月17日，在全市的科普日宣传展中，我校的特色文化应邀参加与展览。今年4月3日市电视台到我校开展的“孝园亲子”活动中展示的特色文化在xx教育电视台播出后，受到了社会的一致好评。我们在特色文化建设的基础上我们再深入开展班级特色文化建设，打造特色班级，以书香班级、卫生班级、文明班级、文艺班级、温馨班级等形式积极倡导优秀文化的形成。正是因为有了这种优秀文化对人的影响和教育，我校才形成了教风正，学风浓的学习氛围。可以说，良好的校园文化氛围夯实了教育均衡发展的文化基石。

（二）不断改善办学条件，优化校园环境，为教育均衡发展提供有力的物质保障。

政府不断加强对教育的投入，为学校办学条件的改善提供了有力保障。我校一次规划两期建设，现已建成教学楼4500平方米，宿舍楼3500平米，餐厅750平米及厕所、大门300余平米，总计建筑面积约9000余平米，已投资1300余万元，现在正在施工的是300米环形塑胶操场和小型足球场及校园绿化工程，大约160余万元。20xx年我校预算内教育拨款为1300多万元，20xx年我校预算内教育拨款为200多万元，20xx年生均公用经费530元，比上年增长均高于全省平均水平，且逐年增长。

近年来，我校以“办人民满意的教育”为目标，以“义务教育均衡发展”为职责，根据上级文件精神，结合我校实际深入剖析，查找不足。现就我校有关迎评工作自查情况汇报如下：

一、基本情况

我校成立于1971年，占地面积2623平方米，建筑面积537平方米，学校现有6个教学班（A-1√），在校学生19人，1-6年级分别为4、9、22、17、24、16人（A-2√）。近年来，我校认真贯彻落实《义务教育法》，加快学校建设步伐，努力推进素质教育促进义务教育均衡发展。

二、自查情况

今年开学以来，我们加大了工作力度，把“义务教育均衡发展合格学校”的创建工作确定为全校的大事之一。组织召开了教师会，及时传递相关信息，安排部署各项创建工作任务，稳步推进了全校创建工作的开展。自查中，我们依据相关指标体系，坚持边督查边指导，及时纠正学校存在的问题，查漏补缺，及时整改，力保全校义务教育均衡发展工作全面达标。

三、义务教育均衡发展工作达标情况

（一）统筹管理

我校根据永靖县教育局“关于引发《永靖县义务教育标准化学校评估验收实施方案》”的通知，成立了以校长为组长的领导机构并进行合理的分工，使各项工作有人管、有人查、有人抓，制订义务教育均衡发展相应的评估考核制度。

（二）教育经费

上级财政部门对我校的教育投入严格按有关政策拨付，并逐年提高。各类教育经费全部落实到位，并实行收支两条线管理，无挤占、平调、截留问题，无乱收费现象（B-37√）。此外，近几年来，上级财政筹集资金58多万余元为我校修建了教学楼，另外筹措资金建设厕所、教师住宿楼、对食堂进行了维修；爱心人士筹资5万元建设音乐教室等，使我校的硬件设施得到了极大的改善。

（三）学校办学条件

自20xx年以来，在上级党委、县教育局的大力支持下，学校消除了危房，同时按照规定标准配备了图书室，还配备了微机室、仪器室等，使学校的硬件设施逐步得到改善，但与义务教育均衡发展的要求还存在着很大的差距。

（1）学校占地面积6310平方米，生均68.6平方米（A-3√），建筑面积1966平方米，生均21.4平方米（A-4√）。

（2）学校有硬化操场，环形可达到200多米（A-5√）。设有篮球架、乒乓球案等。

（3）学校设有仪器室、图书室，仪器室内仪器品种、数量基本达标（A-6√）；分组试验没有足够的实验桌，没有专职管理人员（B-25×）；根据文件要求，实验室装备不达标（B-24×）

（4）学校体育器材基本达标（A-7√）（A-15√）

（5）学校音乐、美术器材基本达标（A-8√）

（6）学校设有微机室一间，共有电脑25台，计算机生机比4：1（A-9√），学校有三间教室开通了网络，并有数字化教学设备，使教师现代化教学手段的运用有一定的发展空间。

（7）共有学生图书4102册，生均44.6册（A-10√）；有阅览室（B-27√）。

（8）食堂面积生均2.1（B-18√）；食堂管理规范，有相关记录（B-19√）

（9）宿舍建筑面积生均3.04（B-20×）；配套设施齐全（B-21√）

（10）学校无卫生室和心理咨询室（B-22、23、34×）；但我们开展了心理健康教育，协同杨塔卫生院设置了相关岗位空缺，配备了急救箱和应急药品，弥补了这一空缺（A-35√）。

（11）学校开通了10M光纤网络，丰富了教学教学资源的下载应用(B-26√）。

（12）厕所根据要求基本达标（B-17√）。

（四）、教师队伍建设

1、学校在职教师32人，其中专任教师29人（90.6%），师生比1：4；工勤岗位3人（A-11）；管理人员5%（B-32√），小学高级教师4名，一级教师18名。其中本科15人，专科12人。专任教师学历达标率为100%，专业结构配置基本合理。（A-12√）

2、学校设有校长1人，副校长1人，均参加了岗位培训，取得了培训合格证书。（B-29、30、31√）

3、生活指导老师3名，分别管理男生和女生的生活起居（B-33√）；

3、我校十分重视师德师风建设，校长和教师都能遵纪守法，爱岗敬业，几年来无体罚学生和违法犯罪问题。

4、我校制定了《教师绩效考核制度和奖惩制度》，教师绩效考核程序规范，考核结果与教师绩效工资挂钩。（B-36√）

（五）、教育教学质量

（1）学校以“创新、高效”为主题，深化教学研究和教学模式、教学方法改革，完善优秀教师开放课堂制度，引导教师落实学生主体地位，加强学法指导，提高课堂教学效益，推出一批创新高效的优秀教学法和优秀课例，进一步培养学生的创新精神和实践能力，提高学生的综合素质。

（2）按照课程计划开齐、开足、开好课程，落实地方课程、校本课程和综合实践活动课程。切实保证学生的每天至少1小时的体育活动时间。由班主任和体育老师组织，开展大课间阳光体育活动，进一步减轻学生的课业负担，增强全体学生的身体素质。

（3）认真组织，扎实有效地开展“课内比教学”活动，本学期，学校将以教研组为单位，每位教师必须上一节示范课，由本组教师听课，评课，提出改进方案，除此以外，还组织教师开展“教学课件制作比赛”，以此来不断提升教师专业素质和业务水平。

（4）学校实行就近、免试入学制度，本学年年初在校学生数92人，其中一年级4人，适龄儿童入学率达100%。辍学0人，辍学率为0%。

（5）学校一如既往地重视对学生体质的监测工作，每年对学生进行一次体检，每个学生都建有健康成长档案。（B-40√）

（六）、安全管理

学校有各项安全制度、方案及相关措施，责任到人，分工明确，努力营造一个安全、舒适的环境，让孩子们快乐地学习。（B-38√）