大通村2011年社会治安综合治理半年工作总结

第一篇：大通村2011年社会治安综合治理半年工作总结

大通村2011年社会治安综合治理

半年工作总结

我村在2011年社会治安综合治理工作中，认真落实领导责任制，以“平安创建”“法制创建”为主题，坚持“三个代表”重要思想，把社会治安综合治理工作纳入本地区的经济和社会发展的总体规划，作为三个文明的重要内容，实行目标管理，建立、健全组织机构，成立了由村党支部书记任组长，治保主任具体负责，民兵、共青团、妇联共同参与配合综合治理网络，共同维护好本地区的社会治安。

一、认真落实社会治安综合治理领导责任制。

年初经村两委会研究制定本村两个文明建设奋斗目标的同时，就把本村的社会治安综合治理工作纳入了本村的经济与发展的总体规划中了，在我们与各社社长签定的责任书中，也进一步明确了社会治安综合治理工作的具体要求。

二、全力维护社会稳定。

今年上半年我村坚持重大矛盾纠纷的排查调处工作，每月2次定期召开专题会议，排查、分析重大矛盾纠纷。到目前为止，我村没有一起重大矛盾纠纷和非正常死亡；无群众集体上访事件发生；无有影响的重大政治和治安事件发生。1—6月份共调解民事纠纷3起，成功3起，成功率100%。

三、深入开展严打整治斗争。

我村在严打整治斗争中，积极配合公安机关开展严打整治斗 争中工作，1—6月份我村无重大刑事案件的发生，对黄、赌、毒、娼社会丑恶现象进行了查禁打击，村民对周围生活和工作环境比较满意，有安全感。

四、夯实综治基础。

1、建立、健全综治组织。我村设立有综治领导小组、村治保会、民调会，都在发挥其作用。

2、加强流动人口管理。2011年1—6月份我村有暂住人口11人，经过村流动人口管理站的协管员辛勤工作，为这些暂住人口已全部办理了暂住证，发证率100%；房屋出租户6户，都按规定办理了出租许可证，治安责任书签定率100%。

3、刑释解教人员的帮教组织健全。坚持每季度与帮教对象进行随访谈话，并认真填好谈话记录，没有发生脱管、漏管和失控现象。

五、法制创建

1、深入开展“五五”普法教育工作。我村按照年初制定的普法工作计划，继续开展学习依法治国，学习宣传宪法和国家的基本法律活动，增强广大村民崇尚法律的信念。

2、完善基础台帐。我村根据法制创建的总体要求，建立健全了村委会各项工作制度，如村委会自治章程、村民代表议事制度、村委会例会制度等。

第二篇：大通村2011社会治安综合治理工作总结

大通村2011社会治安综合治理工作总结

一、加强对综治工作的领导，切实落实工作责任制 村两委班子始终把社会治安综合治理工作作为本村中心工作的重中之重，坚持常抓不懈。年初，及时成立了村综合治理委员会、村人民调解委员会、村普法依法治镇领导小组，村帮教安置领导小组，村反对邪教工作领导小组，由村主要领导或相关领导兼任组长，将村支部书记、主任、村两委成员、各社长纳入了领导小组成员。形成了村书记亲自抓，治保主任具体抓，成员全力抓的良好局面。与各社长和相关企业签订了《社会治安综合治理目标管理责任书》、《消防工作目标管理责任书》、《安全生产目标管理责任书》、《禁毒目标管理责任书》，并制定了比较具体的考核管理办法，实行社会治安一票否决，与经济工作同部署、同考核、同奖惩，从而保证了综治工作的有序开展。

二、强化工作措施，扎实开展社会治安综合治理工作 一年来，我们紧紧围绕构建社会主义和谐社会这个总体目标，深入开展平安建设，进一步加强和完善社会治安防控体系建设，深入排查化解各种矛盾纠纷，大力推进农村基础建设，健全和完善社会治安综合治理工作机制，不断推动各项措施的全面落实，全村社会治安综合治理工作成效显著。

一是深入开展市级平安示范点创建活动。我们认真贯彻上级有关精神，将市级平安示范点创建活动作为工作重点，切实加强组织领导，加大宣传力度，充分调动广大人民群众积极参与平安 建设，掀起了平安建设的高潮。同时，掌握各社情况，严格按照创建标准，抓申报、抓创建，使平安创建工作家喻户晓、深入民心。同时，严格落实镇综治办例会制度，对日常工作中发现的突出问题予以解决，村两委职责明确，有效的推动了民主管理和依法治村工作的有序进行。

二是扎实开展矛盾纠纷排查工作。一年来，共调处矛盾纠纷6起，调处率100％，调处成功率达到100％。收到上访信件2件，接待处理群众来访8起。我们按照镇委、政府的工作安排和部署，进一步强化领导，明确责任，扎实工作，全村矛盾纠纷集中排查调处工作取得了阶段性成效。首先是强势发动，营造氛围。多次召开村、社二级会议，宣传开展矛盾纠纷集中排查调处工作的目的意义，为当前营造和谐稳定的新农村创造了条件。其次是村组上下联动，认真梳理排查矛盾纠纷。

三是深化禁毒斗争，巩固“无毒村”禁毒成果。我们坚持“四禁并举、堵源截流、严格执法、标本兼治”的方针，始终保持禁毒工作的正确方。开展重点整治与全面深化工作措施相结合、解决当前迫切问题与实现长远目标相结合的思路，不断推进禁毒斗争的深入开展。把实现“三无三显著”作为近期工作目标，围绕《禁毒工作目标管理责任书》落实要求，特别是遵循“四禁并举、预防为本、严格执法、综合治理”的方针。加强了对禁毒工作的领导，明确了工作目标，通过散发传单，今年的“6.26”世界禁毒日在全村组张贴标语、村组办黑板报、开辟禁毒专栏、播放录 音、进行专题讲座 等形式，大力开展禁毒宣传，使全村广大村 民知道“四禁”的内容、“四无”的目标。

四是加强法制建设，全面启动“五五”普法工作。今年以来，共举办法制讲座班2次，培训人员150余人，重点对《村委会组织法》、《农村土地承包法》、《婚姻家庭法》、《种子法》等法律进行了宣讲。

三、存在的主要问题和下半年打算：

一年来，全村综治工作开局良好，进展顺利，取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在以下几方面。一是村、社、户打防控体系没有发挥出预期的应有作用，今后需加大综治经费的投入，以提高联防员、调解员的工作积极性。二是农村调解力量不足，个别纠纷案件不能得到及时妥善处理。三是综合治理信息交流和反馈制度不健全。以上存在的问题和不足，我们将在以后的工作中进一步拓展思路，强化工作措施，逐步研究解决，以期全村的综治工作能够取得更大进步。

四、今后工作打算：

一是认真抓好矛盾纠纷排查调处工作。要将社会稳定做为当前的一项大事抓稳、抓实。我们要将集中开展矛盾纠纷排查调处专项活动全面引向深入，全力调处化解前一阶段排查出的矛盾纠纷，坚持边排查、边调处、边上报。一要切实做到“二得两化解”、“三减”、“四到位”，即矛盾纠纷控制得住，调处得了，把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，力争做到越级上访减少，热点、难点问题减少，群体性事件减少。做到排查、调处、防控、宣传四到位。二要采取集中排查与分散排查相结合，点、线、面 相结合的方式边排查边调处，集中人员、集中时间、集中精力进行拉网式排查调处。针对排查出的各类矛盾纠纷，按照“谁管理，谁负责”、“分级负责，归口办理”的原则，把化解矛盾的责任落实到单位和责任人，做到有领导负责，有专人处理，有调处方案，有解决时限，按照公开、公正、依法调解的原则，开展矛盾纠纷排查调处工作。三要深入村、组、户，了解掌握信访苗头，做到底子清、信息灵、情况明。四要充分发挥村民事调解委员会等群众性自治组织第一道防线的作用，多方努力，推动问题解决，达到事事有结果，件件有落实。五要依法办事，推动问题有效解决。对各承包组无法解决的问题，我们在做好法制宣传和稳定的同时，积极引导群众通过法律渠道，到上级司法部门请求解决。二是加强基础工作，着力解决社会治安工作中的重点难点问题。一要全面加强基础工作。要全力配合镇综治办完善综治工作台账的健全、规范工作，各种资料齐全。二要全面加强帮教工作。按照有关会议、文件精神，要重点以青少年群众教育管理与服务为突破口，加大对未成年子女、闲散未成年人、边缘学生群体和违法青少年的帮教服务，使预防青少年犯罪工作取得新成效。三要认真落实关于排查整治农村治安混乱地区、推进农村平安建设的总体部署，对本村和企业内部及周边地区进一步加大重点整治力度，确保工作取得成效。

第三篇：(半年工作总结)2011年大贡村社会治安综合治理半年工作总结

2011年大贡村社会治安综合治理半年工作总结2011年，我村的社会治安综合治理工作在上级主管部门的领导下，坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，紧紧围绕我村构建和谐社会，实现长治久安的总目标总要求，认真执行社会治安综合治理领导责任制，完善社会治安综合治理长效管理机制，全面落实社会治安综合治理和平安创建的各项措施。，有力地维护了我村政治和社会稳定。

一、村党委和村委会高度重视，把维护社会稳定工作放在各项工作的首位。2011年年初，我村干部高度重视社会治安综合治理工作，依照开发区2011年综治工作目标，统一思想，把村里的工作做好，首先抓好全村社会稳定工作。首先，我村召开了村干部、村民小组长调解员、党员大会，会上强调“稳定是发展的基础，我们要致富，要把经济建设搞好，首先就必须抓好我村的社会稳定”。村党委书记对综治工作做了安排，号召大家发生纠纷要及时上报，发现重大的不稳定因素必须及时报告并及时处理。要依法办事，搞好村民自治，把矛盾和纠纷尽量消除在萌芽状态。

二、抓好不稳定因素大排查和民间纠纷排查调解工作。我村在综治工作中，以维护稳定为目标，坚持打防结合，预防为主的方针，及时排查和掌握不稳定因素和民间纠纷情况，处理纠纷做到“早、快、尽”，每月对村里的各类纠纷进行一次大排查活动，对不稳定因素进行分析，研究并处理好，发现重大问题及时上报到开发区综治办。

三、深入开展专项整治活动，强化治安管理。村联防队每天晚上 1

对我村5.2平方公里的辖区内进行义务巡逻，风雨无阻，从不间断。落户到我村的每个企业老总非常重视治安安保建设，对重要地方安装了报警设施和防盗装置。每个企业都有专门的安保人员进行白夜24小时不间断值班。认真做好值班记录，发现问题及时向有关部门汇报。

四、大力开展综治、法制的宣传教育工作。我村对2011年社会治安综合治理工作的目标、方针、政策进行广泛宣传，做到家喻户晓、全面开展普法工作，开展了一次法制宣传教育咨询活动，对村民重点宣传《未成年人保护法》、《人口与计划生育法》、《婚姻法》、《农村土地承包法》、《安全生产法》等法律法规，提高村民的法律法规知识，增强了法律意识。2011年，我村社会治安综合治理工作取得了较好的成绩，维护了我村的社会稳定，但与上级的要求还存在差距，我们将在今后的工作中继续努力，争取更好的成绩。

大贡村党支部村委会

2011年7月

第四篇：社会治安综合治理半年工作总结

社会治安综合治理半年工作总结

上半年以来，中心综治工作开局良好，在公司的正确领导和有关部门的精心指导下，认真贯彻全国社会治安综合治理工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为动力，以维护社会和中心的稳定为根本，按照“巩固、完善、规范、提高”的要求，不断加强对综治工作的领导，全面落实

综治各项措施，做了大量扎实有效的工作，推动社会治安综合治理各项工作深入发展，确保了政治、治安和员工的思想稳定。

现将中心上半综治工作的具体开展情况总结如下：

一、领导重视，健全机制，确保综治工作顺利开展

在工作中，中心以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以争先进位为动力、以一票否决为保证，始终把把社会治安综合治理摆在中心工作的首要位置来抓，明确规定了社会治安综合治理工作实行目标管理，实行量化考核，将综合治理与经营管理工作同部署、同检查、同考核；确保了综治工作的“四落实”（时间、内容、人员、效果）。并将综治工作与经营管理工作有机结合，详尽分解，进一步细化到每个中心环节，真正实现了中心工作不忘综治，综治工作服务中心，形成了整体上全面推进的发展态势。根据实际，中心建立和充实了“安全生产”、“三防”及综治工作领导小组，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，积极开展创建综治合格单位活动；综合治理目标管理从领导拓展到科室、班组，全年自上而下层层签订责任状，在中心上下形成一把手负总责，分管领导具体负责，员工在分工范围内相应负责的责任体系，责任状签订率达到了100；日常管理做到每月一检查、每季一例会研究和部署综治安全工作，并针对存在问题采取有效措施防范整改，同时加大了综合治理考核力度，严格考核，奖惩兑现，切实做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，有效地促进了综治工作的开展，有力地维护了中心的稳定，

二、宣传教育，强化培训，确保队伍素质全面提高

中心始终以“三个代表”重要思想为指导，开展经常性和针对性的法制教育，有计划地组织员工学习上级的有关文件精神和《安全生产法》、《公路法》、《劳动法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等与公路安全和监控工作相关的法律法规，突出学习的针对性和实效性，不断提高各类岗位人员的法制观念和管理素质，加强对综治工作的深刻理解，提高全体员工的参与意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护中心工作和生活秩序的良好氛围。引导全体员工树立正确的宗教信仰观，坚决不参与非法宗教活动，坚决严厉打击黄、赌、毒的各类丑恶现象和违法犯罪活动，扎实推进“四五”普法，全面推动综治工作的进程。

为了能牢固竖立“安全生产无小事”的观念，不断强化各设备使用单位安全管理的效率和效力，中心定期组织各设备运行维护工作岗位人员学习安全生产的有关文件知识、操作规范、安全手册，加大员工综合素质的培训和考核，把提升员工的素质作为提高设备管理水平面的治本工程来抓。*月*日，中心请来**火灾报警设备的专业人员进行现场的维护、检测、安装、调试的培训；*月*日，邀请西克小麦哈克（北京）仪器有限公司上海办事处工程技术人员进行联隧道一氧化碳检测仪、隧道风速风向仪的维护、维修培训；*月*日*至*日，中心组织设备维护管理科、**分中心、**隧道所、**隧到**参加浙大中控隧道系统设备运行维护培训，期间组织参加培训的人员到**隧道进行参观和交流，使员工熟练掌握设备运行维护、维修、安全、消防等知识和各种防范手段，建设了一支观念鲜明、工作高效、服务到位的高素质的员工队伍，充分发挥高速公路科技“主力军”的作用，为社会治安综合治理做好人才保障。

三、落实责任，防患未然，确保综治效果明显增加

在综治工作中，中心始终抓住“创安”这个载体，把住各个环节，坚持多管齐下，切实实行社会治安综合治理。制度建设是工作的前提，制度落实是工作的保证，领导经常指导督促各科室做好综治工作，大小会议上必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。并落实好无人值守机房的定期巡检工作，加强外场设备、电缆、光缆线路的巡查工作，进一步强化安全保卫措施，确保将不安全因素消除在萌芽状态。各科室人员平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟，加强对财务室、微机室、现金票证、密级资料的安全保卫管理，认真做好中心内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实人防、物防、技防、保密措施，并及时开展高密度、多层次、全方位、经常性的综治安全检查，切实消除“三违”现象，有效遏制各类案件和事故的发生，切实把综治工作做到了最基层，做到了每一个人身上。

“无事常如有事时，提防才可以意外之变；有事如无事时，镇定方可消局中之危“，以“积极预防、及时发现、快速反应、确保恢复”为原则，中心制定了

第五篇：社会治安综合治理半年工作总结

2007年##市国资委

社会治安综合治理半年工作汇报

（2007年7月12日）

根据市委、市政府统一部署，市国资委以‚三个代表‛重要思想和党的十六届五中、六中全会精神为指导，按照构建社会主义和谐社会、建设海峡西岸经济区的要求，在去年创建各种工作机制的基础上，全面加强社会治安综合治理工作，尤其是抓住深入开展‚平安企业建设年‛活动这一契机,坚决执行《2007年##市直单位领导社会治安综合治理责任书》和《关于开展平安企业建设年活动的工作方案》的有关规定，抓好落实。半年来，市国资系统法治环境规范、生产环境安全、改革改制稳健、经营效益显著，以社会治安综合治理和平安建设保障国有资产的保值增值，富有成效。

一、加强领导，完善制度

国资委作为本级政府的企业国有资产的出资人代表，负责所出资企业的国有资产保值增值，不履行行政管理职能。但是，我委领导充分认识到，以社会治安综合治理和平安建设，保障国有资产的保值增值，具有十分重要的意义。为此，我委从成立之后，就把社会治安综合治理和企业平安建设工作，摆上重要议事日程，纳入工作计划，将‚综治‛和‚平安建设‛与国资监管业务工作同部署、同实施、同检查、同落实。

（一）组织机构健全，工作部署及时。我委在去年二月份，就成立了工作领导小组，由党委书记、副主任##担任组长，领导小组下设办公室，挂靠委办公室，并下发文件明确了领导分 工，明确了专门的工作机构和人员。2007上半年，我委多次召开会议研究部署综治、平安建设工作，并及时向8家所出资企业和2家重点企业下达了《2007年##市国资委出资企业领导社会治安综合治理责任书》和《关于开展创建平安企业工作实施方案》。各所出资企业也明确职责，进一步健全和充实本企业的综治领导机构，制定规划和实施方案，有针对性地层层分解，落实责任。如力佳股份，调整和健全公司综治领导机构和各车间科室综治责任小组，形成完善的综治管理网络，把综治工作做到细化、量化、规范化、经常化，确保了综治目标的实现。

（二）挂钩考核机制，确保责任落实。我市建立了各单位党政主要领导抓平安建设和社会治安综合治理工作的实绩档案，把党政领导干部抓平安建设和综治工作的能力和实绩，列为干部考核的重要内容，并与晋职晋级、奖惩直接挂钩。根据市委、市政府及有关部门的文件精神，我委也将平安建设和综治工作的有关内容，纳入‚所出资企业的经营业绩考核暂行办法‛之中，作为与企业经营者的薪酬挂钩的一项内容来考核，以确保经费保障到位。所出资企业在分解责任时，也做到了与考核机制挂钩，如，龙溪股份在各车间签订的‚经营责任制‛中，作出了‚认真贯彻‘改革、稳定、发展’的精神，落实治安综合治理措施，积极化解各种不安定因素，出现问题进行处罚‛等的专项规定，确保综治责任层层分解，落到实处。

（三）结合单位特色，扎实做好宣传。国资委提出‚以人为本，和谐共融‛的管理理念，在和谐稳定的良好氛围中实现科学监管和国有资产的保值增值。今年来，我委及各所出资企 业结合本单位实际，分别制定了综合治理和平安建设宣传计划，通过宣传栏、黑板报、厂报等，开展各种形式宣传活动，宣传社会治安综合治理的方针、政策，宣传维护社会治安人人有责，鼓励职工共同创建和维护安定有序的生活环境、和谐稳定的周边环境、良好互动的用工环境、公平正义的法制环境、高效优质的投资环境。如，##市经济发展有限公司（龙池开发区管委会）在今年3月份‚综合治理宣传月‛活动中，通过挂标语、发宣传材料，把‚平安企业建设‛活动的目的、意义及主要内容宣传到企业、村，做到家喻户晓。又如，龙溪股份围绕提高员工平安建设知晓率、参与率、满意率，以宣传栏、‚龙轴通讯‛、公司网站及各种会议为载体，充分调动广大员工参与的积极性和主动性。

二、抓好结合，确保效果

社会治安综合治理目标就是要创造稳定的、良好的社会秩序。综治工作涉及到方方面面，为了有效地防控国有资产监督管理过程中的各种不稳定因素，我委根据工作特点，重视从源头上预防，重大措施出台之前进行影响稳定的风险评估，做到科学决策、民主决策、依法决策。在贯彻落实《2007年##市直单位领导社会治安综合治理责任书》的过程，我委结合各项中心任务，综合协调，齐抓共管，确保效果。

（一）结合‚平安企业建设年‛活动，形成长效工作机制。我委认真组织各所出资企业开展‚平安企业建设年‛活动，于4月份印发《关于开展创建平安企业工作实施方案》，要求企业结合自身实际，充实平安建设内容，拓展社会治安综合治理领域。各所出资企业在推进‚平安企业建设年‛活动中，坚持不断完 善提高，以形成长效工作机制为目标，以加强基层基础工作为重点，以落实社会治安综合治理各项措施为主线，努力营造有利于企业发展的‚五种环境‛，实现‚四无行为‛。如，龙溪股份拟定了开展‚平安企业建设年‛活动的工作方案，制订了时间安排和具体可行的工作措施，并健全了‚三项机制‛，即工作运行机制、治安防控工作机制、劳动、安全管理工作机制；福建漳龙在创建中提出‚让社会认可，让政府放心、让客户满意、让公司发达、让职工发展‛的‚五让‛创建目标；##市经济发展有限公司鼓励支持有条件的企业施行‚外口自治‛，组织外来务工人员‚自我管理、自我防范、自我约束‛。

（二）结合维稳任务和信访工作，强化维护稳定工作机制落实。我委按照‚预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化‛的原则，把维稳工作重心放在最基层，抓早抓小抓苗头，矛盾纠纷排查调处工作措施到位，还建立情报信息工作制度，到目前，未出现危害国家安全的违法犯罪活动或上访、闹事事件。上半年，我委召开1次单位内部矛盾纠纷排查调处工作例会，我们根据上级有关文件精神，对两名归属国资委回访帮教的原‚法轮功‛人员进行跟踪，认真落实我市《关于开展刑释解教‚法轮功‛人员回访帮教工作的实施方案》，召集相关企业负责同志，分解任务，明确包干责任人，积极做好回访帮教工作。目前通过多形式、多渠道地做思想工作，尚无发现老干部、老退伍军人等参与上访闹事等问题。

在维稳工作中，政治部同志讲究工作方法，把政治思想工作与解决职工的实际困难结合起来，对人民内部矛盾、历史遗留问题采用耐心疏导，把组织的关心和温暖送到职工家庭；对 特殊对象，建立责任联系制度，采用‚结对子‛，从平时的接触中了解动态，从而做到早发现、早报告和及时调处。今年还继续抓好离退休干部护理费调整与发放，对革命伤残军人发放医疗费补助；对1953年底前参军、复员到企业工作人员发放补助金等；‚两节‛期间，我们及时按上级有关规定，对企业的特困职工、知识分子、老退伍军人发放一次性困难补助金400－1000元等等，做好特殊人群的思想稳定工作。

此外，我们结合信访工作，逐步健全处置突发性和群体性事件的机制。我委高度重视群众来信来访工作，加大对信访问题的处理力度，及时发现、疏导、化解和处理群众思想问题，防止突发性和群体性事件发生，不断提高做好新形势下信访工作的水平。同时，发挥基层组织的作用，做好化解矛盾的工作，不仅使矛盾得以化解，防止了矛盾的激化和升级。5月份我委接到市委督察室转来群众林毅晖要求落实其退伍后在原建筑瓷厂待岗期间的生活费、社保和医保等问题的信访件之后，我委立即组织人员与漳龙公司对有关情况进行深入的调查、核实、查对有关规定，提出了解决方案和调解意见，对符合政策，坚决给与落实，对不符合规定的要求，认真做好进一步的沟通协调，最后圆满解决，让上访者心服口服。

（三）结合落实安全生产责任，健全内部安全防范机制。我委及所出资企业牢固树立‚安全生产无小事‛，认真执行安全生产的法律法规和规章制度，落实安全生产责任制。今年来，我委及时下达安全生产责任书，要求所出资企业，建立责任追究制度，完善内部安全管理规章和操作规程，尤其是落实对重要物品及易燃、易爆和有毒有害物品生产、运输、使用、保管、储存等各环节的安全管理制度。上半年，国资委系统所出资企业结合实际，认真组织开展‚安全生产‛自查活动。如##市经济发展有限公司，在‚五一‛前，组织开发区的消防、工商、城管、建设、招商等有关部门，对区内投产企业和施工现场进行安全大检查，还协调解决了区内劳资问题以及承建双方的矛盾。

三、群策群力，防范未然

我委及所出资企业除了加强单位内部的安全保卫工作，还广泛发动和组织群众，采取各种防范措施，消除各种不安全因素，提高防控能力。

（一）加强企业与社区、公安局的联系互动，共同维护企业及其所在社区治安稳定。我委所出资企业充分利用乡镇（街道）综治工作中心，与公安派出所、居委会、社区等相关部门组织治安联防，创建企业与社会之间灵活高效的联系枢纽和互动平台。如片仔癀药业与新桥派出所签订了‚警民共建协议‛，共同维护片区内治安和安全。又如，龙池开发区治安办积极配合龙海公安局开展‚打击破坏项目建设违法行为活动‛专项整治行动。截止2007年5月，共破获涉企刑事案件8起，刑拘18人，逮捕6人，查处涉企治安案件12起，治安拘留21人。不但使案件及时侦破，对企业员工起到警醒教育，也为投资企业创造安全稳定的投资和生产环境。

（二）借助各种文化活动，营造企业和谐氛围。我委及所出资企业除了运用政治的、行政的、法律的‚硬方式”强化综合治理，还充分运用经济的、文化的、教育的等‚软方式”——企业文化建设、法治教育、树立团队精神、关爱职工的爱心活动 等等，营造和谐环境，消除各种不安定因素。如，片仔癀药业，通过举办职工政治思想研究会形式，开展论文评奖活动，广开言路，营造企业发展和谐环境；福建漳龙坚持‚职工住院必访，天灾人祸必访，丧事必访，家庭纠纷必访，遇到特殊情况必访‛的‚五必访‛规定，及时为职工献爱心送温暖。龙溪股份加强普法教育和爱国主义教育、爱岗敬业教育等，引导职工积极上进，自觉抵制各种不良思想。

一年多来，市国资委系统在社会治安综合治理和平安建设中，认真开展了一系列工作，取得了较好的成效。但是，我们还要进一步查找差距，在今后的工作中再接再厉，争取社会治安综合治理和平安建设工作更上一层楼。一是要继续加强制度建设，强化综合治理机构建设，不断完善的各项规章制度，推动我委社会治安综合治理工作进一步规范化、制度化。二是要加强组织协调机制，建立联络员制度，建立排查、疏导和调处机制，健全应急预警机制，完善检查督促机制，并逐步建立起广大干部职工同违法犯罪分子作斗争的激励机制。三是要更加广泛地开展活动，把加强社会治安综合治理工作与社会主义精神文明建设相结合，与党风廉政建设相结合，与加强法制建设、实施科学监管相结合，更好地落实本系统的政治稳定和平安建设，为全社会的安全稳定做出积极贡献。