员工休假返岗上班通知书

第一篇：员工休假返岗上班通知书

员工休假返岗通知书

尊敬的 女士/先生: 根据您提供的相关证明您的请假种类为：

；休假天数总计为：

天。休假期间的时间为：

****年**月**日至

年

月

日。您已于

****年**月**日结束

假期，假期结束后您应于

****年**月**日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。

经公司研究决定，限你于收到本通知之日起 日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。

特此通知

单位（盖章）：

****年**月**日

第二篇：员工休假返岗上班通知书-

北京****管理有限公司

关于员工休假返岗通知

编号:**-(HR)TZ2011-00()

尊敬的女士/先生:

根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。年月日至年月日结束假期，假期结束后请您于年月日按酒店相关规定准时到单位报到。

备注：注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。

经办人签字：

被通知人签字：

年月日

签 收 回 执编号:**-(HR)TZ2011-00()

北京****管理有限公司:

本人已收到北京唯实酒店管理有限公司于岗上班通知书。

根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。休假期间的时间为：年月日至年月日。您于年月日结束年报到。具体内容：本人意见如下:

□同意遵守酒店相关规定□其他

注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。经办人：

被通知方签名:

年月日

第三篇：员工休假返岗上班通知书

员工休假返岗通知书

尊敬的女士/先生:

根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。休假期间的时间为：年月日至年月日。您已于年月日结束假期，假期结束后您应于年月日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。

经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。

特此通知

单位（盖章）：

年月日

第四篇：员工休假返岗通知书

通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章：传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项，任免和聘用干部。下面整理了两篇员工休假返岗通知书，仅供参考。

员工休假返岗通知书一

陈**（员工编号：*****）：

阁下于xxxx年6月16日以电话方式口头向部门申请事假，至今已82天，仍未办理正式的请假手续。阁下的缺勤情况已经严重影响部门的正常运营，经领导研究决定，阁下xxxx年6月16日至9月5日（共82天）的缺勤将按事假处理，并请于9月12日前补办事假申请的相关手续。

鉴于阁下的假期已经结束，请于xxxx年9月6日前恢复正常上班。

特此通知！

有限公司

xxxx年9月7日

员工休假返岗通知书二

尊敬的______________女士/先生:

根据您提供的相关证明您的请假种类为：___________；休假天数总计为：_______天。

休假期间的时间为：_____年___月___日至____年___月___日。您已于_____年___月___日结束__________假期，假期结束后您应于_____年___月___日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。

经公司研究决定，限你于收到本通知之日起 日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。

特此通知！

单位（盖章）：

______年____月_____日

员工休假返岗通知书三

各部门：

春节长假已过，为进一步收心聚力，加强作风建设，严格工作纪律，确保全年以审判为中心的各项工作任务圆满完成，年初打好基础，迈好步，院党组现将节后作风建设、收心等工作提出如下要求。

一要加强作风建设，严格各项制度规定。春节过后上班的第一天，省、市委就开展了作风纪律整顿，组织纪检等部门对各单位正常上班情况进行明查暗访，此项工作仍在进行中，并要求全省各单位各部门尽快恢复节后的正常工作秩序。我院各部门要加强收心教育，使全院干警立即恢复正常的工作秩序。要提高自律意识，加强作风建设，严格遵守工作制度和请销假制度，坚守岗位，尽心尽职。我院纪检和政治处将不定期组织检查抽查。

二要抓紧工作时间，认真做好审判工作。由于年初安排大家休假，我院审判执行工作受到一定影响。截止xxxx年2月15日，我院已受理各类案件1071件，但是结案仅为94件，结案率仅为8.78%，在全市法院排名靠后。省市法院要求，全省全市法院要抓紧时间办案，实现xxxx首季审判执行工作开门红。我院的结案率、执结率都非常低。为此，各业务庭，每名审判执行人员要抓紧时间，抓紧办案，千方百计提高审判质效，提高结案率。同时，要加强电子卷宗同步生成工作。我院司法公开工作是强项，我们的亮点工作xxxx年决不能滞后。审监庭要加强对审判进度，司法公开工作进行督导检查，并及时通报。

三要紧盯当前形势，全面做好信访工作。全国、省、市两会召开在即，各部门在做好审判工作的同时，也要做好信访稳控工作，要切实提高思想认识，以高度的政治责任感，强烈的事业心，加强信访隐患排查。对有两会期间可能上访的当事人做到底数清、责任明、措施到位，确保不发生越级、进京、赴省上访案件，确保工作万无一失，确保不发生任何问题。各业务庭将排查出来的当事人名单和责任人等相关信息，于2月18日前报信访办。

四要加强舆情监控，扎实做好宣传工作。各级两会期间，是社会关注审判工作的重要时期，也是我们法院向全社会展示法院工作成绩的大好时机。宣传、信息工作部门一方面要加强网络舆情监控，防止负面报道，影响法院形象；另一方面要做好宣传引导反馈工作，要通过院官方的网站、微博、微信等新媒体宣传我院的好做法、好经验及好人好事。各部门要积极配合，主动提供素材，主动提供好案例和突出事迹，抓住重要时期，大力宣传反馈我院的经验做法，树立我院良好形象。

政治处

XXX年二月十五日

第五篇：关于限期返岗通知书(休假)

关于限期返岗通知书

（身份证号码：）：

您好！

根据您提供的相关证明您的请假种类为： ；休假天数总计为： 天。休假期间的时间为： 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日结束 假期，假期结束后请您于 年 月 日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知!

XXXX公司

年 月 日

员工确认签收回执

XXX公司：

本人已经收到XXX公司于 年 月 日发出《关于限期返岗通知书》。本人意见如下（在选择项的□打“√”: □同意遵守公司规定按时返岗

□其他（详细说明）

员工本人签名：

****年**月**日

注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。