第一篇：生育期到期返岗通知书
生育期到期返岗通知书
尊敬的 小姐：
您好！您（身份证号码：）的产假已于 2018年00年 00日结束。根据国家相关条例规定，请收到本通知起 3个工作日内返回工作岗位。
若到期未能返回也未办理正常请假手续，视为旷工行为。按公司《员工手册》和规章制度规定，连续旷工三天者，为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。
公司名字：
人事行政部 日期：
第二篇：限期返岗通知书
限期返岗通知书（存根）
霸〔2013〕 号
＿＿＿＿＿：
据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《霸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》（霸纪发〔2013〕号）文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。否则，将严格按照人事管理有关规定处理。
送达人（签字）：
接收人（签字）：
送达时间：2013年月日
＿＿＿＿＿＿＿ 单位二Ｏ一三年月日
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限期返岗通知书
霸〔2013〕 号
＿＿＿＿＿：
据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《霸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》（霸纪发〔2013〕号）文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。否则，将严格按照人事管理有关规定处理。
送达人（签字）：
接收人（签字）：
送达时间：2013年月日
＿＿＿＿＿＿＿ 单位二Ｏ一三年月日
第三篇：关于限期返岗通知书(休假)
关于限期返岗通知书
（身份证号码：）：
您好！
根据您提供的相关证明您的请假种类为： ；休假天数总计为： 天。休假期间的时间为： 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日结束 假期，假期结束后请您于 年 月 日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!
XXXX公司
年 月 日
员工确认签收回执
XXX公司：
本人已经收到XXX公司于 年 月 日发出《关于限期返岗通知书》。本人意见如下（在选择项的□打“√”: □同意遵守公司规定按时返岗
□其他（详细说明）
员工本人签名：
****年**月**日
注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。
第四篇：关于限期返岗通知书(休假)
[键入文字]
关于限期返岗通知书
（身份证号码：）：
您好！
根据您提供的相关证明您的请假种类为：，休假天数总计为： 天。休假期间的时间为： 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日结束 假期，假期结束后请您于 年 月 日到 报到返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!
北京XXXX限公司
年 月 日
员工确认签收回执
北京XXXX限公司：
本人已经收到北京XXXX限公司于 年 月 日发出《关于限期返岗通知书》。本人同意遵守公司规定按时返岗。
员工本人签名：
****年**月**日
注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。
第五篇：关于限期返岗通知书(休假)
关于限期返岗通知书
（身份证号码：）：
您好！
根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。休
假期间的时间为：年月日至年月日。您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!
XXXX公司
年月日
员工确认签收回执
XXX公司：
本人已经收到XXX公司于年月日发出《关于限期返岗通知书》。本人意见如下
（在选择项的□打“√”:
□同意遵守公司规定按时返岗
□其他（详细说明）
员工本人签名：
年月日
注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。
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