XX年度区委办公室党建工作述职报告

第一篇：XX年度区委办公室党建工作述职报告

XX年度区委办公室党建工作述职报告

区委办公室党建工作述职报告

区委办公室党支部书记

按照区直机关工委《关于召开XX年度区直属部门党组书记抓基层党建工作述职评议考核会议的通知》要求，现将落实管党治党主体责任和第一责任人职责，抓基层党建工作情况述职如下：

一、成绩清单

1、抓好学习教育，努力提升党员能力素质。始终将学习培训作为提升办公室党员干部业务水平和思想政治素质的首要途径。在思想素质层面，坚持以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，以改进思想作风和学风为落脚点，在真学、真懂、真用上下功夫，结合“两学一做”学习教育常态化制度化活动，共组织集体学习10余次，深入学习党章、贯彻党的十八届七中全会、党的十九大和省市区相关会议精神，区委主要领导以普通党员身份，带头参加支部学习，同办公室班子成员共讲党课11次，党支部全体人员人均学习笔记万字以上。组织观看先进典型和廉政教育警示专题片2次。在业务素质层面，通过积极参加省市深化改革、信息工作保密工作等业务培训方式，努力提升党员干部业务素质，提高尽职履责能力。

2、抓好制度建设，促进党建工作规范运行。始终将加强党员干部队伍建设放在重要位置，以制度建设促作风转变，结合“两学一做”学习教育常态化制度化契机，结合办公室职能和工作实际，进一步完善各项规章制度制度。坚持党务公开制度，认真做好党费收缴、党费公示工作，不断增强党务工作公开透明度。坚持一把手五个不直接管、三重一大等相关制度，切实落实民主集中制，不搞一言堂和家长制，在涉及党员干部切身利益的问题时，广泛征求意见，积极营造团结和谐工作氛围。坚持三会一课制度，强化日常工作的监督与管理，切实将各项工作落到实处、取得实效。结合本单位支部党务工作和业务工作实际，进一步完善党员活动室建设，更换老旧党建工作制度、党支部人员及职责，制作32人的党员群像图。

3、抓好党建载体，推动党建活动深入开展。一是扎实开展主题党日活动。精心组织、认真谋划，扎实做好主题党日规定动作和自选动作，注重“支部主题党日”活动规范性和实效性。先后围绕学习黄大年同志先进事迹、深入学习总书记“7.26”重要讲话精神、“喜迎十九大”、传达学习党的十九大精神等主题，开展主题党日活动5次。活动中，围绕主题通过多种方式开展，分别进行重温入党誓词、观看警示教育、答卷测试等活动。二是组织开展走访慰问活动。在“六一”、“七一”、“十一”以及扶贫攻坚期间，深入基层走访慰问贫困家庭、帮扶贫困学生，给予力所能及的帮助。截止目前，先后走访慰问龙嘉街道贫困家庭3次，帮扶兴隆街道贫困学生2名，共计发放慰问金7000元。三是认真开展“一线工作日”活动。按照区委组织部、区直机关党工委部署和安排，针对区委办公室没有下属基层单位这一实际，以社区为服务对象，按照领导分工，两人一组定期下社区开展服务活动。三月份以来，两组人员分别走访社区10个，收集群众反映的困难和问题24个，现已解决19个，其余5个将纳入2018年城市建设规划逐步解决。四是做好“E支部”平台建设和管理。以区委领导工作活动和办公室党支部党建党日活动为重点，及时将区委领导重点工作、全区经济社会发展成果及主题党日开展等情况以信息、图片方式上传，先后上传各种信息80余条，不断扩大党建工作宣传氛围。

4、抓好党风政风，加强党员干部队伍建设。严格按照民主集中制的要求，认真落实集体领导、分工负责制度。按照要求，召开专题民主生活会，查摆出办公室人员在思想作风、工作作风、生活作风和学风中存在的突出问题，梳理问题清单，查摆出6个方面问题，并提出了切实可行的整改措施，为带动办公室作风的转变起到了表率作用。注重干部培养，积极培养业务骨干，主动给他们交任务、压担子，促其尽快成长。今年以来，办公室10名中层干部通过组织程序 理顺为副科级干部，3名同志被新任命为中层科长。切实做好党员纳新转正工作，办理党组织关系转入2名、转出2名，预备党员转正1名。

二、问题清单

1、抓党建工作力度有待加大。虽然定期组织党建工作专题研究，但与形势任务的要求相比，抓业务工作和抓机关党建工作用力不够均衡，抓党建工作投入精力相对较少，抓党建工作部署要求多、具体指导少、督促落实少。

2、党建工作招法有待提高。党建和业务工作结合不紧密，对机关党建工作缺乏深度研究，靠业务推动工作的多、靠党建为工作提效的少。使党建工作与业务工作结合不够紧密，党支部工作与中心工作联系不够紧密。

3、党建工作创新力度不够。抓党建工作的方法形式还比较简单，满足于党建工作一般化状态，更多地还是靠组织学习、搞活动、搞教育，缺乏活力和吸引力。创造性开展工作不够，典型培育力度不大，缺乏亮点和特色。

认真反思存在的问题，主要有三个方面原因：

一是理论学习不够深入系统。对新时期党建理论学习研究不够，与机关党建实际衔接不紧密，没有因地制宜、因时制宜地把所学知识与实际工作结合起来，安排工作笼而统之，缺乏科学性、系统性和针对性。

二是思想观念因循守旧。习惯用老经验老办法推动工 作，党组织建设、党员教育管理等方面工作仍然停留在传统模式中，在党建活动载体创建和培育上观念不新、办法不多、开展活动的手段单一，方式方法不灵活。

三是制度落实不够严格。对党内组织生活制度落实重视不够，监督不严，导致一些党内活动和组织生活开展不及时、不规范。

三、任务清单

2018年，办公室将深入贯彻落实区委二届四次全会安排部署，围绕加快“五个GG”建设，坚持党要管党、从严治党，认真抓好党建工作，切实提高办公室党建工作整体水平。

1、强化职责，突出党建工作的重要位置。严格落实基层党建工作责任制，不断适应党建工作新形势新要求，努力创新党建工作载体，统筹推进党建工作，着力提高党建工作能力。坚持做到经常性研究部署党建工作，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实，以党建工作的深入开展促进办公室整体工作水平提升。

2、围绕中心，确保党建工作的正确方向。坚持围绕办公室职能抓党建，把党建工作放在工作大局中去审视、去思考，坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。以服务型党组织建设为依托，坚持服务工作大局，着力对会务、综合、调研、信息、保密、接待等常规工作进 行规范，努力提升工作质量和水平，确保区委办公室高效、有序运转，高质量完成区委及上级交办的各项工作任务。

3、突出重点，夯实党在基层的执政基础。强化问题导向，持续抓好问题整改，巩固拓展“两学一做”学习教育常态化制度化活动成果。进一步加强党员干部队伍建设，从严教育、从严管理、从严监督党员干部，严格落实谈心和诫勉谈话制度，及时发现和解决倾向性、苗头性的问题，确保党员干部队伍清正廉洁。

第二篇：区委办公室党建工作述职报告

区委办公室党建工作述职报告

区委办公室党支部以落实全面从严治党要求为主线，严格执行上级党委安排部署，认真履行管党治党主体责任，扎实抓好机关党建各项工作，较好地完成了机关党建工作任务，有力促进了业务工作的开展。现根据区直机关党工委要求，将相关情况报告如下：

一、成绩清单

1、突出主业意识，管党治党促落实。认真履行党建主体责任，坚持把党要管党、从严治党落到实处。支部书记是第一责任人，以身作则，以党建工作为首责主业，真正把自己摆进去，做到亲自抓、亲自管，每月召开1次支委会议，定期研究部署党建工作。认真执行“一岗双责”，加强责任分解，理清主体责任，层层传导压力，层层落实责任，构筑党建与业务同步共抓责任网。严格落实民主集中制，充分发挥班子成员的能动性和积极性，重大事项、重要人事提拔、大额资金使用等事项交由党支部班子集体研究决定，在涉及党员干部切身利益的问题时，广泛征求意见，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和办公室上下“风清、气正、团结、和谐”的良好氛围。认真做好党员纳新转正工作，办理党组织关系转入4名、转出2名，预备党员转正1名。抓好党员后备队伍建设，坚持发展标准，把好“入口”，严格程序，通过党员大会测评确定发展对象1名。

2、突出主题活动，严抓作风促转变。一是深入开展作风大整顿活动。坚持问题导向，结合单位实际，坚决抓好作风整顿，制定具体整改方案，认真查摆“五弊”“八不”问题，建立台账，标明时限，确保问题有效整改、精准解决。活动中，领导班子以身作则，以上率下，带头查摆、带头整改，共查找“五弊”“八不”方面问题具体表象46个，制定整改措施36个。针对梳理出的问题，抓牢作风建设的关键环节，进一步完善管理制度，加强刚性约束，增强思想自觉和行动自觉，促进了干部队伍作风建设持续改善。二是深入开展解放思想大讨论活动。牢牢把握大讨论活动的主要任务和各项要求，强化目标导向和问题导向，坚持岗位思考、前位思考、换位思考、高位思考、补位思考，进一步优化调查研究、办文办会、信息报送、后勤保障等方面工作流程，努力从满足于办好具体事务向当好参谋助手转变；从注重做好当前工作向搞好超前服务转变；从被动接受领导交办任务向自觉开动脑筋、创造性开展工作转变。

3、突出党建载体，激发活力促担当。一是立足精准扶贫，助力脱贫攻坚。对包保的4户贫困家庭进行实地走访，详细了解贫困户家庭收入、支出、危房改造、参加医疗和养老保险等情况，帮助解决力所能及的困难。目前，4户贫困户都已脱贫，按照脱贫不脱政策继续包保。今年1户贫困家庭通过农村危房改造项目搬入新房，对做开颅手术的贫困家庭及时给予相关医疗政策帮扶，对需要经常吃药打针的脑血栓后遗症贫困户落实了乡镇卫生院医疗费用报销95％的规定。二是着眼排忧解难，扎实开展“一线工作日”活动。领导班子成员坚持每月定期到社区开展服务活动，共走访社区14个，收集群众反映的困难和问题28个，现已解决15个，其余短期内不能解决的出行路况差、楼体墙皮脱落等13个问题，协调有关部门争取明年解决。三是注重党建宣传，抓好“E支部”建设。指定专人负责“E支部”管理，以区委领导工作活动和办公室党支部党建活动为重点，上传区委领导重点工作、全区经济社会发展成果及党建活动开展情况等各类信息、图片185条。及时更新维护平台内积分板块，按照要求组织学习教育网络答题2次，定期为党员交纳党费和参与主题党日、“三会一课”、民主评议等活动情况打分。

4、突出教育培训，学思悟践促提升。把思想政治建设作为首要任务，采用多种学习方式，进一步丰富拓展学习内容，注重借助网络资源和“外脑”智慧，改进学习方法，深化学习效果。一是开展“三会一课”活动。以“三会一课”制度为载体，及时传达贯彻上级党组织安排部署和会议精神，积极开展党的基本理论、基本知识、党的路线方针政策和党性党风党纪教育。重点围绕党章、《准则》、《条例》及十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等方面，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。一年来，坚持党员大会每季度召开1次，支部委员会每月至少召开1次。落实党课制度，X同志以普通党员身份参加支部活动，并分别为党员讲党课1次。二是开展学习贯彻十九大精神集中轮训活动。集中轮训为期3天，轮训对象为办公室全体党员，重点是中层干部。为保证培训效果，办公室精心设置培训内容，合理安排培训时间。培训期间，观看了金一南《不忘初心，方得始终》等视频讲座，内容涵盖十九大会议基本概况、十九大报告49个新提法等内容。学习后，参与培训的党员干部上交学习十九大心得体会14篇。三是开展“主题党日”活动。以“学理论、受教育、过组织生活”为主要内容，坚持定时间、定主题、定内容、定方式、定人员，推进党员作风教育、纪律教育、警示教育常态化。活动中，通过开展党的理论知识、党章党史、国家方针政策的学习，不断增强党员的党性意识、党性修养；通过观看《警钟长鸣》《警醒》等警示教育片，开展保密安全教育、党风廉政教育，在遵规守矩、改进作风方面给党员干部敲警钟、打预防针；通过观看纪录片《厉害了，我的国》《国家记忆之致敬英烈》，开展红色教育，激发爱国热情，激励党员干部坚定信念、振奋精神、增强担当、爱岗敬业，更好地投身工作。全年共开展“主题党日”活动12次，其中开展党章党规党情、十九大精神、“两会”精神等理论学习7次，观看保密安全、廉政警示、先进典型事迹、红色教育、习总书记视察东北等专题片7次，开展七一党课1次。

二、问题清单

1、抓党建工作思路窄、办法少。对党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，没有充分调动起党员参加党内活动的积极性和创造性，习惯用老套路、老办法做事，党建与业务融合不够紧密，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、不能很好处理抓党建工作与抓业务工作关系的现象。

2、支委作用发挥不够突出。履行党建第一职责还不够到位，对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题的解决关注不够，支委成员平时都有自己的工作，还存在重业务轻党建的思想，对党建工作关心不够，建言献策主动参与度不够，在围绕职责权限落实党建任务、激发党建活力、支委会带头发挥作用等方面还有待提高。

3、党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够。对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。党建工作的载体创新不够，学习上的形式主义仍然存在，党员学习效果不明显。

产生这些问题的原因主要是：一是思想认识不到位、跟踪督促不紧。对党建工作重视程度还有待增强，对党建工作安排部署多，督促落实少，抓落实的力度不够大、措施不够实。二是探索创新不深入，破解难题办法不多。抓党建方式方法上存在惯性思维，在开展组织活动时缺乏新模式、新办法，激发党员潜力不足，推动力度有限。三是执行标准不严格、党建要求不高。对于上级布置的党建工作任务，通常是上级党组织要求做什么就做什么，有时候满足于落实规定动作。对一些制度和活动能够执行落实，但很少考虑如何求精、求细，在抓经常、抓细上盯得不够紧，导致组织生活不规范、质量不高、针对性不强。

三、任务清单

1、坚持不懈抓好政治理论学习。健全学习机制，增加支部党员集中学习频次，加强党和国家政策的学习贯彻落实。坚持以“三会一课”为载体，认真统筹学习内容、时间安排、方式方法等环节，采取集中学习、研讨交流、网络讲座等形式，引导党员干部带着思考学习，不断提高党员政治素养、理论水平和业务能力。

2、持之以恒抓好组织建设。认真履行党建职责，定期研究党建工作，细化工作措施。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”等制度，加强党员教育管理，坚持定期谈心谈话制度，帮助解决党员工作和生活中遇到的困难。

3、以上率下加强廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，自觉执行廉政建设各项规定，大力开展党风廉政警示教育，引导党员干部牢固树立党性意识、纪律意识。认真落实民主集中制，做到重要事项充分征求意见、集体讨论决定。深化作风建设，树立讲纪律、守规矩、抓落实导向，坚决防止不良风气反弹回潮，持续巩固作风大整顿活动成果。

第三篇：2020区委办公室党建述职报告

2020区委办公室党建述职报告

2020年，在xx市委、市政府的正确指导下，xx区委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和党的十九大及历届全会精神，以政治建设、思想建设、制度建设、党风廉政建设、基层党支部建设为重点，从严治党管党，为单位健康发展提供强有力的组织保障。现按照述职通知要求，将本人履行抓党建工作情况汇报如下：

一、成绩清单

1、树牢政治意识，抓好主责主业落实。坚持从严治党,认真履行管党治党责任,把党的政治建设摆在突出位置，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实抓好意识形态工作，压紧压实政治责任和领导责任，教育引导党员干部保持政治清醒、把准政治方向。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育整改，抓好牵头负责的两个专项整治工作，查找并完成整改突出问题xx个，大力推进精简文件、压缩会议、减少督查等工作。

2、树牢管党意识，抓好党员队伍建设。扎实开展“三会一课”“主题党日”等活动，让党员干部学理论、受教育、明纪律、懂规矩。学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神，不断提高政治觉悟和党性修养;学习总书记关于脱贫攻坚和疫情防控等工作的重要讲话，跟紧中央步伐，增强落实重大决策部署的自觉性;组织开展红色教育，观看金一南视频讲座《中国共产党为什么能够取得胜利》、参观“三下江南”战役纪念馆，增强对党、军队和国家光辉历程的认识，激励党员干部振奋精神、担当敬业，更好地投身工作。

3、树牢服务意识，抓好党建融合发展。一是创建党建品牌，激发队伍活力。开展“一部门一品牌，一支部一特色”创建活动，围绕忠诚履职、务实担当、甘于奉献，在以文辅政中树立精品意识，在办文办会中树立质量意识，在行政保障中树立效率意识，推动“三服务”工作努力向当好参谋助手、做好超前服务、创造性开展工作转变。一年来，改革工作得到景俊海同志的批示;xx篇调研成果获得省、市委政策系统的肯定和表彰;信息工作获得省先进标兵单位称号。二是履行包保职责，助力脱贫攻坚。对包保贫困户的xx项建档立卡基础信息进行核查，填报新增指标xx项、行政村普查信息xx项。坚持日常走访与节庆慰问相结合，开展“十个一”帮扶关爱行动，为贫困户送去价值xx元的慰问品，购买贫困户农产品xx元。组织党员干部参加消费扶贫活动，购买扶贫产品xx元。三是投身疫情防控，保障中枢运转。年初疫情紧张时，抽调精干力量参加疫情防控工作，编发疫情防控工作专报xx期、督查专报xx期，全力做好有关疫情防控文电办理和区委有关会议、调研、督导等工作，全年共及时转发办理上级文电xx份。

4、树牢清廉意识，抓好机关作风建设。认真落实全面从严治党责任，切实履行“一岗双责”，管好“责任田”。驰而不息落实中央八项规定，严格执行党风廉政各项制度，强化党风党纪教育，开展《党委(党组)落实全面从严治党主体责任的规定》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》等党内法规条例的学习，观看《镜鉴》等警示教育片，在遵规守矩、改进作风方面给党员干部敲警钟、打预防针，确保正风肃纪全覆盖、无盲区。

二、问题清单

1、党建活动与业务结合不够紧密，针对性不足。学习教育与工作实际联系不密切，存在一定的随意性，往往是布置什么、学什么，目的不明确，很少根据党员思想状况、实际需要安排学习内容。从形式上看，多数时候都是理论学习、传达文件，在组织开展党建学习方面观念不新、办法不多，手段单一、形式不丰富;从内容上看，虽然能够利用网络视频资源，但与办公室工作职能结合不紧，很少进行办文办会、公务礼仪方面的学习，很少开展科室之间的业务交流;从效果上看，吸引力和凝聚力不够，不能充分调动起党员参加党内活动的积极性，学习效果有待提升。

2、党建力量畸轻畸重，持续性不够。虽然平时重视党建工作，能够严格履职，定期研究部署，但抓党建工作力度仍需加强，还存在抓业务和抓党建用力不均衡的问题。履行党建职责还不够到位，对党建投入精力相对较少，开展工作宏观指导多，督促落实少，建言献策主动参与度不够，甚至工作紧张时还有党建让位于业务，可以先放一放的思想。

3、落实党内生活制度不够规范，战斗性不强。能够定期组织“三会一课”“主题党日”等活动，但党内组织生活还不够规范。班子成员以普通党员身份参加双重组织生活有待加强，还习惯作部署、讲要求，重形式上参与，轻思想上交流和自我剖析问题。民生生活会开展批评与自我批评不深刻，还有讲人情、留面子的心理，以提醒代替批评，真刀真抢、揭短亮丑、红脸出汗、思想交锋不够。组织生活会党员之间辣味不够，相互批评不深入、不到位，问题不聚焦、拉不开脸面。谈心谈话做的不到位，对于苗头性倾向性问题虽然能够抓早抓小，及时提醒，但在党员教育管理上还缺乏前瞻性、预防性。

分析这些问题的成因，一是抓党建落实缺乏钉钉子精神。对党建工作深入研究、解决具体问题不够，部署和要求多，检查和反馈少。在抓常、抓细、抓长上盯得不紧，压力传导不够，激发动力缺乏有效办法。二是抓党内生活制度没有真正严到位。对党组织生活的重要性认识不够，管理措施不够严、不够实，导致一些党内生活针对性不够、实效性不强。三是党建活动没有新意。在适应新形势新任务要求、紧贴党员实际开展党建活动方面，思路不宽，特色不明显，对一些存在于党建工作中的问题，解决办法不多。

三、任务清单

在今后的工作中，我们将立足自身实际，坚持巩固、完善、提高的原则，进一步落实党建责任、突出思想引领、强化正风肃纪，切实提高办公室党建工作水平。

1、突出严实标准，在落实管党治党责任上求突破。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，党建出问题是渎职”的理念，坚决落实党建主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”责任，紧紧围绕区委各项安排部署开展支部工作，把支部建设成为落实常委会决议、实现常委会意图的坚强战斗堡垒，在思想上增强服从意识、执行上增强落实能力、创新上谋求更大发展。围绕“三服务”职能，着力提升业务能力，不断增强工作质量和水平，确保办公室工作高效有序运转，高质量完成区委及上级交办的各项工作任务。

2、突出对标对表，在强化党员队伍建设上求突破。坚持以上率下，严守政治纪律、政治规矩。把学习贯彻十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，进一步增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过理论学习、主题党日、视频讲座等形式，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为推动各项工作落实打牢思想基础。严格执行“三会一课”和主题党日等制度，拓展学习教育形式和内容，努力增强组织活动吸引力和实效性。加强和规范党内政治生活，落实好民主评议党员制度，切实发挥批评和自我批评作用，强化自我监督和互相监督，不断提升干部队伍党性修养，做到大事不含糊、小事不放松。

3、突出作风建设，在激发机关干部活力上求突破。坚持立足办公室职能抓党建，以服务型党组织建设为依托，坚持围绕中心、服务大局，抓好办文办会、综合调研、信息、保密等常规工作，进一步提升工作质量和水平。班子成员以身作则，从严落实管党治党职责，严格执行党员干部廉洁从政各项纪律规定，强化日常监督，积极开展党风廉政教育和警示教育，不断提高党员自律意识，增强干事创业的活力。

区委办公室党建工作述职报告

根据会议安排，现将个人一年来履行党建工作第一责任人抓党建工作情况报告如下：

今年以来，我切实按照“抓党建、明思路、聚力量、促发展”的理念，认真履行党建工作第一责任人职责，以开展“作风建设年”、“四帮四促”、“联乡驻村”及党的基层组织建设年活动为抓手，结合“三大”活动的开展，积极创建“五型”机关，努力在推动全市经济社会又好又快发展中创先争优。

一、抓班子、带队伍，不断增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

抓实基础性工作是我工作中的重点。一是将“

三会一课”制度与周一晚上学习例会制度有机结合起来，采取“支部自学、联合支部共学”等方式，通过支部党员轮流主持、轮流讲课等方式，组织党员领导干部学习党的十九大会及省、州、市相关会议、文件精神，引导党员干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。二是按照“团结、务实、勤奋、廉洁”班子建设要求，积极建设发展型班子。坚持民主集中制，重大事项经集中讨论研究决定，班子成员分工负责，注重相互协调，统筹推进。认真组织开展好民主生活会、组织生活会及支部、党员分类定级工作。三是健全完善工作机制，推动“三服务”工作规范化、科学化。建立健全和完善了无职党员设岗定责及各科、室工作职责等制度，认真做好党费收缴、党务公开、民主评议党员等工作，努力走前列、作表率。

二、抓创新、重实效，不断增强党组织的工作活力。

创新是我抓党建工作的力量源泉。一是围绕“五好”基层党组织建设，结合“三大”活动的深入开展，创新工作思路，狠抓工作落实，大力开展“学习型、服务型、创新型、节约型、和谐型”的“五型

”机关创建，提升了支部的影响力。二是认真做好将支部无职党员编入一个“无职岗位”；

为党员送上一份入党祝贺卡；培树一至两个先进典型；与农村支部开展一次以上“双向述职”活动、过一次以上“

双向组织生活”；党员结对帮扶一名农村困难群众；开展一次优秀共产党员评选活动；为离退休老党员订一份党报党刊；组织一次党员义务活动；举行一次党员重温入党誓词；组织开展一次革命传统教育等党建十件实事，不断增强党支部的向心力。三是结合“四帮四促”、“乡风文明十进农家”等活动的开展，扎实组织开展好“联乡驻村”工作，明确并督促联乡驻村干部到岗

塑

到位。积极组织干部职

泽

工深入联系点仙桥乡月

降

塘村和龙昌镇龙昌社区

贴

开展

帮扶调研，积极协

产

调资金万余元，化肥吨

眨，种子

1000

余公斤

妄，切实解决群众燃眉之急，密切了党群、干群关系。

三、抓服务、创佳绩，不断增强党组织服务发展的能力。

“围绕中心、服务大局”始终是我抓党建工作的基本思路。一是结合“四帮四促”、“联乡

写

驻村”及“大调研”活动，组织党员领导干部深入基层、深入群众、深入一线开展调研，为领导决策提供科学依据。

今年以来，撰写的调研文章，切实为领导科学决策提供参考。二是以“办文无积压、办会无失误、办事无差错”为工作目标，坚持高标准、严要求办文、办会、办事。今年以来，支部共审核文件

700

余件

150

余万字，撰写、修改、编发文稿

500余篇次

余万字，承办和协办各种会议

余次，接待中央和省级领导

次，均实现了“三无”目标。三是统筹抓好信息、督查等各项工作，促进全市各项工作得以顺利推进。

四、存在问题及打算

回顾一年的工作，我办党建工作整体水平有了质的提升，取得了实质性的成效，但也存在一些问题和不足，主要是抓创新工作的力度不够深入，成效不够突显；工作总结和提炼不够，没有形成有影响力的经验、品牌等。今后我将重点抓好支部建设和服务能力建设两方面的工作，努力为提升新时期“三服务”工作科学化水平贡献力量。

第四篇：区委办公室党支部书记抓基层党建工作述职报告

区委办公室党支部书记2019年抓基层党建工作述职报告

今年以来，在区委、区级机关工委的坚强领导下，以强化党建主责主业意识为基本点，我切实履行书记抓基层党建第一责任，以提升组织力为重点，深入贯彻落实省、市、区组织工会会议精神，突出强化基层党组织政治功能，不断推动全面从严治党向基层延伸。现将本人抓基层党建工作履职情况述职如下，请各位领导和同志们评议：

一、履职情况及特色工作

1、以党建工作为核心，举全员之力抓党建。一是加强组织领导，完善工作机制。严格执行“第一责任人”职责，今年是我担任区委办党支部书记的第三年，在思考总结去年工作经历和经验的基础上，支部坚持每月召开会议研究机关党建工作，提出指导性的工作意见，真正把党建工作作为书记的份内之事、应尽之责,亲力亲为布置各项工作。结合工作分工、性格特点和年龄层次，及时对支部班子进行补充调整，并以办公室十项工作规矩为纲,进一步规范会务、办文、办会、调研、督查、机要等工作流程，形成统筹谋划、各担其责，层层加力、压茬落实的良性工作机制。二是坚持领导带头，强化有效落实。每周一班子成员提前半小时到岗召开主任办公会，逐项讲评事项、逐人点评工作，在逐步解决“横向不均、纵向递减”的问题中，以上率下地稳步提升办公室整体工作水平。三是坚持多头并促，共谋工作发展。以党员队伍讲政治、顾大局的政治自觉，为办公室高效精准、严苛细致的工作提供坚强政治保障，力求党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。

2.以主题教育为抓手，提高党员队伍素质。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照“知行合一、学做同步”工作要求，巩固提升党员队伍整体素质。一是带着思考学。党支部认真贯彻中央和省市区委部署，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，与办公室高标准、严要求、快节奏的工作特点紧密结合，自我检视问题，自我整改提高，以更加严谨的态度、雷厉的作风、细致的服务，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实好“两个维护”。二是围绕重点做。支部开展主题教育读书班活动，深入研读重点篇目，我带头上党课、撰写心得体会，进行专题讨论和党性分析，与大家一起查摆思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，并带领全体党员干部重读入党志愿书、重温入党誓词、学习党章党规、观看《榜样》等影片，经过主题教育的洗礼，党支部全体党员对新思想的学习领会更加深刻，受初心担使命的信心决心更加坚定。三是突出共建帮。通过与墟沟街道滨海社区结成共建对子，共同开展主题党日、护林防火、创文志愿者等活动，并选派优秀的年轻干部担任驻村第一书记，让党员干部尤其是年青同志从一线工作实践中积累才干、锻炼成才。

3.以查摆问题为导向，提升党建工作水平。我们将去年党建工作中存在的精力投入不足、创新办法不多、管理力度不大、督导问责不严等问题，梳理纳入19党建工作重点任务中去，通过班子成员带头上党课、理论学习大讨论、支部主题组织生活等活动，在有效落实“三会一课”制度中纠偏定向，有效提升办公室党支部整体工作水平。严格落实中央“八项规定”、“六个严禁”要求，在区纪委派驻第一纪检组的指导下，以党性原则和党员标准自觉进行自我规范，对党员管理不规范、信息不完善、交接手续不正规等问题进行再清理，对干部使用、岗位调整、财务管理、经费开支等重点工作、重大事项进行再规范，坚决杜绝“灯下黑”现象，树立维护党委部门良好形象。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是支部组织力、执行力仍需提升。日常督促检查还不够深入，党支部主体责任压不实，重业务、轻党建,少数党员干部推动工作落实的能力不足，作用发挥不好，部分党建工作进展速度缓慢，成效不明显，“上热下冷”等现象仍然存在。

二是意识形态工作仍需抓实。意识形态工作的人力、物力、财力的投入不充足，理论武装、文化建设等方面需进一步强化。

三是党务干部能力水平仍需加强。党务干部培训不经常，存在支部党建工作办法不多、形式单一，党建工作抓不上手的现象，支部个别党员党性意识差，先锋引领作用发挥不够好。

四是党建品牌意识仍需强化。对党建工作谋划不够，运用党建凝聚人心、推动工作的力度不大，未充分发挥党建工作对队伍建设、业务工作的积极促进作用。

认真分析以上问题存在的原因，虽有客观因素的制约，但主要还是自己主观上对党建工作“第一责任人”职责履行不够到位，在新形势下研究谋划党建工作用心不足、着力不多，常规工作安排部署多、跟踪问效少，督查指导多、严肃问责少，在抓常抓细抓长方面还存在一定差距。

三、2020书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是以上率下，严守政治纪律政治规矩。把学习贯彻落实十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”。通过理论学习、党日活动、专题辅导、集中研讨等方式，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为推动各项工作的落实打牢思想基础。

二是以身作则，从严落实党建工作责任制。认真履行党建“第一责任人”职责，以身作则，狠抓责任落实，严格责任追究，强化日常的监督检查，从细节着手抓实整改，推动工作质量提升。

三是以严导行，持续强化党员干部队伍建设。认真落实“党员固定活动日”、“三会一课”等制度，通过深入开展“三学”“三问”三初“等活动完善抓党员带群众的教育培训模式，持续提升党员群众思想素质。

四是以干促效，努力打造“融党建“特色党建品牌。强化党建与中心工作深度融合，推动各项工作跨越发展。推进支委会功能实质化，将党支部委员会作为部门党建和重要业务工作的议事机构，切实解决党建和业务工作“两张皮”现象，坚持党和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起提升。

第五篇：2021年区委办公室党支部书记抓基层党建工作述职报告

2021年区委办公室党支部书记抓基层党建工作述职报告

今年以来，在区委、区级机关工委的强烈指导下，以加强党建主要责任主业意识为基础，我切实履行书记抓住基层党建第一责任，以提高组织能力为重点，深入贯彻省、市、区组织工会会议精神，加强基层党组织政治功能，全面从严格党向基层延伸现在本人抓住基层党建工作履行职务的情况如下，请领导和同志们评价

一、履行职务状况和特色工作。

1、以党建工作为核心，全员努力抓住党建工作。一是加强组织领导，完善工作机制。严格执行第一责任人的责任，今年是我担任区委员会党支部书记的第三年，在总结去年的工作经验和经验的基础上，支部坚持每月召开会议研究机构的党建工作，提出指导性的工作意见，真正把党建工作作作为书记的，履行责任，自己配置各项工作。结合工作分工、性格特征和年龄层次，及时补充和调整支部班级，以办公十项工作规则为纲，进一步规范会议、办公室、办公室、调查、审计、机械要求等工作流程，形成统一规划、各自负责、层层加力、压力执行的良性工作机制。二是坚持龙头，加强有效落实。每周一班成员30分钟前在工作场所召开主任办公会，评价事项，评价工作，解决横向不均匀，纵向减少问题，以上率稳步提高办公室整体工作水平。三是坚持多头促进，共谋工作发展。以党员团队讲述政治、顾大局的政治自觉，为办公室高效、准确、严格、细致的工作提供强有力的政治保障，力求党建工作与业务工作一起规划、配置、推进。

2.抓住主题教育，提高党员队伍素质。扎实开展，记住使命主题教育，按照知行一体化，学习同步工作要求，巩固党员队伍整体素质。一是带着思考学。党支部认真贯彻中央和省市区委部署，按照守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，紧密结合办公高标准、严格要求、快节奏的工作特点，自我审视问题，自我整改提高，以更严谨的态度、雷厉的作风、细致的服务，进一步加强四个意识、四个自信、两个维护。二是围绕重点进行。分公司开展主题教育读书班活动，深入研究重点篇目，我带头上党课，写心得，进行主题讨论和党性分析，与大家一起调查思想、组织、作风、纪律等存在的问题，带领全体党员干部重读入党志愿书，重读入党誓词，学习党章党规，看榜样等电影，经过主题教育的洗礼，党支部全体党员对新思想的学习更加深刻，最初承担使命的信心更加坚定。三是强调共同建设的帮助。通过与墟沟街滨海社区合作建共同开展主题党日、护林防火、创文志愿者等活动，派优秀年轻干部担任驻村第一书记，党员干部，特别是年轻同志从第一线工作实践中积累才能，锻炼才能。

3.以调查问题为导向，提高党建工作水平。我们将去年党建工作存在的能源投入不足、创新方法少、管理能力少、监督问题责任不严等问题整理成19党建工作重点任务，通过班级成员领导党课、理论学习大讨论、支部主题组织生活等活动，有效执行三会一课制度严格执行中央八项规定六项严禁要求，在区纪委派驻第一纪检组指导下，以党性原则和党员标准自觉进行自我规范，重新整理党员管理不规范、信息不完善、交接手续不正规等问题，干部使用、岗位调整、财务管理、经费支出等重点工作、重大事项

二、抓住基层党建存在的突出问题。

一是支部的组织力、执行力还需要提高。

日常督促检查还不够深入，党支部主体责任不现实，重业务、轻党建设、少数党员干部推进工作执行能力不足，作用不好，部分党建设工作进展速度慢，效果不明显，还存在上热下冷等现象。

二是意识形态的工作还需要牢固。

意识形态工作的人力、物力、财力投入不足，理论武装、文化建设等方面需要进一步加强。

三是党务干部能力水平仍需加强。

党务干部训练不频繁，分部党建工作方法少，形式单一，党建工作抓不住现象，分部个别党员党性意识差，先驱领导作用不充分。

四是党建品牌意识仍需加强。

党建工作计划不足，利用党建工作凝聚人心，推进工作的力量少，党建工作没有充分发挥团队建设、业务工作的积极促进作用。

认真分析以上问题存在的原因，虽然有客观因素的制约，但主要是自己主观地对党建工作第一责任人的责任履行不足，在新形势下党建工作意识不足，力量不足，通常的工作安排多，跟踪效果少，审计指导多，认真问责少，经常抓

三、2021书记抓住基层党建工作思路、重点和措施。

一是以上率，严格遵守政治纪律政治规则。

把学习贯彻落实十九届中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，进一步加强四个意识，坚定四个自信。通过理论学习、党日活动、专题指导、集中研讨等方式，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为推进各项工作落实奠定思想基础。

二是以身作则，严格执行党建工作责任制。

认真履行党建第一责任人的责任，以身作则，严格执行责任，严格追究责任，加强日常监督检查，从细节抓住整改，提高工作质量。

三是严格执导，不断加强党员干部队伍建设。

认真落实党员固定活动日三会一课等制度，深入开展三学三问三初等活动，完善党员带大众的教育训练模式，不断提高党员大众的思想素质。

四是促进效果，努力打造融合党建特色党建品牌。

加强党建与中心工作深度融合，推动各项工作跨越发展。推动支委功能实质化，把党支部委作为部门党建和重要业务工作的议事机构，切实解决党建和业务工作两皮现象，坚持党和业务工作共同规划、共同部署、共同执行、共同提升。