XXX中学2017—2018学年第一学期校长办公室工作总结

第一篇：XXX中学2017—2018学年第一学期校长办公室工作总结

XXX中学2017—2018学年第一学期

校长办公室工作总结

本学期以来，办公室在校领导的关心指导下，在各处室的大力支持帮忙下，紧紧围绕学校中心工作、服务大局开展工作，努力提高管理水平、服务水平，用心完成校长办公室各项工作和领导交办的各项任务，为保障学校工作正常运转发挥应有的作用。现将本学期工作总结如下：

所做的主要工作

1、组织安排好学校的各种会议：如行政会议、全体教师会等，做好相关的会议记录。保障学校重要工作和重大活动的顺利开展。

2、会同施校长组织落实好全校教职工本年度的岗位聘用和岗位晋升工作，并及时上报教育局人事科。

3、做好重大节假日（如：暑假、国庆、寒假等）的值班安排，工作日的行政值班、行政和教师的陪餐安排。

4、做好全体教职员工参加的教师会、升旗仪式的点名，每周不定期的点名考勤工作。

5、落实好全体教职工病、事假的请假制度，请假条在校长室签字后留存，并在年终绩效考核时进行核算。

6、做好学校每年的机构编制年报和人事年报工作，并按时上报市编制办和人社局。

7、协同各处、室编制好每周工作计划，并及时上传校园网。

8、做好各种资料台帐的整理、归档工作。

9、做好办公室其它日常行政事务工作和临时性工作。存在的不足：

尽管学校办公室做了很大的努力，本学期工作开展得比较顺利，但还是有许多不尽人意的地方，还需要自己不断地加强学习，拓展工作思路，力争在以下方面再上一个台阶：

1、要紧紧围绕学校中心工作及领导的工作决策，协调好相关部门落实，确保各项工作都能落实到位。

2、进一步加强自身素质的提高，不断增强服务意识；规范办事程序，不能出现工作脱节现象。

3、牢固树立服务意识，大局意识，认真对全体教职员工做好学校的规章制度和决策的宣传和解释工作，增强学校工作的向心力、凝聚力。

4、进一步改善工作方法，克服因工作繁琐而带来的急躁情绪，用心为校长室分忧解难，给广大教师更多的优质服务。

在今后的工作中，我希望能不断总结工作经验、不断的完善自我，能把办公室工作做得更好。

第二篇：10-11第一学期校长办公室工作计划

2010年—2011学年第一学期校办工作计划

为了办公室工作协调、高效运作，积极为学校总体目标发挥参谋、助手作用，现将办公室本期工作要点罗列如下。

一、强化服务意识，积极主动做好协调服务工作。

为领导服务、为基层服务、为师生服务、上传下达是校长办公室工作的主要职能。我们将紧紧围绕学校发展目标，积极协助学校领导组织、协调、处理有关学校改革、发展和稳定的全局工作，努力为学校科学决策、推进工作发挥参谋、助手作用。

1、围绕“以人为本”战略，积极搞好协调服务。认真做好工作的安排，各类材料的准备、档案的建立、整理、装订工作，积极配合校有关部门做好接待和服务工作。

2、积极参与各项考核制度、评选方案等文件的起草和修改工作。为我校在宏观调控的形势下继续保持较快发展，发挥自己应有的作用。

二、切实抓好督促检查工作。

把督促检查作为推进工作落实的重要抓手，围绕学校中心工作和领导关心的问题的落实情况，师生关注的热点和难点问题的解决情况抓好督查。重点抓好学校重点工作任务的分解和落实工作，建立重点工作督查制度，对分解的工作进展情况实行逐项清查并汇总，为校领导及时掌握情况、正确决策提供依据。

三、严格行文规范，切实提高办文工作效率和质量。

1、不断健全办文制度。完善各项规章制度，坚持按制度办理，把规范操作贯穿于文件登记、传阅、审批、收发、打印、建档等全过程。

2、着力提高办文效率。在商南教育加快发展的新形势下，领导的工作节奏越来越快，对办公室办文的要求也越来越高。在工作中，办公室要主动适应新形势，积极转变观念，改进工作方法，尽可能缩短文件在办公室的周转时间。对于文件传阅办理，特别是教育局和教研室等部门的文件，做到随到随登记，待校领导明确办理意见后，我们在最短的时间内予以传送，确保及时高效，不误时误事。

3、建立学校发文校长签发制。9月，办公室将制定学校发文校长签发单，所有文件必须由校长签注意见后方可印发，以规范学校发文。

四、认真做好信访办理和值班工作，积极发挥桥梁纽带作用。

1、认真做好来信来访工作。针对新情况、新问题，要不断转变观念，改进方法，做到急群众所急，想群众所想，急事急办，确保每桩信访事件都能及时办理，并热情耐心地做好来电、来访人员的解释和答复工作。

2、不断加强值班工作。专门制订值日及值班人员工作职责，进一步完善值班工作制度，强化值班工作责任。做到24小时信息畅通，政令畅通。

五、细心做好分管工作。

1、积累经验，本着为广大教师服务的态度，做好教师业务档案填写和教师各类奖罚材料的收集、整理工作。

2、进一步做好学校信息编写和上报工作，3、做好每周工作计划安排和何时落实情况工作，做到每周有计划，计划有检查。

六、加强学习，积极转变观念，努力提高工作成效。

1、办公室成员要结合工作实际，认真学习相关知识，不断扩大自己的知识面。树立强烈的事业心和责任感，忠于职守，勤奋工作。树立正确的世界观、人生观、价值观，把对领导负责与对人民群众负责统一起来，真心诚意地为群众排忧解难，以自己的实际行动增强广大师生对我们学校和校委会的信任感和向心力。

2、加强规范管理，形成工作合力。定期召开办公室成员会议，确定阶段性工作重点，研究落实相关措施。不定期召开办公室工作人员会议，总结部署工作，明确任务、落实责任。加强对重点工作的组织协调，集中精力筹备好学校组织的各项重要会议和活动，同时做好相关会议记录。

3、开拓进取，不断提升工作成效。积极探索办公室工作的新理念、新思路、新方法。要努力从满足于办好具体事务向抓大事、谋全局转变；从只注重做好当前工作向从实际出发，搞好超前服务转变；从被动完成领导交办的任务向自觉开动脑筋、主动服务、创造性地开展工作转变，不断开创各项工作的新局面。

2010年8月13日

校办

第三篇：校长办公室工作总结

2010--2011学第一学期

校长办公室工作总结

2011年元月

紧张而忙碌的一个学期结束了，本学期在杨校长的领导下，在各处室的热心支持和大力帮助下，按照杨校长的工作思路和工作部署，紧紧围绕学校的中心工作，积极进取，团结拼搏，出色地完成了学校的各项任务。

一、工作回顾

（一）以创新的精神，发挥行政综合职能

1、加强学习，加深对杨校长工作思路的理解，加深对学校整体工作脉络的把握。通过参加各种形式的会议，聆听杨校长讲解全局性工作思路，加强对学校整体发展思路的学习、把握。

2、广泛收集意见，及时反馈，积极发挥校长的参谋助手作用。结合日常工作，广泛收集整理教职工、学生的意见；根据学校需要，做好各种数据、材料的收集、整理工作，力争为校长当好助手，做好参谋。

3、立足全局，积极主动地做好协调工作，服务处室、服务教职工。我们在贯彻学校决策及校长的工作思路的基础上，通过协调其他处室，提供服务。在学校突发性事件中，按照校长决策，积极主动地加强工作协调，在协调中做好服务。

（二）以雷厉风行的作风，抓好督导协调工作

紧紧围绕学校中心工作，突出抓好校长交办的事项、列入计划的重要工作、行政会决定的重大事情，基本做到了“事事有人管，件件有着落”，不误时，不误事，实现了“上有批示、下有行动”，维护了领导的权威，确保了校长决策“不变形、不缩水”，政令畅通。

1、督导上级的有关文件、会议决议及重要工作部署的贯彻落实。

2、督导学校行政会议的重要工作部署、重要决定的贯彻落实。

3、督导家长、学生来信来访中需要督查的事项。针对家长提出的比较普遍的作业多、资料多等问题，办公室督导教务处及时进行解决。

4、督导学校规章制度的落实执行情况。

（三）以踏实勤勉的态度，完成日常工作

1、处理文件。

上级的每一份文件都要经过登记，办公室审阅、校长批示、办公室下发、督办催办等环节。有的文件涉及全校，办公室要转发，有的文件需几个部门合作执行，办公室还要协调。

校内发文的管理。学校学校各种活动的组织、制度的出台，由各处室起草，交由校办审核，送校长审批，后由办公室下发。

2、接待工作。

学校的各种会议、交流访问等。会议如何开得既精练又高效，接待工作如何做到既热情大方又不铺张浪费，是关系到学校办学质量和效益以及对外形象和声誉的大事。作为学校的窗口部门，学校办公室精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了最大效益。

接待来访，进行校际交流。一学期以来，乡镇学校多次到我校参观交流，办公室牵头进行了热情接待。

组织协调各种会议、活动。本学期先后组织有规模有影响会议、活动10多次。

3、家长评议

定期组织家长评教活动，促进教师的师德修养和业务水平的提高。每次的评议中反映的问题及时与班主任及科任教师交流，这样有利于教师改进工作中的不足，让每位教师更好更快地适应自己的岗位。

二、反思

1、忙于事务性工作，工作缺乏创造性、预见性，没有充分发挥参谋作用。

2、协调工作与学校的发展和校长的高标准、严要求之间还存在着差距。

3、督导落实工作中，深入实际不够，指导没有到位，只流于形式。

4、档案整理工作还没有引起足够重视，整体感不强。

三、下学期工作思路

1、加强理论学习，充实自己，进一步提高办公室的工作效率。

2、深入实际，加强处室之间的协调、督导，使学校各项工作有条不紊地、高效地运转，引领师生健康成长，构建和谐的教育生态。

3、建立常规运行的有效机制，使学校工作真正做到常规化、程序化、表格化。

4、进一步加强网络管理，让学校网站成为宣传学校的最好窗口。

一学期来，校长办公室所取得的每一点进步都与每位领导的关心和信任，与各处室以及全体教职工的理解和支持是分不开的。我们将以此为动力，力争在新的一年里热情地、高效地做好协调、服务、督导工作，以扎实的工作作风、奋发有为的精神状态为学校树立良好的形象，创造更佳的业绩。

第四篇：校长办公室学工作总结

本学期以来，在张校长的正确领导下，在各处室、年级组的大力支持帮助下，紧紧围绕学校教育教学工作为中心，大力开展各项工作，提高管理水平和服务水平，积极完成办公室各项工作及校长交办的临时任务，为确保学校工作正常，充分发挥积极作用，现将本学期工作总结如下：

一、积极宣传，扩大学校影响

我校属于新建的国有公办学校，目前为止，社会上有关人士还误认为我校属于私立学校，是贵族学校，因此，学校的宣传工作甚为重要，为了扩大学校影响力，提高学校知名度，在张校长的指导和带领下，对我校教育教学工作进行正面宣传，对我校师生的教学和学习，各项问题活动信息及时发布到校园网，且规定每一个月印发一份校园简报和校报，本学期教育教学新闻信息校园网公布达100余篇，校报和校园简报各编印4期，将校报和校园简报下发到全体师生，人手一份，并寄到北师大国内合作办公室、省教育厅、xx人民政府、市教育局等相关部门，并得到社会各界人士的好评。

为更简单更全面系统宣传学校，办公室制作了学校2012-2013学专题片，将学校一年以来的教育教学工作进行简单汇报。在招生宣传中，校报第5期招生专刊和学校专题片起到了至关重要的作用，由张校长带领的宣传工作小组到万宁市各兄弟学校及海南省其他市县重点中学进行招生宣传时，张校长亲自深入教室一线开展现场宣讲，播放学校专题片，发放学校第5期招生专刊，基本上实现“扩大学校影响、吸引优秀学生、提高生源质量”的宣传工作目标。

二、认真履行职责，提高服务态度

接待工作是学校做好对外联系的一项重要工作，是办公室必不可少的重要的日常事务工作，自本学期开学以来，北师大国内合作办公室主任屈浩来校调研，市委书记丁式江、市长张美文多次来校视察，陵水县常务副县长邱雨一行、保亭县保亭中学伍四明校长一行来校参观交流，北师大成都附中骨干教师，湖南省岳阳市二中、十四中骨干教师来校交流指导等多所兄弟学校来校学习考察。为树立学校良好形象，办公室接待人员诚恳热情、精心策划方案，安排专人到机场接机、万宁火车站接车，提供住宿与饮食方面。使得每一位客人放心地来，安心地回。

三、细致周到，圆满完成各项会务工作

办公室是学校处理日常事务的机构，需周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，本学期以来，办公室全体人员精心组织每一个会务工作的同时，放弃节假日，不分白天黑夜坚持工作着，圆满完成学校多次学术交流报告会、市教育局各种教学评比活动和市各类培训会等大型活动，如:市教育局英语口语比赛、2013年高考会考监考员培训等。细致布置家长委员会、学生座谈会与教师座谈会等，有力推动了学校各项工作的正常开展，为办公室树立了良好形象。

四、不辞辛苦，确保经费及时到位

经费是确保学校工作是否能正常开展的基本物质条件，也是必要的条件。学校于2012年7月正式成立，9月开学以来，教育教学设备尚未完善，教师没有办公桌，学生没有储衣柜，教室没有窗帘等，经市教育局、财政局领导同意，学校暂时出资购置大量教学设备，后由市财政局与市教育局拨款返还，但由于各种原因，直至今年3月，资金尚未到位，办公室人员不辞辛苦，日夜奋战，在张校长的正确指导下，协同总务处收集整理各种文件、合同，无数次到市委、市政府、市教育局、市财政局协商经费事宜，最终，由万宁市人民政府专题会议讨论通过，经多次市教育局与财政局派专人来校审核基建设施与教学设备，现大部分设备基金已经到位，并且于7月8日，万宁市人民政府同意拨款解决2013年学校教学设备预算经费，促使了学校设备添置工作提前开展，保障了今年9月份正常开学。现还积极收集方案，申请拨款解决校园文化建设经费，办公室真正做到发挥桥梁作用，为学校发展竭尽全力。

五、广纳人才，保证2013年师资队伍建设

为保障2013年下学期师资队伍建设，本学期，在市委、市政府及相关部门的支持和配合下，我校前后赴北京师范大学、华中师范大学重点师范院校，招聘优秀应届毕业生。为使得教师安心工作，及时办理首批在职教师与第二批骨干教师入编手续，落实我校教师上浮20%工资政策，核算教师工资，配合市教育局、人社局、财政局和编办进行学校教职工人员信息采集、统计报表。同时，广泛发布2013年暑假举行在职教师招聘会的通知，并接受、登记、筛选网上报名简历，通知应聘教师将在7月13日来校报到，参加我校暑假招聘会，办公室人员积极准备，部署周密，积极与各处室密切配合，确保了2013年暑假招聘顺利进行。

六、加强教师治理,提高队伍素质

教师是学校的重要资源，教师队伍的质量对办好起到关键作用，为切实加强教师队伍建设，全面提高教师职业道德素养，强化学校行为作风建设。本学期，以“敬业爱生、教书育人”为主题，积极开展师德师风建设活动，办公室全体人员精心策划，制定相关方案，组织全体教职工采取集中解读、个人自修等方式认真学习《中华人民共和国教师法》、《未成年保护法》、《海南省贯彻落实<中小学教师职业道德规范》实施意见等学习材料，于2013年5月26日进行师德师风教育整顿动员大会，于2013年6月28日举行师德师风教育整顿第一阶段总结会，并联合学校实际情况，由办公室协调各处室，将教师提交的师德师风学习材料纳入每月底月工作考核。充分发挥群体作用，带领全体教师积极参与师德师风学习，不断提高我校教师职业道德素质。

七、正确面对存在的问题

甘于奉献，诚实敬业是办公室工作人员的必备素质。办公室工作的无规律性，经常加班加点，没有默默奉献的孺子牛精神是难以胜任办公室工作。办公室全体人员加班已经成为家常便饭，为学校各项工作正常开展默默无闻地奉献着，但依然存在一些问题，具体如下：

一、办公室全体人员年轻气盛，对办公室工作及管理缺少经验；

二、有个别干事思想政治观念淡薄，对党的基本路线和方针政策学习不够；

三、有个别干事怕苦、怕累、怕困难的思想较明显，缺乏创业意识和艰苦奋斗精神；

四、工作不够细致，导致有些宣传材料漏洞百出；

五、办公室全体人员文字功底较弱，有待加强；

六、服务意识不够，不能完全履行岗位职

责。

八、改进措施

针对上述存在的问题，从以下几个方面加于改进：

一、加强组织协调能力，保障学校各项工作顺利开展，确保办公室各项工作保质保量完成；

二、加强政治理论学习，提高政治理论水平；

三、继续做好接待，强化服务意识，作为学校的窗口部门，在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一项活动、每一个会议，使得学校的人力和财力发挥到最大效益；

四、虚心向有经验的领导求教，做好人事档案和文书档案的规范和管理工作，及时有序地处理上级各类文件。

五、加强文字材料的处理及加工工作，提高办公室的文字处理能力；

六、加强校务公开工作，确保各项工作做到公平、公正；

七、加大学校宣传力度，快速提高学校的知名度。

总之，回顾办公室这学期的工作，取得了一定的经验体会，也吸取了一些教训。在今后的工作中，在张校长的正确领导下，围绕学校教育教学为中心工作，进一步规范、强化工作程序，保证各项工作正常开展，为创办一流名校做出更大的贡献。

第五篇：校长办公室学工作总结

本学期以来，在张校长的正确领导下，在各处室、年级组的大力支持帮助下，紧紧围绕学校教育教学工作为中心，大力开展各项工作，提高管理水平和服务水平，积极完成办公室各项工作及校长交办的临时任务，为确保学校工作正常，充分发挥积极作用，现将本学期工作总结如下：

一、积极宣传，扩大学校影响

我校属于新建的国有公办学校，目前为止，社会上有关人士还误认为我校属于私立学校，是贵族学校，因此，学校的宣传工作甚为重要，为了扩大学校影响力，提高学校知名度，在张校长的指导和带领下，对我校教育教学工作进行正面宣传，对我校师生的教学和学习，各项问题活动信息及时发布到校园网，且规定每一个月印发一份校园简报和校报，本学期教育教学新闻信息校园网公布达100余篇，校报和校园简报各编印4期，将校报和校园简报下发到全体师生，人手一份，并寄到北师大国内合作办公室、省教育厅、xx人民政府、市教育局等相关部门，并得到社会各界人士的好评。

为更简单更全面系统宣传学校，办公室制作了学校2012-2013学专题片，将学校一年以来的教育教学工作进行简单汇报。在招生宣传中，校报第5期招生专刊和学校专题片起到了至关重要的作用，由张校长带领的宣传工作小组到万宁市各兄弟学校及海南省其他市县重点中学进行招生宣传时，张校长亲自深入教室一线开展现场宣讲，播放学校专题片，发放学校第5期招生专刊，基本上实现“扩大学校影响、吸引优秀学生、提高生源质量”的宣传工作目标。

二、认真履行职责，提高服务态度

接待工作是学校做好对外联系的一项重要工作，是办公室必不可少的重要的日常事务工作，自本学期开学以来，北师大国内合作办公室主任屈浩来校调研，市委书记丁式江、市长张美文多次来校视察，陵水县常务副县长邱雨一行、保亭县保亭中学伍四明校长一行来校参观交流，北师大成都附中骨干教师，湖南省岳阳市二中、十四中骨干教师来校交流指导等多所兄弟学校来校学习考察。为树立学校良好形象，办公室接待人员诚恳热情、精心策划方案，安排专人到机场接机、万宁火车站接车，提供住宿与饮食方面。使得每一位客人放心地来，安心地回。

三、细致周到，圆满完成各项会务工作

办公室是学校处理日常事务的机构，需周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，本学期以来，办公室全体人员精心组织每一个会务工作的同时，放弃节假日，不分白天黑夜坚持工作着，圆满完成学校多次学术交流报告会、市教育局各种教学评比活动和市各类培训会等大型活动，如:市教育局英语口语比赛、2013年高考会考监考员培训等。细致布置家长委员会、学生座谈会与教师座谈会等，有力推动了学校各项工作的正常开展，为办公室树立了良好形象。

四、不辞辛苦，确保经费及时到位

经费是确保学校工作是否能正常开展的基本物质条件，也是必要的条件。学校于2012年7月正式成立，9月开学以来，教育教学设备尚未完善，教师没有办公桌，学生没有储衣柜，教室没有窗帘等，经市教育局、财政局领导同意，学校暂时出资购置大量教学设备，后由市财政局与市教育局拨款返还，但由于各种原因，直至今年3月，资金尚未到位，办公室人员不辞辛苦，日夜奋战，在张校长的正确指导下，协同总务处收集整理各种文件、合同，无数次到市委、市政府、市教育局、市财政局协商经费事宜，最终，由万宁市人民政府专题会议讨论通过，经多次市教育局与财政局派专人来校审核基建设施与教学设备，现大部分设备基金已经到位，并且于7月8日，万宁市人民政府同意拨款解决2013年学校教学设备预算经费，促使了学校设备添置工作提前开展，保障了今年9月份正常开学。现还积极收集方案，申请拨款解决校园文化建设经费，办公室真正做到发挥桥梁作用，为学校发展竭尽全力。

五、广纳人才，保证2013年师资队伍建设

为保障2013年下学期师资队伍建设，本学期，在市委、市政府及相关部门的支持和配合下，我校前后赴北京师范大学、华中师范大学重点师范院校，招聘优秀应届毕业生。为使得教师安心工作，及时办理首批在职教师与第二批骨干教师入编手续，落实我校教师上浮20%工资政策，核算教师工资，配合市教育局、人社局、财政局和编办进行学校教职工人员信息采集、统计报表。同时，广泛发布2013年暑假举行在职教师招聘会的通知，并接受、登记、筛选网上报名简历，通知应聘教师将在7月13日来校报到，参加我校暑假招聘会，办公室人员积极准备，部署周密，积极与各处室密切配合，确保了2013年暑假招聘顺利进行。

六、加强教师治理,提高队伍素质

教师是学校的重要资源，教师队伍的质量对办好起到关键作用，为切实加强教师队伍建设，全面提高教师职业道德素养，强化学校行为作风建设。本学期，以“敬业爱生、教书育人”为主题，积极开展师德师风建设活动，办公室全体人员精心策划，制定相关方案，组织全体教职工采取集中解读、个人自修等方式认真学习《中华人民共和国教师法》、《未成年保护法》、《海南省贯彻落实<中小学教师职业道德规范》实施意见等学习材料，于2013年5月26日进行师德师风教育整顿动员大会，于2013年6月28日举行师德师风教育整顿第一阶段总结会，并联合学校实际情况，由办公室协调各处室，将教师提交的师德师风学习材料纳入每月底月工作考核。充分发挥群体作用，带领全体教师积极参与师德师风学习，不断提高我校教师职业道德素质。

七、正确面对存在的问题

甘于奉献，诚实敬业是办公室工作人员的必备素质。办公室工作的无规律性，经常加班加点，没有默默奉献的孺子牛精神是难以胜任办公室工作。办公室全体人员加班已经成为家常便饭，为学校各项工作正常开展默默无闻地奉献着，但依然存在一些问题，具体如下：

一、办公室全体人员年轻气盛，对办公室工作及管理缺少经验；

二、有个别干事思想政治观念淡薄，对党的基本路线和方针政策学习不够；

三、有个别干事怕苦、怕累、怕困难的思想较明显，缺乏创业意识和艰苦奋斗精神；

四、工作不够细致，导致有些宣传材料漏洞百出；

五、办公室全体人员文字功底较弱，有待加强；

六、服务意识不够，不能完全履行岗位职