XX年就业局工作总结暨XX年工作思路

第一篇：XX年就业局工作总结暨XX年工作思路

XX年就业局工作总结暨XX年工作思路

XX年是令人难忘的一年。**就业工作面临着新增企业极少、就业增量不多、在建项目停缓、企业大幅裁员、失业人数急增等多重压力。尽管困难重重，我们仍然坚定信心。在工委管理局和人事劳动保障局的正确领导下，我们团结一致、克服困难、锐意进取，确保完成了全年工作目标，并在强化居委会劳服公司管理、创业促进就业、加强就业基层基础、妥善处理劳资纠纷等专项工作方面取得显著实效，得到群众和社会的广泛好评。现将基本情况总结如下。

一、理清思路，明确目标

XX年就业工作的总体思路就是“六抓六促进”，即抓发展促进就业、抓培训促进就业、抓创业促进就业、抓合作促进就业、抓政策促进就业、抓服务促进就业。主要工作目标就是管理局下达的全年就业工作任务，即培训2500人次，新增进企业就业1000人，自主创业、自谋职业1500人，开发一批公益性岗位，加强居委会劳服公司建设等。

二、细化任务，制订方案

我们将单位工作职能和本年度的主要工作任务结合起来、统筹安排，形成《就业局XX年工作任务分解表》，将全年工作目标细化为30个分项，明确完成时间、责任人和责任领导。在此基础上，制订出相应的工作方案。主要工作 方案包括《**就业局XX年工作计划》、《推荐居民进企业务工工作方案》、《开展居民就业培训工作方案》、《创业促进就业工作方案》、《开发公益性岗位工作方案》、《放大居委会劳动就业服务公司促进就业效能工作方案》、《劳动用工检查活动工作方案》等二十多个具体操作方案，使工作任务更具体、更明确、更有针对性和操作性。

三、突出重点，确保落实

我们的工作重点主要四个方面：一是就业培训；二是落实新增就业；三是强化居委会劳服公司规范运作管理；四是加强劳动管理。XX年我们不仅确保完成了重点目标，而且全面完成了各项任务。

完成就业培训2512人次，其中技能培训895人。就业培训的主要项目包括失业人员培训、在岗位素质提升培训、计算机操作培训、绿化工操作技能培训、养殖技术培训、制浆造纸培训、机电一体化培训、机械电工操作培训、现代物流培训等。

实现新增进企业就业1026人。自主创业自谋职业1512人，扶持居民养殖补贴106.96万元；兑现就业奖金11.25万元。

处理劳动监察农民工工资投诉案289件，其中结案288件，结案率99.7%，涉及2556人，金额856万元；处理劳资纠纷仲裁案259起，涉及524人，金额973万元，结案256 件,结案率98.8%。受理结案伤残等级鉴定49起；受理交纳退回农民工工资保证金32件，办结32件，办结率100%；开展《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》宣传活动，印发宣传材料3000份。

扶持区内居民84人创业，贷款贴息404232.9元；开发公益性岗位8个，帮助就业困难人员实现就业。

组织职称考试报名260人；发放失业救济金73.38万元，涉及286人。

托管人事档案1839个，办理失业手续费210人，退休手续23人，流动手续78人，发放再就业优惠证5个，大中专毕业生报到登记126人，调整工勤工资105人次。

四、注重基础，加强基层

基层基础包括二个主要方面，一是工作队伍，二是业务基础。

我们在队伍建设方面，首先,领导成员相互尊重，团结一致、形成合力；其次以人为本，营造与人为善、互助互谅的和谐工作氛围，协调人员分工，践行执行文化；第三,整章建制，建立和完善内部管理规章制度，力求科学决策、规范管理；第四，加强信息沟通和业务培训，使就业三级服务平台能够统一步调，工作要求能够贯穿始终。

在深入学习实践科学发展观活动中,我们还充分利用科 学发展观的最新成果来教育武装广大党员干部的头脑,要求党员干部,特别是党员领导干部一定要牢固树立发展是第一要务,坚持以人为本,按照全面协调可持续的要求,以及统筹兼顾的工作方法来落实就业工作。

从制度建设、思想建设、组织建设等方面加强党风廉政建设，实行党务、政务、财务、事务公开，贯彻“一岗双责”制度，落实“述职述廉”措施，确保党员干部廉洁自律，做到警钟长鸣；着力打造一支想干事、会干事、干成事又不出事的团队。

我们在业务基础建设方面，主要是建立和完善就业工作台帐。**就业三级服务平台统一标准和要求，分别分门别类建立起各种就业工作档案，通过居民就业情况登记汇总表、求职人员登记表、未就业大中专毕业生登记表、未就业适龄劳力登记表、参加就业培训人员登记表、进企业务工登记表、灵活就业人员登记表、创业人员名册、区内用工企业花名册、辖区内主要产业从业人员登记表等二十多种表格，摸清和反映**就业工作的实况。这些台帐的建立、充实和完善、更新，使就业工作能够更有针对性，各项措施更有操作性，更能突出工作实效。

五、创新实践，打造特色

**就业工作能够取得显著的阶段性成果的宝贵经验就是坚持创新实践、打造特色。

今年就业工作的创新实践主要体现在如下几个方面：

一是培训突出针对性。首先，针对产业发展需要和居民就业需求，确保技工学校专业设置，设立制浆造纸、现代物流、机电一体化、机构操作与维护四个专业；其次，针对性地开展居民应聘前基础性引导培训，提高了应聘的成功率；第三，有针对性地送培训上门，组织搬迁居民培训夜校，开展实用技术培训；第四，有针对性地组织本地部分员工参加在岗素质提升培训，增加就业稳定性。

二是服务强调有效性。为金海、金红叶招工服务过程中，专门帮助企业设计五个招聘专场，有效地协助企业解决招工组织工作的实际困难。在服务保税港区搬迁居民就业中，我们全面详细地调查了保税港区首期400多个搬迁家庭的就业状况，建立起搬迁对象就业档案；同时，将培训、升学、就业、公益性岗位开发等具体方面向搬迁户倾斜，技工学校优先录取257个搬迁家庭子女，推荐一批搬迁家庭子女进企业就业。

三是注重调研的深入性。我们非常注重就业工作调研，要求领导带头深入调研并撰写专题调研报告。在深入调研基础上撰写了《金红叶招工调研》、《**居委会劳动就业服务公司专题调研》、《创业促进就业专题调研》、《化解劳动资纠纷工作调研》、《开展针对性就业培训调研》、《搬迁户就业状况专题调研》、《**失地农民就业情况专题调研报 告》等多篇调研材料，其中几篇作为先进经验材料还被省《人力资源开发》选刊。

四是帮扶创业的新颖性。在全省率先成立“**创业者协会”并出版首批创业者成员画册；组织创业促进就业现场会，鼓励带动更多居民参与创业活动；召开创业促就业座谈会，组织创业者协会成员开展帮扶就业困难对象实现就业活动；协助创业者协会成员参加全国农民工创业先进评选活动等。

五是挖掘岗位具有多样性。在挖掘新增就业岗位当中，我们围绕二个主渠道，即企业用工渠道和创业带动渠道来展开；应用多种方式，争取多种对象，来丰富新增就业岗位的来源。利用劳动监察、感情联络、舆论监督、利益导向等各种方式，来争取国有企业、私营企业、外资企业、个体工商户等用人单位来落实新增就业岗位。面对金融风暴的不利影响，通过艰辛的努力，确保完成今年进企业就业的任务。

六是处理劳资纠纷体现灵活性。今年**的劳资矛盾由于种种原因，表现出复杂、量大的特点，给处理工作带来很大的压力。我们在处理过程中，本着维护双方合法权益，促进和谐劳资关系的原则，综合运用“情理法”有效调处劳资纠纷。特别是成功化解了多起集中劳资冲突，得到企业和劳动者的高度赞扬。

由于创新实践的结果，今年就业工作也取得了几个突出的亮点：

一是创新就业服务体制机制，搭建公共就业服务平台专项工作得到社会肯定。海南日报今年2月27日头版头条曾专题报道予以肯定。

二是创业促进就业专项工作取得显著实效。**创业促进就业的倍增效应日益显现，创业者协会队伍不断充实，创业人员的思想境界和能力素质显著提高。协会副会长邓海明今年被评为全国农民工创业先进典型，代表海南省一XX人民大会堂领奖，并受到张德江副总理的接见。

三是居委会劳动就业服务公司规范运作管理明显加强，进一步发挥促进就业的效能。我们特别编著出《**经济开发区居委会劳动就业服务公司规范运作管理指南》，并专门组织区办事处、居委会集中培训，统一了管理标准、明确了规范要求、提供了工作依据，加强了管理力度，提高了管理水平。

四是就业基层基础工作得到上级领导和部门的高度评价。就业工作台帐工作被省人劳厅和省就业局充分肯定，省就业局曾多次建议有关市县就业部门到**考察借鉴；深入调研的工作方法和实践，特别是开展五个“100”的专项调研活动，在学习实践科学发展观活动中，被省委组织部刘琦部长点名表扬。

六、冷静分析，盘点问题

就业工作虽然取得一定的阶段性成果，但是，客观冷静 地分析，我们也容易发现存在着明显的困难和问题。

一是对照科学发展观的要求，我们的就业队伍人员也存在思想不够解放，思路不够开阔，工作方法和措施不够科学、服务水平不高、知识结构老化，与保税港区建设要求不完全适应等问题。

二是劳动管理机构不太健全，人员力量相当薄弱的问题十分突出。劳动监察、劳动仲裁编员问题没有落实，办公场地和必要设备几乎没有，与妥善处理当前严峻复杂的劳资纠纷的要求极不相称，亟待解决。

三是劳动就业服务硬件设施严重滞后，没有固定的培训场所、没有必要的人才劳动力市场，与各市县兄弟单位比较明显落后。这种现状已经成为制约**劳动就业工作科学发展的突出问题，应引起领导的高度重视。

四是**居民的就业观念还较落后，整体素质、就业技能不高、吃苦精神不强，也严重影响了居民自身实现就业，以及就业服务工作的有效开展。

五是国际金融风暴对**就业将产生十分不利的影响。按今年初计划分析测算，明年由于项目停建缓建等原因，**将大约减少4000个新增就业岗位。

七、客观面对，继往开来

昨天已经过去，成绩变为历史。XX年来临之际，我们将以客观的态度，审视面临的困难和问题。一方面，我们要高 度重视国际金融风暴对**就业的严重影响，造成明年企业新增岗位的大幅削减的客观困难，清醒认识居民就业观念和素质技能与就业要求极不适应的不利因素，以及劳动管理人员力量严重不足的被动局面；另一方面，我们又要看到国家应对金融风暴采取的强有力的政策措施，带来促进就业和改善民生的有利因素，以及举国上下统一思想，落实科学发展观必将产生的强大动力对就业的有利影响等积极因素，坚定信心，以科学发展观为指导，部署明年的工作。

围绕服务加快保税港区建设这个中心，加强就业培训，加快**人力资源开发建设，提高劳动力整体素质和就业技能。重点开展职业技能培训和鉴定、实用技能培训、创业培训等工作。

突出创业促进就业这个工作重点，继续实施创业扶持政策,在区外建立种养基地,扩大贷款贴息和资金扶持面,促进创业带动就业。

落实稳定就业措施。努力稳定就业岗位，多渠道扩大就业，积极促进下岗失业人员再就业，切实增加居民收入，提高群众生活水平。

建立健全并强化**就业体制机制，加强和规范居委会劳动就业服务公司管理，充分发挥居委会劳动就业服务公司积极作用,进一步放大其促进就业的效能。

进一步落实就业援助政策，开发一批公益性岗位，帮助 更多就业困难的居民实现就业。

进一步夯实就业基层基础。整合就业服务三级资源，形成就业工作合力，及时有效地落实促进就业各项措施。

加强劳动执法和服务工作，妥善处理劳动案件，及时化解劳资纠纷，维护农民工合法权益，构建和谐劳资关系，维护社会稳定。

加强队伍内部建设，进一步理顺工作关系，明确职责分工，提高工作效率和服务品质。

第二篇：就业局年上半年工作总结

就业局年上半年

在牡市就业局的指导下，在市委、市政府的领导下，在就业局全体机关干部共同参与和积极配合下，紧紧围绕我市就业再就业的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了上半年各项。全市－月份完成就业再就业安置任务人，完成全年目标的％；劳务输出已完成人，完成全年目标的％；开展职业技能培训班期，已培训了人，完成全年目标的％；《再就业优惠证》发放本。安置公益岗位人员人。城镇登记失业率为％。今年上半年主要抓了以下几项：

一、抓素质建设，实现就业服务制度化。

一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。

劳动力市场上半年求职登记人员人，已安排人就业。家政服务应聘人员人，已推荐成功人就业。发布各类就业信息条以上。接待各类业务咨询人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系家。每周三定期开办企业用工洽谈会。

落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工提供免费职业介绍机构网络。

二是就业困难群体再就业援助制度。通过街道社区劳动保障平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据牡丹江就业局确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位援助。上半年安置“、人员”就业人，完成计划的％。

三是针对海林“”人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。加紧小额担保贷款实施。小额贷款已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一提供资金但保。

四是政府出资免费培训制度。完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了人，为下岗失业人员提供免费服务和培训，形成政府购买就业服务和培训成果的机制。已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。对下岗失业职工领取《再就业优惠证》人员进行就业前培训。培训一年以来得到了市局的充分肯定，获得了××年市局先进单位。

二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化

一是加大发证力度。《再就业优惠证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，上半年对符合条件的名下岗失业职工发放了优惠证。

二是加大宣传力度。将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工；定期上街设立劳动法规咨询服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过电视、宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。

三是抓社区平台建设，促进就业服务社会化。社区平台建设是实现就业服务社会化重要途径之一，社保员的日常就是劳动保障的延伸和具体体现，社保员的服务是就业服务社会化的最终衡量标准

自去年开展社区劳动保障平台建设以来，在中推行城区周例会，乡镇月例会制度。对社保员开展中学习，实践中进步的方法，取得了较好的效果，社保员业务素质有明显的提高。对个社区保障员按街道办事处及乡镇分成七个区分片考核。制定并下发了《海林市社区劳动保障员考核管理办法（试用）》，并严格按“办法”要求进行考核。

在七月份在上级部门的帮助下，组织社保员到牡丹江参观学习先进社区的经验及方法。通过学习交流增强了社保员的动力及方向，明确了的职责和目标。为加强社区办公现代化建设，就业局为个社区购买了先进的品牌电脑及打印机，将使我市社区平台建设登上一个新台阶。也是加强社区平台“新三化”建设的一项重要举措。

四、抓就业服务，促进就业再就业全面开展。

一是建立了全市下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库，对领取《再就业优惠证》的下岗失业人员实行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况。二是积极协调各部门，做好名托管人员平稳有序的出中心，截止月日，为已办理解除托管关系的人发放了三分之一补发工资。并协助他们顺利地办理好失业保险、养老关系的接

续手续。目前，余下的人也在积极办理解除托管劳动关系事宜。三是并轨经过一年多的积极筹备，各项基础资料已基本就绪。共有户企业，名下岗离岗人员。海林市并轨方案已出台，各项正在进一步开展。四是积极开展劳务输出。劳务输出已完成人，输出人员范围已覆盖了全市各个乡镇，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员也得到了就业帮助。我局已与深圳、北京、大连等地的就业局或就业中心建立了劳务输出基地或签订了劳务输出协议，初步建立了劳务输出网络，为以后完成劳务输出任务奠定了基础。

下一步打算。

就业是民生之本。解决就业问题，我们必须采取切实有效的措施，确保今年各项责任目标的完成。下半年重点要抓好以下几项：

（一）、加强培训的基础建设，完善培训中急需的培训设施，落实培训基地建设。在保证我市基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为下半年培训新的突破口，认真学习借鉴外地的经验，结合我市实际，把再就业培训抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对我市劳务输出的实际，下半年将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素质，打造我市劳务输出的品牌。

（二）、进一步加强宣传，努力营造关心、支持就业和再就业的社会氛围。要大力宣传今年出台的再就业优惠政策，特别是下岗失业人员组织起来就业的优惠政策。

（三）、进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工商、城管、银行等部门协调配合，把再就业优惠政策的落实到位。

（四）、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用优惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推进下岗失业职工实现再就业。

（五）、健全服务网络，大力推进劳务输出。发展劳务中介组织，加强劳务输出基地建设，通过开展创建劳务输出服务标准化社区活动，全面实施“输出劳务，引回人才；输出劳动力，引回创业者；输出生产者，引回经营者；输出打工仔，引回管理者”。让海林劳务输出迈上一个新台阶

（六）、切实加强就业再就业人员的自身建设。要认真学习就业再就业的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务能力，要增强对本职的事业心和责任感，积极主动，勤奋实干，善于摸索就业再就业的新思路、新方法，为我市就业再就业再筑辉煌！

续手续。目前，余下的人也在积极办理解除托管劳动关系事宜。三是并轨经过一年多的积极筹备，各项基础资料已基本就绪。共有户企业，名下岗离岗人员。海林市并轨方案已出台，各项正在进一步开展。四是积极开展劳务输出。劳务输出已完成人，输出人员范围已覆盖了全市各个乡镇，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员也得到了就业帮助。我局已与深圳、北京、大连等地的就业局或就业中心建立了劳务输出基地或签订了劳务输出协议，初步建立了劳务输出网络，为以后完成劳务输出任务奠定了基础。

下一步打算。

就业是民生之本。解决就业问题，我们必须采取切实有效的措施，确保今年各项责任目标的完成。下半年重点要抓好以下几项：

（一）、加强培训的基础建设，完善培训中急需的培训设施，落实培训基地建设。在保证我市基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为下半年培训新的突破口，认真学习借鉴外地的经验，结合我市实际，把再就业培训抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对我市劳务输出的实际，下半年将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素质，打造我市劳务输出的品牌。

（二）、进一步加强宣传，努力营造关心、支持就业和再就业的社会氛围。要大力宣传今年出台的再就业优惠政策，特别是下岗失业人员组织起来就业的优惠政策。

（三）、进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工商、城管、银行等部门协调配合，把再就业优惠政策的落实到位。

（四）、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用优惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推进下岗失业职工实现再就业。

（五）、健全服务网络，大力推进劳务输出。发展劳务中介组织，加强劳务输出基地建设，通过开展创建劳务输出服务标准化社区活动，全面实施“输出劳务，引回人才；输出劳动力，引回创业者；输出生产者，引回经营者；输出打工仔，引回管理者”。让海林劳务输出迈上一个新台阶

（六）、切实加强就业再就业人员的自身建设。要认真学习就业再就业的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务能力，要增强对本职的事业心和责任感，积极主动，勤奋实干，善于摸索就业再就业的新思路、新方法，为我市就业再就业再筑辉煌！

第三篇：XX年就业局个人工作总结

XX年就业局个人工作总结

就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义。下面是小编整理的XX年就业局个人工作总结，希望对您有所帮助!XX年就业局个人工作总结一

我于****年**月**日来到**市就业局开始工作，二十余天来在领导和同事的关怀与帮助下，通过自己的不懈努力，思想、学习、工作、生活各方面都得到了显著提升。

思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。

坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，广泛地开展自学。学习内容除政治理论知道和党的各项方针、政策外，还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务知识。学习既讲究方式方法，又注重实际效果。

服从安排，认真负责，踏实肯干，讲求实效。凡事积极主动，迎难而上，争当排头兵，不怕苦，不怕累。维护、建立了单位机构编制实名制系统数据库，并协助信息中心、机关保险事业处、职业技能鉴定中心等兄弟单位的建库工作。

勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己，诚实守信，淡泊名利，助人为乐，尊敬领导，团结同事，谈吐得体，举止大方，注意保持形象。

但是本人也还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高。我相信我今后一定有更大的进步。

XX年就业局个人工作总结二

时间如流水，在这紧张而忙碌的工作中，又过去了半年。在xxx镇劳动保障中心工作两年来，哪里有需要那里去。认真完成领导交给我的每一项工作任务，也感谢领导给我一个提升自我能力的平台。根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。

1、日常工作

作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训;口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向别的同事问;耳勤，多听取同事们提出的好的意见、建议，改进工作。我总结了半年来我对办事流程的改进。怎样做最优秀，先做哪个办事最效率。这对将来其他工作有了充分的准备。

2、养老保险工作和老年人补助工作

(1)从2088年底城乡居民养老保险的开展。直到今天，业务流程已熟练掌握。截止到XX年6月1日，杨家泊镇13个自然村，共有544人参保缴费。284人已经退休领取了养老金。其中XX年上半年有36人参保缴费，有35人领取了养老金。平均每人每月可以享受270元退休金。按照流程，顺利的完成每月的基本工作。

(2)城乡老年人补助方面。从09年底至今，共有1758人领取老年人补助。20**年上半年共上报34人。年满60周岁，每人每月领取60元补助金;年满70周岁，每人每月领取70元补助金;年满80周岁，每人每月领取80元补助金。在XX年4月份接到通知，20**年调整城乡居民养老保障金。城乡居民基本养老保险基础养老金标准，由每月150元调整为180元。城乡老年人生活补助费标准：年满60周岁不满70周岁的，由每月60元调整为70元;年满70周岁不满80周岁的，由每月70元调整为80元;年满80周岁及以上的，由每月80元调整为90元。后补发的工作也顺利的完成。

3、医疗保险征缴及支付工作

(1)医疗保险征缴。回顾09年底，刚刚接手，由于时间紧迫、业务量大、办事顺序没有整理好，曾出现了问题，通过同事的帮助，领导的包容，努力改正了错误。最终以全区参保率第一名的好成绩结束20**年的业务。共参保10384人。涉及金额689115元。其中，20**年上半年，又有32个新生儿参保缴费医疗保险。若发生住院情况，即享受55%—65%的报销比例，最高报销18万元。做到全镇人民人人有保险，人人有保障。

(2)医疗报销。XX年初，随着医疗保险的参保，医疗报销的工作也接踵而至。这项任务，充分的磨练了我的意志，提高了自身的办事能力。需要心细、有耐力、态度好、肯吃苦的完成这项业务。对我是一种挑战。不服输是我的性格，战胜了繁琐、也挑战了自我。在工作中得到了领导的认可，群众拿到钱后满意的笑容也给了我莫大的信心。在XX年上半年，又顺利的完成了122人的医疗费用的报销业务。

4、就失业登记工作。

XX年xx新增就业9706人，登记失业率控制在%以内。20**年上半年又有103人来就业服务窗口做就失业登记。通过今年上半年的各种促进就业的活动，有20人已经顺利的上岗工作。20**年3月22日，由人力资源和社会保障局、xx工会、团委、妇联联合举办的“春风行动”大型招聘专场在xx青少年宫举行。我们也不怕辛苦，配合工作，到招聘现场为求职者发放宣传册，为求职者解答疑问。为缓解就业压力发挥积极作用。成功的喜悦也洋溢在我的脸上。

上半年是忙碌而充实的。在以后的工作中不光要做好日常基本工作，还要做好新业务——天津市基本医疗保险专用卡的换发工作。给自己施加压力，必须要在XX年9月份之前顺利完成申请受理工作，12月份之前把医保卡发放到位。提前对群众传达“社会保障卡是国家金保工程建设的重要内容之一”的精神。社保卡是办理人力资源和社会保障等各项事务的重要凭证，是实现劳动者“记录一生、服务一生、保障一生”的重要手段。医保卡换发社保卡也是一项艰巨而细致的工作。工作中我要勤勤恳恳，尽职尽责，多发现自己的不足，并加以改正。要充分认识到自己的不足，以后我要多听取他人的意见及建议，以更好的提高自己的办事水平。高度重视、严密组织，确保按期圆满完成。

虽然一切都是顺利圆满的完成，但平时工作效率还有潜力可挖，工作方法有待改进。虽能认真做好工作记录，但流于形式。还提高政策法规的知识量。工作前的劳动保障基本措施也要懂得了解。

1、加强各种政治学习，提高个人修养。

2、加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量。

3、要创造性地开展工作，多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。摸清来龙去脉，按照规定的流程办理业务。

4、提高应急能力，处臵突发事件。争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。

5、本着实事求是的原则，加强与同事之间的沟通，及时把工作情况汇报领导，听从领导指使，真正为人民群众做好劳动保障服务工作。

以上是我在20**年上半年工作总结。我要在以后的工作和学习中，发扬优点、克服不足，做好XX年下半年工作计划，养成多动笔的习惯，注意总结经验教训，使工作有所创新，不断进取，把工作做得更好。

最后再次对给予我帮助的领导、同事表示衷心的感谢，正是有了你们的关心和教导，才能使我创造更高人生价值。无论以后人生的道路是怎样的，工作的经验是我最宝贵的财富。

第四篇：市就业局“十一五”期间和2010年工作总结及2011年工作思路

按照市政府关于《关于报送工作总结和工作安排的通知》（攀办函[2010]221号）要求，结合我局2010年工作目标任务及重点工作，现将本局工作总结如下：

一、“十一五”期间和2010年的主要工作

（一）“十一五”期间工作情况

二OO六年至二0一0年，我局在市委、市政府和市人力资源和社会保障局的领导下、在省就业局的指导下，认真贯彻以人为本、全面协调可持续的科学发展观，落实好省委、省政府关于全面建设小康社会奋斗目标的新要求，落实好省委、省政府提出的用好“两个机遇”、紧紧围绕“两个加快”、强化“三个全面推动”以及市委提出的“四个倾力打造”的发展战略。通过近五年时间的努力，社会保障制度建设进一步完善，失业保险的作用明显增强，基本生活保障工作成效显著，向失业保险并轨工作顺利完成，就业总量进一步扩大，就业渠道进一步拓展，就业服务手段不断丰富，就业结构发生了明显变化，就业局势基本稳定，就业服务事业取得了新的辉煌，为我市发展和稳定做出了积极贡献。

1、全面实施就业促进“民生工程”，稳定就业局势。十一五期间，通过全面贯彻落实全国、省、市再就业工作会议精神，“以党的十七大精神为指南，按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，大力推进就业促进工程，促进和帮助更多的城乡劳动者就业再就业。从2006年至今，全市新增就业人数近7万人，其中持证下岗失业人员再就业4万余人，帮助困难对象再就业近7千余人，动态消除“零就业”家庭，城镇登记失业率控制在4.1%以内，确保了全市就业局势稳定。

2、落实积极就业政策，促进就业取得显著效果。从2006年至今，我市积极落实新一轮的就业政策，及时研究和实施进一步做好就业工作的措施，形成了更加符合市情的积极就业政策，有力推动了就业工作。全市共发放《再就业优惠证》18130本，全市共发放《再就业优惠证》18130本，发放社会保险补贴6862.89万元，发放培训补贴3001.09万元，发放职业介绍补贴182.91万元，发放岗位补贴1688.62万元，发放小额担保贷款9906.39万元，各项补贴资金额度均大大超过前几年，有力地促进了下岗失业人员再就业。在应对国际金融危机中，千方百计减轻企业负担，稳定和扩大就业，提高社会保障待遇，力保群众生活。五年来，全市累计帮助11.24万名（次）下岗失业人员实现再就业，让下岗失业人员实现了人生的价值与尊严。

3、大力开展就业培训，有效提高城乡劳动者就业竞争力。十一五期间，我市进一步继续加强下岗失业人员就业培训，推动城乡新成长劳动力培训工作，加大对转移农村劳动力的培训力度，全面开展创业培训，共培训城镇下岗失业人员3.8万余人，培训后再就业率达70%；农村劳动者3.9万余人，组织开展创业培训4413（2009年-2010年11月培训6121人）人，创业成功1019人，创业成功率达60%。

4、失业保险工作再上新台阶。在十一五期间，我市失业保险实现市级统筹，建立了统一缴费基数和费率，统一待遇支付标准，统一基金收支管理，统一调剂使用的失业保险市级统筹运行机制。通过市级统筹工作，加之失业保险并入“金保工程”统一运行，全市失业保险费征缴额、新增扩面人数大幅度提高，累计参加失业保险的人数达935700人，共征收失业保险费45437.17万元。在受金融危机和8.30地震影响全市失业人员大量增加的情况下，累计新增扩面63594人，共有45672名失业人员享受失业保险待遇，发放失业保险金13446.65万元。

5、开拓性的开展各项就业服务工作。十一五期间，在落实一系列积极政策，推进就业促进工程中，全市就业服务系统坚持结合实际，开拓创新，勇于实践，围绕政策落实，开拓性的开展了各项就业服务活动，促进了我市就业再就业工作新发展。突出表现在：一是建立了较完善的就业工作目标责任制对各部门工作职责和具体目标任务，实行层层分解，纳入各级政府目标管理和政绩考核；二是多途径、多渠道宣传新政策，掀起了宣传政策的高潮，形成一个立体宣传的态势，取得了良好效果；三是率先建立了失业预警制度，定期发布人力资源市场景气指数，确定失业预警级别；四是创新小额担保贷款工作模式，实行“互助式”小额担保贷款政策，将小额担保贷款政策重点从扶持个人转移到扶持企业吸纳就业上来。截止目前，全市共计发放贷款10702.2万元，直接或间接带动约5000余人就业，创业促就业的政策倍增效应正在体现；五是使用失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位。针对国际金融危机带来的企业生产困难、农民工回流、就业压力加大等形势，为帮助企业渡过难关，我市经认真测算，于2009年、2010年连续两年提出7000万元失业保险基金用于支付社会保险补贴和岗位补贴支付方案。用于扶助困难企业，共有95家困难企业享受到了失业保险基金扶持，其中支付岗位补贴 50 户计 176907人次，金额6810.66万元，支付社会保险补贴 45 户计7168 人，金额312.13万元，降低费率减收3969.8万元，缓缴失业保险费2918.84万元，为稳定我市就业局势起到了积极的作用；六是紧密联系实际创造性开展工作，将我市8.30地震中因地震房屋受损的群众列为援助对象，给予发放《就业援助优惠证》；七是就业服务功能建设得到全面提升，全市金保工程顺利完成，就业服务信息系统进一步完善，失业保险并入金保工作联网运行，实现“五保合一”统一征缴；八是完善援助政策，将“4050”人员突破到“4045”（女年满40周岁，男年满45周岁）人员，扩大了援助范围，认真开展促进重点群体就业援助服务活动，有效推动了就业再就业工作。

（二）2010年就业工作取得明显成效

2010年，我们把促进就业摆在十分突出的位置，大力实施“就业促进”民生工程，千方百计稳定和扩大就业.一年来，我们坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，积极应对国际金融危机的不利影响，以保增长、保民生、保稳定为目标，全面做好劳动就业工作，为经济发展和社会稳定做出了积极的贡献，顺利的完成了各项目标任务，城镇登记失业率控制在4%以内，保持了就业局势的基本稳定。1、2010年就业再就业工作完成情况。全市新增就业人数达15000人，完成全年14000人目标任务的107.14%；下岗失业人员和失地无业农民再就业8000人，完成全年7000人目标任务的114.28%；其中：帮助就业困难对象再就业1700人，完成全年1200人目标任务的141.66%；保证每户“零就业”家庭都至少已安置了1名登记失业人员实现就业，动态消除了当期“零就业”家庭；城镇登记失业率为3.54%，全市就业局势基本稳定

2、就业各项优惠政策落实到位。近年来我市充分发挥各类新闻媒体、公共就业服务平台的优势，加大了投入力度，扩大就业和培训宣传深度和广度。建立了高效的促进就业资金保障机制，按照市就业工作领导小组通过的经费预算方案，积极调整财政支出结构，加大就业专项资金投入，为就业再就业工作的顺利开展提供了有力保障。各级劳动就业部门积极向用人单位和失业人员宣传各项优惠政策，使各项政策落实到位，各项补贴金额逐年增多。全市共拨付创业培训补贴4066人，预计全年培训补贴经费拨付金额88万；拨付职介补贴2080人，补贴金额20.82万元；拨付职业技能鉴定补贴76人，补贴金额2.03万元；拨付社保补贴5306人，补贴金额1591.13万元。

3、培训促就业工作取得良好实效。为进一步加强就业技能培训，提高失业人员的就业能力和创业技能，贯彻落实“先培训、后上岗，先培训、后就业”的就业准入制度，切实做到以培训促就业。今年，我市拓宽培训思路，加大就业培训力度，确定了失业人员培训工作思路和计划，建立健全各类培训台帐，全面开展职业技能培训和再就业培训工作。指导企业开展内部待岗培训，稳定企业就业岗位，引导失业人员开展转岗培训，提高失业人员转岗就业技能；加大再就业培训工作力度，围绕市场需求，突出培训的针对性、实用性和时效性，组织定向培训和订单培训，促进培训和再就业紧密结合，提高培训后的再就业率。通过培训合格率达到了90%以上，有80%的学员实现了就业，真正的起到了培训促就业的良好实效。今年，共培训城镇下岗失业人员3025人，完成目标任务的121.2%，培训后再就业率达70%；农村劳动者4752人，完成目标任务的118.8%。

4、就业困难群体得到了有效的帮扶。近年来，随着就业困难群体范围的扩大，就业困难人员也逐年增多，为了更好地做好就业困难人员的就业工作，我市加大困难群体的帮扶力度，推进困难群体就业，积极帮助大学生实现就业；加强灾区群众的就业援助，基本实现了灾区群众就业有门路、收入有来源、生活有保障；积极落实促进返乡农民工就业政策，千方百计帮助返乡农民工重新就业；组织开展就业援助进家入户活动，积极帮扶就业困难人员就业，在全市实现动态消除“零就业”家庭。在认真开展就业失业登记工作的基础上，建立了长效帮扶机制。由区、街道、社区劳动保障工作人员每月利用不同形式共同对困难人员入户进行帮扶。及时将每月收集的岗位信息、培训信息、就业政策送到困难人员手中，对所有就业困难人员实行了入户调查、推荐岗位、跟踪回访“一条龙”的优质服务。通过各级公共就业服务机构的共同努力，缓解了就业困难人员的就业矛盾。

5、基层就业和社会保障公共服务体系建设得到加强。近年来我市加快街道（乡镇）、社区（村）基层公共服务体系建设，并按照“职责明确、管理规范、运行良好”的建设要求，对照“六个到位”标准，实现了各工作平台办公设施高标准、规范化。机构设置更加完善，职能范围有序扩大，人员基本得到保障，服务水平不断提高，为开展新农保，有效落实就业和社会保障政策，促进城乡就业和社会保障事业发展发挥了积极作用。同时将求职登记、职业介绍、用工信息发布、就业再就业统计等工作下移到街道（乡镇）、社区（劳动）劳动保障事务所，目前，我市已基本形成了劳动保障工作重心下移、覆盖城乡的“就业服务体系”。

6、减轻企业负担的社会保险特殊政策得到积极落实。为进一步减轻企业负担稳定就业局势、做好就业工作的相关政策，今年我市继续动用失业保险基金4551.92余万元，用于困难企业岗位补贴、社会保险补贴，对支持企业尽力保障就业起到了积极作用。全年认定困难企业64户，涉及职工12万余人，缓缴金额4334.68万元，减轻了企业负担，促进了企业的发展和职工就业的稳定。

7、有力推进国家级创业型城市试点工作。今年，我市按照创建国家级创业型试点城市的要求，以解决创业资金、提升创业能力、加强创业服务为着力点，大力加强创业工作。进一步完善促进创业政策，建立并实施创业扶持政策体系，鼓励高校毕业生、下岗失业人员等创业，以创业带动就业。通过开展创业培训，1019人实现成功创业，带动8000余人就业。创新小额担保贷款工作模式。实施“互助式”小额担保贷款政策，重点从扶持个人就业转移到扶持企业吸纳就业，全年发放小额担保贷款4445.2万元，较上年增长498.34%，直接带动6200余人就业。

8、失业保险工作取得新成效。全市失业保险参保人数，达到19.56万人，完成目标任务的104%，社会保险制度覆盖范围不断扩大；基金征缴额达到11984万元，完成目标任务的184.36%，在实施社会保险缴费有缓有降特殊政策的背景下，全面超额完成了目标任务。

9、失业保险、再就业基金监督管理得到进一步加强。今年，我市进一步加强了对失业保险、再就业基金财务的管理。深入开展社保基金专项治理活动，努力解决历史遗留问题。强化经办机构内部控制度建设，使基金的安全性和抗风险能力得到有效提高。

为确保我市社会保险基金的安全运行，我局严格根据《社会保险基金会计制度》和《社会保险基金财务制度》和社会保险基金收支“两条线”的管理办法，认真开展社会保险基金会计核算。接受市级审计部门对社会保险基金的专项检查，检查结果均未发现截留、挪用、私存私放等现象。

二、工作中存在问题和不足

（一）就业形势仍然严峻，“用工荒”和“就业难”的就业矛盾凸显。

由于持续受金融危机的影响，失业人员（含新成长的劳动力）不断增加；岗位总量严重不足；就业渠道尚显单一，劳动力市场不尽完善；城乡就业矛盾突出，结构性失业严峻；失业人员择业观念落后，还存在“等、靠、要”的依赖思想，不能完全适应社会的发展；各项就业再就业优惠政策的落实力度不够、范围不广；基础设施建设还不能满足新形势下就业工作的需要等等。

（二）社会保障体系建设还需要加强，创业促就业难度较大。

失业保险基金征缴困难，但又是刚性支出，因此，失业保险的整体保障功能发挥的不够，风险仍然存在。

再就业专项资金筹集比较困难。我市属资源依托型重工业城市，受金融危机冲击非常大，影响深，全市财政紧张，就业专项资金缺口大，筹集困难。

促进创业带动就业工作还未形成社会合力。我市创建创业型城市试点工作全面开展以来，劳动保障部门行动快，动作大，但相关部门主动参与性不强，工作推进困难，全民创业的部门联动机制和社会氛围尚不够有力和浓厚。

城乡就业工作发展不平衡，城乡统筹就业压力巨大。目前，我市农村就业工作还很薄弱，农村尚未建立就业服务平台，农村就业服务体系很不健全，农民工的职业技能培训和权益维护跟不上形势发展的需要。

市劳动人力资源服务中心不能适应工作需要。中心市场位于市中心区域，求职者聚集在一定程度上给市容环境造成了负面影响。市、县（区）市场面积小，致使用工单位不能进场招聘和大量求职者滞留场外。重点乡镇没有建立劳动力市场，不能适应城乡统筹就业工作和城乡一体化劳动力市场试点工作需要。

基层劳动保障所、站建设有待进一步完善和提高。大部分乡和所有村未建立劳动保障机构，不能适应城乡统筹就业工作需要；缺少必要的办公经费，影响了工作的正常开展；部分所、站办公场所简陋，无法满足目前工作需要；部分所、站工作人员兼职太多，人员队伍不稳。

三、“十二五”期间规划思路

今后五年，我市就业和失业保险工作的主要目标是：形成市场导向的就业机制，全面推进以促进创业带动就业工作，扩大就业规模，改善就业结构，实现城乡公共服务均等化。形成市场导向的就业机制和适应社会主义市场经济要求的就业服务体系，实现城乡劳动力统筹就业。今后五年，我市新增就业50000人，城镇登记失业率控制在4%以内；再就业培训力度进一步加大，特别是加强对农村劳动力的技能培训，使其整体素质明显提高；进一步完善失业保险制度，推进农村失业保险工作，基本形成独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系，使城乡劳动者得到基本的均等化的社会保障；着力建立完善的就业服务信息工作体系，实现就业服务管理的信息化；加快实现劳动力市场“三化”建设标准，为社会、用人单位和劳动者个人提供信息服务。

（一）就业再就业工作

1、确保就业经费充足保障。加大对就业专项经费的投入，就业专项资金向就业困难人员、创业带动就业、人力资源市场建设和区重点就业帮扶项目等方面倾斜。

2、五年内建立完善我市人力资源市场，并配套建立创业孵化基地。

3、坚持以培训促就业。继续加大开展失业人员技能培训力度，以培训促就业，切实提高失业人员的就业能力和技能水平。一是组织失业人员实施“一户一人”就业技能培训工程，全面提高劳动者的就业能力。二是继续根据用人单位和企业的用工需求，开展储备式培训和订单式培训，重点对技术含量较高的工种采取先培训再实习后上岗的原则，提高失业人员对技能的掌握。三是要加强对已具备初级职业技术能力失业人员的提高培训，通过培训使其达到中级技术水平，提高失业人员的技术含量。四是鼓励少数民族失业人员参加汉语言培训，通过汉语培训提高少数民族失业人员的汉语水平，提高就业机会。

4、进一步做好未就业大中专毕业生就业工作。鼓励未就业大中专毕业生自主创业和灵活就业，引导毕业生及家长确立正确的择业观念，按市场需求自主就业，对于企业招聘管理人才和专业技术人才的岗位，优先推荐大中专毕业生。

5、继续加大自主创业各项优惠政策的宣传和落实力度，积极推动创业带动就业工作。通过就业指导培训转变失业人员就业观念，鼓励自主创业。为每一个有创业愿望的失业人员提供一次免费的创业培训并推荐一个创业项目，帮助办理一笔小额担保贷款，确保全区有创业愿望的各类登记失业人员都享受一次优惠政策扶持的机会。

6、认真开展就业援助中心工作，在完善和巩固原有个充分就业社区基础上，继续开展创建充分就业社区工作，使就业困难人员得到有效援助。对不挑不捡岗位 的“零就业家庭”人员，在工作日内24小时帮扶就业，确保“零就业家庭”动态为零。

（二）失业保险工作

坚持“在巩固中发展、在协调中完善、在探索中创新”的工作思路，提高社会保险经办能力，加强社会保险基金监管。

1、继续扩大失业保险覆盖面和征缴力度。推进各类非公有制企业和个体工商户、自由职业者参加失业保险，努力做到应保尽保。继续以非公有制度经济组织参保扩面为主。

2、推进失业保险政策的宣传。加强失业保险政策的宣传力度，通过社区、企业、学校，借助媒体、报纸全方位、多视角开展社会保险政策宣传，使所有参保人员“业有所就、失有所保”。

3、加强社会保险基金的监督管理。建立健全社会保险基金监督、管理机制，形成行政监督、社会监督、审计监督相结合的监督机制，防范化解基金风险，保证基金安全。

四、2011年工作打算

2011年是“十二五”开局布阵的头一年。就业部门作为担当着民生重大责任的政府部门，责无旁贷地要为迎接“十二五”开门红，谋好篇、开好局。概而言之要做好“突出一个中心、完善两个政策、夯实三项基础、强化四类服务”系列工作。

（一）着重突出一个中心：认真做好就业援助对象帮扶

建立健全我市就业困难对象援助制度，积极做好各项就业服务专项援助活动的开展。大力推进高校毕业生就业工作，通过高校毕业生就业服务月、大学生就业见习计划、网上市场就业、政策咨询、就业指导等服务活动推进高校毕业生工作；积极开展农村劳动力职业技能培训工作，建立“以市场引导培训，以培训促进就业”的工作机制，支持各类劳动者参加技能提升培训；重点做好就业困难人员的援助工作，向就业困难家庭组织开展“一进三送” 活动（进家门、送政策、送岗位、送补贴），对城镇“零就业家庭”开展进户到人的就业帮扶，出现一户消除一户，确保每个零就业家庭至少有1人就业，对大龄就业困难人员、长期失业人员以及单亲家庭、残疾人等开展针对性就业指导和服务，新增更多的公益性岗位安置就业困难人员。

（二）扎实完善两个政策：进一步加强和完善更加积极的就业政策和失业保险制度

一是继续狠抓我市更加积极的就业政策的贯彻落实工作，集中力量解决好政策落实中的操作难点，全面发挥政策促进就业的效应，强调各项就业政策的落实效果，保障政策的有效落实到位和就业专项资金的安全管理使用。二是进一步完善失业保险制度，为扩大就业提供保障。努力做好扩大失业保险基金支出范围试点工作，充分发挥失业保险促进就业功能。完善失业保险基金监管制度，进一步加强失业保险内审工作，抓好经常性的审计检查工作，加强失业保险基金监督管理，保证基金的安全运营。

（三）切实夯实三项基础：抓好就业信息、基层平台、制度体系三项建设

一是抓好公共就业服务信息建设。一是以深入开展就业失业登记工作为基础，全面开展各项就业补贴申报审核信息化管理工作；二是着重加强就业援助工作动态管理的信息化建设；三是尽快实现职业介绍、就业培训、劳动代理等业务实现信息化工作。

二是抓好基层公共就业服务平台建设。一是进一步完善基层劳动保障平台建设，努力实现平台建设“六到位”，同时，以加强农村平台建设为重点，整体推进基层平台规范化建设；二是加强人力资源市场建设，按照市场标准化建设要求，统筹考虑全市市场建设，加强县、区市场及重点街道、乡镇市场建设，加强市场信息化建设，强化服务手段，更充分发挥市场调节就业作用。

三是抓好内部制度建设。一是抓好各科室业务工作台帐建设和业务基础资料规范管理工作；二是进一步细化完善业务工作流程和规范建立并落实各项业务工作制度，加大制度执行情况的监督检查；三是强化干部队伍建设，树立就业服务队伍新形象。

（四）强化四类服务：加强创业指导、就业指导、就业技能培训及中小企业服务

一是加强创业指导服务。以开展创建国家级创业型城市活动为契机，进一步加强创业指导服务，力求在创业促进就业工作上求突破。加大创业宣传力度，全力营造鼓励自主创业的社会环境，鼓励和引导有创业愿望的劳动者成为创业者；完善创业工作机制，完善支持自主创业、自谋职业的政策体系，健全政策扶持、创业培训、创业服务三位一体的工作机制；落实创业优惠政策，重点把鼓励创业促进就业的小额担保贷款、职业培训补贴、职业技能鉴定补贴等各项优惠扶持政策落实到位；提升创业服务质量，对有创业愿望的人从创业项目的选择、创业培训、创业手续的办理、各项优惠政策的扶持再到创业过程中出现的问题等实行全程跟踪服务，切实提高自主创业的成功率。

二是加强就业指导服务。强化民本意识，努力加强就业指导服务工作。按照《就业促进法》要求，面向城乡劳动者积极实施全程化就业指导工作，一是强化就业指导队伍建设，加强就业指导教师培训，组织就业指导研究，采取就业指导咨询、就业讲座、就业座谈、实习实践等多种形式，引导求职者尤其是高校毕业生正确认识就业形势，引导劳动者转变择业观念，积极推行非全日制工作、弹性工时、家庭工、阶段就业等就业新形式，充分挖掘就业资源，积极调整就业心态，为成功就业提供保障。二是组织做好公共职介和劳务代理、劳务输出、劳务派遣等工作，加强人力资源服务网络咨询平台建设，方便求职者借助就业网络搜索企业信息和岗位需求信息，及时了解各类求职者在就业过程中关心的话题，解答他们在就业工作中出现的问题，宣传就业政策和就业动态，更好地加强沟通，引导他们通过网络求职，扩大求职视野，增加求职信息，降低求职成本，提高网络求职成功率。

三是加强就业技能培训服务。继续加大技能培训力度，以培训促就业。有目的、有计划、有步骤地开展各项技能培训，切实提高培训学员的技能水平。一是加强农村劳动力转移就业和技能提升培训，为本市农村户籍劳动力提供免费技能培训补贴；二是加强创业培训，发挥定点培训基地作用，积极组织农村劳动力、城镇下岗失业人员、高校毕业生等有创业愿望的各类群体参加创业培训，以创业带动就业。

四是加强中小企业服务。切实履行职责，充分发挥我市促进就业中小企业协会促进就业和企业发展平台作用，积极为全市中小企业提供各类就业服务：一是为企业提供社会保险补贴、税费减免等再就业优惠政策咨询服务，二是为需要申请“互助式”小额担保贷款的企业提供帮扶。协会采取多渠道、多形式对中小型企业经营者、管理者及专业人员进行培训；及时传递国家产业政策、扶持政策、融资等方面的信息。调查了解并及时反映中小企业的建议和要求，为政府决策和制定政策提供建议和依据；同时组织开展有关的学习考察活动、组织多种形式的协作和联合，促进我市中小企业全面、协调和可持续发展，为中小型企业营造良好的经营环境。

2011年是实施“十二五”规划的第一一年，做好就业工作，任务艰巨，责任重大。我们要积极进取，扎实工作，为全市经济提速增效、加快发展，切实保障和改善民生，做出新的更大贡献!

二O一一年元月二十七日

第五篇：关于就业局工作总结

关于就业局工作总结精选范文

在牡市就业局的指导下，在市委、市政府的领导下，在就业局全体机关干部共同参与和积极配合下，紧紧围绕我市就业再就业工作的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了上半年各项工作。全市－月份完成就业再就业安置任务人，完成全年目标的％；劳务输出工作已完成人，完成全年目标的％；开展职业技能培训班期，已培训了人，完成全年目标的％；《再就业优惠证》发放本。安置公益岗位人员人。城镇登记失业率为％。今年上半年主要抓了以下几项工作：

一、抓素质建设，实现就业服务制度化。

一是失业人员登记和免费就业服务制度。

完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。

劳动力市场上半年求职登记人员人，已安排人就业。家政服务应聘人员人，已推荐成功人就业。发布各类就业信息条以上。接待各类业务咨询人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系家。每周三定期开办企业用工洽谈会。

落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工提供免费职业介绍机构网络。

二是就业困难群体再就业援助制度。

通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据牡丹江就业局确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位援助。上半年安置“、人员”就业人，完成计划的％。

三是针对海林“”人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。

加紧小额担保贷款工作实施。小额贷款工作已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一提供资金但保。

四是政府出资免费培训制度。

完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了人，为下岗失业人员提供免费服务和培训，形成政府购买就业服务和培训成果的机制。已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。对下岗失业职工领取《再就业优惠证》人员进行就业前培训。培训工作一年以来得到了市局的充分肯定，获得了××年市局先进单位。

二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化

一是加大发证力度。

《再就业优惠证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，上半年对符合条件的名下岗失业职工发放了优惠证。

二是加大宣传力度。

将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工；定期上街设立劳动法规咨询服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过电视、宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。

三是抓社区平台建设，促进就业服务社会化。

社区平台建设是实现就业服务社会化重要途径之一，社保员的日常工作就是劳动保障工作的延伸和具体体现，社保员的服务是就业服务社会化的最终衡量标准

自去年开展社区劳动保障平台建设工作以来，在工作中推行城区周例会，乡镇月例会制度。对社保员开展工作中学习，实践中进步的工作方法，工作取得了较好的效果，社保员业务素质有明显的提高。对个社区保障员按街道办事处及乡镇分成七个区分片考核。制定并下发了《海林市社区劳动保障员考核管理办法（试用）》，并严格按“办法”要求进行考核。

在七月份在上级部门的帮助下，组织社保员到牡丹江参观学习先进社区的经验及工作方法。通过学习交流增强了社保员工作的动力及方向，明确了工作的职责和目标。为加强社区办公现代化建设，就业局为个社区购买了先进的品牌电脑及打印机，将使我市社区平台建设登上一个新台阶。也是加强社区平台“新三化”建设的一项重要举措。

四、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。

一是建立了全市下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库，对领取《再就业优惠证》的下岗失业人员实行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况。

二是积极协调各部门，做好名托管人员平稳有序的出中心工作，截止月日，为已办理解除托管关系的人发放了三分之一补发工资。并协助他们顺利地办理好失业保险、养老关系的接续手续。目前，余下的人也在积极办理解除托管劳动关系事宜。三是并轨工作经过一年多的积极筹备，各项基础资料已基本就绪。共有户企业，名下岗离岗人员。海林市并轨工作方案已出台，各项工作正在进一步开展。四是积极开展劳务输出工作。劳务输出工作已完成人，输出人员范围已覆盖了全市各个乡镇，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员也得到了就业帮助。我局已与深圳、北京、大连等地的就业局或就业中心建立了劳务输出基地或签订了劳务输出协议，初步建立了劳务输出网络，为以后完成劳务输出工作任务奠定了基础。

下一步工作打算。

就业是民生之本。解决就业问题，我们必须采取切实有效的措施，确保今年各项责任目标的完成。下半年重点要抓好以下几项工作：

（一）、加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的培训设施，落实培训基地建设。

在保证我市基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为下半年培训工作新的突破口，认真学习借鉴外地的经验，结合我市实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对我市劳务输出的实际，下半年将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素质，打造我市劳务输出的品牌。

（二）、进一步加强宣传，努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会氛围。

要大力宣传今年出台的再就业优惠政策，特别是下岗失业人员组织起来就业的优惠政策。

（三）、进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实现再就业。

加强与税务、工商、城管、银行等部门协调配合，再就业优惠政策的落实到位。

（四）、进一步开发社区就业岗位。

大力开发社区就业岗位。要运用优惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推进下岗失业职工实现再就业。

（五）、健全服务网络，大力推进劳务输出。

发展劳务中介组织，加强劳务输出基地建设，通过开展创建劳务输出服务工作标准化社区活动，全面实施“输出劳务，引回人才；输出劳动力，引回创业者；输出生产者，引回经营者；输出打工仔，引回管理者”。让海林劳务输出工作迈上一个新台阶

（六）、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。

要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务能力，要增强对本职工作的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋实干，善于摸索就业再就业工作的新思路、新方法，为我市就业再就业工作再筑辉煌！