第一篇：编制自查
机构编制情况自查报告
根据《关于开展全市机构编制核查工作的通知》有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。
一、基本情况
1、机构情况
包括最近的“三定”规定文件，机构全称，合署单位、加挂牌子、机构级别、内设机构个数，内设机构名称、内设机构级别、内设机构高配情况等情况。
2、编制及实有人员情况
编制情况：包括编制数总数、各类编制数。
在编实有人员情况：实有人员总数，使用各类编制的实有人员数。
编外聘用人员数、借调人员数。
3、领导职数及实际配备情况
包括单位领导职数核定及配备情况、内设机构领导职数核定及配备情况、非领导职数核定及配备情况。
4、事业单位情况
我单位所属事业单位**个，具体情况为：
(1)单位1：包括单位全称，最近的批准文件、级别、经费预算形式、是否参公管理、事业单位法人证书号、核定编制数、实有人员数、单位领导职数的核定数和配备数、内设机构个数、内设机构名称、内设机构领导职数的核定数及配备数、编外聘用人员数、借调人员数等情况。
(2)单位2：
……
第二篇：编制自查工作报告
xxx开展编制自查工作的报告
根据《关于开展机构编制监督检查工作的通知》（xxx编办发〔201 〕 号）要求，结合我乡实际，安排并组织人员按照监督检查的相关内容认真开展了自查自纠工作。现将有关情况报告如下：
基本情况：我x行政和事业在编人员 名，机构编制工作有专人负责管理。人员信息变动后专门负责本工作的工作人员人能够及时更新实名制数据，确保实名制数据真实、准确。
一、领导重视。
在自查工作中，为进一步落实机构编制工作规范化，我乡高度重视，由乡党委书记糟海学亲自抓，抽调专人对全乡的机构编制工作进行了检查。
二、严格规范机构设置。
我乡行政机关、事业单位机构严格依照《关于印发
机构设置情况。设置行政机构 个，即：。
设置事业机构 个，即：。
人员编制情况。我乡行政、事业单位现有在编人员 人，其中：行政编制 人，副科级以上领导干部 人，其中：正科级 人，副科级 人，科员 人；事业编制 人，事业管理岗 人，专业技术岗 人，工勤技能岗 人。
三、行政、事业单位运行规范。
我 按照 委、政府及县编办相关文件精神的定编数和有关要求推行实名制管理，定编到人并按规定张榜公示。编制及人员管理过程中能够及时根据组织、人事相关文件，到编制部门办理人员变动相关手续。经查各不存在有编制无人员情况。
四、人员编制管理规范。
（一）加强考核工作。通过对德、能、勤、绩、廉的全面考核，实事求是地掌握全乡行政机关、事业单位工作人员的基本情况，为准确选人用人和奖励惩处提供依据。
（二）严格人员借用管理。阶段性工作需要借用人员，由组织人事部门负责，工作完成后返回各自工作单位。确因工作需要，长期借用外单位人员并超过半年以上的，按干部管理权限分别报组织部、人事局，经批准方可借用，同时到县编办备案。因而没有混编混岗现象。
五、做好实名制管理。
我乡在对事业单位的管理过程中严格遵照《事业单位登记管理暂时条例》，并严格按照机构编制管理部门核定的编制数及编制性质，配备相应的工作人员，做到定编到人，实行机构编制信息公开。我乡配备专人管理，人员信息变动后能及时更新实名制数据，确保实名制数据真实，准确，并指派专人负责实名制工作。通过自查不存在“吃空饷”现象，没有虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金的情况，不存在违反《事业单位登记管理暂时条例》的行为，也不存在其他违反机构编制管理规定的行为。
六、认真开展机构编制监督检查工作。
充分利用现有的监督手段，进一步完善审核制度，加强对单位的机构设置和人员编制的日常监督管理。把单位自查与定期抽查相结合。每年将职责履行情况、机构设置和人员编制增减等情况进行自查，并及时将自查情况报告县编委办。把自觉监督检查工作寓于机构编制管理的全过程，做到事前监督与事后监督并重。
七、存在的问题。
虽然我乡在机构编制和实有人员控制上取得了一定成果，但离上级机构编制部门的要求还有差距，结合目前的机构编制管理工作需要，仍然存在着一些急需解决的问题。一是仍然存在着机构编制意识不强的问题；二是与相关职能部门的约束机制和协调力度仍然不够；三是机构监督检查机制还需改进和完善。
八、今后工作的方向和重点。
今后，我乡将继续认真贯彻落实机构编制管理的相关政策法规，严格执行机构编制纪律，加强编制管理工作，不断提高行政效率，为推进全县经济社会又好又快发展做出积极的贡献。为此我乡将重点抓好以下几方工作：
一是进一步加强宣传工作，提高主要领导对机构编制工作重要性的认识。
二是结合市、县机构编制管理要求和借鉴好的管理经验，建立和完善机构编制管理的各项规章制度，促进编制管理程序法定化。如进一步完善完善行政、事业编制实名制管理制度、编制使用计划管理制度等方面的工作。
三是加强机构编制监督检查，严格执行区市县有关规定，定期开展自查自纠工作。
第三篇：自查工作底稿及自查报告编制提示
自查工作底稿及自查报告编制提示
陕西延长石油集团公司及各成员企业负责自查工作的各位老师：
大家工作辛苦了！
为了便于按计划顺利完成本次自查工作，中税税务代理有限公司（以下简称“中税”）根据国家税务总局的下发的自查提纲，设计了本套企业自查工作底稿。为便于各位老师使用，我们拟定了这份工作底稿及自查报告编制提示，供各位老师参考。
重要提示：由于本套底稿是在EXCEL的基础上设计，表间取数插入了VB程序，需要更改宏安全性设置，即：点击工具菜单，光标下移至宏，进入二级菜单安全性，点击设置安全性为低，保存并退出，重新打开底稿。
一、工作底稿的设计思想
本套自查工作底稿由三个层次构成。
第一个层次是集团汇总自查报告附件，是上报国家税务总局的必备要件。具体是指“11企业自查工作底稿-汇总（自动汇总完成）.xls”，该文件中所需填列的数据由中税公司汇总软件自动生成，但汇总结果的准确性很大程度上依赖于工作底稿编制的规范性。
为此，我们希望各位老师能够按我们要求编制这套底稿。
第二个层次是各成员企业自查报告附件及相关数据汇总表，是各成员在完成自查工作后，撰写自查报告的附件以及附件的主要数据来源，也是第一个层次的主要数据来源。其中成员企业自查报告附件部分主要包括： 1、2007-2009增值税自查情况统计表； 2、2007-2009营业税自查情况统计表； 3、2007-2009消费税自查情况统计表（如果适用）； 4、2007-2009企业所得税自查情况统计表（2007企业所得税自查情况统计表）； 5、2007-2009个人所得税自查情况统计表； 6、2007-2009资源税自查情况统计表（如果适用）； 7、2007-2009印花税自查情况统计表； 8、2007-2009房产税自查情况统计表； 9、2007-2009城镇土地使用税自查情况统计表； 10、2007-2009车船（使用）税自查情况统计表； 11、2006-2008其他税费自查情况统计表。
上述附件均来自各税种自查工作底稿的“表一”，是成员企业自查成果的体现，由自查企业分别自查出需要补税的问题及相应的应补税额构成，可以根据各税种自查底稿的重点自查问题编制，以增值税为例说明如下：
例：某企业自查后发现增值税需要补税的情形主要是不符合规定的进项税额抵扣，涉及主要凭证已填列在2007、2008和2009相应的自查明细表中。
第一步、查阅“表三2007-2009进项税额自查汇总表”后发现问题编号为“ZZSJX07”（相应的重点自查问题为：是否存在购进材料、电、汽等货物用于在建工程、集体福利等非应税项目等未按规定转出进项税额的情况）2007年差异金额（H26单元格）为100万元，应补税额（L26单元格）为17万元，具体为外购的电用于职工宿舍等集体福利未作进项税额转出。
第二步、根据重点自查问题，结合企业实际情况“表一”序号1的问题摘要可以表述为：“2007外购的电力的进项税额已全额抵扣，用于集体福利的部分未作进项税额转出处理，本次自查予以补缴增值税。”
计税金额自“表三2007-2009进项税额自查汇总表” 问题编号为“ZZSJX07” 2007年差异金额（H26单元格）取得，应补税款自“表三2007-2009进项税额自查汇总表” 问题编号为“ZZSJX07”
应补税额（L26单元格）取得，应缴滞纳金暂不填列。
如果还存在其他应补税情形以此类推处理即可。
第三步、检验是否存在遗漏。所有问题均编制完成后，请检查“表一”应补税款合计是否与“表二”（索引号为ZZS02）“应补缴增值税款额小计”（F9单元格）一致，如果不一致请仔细检查遗漏并补充完整。
确认无误后打印作为自查报告附件。其他税种依此处理。
第二层次还包括各税种的分级汇总表，分级汇总表的数据全部自动生成。以增值税为例主要包括： 1、2007-2009增值税自查应补税款汇总表（索引号ZZS02）； 2、2007-2009“增值税进项税额抵扣”自查汇总表（索引号ZZS02-1）； 3、2007-2009“增值税销项税额”自查汇总表（索引号ZZS02-2）； 4、2007-2009“增值税视同销售”自查汇总表（索引号ZZS02-3）； 5、2007-2009“未按规定适用增值税税率”自查汇总表（索引号ZZS02-4）； 6、2007-2009增值税延迟确认纳税义务时间自查汇总表（索引号ZZS02-5）。
其中“2007-2009增值税自查应补税款汇总表（索引号ZZS02）”主要数据取自索引号为ZZS02-
1、ZZS02-
2、ZZS02-
3、ZZS02-4和ZZS02-5相应位置。
而索引号为ZZS02-
1、ZZS02-
2、ZZS02-
3、ZZS02-4和ZZS02-5表中的数据主要取自相应的“20XXXX自查明细表”中，主要是通过“20XXXX自查明细表”中“问题编号”为关键字分类汇总而来，因此，在编制“20XXXX自查明细表”过程中必须根据自查发现的问题，对照自查重点问题选择相应的“问题编号”，如选择不当会导致最终集团和成员企业分问题数据的混乱。
索引号为ZZS02-
1、ZZS02-
2、ZZS02-
3、ZZS02-4和ZZS02-5表主要用于企业按自查过程中发现的问题分类汇总数据，便于集团公司按自查问题类别汇总应补税额。
第三个层次需要自查企业填列。主要由“20XXXX自查明细表”构成，分布在各税种“索引表”中备注为“需企业填列”对应的表格。企业自查人员主要工作量在于填列第三层次的明细表。
二、工作底稿编制的基本要求
1、无论该税种是否需要补税，均需填列各税种底稿中的“客户信息（必填）”，公司编码必须从总部获取，一家公司对应一个唯一的编码，需在客户信息中填写；
2、填列“20XXXX自查明细表”过程中，不得随意增减“列”，包括记账日期、凭证号、摘要、金额、税额、应补税原因及“问题编号”等所有项目均需填列完整，特殊情况无法填列除外，但“问题编号”是必填项，根据自查发现的问题，对照自查重点问题选择相应的“问题编号”；
3、逐行依次填列，中间不能有空行，所有涉及金额的行或列必须精确到小数点后两位；
4、所有税种仅填列存在问题，需要补税的明细资料，不需补税的部分可以不填在底稿中，为便于复核，印花税、房产税、城镇土地使用税和车船税要求无论是否存在问题均需填列在底稿中；
5、各企业情况不同，底稿中相应的“重点自查问题”可能不能满足企业的实际需求，这时自查企业可通过“自定义项目”自定义问题，但该类自定义问题需报集团公司相关人员核准，经核准后由集团统一通知各成员企业修改自定义问题。自定义只能在相应的“2007自查明细表”中修改，“2008、2009自查明细表”是通过链接自动根据“2007自查明细表”更新的。
核准的目的是便于集团统一自定义问题及自定问题涉及的“问题编号”，因为集团汇总是以问题编号为索引进行数据汇总，如出现集团内成员企业问题编号与相应的“重点自查问题”不一致，最终的结果是按“重点自查问题”汇总的数据毫无意义；
6、底稿中的各SHEET名称不得变更；各底稿名称不得变更，如某些企业将“1企业自查工作底稿-增值税（2007-2009完成）.xls”的底稿名称改为“1XXX企业自查工作底稿-增值税（2007-2009完成）.xls；
7、填表完成后，如不能生成数据试着采取如下操作：
（1）点击菜单---工具----宏----安全性------低------关闭表格-----再打开；
（2）双击任意空白单元格，然后回车。
8、各税种底稿均有“所属地区”和“税务系统”选项，无论是否存在补税情况，自查企业均需选择并保存，各税种“所属地区”和“税务系统”选项分布情况如下：
8.1 增值税：2007-2009增值税自查应补税款汇总表（索引号ZZS02）；
8.2 营业税：2007-2009营业税自查补缴税款及滞纳金情况汇总表（YYS02）；
8.3 消费税：2007-2009消费税自查补缴税款及滞纳金情况汇总表（XFS02）；
8.4 企业所得税：2007企业所得税纳税申报表（QYSDS02）；
2008-2009中华人民共和国企业所得税纳税申报表（QYSDS03；）
8.5 外商投资企业所得税：2007外商投资企业和外国企业所得税申报表（A类）（QYSDS02）8.6 资源税：2007-2009资源税自查汇总表（ZYS02）；
8.7 个人所得税：2007-2009个人所得税自查汇总表（GRSDS02）；
8.8 印花税：2007-2009印花税自查汇总表（YHS02）；
8.9 房产税：2007-2009房产税自查汇总表（FCS02）；
8.10 城镇土地使用税：2007-2009城镇土地使用税自查汇总表（TDS02）；
8.11 车船税：2007-2009车船（使用）税自查汇总表（CCS02）；
8.12 其他税费：2007-2009其他税费自查审核表（QTSF02）。
9、企业所得税底稿编制的特殊性说明：
9.1 简述
企业所得税自查主要分成三个部分：收入项目的调整、扣除项目的调整以及预提所得税。三个部分都分为若干调整大项，这些大项涵盖了所有企业所得税调整事项，为便于提供明细调整数据，我们在大项目下允许企业自定义10类小项目，分别位于大项目下，其中第10类小项可以“其他”兜底（由企业另附明细表）。
9.2小类项目的自定义控制
为便于整个集团准确汇总调整类明细项目，小类项的自定义由成员根据实际情况提出自定义项目申请，报集团统一自定义并下发所有成员企业执行。
9.3举例说明
以收入项目的自定义为例，例如各成员根据自身自查发现的问题就第一类大项“资产评估增值是否并入应纳税所得额”分别向集团公司提出申请，涉及自定义小项包括固定资产评估增值、无形资产评估增值、长期股权投资评估增值和存货评估增值四项，集团根据成员企业上报的小项，自定义小项并将自定义情况通知纳入自查范围的所有企业，并要求成员企业同时按此顺序自定义小项，或集团自定义小项后将底稿下发各成员企业，成员企业根据自定义后的定稿填制企业所得税底稿。
9.4 “2007、2008和2009XXX自查明细表”的填列
如前所述，企业所得税需要按自定义小项汇总调整金额。在自定义小项前，2007、2008和2009自查明细表中仅能选择“问题编号”，“具体项目”列将无法选择，也就是无法按小类汇总调整金额。为此，必须由集团公司根据成员申报的小项，统一自定义小项并下发成员企业填制企业所得税底稿。
自定义小项后，2007、2008和2009自查明细表，按涉及调整的明细分别选择问题编号和具体项目编号，这样自查明细表的调整金额即可自动汇总至相应的审核表。
10、个人所得税底稿编制的特殊性说明：
10.1 公司编码必须从总部获取，一家公司对应一个唯一的编码，需在客户信息中填写。
10.2 表一必须手工填写，需按问题编号填写（也可通过表间自己取数连接生成）。
10.3表
三、表
四、表五填写说明：
（1）应代扣、已代扣、应补缴项目：均指本次自查有问题的金额，不填写当年已正常缴税金额；
（2）已代扣项目仅在税务局稽查补税尚未补缴入库时填写，如果自查时已入库不必填写；
（3）极个别数据无法与凭证一一对应，可直接填写到应纳税所得额和应纳税额，但需单独保存计算资料，以备检查；
1、适用税率的确定（由集团公司统一口径在下述A、B方案中选定）：
（A）如果个人所得税计算能计算到个人，则按其当月应税所得的工资薪金适用税率计算应纳税所得额；
（B）如果不能计算到个人，按综合税率：当年工资薪金应纳税额/当年应纳税所得额（需要与税务机关沟通）；
（C）个税其它税目的税率一般不能按综合税率，如劳务报酬的基本税率就是20%。
（4）表中填数不能中间空行，否则不能生成数据；
（5）一定要选择问题编号，没有的对应的问题编号，可通过总部获取，从而保证问题编号的统一性，以便汇总准确；
（6）（发放/支付）收入具体项目：指的具体税目如车改补贴，填写工资薪金，馈赠礼品填写其他所得，中奖所得，填写偶然所得等。
10.4 所列表格不能增行、增列以及添加新表或改变表格名称。
10.5 表头等内容，部分可直接自动连接无须填写，无法自动连接的，如所属地区、税务系统等需通过下拉菜单选择对应项目。
10.6 填表完成后，如不能生成数据试着采取如下操作：
（1）点击菜单---工具----宏----安全性------低------关闭表格-----在打开；
（2）双击应自动生成数据的单元格，然后回车；
三、工作底稿的检查及交付
各位老师在自查过程中做了大量的工作，自查结束前有必要对编制的工作底稿作必要的检查，以确定是否存在遗漏。我们建议重点检查如下事项：1、2、3、底稿中凡涉及到数据的部分，是否均保留到两位小数；
各税种底稿“所属地区”和“税务系统”选项是否都已经选择；
各自查明细表中各行数据是否填列完整、相应的问题编号是否选择、问题编号选择是否恰当以及编制人、复核人信息是否填列，各行间是否有空行或跳行填列的情况；
4、复；5、6、7、各税种底稿的文件名是否更改过，如更改过请恢复；
各税种底稿中的“客户信息（必填）”表是否填列；
各税种各“自查明细表”的合计数是否与相应的汇总表数各税种底稿的表格名称（SHEET）是否更改过，如更改过请恢据相符；
8、以上项目检查无误后，请以“自查企业编号+全称”命名新建文件夹，并将所有税种底稿（包括不需补税的税种底稿）和电子版自查报告复制至该文件夹后，发送至集团公司相关人员，由集团公司相关人员统一转发至中税项目负责人。例如：某集团成员企业编号为320000001，企业名称为陕西化建有限公司，则文件夹名称为“320000001陕西化建有限公司”。
自查底稿填列过程中出现问题，请及时联系、沟通。
四、自查报告的编制
1、概述
自查工作底稿编制完成后，需要分别各税种自查中的发现的问题撰写自查报告。自查报告分为两个层面：
第一个层面是，分、分税种、分问题的汇总自查过程中发现的主要问题及应补税金额，就整个集团的自查情况向国家税务总局报告，主要问题及应补税金额涵盖了所有纳入自查范围的成员企业及集团公司本部。
第二个层面是，是集团公司本部及成员企业需要撰写的，分、分税种、分问题的汇总自查过程中发现的主要问题及应补税金额，并附有具体问题的记账日期、凭证号、摘要、金额等为内容的明细资料，是第一层面报告的重要组成部分，连同第一层面报告一并装订呈报国家税务总局。
2、自查报告的编制
中税提供的自查报告模板实现了与自查工作底稿的衔接，自查报告模板主体部分是分为2007、2008和2009三个分别叙述的，主要内容为自查中发现的问题、应补税金额、政策依据及明细表（第一个层面的报告为举例），其中自查中发现的问题与自查工作底中“重点自查问题”保持一致，因此，自查企业以填列完成的自查工作底稿起步，分税种逐项检查涉及应补税的问题，并自工作底稿相应的汇总表（即前文所述第二个层次底稿）取数填列在模板的相应位置，不需补税的问题部分直接删除。第一层面的报告可以任意选择一个有代表性的事项为例在报告中略作说明；第二层面的报告需要附上明细表，自查企业可分别从2007、2008和2009相应自查明细表中按问题编号将同类问题筛选后复制至报告相应位置。
就这么简单，这样一份完整的自查报告完成了。
最后，祝各位老师工作愉快！
中税税务代理有限公司
2010年6月2日
第四篇：东宝区财政与编制政务公开工作自查整改情况
东宝区财政与编制政务公开工作自查整改情况
二00七年七月十六日
推行财政与编制政务公开是省委、省政府的一项重大决策。东宝区委、区政府高度重视，从2006年5月17日开始就责成区财政局牵头组建工作专班，并从人力、物力、财力上给予充分保障，2006年6月30日财政与编制政务公开网正式开通，并在基层建立了14个查询点。截止2006年底，全区上网公开财政专项资金39项，占应公开的97.5%。公开财政资金额度达8746.37万元，占应公开的99.8%。公开部门预算单位34家，公开预算资金3580万元。2007年按省公开办升级后的软件要求，开展业务培训两次，公开财政专项资金项目新增37项，新增财政资金额度达2800万元。同时公开政务信息251条，接受并处理咨询和投诉讼16起。截止目前本网站点击浏览次数达10600次。
现将我区财政与编制政务公开工作整改情况报告如下：
(一)加强工作谋划，完善了实施方案
为了迅速启动全区财政与编制政务公开工作，根据省、市政务公开办的要求，我们及时拟定了《东宝区财政与编制政务公开工作实施方案》，并提请区委办、区政府办以“两办”文件印发。
一是确立了财政编制政务公开工作的领导组织及领导成员。由区委、区政府常务副区长担任组长，相关部门负责人任小组成员，指定区财政局为政务公开工作的牵头部门，负责政务公开日 1
常工作。
二是明确了财政与编制政务公开工作的指导思想，基本原则、公开内容、方法步骤及工作要求。在此基础上我们提出了财政政务信息的公开与财政内部重要工作信息同步的目标要求。截止目前累计公开政务信息251条，其中机构设置信息2条，制度办法信息49条，工作动态信息25条，公示公告及便民信息175条。累计公开财政专项资金35项共5321万元，公开转移支付资金4项共3425.37万元。公开部门预算单位34家。
三是要求公开的资料做到严格审核，并整理归档。根据《实施方案》要求，对上网公开的财政专项资金及部门预算的内容，一律要求由业务科室初审，分管领导审核并签字，并将签字的资料交公开办整理归档。
(二)加强制度建设，形成了长效机制
一是根据省、市公开办下发的文件，结合我区的实际，制定了《东宝区财政局内部财政编制政务公开工作方案》等7项切实可行的工作办法及制度。确保政务公开日常工作的正常运转。
二是出台了《关于设置财政与编制政务公开信息查询点的通知》，建立了14个基层政务公开信息免费查询网点，统一挂牌,统一配置了查询电脑，统一配发了政务公开查询登记薄。区财政与编制政务公开办不定期对各网点情况进行抽查了两次，对不符合规定的网点提出了限期整改意见。将查询点的电脑兼用于办公的，要求用增加端口及网线的办法，将查询点的电脑空置出来专
用于政务信息的查询。对查询记录不全的要求重新核实后进行登记。
三是科室明确分工，落实责任。为了将政务公开工作长期开展下去，并形成制度化，我们出台了《东宝区财政与编制政务公开长效机制建设的通知》，进一步规范了相关科室与部门的责任。即财政监督局负责综合协调和考核，业务科室负责提供预算指标、管理文件及数据录入审核，信息中心负责组织软件操作培训及网络技术服务，确保数据及时上传。
(三)加强部门配合，提升了全局素质
省委、省政府决定在全省推行财政与编制政务公开，不仅是一项便民、惠民的的重大决策，同时也是加强对地方各级行政部门的监督管理，促进依法行政、依法理财的重要举措。东宝区严格按照省委、省政府的决定，迅速成立了财政、编办参加的政务公开领导小组办公室，内设综合组、财政组、编制组、技术组。综合组负责全区财政与编制政务公开的组织协调，起草有关文件，编发宣传资料，督促各项工作落实；财政组负责财政信息、财政资金及部门预算的收集与公开工作；编制组负责编制政务信息公开工作；技术组负责网站建设、维护及安全管理工作，组织相关培训，资料录入与更新。
在明确各组工作职责的基础上，我们积极做好人员的组合与工作班子的整合。在今年五月份将先前以预算、行政政法等业务部门牵头的工作班子调整为以财政监督部门牵头、其他部门配合的工作领导班子，重新抽调了熟悉财政业务、组织能力强的人员，充实到政务公开工作专班中。
工作班子调整后，各项政务公开工作有了较大起色：一是解决疑难问题的能力增强了。无论是财政资金报表，还是安全管理问题，都有专人负责及时答疑及故障排除，保证了工作的连贯性；二是财政资金的使用效率提高了。各组在完成本职工作的同时，积极与服务单位加强沟通和联系，制定资金分配及管理方案，以最快的速度将财政资金拨付到乡镇财政所及项目承建单位，提高了财政资金的使用效率；三是政策的公开更及时了。在2006年底推行编制实名制的过程中，各单位遇到的工作阻力较大。但是我们将相关政策及时在网上公开，并指定政务公开办公室及时回复大家的投诉和咨询，较好地排解了推行编制实名制工作的阻力。(四)加强纪律约束，增强了服务理念
财政与编制政务公开工作是多部门协同作战的系统工程，做好这项工作必须有较强的纪律约束。为此东宝区政务公开办将政务公开的纪律作为一项重要工作抓好抓落实。一是以文件形式规定,要求公开的范围只能宽不能窄，公开的内容只能多不能少，公开的时限只能早不能迟，公开的信息只能真不能假，公开的力度只能紧不能松。对超过时限未在网上公开的，由财政监察科督促相关单位和责任人限期整改，情节严重的按相关规定严肃处理。二是公开的内容实行五级审核制，即各单位上报的财政信息与数据，严格实行项目单位填报人、单位负责人、财政局业务科室、财政主管领导、政府分管领导五级审核把关，对不按审批程序公开的错误信息，一律追究公开信息发布人的责任。三是接待查询与处理投诉要求热情周到，不摆花架子。要求接待查询人要热情礼貌，要让给专座，要倒一杯茶水，并指派专人进行给予查询操作指导；对网上投诉信件回复，要求情况明、政策清、回复快，不能模棱两可。
根据省、市公开办的通知要求，当前我们正在抓紧落实以下四项工作：
一是抓紧上网公开省网规定的财政专项资金。拟将剩余的12项财政专项资金在本月底上网，争取在完成省网规定项目的基础上，将农村义务教育经费及扶贫资金及时上网公开。
二是做好政务公开网操作技术的培训。要结合部门预算数据上网工作，将财政数据采集系统软件操作培训，延伸到预算单位和乡镇，软件一并下发到预算单位和乡镇。适当时候组织部分村民参加操作培训。
三是加强力量，探索整合区财政局机关网与政务公开网的思路与方法，力争为进一步规范全区的政务管理出谋划策。
第五篇：自查材料
安全思想整顿自查材料
根据全矿“安全思想整顿”活动的安排，通过参加科里组织的学习及个人学习，使自己对整顿思想作风提高工作效能的重要性有了深刻认识。这次整顿的整个精神、精髓、思想内涵都集中在方案和讲话中，要把这次整顿的文件、讲话精神学习好。通过这次活动，对照自己平时的实际工作及思想，认真查摆存在的问题，现就自查情况作自我剖析如下：
一、存在问题
1、政治理论基础薄弱，专业技术新知识缺乏。平时认为只要积极干好本职工作就可以了，没有用正确的理论，分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。在工作中仅凭自已简单的、狭隘的主观认识来处理问题，常常感到知识贫乏。
2、学习的自觉性不高。虽然平时的集中学习都能积极参加，但个人学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面。
3、工作作风还不够扎实，工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，工作中，只是平平淡淡，领导怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。
二、整改措施
1、针对学习的自觉性不高，政治理论基础薄弱，专业技术知识缺乏的整改措施。提高学习的自觉性，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题，要虚心向有经验的同志学习、请教，学习时做好笔记、记录。
2、针对工作作风还不够扎实，开拓创新、锐意进取的意识不强的整改措施。一是严以律己，高标准、严要求，严格遵守各项规章制度，克服自满思想，树立高度的责任心，爱岗敬业，扎实工作，少说话，多办事。二是转变工作作风，积极工作。要树立高度的责任心和敬业精神，勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地工作。
三、整改后达到的目标
1、思想政治素质进一步提高，进一步增强工作责任心，在平凡的岗位上用自己的一言一行、一举一动去自觉实践。
2、业务理论水平不断提高。使自己成为既能掌握业务工作技术，了解工作的现状，又能对工作中存在的问题进行分析研究。
3、工作作风进一步改善。爱岗敬业，踏实苦干。积极开拓进取，提高工作水平。通过这次整顿机关作风活动，我一定要从思想上、作风上严格要求自己，努力转变自己的作风，把本职工作搞好。
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