第一篇：倪女女个人工作小结
个人工作小结
孤山镇第二幼儿园 倪女女
曾经有一位伟人说过:“人类一切努力的目的在于获得幸福.”身为一名刚参加工作的幼儿园教师,我在求得个体生存的同时,也在承担着教书育人的责任,更从中获得真切的幸福,我无时无刻不在享受着和孩子们共同生活的乐趣,无时无刻不在享受着幼儿教育的幸福.我爱我平凡的幼教工作!我工作着,我幸福着！
一、基本情况
做幼儿教师的这一个多月以来,我深切地感受到爱的力量.爱一种发自灵魂的芬芳,是一种深入骨髓的甜蜜.我和所有平凡的幼儿教师一样,用心实践着爱的教育,学习着爱的方式.每到孩子们入园与离园的时候,我都会微笑着站在大门口迎送班里的每一个小天使.不时地蹲下身子帮他们拉拉衣角、系系鞋带.平和的微笑,自然的举动,却让家长感动于我工作的细心和对孩子的关爱.二、认识与收获
一切师德要求都是基于教师人格，因为师德的魅力主要从人格特征中表现出来。我性格开朗、乐观向上。每天都带着一份好心情投入到工作中，带着微笑迎接孩子。看到家长放心的把孩子交给我，孩子在我的带领下玩的很开心，我认为这就是我工作的价值和意义。幼儿园的工作繁琐、压力大，工资低，但我都坦然的面对，不以个人的得失斤斤计较，不把个人情绪带到工作中。可以说每天我都是以平和的心态、饱满的情绪，真诚的对待每一位孩子。排除追逐名利拈轻怕重心理，用平平常常的心态、高高兴兴的心情来干实实在在的事情。教师对学生的爱，简称为师爱，是师德的核心。幼儿园的孩子像刚出土的嫩苗，需要“园丁”的呵护和培养。
三、困惑与不足
（一）教育理论学习不够透彻，只停留在表象上,没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。其根源于本人主观上思想怠惰,不思进取,客观上理论修养不够。
（二）业务水平有待提高，本人虽愿意学习，但总觉得年纪小，学习不够扎实，有时候干脆不学，这样导致知识体系不能与时俱进。
（三）教研力度不够，只注重平时的课堂教学,完成教学任务就可以了，只在本校听听课、评评课，没有把教学经验总结下来，只做井底之蛙，没有走出去学习。
四、措施与对策
（一）积极参加师德师风的培训活动，认真学习教育教学理论，认真学习《中小学教师职业道德规范》，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻。
（二）加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法，提高教育教学质量。
（三）加强本职工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。
总之，为了教育事业的发展，为了孩子们的健康成长，我将努力地使自己形成良好的教师形象，提升自己的师德素养，提升自己的教学水平，为人民的教育事业做出贡献。
第二篇：倪女女纪律作风整顿个人对照检查材料
纪律作风整顿个人对照检查材料
孤山镇第二幼儿园 倪女女
幼儿园统一组织进行了教师思想纪律作风整顿学习活动，学习了《纪律作风整顿重点解决问题》等有关文件精神，本人积极参加本单位的整顿活动，确实从思想、学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的问题，并提出整顿措施，现将情况汇报如下。
一、存在问题
(一)思想作风方面：主要表现在思想紧迫度不高，创新意识不强，科学发展手段不多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，很大程度上影响了工作的推进。
(二)学习作风方面：主要表现在学习内容单一，综合学习不够。学习时间少，和同事之间的交流较少，自身学习方法单一，应加强业务学习，提高驾驭教育教学的能力。
(三)工作作风方面：有时候难免出现“慢、散、浮”等问题。有时候工作主动性差，对自身工作纪律要求不够严格。对幼儿学风监管不够到位。
(四)纪律作风方面：能自觉遵守幼儿园的各项规章制度，严格要求自己，但纪律作风发挥还不到位，未能在单位内部树立良好的模范作用。
二、分析原因
通过认真梳理目前自身存在的各种问题和不足，分析其原因，主要有以下几方面：
(一)接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。
(二)自我约束力不强，没有处理好工作和学习之间的矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受知识不平衡的原因;1(三)对自身工作纪律要求不严格，工作缺乏积极主动，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。
三、改进措施
结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力：
(一)加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训，珍惜每次外出学习机会，做到接触新知识和新理念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。
(二)做到学有计划，内容安排合理，综合学习。结合自身工作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么”的原则，广纳知识，虚心向身边人学习，使自身综合素质能力不断提高。(三)工作上严于律己，加强自我约束，积极主动，及时高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。
(四)通过不断加强领导力方面知识的学习，提高自身领导能力素质，让时间磨练，经得住考验，不断加强领导能力综合水平。
(五)进一步遵纪守法，严于律己，有良好的姿态做好学生的模范，用爱心、耐心、细心以及全心全意为每一位幼儿服务，做幼儿的良师益友。
2016.10.26
第三篇：女检察官小结
《女检察官》的小结
这部影片是根据河南省灵宝市检察院“全国模范检察官”白洁的先进事迹改编的，塑造了一个执法为民的优秀女检察官的美好形象。影片紧紧围绕构建和谐社会来真实展示女检察官的执法经历，她用检察官的冷静和儒雅，用女性的温柔与细腻，办出了一个个执法如山与人文关怀相融合的精品案件。通过“杀人案、盗窃案、诈骗案、伤害案”等刑事案件艰难曲折的办案过程，展示了女检察官以人为本的执法理念和强烈的社会责任感，塑造了一位具有高尚品格的优秀女检察官的形象，充分反映了新时期检察官为民、亲民、人性化办案、公证执法的光辉形象，影片主题鲜明，语言朴实，故事感人，催人泪下。
影片中女检察官白雪由于积劳成疾得了严重的妇科疾病，最后不得不做手术以保全生命，虽身为女人，可是她却永远不能生孩子。为了身为独子的丈夫，她忍痛与其办理了离婚手续。这一段是影片的高潮，诠释了女检察官在生活和工作中同样散发着人性的光辉的高尚人格！工作上，她兢兢业业，任劳任怨。生活中，她乐于助人，默默奉献。她不但有严谨细微的一面，也有温情感人的一面。对涉嫌杀人外逃的于彪，她经常去于彪家帮助他病弱的老母亲、照顾他年幼的女儿，于彪一家对女检察官情同亲人，最终，于彪被感化并主动自首；一位盗窃电缆的少年，女检察官发现他可能未满16岁，但户籍登记上却明确写着已满16岁。带着疑点，女检察官四处奔波，终于查清这名少年只有15岁，可以不予批捕，从而挽救了一个少年的命运；为安抚嫌疑人重病的父亲，主动假扮嫌疑人的女秘书来服侍他的父亲，最终，嫌疑人主动交待了一切。
我校教师被女检察官白雪一丝不苟、宽严相济、人性化办案的执法情节和为民、亲民、以民为本，公正执法的光辉形象深深感染着，暗自思忖：大家一致表示：我们虽然不是检察官，却是人民教师，同样是人民的公仆，所以我们要以白雪同志为榜样，不断提升自身修养，把恪尽职守、勤奋敬业、任劳任怨的优良作风，助人为乐、无私奉献的高尚情操作为自己的人生信条；把对女检察官的崇敬之情，转化为自己的工作动力，在平凡的工作岗位上尽职尽责，多做贡献。
第四篇：个人先进事迹(女)
有这样一位基层税务干部，在3年的岁月里默默奉献自己的青春年华和工作热情。她没有卓越功绩，只有数不清的忙碌与付出；没有豪言壮语，只有对生活的认真和对税收事业的高度忠诚，她就是。。。2013年参加。工作的她，被分配入。工作。坚守岗位已。年，无论何时，她都以强烈的事业心和高度的责任感，做到在一行、爱一行、专一行、精一行，不断取得一个又一个优异成绩。
一、刻苦钻研 增强技能
2013年，通过严格。考核的。进入。工作，面对新岗位工作难度增强，挑战性更高，也曾心中惴惴不安，自感压力倍增，怕不能胜任。但凭着强烈的求知欲望和一股不服输的精神，她速速调整心态，变压力为动力，通过翻阅纳税服务相关书籍、反复查看往年上报数据及历史资料，很快熟悉了办税服务厅的基本流程与工作范围。在具体工作中，她虚心向前辈请教，积极自我钻研，熟练掌握了。具体操作步骤。为了解决疑难问题，她通过啃书本、背政策、看微信、查软件、读新闻等渠道，留心收集一切与。最新要求与政策，积极解决窗口人员解决不了的疑难问题，以便详细的准确的解答。的疑惑，解决。的疑难业务，使。的各项业务数据质量列于前茅。
2013年8月，工作刚上手的她正逢首次。，新政策的文件 1
如牛毛般不断下发。的疑问总是层出不穷，她是。的“好。记星”，最新政策的解读，疑难杂症的解决。人员的业务培训，她总能在文件出来的第一时间掌握并反馈，人人都以为她记忆力超群，可翻开她的。。，上面密密麻麻的做好了标记；打开她的抽屉，里面整齐的摆放着。下发的最新文件；点开她的微信，收藏夹里储存着各种。小贴士。在对。功能逐一熟练掌握后，她开始拓宽工作思路，创新。方法，进一步提升。的利用率，设置专门的工作人员每日在群中答疑，总结整理纳税人询问较多的问题，在。。上统一进行答疑，大大减轻了。的咨询压力。“闻道有先后，术业有专攻”，对于已熟练掌握的业务，她并未沾沾自喜、骄傲自满，而是虚心和同事交流，毫不保留地传授经验心得，做到了知无不言，言无不尽，赢得了大家的信赖。
她不仅在工作中挤时间学习新税收政策知识，还积极参加各类业务技能培训，不断充实壮大自己，因此多次在 中取得优异成绩，（获得荣誉 业务类的）年被。评为。。。
二、爱岗敬业 做好本职
勤恳踏实、求真务实，是她一贯的作风。每一项工作，她都本着高度负责的态度，力求做到最好最优。在开展。。时期，她负责整个区局。。工作。并最终高质完成。。工作
她还创新工作思路，逐步将。。活动与。。结合，利用。。2
切实为。。解决困难。
2016年．。任务重时间短，五场战役，五次突破，从前期的加班加点信息采集到中期的“三峰叠至三报叠加”，再到后期的数据分析，每天第一个出现在。。的一定是她。此次。。是一项新型业务，全省全市没有任何经验可借鉴，都在摸着石头过河，常常会出现。疑难杂症等等问题，每天早上，她提前半小时到达。。，开始刻苦学习业务，下班后，将学习资料带回家，仔细阅读每一个通知与文件，标记当中符合我们业务工作的要点。分析探索可能存在的问题，搜集整理容易出错的环节，整理成册下发到各基层。。。，使基层开展工作取得了事倍功半的效果。她创新设立。。制度，将晨会由原来的8:50提前至8:40,多出的10分钟开设业务知识小课堂，专门讲解最新政策和业务的疑难问题，将每日晨会资料发送至工作微信群，让。。也能及时掌握政策动态，使所有人员在日常工作中事半功倍。
从。。借调回来以后，她专门负责。材料整理上报和业务疑难问题解决工作。材料上报是一项精细的工作，必须时刻保持清醒的头脑，确保数据真实准确。一直以来，她始终将以细求实、一丝不苟的工作责任感体现在每天的日常工作上、每次数据上报上、每个疑难问题的解决上，无论是一次。。还是一个。的异常，她都从不放过，查原因、找症结、求真实，确保各项信 3
息准确无误。每日要报送。对于疑问，她一直是“打破砂锅问到底”，政策上查不到结果的，她就不断的询问上级部门，力求纳税人办理的每个业务都准确无误，避免。。每天。的提问层出不穷，她的身影频繁的穿梭于。。。。总能看见她面对电脑忙碌的背影，各种各样的表格与密密麻麻的文字，有时为了及时上报各类报表，加班加点成了她的家常便饭。正是因为有了这种一丝不苟的严谨态度和默默奉献精神，才使各项报表数据准确，逻辑关系明晰，上报及时且差错少、质量高，才使纳税人的疑难问题及时得到解决，从而得到上级和纳税人的充分肯定与认可。
三、服务基层 心系纳税人
服务基层、服务纳税人的理念已深深根植于她的心中，并作为工作准则始终贯穿如一。只要是问题到达她的手上，她都将首问负责制执行到底，从不推诿拖延。。。正是在这一件件普通的小事中，她赢得了。。的好评、同事的赞誉、领导的认可，（获得荣誉 个人相关的）年被评为优秀共产党员……
四、淡薄名利 甘于奉献
多年来，她兢兢业业、勤勤恳恳的工作，从不叫苦叫累，从不找借口、讲条件，自己会的往好干，不会的学着干，默默无闻埋头苦干。凭着不服输的精神，刻苦钻研，大胆尝试，在干好本 4
职工作的同时，还切实为基层减负，把实践经验分享给别人，把困难留给自己。而在利益面前，她却从来都是服从大局、服从组织，始终保持着一颗淡薄名利的平常心。
“酿得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜？”她的默默付出赢得了一次次的荣誉和掌声。这些荣誉和掌声对她来说，并不是功劳簿，而是一次次的鞭策，是一次次新起点、新征程……
第五篇：女大学生就业工作开展情况小结1
凤阳县女大学生就业工作开展情况小结
今年以来，为做好全县高校毕业女大学生就业工作，促进高校毕业女大学生尽快实现就业，同时鼓励女大学生积极自主创业，县人社局采取“广泛采集信息、及时发布就业岗位和自主创业政策信息等措施，切实有效地促进女大学生最大限度就业。
一、活动开展情况及效果
一是对于当高校毕业生毕业报到实行实名登记制，详细登记每一名高校毕业生的身份信息、学籍信息、就业意向，力求将帮扶就业工作落到实处。2013我县高校毕业生实名登记共2098人次，女大学生共1219人，占报到登记总人数的58%，女大学生的就业需求明显高于男大学生。为此，我们在发布岗位信息之前，我们积极和企业沟通，在岗位需求上尽量增加女大学生的就业岗位；在提供职业指导和就业推荐时，针对女大学生实名登记时填写的就业意向，电话推荐241次，人才中心QQ群“一对一”推荐309次。二是提供就业见习岗位数136个，参加就业见习70人，其中女大学生40人。三是组织参加高校毕业生创业意识培训80人，其中女大学生45人，有5名大学生实现了自主创业。
二、主要工作措施及做法
1、采集学生信息，推荐合适岗位
主动与院校和培训机构的就业指导部门联系，实时掌握高校
毕业生求职动态，以此充实和完善就业岗位和高校毕业生两类资源数据库。为满足高校毕业生对提供就业信息服务的需求，着重做好信息的采集与发布工作，针对不同学历、专业的女大学生逐一归类，统一发布，确保提供的就业信息真实性，尽量做到与女大学生所学专业对口。
2、人性化服务，一对一推荐
一是陆续推出人才中心QQ群，人才中心热线，人才中心官方微博、微信等渠道，旨在与毕业生建立随时随地的交流，做到了学生就业“时时有指导、处处有服务”。及时在人才中心QQ群中开展就业心理咨询，及时分析解决学生在求职过程中遇到的心理问题，确保学生以健康的心态积极就业。二是开展“女大学生就业指导讲座”、“职业生涯规划咨询会”、“行业与职业展示”等活动，旨在结合女生特长及专业特点指导女大学生认识自我，了解社会，理性决策，从而促使学生顺利就业。
3、特色专场招聘，送岗进校园
一是通过调研企业用工需求和女大学生的特点，分批举办不同行业专场招聘会，在用人企业和高校毕业生之间搭起了相互交流的平台。特别是9月份开展的高校毕业生就业服务月期间，共开展专场招聘会8场，提供岗位166个，为女大学生特设的岗位大60余个。二是通过开展上门式信息服务，及时组织针对不同企业、不同院校特点的供求信息，采取送岗位进校园，送高校毕业生进企业的方式，提高高校毕业生的就业成功率。截止目前，已为德力股份、县医院、凤阳汽车站和新世纪职业培训学校等单位推荐就业女大学生45人。
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