卫生院年终工作总结（共5则）

第一篇：卫生院年终工作总结

卫生院年终工作总结

2011来，在县委、县政府、县卫生局的正确领导下，我院全体职工认真贯彻上级指示精神，积极投入到医疗卫生体制改的步伐中，积极进取勇于创新，思想稳定团结一致，狠抓党风廉政建设及医德医风建设，加强内部管理、提高医护质量，按照年初制定的工作计划扎实工作，各项工作发展势头良好，经济效益和社会效益稳步提高，现总结如下：

一、政治思想工作

以病人为中心，创一流文明优质服务；以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以质量治理为核心，不但提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全。以管理为抓手，积极创新管理模式，确保人才留得下，管得住。

二、公共卫生工作

（一）全民健康体检工作落到实处

以科学发展观为指导，根据《成都市深化医药卫生体制改革总体方案》要求，按照“全面覆盖、免费提供、自愿参检、城乡均等、方便群众”的基本原则，对辖区内居民进行健康体检，逐步建立和完善了居民健康档案，筛查相关重大疾病，通过“早发现、早诊断、早治疗”以及“未病先防、小病先治”，切实维护群众健康利益，保障群众健康水平。

1、建立居民健康档案，截止2011年 12月 15日，共建立了32861份健康档案，健康档案项目内容完整、真实，其中65岁以上老年人4204份，高血压病 898份，糖尿病332 份，0-6岁儿童1723份，精神病 229 份。全民体检5293人。

2.加强儿童预防接种信息化管理。完成五苗接种任务100%。认真做好儿童卡、册管理工作，对新生儿童及时上卡，按程序接种，并对流动儿童的接种对象进行了转出办证，流入补种工作；接种疫苗 1.2 万人次，严格实行一人一针一管安全接种，未发生任何差错事故。发现传染病12例，报告率达到100 %。

3.进一步规范妇幼保健工作，深化母婴健康工程，高危孕产妇管理、儿童保键等工作。切实做好孕产妇健康管理。为进一步加强妇幼保健工作，公卫科工作人员与村卫生人员紧密协作，均实行动态监测管理，管理孕妇105人，产妇216人。

4.按照卫生院及乡村医生一体化管理质量体系和考核内容，实行乡村医生考核管理工作制度，每月对乡村医生进行学习培训，对一体化村站信息化进行全程指导。不定期对乡村医生公共卫生工作进行抽查，形成了周周有检查、月月有考核。

（二）健康教育 1.健康教育讲座

至今共开展了健康教育讲座20次。讲座主要针对慢性病居民、育龄妇女、中老年人、儿童家长及重性精神病患者家属等重点人群，受益群众5 万人次，发放健康教育宣传资料 2.3万份。

（二）认真做好各项疾病防控工作

认真按照卫生部有关文件要求做好手足口病、各种流行疾病医疗救治工作，加强对医务人员的培训，做好手足口病、各种流行疾病病例的发现、诊断、转运、救治、医院感染防控等工作。

认真贯彻执行有关传染病防治法律法规，做好传染病疫情报告管理、检测等工作，配合县疾控中心完成地方病防治工作。在认真贯彻执行传染病防治法律法规的同时，认真开展疫情网络直报和本单位传染病漏报自查工作。对重大疾病医疗救治工作要求：一是严格执行首诊责任制，门诊医生对季节性重大疾病要高度重视；二是严格执行消毒隔离、转诊转院等相关制度；三是认真做好医疗救治准备工作，做好应急物资、人员、急救车辆的准备工作。

三、临床业务工作

（一）医疗业务情况

今年我院全体职工团结一致、上下一心、积极进取、认真分析医院优劣势，制定了相关工作方案，对外加大宣传对 内转变职工观念、不断提升医院综合服务能力，业务收入得到大幅提升，出现开门红的可喜局面，今年我院业务收入将突破 500万元，同比增长98%。住院人数2074人，门急诊人数31200人，在工作中没有出现任何医疗和责任事故;组织了临床人员集中学习并讨论44余次，外派人员进修学习8人。

（二）医疗质量

1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。

2、不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与绩效挂钩的治理模式。

3、进一步加强医疗（电子）文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。

（1）组织各医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的信息化使用流程，不断增强质量意识，切实提高院感管理力度。

（2）及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、腹泻发热病人登记。

（3）切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性，严把信息化医疗质量监控制度。

（三）护理质量及安全

1、建立护理治理机构，加强护理队伍建设。护理部在 上级医疗部门支医护师的管理下全院的护理工作上了一个台阶。

2、制定切实可行的护理工作计划，定期督导落实，不断提高护理质量，总结经验，对护理工作中出现的问题加以整改。

3、以多种形式加强护理人员的培训，包括到上级医院轮训学习，每个月开展业务学习以及“三基”考试。

4、严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，护理责任人应严格把关，勤检查，重督导，竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。

四、医疗卫生信息化工作

进一步完善医疗了卫生信息化工作体系，建成了以医疗卫生流程控制为核心，以健康管理为主线，各功能模块使用流畅，通过卫生信息化建设有机地将基本医疗、公共卫生连为了一体。通过信息化工作的开展，使医院卫生工作步入了信息化，我院门诊、住院、护理、检验、放射信息化工作上了一个新台价，基本完善了“六位一体”功能，使辖区内的居民享受到安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

五、认真贯彻国家基本药物制度，确实做好药品零差价 我院作为新津县国家基本药物目录和药品零差价的试点单位，院领导班子十分重视，认真按照卫生局的要求办事，将药品实行零差价，实现药品零利润。药品费用降下来了，5 老百姓得到了实惠，确实解决了老百姓“看病贵”的问题，上半年药品优惠金额高达56.45万元。

六、安全生产工作

制定了安全生产及社会治安综合治理工作领导小组，并成立了以院长任组长的安全生产及社会治安综合治理工作领导小组，定期对我院各科室及生活角落进行了安全大检查，杜绝了安全隐患，使我院在全年工作中没有发生一次任何安全事故及偷盗。

七、医院试点迎检工作

2011年我院作为医改的试点单位，代表新津卫生共接待各类大小参观迎检工作118次，其中重大迎检工作19次。新津卫生工作得到与会人员的高度抨价。我们作为新津的试点单位感到骄傲。也为新津卫生工作的成绩感到自豪。

总之，在全院职工的共同努力下，工作开展顺利，各项工作成绩显著，无医疗纠纷，做到没有出现一次医疗事故及责任事故，杜绝了突发性公共卫生事件的发生，按时完成了上级卫生行政部门的各项工作任务，并取得了一定的成绩，但是工作中也存在一些不足，在今后的工作中，我院将更加努力，力争把各项工作做得更好。

二〇一一年十二月十五日

第二篇：卫生院2010年终工作总结

哈必嘎乡生院2010年工作总结

一年来我院在县卫生局和镇党委、政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深化医疗卫生体制改革为契机，认真贯彻落实上级会议精神，牢固树立以三好一满意为中心的服务理念，不断完善各项规章制度，圆满完成了上级下达的工作任务，现将我院2010年工作情况总结如下：

一、公共卫生服务工作

（一）计划免疫

全年共开展了21次冷链运转工作，今年出生数99人，出生儿童均已建卡建证。十三种一类疫苗接种率达到100%，加强冷链管理和儿童预防接种信息化管理，明确专人负责，严格按照相关要求完成工作。

（二）传染病防治

按照《传染病防治法》要求，切实加强传染病管理，落实专人负责，完善各项规章制度，及时准确报告疫情，加大《传染病防治法》等法律法规学习和宣传，正确使用门诊日志，2010年网络直报法定传染病102例。

（三）居民健康档案、老年人、慢病、精神病人管理

居民健康档案明确专人管理，专柜存放，以户装档案盒，并及时更新档案信息。每季度下村开展慢病患者访视，全年累计达到1312次，村卫生室和卫生院门诊开展35岁以上人群首诊测血压；完成健康档案7751份，建档率达到67%；同时对65岁以上老年人体检完成512人；糖尿病26人、高血压288人、重症精神病14人年均访视达到4次。

（四）健康教育

成立了健康教育领导小组，发放宣传资料共4859余份。在健康教育室配置了电视、DVD定期播放健康教育影响资料，一年来共开展了9次健康教育讲座和9次健康主题公众健康咨询活动

（五）妇幼保健

对全乡0至3岁儿童324人，全部建立儿童保健手册，全部进行规范化管理；访视新生儿人次94，访视率95%。对产妇产后访视5次，访视率达95%。全乡有产妇99人，活产99人，建卡99人，孕产妇保健覆盖率为100%；产后访视90人，全年无孕产妇死亡，二、基本医疗服务

加强医疗质量管理，成立医疗质量管理领导小组，明确专人负责，继续深入开展医院管理年活动，确保全年无医疗事故发生。加强医护人员的业务培训，开展“三基三严”培训；严格执行卫生部《抗菌素临床应用指导原则》，杜绝抗生素的滥用。全年业务收入28万元，其中诊疗收入23.1万元；门诊病人1999人次，住院275人次。

三、医院管理

完善了各项规章制度，成立了院务会、药事委员会、合作医疗工作领导小组，每月一次会议，充分发挥其职能，增加了医院管理的透明度，严格药品网上集中采购。严格财经纪律，加强财务管理和财务开支审批手续，全年无坐收坐支现象和私收费，私分收入现象发生。合理安排人员岗位，无私招乱聘现象和停薪留职行为。加强职工医德医风教育，搞好行风建设工作，全院医护人员无收红包，吃回扣等违法违纪行为；成立了院长为组长的安全生产领导小组，制定了安全生产应急预案、安全生产规章制度，每月召开一次安全生产例会，认真学习并落实各级安全生产会议精神，每月开展一次安全隐患大排查，全年共排查隐患9起，已全部整改，确保全年无安全事故发生。

四、贯彻落实新农合政策，严格执行验证制度，实事求是，无弄虚作假，套取合医基金行为。严格按住院指针收治住院病人，无过度医疗和挂床住院行为；全年门诊补偿12739.8元，住院补偿，147562.19元。

五、存在的问题和不足

1、由于卫生院技术人员短缺、经费不足，卫生院、防疫保健工作开展带来了一定制约。

2、部分村医责任心不强，对所管辖区孕产妇和儿童情况不清，个系统管理有空白点。

3、各项卫生、防疫保健工作越来越多，乡级防保、妇保人员难于胜任一个乡（一肩挑）的防疫保健工作。

六、下年工作要求

1、认真学习专业知识,不断提高业务技术水平,为地方人民提供更优质的服务；增加医疗卫生队伍人才建设和计划招聘工作。

2、增加诊疗项目，在乡、村医务人员水平相当的情况下，增加功能科如：B超、常规化验、影像等业务的开展。

3、做好乡村一体化管理工作，力争在下年完成一系列一体化管理工作。

4、结合我乡的实际情况加大力度宣传住院分娩的好处，提高我乡的孕产妇住院分娩率，降低孕产妇的死亡率。

2011

年12月哈咇嘎乡卫生院

第三篇：卫生院竞聘上岗工作总结

**卫生院 人员竞聘上岗工作总结

2011年是我省深化医药卫生体制改革的关键年，也是我院面对新的挑战，新的发展机遇的一年。根据《**卫生院人员竞聘上岗实施方案》的规定，对我院全体工作人员实行了竞聘上岗，经过自我推荐、民主测评等程序，现竞聘上岗工作已圆满结束，具体工作情况如下：

一、加强领导，认真组织

按照上级文件要求，制定了**卫生院人员竞聘上岗实施方案，成立了竞聘上岗领导小组。召开了全院职工大会，对竞聘上岗工作做了全面布置，提出了竞聘上岗的要求、程序、形式和时间，组织学习了上级有关文件，明确了竞聘上岗的标准和要求。

二、报名、资格审查、综合考评及公示工作

医院采取个人报名方式，并依据岗位竞聘的资格条件进行资格审查，医院 11名正式在岗职工，全部报名参加竞聘上岗。

经民主测评等程序，得出竞聘上岗总成绩，经医院竞聘上岗领导小组集体研究，拟聘用***等 11位同志在**卫生院工作。

根据竞聘上岗工作流程，对准备上岗的 11 名职工进行了岗前公示，公示期内，任何个人和单位可通过来信、来电、来访等形式，向**卫生院反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况和问题。公示期间，无任何异议。

三、及时总结，聘任备案。

公示结束后，医院竞聘上岗领导小组对竞聘工作进行了总结，并上报市卫生局及人社局进行备案、审批。

根据岗位设置，医院编制12人，现有正式在职职工 11 人，全部参加竞聘上岗，竞聘结束，管理岗位 3 人，卫生专业技术 7 人，工勤岗位1人。

**卫生院

2011年

第四篇：卫生院个人工作总结

述职报告

尊敬的各位领导及同事：

大家好！

本人于2007年9月通过全县卫生系统统一招考，被聘入沙河镇卫生院从事工作。自2007年10月参加工作至今，在医院院长的领导下及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按医院的各项要求较好地完成了见习期内的工作任务。现将一年来的学习与工作情况做如下总结。一：在政治思想方面

本人加强政治业务学习，不断提高自身素质。一年来，能够认真参加医院组织的各项政治学习及活动，不断提高思想认识。能积极拥护中国共产党的各项方针政策，认真学习党的十七大精神，落实上级文件精神，认真学习各项医疗法律、法规、制度。并结合卫生系统开展的“作风建设年”活动、和“医疗质量管理年”活动，坚持学以致用、用有所成的原则，认真学习相关内容，做学习笔记。把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各项政治学习活动，对照单位先进同志找思想和工作中的不足，对自己的人生观和世界观进行了认真的改造，使自己在思想、作风、纪律以及工作等各方面都有了很大提高。

二：在业务工作方面。

1.本人能自觉遵守单位的各项规章制度，无迟到早退，旷工等现象发生，积极参加院内组织的各类活动和学习，能做到爱岗敬业，以院为家，团结同志，维护集体荣誉，服从组织安排，严格以《医务人员医德规范》约束自己，恪守医德医风，严格要求自己，不断提高自己的工作素质。

2.加强业务知识学习，努力提高自身的业务水平。在工作中，不断加强业务理论学习，通过查资料做笔记，参加单位的业务讲座，观看医学影视资料，参加本科学历教育，订阅医学杂志，向同事请教等多种方式，积极进行业务学习，不断提高业务技能。在工作中着重复习了临床常见病和多发病诊断和治疗及一些临床用药知识，有效地促进了业务技能的提高。

3.在镇上抽调进行新型农村合作医疗期间，本人在院长的安排下尽心尽职在镇上投入工作。从开始对合作医疗工作的陌生和电脑基本操作技术水平不高，不能够很好地开展工作，为此白天虚心地向镇上业务能力强的同志学习请教，晚上利用业余时间学习电脑基本知识，很快地适应工作。在抽调工作近两个月期间完成了镇上4万多人员的合作医疗参保工作，完成了工作任务。

4.2008年3月份在单位的选送下到市中医院和市医院进行心电图进修学习。在学习期间认真遵守实习单位的实习

规章制度，虚心向带教老师请教学习，认真钻研相关业务知识，努力掌握知识要点，参阅一些相关业务最新进展，做进修笔记一万余字，整理收集临床中遇到的典型心电图病例100余份，在带教老师的指导下和自己的努力下掌握了心电图的操作和分析诊断，完成了进修学习任务。

5.在从事的岗位工作中，严格要求自己，积极为医院的发展尽自己的绵薄之力。作为医院的一员，我深知“院兴我荣，院衰我耻”，在工作中努力工作,严格要求自己，端正态度，不骄傲自满，对自己的同事充分尊重，坚持以工作为重，遵守各项纪律。根据“作风建设年”活动、和“医疗质量管理年活动”的服务要求，以“全心全意为患者服务”为宗旨，发扬“白衣天使”的救死扶伤精神，最大限度地减轻患者痛苦为己任，急病人之所急、想病人之所想，认真对每一位患者提供服务，文明行医。在医疗服务中能够恪守医德，热情接待患者，微笑服务，无医疗差错事故及医疗纠纷发生。

三、存在的问题

一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度，停留在表面。二是业务技术水平不高，工作经验不足，不能够更好地开展工作。三是工作中不够胆大，知识面不广，不能够及时接受新知识﹑新事物，不能将所学知识应用到工作之中，创新力度不够。

四﹑今后努力方向

由于参加工作时间不长，在工作中所积累的经验不多，还存在许多不足，在以后的工作中还须进一步加强学习，努力提高自己的业务技能和自身修养。在今后的工作中我要向周围的先进同志学习，不断努力加强个人修养，认真学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作有一个新的起色。

在过去一年的工作中，我很感谢院领导及同事们对我的大力帮助和关心指导。诚恳地希望各位领导和同事能在以后的工作中不吝批评指导，提出宝贵的意见和建议，以便努力改正不足，不断总结经验，更好地做好本职工作,创造更加优异的工作成绩。

临泽县沙河镇卫生院杨丽娜

2008年10月23日

第五篇：卫生院个人工作总结

一、抓管理，出效益，促发展

首先乡镇卫生院院长要有一定的医院管理水平和管理能力，对卫生院的全部医疗活动进行有计划、有组织的协调、控制和运作，使诊疗的各个环节相互衔接，密切配合，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用、高质高效地完成诊疗疾病的任务，解决本乡群众的常见病、多发病的问题，促使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。

其次，乡镇卫生院院长要有公共卫生管理能力，他能够面向本乡群众、综合运用法律、行政、预防医学技术、宣传教育手段，动员全乡群众共同参与消除与控制各类传染病及其相关因素，提高本乡居民的健康水平。

另外，乡镇卫生院院长要能够很好地协调好卫生院与卫生局、乡政府、疾控中心、妇幼保健所的关系，协调好院内各科室之间、职工之间的关系，搞好与兄弟单位之间的横向联系，取长补短、资源共享，其中尤其要注重高层次的协调，以赢得领导们对卫生院工作的支持，来促使本乡卫生事业的良性发展。

二、专业过硬，熟知政策

乡镇卫生院是为当地居民提供基本医疗和预防保健的基层医()疗机构，越是基层的领导越是要技术含量高，作为院长，你必需具备预防医学或临床医学方面的精湛技术能力，你的技术在职工中有威信，便于卫生院的相关管理，你的技术在群众中有威望，更有利于以名医打造名院来促进卫生院的发展。另外，作为院长，你必需熟悉地掌握国家关于农村卫生的相关政策和法规，敏锐地领悟新出台的农村卫生政策，结合本乡实际情况，融会贯通，才能制订出能很好地促使本乡卫生事业发展的工作方案。

三、解决实际问题的工作能力

农村卫生工作中出现的困难和矛盾相当多，作为院长，要善于抓住主要矛盾，要有全局意识，要从本乡卫生事业发展是大局，本乡经济建设是大局，本乡人民的健康是大局来考虑问题，安排工作要从这些大局出发，服务服从于这些大局，你的工作才不会因小失大。作为院长，作为我，如何解决这一问题是我工作的重中之重，急中之急，只要我解决好了这一问题，使亏损严重、濒于倒闭的卫生院重新走入正轨，焕发生机，门诊收入稳步上升，防预、妇幼、公共卫生管理各项工作全面到位，相信一定能得到领导的认可，更能够得到全乡群众的好评。当然，作为院长，不但需要处理好重要的工作和问题，日常工作中的小事处理得好不好，同样是你能力的体现。作为乡镇卫生院院长，必需先得讲原则、讲政治，比如在计划免疫工作和突发性公共卫生事件的处理上，同时又得讲感情，比如生活小事的处理，就得要会灵活处理，因为乡镇卫生院所面临的各种事项错综复杂，作为院长，你不能够灵活处理，肯定是行不通的。

四、遵纪守法、品行廉洁

乡镇卫生院院长虽说不是个官，也不是公务员，但他手中毕竟有一定的权力，亦有一定资金在他手中掌管使用，加上如今社会上托人情、找关系的不少，所以院长一定要经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，要抗得住诱惑，遵纪守法、秉公尽责、品行廉洁、艰苦奋斗，为了本乡卫生事业的发展不计较个人的得失。

五、讲求实效，创造业绩

实践是检验真理的唯一标准。院长的文凭再高，能力再强，方法再好，如果没有在现实工作中创造出良好的业绩，就是“纸上谈兵”，经不起实践的检验。作为乡镇卫生院院长，在当前形势下，要抓住以下几个工作重点，创造出良好的业绩。

1、全面推行乡村卫生服务管理一体化

目前，乡村医生执业不规范，技术水平低，无菌操作不严，假劣药品多，而乡镇无人管，区县管不到位，卫生方针政策难落实，只有将乡村两级卫生机构集合起来，通过乡村卫生一体化管理，来完善乡村卫生服务体系，实行规范性的管理和运作才能促使本乡卫生事业持久有序地发展。-

2、高度重视农村卫生队伍的培养

目前，因为乡镇卫生院的条件差，待遇低，导致高水平的人才不愿来，来了也留不住。作为院长要主动积极参加培训，提高业务水平、管理能力和综合素质，才能对职工的继续教育和业务培训起到带头作用，同时要将卫生队伍培训工作制度化，制订计划、长远规划和奖惩制度，才能促使农村卫生队伍的素质不断提高，保障农村卫生业的可持续性发展。

3、切实抓好农村公共卫生服务与管理

公共卫生是农村卫生工作的重点，是中共中央、国务院明确提出的，是受区县卫生行政部门委托的管理职能，作为乡镇卫生医院院长，一定要亲自抓，并落实到位，来确保卫生的社会效益和全乡居民的安居环境。

4、花大力气提高基本医疗质量和水平

随着农村生活水平的不断提高，居民对健康的重视，对医疗环境的要求也越来越高，作为乡镇卫生院院长，要紧跟时代的步代，大力改造卫生院的硬件设施建改，抓好软件()人才配套建设，规范诊疗服务，全面提升卫生院的医疗服务水准，来适应广大群众不断提高的健康需求。

5、为新型农村合作医疗提供良好服务

目前，全国开展了新型农村合作医疗试点，有效地缓解了农民看病难、看病贵的问题，同时也为我们乡镇卫生院的建设和发展提供了新的机遇和挑战，我们要响应国家政策，为新型农村合作医疗的开展提供良好的服务。

总之，乡镇卫生院条件艰苦，设备简陋。医务人员水平不高，人心不稳，作为乡镇卫生院院长所面临的压力很大，困难很多，但我们一定要坚信党的领导，积极学习，严格管理，树立信心，开拓创新，争取政策的扶植，争取各级领导的支持帮助，就一定能开创我们农村卫生工作的新局面。