冶金辅导员工作总结（5篇范例）

第一篇：冶金辅导员工作总结

时光荏苒，一转眼，我已经参加工作半年多了。在这半年的时间里，我在校级、院级各位领导和同事的关心、指导和帮助下，学习了很多辅导员工作相关的专业知识，积累了一定的经验，并成为了冶金ZG113、ZG114这两个班的班主任。现将工作情况汇报如下： 一.对辅导员工作的认识 1.辅导员的角色定位

一直以来，我个人对辅导员这个职业的认识比较片面，认为辅导员只是负责学生的思想政治教育工作，在参加工作的这段时间里，通过领导和同事的悉心指导以及自己的不断学习，使我对辅导员的角色和岗位职责有了新的认识。由于社会环境、教育环境的复杂化和学生思想出现的新特点，辅导员的职责已从单纯的思想政治教育工作扩展为集教育、管理、服务为一体，引导大学生全面健康成长，其角色定位已从最初的“政治引路人”逐渐走向多元，由单一的角色，转换为新的“角色丛”。辅导员是高等学校教师队伍的重要组成部分，是高等学校从事德育工作，开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人；辅导员在学生工作中又扮演着一个“枢纽”的角色，处于学生工作链条的关键一环，承上启下，联左系右，随着高等教育的发展和学生工作的日益拓展，辅导员的工作重心日益转移到学生事务中去，思想政治教育功能有所弱化。2.辅导员的岗位职责 1）做好日常思想政治教育 〃做好理想信念教育 〃做好爱国主义教育 〃做好公民道德教育 〃做好新生入学教育 〃做好形式政策教育 〃做好心理健康教育 〃做好毕业教育

2)做好大学生的事务管理 〃做好安全管理 〃做好行为管理 〃做好评优管理 〃做好组织管理

3）着力为大学生成才服务 〃做好经济资助 〃做好毕业指导 〃做好其他服务 二.政治思想方面

我在思想上积极要求进步，注重加强政治理论的学习，不断提高政治修养，关心时政，关注国家的改革与发展，长期以来，以正确的政治观和人生观要求自己，坚持四项基本原则，拥护国家各项方针政策，作为一名入党积极分子，积极参加学院组织的积极分子培训班，详细地了解了党史以及如何用党员的标准要求自己，积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，使自己的政治思想素养有了一定的提高。三.新生入学教育

新生报到的前一周开始迎新工作的准备，通过熟悉学生的电子档案，对新生的个人情况有了初步的了解，迎新期间处理了各种问题，如个别同学对住宿有特殊要求以及突发状况等。通过此次迎新，自己也积累了一些经验。

军训期间，经常深入宿舍与学生进行沟通和交流，解决学生军训期间遇到的困难和问题，有力的保证了军训的有序开展。我在配合教官完成训练任务的同时，也做好学生的思想教育和校纪校规教育，同时在军训期间发挥了表现较为突出的学生力量，让他们负责部分工作，发掘和培养了一批学生干部，为今后的管理和引导奠定了基础。四.加强班级建设

人的成才离不开良好的环境和氛围，一个班集体对每个成员来说都是一个重要的成长环境。一个立志成才的学生，如果处于较好的集体中，就会有如鱼得水之感，相反，如果班集体不理想，就会感到处处受压，甚至在成才的道路上中途夭折。理想的班集体，应该是既宽松和谐，又充满竞争气息。宽松和谐能够保证大家心情舒畅，互帮互学，竞争气息又能推动学生们刻苦学习，奋发向上。

一个班级最重要的就是这个班级的凝聚力，班级凝聚力是衡量班级建设质量的重要指标，那何谓班级凝聚力呢?有人认为,“班级凝聚力,是指在班级共同理想的指引下经过师生的一致努力而形成的一种班级团体对每个成员的吸引力,以及团体成员之间相互依存、相互协调、相互团结的程度和整体力量。简单的说,就是指集体对个体的吸引力,它既包括班级对每一个成员的吸引力和向心力,也包括班级成员之间的内在聚合力。班级凝聚力的产生和加深最重要的途径我想应该是每一次的班会，团课和班级活动。下面我把开学以来开展的班会，团课情况做一简单介绍：2011年11月24号我带的两个班级开展了以“和谐”为主题的团课，也是大一新生自入学以来的第一次团课，这次团课的主题正如其意义所在，拉近了班级与班级、班级与学生、老师与同学以及同学与同学之间的距离，让刚入学的大一新生发自内心的想融入到班集体这个大家庭里面。

2011年年末，我们师生同庆新年联欢会，从晚会的筹备、布臵、演出到结束，同学们配合的都非常默契、气氛十分融洽。

2012年的1月5号开展了以“诚信考试”为主题的团课，由我先给同学们讲了一些关于诚信考试的重要性以及诚实守信是做人的第一要素，接下来大家各抒己见，把自己对“诚信”的理解和大家一起讨论，一起分享。

要想让一个班集体的凝聚力坚固而持久，除了通过开展活动以外，我想更重要的是心态的转变，是把学校、班级组织的各种活动看做必须组织参与的责任，还是把每一次活动看成是形成班级凝聚力的契机？而且同学们持什么样的心态成了影响班级活动效果最重要的能量。所以，接下来我想把工作重点放在如何摆正学生心态上面，让学生们真真切切的感受到大学生活的温暖，消除新生对大学生活的恐惧、陌生，使学生从心里认识到爱班、爱校等于爱家。五.加强班级学风建设

加强学风建设是我校一直以来的工作重点，由于我院毕业生就业率较高这一事实，新生入校以后，觉得只要进到了冶金工程学院将来毕业找工作就不成问题这一心理依赖，从而导致了学习兴趣不浓，学习自主性差的现状，因此，加强学风建设对我院学生更为重要。在这半年多的时间里，我在加强班级学风建设这方面做了以下工作： 1.建立班级学风建设的各项制度

早操、早自习、晚自习点名制度，并每周班级内通报迟到、早退的学生名单，对于无故旷课的学生进行批评教育，对于有多次旷课记录的学生，联系其家长一起做工作，并按照学生手册规定，给予处分。2.随堂听课和点名抽查

不定期的到教室了解上课情况并进行点名抽查，积极与任课老师沟通，做好教学工作的辅助工作。3.晚自习抽查宿舍

在晚自习期间，对于未请假留在宿舍的学生，进行批评教育，要求学生按照学校的规章制度，按时上自习。4.学习经验和方法交流

定期邀请高年级同专业成绩优异的学长到班级进行学习经验传授与交流，使学生更快的掌握各个学科的学习方法和窍门。

5.学习兴趣培养

通过学院教授以及相关专家的各类讲座与辅导，提高学生对于专业的认可度，提高学生对于基础课程的兴趣爱好。6.后进学生辅导

参考新生入学成绩以及平时的上课状态和学习情况，确定出每个班级的几名后进学生，积极开展后进学生的辅导工作，帮助学生端正学习态度和掌握正确的学习方法，提高学生对课程的兴趣。7.加强宿舍学习风气建设

充分发挥每个寝室的寝室长的作用，引导寝室长不仅要在寝室内务方面以身作则、在学习上也要起到带头作用，在课余时间里要督促同学们到图书馆看书学习，而不是在寝室上网、睡觉、看一些虚构的、内容肤浅的小说、杂志。六.心理健康教育

随着社会的飞速发展，竞争也越来越激烈，90后学生群体的特点是表面坚强，内心脆弱，表现欲望强烈，思想非常活跃，很多学生在顺境中成长，抗挫折能力和抗压力差，并且缺乏理想和目标。针对此类学生，我利用课余时间深入宿舍，与学生座谈，了解学生近期的学习生活状态，了解学生的思想变化；通过班团干部了解情况，定期召开班团干部例会，通过干部统计异常学生的情况；及时发现异常学生并找其谈话，通过各种心理排查手段，对学习成绩较差、学习压力过大、感情出现问题的学生，认真的了解其家庭背景、学习状态、心理状态，进行心理辅导与咨询工作。七.日常管理

1.积极做好学工部、学院安排的各项工作，按照上级的要求，做好日常管理工作。

2.建立班级信息库，统计所带班级个人的各类信息，能够及时的发现各类问题，方便日常的各类统计工作。

3.加强班级管理，了解学生的家庭背景和学习心理状况，做到心中有数。

八、工作中的缺点及不足

在本学期的工作中，我存在着诸多不足，如事务性的工作太多，思考提高的部分不足。工作中，由于自己工作经验的缺乏，对于一些刚接手的工作还完成不到位，只能一步一步地摸索前进。在日常工作上，还有很多缺陷，还有待于更进一步的改进，相信在下半年必然有所改观。学生工作充满了挑战，当中有做不完的工作和挖掘不尽的乐趣。面对种种挑战，毛主席说了“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真”，这就需要我们用认真的态度去迎接它，相信我会在新的学期中圆满完成任务。

回顾上半学年的辅导员工作，在我跟学生取得共同成长的过程中，我心中充满感激，感激我的学生们和我一起经历过的酸、甜、苦、辣，这些经历使我感受到在工作中不断成长的快乐和逐渐建立的自信，因为有我的学生们，才让我真正体会到教师职业的神圣和肩负的职责之重；因为有我的学生们，我感受到了自己的价值所在并进一步明确了前进的方向和奋斗的目标。我要感谢各位领导和同事们，是他们兢兢业业认真负责的态度给我了榜样的力量，在每一次会议中，是他们语重心长的嘱咐，让我深深感受到班主任工作的重要与伟大。我会努力的，努力成为学生的领航员，学业的指导员，生活的服务员，努力成为学生心理的辅导员。

第二篇：冶金系2009工作总结

冶金工程系2009工作总结

及2010年工作计划工作总结

2009，在学院正确领导下，冶金工程系在各位老师的辛勤劳动和耕耘下取得丰硕的成绩，逐步适应湖南工业大学的管理模式，进一步完善各项规章制度和教学文件，具有较强的科研意识，保质保量完成各项教学任务。

（1）政治思想方面

2009年全系共有教师15人，由于冶金行业的蓬勃向上，冶金专业学生较多，教师工作量繁重，但老师能克服困难，积极主动承担教学任务。除完成教学任务外，重点就推进马克思主义中国化理论的发展、深入贯彻和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大问题，进行思考和研究。本本系强化教师的职业道德意识，树立爱岗敬业、勤勉奉献、教书育人的责任感、使命感以及工作作风。

（2）教学与教研活动

2009完成7个班的结业，21个班的生产实习。全系累计完成7950课时，人均510课时，并完成衡钢函授班、培训班的授课任务。

每两周组织一次教研活动。活动主要围绕系部的发展规划；教学的理论和方法手段问题的研讨；教师互相间听课、评课；教学改革的实施和深入；科研与实验室建设规划；交流教学中发现的新情况、新问题等。

积极组织教师听课，每学期安排2次公开课，并有听课记录，相互交流。加强对教学质量的监控、教学质量的调研、分析与评估。开展以老带新活动，努力提高年轻老师的教学水平。

（3）实验室建设及其他工作

积极参与省部共建特色优势实验室设备请购计划的申报，严格按照本科教学大纲要求进行规划。对设备到位后人员安排以及设备布置进行了合理规划。

本还完成冶金工程本科教学大纲的修订，部分实验、实习指导书的编写。参加国内冶金工程学术会议一次。

（4）科研情况及成果

今年申报课题的积极性在不断提高，省科技厅项目2项和校级教改项目2

项获批（其中一项重点项目）。公开出版专著1部，发表论文4篇，其中一篇EI检索。

重点参与湖南省优秀实习基地申报，衡钢实习基地已获批。

22010工作思路

（1）继续完善教研室规章制度与管理文件。

（2）继续加强师资建设，积极鼓励冶金专业教师读博，在课程安排等方面给予支持与照顾。

(3)按照新专业评估要求，不断完善各种资料归档，积极应对本科评估。

（4）增加教师学术交流次数，多开展为本科生服务的学术讲座，以提升大学校园文化档次与氛围。

（5）积极参与省级项目与校内教改项目申报，试探性参与国家自然科学基金的申报。

（6）积极参与学校质量工程相关内容的申报工作。

（7）强化团结意识，多开展有助于系部团结的活动。

（8）注重使用先进的教学方法和手段。要合理运用现代信息技术等手段，改革传统的教学思想观念、教学方法、教学手段和教学管理。

（9）加强本科教材建设，主要是实践性环节课程指导书的编写。

（10）加大专业实验室建设，以满足本科教学与教师科研的需求，重点对新进设备进行验收、调试以及教师培训。

第三篇：冶金技术工作总结

冶金技术工作总结

冶金技术工作总结2007-12-08 14:59:12第1文秘网第1公文网冶金技术工作总结冶金技术工作总结(2)冶金技术工作总结

在集团公司的正确领导下，在公司全体员工的共同努力下，2005年4月份我公司顺利投产,投产后我们一手抓安全,一手抓工艺技术,实现了五六月份安全生产,并达到了设计产量，现将上半年的技术工作总结如下：

一、重视开炉工作

开炉是高炉一代寿命的开始。开炉工作的好坏对高炉今后能否正常生产有着极大的影响。

因高炉生产是连续性作业，各工序之间有着不可分割的联系，要保证开炉顺利，对生产的各个相关环节必须进行仔细检

查，认真做好各项准备工作。为此,我们着重做好以下几个方面: １、原燃料准备

因开炉前烧结机不能生产，原料条件极差，为保证开炉正常进行，对开炉原料做了详细的分析与准备，对焦炭、矿石、石灰石、白云石、生石灰、白云石粉等高炉用料和烧结用料，从产地、质量、资源状况、供料能力、质量保证等各个方面进行分析研究对比，从中择优选取，结合本地资源情况，确定使用全生矿开炉（进口生矿 本地生矿）,实践证明这一选择是正确的，虽然条件较难，但由于我们准备充分,安排合理，因而确保了开炉成功、炉况顺行，并且在设备故障频发的情况下，保持了高炉顺行。２、设备检查与试运转

进行单车、联动、带负荷联动等方式，对设备进行了检查、验收和试运转。但由于时间紧，各种问题在试运转期间未能全部暴露出来。因此在投产后相当长一段时间里，设备问题出现较多，影

响了高炉生产进程。在此情况下，我们利用各种操作制度合理调剂，严格执行，使高炉顺行，未受多大影响，经受住了各种情况的考验。

3、高炉、热风炉烘炉

本高炉和热风炉为冬季所建，含水较多，为确保开炉顺利，制订了高炉、热风炉烘炉方案，并由天津烘炉公司进行烘炉。严格按烘炉曲线烘炉，并组织三班人员，严格进行检查、记录。因此，烘炉基本上达到了预订要求。

4、加强操作人员培训 我们初次涉足冶金行业，工艺新、人员新、素质低等问题比较突出，为确保开炉和今后生产能正常进行，不断强化职工培训工作，通过考核上岗激发员工学习意识。同时，重要岗位聘请了一部分经验丰富的技师进行传、帮、带，取得了显著效果。经过一段时间的磨合，岗位工的操作水平和责任心都有了很大提高，现已基本适应生产需要，完成了由生到熟的转变过程，下一步要尽快完成

由熟到巧的转变。

二、建立各种技术管理制度

建立以安全技术操作规程为核心的各种技术管理制度，是正常生产得以进行的可靠保证。“学规程、考规程、用规程”活动在各分厂、部门都广泛深入、扎实开展。做每一件事都有规程可依，有章可循，因而少走了不少弯路，培养了员工严肃认真的工作作风。

三、加强员工技术培训

为满足高炉生产要求，必须建立一支纪律严明、技术过硬的职工队伍。公司、各分厂、各部门建立了各种形式的培训班，并制订了各种培训计划，学习演练应急预案，部署长远规划，为公司安全生产、稳定高产创造良好的软件环境。

四、建立以工艺为龙头，以高炉为中心的思想

高炉生产是一个大工业连续性生产，各工序必须紧密配合，才能确保生产正常进行。为此公司强调以工艺管理

为中心来强化管理，真正做到“全厂围着高炉转，高炉围着炉内转”拉紧各部门、各分厂与高炉的联系，做到心往一处想，劲往一处使，树立全厂一盘棋的思想。

五、以高炉规范化操作作为核心，加强高炉操作管理，高炉吞吐量大，原燃料量大，质量变化不可避免，为适应客观情况变化。工长精心操作，严细管理，就显得十分重要，为使三班统一操作。因此实行规范化操作是一个很好的措施，它使工长办事有目标，行动有依据，检查有标准，使高炉炉况时时处于可按制状态，做到原料差时保高炉。原料好时，要降焦比，多出铁。为高炉长期稳定顺行，高产低耗打下了一个好的基础，对出现的问题按公司要求做到一事一分析，彻底查明了原因，明确了责任，找到了预防措施，逐步提高了工长责任心和操作高炉的水平。

六、下半年工作计划

１、继续深入开展全员培训，完成从熟到巧的过渡。

２、工长推行标准化作业，使各项日常工作有依据、有标准。

３、在可能条件下，工长实行动态管理，充分调动工长积极性。

４、抓好以安全技术操作规程为主的各项技术规程的考核和落实工作，加强基础技术管理。

５、修订原燃料标准，优化原燃料组合，做好增产、降耗的基础工作。

６、积极消化、吸收、成功的先进经验和技术措施，不断提高各项技术指标。

7、提倡“干一行，爱一行，专一行”先是岗位练兵，有条件通过技术比武，给职工创造一个热爱工作、积极向上、钻研业务的外部环境，建成一个守纪律、素质高，业务强，能战斗的职工队伍。阳光冶金薛跃

二OO五年八月二十四日

冶金技术工作总结

第四篇：冶金个人专业技术工作总结

在集团公司的正确领导下，在公司全体员工的共同努力下，XX年4月份我公司顺利投产,投产后我们一手抓安全,一手抓工艺技术,实现了五六月份安全生产,并达到了设计产量，现将上半年的技术工作总结如下：

一、重视开炉工作

开炉是高炉一代寿命的开始。开炉工作的好坏对高炉今后能否正常生产有着极大的影响。

因高炉生产是连续性作业，各工序之间有着不可分割的联系，要保证开炉顺利，对生产的各个相关环节必须进行仔细检查，认真做好各项准备工作。为此,我们着重做好以下几个方面:

１、原燃料准备

因开炉前烧结机不能生产，原料条件极差，为保证开炉正常进行，对开炉原料做了详细的分析与准备，对焦炭、矿石、石灰石、白云石、生石灰、白云石粉等高炉用料和烧结用料，从产地、质量、资源状况、供料能力、质量保证等各个方面进行分析研究对比，从中择优选取，结合本地资源情况，确定使用全生矿开炉（进口生矿本地生矿）,实践证明这一选择是正确的，虽然条件较难，但由于我们准备充分,安排合理，因而确保了开炉成功、炉况顺行，并且在设备故障频发的情况下，保持了高炉顺行。

２、设备检查与试运转

进行单车、联动、带负荷联动等方式，对设备进行了检查、验收和试运转。

但由于时间紧，各种问题在试运转期间未能全部暴露出来。因此在投产后相当长一段时间里，设备问题出现较多，影响了高炉生产进程。在此情况下，我们利用各种操作制度合理调剂，严格执行，使高炉顺行，未受多大影响，经受住了各种情况的考验。

3、高炉、热风炉烘炉

本高炉和热风炉为冬季所建，含水较多，为确保开炉顺利，制订了高炉、热风炉烘炉方案，并由天津烘炉公司进行烘炉。严格按烘炉曲线烘炉，并组织三班人员，严格进行检查、记录。因此，烘炉基本上达到了预订要求。

4、加强操作人员培训

我们初次涉足冶金行业，工艺新、人员新、素质低等问题比较突出，为确保开炉和今后生产能正常进行，不断强化职工培训工作，通过考核上岗激发员工学习意识。同时，重要岗位聘请了一部分经验丰富的技师进行传、帮、带，取得了显著效果。经过一段时间的磨合，岗位工的操作水平和责任心都有了很大提高，现已基本适应生产需要，完成了由生到熟的转变过程，下一步要尽快完成由熟到巧的转变。

二、建立各种技术管理制度

建立以安全技术操作规程为核心的各种技术管理制度，是正常生产得以进行的可靠保证。“学规程、考规程、用规程”活动在各分厂、部门都广泛深入、扎实开展。做每一件事都有规程可依，有章可循，因而少走了不少弯路，培养了员工严肃认真的工作作风。

三、加强员工技术培训

为满足高炉生产要求，必须建立一支纪律严明、技术过硬的职工队伍。公司、各分厂、各部门建立了各种形式的培训班，并制订了各种培训计划，学习演练应急预案，部署长远规划，为公司安全生产、稳定高产创造良好的软件环境。

四、建立以工艺为龙头，以高炉为中心的思想

高炉生产是一个大工业连续性生产，各工序必须紧密配合，才能确保生产正常进行。为此公司强调以工艺管理为中心来强化管理，真正做到“全厂围着高炉转，高炉围着炉内转”拉紧各部门、各分厂与高炉的联系，做到心往一处想，劲往一处使，树立全厂一盘棋的思想。

五、以高炉规范化操作作为核心，加强高炉操作管理，高炉吞吐量大，原燃料量大，质量变化不可避免，为适应客观情况变化。工长精心操作，严细管理，就显得十分重要，为使三班统一操作。因此实行规范化操作是一个很好的措施，它使工长办事有目标，行动有依据，检查有标准，使高炉炉况时时处于可按制状态，做到原料差时保高炉。原料好时，要降焦比，多出铁。为高炉长期稳定顺行，高产低耗打下了一个好的基础，对出现的问题按公司要求做到一事一分析，彻底查明了原因，明确了责任，找到了预防措施，逐步提高了工长责任心和操作高炉的水平。

六、下半年工作计划

１、继续深入开展全员培训，完成从熟到巧的过渡。

２、工长推行标准化作业，使各项日常工作有依据、有标准。

３、在可能条件下，工长实行动态管理，充分调动工长积极性。

４、抓好以安全技术操作规程为主的各项技术规程的考核和落实工作，加强基础技术管理。

５、修订原燃料标准，优化原燃料组合，做好增产、降耗的基础工作。

６、积极消化、吸收、成功的先进经验和技术措施，不断提高各项技术指标。

7、提倡“干一行，爱一行，专一行”先是岗位练兵，有条件通过技术比武，给职工创造一个热爱工作、积极向上、钻研业务的外部环境，建成一个守纪律、素质高，业务强，能战斗的职工队伍。

第五篇：冶金有限公司办公室工作总结

冶金有限公司办公室工作总结

冶金有限公司办公室工作总结2007-12-08 10:20:24第1文秘网第1公文网冶金有限公司办公室工作总结

回顾过去的一年，办公室在领导的带领下，以创新为动力，以服务为根本，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力强保障，在提供优质服务、创造优美环境、发扬优良作风的基础上力求实效。办公室人员以创新的思维谋划工作，以创业的精神推动工作，以创优的态度做好工作，实现了领导信得过、基层能满意、职工放得心的预期效果，充分发挥了办公室参谋助手、桥梁纽带、窗口示范的职能作用。紧紧围绕管理、宣传、服务、学习等工作重点，强化管理，充分发挥好办公室工作的承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了

公司下达的各项工作任务。同事们同心协力工作下，圆满地完成了2005年各项工作，具体总结如下：

一、档案资料管理方面：

（一）办公室工作类别多和烦琐，就档案资料管理方面，我们着手以公司对外拓展业务为目标，克服了人手不足的客观原因，将资料分类标识，要求做到准确、快捷地提供所需资料。在《标书》和《业务推广书》的资料的提供、装订和制作方面，都达到了如期的效果。

（二）较好地完成了各项文件起草及文书、文件收发传递工作。

在公文起草和文书工作是办公室日常工作的重要组成部分，也是实现管理职能的重要手段之一。自去年以来，我们按照领导的指示精神，及时准确地起草领导要求的各种形式的合同、讲话、报告等资料。做到了上情下达和下情上达工作。文件收发工作方面：做到及时收发文件，有效把公司和上级的各项精神和方针及时转发到各部门，达到了统一

管理和调度的目的。

（三）我公司员工接近350人，其中在实业在册的员工共计：342人（含新招铸铁工）在05年制作了劳动合同、会议出席证、临时出入证等证件一批。

（四）公司档案在档案管理也走上了正轨。

办公室人员搜集各厂家图纸、设备资料，监理日志等一些前期的材料及现用技术资料等编入档案库并在整理上狠下工夫，细心，细致，不遗余漏地编排、归档装订资料，整理资料入库。保护档案资料，提高档案服务质量，充分发挥档案无可替代的凭证作用。

（五）较好地完成了各项工作指标

1、完成公司41份红头文件、23份红头通知、69份红头通报大部分的拟稿、及全部的核稿、打印、备案、下发。完成32份白头行政文件的拟稿、核稿、打印、下发；制发会议纪要33期。以上全部文件都按时制定、下发、备案、保密。

二、会务安排方面：

办公室肩负集团、冶金两个单位使用几个大型会议室的会议安排和服务工作。在2005年里，办公室做到举办会议单位的要求，出色地完成了各个大小会议的服务工作。

三、接待工作：

05办公室出色完成上级、兄弟级单位视察、检查、来访等接待工作。接待人员充分做到待客热情、服务周到，领导满意、客户满足，并安排好每次贵客的欢送。

四、后勤、服务工作

同时后勤服务、办公用品、环境卫生等各项工作也完成较好，保证了机关的正常工作，为大家提供了一个较好的工作环境。

五、各方面协调工作到位。

办公室充分发挥集体合作精神。在保证领导指示、本部门工作完成良好的前提的同时，积极协助公司其他部门搞好工作，发扬团结力量大、兄弟情谊深的作风，充分发挥集体效应。

一年来，办公室人员任劳任怨，不计个人得失，经常加班加点，各项工作都取得了较好的成绩，也得到了各级领导的肯定，但距领导的要求仍有一定的差距，在新的一年，我们决心再接再厉，团结拼搏，主要做好以下几个方面的工作：一是继续健全完善各项工作制度，当好参谋助手，加强对各项工作的督办力度；二是加强信息调研工作，加深对实际工作问题的调查研究，积极为领导决策服务；三是加强安全、技术学习，狠抓职业道德教育，注重文明用语，热情待人，努力塑造良好形象，进一步提高工作水平；四是继续加强合作，充分发挥集体效应。争取使2006年的工作更上一个新台阶。

冶金有限公司办公室工作总结