梅子镇2012年度上半年工作汇报材料

第一篇：梅子镇2012年度上半年工作汇报材料

梅子镇2012年度上半年工作汇报材料

尊敬的唐县长并检查组一行各位领导：

首先，我代表梅子镇党委、政府对唐县长及检查组各位领导来我镇检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我就全镇2012年上半年各项重点工作开展情况向各位领导做一简要汇报，不妥之处请各位领导批评指正。

一、各项工作运行情况

2012年，在县委、县镇府的正确领导下，在镇村两级干部共同努力以及梅子广大群众支持配合下，梅子各项重点工作稳步推进，基本实现了时间任务双过半目标。

一是移民工作成效显著。梅子镇首期移民75户311人，截止目前已完成瓦房村油房组集中安置点集中安置23户105人，县城及周边分散安置27户110人，剩余21户89人已确定搬迁意向，正在积极妥善安置。瓦房村油房组集镇集中安置点14户56人移民建房已完成主体工程，下一步即可装修入住。六月份以来共组织召开移民户代表会议4次，宣传讲解土地山林到组到户政策，此项工作即将展开。避灾扶贫搬迁安置工作稳步开展，我镇拟将油房组集镇集中安置点蔡家河坝统筹安排水库移民与避灾扶贫搬迁安置，截至目前有21户86人提出避灾扶贫搬迁安置申请，预计下半年可动工建设。

二是招商引资取得新的突破。我镇以保障投资环境为抓手，大力开展招商引资工作。镇村干部做了大量群众工作，于5月底基本修通了瓦房坪至上坪石材厂4公里公路，上坪石材厂正处于试验开采阶段，预计年内即可投产。

三是农村经济发展较快。在稳定粮食种植面积，确保粮食生产安全的前提下，始终抓住农民增收这个核心任务，引导群众调整产业结构，不断壮大主导产业，促进农民持续稳定增收。传统产业方面，通过强化管理，加强技术服务，提升蚕桑养殖效益，不断做大做强蚕桑主导产业。2012年上年新建2个标准化蚕室，全部投入使用，瓦房村小蚕共育基地初步发挥作用。据统计，2012年上半年共发放蚕种100张，蚕茧产量达4吨。传统养殖方面继续发挥大户引领作用，搞规模化养殖，提升养殖效益。1-6月份共发展养殖大户11户，生猪出栏810只，存栏930只。同时大力发展药、栗、菌产业，上半年全镇共发展天麻3.2万窝，猪苓5200窝，对7100亩板栗园实施综合科管，发展袋料食用菌103万袋。新兴产业方面发展大鲵养殖大户1户，前期基础设施建设已投入资金9.5万元，条件成熟后即可投苗。南昌村25亩烤烟栽培试点，预计可直接增加农民收入10万元。2012年上半年全镇魔芋栽培面积突破300亩。

四是社会大局和谐稳定。汛前对全镇14处防汛重点地段和33处防滑隐患点进行全面摸排，进一步修订完善了防汛防滑预案，多次召开干部职工会、村组干部会统一镇村干部思想，树立防大汛意识和坚定提前安全转移思想。认真开展防汛防滑三到户工作，防抢撤明白卡不漏一户，进一步明确各自职责，落实责任到位，为辖区群众安全度汛打下了良好基础。加大防火宣传力度，落实防火巡查责任，确保辖区无森林火灾发生。落实了梅子镇安全生产领导责任制，同各村、相关单位签订了安全生产目标责任书，加大安全生产宣传力度，按时进行安全生产大检查，针对梅子实际特别加大了道路交通安全检查力度，确保了辖区安全生产局面稳定。下大力气做好矛盾排查化解工作。全面落实镇村干部和治安中心户长职责，全力做好矛盾排查化解工作，1-6月份共排查化解存在的各类矛盾隐患41起，确保大事不出镇小事不出村组，把各类苗头性问题扼杀在萌芽状态。

五是社会事业全面发展。以教育创强和双创工作为重点，全面推进教育、文化、卫生等社会事业全面发展。教育创强工作一方面重点搞好宣传，营造浓厚的舆论氛围。我镇通过召开干部职工会议和群众会议将广大干部群众思想统一到县委、县政府创建教育强县的决策部署上来。通过制作大型宣传牌、刷写大型宣传标语营造浓厚的氛围，引导干部群众关心和支持教育创强工作。另一方面做好控辍保学、校园安全维稳和蛋奶工程监督度管理等常规工作，确保学校教学秩序稳定。按照县创强办要求做好了近三年教育创强档案资料收集，于5月初一次性通过上级验收。双创工作扎实推进，制定了符合梅子实际的创卫方案，明确了责任单位责任人，与村民签订了“四自一包”责任书，组织开展了一次村容环境整治，村容村貌得到明显改善。同时建立了双创工作长效机制，确保双创工作常态化。计划生育工作扎实有效开展。梅子镇总人口2315人，其中已婚育龄妇女384人，重点三查对象124人，重点对象三查率100%，无政策外生育，2012年落实节育手术21例，手术及时率达100%。同时全力做好计划生育奖励辅助工作，流动人口一盘棋工作成效初步显现。

六是民生进一步改善。2012年全镇共安排建设5公里连户路，镇党委政府多方协调资金，争取相关包帮部门支持，现已调拨水泥123.5吨，完成连户路建设0.6公里，完成2公里砂石备料任务。通过广泛宣传，全面发动，我镇共落实沼气建设62口，占任务的103%，截至目前已建成24口，完成备料22口，预计8月底前可全面完成任务。完成了安坪村耳扒组低压线路改造勘测，现正在积极对线路下方林木清砍，预计九月份可全面完成低压线路改造任务。认真组织实施“蛋奶工程”和“营养计划”，全面提升义务教育阶段办学条件。同时全面兑现党和国家各项惠农政策，认真组织实施农村危旧房改造，将养老保险、合疗报销、种粮直补等资金不折不扣发到农民手中，极大地改善了群众生产生活水平。

二、下步工作打算

2012年时间已过一半，整体上来看，我镇各项工作推进顺利平稳，但是为保证顺利完成全年目标任务，还需全镇干部上下齐心，再添措施，共同努力奋斗。

一是咬定目标不放松、坚定信心不动摇。尽管还存在一些困难和问题，但是前半年我镇各项工作取得成绩是振奋人心的，广大干部群众唯有咬定目标不放松，善于发现我镇发展优势，进一步增强发展信心，转变信心为具体的工作思路、措施，才能全面完成县委、县政府下达的各项任务，我镇各项工作一定会取得新的突破。

二是强化措施，狠抓落实。

（一）认真执行各项制度。完善各项规章制度，进一步增强各项制度的针对性、操作性、实效性，切实用制度来规范干部职工的工作行为、生活行为，坚决严肃处理不按制度办事的行为，努力营造良好的干事兴业氛围。

（二）层层夯实工作责任。按照镇党委、政府确定的奋斗目标，进一步夯实责任，严格执行一级抓一级、一级向一级负责的责任机制，充分调动分管领导的主动性，全面发挥联村领导的能动性。切实根治由于工作任务不明、工作责任不清而形成的推诿扯皮、办事拖拉、贻误工作的现象发生。

（三）切实加强督查检查。各项重点实行跟踪检查督查。工作开展情况实行一月一通报、一季一评比，对于工作进展缓慢、工作任务完成情况较差的，由督查督办室下达书面通知进行整改。将检查评比、督查督办情况纳入干部年度目标责任考核范畴。

（四）严格进行考核奖惩。科学制定干部绩效考核评价办法，坚持用工作实际来评价、衡量干部，对工作表现突出、工作绩效显著的干部，镇党委、政府将按照考核奖惩办法进行精神和物质奖励；对于工作表现差、工作任务欠账大的干部，除扣发当年奖金外，将按规定进行问责。切实解决干部队伍中干多干少一个样、干与不干一个样的问题。

（五）努力加强作风建设。紧紧围绕“连心工程”、“转作风、树民风”、“三问三解”等活动的深入开展，切实增强干部的宗旨意识、服务意识、责任意识，进一步弘扬艰苦奋斗的革命精神，以有为的状态抓工作、促落实，在全镇各方面营造一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。以干部作风的大转变促进全镇经济社会的大发展。

三是建好干部职工温暖之家，提升工作效率。为了充分调动干部工作积极性，解决好干部职工最关心、最需要解决的问题，镇党委、政府决定2012年在资金有限的情况下办好三件事。一是修缮好干部职工宿舍，改善干部居住环境，保证干部安心工作。二是做好职工互助医疗保险。从干部最需要处着眼，提升干部职工医疗保障水平，最大程度减轻干部医疗负担。三是办好职工食堂。按照食堂基本满意，干部工作舒心原则努力改善伙食面貌，搞好后勤保障，提升干部工作效率。

三、需要解决的突出问题

1、生凤村小堰组修建水泥路资金缺口。生凤村小堰组水泥路总长2.68公里，拟按照宽2.2米、厚12厘米建设，建成后可解决26户77人出行问题。按照县上每2米补助1.5袋标准，上级可配套100.5吨水泥；实际需要水泥201吨，减去县上配套100.5吨水泥，我们还下差100.5吨水泥（含拉到石墩河运费、不带R的水泥380元/吨），共需38190元，从石墩河拉到小堰沟里（连装卸拉）40元/吨，共需运费8040元，故水泥一项下差46230元。

每米水泥路需沙石0.3立方，共需沙石804.3立方，每立方沙石70元（包括装拉），共需56301元。

合计水泥及沙石共需102531元，减去群众一事一议筹资23100元、张迁华个人投资8000元、县政法委争取部门支持20000元，共下差51431元。

2、解决涉及全镇5个行政村100户391人的安全饮水问题。除南昌村外，各村均有部分群众安全饮水问题需要解决。

3、集镇集中安置点移民建房资金缺口问题。集中安置点移民建房 户移民私有财产补偿资金已拨付70%，多数移民私有财产补偿资金难以满足集中安置点建房需要，承建工队无力垫付巨额建房资金，故请县政府领导出面协调县扶贫局，调剂部分避灾扶贫搬迁安置补偿款用于移民建房，以解燃眉之急。

4、解决瓦房村中心组防滑点工程治理。瓦房村中心组防滑点长700米，裂缝最宽处达0.1米，裂缝可见深度最深至0.3米深，该滑坡点影响范围涉及17户84人。

5、解决干部力量不足问题。我镇实有编制35人，其中行政编制17人。目前我镇实际在岗25人（包括3名大学生村官，1名公益性岗位用工），外单位借调8人，我镇移民工作任务量大矛盾众多，加之大量常规性工作，倍感干部力量不足，故请县委县政府酌情考虑我镇工作实际，予以解决此突出问题。

第二篇：梅子铺镇余岭民族小学学校工作汇报材料

汉滨区梅子铺镇余岭民族小学汇报材料

梅子铺镇余岭民族小学座落凤凰山麓，月河之滨，是阳安铁路，安石二级公路捧出的一颗希望之星。学校现有教师9人，其中大专学历5人，中专4人，在校学生170人（回族学生37人），适龄儿童入学率达100%，生源辐射周边五个村。巩固率达100%。

余岭民族小学始建于七十年代初，历经三十年，风侵雨蚀，破烂不堪，危房陋室，教学两难。新世纪初，幸蒙省民委,.“爱德基金会”及挪威友人尢.约翰先生等有识之士扶持修建教学楼一栋、办公用房8间，厕所两间，围墙校门环绕，硬化了250米学生到校主干道。竣工之日，村民云集，学子欢歌。.近几年来，全体教师紧抓机遇，不等不靠，利用有限资金，努力改善办学条件，优化育人环境：购回两百余棵常青树苗分载在校园、操场。按“普九”标准对教室、部室进行合理布置，在校园里挂起伟人、名人画像，安装起旗杆，修建礼台和乒乓球台，购回图书2000册等。同时加强三室一部（档案室、图书室、电教室、少先队大队部）规范化建设;“人人动手捡一个干净校园”的弯腰工程，坚持周评比的卫生流动红旗制度，通过“三化”建设，优化育人环境和教育氛围。逐级签定安群责任书，落实安全责任，强化学生安全法制教育，事事有人管事是有人抓，几年来，学校师生无一安全事故，违法行为。学校被评为2006年区级“文明、安全校园”

几年来，学校始终贯彻“育人为本”的理念，教育教学管理水平长足发展，素质教育、教育质量初见成效，全体教师牢固树立质量观，发奋努力，深化课程改革，精研教材，发挥远程教育资源优势，优化教法，在03、04、05、06学年区局质量检测中共有13门学科居全镇同类学校第一名，18门学科居全镇同类学校二、三名。连续四年，小学毕业班升学率达100%，6篇教育论文课件、7篇学生优秀作文、5篇绘画习作分获市区级奖，03，04、06年镇际田径运动会中团体总分名列全镇前三名。125人获得不同奖励;三年来，全校师生在开展“学雷锋精神，做世纪新人”活动中涌现出为社会、为他人、为校园奉献的好事共计450余件;“

六、一”、国庆、元旦等节日开展书画作品，手工制作展，丰富展板，阅报栏，板报的内容，组织好花 环、彩扇、舞蹈队开展多项活动培养学生素质，强化德育，丰富校园文化。

今天，我们始终坚持“办人民满意的教育”的宗旨，“诚信、和谐、团结、奋进”是我们不变的追求，全体教师正以全新的风貌，为争创区级教育强校而努力奋斗。

梅子铺余岭民族小学 二〇〇七年五月十四日

第三篇：梅子镇社保所作风转变年活动承诺书

梅子镇社会保障事务所“作风转变年”活动

承诺书

为扎实开展“作风转变年”活动，按照镇党委、政府对“作风转变年”活动和全体机关干部提出的总体要求，促进个人进步、作风转变，努力做好本职工作，结合本职工作实际，社会保障事务所全体工作人员现作如下承诺:

一、加强学习,学以致用。以镇党委中心组学习和自学相结合，既加强政治理论学习，也加强专业知识学习，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的学风，深入学习各项支农、惠农政策，提高理论素养和专业知识水平，学会融会贯通，以点带面，全面发展，不断提高处理解决实际问题的能力。

二、求真务实，牢固树立服务意识。发扬求真务实精神，诚诚恳恳干事，踏踏实实做人，克服浮躁的工作作风，敢于直面难题，敢于开拓创新，加强工作的主动性，提高自身的业务水平，推动工作更快、更好的向前发展，在日常的工作中不仅要完成好上级下达的各项任务，还要真心诚意对待来访群众，规范社保所全体工作人员的服务言行，一定要做到热情礼貌，耐心细致，态度温和，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在群众的角度去分析、去解答所提出的问题和所遇到的难题，切切实实地为他们着想，牢记“八承诺、十上门”的服务精神，牢固树立为民服务的意识。

三、规范程序、提高效率。

（一）劳动力转移及就业。开展有关就业、社会保障和劳动维权方面的法律、法规和相关政策的宣传、咨询服务；失业登记，进行对失业人员的入户调查，掌握失业人员数量、家庭情况和就业需求，建立失业人员动态管理服务台账，告

知失业人员及时办理失业登记，对失业人员按照求职、培训、暂不就业等意向进行分类；开展劳动力转移、推荐就业等就业服务，对自主创业和灵活就业人员就业状况调查，协助人社局对创业小额担保贷款申请人进行信用调查，并开展贷后跟踪服务；及时了解失业人员就业状况，提供就业服务信息，开展就业援助；受理“零就业家庭”申报，入户核实“零就业家庭”劳动力状况，了解就业服务需求，建立“零就业家庭”就业服务台帐。

（二）城乡居民养老保险。贯彻执行城乡居民养老保险的有关方针、政策，深入走访群众，积极解答群众疑问，努力扩大城乡居民养老保险的范围，力争应保参保率达到100%，在养老保险金的征收和上缴过程中不超过7天时间；负责对全镇参加城乡居民养老保险的资料进行收集、整理、建档等业务；在办理投保人的转保、退保手续、拨付养老保险金过程中资料齐全的不能超过15个工作日。

四、严守纪律、改进作风。严守工作纪律，社保所全体工作人员要做到踏实肯干、表里如

一、顾全大局，坚决维护和遵守镇党委、政府的各项纪律，认真维护干部间团结，决不能猜疑诽谤他人、造谣生事、搬弄是非、阳奉阴违，不说不负责任的话，不做不负责任的事，不搞个人主义、闹个人意见；积极的履行职责，不得推诿扯皮、敷衍塞责；凡政策和条件允许的，要主动组织力量协调化解，政策和条件不允许的，要耐心解释说服，绝不允许简单、粗暴地对待群众或回避群众的诉求。严明生活纪律，严格规范和约束自己的言行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，决不能参赌、涉黄、酗酒，决不能违规驾车，正确处理好人际关系。

若上级组织和广大党员、干部、群众发现社保所工作人员出现违规、违纪、违背本承诺的,造成不良影响的,社保所将对该工作人员进行责任追究。

以上承诺，欢迎上级组织和广大党员、干部、群众进行监督。

承诺人单位：梅子社会保障事务所

2011年5月15日

第四篇：梅子镇流动人口计划生育目标管理责任书

梅子镇流动人口计划生育目标管理责任书

为进一步加强对流动人口计划生育的依法管理和服务，努力提高流动人口计划生育属地化管理、市民化服务的水平，根据宁陕县人口和计划生育局有关文件精神并结合本地工作实际，特制订本考核办法：

一、考核内容和考评标准

1、成立流动人口计生领导小组，落实专兼职的流动人口计生管理员。10分

2、领导重视，把流动人口计划生育管理列入本单位重要工作内容，有具体的管理措施，根据工作职责，层层落实目标管理责任制。10分

3、做好流动人口的信息采集工作，登记率达95%以上，查验流动人口婚育证明，督促外来育龄妇女办理流动人口《婚育证明》，综合服务率达到95%以上，办验证率达95%，流入人口已婚育龄妇女“三查”服务率达95%，流出已婚育龄妇女寄回孕检证明率达50%，并建立流入已婚育龄妇女卡。20分

4、及时向镇计生办提供有关信息，主动配合镇计生办做好流动人口计划生育管理工作。10分

5、加强房屋出租管理，签订管理协议。加强从业人员计划生育管理与服务，并查验从业人员流动人口《婚育证明》。发现违反计划生育怀孕

情况，及时与镇计生办联系，共同配合做好工作。20分

6、主动、热情为育龄夫妇提供计划生育、优生优育、生殖保健、避孕节育、出生缺陷干预等方面的服务。10分

7、定期对施工企业及其从业人员进行计划生育检查，发现问题及时同上级进行联系和处理。10分

8、深入实际、调查研究，协调做好外出、外来人口的计划生育宣传教育、避孕药具和节育措施的服务等工作。10分

二、考核办法

考核查看有关文件、资料、台帐是否齐全，查有关指标执行情况、根据考核结果进行综合评估，把考核结果纳入年终目标管理考核。

梅子镇人民政府：

瓦房村委会： 安坪村委会： 生凤村委会： 女王村委会： 南昌村委会： 北昌村委会：

第五篇：达镇年计划生育工作汇报.定稿

达勒特镇人口和计划生育工作情况

汇报

尊敬的刘书记及各位领导：

首先，我代表达勒特镇党委、政府欢迎各位领导莅临我镇检查指导工作。下面，就我镇人口和计划生育工作开展情况汇报如下：

近年来，我镇认真落实自治区及州市计生会议精神，坚持以人为本，突出优质服务，积极探索建立“依法管理，村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作新机制。认真贯彻中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》努力稳定低生育水平。扎实开展“婚育新风进万家”和“优质服务”等各项活动，以兑现实施农村部分计划生育家庭“五项”奖励优惠政策入手，建立健全达镇人口和计划生育工作利益导向机制，推动了我镇人口和计划生育工作思路和工作方法的转变。截止2008年3月30日，全镇总人口17391 人，其中少数民族5675人,共出生婴儿130人，其中:汉族54 人,少数民族76人,符合政策生育率为99.5%,已婚育龄妇女3373 人，采取各种节育措施人2970 人，综合节育率88.1% 人，采取长效节育措施 2245 人，其中男扎 18人，女扎260人，上环1825人，皮埋142人，长效节育率67%，领取《光荣证》45对。

一、加强宣传，营造良好的社会氛围

中央、国务院《关于统筹解决人口问题的决定》出台后，我镇把学习宣传《决定》作为当前计生工作的头等大事，突出重点，针对不同层次，采取多种形式，迅速掀起了学习宣传《决定》的热潮。一是强化领导和党员、干部的学习。利用晨读和以会代训 — 1 —的方式，使领导和党员干部深入了解《决定》的重要性。二是不断丰富学习宣传的形式和内容。充分利用板报、标语、广播和散发宣传材料等形式，以《决定》宣传活动为重点，结合奖励扶助、优惠政策、关爱女孩、关爱男性健康、婚育新风等活动，全面宣传计划生育政策，进一步推动了群众生育观念的转变。今年以来，共刷写永久性标语18条、制作各类宣传板面9块、板报3期。计划生育宣传挂图74份，悬挂宣传横幅5条、散发宣传单8000余份。三是提高宣传活动的覆盖面。借助农村卫生室、集市日开展宣传、咨询、发放计划生育宣传品等活动。充分发挥镇、村两级人口学校作用，加大对育龄群众计划生育知识教育力度。紧紧抓住“12.1”、“3.8”、“5.29”、“7.11”等有利时机，扩大对广大群众的宣传教育范围。特别是在今年我镇举办第二届农牧民广场文化节中，由计生、工会、宣传等部门联合表演的音乐快板《达镇喜事多》等优秀文艺节目，紧密结合当前计生工作实际，充分展示了当代农村妇女工作的特点及广大农牧民群众倡国策、守国策、贯彻国策的良好精神风貌。我们围绕主题，深入开展各类宣传活动，共举办计生培训班三期，参加培训100余人次，开展大规模宣传动2次，接受群众咨询200余人次，受教育群众4000余人次，极大地提高了各族群众的政策知晓率。

二、落实责任，形成良好的工作格局

我镇始终把人口和计划生育工作作为镇党委、政府的重点工作，不断加强对计生工作的领导。一是根据领导变动和工作需要及时调整和充实计生工作领导机构，完善相关规章制度，严格落实计生工作责任，确保各项工作落实到位，落实到人。二是镇党委、政府定期听取计生工作汇报，及时掌握计生工作动态，研究解决计生工作中存在的突出问题。结合计划生育优质服务创建工 — 2 —

作，及时成立了达勒特镇创建工作领导小组，先后出台了《创建计划生育优质服务镇实施方案》和《计划生育综合改革实施方案》等指导性文件，为我镇推进人口和计划生育整体工作水平打下了坚实的基础。三是为充分调动村计生宣传员的工作积极性，结合我镇计生工作实际，制定了相应的规章制度，规范了计划生育宣传教育、优质服务、依法管理等工作机制。完善了与各村签订的人口和计划生育工作目标管理责任书，实行严格的量化考核，结合村干部“星级”考核评定办法，将考核结果直接与工资待遇挂钩，并对村计生宣传员实行考核末位淘汰制，极大地调动了村计生宣传员的工作积极性和主动性，有力地推进了全镇计生工作的开展。通过各项措施的贯彻落实，促进了整体工作的大跨度推进，全镇人口与计划生育工作形成了“党政齐抓共管、宣传教育为主、依法行政制约、优质服务引导、部门综合治理”的良好工作氛围。确保了我镇计划生育工作稳步健康步入发展的快车道。

三、创新思路，促进计划生育工作年年都有新变化

为进一步深化计划生育综合改革，加快建立人口和计划生育工作新机制，在工作中，我镇积极推行“三个创新”。一是理念创新。在认真总结近年来计生改革工作经验的基础上，不断探索新思路和新方法，积极转变计生工作理念，实现了由注重管理向管理与服务并重的转变，彻底改变原来的“被动服务”为“主动服务”。坚持以人为本，切实把农牧民的切身利益放在首位，简化办事程序，提高办事效率，公开办事制度。如《一孩生育服务证》、《流动人口婚育证明》、《计划生育父母光荣证》等办理，只要手续齐全，当天必须办理完结，《二三孩生育服务证》在按照有关规定审核后尽快办理，极大地方便了广大农牧民群众，提高了群众的满意率。二是制度创新。为更好地贯彻“依法管理、村民自治、优 — 3 —

质服务、政策推动、综合治理”的人口和计划生育工作机制，进一步夯实各项基础工作，稳步推进镇村计生组织和宣传员队伍内部管理机制改革，制定出台了《达勒特镇村级计生宣传人事制度改革实施方案》，并于今年1月对4个村的计划生育宣传员进行了第一批竟俜上岗。镇党委严格执行公开竞聘制度，按照公平、公开、公正、民主、择优原则，从年龄、文化程度、能力上严格把关，把有理想、有抱负、有能力，热爱计划生育工作的育龄妇女选配到计生工作岗位上来，村使村计生宣传员的整体素质得以提高。彻底改变以往干多干少一个样，干好干坏一个样的情况，使责任明确、责任到人，有效调动了各村宣传员的工作热情。三是载体创新。积极推进对“两证”家庭奖励、独生子女死亡伤残、农村部分计划生育家庭奖励扶助和计划生育“少生快富”工程对象及农村领证家庭子女加分工作的实施。继续深入开展 “关爱女孩行动”和“婚育新风进万家”活动，认真组织开展了 “三查一治”服务活动，对全镇育龄妇女进行查环查孕查病，提高了育龄群众的生殖健康水平。

四、加强管理，深入开展计划生育优质服务活动

一是抓住建设社会主义新农村契机，积极推进村级计生服务场所建设。通过项目实施，今年新建7个村文化室。在项目建设中专门预留了19平米的村级计生服务场所，目前均在建设施工之中。二是加大生殖健康宣传力度，使农牧民从思想上转变生育观念，不断提高出生人口素质。三是进一步作好流动人口管理服务，把流动人口纳入常住人口管理之中，同管理、同服务。实行四项手术及“三查一治”服务全部免费，同时进行登记造册，保证其享受本地居民同样的计划生育优质服务，增强了对流动人口管理的有效性。四是认真开展药具规范化达标工作，加强全镇计生宣 — 4 —

传员的培训力度，制定药具管理、使用工作规范。五是加大“村民自治”力度，充分发挥村党支部和村民委员会在计划生育工作中的重要作用。以村规民约、自制章程、利益导向、计划生育合同引导村民自觉实行计划生育，主动走自我教育、自我管理、自我服务的新路子。六是为进一步提高计划生育服务水平，增强我镇计生服务指导站的综合服务能力，2007年我镇积极向自治区计生委申报了服务站建设项目，该项目已争取到，今年下半年可动工实施。同时，为充实我镇计生指导站师资力量，通过申请，由上级计生部门调配指导站医师一名。

五、认真调查，深入做好计划生育优惠政策兑现工作

自农村部分计划生育家庭奖励扶助政策和“少生快富”工程项目在全疆试行以来，我镇严格按照有关规定和要求，全面细致地做好每项政策的摸底、登记、审核、上报工作。保证了各项优惠政策能够及时、准确落实到每个符合政策的家庭。今年1月份，在州、市计生部门的统一安排下，我们对农村部分计划生育家庭奖励扶助对象、农牧民独生子女死亡伤残家庭及计划生育“少生快富”工程项目户进行了调查、造册、上报。3月，在时间紧、任务重的情况下又顺利的完成了我镇对农村计划生育领证家庭子女考学加分资格确认工作，按要求认真履行申报、造册、张榜公示程序，接受群众监督，并与符合条件对象100%见面。上半年全镇上报 “两证”家庭168户，符合农村部分计划生育家庭奖励扶助3人，兑现“少生快富”项目户122户，上报计划生育家庭子女升学加份28人。7月对我镇部分农牧民领取《光荣证》家庭基本信息进行了认真的调查核对并完成登记录入411户。

六、精心组织，全面做好PIS系统建设工作

为确保我镇PIS系统建设工作顺利进行，我镇制定了《达勒 — 5 —

特镇人口和计划生育综合管理信息系统(PIS系统)信息化建设工作实施方案》，成立了达勒特镇人口计生信息化(PIS系统)建设工作领导小组，明确了相关部门和人员的职责和任务。7月19日，我镇召开达勒特镇人口和计划生育综合管理信息系统(PIS系统)信息化建设动员大会，参会人员有全镇各村支部书记、村委会主任、会计、计生宣传员及农经、司法、综治、派出所等政府相关部门，对PIS系统建设工作进行了周密的安排部署，并于当日正式启动了人口和计划生育综合管理信息系统试点工作。要求各村、各单位务必站在全局的高度，牢固树立全镇 “一盘棋”的思想，团结协作，步调一致，使信息化建设工作有计划、有步骤地稳步推进。同时要求每个村必须保证有5名调查员。目前，调查入户工作已启动，基础数据录入工作在有条不紊进行中。

达勒特镇人民政府

二○○八年七月二十二日