XX年民族事务局工作总结及XX年工作思路（推荐）

第一篇：XX年民族事务局工作总结及XX年工作思路（推荐）

XX年民族事务局工作总结及XX年工作思路

XX年，我局在县委、县政府的领导和市民委的帮助指导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实全国、全区、全市民族工作会议精神，围绕“改革、发展、稳定”大局，按照县委、县政府提出的“积极改善民生，着力促进社会和谐，建设开放富裕和谐新**”的要求，突出“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的民族工作主题，以开展继续解放思想大讨论为契机，积极开展各项工作，为我县民族团结，经济繁荣，社会进步发挥了积极的作用。现将一年来的工作情况总结如下：

一、XX年主要工作

认真开展继续解放思想大讨论活动，增强民族工作干部的思想解放意识和创新意识。我局根据县委、县政府和市民委的统一安排，认真组织开展继续解放思想大讨论活动，并以开展大讨论活动为契机，继续解放思想，创新观念，转变工作作风和方式方法，克服困难，积极深入基层调查研究，完成了《保护和发展民族传统文化》、《民族与旅游》等专题调研文章。

搞好民族政策宣传、发展民族文化等各项事业。

1、广泛开展民族法制宣传教育活动。我们紧紧围绕县委、县政府中心工作和群众关心的热点难点问题，不断创新 宣传载体，组织开展民族法制宣传教育活动。通过新闻宣传、社会宣传、文化活动等形式和载体，广泛宣传中央、自治区和南宁市民族工作会议精神，宣传《民族区域自治法》、《国务院若干规定》等党的民族政策、法规，宣传民放团结进步的先进典型、民族地区发展成就，散发宣传资料13000多份，解答群众提出问题15条，悬挂横额16条。9月1日至9月15日，根据我县实际情况，在全县范围内组织开展“XX年民族法制宣传周”活动。9月5日我们在陆斡镇举行“**县民族法制宣传活动文艺汇演”。由农民和学校师生组成的业余文艺队表演了丰富多彩的表现民族团结、民族进步的文艺节目，并通过有奖问答的形式广泛宣传民族知识和民族法律法规。当天散发宣传材料2500份。同时我局协助县老干局举办“九九重阳文艺晚会”，在晚会上大量宣传、散发民族政策、法规的宣传资料，从而加深了广大干部群众对民族知识、政策的了解。

根据自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅桂办发[XX]66号文件精神，为了全面贯彻落实科学发展观，喜迎自治区成立50周年大庆，大力宣传党和国家的民族政策以及自治区成立50年来经济各方面所取得的辉煌成就，宣传民族团结进步先进典型，11月上旬，我局认真做好县委、县政府的参谋，完成了XX年“民族团结月”活动方案，协助县委、政府在全县范围内开展形式多样、丰富多彩的活动。通 过开展“民族团结月”活动，进一步巩固和发展了平等、团结、互相、和谐的社会主义民族关系，为自治区成立50周年大庆营造稳定、和谐的社会环境。

2、按照上级民委的部署，继续会同有关部门切实做好古籍抢救搜集整理和保护工作。今年，我局在县史志办、文体局等有关单位的大力支持下，继续加大古籍抢救搜集整理和保护工作力度。深入镇村、学校及起凤山等进行调查搜集，共完成上报古籍抢救搜集整理简目53条，较好地完成了上级民委交给的工作任务。

3、严格执行少数民族发展资金管理制度，认真实施少数民族发展资金项目建设。

年初完成了XX年少数民族发展资金项目——陆斡镇仁合村韦朝屯基础设施建设，锣圩镇玉泉村《骆垌舞》，两江镇龙英村龙母文化，民族中学绣球基地建设等项目的检查验收工作。

XX年上局下达给我县少数民族发展资金项目三个—马头镇全苏村坛凤屯修路5万元，两江镇龙英村龙母文化5万元，县民族中学绣球基地1万元。项目下达后，我局经常深入项目点指导群众开展工作，认真抓好项目的实施，对项目质量严格把关，同时对项目资金严格按有关规定进行管理，确保资金专款专用。目前所有项目工作量仍已完成过半，现正在抓紧实施当中，预计XX年1月底可完成全部项目建设。

着力抓好民族工作示范点工作。陆斡镇仁合村韦朝屯是市、县民族工作示范点，经过三年的投入改造，目前已见成效。今年我们主要完成几项工作：一是帮助该屯建设农田灌溉抽水站和鱼塘改造；二是完善屯文化活动室的办公桌椅等配置；三是请专家到该屯给群众传授农业科学种养技术；四是发动群众修建1500米三面交水利渠道。如今的韦朝屯已成为我县一个生活富裕、民族团结、社会和谐、环境优美的社会主义新农村典范。

4、认真做好XX年少数民族发展资金项目申报工作。根据上级的要求和我县的实际情况，我局在深入调查研究的基础上，认真做好少数民族发展资金和民族工作经费项目申报工作，共向上级申报项目6个。

5、做好少数民族优秀特困生申报工作，争取上级资金资助我县少数民族优秀特困生完成学业。XX年我局深入各村、社区及学校了解有关少数民族优秀特困生情况，从被大专院校和**县级高中录取的新生中分别选出10名优秀大学生和7名优秀高中生向上级推荐，为他们争取入学学费补助，鼓励他们安心地完成自己的学业。

6、协助市民委做好开展少数民族干部配备情况调研活动。

认真完成日常工作

1、做好少数民族成份变更工作。按照国家、自治区相 关文件的规定，经过严格审查，今年共办理变更少数民族成份44份。

2、经常深入壮汉双语教学点了解情况。我县共有“双语”教学点5个，目前在校教师135人，学生1981人。为做好“双语”教学实验工作，今年5—6月份，我们会同市民委到5个教学点，通过问卷调查、座谈和访谈等方式，全面了解当前壮汉双语教学的现状，为今后加强和巩固“双语”教学工作给上级决策提供有力的第一手材料。

3、做好支教点工作。根据县委、县政府的要求，从今年起我局到府城小学开展结对子支教活动。局领导经常深入该校了解情况，为学校出谋献策，同时，我们还拿出3000元资金给学校购买教学用具和文体用品，帮助他们解决实际问题，为提高教学质量起到了积极的作用。

4、完成县委、政府交办的各项工作。

存在的问题

XX年，我局各项工作虽然取得了一定成绩，但还存在着一些问题：深入基层调查研究做得还不够全面；宣传《民族区域自治法》等民族政策和法律法规力度还有待加强；如何参与少数民族干部的培养和选拨推荐工作仍需进一步探索；参与县委、政府各项中心工作和协助有关职能部门工作质量还有待提高等。存在的这些问题，我局将在今后的工作中加以解决。

二、XX年工作计划

1、继续认真开展解放思想大讨论和科学发展观学习活动；认真学习和贯彻中央、自治区、南宁市民族工作会议精神，围绕县委、县政府的工作目标开展民族工作。

2、深入基层，深入群众，认真开展调查研究，积极帮助少数民族聚居区解决生产和生活特殊困难。继续努力争取少数民族发展资金项目，切实为民办实事好事等工作。

3、协同有关部门组织少数民族传统体育项目训练，力争在南宁市少数民族传统体育运动会的各项比赛中取得好成绩。

4、开展挖掘和保护民族民间民谷文化遗产的各项工作；积极协助做好全县壮汉双语教学及民族文化活动，配合市民委做好县民族中学少数民族传统体育项目示范基地的建设工作。

5、围绕县委、县政府的中心工作，积极提供有关民族工作的意见和建议，在社会主义新农村建设中发挥民族工作部门应有的作用。

6、加强自身建设，转变工作作风，强化服务意识。

第二篇：区民族事务局2012年工作总结

XXX区民族事务局2012年工作总结

（2012年10月25日）

2012年，我们以科学发展观为指导，全面贯彻落实了区委十届二次全委扩大会议和区第十次党代会精神，在全区的经济社会发展及和谐科区创建中，充分发挥了民族宗教工作部门应有的作用，较好地完成了各项工作任务。

一、民族工作扎实有效

（一）区委、区政府召开了全区民族宗教工作会议。为进一步做好今年的民族宗教工作，我们按区政府要求积极筹备了会议的各项准备工作，确保了全区民族宗教工作会议于3月27日召开。会上区政府与各镇（苏木）、街道办事处签订了民族宗教工作目标责任状，区委、区政府领导对全区2012年的民族宗教工作做出了具体部署。各镇（苏木）、街道办事处与村嘎查、社区居民委员会也都签订了民族宗教工作责任状。在我区做好民族宗教工作的机制得到了加强和完善。

（二）积极申报项目，争取少数民族发展资金。今年我们经过认真考察论证，把与发展少数民族特色经济密切相关的“莫力庙苏木布林嘎查二期开发500亩葡萄”、“大林镇鲜光村优质稻米加工”、“敖力布皋镇白音那嘎查沙地综合治理”三个项目，作为今年的重点选报到自治区民委，并进行了跟踪协调，从有关方面反馈的情况看，今年到位资金可达40万元左右。

（三）加大了招商引资工作力度。在全局上下的不懈努力和运作下，我们洽谈引进了温州驻乌兰浩特飞达房地产开发有限公司开发“温

州名苑商贸服务区”项目。该项目位于通辽职业学院院内，占地12700平方米，总投资4000万元，目前，到位资金1600万元，超额完成了区政府下达我局的招商任务。

（四）对少数民族发展资金项目进行有效监督。5月中旬，我们选派有关人员深入到莫力庙苏木布林嘎查，对2006年第一期500亩葡萄开发项目的实施情况进行了指导和监督，确保了专款专用和高质量地完成项目建设内容。该项目实施中，我们协调自治区民委无偿投入少数民族发展资金25万元。经过精心管护，葡萄苗成活率达80%以上。

（五）做好申报少数民族特需商品定点生产企业的认定工作。在2006年对部分企业全面考察的基础上，按照国家民委、财政部、中国人民银行的有关要求，我们积极主动地与市民委协调，将符合条件的“通辽市清谷新禾农产品有限责任公司”、“东北六药业”等9家企业的申报材料进行上报。这些企业如果能通过国家有关部门的认定，在贷款利息优惠、贴息、税收减免等方面都会享受到很多政策倾斜，使我区民族企业的竞争力和优势会不断增强，必将产生很好的经济效益和社会效益。

（六）加强对清真食品的管理，服务企业产品出口。我们依据上级有关政策和规定，会同工商、商务、清真寺管委会等对辖区内的清真食品加工企业严格管理，确保清真食品符合要求，充分尊重和保护了广大穆斯林群众的风俗习惯和合法权益。同时，我们对“万顺达淀粉有限责任公司”、“河西清真屠宰场”申报清真食品事宜相当重视，本着严格把关、保证质量、服务企业、方便群众的原则，与清真寺等相关部门分别对两家企业进行了实地考察，并依据有关政策确定为清

真食品生产企业。

（七）继续关注民族旅游区建设。以创建中国优秀旅游城市活动为契机，对莫力庙旅游区、大林镇鲜光民俗村建设和发展进行了有针对性的协调服务，并加大了对外宣传和推介力度。

（八）大力开展农牧民实用技术培训。根据少数民族农牧民对实用技术的需求和民族嘎查村发展特色经济的重点项目，会同农牧业局、科技局等单位在莫力庙苏木、大林镇、清河镇的少数民族嘎查村，举办以葡萄栽植、牛羊育肥、奶牛饲养为主要内容的农牧业实用技术培训班，共培训少数民族农牧民1000多人次。

（九）继续采取措施对社会市面用文进行治理整顿。从3月份开始，配合市直有关部门开始了今年的市面用文治理整顿工作，共发放宣传单3500份，发整改通知2000多份，重点对明仁大街、和平路的牌匾进行了检查治理，“三率”达标比例在90%以上。

（十）认真接待了自治区人大常委会检查组，对我区贯彻落实《内蒙古自治区蒙古语言文字工作条例》情况的执法检查。检查组对我区贯彻落实《条例》所采取的措施、方法，以及取得的成绩给予了充分的肯定。这次检查对我区进一步做好蒙古语文工作起到推动和促进作用。

（十一）成功举办了蒙古语标准音培训班。作为贯彻落实《内蒙古自治区蒙古语言文字工作条例》的重要内容之一，我们协调通辽职业学院，利用一个月的时间，对全区城乡108名中小学蒙语授课教师进行了蒙古语标准音培训，为在我区蒙古语授课学校推广和使用蒙古语标准音打下了坚实的基础。同时，协助自治区语委完成了蒙古语语

料库搜集工作。

（十二）会同区旅游局举办了2期“关于在旅游行业中加强蒙古语言文字工作”的专题培训班，对全区旅游景点、旅游定点饭店、旅行社等部门的主要负责人和具体工作人员进行了培训，接受培训的达200多人次。

（十三）少数民族古籍目录搜集整理工作取得突破，截至目前搜集到古籍目录有50多条，对此正在进行整理和翻译。

二、宗教工作管理到位

（一）加强了对宗教教职人员培训。在4月份，举办了全区宗教教职人员培训班，各宗教活动场所管委会成员及信教群众骨干近100人参加了培训。学习了《宗教事务条例》及相关政策法规等内容。此次培训，对各宗教活动场所提高民主管理能力，增强政策法律意识，保持宗教稳定，抵御渗透，依法开展宗教活动，以及在宗教活动场所内部进行层层培训都发挥了重要作用。各宗教活动场所结合实际在信教群众中进行了《宗教事务条例》的宣传教育，参加学习人数达2485人。培训效果非常明显。

（二）配合完成了全市宗教工作调研组在我区的调研任务。我们以平时的规范化管理，周到的迎检和调研准备，以及实事求是的汇报，为调研组在我区的调研活动提供了很好的机会和方便，也为加强全市宗教工作提供了一些值得借鉴的经验和做法。对此，调研组比较满意，同时，我区的宗教工作总体上受到好评。

（三）关注支持宗教活动场所的硬件设施建设。一是对基督教会申请进行内部场所维修事宜进行了认真研究和实地考察，作出了批复。

二是对清真寺大殿建设给予了协调帮助，市区两级财政拨付的65万元资金已经到位，工程正在按计划施工。三是协调指导汉佛教举行了万佛殿奠基典礼，并从促进旅游业发展的角度对汉佛教内部规划建设提出了意见和建议。

（四）加大了对基督教“治乱、治热”的力度。配合公安、统战等部门依法取缔非法宗教活动2起，教育转化信教群众102人。对全区10个基督教活动场所信教群众的基本情况进行了全面的普查，做到底数清、情况明。打击蒙头教活动组织一起、治安处罚3人。

（五）基督教堂内部矛盾得到缓解，其管理和宗教活动趋于正常，有些深层次的矛盾和问题正在积极调查处理之中。

（六）“双五好”创建活动深入开展。为使宗教活动与和谐科区建设相协调，我们在全区各宗教活动场所广泛开展了“爱国爱教爱家乡、拥护党的领导、服从政府管理、崇尚科学、反对迷信、抵御邪教、服务社会”的宣传教育活动。此项活动效果明显，各宗教活动场所积极主动地开展扶贫济困献爱心活动，仅在5月29日，钱家店镇乌兰基村民房倒塌事件中，宗教界捐款就达5000多元。

（七）宗教管理网络和制度建设得到加强。进一步健全和完善了区、镇（街道）、村（嘎查）三位一体、纵横交错、整体运作、上下联动的管理体系，确保了宗教管理工作的整体到位。在制度建设方面，进一步完善了宗教工作联席会议制度、信息情况反馈制度、责任追究制度等，并层层签订了责任状。制定了《关于加强宗教工作的实施意见》和《宗教工作突发事件应急预案》。

2013年的主要工作安排

2013年，我区的民族宗教工作以党的“十七大”精神为指针，贯彻落实科学发展观，以经济建设为中心，突出民族进步，巩固平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，继续引导宗教与社会主义社会相适应，维护宗教领域的和谐稳定，为建设和谐科尔沁区做出新的贡献。其工作重点是：

（一）强力推进招商引资和重点项目建设。从更广阔的领域和思路去谋划招商引资工作，下大力气引进一些对我区少数民族区域有影响有带动作用的项目，提高招商引资的质量和长远效果。要做好争取“少数民族发展资金”的工作，建好项目库，发挥好项目库的作用，对具有发展潜力，能给少数民族群众带来更大实惠的项目和特色经济项目进行重点扶持。

（二）做好民族用品定点生产企业优惠政策的落实和争取国家开发银行贷款工作。对民族用品定点生产企业的生产经营情况进行必要的了解，在享受优惠政策方面加大与银行等有关部门的沟通联系，为企业提供服务，真正把我区的民族企业做大做强。同时，对符合申请国家开发银行贷款的企业继续给予支持，帮助完善手续，争取更多的资金。

（三）坚持不解的抓好“三下乡”活动。继续组织协调科技、农牧业、文化、卫生等部门，经常深入到少数民族群众中开展送科技、文化、卫生“三下乡”活动。在少数民族嘎查村加大农牧业实用技术和劳动技能培训，扩大科技致富明白人队伍，增加剩余劳动力转移的数量。

（四）做好少数民族贫困人口的扶贫工作。我们将继续关注

城乡少数民族贫困人口的脱贫问题，依靠国家的有关政策，协调各部门和社会力量，想方设法为他们排忧解难，改善生产条件，扩大就业再就业规模，提高生活质量。

（五）在区政府的协调下，成立清真食品管理领导小组，制定管理办法，规范清真食品行业的生产经营，尊重穆斯林群众的饮食习惯。

（六）进一步推动社会市面用文工作。巩固成果，集中攻坚，实现主要街路牌匾蒙汉文并用的全部达标。抓好牌匾制作源头，协调工商等部门选定制作企业，健全完善相关制度，建立以贯彻落实《内蒙古自治区蒙古语言文字工作条例》为重点的社会市面用文标准化、规范化的长效机制。

（七）认真贯彻执行党的宗教政策、宗教法律法规。依法加强对宗教事务的管理，协助配合有关部门及时排查影响宗教问题的不稳定因素，积极预防和妥善处理影响宗教问题的突发事件，抵御渗透，打击非法宗教，及时化解矛盾，确保我区宗教的稳定。

（八）进一步转变职能，不断增强服务意识。从我区民族工作的实际出发，找准工作的切入点和结合点，着力解决少数民族和民族区域发展中的特殊问题和困难，深入实际，倾听基层各族群众的呼声，认真履行职责，提高服务水平，真正使我们的工作让上级满意，让基层满意，让各族群众满意。从而，实现我区民族宗教工作再上新台阶。

第三篇：机关事务局工作总结及来年工作思路

机关事务局工作总结及来年工作思路

今年以来，我局坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和区委三届四次、五次全会精神，紧紧围绕“奋战五年，再造南浔”的总目标，紧扣区委、区政府中心工作，以“管理上层次、服务上水平、工作创一流”的工作思路，扎实推进各项工作的顺利开展，为加快建设长三角都市圈中清丽、富饶、乐居的现代化生态型水乡魅力之城提供了坚强的机关后勤保障。

一、2013年工作回顾

（一）抓业务强管理，全面推进机关后勤服务的各项工作。

紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合机关事务工作实际，切实履行管理、服务、保障职能，取得了积极成效。

一是提升会务质量。实行《会议服务管理办法》，做好会议室使用登记和安排，规范会议服务管理，进一步提升会议服务质量。局会务部积极开展“区级巾帼文明示范岗”、“XX区一星级群众满意基层站所(服务窗口)先进单位”的创建活动，并完成了2012区级青年文明号的复审工作，提高了会务环境质量及保障水准。圆满完成区“两会”、全区经济工作会议、全区党建工作会议、全区农村工作会议暨城乡环境综合整治动员会、“百日攻坚”工作现场会、浙商回归及重点项目签约仪式等重大会议、活动的后勤服务工作。截止10月底共保障各类会议、活动423场次，累计与会人数约27140人次。

二是优化公务接待。加强公务接待管理，修改完善区级层面的《公务接待管理暂行办法》，严格执行来宾通知单制度，以厉行节约为原则，严把接待审批关和接待标准关，圆满完成了区“两会”、重大招商引资项目洽谈会、三改一拆专项活动、中心城区水环境整治、四大行业专项整治活动、市委组织部回头看考察活动、重点项目开工仪式、党政考察团赴扬州盐城、三地经济形势汇报会、浙“浔”商之春现场推进会等重要接待服务工作。截止10月底，累计接待438批次，5279人次，配合完成大型活动12批次，1029人次,比上年同期减少49.3%和80.6%。三是保障公车服务。公务车辆严格落实定点维修、定点保险，凭卡加油、一车一档等制度，邀请市交警队开展驾驶员安全行车教育，增强驾驶员队伍的安全行车意识。全年共置换更新区领导公务用车4辆，新购2辆，安全行驶里程数约148万公里，安全出动机动用车270台次，协助有关单位为24辆部门公务用车提供上牌服务。8月份新招2名驾驶员，科学调整驾驶员工作强度，利用“大车带小车”的模式，缓解用车紧张，降低了运行成本。出台《机关班车运行管理暂行办法》规范了班车管理，并实行班车协管员制度，注重日常跟踪检查，有效避免了超载现象及不按时发车现象，截止10月底共累计安全接送机关干部近14万人次。

四是强化基建维修。加强机关大院建筑物品维护工作，清洗大楼外墙面积6.7万平方米,对图档中心、科创园南楼和信访大楼约1100平方米的破损外墙进行维护，完成了西停车场的2个洗车场改造，维修建筑面积520平方米，配合新区指挥部对行政中心11项维修现场进行安全指导，监督落实、保证质量。努力为机关干部营造良好办公环境，共出动各类维修4000多次，办公室灯具及线路维修1000多次，中央空调维修500多次，卫生间换气扇30台，清洗行政中心景观水池20次，电梯维护保养20次。

五是加强食堂管理。规范食堂饭卡办理程序，对已办饭卡进行全面的清理，清理已不属于机关食堂保障范围内的饭卡300多张。改善餐厅内部环境，规范一楼大餐厅墙壁宣传画张贴，统一制作更新宣传画张贴35张，更换二楼领导餐厅及包厢桌布、凳套。与食堂承包方签订新一轮食堂承包协议。加强对机关食堂承包户的监督管理，开展食堂满意度测评工作，并把发现的问题及群众提出的建议及时反馈给承包方进行整改。根据中央正风肃纪的精神，严格执行食堂就餐时间的规定，严禁在工作时间售菜。

六是规范资产管理。严格按照《XX区机关事务管理局固定资产管理办法》要求，加强局属固定资产规范管理。建立固定资产月抽检、季对账、年盘点制度，健全机关宿舍资产及其它新增资产标签，落实“一物一标签”。健全台账，已完成科创园南、北楼，区领导办公室，会议中心，综合楼会议室的固定资产清查、分类、登记和汇总工作，将资产总帐及一单元一卡片装订成册，并存档。对机关房产、宿舍共730平方米重新登记造册，实行动态管理。

七是完善节能举措。制定下发《XX区2013年公共机构节能工作要点》，完成市局对我区2012公共机构节能考核工作，我区被评为优秀单位。加强行政中心节能项目建设，完成了行政中心各建筑用能40台分户计量表的安装。提出了建设行政中心建筑能耗监管平台的建议方案，拟在调研论证的基础上，报请区政府同意后组织实施。完成洗车场4套ic卡节水控制系统改造，全年可节水近3000吨。组织开展“践行节能低碳，建设美丽家园”为主题的公共机构节能宣传周活动，营造了良好的宣传氛围。全年用电422.86万度，用水1.16万吨，同比用电量下降3.5%，用水量下降14%，实现水电使用连续三年下降。

八是狠抓安全工作。狠抓行政中心安全保卫、食品安全、设备安全等重点工作。加强保安队伍管理，严格执行保安日常值班、巡查、门卫登记、夜间巡查等制度。签订了第四轮物业管理协议及保安协议。加强行政中心车辆出入管理，制定了《行政中心车辆出入管理暂行规定》。每月检查消防设备及监控设备，制作消防疏散指示牌，完成区域内消防设施维保工作，按计划进行消防安全演练，提高工作人员的消防安全知识。年内更换灭火器40只，购置水带30条。做好食堂食品安全工作，配合区食品药品监督局加强对食堂用餐的安全监测，并根据存在的相关问题抓好相关整改工作。完成了对各建筑电梯设备的维保工作，安排人员定期检查，确保设备安全运行。

（二）抓重点强服务，积极组织开展各项主题活动。

今年以来，我局按照区委、区政府工作的总体部署，注重结合，务求实效，积极参与并服务于全区中心工作。一是参与“拆违拆迁百日攻坚”行动。根据区委、区政府统一部署，组织全局干部开展违章自查，认真申报《违章自查表》，深入推进拆违拆迁工作的开展。在局领导及相关人员的共同努力下，5月中旬，按照区有关垂虹公园拆迁区块部门领办制的要求，率先完成了与拆迁户拆迁协议的签订工作，并于6月初实现了房屋腾空和拆除，积极服务重点项目建设。局领导密切关注联系村的重点拆违项目，为村两委出点子，与村干部一道上门做工作，努力寻找拆违项目的突破口，顺利完成了拆迁工作。二是参与“四边三化”环境整治工作。大力推进“四边三化”工作的开展，组织全体人员到南浔镇西大街（单位路长制联系路段）开展卫生打扫4次，对路边的各类垃圾进行清扫，特别是对路边绿化带内的白色垃圾进行集中清理，彻底清除卫生隐患，对沿街的商户进行环境洁化、绿化、美化要求的劝导，并向创建办提出6条改进建议。同时，局班子领导对联系村的环境卫生整治工作进行全程的跟踪和指导，使联系村的环境整治工作得到迅速推进。三是参与“水环境整治”工作。积极参与“进百村、清千河、入万家”水环境整治工作，进村60余次，入户105户，已参与推进清理河道29公里，拆除养猪棚4219平方米，拆除、整治甲鱼棚800平方米，打捞沉船327条，拆除违章建筑7230平方米，淘汰落后产能10家，整治黑烟囱9个,全面推进“水环境整治”工作稳步进行。

（三）抓制度强队伍，树立机关后勤服务管理工作的良好形象。为进一步促使机关干部振奋精神、真抓实干、创先争优，我局结合自身特点，以机关后勤服务管理为特色，完善制度、强化考核，狠抓干部队伍建设，树立我局良好的工作形象。一是健全管理制度。着力加强行政中心事务和局内部事务管理制度建设，坚持以制度管人管事。在局现有制度的基础上，已制定完成了《会议服务管理办法》、《关于我局合同制工作人员收入调整方案》、《加强和改进公务接待的有关规定》、《财务报销规定》、《行政中心洗车场管理办法》、《班车管理办法》等有关制度,确保干部职工按章办事，规范办事。二是强化考核工作。制订《XX区机关事务管理局合同制工作人员考核办法》、《XX区机关事务管理局驾驶员考核办法（试行）》、《领导宿舍、办公室工勤人员月度考核办法》等考核办法，成立局考核小组，针对不同类别岗位的工作每月开展一次考核，并公示考核结果，考核结果直接体现于月度考核奖的发放。通过考核这一手段，促进全局各岗位工作人员在工作作风、工作效率、服务水平等方面的进一步提升。三是理顺工作机制。年初开展局中层干部选聘，以民主推选和自荐的形式把想干事、能干事的干部推到合适的中层岗位，以提升队伍的凝聚力和战斗力。继续实行周一例会制度，及时掌握各科室每周工作动态，强化科室间的协调配合，确保了各项工作有计划、有部署、有检查、有落实。实施周末、节假日条线值班制度，确保节假日行政中心会议中心、车辆管理、综合事务等岗位有人在位、遇事有人处理，增强了工作的主动性。

（四）抓党建强基础，充分发挥党组织领导核心和党员的先锋模范作用。

局党组坚持“抓党建促发展，以发展提升党建”的思路，将党建工作和局的业务工作紧密的结合起来。全面提升党建工作服务科学发展水平，为进一步建设高效管理服务的后勤工作提供坚强的政治和组织保障。一是加强组织建设。以建设坚强有力的基层党组织和党员干部队伍为核心，深入开展组织生活会、重温“老三篇”践行群众路线征文等各项活动，完成在职党员进社区11名、双千万结对帮扶困难户9户、20名党员党性体检100%健康、爱心党费缴纳2600元等，以活动为载体，不断增强党员的宗旨意识和服务意识。今年以来发展党员3名、预备党员1名、入党积极分子2名。二是加强学习提高。开展“双百分”竞赛活动，组织党员干部参加周末选学、新南浔论坛、年轻干部成长论坛等学习活动，人均学分50分。完善和落实党员干部学习制度，以“星期一夜校”为载体，制定落实《2013年星期一夜校学习计划表》，组织开展政治理论学习11次，提升党员干部党性修养，设立科室讲堂、读书分享会等主题鲜明、内容丰富的专题讲堂，实现我局党员干部队伍素质提高、管理提效、服务提质、形象提升的目标。三是加强廉洁自律。深化推进党风廉政责任制和惩防体系建设，严格执行正风肃纪相关规定，着力整治“四风”问题和影响工作作风及效能的行为，突出抓好人事管理、工程建设、公务接待、车辆管理等重点岗位的廉洁教育。班子成员率先垂范，扎实开展“科学发展好班子”创建活动，严格执行廉洁从政各项规定，自觉践行廉政承诺，营造风清气正的良好环境。今年来在全局干部的共同努力下，各项工作取得了一定的成效，但是我们也清醒地看到存在的问题和不足，与区委、区政府的要求还有一定差距，主要表现在：一是贯彻落实科学发展观，在机关事务工作统筹发展上对机关事务工作长远发展和规划上进行前瞻性、系统性思考和调查研究不够；二是对涉及到机关事务工作中一些突出矛盾，解决的方法不多，取得的效果不够持久，办公用房紧张、食堂就餐拥挤、班车发车不准点等现象不同程度存在。三是在深入基层开展调查研究、规范管理、指导工作、帮助解决困难和问题方面还需要进一步加强。

二、2014年工作思路

2014年，我局将以党的十八大精神为指引，深入贯彻科学发展观，努力践行《机关事务管理条例》，牢牢把握服务区委、区政府中心工作，紧紧抓住建设节约型机关这条主线，认真履行工作职能，以更高的效率、更优的服务、更好的管理推动机关事务工作科学发展。具体要做好以下三个方面的工作：

（一）进一步提升机关后勤服务保障水平

1、强化中心工作、重大活动后勤保障。围绕区委、区政府的中心工作，进一步细化服务任务，增强服务意识，利用和动员一切资源和力量，为区中心工作的开展提供餐饮、车辆、会务等后勤保障方面的优质服务。按照区委区政府的部署和要求，切实做好全年重要会议和重大活动的后勤保障工作。严格按照《会务服务管理办法》为标准，规范会议服务流程，狠抓会前准备、会中服务和会后完善三个环节。进一步规范公务接待工作，按照上级相关精神要求细化公务接待具体操作细则，严格按标准组织安排公务接待，严把审批关和接待标准关。

2、强化后勤服务保障的安全运转。切实解决安全突出问题，加大路面巡逻、夜间巡查力度，时刻把安全稳定放在第一位，落实科室、物业、保安“三级”联动机制，分区域加强巡查。抓好行政中心重要设备、特种设备日常检查维护工作，落实专人负责，确保设备安全运转。根据要求，做好空调、监控等设施委托维保工作。提高车辆服务安全，健全和完善“预防为主”的安全管理体制，不断提高驾驶员的安全意识和安全技术素质，杜绝各类安全事故的发生。

3、强化机关外包服务的监管力度。加强对机关食堂、物业、保安、理发室、医务室、小卖部等外包服务项目的监管力度。联合职能部门不定期对相关服务进行抽查，对不符合要求的做法进行限期整改，限期整改不了的解除合约。开展机关食堂满意度测评、意见建议平台征集、行政中心消防演习等相关活动，征集机关干部群众对于相关外包服务中提出的意见建议，提升工作人员的业务能力，同时吸引机关干部参与后勤服务的监督管理，进一步促进外包服务的优质、高效。

（二）进一步规范机关事务管理工作

1、狠抓重点，严控机关运行成本。以节能、节俭为重点，将《条例》落实在工作中，控制行政运行成本。加强行政中心节能项目建设，建立行政中心建筑能耗监管平台，对用电情况进行统筹、监测。进一步推进节约型机关建设，加强公务接待管理，严格执行来宾通知单制度，以厉行节约为原则，严把接待审批关和接待标准关;公务车辆严格落实定点维修、定点保险，凭卡加油、一车一档等制度。2，完善制度，规范经费资产使用。根据机关运行基本需求，结合实际，完成我局涉及的各项经费管理制度以及定额、标准方案等编制工作，加强财务分析工作，经费开支做到事前有预算、事中有控制、事后有分析，不断提高财务信息化管理水平。制定机关资产配置标准和使用管理制度，并定期清查，提高使用效益，完善公务用车配备更新管理、派车登记等制度，逐步推进公务用车集中管理、统一调度。

3、创新管理，建立后勤服务机制。以行政中心管理移交为契机，探索合理高效的机关后勤服务机制，确定服务项目和标准，合理配置和节约使用服务资源。继续实施周末、节假日条线值班制度，确保节假日行政中心会议中心、车辆管理、综合事务等岗位有人在位、遇事有人处理，增强我局工作的主动性。推进服务保障考核体系建设，构建以定量管理为基础、数据资料为支撑、定量分析与定性分析相结合的绩效考核制度。

（三）进一步加强机关事务管理队伍建设

1、深入开展党的群众路线教育实践活动。把学习贯彻党的十八届三中全会精神与贯彻落实区委重要会议精神紧密结合起来，密切联系群众，践行党的群众路线教育实践活动。坚持星期一夜校学习制度、双休日选学制度和网上课堂学习制度，带动学习型机关、学习型班子、学习型队伍建设。同时，积极组织学习中央八项规定及省委、市委、区委关于改进工作作风密切联系群众的实施意见，结合我局实际，认真贯彻落实。

2、切实加强党风廉政和机关作风建设。认真贯彻落实中央正风肃纪的精神，以学习贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》为重点，定期开展主题教育、示范教育、警示教育等活动。以推进机关作风和效能建设为着力点，进一步完善岗位责任制、责任追究制、考核公示制等长效机制，严格执行机关效能建设各条禁令，并加强制度执行情况的监督检查。

3、着力提升干部队伍的素质。2014年计划招录公务员一名，招硕引博一名，进一步壮大干部队伍，优化干部队伍结构。构建年轻干部培养、锻炼和使用体系,提升年轻干部素质和能力。以民主推选与自我推荐相结合的形式，积极推荐局优秀工作人员参与招商引资、征地拆迁、环境卫生整治、平台建设等全区中心工作中，加强岗位交流，注重多岗位锻炼干部，提升干部的工作能力和水平。

第四篇：某县退役军人事务局2022年工作总结和2023年工作思路

某县退役军人事务局2022年工作总结和2023年工作思路

在县委县政府坚强领导下，县退役军人事务局全体干部职工深入学习领会习近平总书记关于退役军人工作重要论述，“不忘初心、牢记使命”，紧紧围绕“让军人成为全社会尊崇的职业”这一目标和要求，做好各项工作。

一、2022年工作回顾

（一）着力构建1+3的工作体系，完善退役军人服务保障体系建设。

1是5月10日成立了县委退役军人事务工作领导小组，统筹协调全县退役军人事务工作；3是指县退役军人事务局、三级退役军人服务中心（站）和关爱退役军人协会。县退役军人事务局于1月6日成立,下设“一办两科”；三级服务体系包括县退役军人服务中心，8个街道（镇）和143个社县（村）退役军人服务站，已全部挂牌；关爱退役军人协会下步根据上级统一部署建立。退役军人服务保障体系建设逐步完善。中办、国办〔2022〕7号文件，省退役军人厅、省委编办和省财政厅三部门〔2022〕7号文件以及省委办公厅〔2022〕31号文件，对县、街道（镇）、社县（村）退役军人服务中心（站）建设，提出“有机构、有编制、有人员、有经费、有保障”的要求。在县领导的亲自协

调部署下，县财政拨付专项资金用于三级服务保障体系建设，并先后召开了工作部署会、推进会，明确要求各街道（镇）10月底前高标准完成退役军人服务站各项建设，并按20%比例建立30个示范社县（村）退役军人服务站。

（二）以退役军人为中心，大力营造尊崇的社会氛围。

全县信息采集登记人员10523名，其中退役士兵7605人、转业干部1774人、军队离退休干部和士官172人、无军籍离退休职工126人、复员军人124人、烈属211人、现役军人家属511人。今年广泛开展“八个一”系列活动，如一次大走访、一声节日问候、一回微心愿圆梦、一次最美退役军人和最美军属选树。共计走访慰问烈士遗属、“新中国成立70年勋章”获得者、三代军人家庭、重点优抚对象等1247人。举办首届“最美退役军人”、“最美军属”选树活动，经过层层推荐，遴选出某县首届“最美退役军人”10名、“最美军属”10名，并于8月1日晚在县文化中心进行了发布；举办了“某县2022年退役士兵返乡集中欢迎仪式”。一系列的走访慰问、大型活动以及信息采集、光荣之家的悬挂等工作在全县形成了良好的尊军崇军氛围，取得了很好的社会效应。年内还将根据上级部署扎实开展部分退役士兵社保接续工作。

（三）多部门联动，积极主动落实军人退役“一件事”。

军人退役“一件事”主要涉及十二项业务、7个

部门，在县“跑改办”的指导下，我局于8月初对军人退役涉及的事项进行梳理，与六个部门逐一进行对接，就系统未开发前如何进行“一件事”集成办理进行探讨，并赴象山实地学习借鉴。在各个部门的支持下，通过派人驻点、委托代办等方式，初步实现了军人退役“一件事”的“一站式”办理。今年已有80人返乡报到，“一件事”集成办理得到了退役士兵肯定。

（四）“六位一体”，合力促进退役军人就业创业。

结合“三服务”工作，积极走访辖县的银行、企业、园县等，通过签订合作协议、授牌等方式，初步建立了就业见习基地、人力资源机构、银行、创业园县、老兵驿站、三级退役军人服务中心（站）等“六位一体”退役军人就业创业服务体系。宝成机械等5家单位成为退役军人就业见习基地，承诺优先招用退役军人并为退役军人提供具有成长性的岗位；与杰博人力资源公司等3家单位签订人才资源开发服务合作协议，发挥专业机构的作用，为退役军人提供适应性培训、职业测评和就业岗位；工商银行江北支行等4家银行，为退役军人提供优先、优惠的创业贷款服务；某市正和创新工场、孔浦街道8号公园、云创1986青年小镇3家园县成为我县首批退役军人创业园，提供创业咨询和合作项目；句章军旅文化园等3家退役军人创办的单位挂牌“老兵驿站”，提供日常交流、传授就业创业经验的平台。

9月16-18日，我县率先开办了“退役士兵全员适应

性培训”，今年退役的士兵进行三天的培训及职业测评。与县人社局共同举行了“你为国尽忠，我助你出彩”专场招聘会，42家企业提供了257个岗位，102名退役士兵、军嫂参加招聘，86人达成就业意向，其中已有16人国庆节前已上岗。

保质保量完成转业干部、退役士兵、随军家属安置工作。在县委退役军人事务工作领导小组办公室牵头下，各成员单位共同支持，努力完成我县今年的安置任务（安置转业干部36人、转业士官6人、随军家属9人）。

（五）全力助力创建“双拥模范城”，双拥工作有新亮点。

一是全力做好省级双拥模范城八连冠迎检及调研工作。5月，我县代表某市接受省双拥模范城考评组全面考核检查；8月8日，国家双拥办副主任肖安水一行赴某市调研时检查我县工作。通过实地查看、查阅工作台账，考评组和调研组对我县完善双拥工作网络、雕琢拥军优属精品工程、积极开展退役军人相关工作给予了充分肯定。二是积极对接部队需求，解决部队官兵子女就学和随军家属就业等官兵关心、关切的主要问题，协调落实了35名部队官兵的子女就学问题；通过机制创新、方法创新破解随军家属就业难题，在东航和雷达二旅推行随军家属“互联网+”灵活就业模式。三是组织军地双拥书画交流系列活动。联合92919部队、县文联举行了“书画颂‘海鹰’·翰墨寄深情”书画交流系列活

动。“某县双拥书画交流基地”在曹甬铁路挂牌，作为军地双方书画爱好者日常创作、交流的重要平台。

二、2023年工作思路

（一）创新模式，提升退役军人安置与就业创业工作。

深化“六位一体”退役军人就业创业服务体系建设，加强与人力资源公司、创业园县、高校等合作，通过全员适应性培训、技能培训、个性化职业推荐等多种形式，推进退役军人的就业创业工作。

（二）分层管理，提升退役军人思想政治和权益维护工作。

推行分类分层管理、畅通信访渠道，将退役军人纳入网格化服务体系，建立定期走访制度，化解矛盾，着力保障退役军人合法权益。

（三）丰富内涵，打造更具特色的双拥工作。

继续以解决军人子女就学、家属就业为重点，着力推进随军家属“互联网+”灵活就业模式实质性运行和推广。通过军地联谊会、军地书画交流等多种形式开展拥军活动，着力打造文化拥军品牌，雕琢拥军优属精品工程。

（四）夯实基础，营造更为浓厚的尊军崇军氛围。

继续推进大走访、节日慰问、微心愿圆梦、八一晚会、返乡集中欢迎仪式、烈士公祭等多种活动，提升尊重军人、崇敬军人的良好氛围。

第五篇：鄂托克旗民族宗教事务局2011年工作思路

鄂托克旗民族宗教事务局2011年工作思路 下一步，我们更加坚定信心、开拓创新、与时俱进，一如既往地把民计、民生放在第一位，深入贯彻党和国家民族宗教政策，全面加快少数民族发展，维护社会稳定，不断开创“各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展”新局面。一是认真落实少数民族“六项”扶民工程，加快民生建设，积极提高农牧民收入。

二是着力抓好城市少数民族就业。加强部门合作，采取多渠道增加城市就业岗位。围绕民族特色产业和优势产业，重点对从生态自然恢复区进城居住的牧民和自愿放弃土地、草牧场承包经营权的牧民进行专业技术培训，积极创造就业和创业机会，进一步解决城市少数民族贫困人口生活问题。三是挖掘民族特色资源，重点资助牧区文体活动和文化能手，以民族特色文化铺就牧民致富道路。

四是探索和制定《蒙古语授课大专院校毕业生就业实施办法》，将蒙古语授课毕业生优先分配到各行政、企事业单位，充实少数民族干部队伍和翻译队伍。建立《蒙古语授课毕业生人才库》，将未走上工作岗位的蒙古族大学生纳入社会救助体系。

五是积极与土地管理职能部门沟通协作，着力解决宗教活动场所（8个寺庙）土地经营权不明的问题，为寺庙办理土地经营权证书。

六是强抓宗教活动场所管理，推行国家宗教局颁布的《宗教活动场所财务监督管理办法（试行）》。做好宗教队伍教育培训，提高宗教教职人员综合素质，积极为经济社会建设服务。

少数民族“六项”扶民工程

⒈ 实施“安居”工程。一是选中牧区100个危房户，进行危房改造资助，新建房屋每户1万元，维修房屋每户5000元，共投入60万元；二是投入20万元，对20户城镇困难户进行住房补贴。

⒉实施“光明”工程。投入60万元，资助120个偏远农牧户购置“风光互补”发电设备，解决基本生活用电，每户补助5000元。

⒊实施“残疾人和重病救济”工程。投入20万元，帮扶40户贫困残疾人和重病家庭，每户补助5000元。

⒋实施“新生代农牧民创业扶持”工程。投入40万元，扶持40户新生代农牧民自主创业，加快致富，每户补助1万元。

⒌实施“民族文化发展”工程。投入40万元，资助部分民族特色文化户和文体活动，推进民族文化大发展。

⒍实施“生态移民生产生活补助”工程。投入40万元，对100个生态移民生产生活困难户进行补助。