昌吉州畜产品质量检测中心文明单位创建工作汇报-终稿

第一篇：昌吉州畜产品质量检测中心文明单位创建工作汇报-终稿

昌吉州畜产品质量检测中心创建市级文明单位

情况汇报

各位领导：

首先，我代表州畜产品质量检测中心向市文明委检查组各位领导莅临我中心检查指导工作表示热烈欢迎，并对北京南路街道办事处及社区长期以来对我中心文明单位创建工作给予的大力支持和关心帮助表示衷心感谢！下面，我就创建文明单位工作情况简要汇报如下：

一、基本情况

昌吉州畜产品质量检测中心成立于2009年3月，挂州兽药饲料安全检测站的牌子，副县级建制，公益一类事业单位，核定事业编制16人，领导职数3名。内设综合科、投入品检测科和畜产品检测科三个科室。中心的主要职责是为畜产品、兽药饲料提供质量和安全检测服务。承担生鲜乳第三方检测工作；兽药、饲料、饲料添加剂的安全检测工作；对生产中和市场上销售的肉、奶、蛋等畜产品的药物残留和有害物质残留进行检测；对畜产品加工企业的肉、奶、蛋等原料进行检验检测。目前中心有在职职工13人，主要由汉、哈、回三个民族构成，其中，少数民族职工3人，占职工总数的23%；女职工6人，占46%；党员8人，占62%；大专以上学历人数占100%，取得副高级职称的1人，中级职称的6人。

二、创建文明单位情况

（一）加强领导班子建设，推动精神文明建设工作不断深入。

1、加强领导，健全组织。我中心坚持把精神文明建设工作列入重要议事日程和工作目标，确定指导思想，明确努力方向，健全组织机构，采取有效措施，认真抓好。积极调动广大干部职工的积极性，组织和参加各项精神文明创建活动，逐步构建起由中心委员会统一领导、文明委协调指导、各科室各负其责、广大干部职工积极参与的精神文明建设领导体制和工作机制。为了把精神文明工作落到实处，使全中心形成良好的争创氛围，我中心成立了以中心党支部书记赛肯任组长，主任马建全任副组长，综合科、畜产品检测科、投入品检测科有关科室同志为成员的精神文明创建领导小组，负责单位精神文明创建工作的组织、协调、检查和落实等工作，形成上下互动、齐心推动的精神文明创建格局。

2、建立健全议事制度。单位重大事项都民主决策，从来不搞一言堂，不搞家长作风。对中心阶段性工作，突出重点，以切实解决工作中存在的难点、热点为突破口，多办实事和好事。班子成员分工明确，各司其职，充分发挥了集体领导和个人分工负责的积极作用。

（二）加强学习，增强意识，夯实干部职工的思想政治基础。一年多来，我中心紧紧围绕创建文明单位开展工作，不断创新工作思路和方法，有效发挥市民学校教育基地和党组织的战斗堡垒、政治核心作用，加强干部职工的思想政治教育工作，切实增强干部职工创建文明单位的积极性。

1、充分利用好每周星期五的集中学习日。组织职工系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论，认真学习中国共产党党内监督条例、纪律处分条例，并结合单位实际，针对“热爱伟大祖国，建设美好家园”、“新疆精神”等进行了学习讨论。为了确保学习取得实效，结合区、州机关效能建设，学习领导小组制定了详细的学习计划，加强了考勤管理，并要求党员每年撰写不少于2篇调研报告和3篇学习心得。

2、重点抓好重大活动期间的专题学习日。每年结合“公民道德建设月”活动，深入开展以“爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会”为主要内容的职业道德教育；结合“党风廉政教育月”活动，在党员干部中深入开展了新党章、胡锦涛新时期加强党的执政能力建设等重要文献以及党纪、政纪学习，并通过看专题电教片、到州检察院警示教育基地进行实地观摩、参加自治区全国检察机关惩治和预防渎职侵仅犯罪展览等多种形式开展学习教育活动，提高广大党员干部的理论素养；结合“民族团结教育月”活动，按照“三个离不开”和“五个相互”“四个人人”的要求，大力宣传民族团结的先进模范事迹，用鲜活的事例教育广大干部职工弘扬精神，牢固树立维护民族团结的大局意识。

3、有效落实日常工作期间的平时自学日和业务培训。要求干部职工在全面完成单位学习计划的基础上，自行学习贯彻十七大和十七届三中、四中全会精神及州党委九届八次、九次全委（扩大）会议精神，中央、区州主要领导的重要讲话精神，学习现代畜牧业知识及《农产品质量安全法》、《食品安全法》等相关法律知识，并针对畜产品质量安全检测这一新技术，采取长期培训与短期培训的方式，下大力气对现有专业技术人员进行了畜产品质量安全检测技术培训，一年多来，先后有40多人次参加了区、州举办的“新疆无公害畜产品一体化认证培训班”、“自治区生鲜乳第三方检测和质量安全监管技术人员培训班”、“畜产品、生鲜牛奶抽样培训班”、“无公害畜产品内检员培训班” 等20多种畜产品检测培训班。切实做到自学和集中学、专题学相结合，理论和实际操作相结合，强化学习效果，不断提高自身综合素质。

（三）加强组织，狠抓落实，扎实开展丰富多彩的创建活动。

1、做好公民道德实践活动。结合每年“公民道德建设月”活动为契机，以贯彻落实《公民道德实施纲要》为重点，突出“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”道德规范和爱国主义主题，开展诚信教育、“四德”教育及公共礼仪教育等活动，组织干部职工参加文明劝导服务，与玛纳斯县动物疾控中心党支部共同组织职工参观军垦博物馆。通过开展一系列积极向上的道德实践活动，进一步提高了干部职工关爱社会、无私奉献的道德情操。

2、加强民族团结工作，维护社会稳定。我办职工由汉、回、哈三个民族组成，少数民族3人，占职工总数的23%。因此，做好民族团结工作更为重要。单位每年结合“民族团结教育月”活动，组织干部职工学习马克思主义“五观”、“六史”、“四个认同”及《民族区域自治法》等知识，开展民族团结每周一提示活动，使干部职工认识到做好民族团结工作的重要性。2010年单位全体干部职工参加了州畜牧兽医局组织的“州直畜牧系统民族团结教育月专题报告会”，2011年又组织干部职工参加了州直机关工委举办的民族团结教育专题报告会。通过深入开展民族团结教育，使得单位职工对新疆历史、新疆民族发展史、新疆宗教演变史有了进一步的认识，增强了各族干部职工的鉴别力和免疫力，各民族同志之间和睦相处，团结奋进，在一起工作、学习、相处的就像一个大家庭，充满着友爱。在反对非法宗教和民族分裂主义的大是大非面前，大家都立场坚定，旗帜鲜明。

3、大力开展以爱国卫生活动为主的环境建设工作。一是改善办公环境和办公条件。中心成立之后，我中心投资了10多万元，对办公室进行了彻底装修，并购置了办公桌椅和电脑，彻底改变了职工的办公条件，使办容办貌焕然一新。二是加大日常卫生和健康教育工作。在日常工作中，我们坚持日打扫、月评比的工作形式，强化干部职工爱国卫生意识，并通过知识问答、参加宣讲会等多种形式，在职工中大力开展预防艾滋病、拒绝毒品等健康教育活动。每年春秋两季，我中心都按照州畜牧兽医局的统一安排，组织人员积极开展除“四害”活动。特别是在昌吉市国家级卫生城市复验过程中，除了搞好单位的卫生工作外，还积极参加了全市卫生突击日活动。

4、抓好计划生育工作。我单位依据昌吉州人口与计划生育工作要求，完善了计划生育目标管理、计划生育领导机构。针对我单位年青职工比重大的现状，在单位安排时间进行了计划生育政策宣传活动和计划生育基础知识学习，组织干部职工参加“全面做好人口工作报告会”，使单位职工进一步了解了国家人口与计划生育方针、政策，明确了计划生育实行一票否决制的重要性，形成了群众参与、齐抓共管计划生育工作的良好局面，目前，单位无违反计划生育现象的发生。

5、加强社会治安综合治理工作。加强社会治安综合治理工作是建立和保持良好的社会秩序，维护社会政治稳定，解决社会治安问题的根本途径。我中心成立以来一是积极做好维稳值班工作，按照州畜牧兽医局的统一部署，对值班人员定岗定职，责任到人，确保了办公楼的安全。在做好办公楼维稳值班的同时，从今年6月底开始，我中心书记和一名职工积极协助社区做好社区维稳值班和巡逻工作。二是加大对要害部门物防，防患于未然。我中心对财务室安装了四防门，配备了保险柜，实验室配备了灭火器和灭火沙，使我中心物防工作又上了一个新台阶。三是以“打造平安昌吉、构建和谐社会”等活动为载体，积极开展平安建设活动，进一步加大群防群治，治安防范力度，健全落实各项岗位责任制，努力创建平安单位、平安家庭。

6、普法依法治理工作再上新台阶。我单位在深入开展 “六〃五”普法学习的基础上，扎实推进“法制进机关”活动。在“宪法法律宣传月”期间，围绕落实科学发展观和“以人为本”的理念，认真开展“公民在法律面前一律平等”、“国家尊重和保障人权”等宪法精神的再宣传、再教育，深入集市及乡村大力宣传《农产品质量安全法》、《食品安全法》等行业法律法规。经过一年多的努力，我中心获得了“普法依法治理合格单位”的荣誉称号。

7、文体活动丰富多彩。我单位积极参加上级主管部门组织、社区举办的各类活动，先后参加了 “州直机关干部职工迎新年冬季长跑比赛”“州直机关徒步活动”，与自治区兽药饲料监察所党支部开展了庆祝建党90周年联谊活动，通过一系列卓有成效的文体活动，进一步丰富了职工的精神生活，也增强了广大干部职工的凝聚力和向心力。

（四）以创建工作为契机，扎实推动我州畜产品质量安全工作健康快速发展。

1、进一步加强实验室建设，提高畜产品检测能力。中心成立以来，根据开展畜产品质量安全检测工作的需要，先后投入资金近80多万元购置了酶标仪、高效液相色谱仪、紫外分光光度计、SNAP检测仪、车载冰箱、冰柜等样品检测和贮藏设备以及各种畜产品检测试剂盒，健全了从畜产品样品采集、贮藏、检测所需的各类仪器设备，中心实验室已具备了开展畜产品质量快速检测、定性检测、半定量检测的能力。

2、扎实有效开展畜产品质量安全检测工作。

截止今年6月，我中心共完成畜产品质量安全抽样4389份，其中牛奶样品1430份，牛肉样品251份，猪肉样品143份，鸡蛋样品55份，猪肝样品110份，鸡肉样品33份，鸡肝样品63份，尿液样品2170份，饲料样品100份。共做检测9896批次，其中盐酸克伦特罗检测1739批次，莱克多巴胺检测825批次，三聚氰胺检测971批次，沙丁胺醇检测560批次，磺胺类药物残留检测93批次，氯霉素检测70批次，喹诺酮类药物残留检测105批次，磺胺二甲基嘧啶检测36批次，呋喃唑酮检测14批次，安定检测14批次，恩诺沙星检测7批次，β-内酰胺酶检测531批次，抗生素检测340批次，黄曲霉素M1检测16批次，乳成分检测1173批次，开展养殖环节现场检测884批次。通过开展畜产品质量安全检测工作，有效保障了我州畜产品质量安全。

3、积极配合国家、自治区上级业务主管部门完成对我州的监督抽样。一年多来，先后三次配合农业部畜产品质量检测中心（呼和浩特、青岛）在我州的监督抽样，共采集样品88份；配合自治区兽药饲料监察所（挂国家农业部畜产品检测中心实验室）抽样58份；配合自治区奶业办公室监督抽样26份，奶站拉网式检查抽样93份；完成自治区下达的生鲜乳监测任务，共抽取牛奶样品471批次，其中生鲜乳收购站373批次，运输车辆98批次，分别完成下达任务的177%和69%。

虽然我们在精神文明建设方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但与上级对我们的要求还有一定的距离，但我们有决定和信心在今后的工作中，继续按照确定的工作目标，加大工作力度，扎实推进中心精神文明创建工作，努力提升干部职工文明素质，为实现自治州畜牧业跨越式发展提供强大精神动力。

昌吉州畜产品质量检测中心 二〇一一年九月二十七日

第二篇：昌吉州畜产品质量检测中心无传销社区

昌吉州畜产品质量检测中心无传销社区

工作总结

为了有效打击传销人员，彻底清除传销毒瘤，我中心在昌吉州党委、州政府的正确领导下，工商部门、公安部门的支持、指导和大力协同下，通过狠抓“三个到位”，深入开展“无传销社区”创建活动，取得了良好效果，基本实现了社区无传销的目标。

一、加强领导、强化认识，组织落实到位

为正确认识传销的本质，切实维护广大居民的根本利益，维护社会稳定，严厉打击传销组织，使之在社区无立足之地，给居民一个安全和谐的生活环境，首先建立健全打击传销组织机构，由中心支部书记任组长，副主任任副组长，中心工作人员任组员的领导小组，辖区内保安员、党员、积极分子组成自愿者，每天活跃在小区内，及时发现问题，及时解决问题。

为了更好地发挥组织成员及自愿者的作用，明确工作性质和责任，我们集中时间组织他们认真学习《禁止传销条例》，昌吉市社会治安综合治理办公室、昌吉市打击传销工作领导小组办公室及相关部门《关于印发昌吉市“无传销社区”活动的实施方案的通知》，理解精神和要求，明确目标和任务，把打击传销组织工作真正落到实处。

二、制定创建“无传销社区”活动方案

为了扎实推进我社区打击传销工作的深入开展，有效遏制和减少传销违法犯罪活动，建立打击传销的长效机制，真正形成齐抓共管、打防结合、标本兼治的工作格局，社区从实际出发，制订了创建“无传销社区”活动实施方案，建立健全各项组织机构，各种网络为打传工作奠定了坚定的组织基础。到辖区内发放各种宣传单，印发《致居民一封公开信》，《致出租房主一封公开信》，张贴宣传画，悬挂横幅，利用板报等宣传工具，大张旗鼓地宣传国家有关法律法规，揭露传销的危害伎俩，使群众真正了解传销的真实面目，要求大家远离传销，抵制传销，积极举报传销，使出租屋房主充分认识到将房屋租给传销组织和人员是违法的，增强抵制传销的自觉性，使传销人员无藏身之地。我们还针对传销活动的组织封闭性，交易隐蔽性，人员分散性等特点，通过广大志愿者人员发放给社区党员、骨干分子、房屋出租者和部分居民，让居民能够在第一时间快速反映，在日常生活中发现传销活动，以便迅速掌握辖区内的打传工作动态，把传销组织消灭在萌芽状态，努力形成举报及时、配合有力、打击有效的良性工作机制。

我们通过举办家长学校，与学校互动，利用孩子放寒暑假期间，组织与孩子、家长、社区、工商、公安等部门共同参加的联席会议，向广大家长学生学习宣传法律法规，进行爱国主义和革命传统教育，提高法制观念，提高社会责任感，人人成为遵纪守法的人士，打击传销的勇士，收到了很好的效果。

三、建立信息平台，准确掌握辖区内各种信息

在打击传销工作中，我们始终依靠上级政府的坚强领导合，社区党组织的直接领导，在党员干部的积极参与和共同努力下，社区打传工作取得了显著的成绩。单位内无一参加传销组织人员出现，真正实现了无传销组织、无传销网络、无传销人员的三无单位。百姓拍手称快，各级领导给予了高度评价。我们决心在今后的工作中，继续努力与工商、公安、政府各部门紧密配合，紧紧围绕创建“无传销社区”这一活动主题，扎实有效开展工作，巩固打传成果，积极探索打击传销活动的长效机制，给广大居民营造一个良好的生活环境，为构建和谐社区、和谐社会做出更大的贡献。

第三篇：昌吉州文明单位创建档案资料管理办法

昌吉州文明单位创建档案资料管理办法

第一条 为进一步加强文明单位的创建管理，不断提高文明单位创建质量和水平，规范文明单位创建档案资料收集、整理和管理工作，根据自治区、自治州《文明单位建设管理办法》和《文明单位测评体系》的要求，结合昌吉州实际，特修订本办法。

第二条 文明单位创建档案资料是指单位过去和现在在“文明单位”创建和保持过程中形成的有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的记录资料。

第三条 文明单位创建档案资料的建立和管理由单位负责文书档案的办公室（综合科）具体负责，其他科室配合共同完成。

第四条 本办法适用于昌吉州内被各级文明委命名的国家级、自治区级、自治州级、县（市）级文明单位。

第五条 各级文明单位创建档案资料均应按照以下类目进行收集和整理：

一、组织建设卷

1•

1、班子建设（领导班子建设情况）

1•

2、理论学习（党委、党组中心组或党支部理论学习情况）1•

3、廉政建设（领导班子党风廉政和反腐败教育情况）

二、道德建设卷

2•

1、道德教育（自治区“公民道德建设月”和全国“公民道德宣传日”工作安排、总结；开展诚信教育、“四德”教育、礼仪教育及时事政治教育等情况）

2•

2、道德实践（参与社会各类公益活动和社会志愿服务活动；开展道德模范、先进典型评选表彰活动)

2•

3、未成年人思想道德建设（家长学校；单位职工子女中未成年人教育和实践活动；配合学校街道社区工作情况）

三、文化建设卷

3•

1、市民学校(市民文明学校教育培训计划、教育培训人员名单

等)

3•

2、教育培训（科学技术、文化知识、业务技能教育培训开展情况）

3•

3、文体活动（职工文化体育活动开展情况；新闻内外宣传情况；信息简报）

四、民族团结卷

4•

1、学习教育(“民族团结教育月”活动安排、总结；开展党的民族宗教政策、马克思主义“五观”、“四个高度认同”、《民族区域自治区法》等学习教育情况）

4•

2、实践活动（开展民族团结联谊；结对帮扶办好事实事；评选表彰民族团结模范单位及模范个人等情况）

五、社会治安卷

5•

1、法制教育(普法安排、总结；国防、反邪教、消防安全等法制宣传教育开展情况)

5•

2、综合治理(社会治安综合治理工作制度、措施及落实情况)5•

3、人口与计划生育(人口与计划生育工作措施落实情况)

六、环境建设卷

6•

1、健康教育(开展健康教育和提高健康素质情况)

6•

2、制度措施(卫生、绿化制度措施及落实情况)

6•

3、环境保护(环境保护和节能、减排工作情况)

七、业务工作卷

7•

1、行业建设(本职业务开展情况、企业生产经营状况等)

7•

2、管理制度(岗位责任制及管理制度)

7•

3、规范服务（党政机关和执法部门依法行政工作情况、服务性单位优质服务工作情况、企业安全生产工作情况）

八、创建工作卷

8•

1、组织机构(精神文明创建工作领导机构；精神文明建设3年规划；精神文明建设工作安排、总结、大事记、责任书)

8•

2、细胞工程(在单位或系统内部开展的文明科室、文明家庭、文明职工等争先创优评比活动)

8•

3、共创共建（参与文明城市、文明街道、文明社区、文明村镇、文明行业创建工作情况；开展军民共建、城乡共建等工作情况）

第六条 《文明单位测评体系》凡涉及到具体指标或需说明有关问题的，要提供相关部门的认定文件或证明材料，在档案中予以反映。

第七条 文明单位创建档案资料按分类立卷，装订整齐，方便查阅。当年档案可按照案卷类目进行分类组卷，活页整理，待年底档案材料收集齐全后及时装订归档。装具按档案管理部门规定的标准（卷盒、卷皮均为无酸纸纸质）执行。

第八条 文明单位创建档案资料中属于文书档案归档范围内的文件材料，应将正本和不同稿本归入文书档案，可将复印件或多余正本归入文明单位创建档案资料。

第九条 文明单位创建档案资料在单位要集中存放、管理，指定专人负责，并建立相应的管理制度，维护档案的完整和安全。

第十条 文明单位创建档案资料的保管期限为三年。单位可根据工作需要决定是否长期保存，不做硬性要求。对已超过保管期限需要销毁的档案资料，应当按照档案管理部门规定的标准和程序进行处理。

第十一条 文明单位创建档案资料应真实客观地反映本单位精神文明创建工作的全过程。注重平时收集、整理和归档。不得突击应付、补充捏造、抄袭档案。新申报单位如发现有档案材料弄虚作假的情况，将取消申报资格。已命名的文明单位如发现档案弄虚作假，将给予停发文明单位奖金直至撤销文明单位荣誉称号的处理。

第十二条 文明窗口的创建档案类目参照文明单位档案类目进行。档案以能够反映创建工作的基本情况为宜，尽量简化。

第十三条本办法从2009年开始施行。原《昌吉州文明单位创建档案资料管理办法》〔昌州文明委字（2006）12号〕停止执行。本办法由昌吉州精神文明建设指导委员会办公室负责解释。

第四篇：畜产品质量安全工作汇报

××市畜产品质量安全工作汇报

2009年，我市畜产品质量安全工作在市委市政府的领导和省畜牧局的大力支持下，认真贯彻落实《食品安全法》和《农产品质量安全法》等相关法律，按照省局下发的《全省畜产品质量安全整治暨畜产品质量安全执法年活动实施方案》、《2009年全省畜产品质量安全工作要点》等有关文件要求，以畜产品质量安全执法年和市城区畜产品市场准入为契机，着力抓好鲜乳、饲料、兽药及兽药残留、无公害畜产品和生产资料打假五项整治任务，大力实施无公害畜产品标准化生产，强力推进无公害畜产品产地和产品一体化认证，加强畜产品质量监测，严格检疫监督，畜产品质量安全监管取得明显成效。

一、畜产品市场现状

预计今年全市生猪存栏××万头，出栏××万头，同比分别增长××%和××%；牛存栏 ××头，出栏×× 万头，同比分别增长××%和××%；羊存栏××万只，出栏××万只，同比分别增长××%和××%；禽存栏××万只，出栏××万只，同比分别增长××%和××%。肉、蛋、奶产量分别达到××万吨、××万吨和××万吨，同比分别增长××%、××%和××%。畜牧业产值增幅达到××%。

二、畜产品质量安全管理情况

（一）积极开展执法年活动，畜产品质量安全工作取得成效

2009年以来，我市以开展畜产品质量安全执法年活动为契机，按照省局要求，加大执法力度，重点抓好五项监管工作，全面推动了我市畜产品质量安全整治工作向纵深开展，保障畜产品质量安全。

1.生鲜乳专项整治行动

截止11月，共检测原料奶××批次，原料奶××均为××性。我市对奶站进行清理整顿，对验收合格的××个奶站严格审查是否执行生鲜乳交接单管理制度，对获得《生鲜乳运输车辆准运证》运输车辆，重新核实，实现生鲜乳生产标准化，收购站管理规范化。我局每月对全市××个奶站生鲜牛乳进行“××”抽样监测一次，并且对每一个运输环节加强监管，确保市生鲜乳收购站和运输环节生鲜乳不出现质量问题。

2.饲料及××专项整治行动

在饲料及××整治期间，我市累计出动执法人员××人（次），检查饲料生产企业××家，经营门市××家，查处违法饲料产品××吨，涉案金额××万元，立案××起，结案××起，发放禁止使用“××”等违禁药物告知书××万份，编写饲料和养殖安全监管等方面的宣传册××万份，有效地净化了饲料市场。各县（市、区）对全市生猪规模养殖企业每月进行一次监督检查，对发现可疑的场进行抽样监测，全市抽检饲料××批次，未发现使用××、××等违禁有毒有害物质行为。采集尿样××份，其中，抽检生猪养殖场××个，采集××个尿样，肉牛育肥场××个，采集尿样××份；抽检屠宰场××个，采集尿样××份；采集生猪肉样××份。经××监测，结果全部为××性。

3.兽药及兽药残留专项整治行动

据统计，累计出动执法人员××人（次）、执法车辆 ××辆（次）；检查兽药经营企业××家、规模养殖场××家、动物诊疗单位××家，重大动物疫病疫苗供应单位××家，查获并没收假劣兽药××件，查处违法案件××起,全部立案处理。

4.无公害畜产品专项整治行动

一是加强对获证企业的生产监管，严厉查处非标生产行为。在专项整治活动中，全市共检查获证企业××家，其中检查获证产品企业××家，获证产地企业××家。二是在全市开展无公害畜产品标志市场专项检查行动，深入超市、畜产品批发市场和连锁专营店查看标志使用情况，共查超市××家，批发市场××家，连锁店10家，没有发现违规行为。三是加强监测。共监测畜产品××批次，其中鸡蛋××批次，鸡肉××批次，鸡肝××批次，畜产品合格率达××%以上。

5.畜牧业生产资料打假专项治理行动

进一步加强对兽药、饲料市场的监督管理，对国家明令禁用药品和化学品进行了重点查处。一是进一步摸清辖区内饲料原料企业和饲料生产经营企业、兽药生产经营企业的情况，登记造册。二是加大对全市饲料原料管理运营工作的检查力度，对饲料饲料企业的场区设施，卫生环境、饲料来源等执行情况进行详细检查。三是对全市家兽药生产企业按GMP生产要求进行了全面检查。共出动执法人员××人次，检查畜牧业生产资料生产经营单位××家。四是对经营企业严格执行“两书一帐一卡”制度，严禁伪劣产品流入市场。

三、畜产品质量安全工作的主要特点

（一）畜产品市场准入制度

我市城区自××月××起正式开展畜产品市场准入工作，目前这项工作的主要特点是：一是建立了畜产品质量安全承诺制度。超市、宾馆、连锁店、饭店必须购买经检测合格的畜产品，并就所使用、经营的畜产品质量安全情况向消费者作出承诺；二是建立了畜产品质量安全登记备案制度。超市、宾馆、连锁店、单位食堂、饭店与畜产品经营者建立畜产品购销台帐，登记备案。台帐应详细记录购销渠道、品名、数量、日期、检疫证号、品质检测，台帐保存时间不得少于2年。三是建立了畜产品质量安全公示制度。畜产品批发市场、超市、连锁店应当在显著位置设立公示牌，每天将畜产品质量安全检测结果进行公示，标明畜产品产地、质量等级、销售价格等内容。四是建立了畜产品质量安全追溯制度。按照从生产到销售的每一个环节可相互追查的原则，逐步建立畜产品生产、加工、运输、储藏、销售等各个环节登记制度。五是建立了畜产品质量安全检测制度。畜产品经销场所有检验检测场所，并配置现场快速畜产品质量检验设备，有检验监测人员；有检查检验和畜产品经营纪录；有畜产品经营管理的各项制度和操作规程。

目前市区××大定点屠宰企业，××、××等交易市场的快速检测室均由市局承建完毕，监管人员已派驻到位，××家超市公示牌已全部悬挂，市本级监管已按方案监管到位。市内也已制定了小型农贸市场的畜产品市场准入监管方案并正在推行。同

时，基本按时完成了基础设施配套。通过现场勘验和质量监测，确定市场准入企业××家，建立畜产品质量安全监测室××个。

（二）饲料××整治工作

该项工作特点主要有：一是建立了饲料××监管承诺和“一岗双责”制度。各级兽医卫生监督所、区域动物防检中心站公开向社会作出公正执法，严格执法、规范抽样的承诺；各级畜产品质检中心对检测结果公开向社会做出及时、准确、公正的承诺；屠宰加工企业、畜产品市场销售企业要公开向社会作出不收购、不销售含××的生猪及畜产品的承诺。生猪养殖场、养殖小区、养殖大户、饲料加工企业、饲料销售企业、根据管理权限分别向各级畜牧部门作出不添加、不使用××等违禁药品的承诺；散养户要向区域动物防检中心站做出不使用××等违禁药品的承诺。产地检疫员要向县兽医卫生监督所做出不向不能出具生猪出栏前××监测阴性报告的养猪场户出具产地检疫证明和出县境检疫合格证明的承诺；生猪经纪人要向县级兽医卫生监督所作出不引导养殖场户使用××，不经营、运输含××的生猪及畜产品的承诺。推行防疫员和产地检疫员“一岗双责”制度，明确我市招聘的防疫员不仅有做好防疫工作的责任，而且负有××等监管责任。产地检疫员要承担动物检疫和畜产品质量安全监管的双重责任。产地检疫员只有凭养猪场户出具的“××”检测合格证明才出具产地检疫证明。二是建立了养猪企业××监管积分档案和“两书、一卡、一帐”制度。各县（市、区）畜牧部门对每个生猪养殖企业建立企业违法违规积分档案，积分达到一定分值或被查出使用××的进入违法违规企业黑名单。被列入黑名单的企业，两

年内不再享受国家有关扶持政策，对已享受国家资金扶持政策的企业，停止拨款；属于无公害认证企业的，取消无公害认证企业资格。严格执行“两书、一卡、一帐”制度，“两书”即供应商对经营门市签订质量安全承诺书，经营门市向当地畜牧部门签订不掺杂使假诚信经营承诺书，“一卡”即经营门市向养殖户出具销售产品明白卡，“一帐”即购销台帐。这两项制度的有效落实，从养殖和经营环节预防了××事件的发生，净化了畜产品市场。三是实行“双备案”监管机制。市局下发了《实行“双备案制度”增强畜产品质量安全溯源能力管理办法》，加强对畜产品生产和投入品的监管。“双备案制度”的主要内容是，要求饲料、饲料添加剂和兽药等投入品生产企业的每批产品都留样两份，一份自存、一份交市局畜产品质检中心备检。市局定期下达备案样品的抽检任务，根据科学抽样方法，进行抽样检测，不合格产品迅速召回，并按有关规定处理。检测结果不定期在有关媒体公布。对饲料、饲料原料、饲料添加剂和兽药等经营单位，其所经营原料及产品同样实行“双备案”。该制度的实施，加强了畜产品质量安全溯源体系建设，规范了畜禽养殖生产和畜禽养殖投入品生产销售行为，为落实畜产品质量安全责任追究制度、保障畜产品质量安全打下了坚实基础。

四、存在的问题与下一步打算

我市畜产品质量安全管理工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题：一是个别县（市、区）对畜产品安全管理工作重视不够，强化各级政府及相关部门的具体责任不到位。二是县级畜产品监测设备缺乏，地市级监测经费有限，不适应当前日益复

杂的食品安全形式。三是监管经费不足，难以适应复杂的监管工作。

下一步我们将以市场准入工作为抓手，继续加大畜产品质量监管工作。重点从以下几个方面进行：一是加强对养殖企业的监管，着重从源头治理提高畜产品质量。二是加强屠宰环节的监管，确保屠宰环节的畜产品质量。三是加强监测工作，提高畜产品质量的预警能力。四是加大执法打击力度，严惩违法生产销售者，进一步净化市场。

第五篇：文明单位创建工作汇报

石首市东方中学2013－2014文明单位创建工作

总 结

2013－2014，东方中学在市教育局和笔办中心学校的正确领导下，以创建石首市文明单位为目标，紧紧围绕“德育为先、能力为重、质量为本”的战略主题，坚持“以人为本、主动发展”的办学理念，全面贯彻党的教育方针，实施以学生的全面发展为中心的“一三五”课堂教学改革，进一步加强教育教学常规管理，切实提高教育教学质量。两年来，我校被石首市教育局评为两训工作先进单位、综治安全工作先进单位、教育装备工作先进单位等，被湖北省绿化委、教育厅和林业局联合授予湖北省绿色文明学校荣誉称号。我校文明单位创建工作的主要做法是：

一、重管理，抓制度，打磨创建底蕴。

两年来，我校制订了《东方中学奖励性绩效工资发放办法》、《东方中学文明办公室评比制度》、《东方中学“五好”家庭评比制度》，完善了《东方中学班主任工作评价细则》、《东方中学护校队工作评价细则》、《东方中学行政工作评价细则》和《东方中学教师福利津贴发放办法》，使我们的各项工作都能做到有法可依，有效地贯彻了总书记依法治国的思想，先将用人治校转变为依法治校，再把制度打磨成教师的行动指南、学校的管理文化，最终把依法治校转变成用文化治校，从而提高广大教师的积极性、主动性和创造性，规范我校的各种办学行为。

二、重人本，抓学习，培养创建团队。

1、抓班子建设，提高行政人员的战斗力。

在班子建设中，我们积极倡导“信任替代权威，参与替代命令，细节创造完美，真情打动一切”的领导文化，大力推进干部选拔任用制度改革，实行竞争上岗制度。借“抓改促”活动和党的群众路线教育实践活动的东风，班子成员按照总书记“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，“抓学习、联群众、改作风、促发展”，精神面貌焕然一新，“心往一处想，劲往一处使”，工作业绩不断显现。

2、抓形象建设，提高教师的职业道德素质。

我校一贯坚持把师德建设作为教师队伍建设的灵魂常抓不懈，两年来，我校把党的十八大精神、“治理有偿家教”、《义务教育法》等作为师德学习的重要内容，深入开展师德教育活动，大力实施师表工程。通过开展师德建设活动，广大教师都能立志献身教育事业，自觉遵守职业道德规范，树立起人民教师的良好形象，受到了社会和学生家长的好评。

3、抓业务培训，提高教师的教育教学水平。

我校一方面继续举行中青年教师教学大比武活动，通过教学比武交流教学心得，取长补短，提高课堂教学能力；另一方面安排一部分骨干教师参加农村中小学骨干教师远程培训，学习新的课改理念，转变教育思想，提高理论水平。这两年我校参加国培的学员培训分数都在96分以上，有的还从普通学员变成了学员导师，培训效果很好。2014年，我校开展了“同课异构”课堂研讨活动，老师们积极参与，课堂气氛活跃，创新思想在课堂上处处闪光，教学水平普遍提高。

三、重创新，抓课改，打造创建品牌。

我校继续深入推进“一三五”课堂教学改革，不断强化教育教学管理，深入挖掘课改新课堂的潜力，认真落实各种教学目标，努力提高学校的教育教学质量。

（1）进一步加强“一三五”课堂教学改革的力度。课堂教学是素质教育的主阵地，我校努力通过课堂教学把“一个中心、三种方式、五种手段”融入教学双边活动，培养学生现能力、发展学生智力、挖掘学生的创新精神，最终达到教学质量整体提升、学生素质全面发展的教育教学目标。

（2）进一步扩大教师业务培训的广度。我校除了以教研组、备课组为主阵地，以课堂教学为中心，开展各种教研活动外，还多次组织安排教师参观学习山东杜郎口、江苏洋思、黄石八中等课改名校的课堂教学经验。通过课堂研讨、专家引领等途径，所有教师都能突破陈旧的教学模式，掌握新的教学方法，课堂氛围有了很大的改观，教学成效不断显现。

（3）进一步转变教学常规管理的思路。我校努力实现教学常规管理的科学化、规范化、精细化，以提高教学效益，促进教师成长，推动学校可持续发展。第一，严把“教学五认真”管理关。第二，严把课堂教学质量关。第三，严把教学质量检测关。第四，严把培优辅差关。

本学期，我校七年级、八年级在石首市教研室组织的期中考试排名中都位居全市前三。

四、重科研，抓课题，提升创建品位。

（1）健全科研机制。首先，抓好科研队伍建设，加强科研骨干教师的培训与指导，提高科研水平。其次，继续加强教研组、备课组、课题组的建设，健全教学管理研究制度，充分发挥它们在教学研究和教学管理中的作用，形成浓厚的学习研究氛围。再次，继续实行教科研考核制度，将教师的教科研工作纳入学期考核之中。

（2）加强课题研究。我校的《网络环境下自主互助学习型课堂》要在结题的基础上，要做好研究成果的推广工作。课题组除了开展好专题研讨外，还与教研组相结合，积极开展各种研讨活动，不断提高研究深度，把课题研究与课堂教学紧密结合，凸显课改主题。

仅2014，我校教师在论文、课件、优质课和竞赛辅导等方面就荣获各级各类奖项56人次，在新课标学科远程培训活动中，朱志刚、何修双、郑作军、黄世珍等教师都被评为优秀学员。

五、重德育，抓细节，打磨创建特色。

我校继续把德育工作放在各项工作的首位，以理想信念教育为核心、爱国主义教育为重点、基本道德规范为基础，突出社会主义荣辱观教育，实现德育工作生活化、序列化、特色化。

(1)建立德育工作的长效机制。一是加强以班主任为主体的学校德育管理网络建设，选聘思想素质好、业务水平高、责任心强、有奉献精神的优秀教师担任班主任，并加强对班主任的培训；二是加强了对德育课程、班级文化、班级管理等德育主阵地的研究、检查与落实；三是完善德育工作的激励机制，进一步完善了班主任工作考核方案，严格考核班主任工作，继续实行月考核奖励制度。

(2)强化行为习惯的养成教育。主要措施是：认真贯彻落实《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，对学生进行基本道德观念、道德知识教育，培养良好的道德修养和行为习惯；继续开展“好习惯伴我行”系列活动；加强学生常规教育的检查，加大考核力度。通过这些措施，学生在礼仪、卫生、课间活动等方面都养成了良好的行为习惯。与些同时，德育处狠抓特色班级的创建工作，通过班级特色秀演讲比赛、教室文化建设、班级文化展牌宣传等方式加强文化熏陶，营造文化氛围，转校风、正班风、浓学风，学生的思想水平和道德水准都得到了提高，学生养成了良好的学习生活习惯，全校兴起了一股“做文明人、说文明话、创文明校园”的浪潮。

六、重安全，抓“三防”，巩固创建保障。

我校以落实“办人民满意的学校”要求为中心，本着“安全第一、预防为主”的宗旨，围绕“一岗双责”的原则，成立了以熊武书校长任组长的安全工作领导小组，加强了校园及周边环境治理，优化育人环境，保障学校教学秩序的正常开展，取得了良好的效果。通过健全安全制度，使学校安全工作规范化、制度化，坚持与有关责任人签订目标责任书，强化责任意识。狠抓安全教育工作，普及安全常识，增强安全防范意识。坚持安全工作时时查，及时排除安全隐患。突出重点，狠抓薄弱，有效杜绝了各种安全责任事故的发生。

2014年，在中心学校的大力支持下，我校狠抓人防、物防和技防建设，扎实构建“三防合一”的校园安全保卫体系。我校不仅建立

了学校安全管理机构，健全了内部安全保卫制度、落实了安全保卫责任，增加了门卫、安保力量，而且在学校重点部位、重点区域、重点场所安装了防护栏、防盗门和照明设施，在校园内设置了消防、交通安全、食品卫生等安全设施，为保安人员装备了必要的执勤、防护、抓捕等器械。还在校园内安装了入侵报警系统，在校门、教学楼、学生公寓、实验楼、食堂、操场等重点场所安装了有8个摄像头的视频监控系统，实施24小时校园监控全覆盖。

七、重硬件，抓建设，夯实创建基础。

2013年，我校完成了师生文化广场、女生公寓楼的兴建，维修了男生公寓楼，“40+1”的标准化网络机房也安装调试到位。2014年，我校完成了学生餐厅的建设，添置了500套学生餐桌椅，学生课桌椅也全部更换一新。塑胶运动场、篮球场、羽毛球场、排球场等体育运动场所都已基本完工。教室文化、寝室文化和食堂文化建设也全部到位。同时“薄改项目”改造的理化生实验室、音乐室、美术室和图书室等设施全部峻工，实验仪器、体音美器材等设备也全部到齐。整个校园焕发出新的生机与活力，办学基础进一步夯实，为文明单位的创建工作提供了有力的保障。

过去的两年，我校在文明单位明创建工作中做出了很多成绩，还有一些不胜枚举，但是也还存在一些不足，主要表现在建筑屋面老化急需重新防水，厕所陈旧急需重建、班班通设备已不能正常使用急需更新，九年级中考地位有待提升等。在今后的工作中，我们会认真总结文明单位创建的工作经验，凝心聚力，扬长补短，开拓创新，为东

方中学的美好明天而努力奋斗！

石首市东方初级中学 2015年1月15日