公开选拔县级领导干部考察工作方案

第一篇：公开选拔县级领导干部考察工作方案

市公开选拔县级领导干部考察工作方案

根据《市委组织部公开选拔县级领导干部工作方案》和有关干部考察工作的要求，制定本方案。

一、指导思想和原则

公选考察工作以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的干部路线方针政策，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和中组部关于体现科学发展观要求的干部考察办法，结合我市公选职位的不同特点，精心组织，严格程序，扩大民主，加强监督，全面深入地了解掌握考察对象的德才素质、工作实绩和现实表现，突出体现干部的能力素质，为市委识准用好干部提供准确依据。

公选考察工作坚持以下原则：

（一）党管干部原则；

（二）德才兼备原则；

（三）群众公认原则；

（四）公开公正原则；

（五）分类考察原则；

（六）好中选优原则。

二、考察对象 按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%的计分方式，从高分到低分确定考察对象。考察对象与选拔职位的比例一般为3：1。

三、考察内容

考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等，具体内容如下：

（一）思想政治素质。一是考察干部的政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力和政治敏锐性；二是考察干部实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，贯彻执行党的基本路线和各项方针政策等方面的表现；三是考察干部的权力观、地位观和利益观，看能否经受住名、权、利的考验；四是考察干部在大是大非面前和关键时刻的态度和表现，大局意识如何，是否遵守党的政治纪律；五是考察干部的思想道德品质和心理素质。

（二）组织领导能力。主要考察干部运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的能力，在实际工作中综合协调、科学决策、开拓创新、应变决断、组织实施的能力，尤其是处理突发事件及复杂问题的能力，以及个人的实践经验、发展潜力等。对专业性较强的职位，同时重点考察其专业理论水平和业务管理能力。

（三）工作作风。一是考察干部的事业心、责任感及改革创新意识；二是考察干部坚持群众路线、深入实际、调查研究、求真务实的情况；三是考察干部执行民主集中制的情况，主要看作风是否民主，能否认真开展批评和自我批评，虚心听取不同意见；四是考察干部的团结协作精神，看其相容性如何，能否与同志合作共事，包括与自己有不同意见的同志一道工作。

（四）工作实绩。主要考察干部履行岗位职责和体现科学发展观要求的工作绩效情况，全面了解其工作思路、工作措施和发挥的具体作用等。

（五）廉洁自律。主要考察干部保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守中央和省、市委关于廉洁自律有关规定的情况，以及生活圈和社交圈的情况。

（六）群众公认度。主要了解群众对干部思想政治素质、工作思路、工作能力、工作作风、工作实绩及社会形象的认可程度，对其提拔是否同意等。

四、考察方法及程序

考察工作在市公选工作领导小组的领导下进行，由市公选办公室组织实施。

（一）公布考察工作方案。制定公选考察工作方案，经市公选工作领导小组研究确定后，向社会公布。

（二）组织考察

1、组建考察组。市公选办抽调党性强、作风正、熟悉组织人事工作的干部，按职位分类组成若干个考察组，其中考察组组长由县级干部担任，每个考察组必须有纪检监察干部参加，每个考察组成员不少于５人，其中负责考察31岁以下年轻干部的考察组不少于7人。

2、动员培训。市公选办组织召开公选考察工作动员培训会，对考察组成员进行动员培训，明确任务和纪律要求，强化责任意识。

3、发布考察工作预告和考察对象公示。考察组进驻考察对象所在单位后，通过一定形式公布考察的任务和时间，以及市公选办和考察组的联系方式，接受社会监督。考察工作开始前，以考察对象所在单位党组织的名义发布考察对象公示。

4、实施考察（1）工作总结。考察对象认真总结近三年以来的学习、工作等情况，形成书面工作总结（2000字左右）。

（2）个别谈话。个别谈话由考察组组织进行。参加谈话的人员范围，根据干部考察工作要求和惯例以及考察对象所在单位情况，由考察组集体研究确定。情况特殊的，由考察组商市公选办确定。谈话时要问清谈话人对考察对象是否同意提拔的态度，并要有量的统计。同时，注意听取组织、人事、纪检、监察、综治、信访、计生、审计等部门的意见，考察对象是非中共党员干部的，还要听取所在地统战部门和所在党派的意见，并由这些部门出具相关证明材料。考察对象所在单位党组织要出具考察对象履行岗位职责等情况的书面评价意见。考察对象在现职岗位任职不满2年的，要到其前一个工作过的单位采取个别谈话的方式，向有关知情人员了解情况。

（3）集体谈话。由考察组全体成员与考察对象进行谈话，主要由考察组组长提问。时间一般不超过30分钟，谈话前5分钟发放谈话题目，考察组指定专人记时。谈话题目由考核组拟定，分共性题和个性题两部分，考察结束后，报市公选办备案存档。通过集体谈话，进一步了解考察对象的思想水平、适应职位能力、发展潜力和心理素质等方面的情况，印证不同考察环节的评价意见，核实反映的有关问题，深化对考察对象的认识。

（4）实地考察。根据考察对象的不同情况，深入现场实地进行考察，查阅掌握有关统计数据和资料等。对于专业性较强的职位，重点深入考察对象所主持或参与的重大项目设计、建设、管理实地进行核实了解。

（5）走访调查。考察组对考察对象要进行家访，了解其夫妻关系、子女教育、孝敬老人、邻里关系等情况。对考察过程中反映出的需要调查的问题，考察组要认真调查核实，并形成专题说明材料。

（6）考察组评价打分。考察组根据个别谈话、集体谈话、实地考察和走访调查等了解掌握的情况，在深入分析考察信息的基础上，打出考察对象的考察得分（考察得分满分为30分）。考察组打分结果要由考察组成员集体签名。

（7）撰写考察材料。考察组在综合分析和集体研究的基础上写出考察材料，考察组成员集体签名。

若考察对象经查实在思想政治素质、道德品质、廉洁自律、计划生育、综合治理等方面存在重大问题或隐瞒个人真实情况的，实行一票否决。

（三）心理素质测试

组织对考察对象进行心理素质测试，检验其稳定性、乐观性、合作性、独立性、竞争性及在学习、分析、领导、创造、承受挫折等方面的能力素质和心理健康状况。心理素质测试结果不计算分值，作为全面把握考察对象情况的参考依据之一。

（四）体检 由市公选办组织考察对象到医疗机构进行健康检查。

（五）汇报

组织各考察组向市公选工作领导小组汇报考察情况。

五、时间安排

考察工作拟于6月中旬进行。

第二篇：2015领导班子级领导干部考察预告

考察告知书 ×××同志：

4月23日将对市工商联领导班子和领导干部进行2013考察。考察工作坚持科学发展观和正确政绩观，对领导班子主要考察本发挥职能作用情况，对领导干部主要考察本履行岗位职责情况，了解掌握每位领导干部的适应现职情况、个性特点、熟悉领域，通过考察真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部掌握起来，以促进领导班子建设、促进干部成长、促进工作提升。

现将领导班子2013工作总结和领导干部述职述廉报告印发给您，请结合您掌握的情况，对所有测评项目严肃负责、实事求是地填上您的评价意见。考察组根据民主测评、个别谈话、领导评价和考察期间干部群众反映的问题等情况进行综合汇总，形成考察报告，向市委报告后，进行反馈。单位根据反馈的情况，提出整改措施。整改措施及其实效将作为下一考核的重点内容之一。4月23日，请将领导班子和领导干部考察民主测评表投入211房间的票箱内，考察组安排专人做好回收登记，确保回收率100%，填票完整率100%。

市委组织部考察组联系电话******* 举报电话12380 举报网站www.xiexiebang.com。市委组织部考察组

2014年3月

谈 话 预 告

×××同志：

市委组织部考察组4月23日将请您谈话，主要听取您对市工商联领导班子一年来运行情况及领导班子成员现实表现的评价意见，并听取您对其他县级领导干部的评价意见。现将谈话提纲印发给您。单位正职、党组（党委）副书记每人谈话时间按3个小时左右掌握，其他领导班子成员每人谈话时间不少于2个小时，其他人员谈话时间一般不少于30分钟。所谈观点要有具体事例予以说明。请按照有关要求认真做好谈话准备，于2014年4月23日上午9 点到市工商联办公室等候谈话。

单位人事科联系人：武素丽，电话：0530-5310530 特此预告。

市委组织部考察组

2014年3月 谈

话

提

纲

1．请谈谈市工商联领导班子在思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、转变作风（优化营商环境三项重点工作）等方面的总体运行情况和主要特点，以及以上几个方面存在的问题和不足。2．请逐一介绍市工商联领导班子成员的现实表现、主要特点以及存在的问题和不足。

①德，是指干部的思想政治素质及社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等。②能，是指干部的政策理论水平和组织协调能力、领导管理能力、科学决策能力、开拓创新能力等。③勤，是指干部的事业心、责任心、工作态度、工作作风等。④绩，是指干部通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效（含分管工作在全省的位次及获得的荣誉称号）。⑤廉，是指干部是否严格遵守领导干部廉洁从政和廉洁自律的有关规定。⑥ “四风”，是指形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面的表现。⑦以上各方面存在的问题和不足（含受到的党政纪处分等）。

3．市工商联领导班子成员中，哪些同志表现突出（领导干部优秀等次人员不超过20%），是否有不胜任和需要调整的成员，如有，请说明理由。

4.其他县级领导干部中，哪些同志表现突出，是否有不胜任和需要调整的成员，如有，请说明理由。

第三篇：公开选拔级领导干部公共科目试题及答案

.公开选拔副厅级领导干部公共科目试题及答案(免费)

日期：2008年11月28日

本试题分两部分，第一部分为客观试题。第二部分为主观试题，客观试题60 分。主观试题40 分，满分100 分。考试时间180 分钟。

第一部分客观试题

一、单项选择题

1．十六届四中全会提出，加强党的执政能力建设的基础是()。

A．加强制度建设B．加强党内民主建设

C．加强党的作风建设D．加强党的基层组织和党员队伍建设

2．2004 年人大修宪关于人权的规定是()。

A．公民人权不受侵犯B．公民人权高于一切

C．国家尊重和保障人权D．自由是人权的根本原则

3．一个学校教学质量的高低是由教师的水平、学校的设施、学生的主观努力以及社会影响等方面造成的，从因果关系来看，这是()。

A．异因同果B．同因异果

C．多因一果D．一因多果

4．人山问樵，人水问渔，主要包含的哲学道理是()。

①要坚持唯物主义的思想方法②从实际出发

③要坚持具体问题具体分析的思想方法④要抓住事物的主要矛盾

A．①②③B．②④

C．①③D．①②④

5．真理在一定条件下可以转化为谬误，这是()。

A．唯心主义观点B．辩证唯物主义观点

C．一切唯物主义共有的主张D．诡辩论的观点

6．上层建筑对社会发展作用的性质决定于()。

A．它所服务的经济基础的性质

B．它是否同自己的经济基础相适合C．它是否反映统治阶级的利益

D．它是否有利于公有制的巩固和发展

7．经验论是()。

A．唯心主义的B．唯物主义的

C．既可能是唯心主义的，也可能是唯物主义的D．二元论的

8．学生王某到超市购买小食品，该超市保安人员怀疑他偷拿了东西而强行对其搜身。对保安人员这种行为正确的看法是()。

A．保安人员对工作负责，对王某的搜查是合法的

B．如果王某真的偷拿超市东西，保安人员的搜查就是合法的C．保安人员的做法虽然不违犯法律，但损害了超市的形象

D．保安人员的做法是一种违法行为，侵犯了王某的人身自由权利

9．贯彻以事实为根据、以法律为准绳这一原则，适用法律时，()。

A．就不应以党的政策为指导B．有的也要以党的政策为指导

C．仍然要以党的政策为指导D．法律应无条件地服从党的政策 10．我国《宪法》第33 条规定：任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。这项规定体现出我国公民的权利和义务具有()。

A．一致性B．矛盾性

C．对立性D．排斥性

11．《刑法》规定，贿赂罪的成立条件之一必须是为谋取()。

A．正当利益B．非法利益

C．个人利益D．私人利益

12．行政立法的主体是()。

A．国家机关B．国家权力机关

C．国家行政机关D．国家权力机关和行政机关

13．下述社会关系中属行政法调整范围的是()。

A．各社会组织内部的管理关系

B．行政机关缔结买卖合同而形成的关系

C．法律法规授权的组织行使某一行政管理权所发生的社会关系

D．行政机关与相对方当事人之间发生的民事关系

14．我国社会主义建设的战略目标是()。

A．建立社会主义市场经济体制

B．建立现代企业制度

C．科教兴国

D．把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家

15．社会主义初级阶段的主要矛盾是()。

A．人民日益增长的物质文化需要和落后的社会生产力之间的矛盾

B．无产阶级和资产阶级之间的矛盾

C．人口、资源、环境和经济发展之间的矛盾

D．促进社会效率提高和实现社会公平之间的矛盾

16．邓小平关于社会主义本质的概括中解放生产力，发展生产力指的是()。A．生产关系的地位B．生产力的基础地位

C．社会主义生产目的D．共同富裕的目标

17．社会主义初级阶段的基本经济制度是()。

A．公有制为主体，多种所有制经济共同发展

B．社会主义市场经济体制

C．按劳分配为主体，多种分配方式并存

D．计划与市场相结合，''

18．促进和引导地区经济合理布局和健康发展，应当遵循的基本原则是()。A．重点突破、整体推进、东西联动、共同发展

B．发挥国家、东部和中西部三个积极性，走互助合作、共同发展的道路

C．有所进、有所退，有所为、有所不为

D．统筹规划、因地制宜、发挥优势、分工合作、协调发展

19．经济体制改革的核心问题是()。

A．正确处理计划和市场的关系B．实行完全市场经济

C．实行有计划的商品经济D．国家调控下的市场经济

20．在我国，外商独资企业属于()。

A．完全资本主义性质的经济

B．垄断资本主义性质的经济

C．我们能够加以限制、规定其活动范围的资本主义

D．完全社会主义性质的经济

21．我国要发展生产力，必由之路是()A．经济体制改革B．计划体制改革

C．管理体制改革D．外贸体制改革

22．霸权主义和强权政治的社会根源是()。

A．垄断资本主义的政治经济制度B．资产阶级的意识形态

C．资产阶级的人权主义D．社会、经济全球化

23．一些同志只看到周围熟悉的一点人j 总在原来的一些人中打圈子，不会深入到群众中去选拔人才，这也是一种()。

A．形式主义B．官僚主义

C．个人主义D．主观主义

24．改革党和国家领导体制是为了()。

A．加强党的领导，改善党的领导

B．发展社会主义民主，健全社会主义法制

C．改善人民生活，发展社会主义经济

D．充分发挥社会主义制度的优越性，推进现代化建设事业的发展

25．行政组织与除国家权力机关外的其他国家机构主要是()的关系。

A．指导与被指导B．相互制约、相互监督

C．相互促进、共同发展D．协作配合、相互制约

26．现在有些领导班子弱，除了个人素质的原因外，还有()。

A．制度建设问题B．团结协作问题

C．体制合理问题D．班子结构问题

27．调整和配备领导班子，关键是要()。

A．搞好群体结构B．管好成员

C．选好班长D．配好副职

28．公文区别于其他信息记录的特点是()。

A．传播知识B．具备查考知识

C．书面文字材料D．具备法定的权威性

29．决定必须由()。

A．党政机关联合发文B．会议讨论之后才能发文

C．政府部门制发D．党、政府领导机关制发

30．公文在制发的程序上，必须履行法定的()。

A．审批手续B．会签手续

C．登记手续D．承办手续

二、多项选择题

1．加强党的执政能力建设，是时代的要求、人民的要求。这一重大战略课题，关系()。

A．中国社会主义事业兴衰成败B．中华民族前途命运

C．党的生死存亡和国家的长治久安D．世界社会主义的未来发展

2．观念的东西不外是移人人的头脑并在人的头脑中改造过的物质的东西而已。这一命题揭示了()。

A．观念的东西和物质的东西是对立统一的B．在意识中体现了主观和客观的统一 C．观念的东西是对物质的能动反映

D．没有被反映者，就没有反映

3．IBM 公司制造的深蓝计算机战胜了世界顶级国际象棋大师卡斯帕罗夫。这一事实表明()。

A．电脑具有比人脑更高级的运动形式

B．电脑是人脑的延伸，人类是扩展自己智力的工具

c．人脑的运动与电脑一样，归根到底是电子等物质粒子的运动

D．电脑是物化了的人的意识，电脑战胜人脑，实质上是人类自己战胜自己

4．1999 年，中美两国就中国加入WTO 达成了双赢的协议，它将对两国经济产生深远影响。这在辩证法上的启示是()。

A．矛盾的双方在相互斗争中获得发展

B．矛盾一方的发展以另一方的某种发展为条件

C．矛盾双方既对立又统一，由此推动事物发展

D．矛盾双方可以相互吸取有利于自身的因素而得到发展

5．对于同一棵大树，在木匠的眼中是木材，画家看到的是色彩和色调，植物学家看到的是它的形态特征，这是由于()。

A．人的感觉受理性指导B．人的认识具有能动性

C．理性认识是感性认识的基础D．已有的认识影响感觉活动

6．跟着感觉走在本质上是()。

A．唯心主义经验论的观点B．唯物主义的观点

C．唯我主义的观点D．反理性主义的观点

7．邓小平批判两个凡是，提出完整、准确地理解毛泽东思想。两个凡是是指()。

A．凡是正确的都要坚持

B．凡是毛主席的决策，我们都坚决维护

C．凡是毛主席的指示，我们都始终不渝地遵循

D．凡是党中央的决定，都要坚决照办

8．我国外交政策中的独立自主原则是指()。

A．国家主权和国家利益高于一切

B．天赋人权高于一切

C．反对霸权主义，维护世界和平

D．中国不同任何国家结成同盟

9．在民主革命时期，教条主义曾经在党内盛行一时，党内教条主义的突出表现是()。

A．坚持马克思主义的观点、立场和方法

B．照搬马克思主义的本本

C．唯苏联和共产国际的指示是从

D．不从实际出发

10．毛泽东把实事求是确立为中国共产党的思想路线。这条思想路线是在()。

A．毛泽东领导中国革命的实践中形成和发展起来的

B．在反对把马克思主义教条化的斗争中形成和发展起来的C．在反对把苏联经验绝对化的过程中形成和发展起来的

D．在反对把共产党国际的指示神圣化的斗争中形成和发展起来的11．在社会主义市场经济体制条件下，私营经济是：()。

A．以私人占有生产资料和个体劳动为特征的经济成分

B．以私有制和雇佣劳动为基础的经济成分

C．非社会主义性质的经济成分 D．能够与公有制经济联营的经济成分

12．《国家赔偿法》第5 条规定，国家不承担赔偿责任的情形有()。

A．国家行政机关工作人员与行使行政职权无关的个人行为

B．因公民、法人或其他组织自己的行为致使损害发生的

C．行政机关针对公民、法人或其他组织就特定的具体事项采取的影响其权利义务的行为

D．公安人员对公民施以暴力使公民受到伤害或死亡的行为

13．《中华人民共和国人口与计划生育法》规定：公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务。这表明我国公民权利和义务是一致的，其一致性主要表现在()。A．公民权利和义务的阶段性B．公民权利和义务的合一性

C．公民权利和义务的对等性D．公民权利和义务的制约性

14．审判监督程序与二审的区别有()等。

A．审理对象不同B．期限不同

C．审理的法院不一定相同D．提起理由不同

15．行政确认的主要形式有()。

A．确定B．认可

C．登记D．行政鉴定

16．国家公务员必须严格遵守的政治纪律有()。

A．不得散布有损政府声誉的言论

B．不得经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动

C．不得组织或者参加非法组织

D．不能组织或者参加反对政府的集会、游行、示威等活动

17．按政府机关的功能和作用划分政府机关，则有()。

A．领导机关B．职能机关

C．辅助机关D．咨询参谋机关

18．行政行为的内容包括()。

A．科学义务B．变更法律地位

C．剥夺权益D．赋予权益

19．以其运用目的和程序为标准，行政强制可分为()。

A．对人身的强制措施B．对财产的强制措施

C．即时性强制措施D．执行性强制措施

20．公文写作的基本要求有()。

A．符合党、国家的路线、方针、政策和法律法规

B．一文一事，中心明确

C．用语庄严、简明、通顺

D．为使各方面了解情况，多印发文件

三、判断题

1．只有法才规定人们的权利和义务，其他社会规范不规定。()

2．非规范性法律文件是适用法律的结果而不是法律本身，因此不具有普遍约束力。()3．行政管理的基础是国家行政权力。()4．国家管理其实就是行政管理。()

5．中国行政管理是指中国政府依据党的政策对中国一切事务进行管理的行为和过程。()6．机关实用文体开头的方法主要有平实的与艺术的两大类。

7．联合下发的公文，联合发文机关都应加盖印章。盖印要正、清晰，做到上不压正文，下 不压成文日期。()

8．函属于公文中的证明性文件。()

9．调查报告属于公文中的规范性文件。()10．根据两种事物在某些特征上的相似性，作出它们在其他特征上也可能相似的结论的论证方法是对比法。()

11．我国加人世界贸易组织(WTO)，说明我国坚定不移地执行改革开放的基本国策。()12．进行社会主义精神文明建设，既离不开物质文明的保证，又离不开法律的保证。()13．社会生活中的人际关系只能靠道德来规范和协调。()

14．我国的有关法律规定，公民具有政治上的行为能力的法定起始年龄是18 岁。()15．任何一个具体法律关系的参加者都既是权利的享有者又是义务的承担者。()16．在某一职位上，如果有权无责，容易导致权力滥用。()17．国务院各部委的设立，由国家主席决定。()

18．早在1982 年的国务院机构改革中，就提出要转变政府职能。()19．认识的产生、发展、检验和归宿都离不开实践。()

20．我国的国体是人民代表大会制，政体是人民民主专政。()

第二部分主观试题

四、案例分析题

1．赵某接到某市政府劳动教养管理委员会的劳动教养决定书后，立即提出复议申请。但该市劳动教养管理委员会在长达四个月的时间未对赵某的申请进行复议。

问：赵某是否可以向法院提起行政诉讼?并说明理由。

【答案要点】根据我国《行政诉讼法》的规定，不服劳动教养处理决定的行政案件，属于人民法院的受案范围。若公民、法人或者其他组织对行政机关作出的处理决定不服，除法律、法规规定应当先向行政机关申请复议，对复议不服再向法院起诉的外，既可以先向上一级行政机关或法律、法规规定的行政机关申请复议，对复议不服的再向法院起诉，也可以直接起诉。另外还规定，除法律、法规另有规定外，公民、法人或者其他组织向行政机关申请复议的，复议机关应当在收到申请书之日起两个月内作出决定。申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起15 日内向法院起诉。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起15 日内向法院起诉。在本案中，赵某先向劳动教养管理委员会申请复议，而未直接向法院起诉。行政复议的期限应为两个月，但在此期限内，劳动教养管理委员会未对赵某的复议申请进行复议，那么，赵某就应当在复议期满之日起15 日内向法院起诉，现在赵某的起诉期限已过，赵也就丧失了起诉权，所以法院对此案将不予受理。如果赵某认为劳动教养管理委员会所作出的决定确有错误，可以向有关的劳动教养管理委员会或其上级机关申诉。

2．广东省是我国流动人口最多的省份之一，每年春节前后，大批的打工人员回乡欢度春节，这给交通运输部门带来了巨大的压力。为此，2001 年12 月8 日，广东省物价局主持举行2002 年春运公路客运价格听证会。此次听证会严格按照《中华人民共和国价格法》及《政府价格决策听证暂行办法》的有关规定进行，邀请听证会到会的人员。此外，还邀请了64 名社会人士。听证会在民主的基础上听取了政府有关部门制定的春运前、中、后3 个不同阶段价格上浮的比例的情况说明。

根据上述材料回答下列问题：

6(1)从经济角度，说明春运价格上浮的制定的原因并简要分析。

(2)听证会以及价格上浮的制定的哲学依据是什么?(3)上述材料体现了政治常识中哪些知识?

【答案要点】(1)①根据价值规律的要求，商品价格由价值决定，受供求关系影响。春运期间广东省公路汽车运输平均成本增加，乘客剧增，造成供不应求，价格高于价值。②国家运用宏观调控对国家经济进行控制和调节。此次听证运用国家价格杠杆调节经营者与消费者的经济利益。③保护消费者的合法权益，维护社会主义市场经济秩序。

(2)①物质决定意识，意识对物质具有反作用，正确的意识对事物起促进作用，它要求我们从实际出发，树立正确的意识。此次听证会，根据广东省的实际，实行票价上浮，分散旅客，避免集中。②矛盾有其特殊性，应具体问题具体分析，此次听证会，根据春运以及春运前、中、后客运量的大小，确定了不同阶段上浮的比例，有效地分流客源。③实践是认识发展的动力，认识不断地深化发展，根据现实的实践的变化发展，认识也必然发展。

(3)①民主是社会主义的本质属性和内在要求。此次听证会邀请各方面人士，充分体现了人民当家作主，真实反映了我国民主制度化、科学化不断完善。②我国国家机构的组织活动原则是民主集中制。此次听证会，在民主的基础上，政府有关部门制定了价格上浮的指导价。③国家性质决定国家职能，我国是人民民主专政的社会主义国家，此次听证会，政府有关部门履行协调、社会管理等有关职能。④此次听证会体现了依法行政，依法治国。⑤此次听证会也体现了对人民负责的原则。参考答案

一、单项选择题

1．D[解题分析]本题考查的是加强党的执政能力基础的内容,加强党的基层组织和党员队伍建设是加强党的执政能力基础

2．C[解题分析]2004 年人大修宪关于人权的规定是国家尊重和保障人权

3．C[解题分析]本题考查的是对多因一果概念的理解

4．A[解题分析]本题主要考察三个方面的哲学道理:唯物主义,从实际出发,具体问题具体分析

5．B[解题分析]真理在一定条件下可以转化为谬误这是辨证唯物主义的观点

6．A[解题分析]上层建筑对社会发展作用的性质决定于它所服务的经济基础的性质

7．C[解题分析]本题考查的是对经验论范畴的理解

8．D[解题分析]保安人员的做法是一种违法行为，侵犯了王某的人身自由权利

9．C[解题分析]贯彻以事实为根据、以法律为准绳这一原则，适用法律时仍然要以党的政策为指导

10．A[解题分析]本题考查公民权利和义务的一致性

11．B[解题分析]贿赂罪的成立条件之一必须是为谋取非法利益

12．C[解题分析]行政立法的主体是国家行政机关

13．C[解题分析]本题考查的是行政法调整的范围的理解.14．D[解题分析]我国社会主义建设的战略目标是把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家

15．A[解题分析]本题考查的是社会主义初级阶段主要矛盾的理解

16．B[解题分析]邓小平关于解放生产力，发展生产力是指生产力的基础地位

17．A[解题分析]我国社会主义初级阶段的基本经济制度是公有制为主体，多种所有制经济共同发展的经济制度

18．D[解题分析]本题考查的是对地区协调发展问题的理解

19．A[解题分析]正确处理计划和市场的关系是经济体制改革的核心问题

20．C[解题分析]按照我国对外商独资企业的划分,外商独资企业属于我们能够加以限制、规定其活动范围的资本主义

21．A[解题分析]我国要发展生产力，必由之路是经济体制改革

22．A[解题分析]垄断资本主义的政治经济制度是霸权主义和强权政治的社会根源

23．D[解题分析]这种认识实际上是一种主观主义的认识

24．D[解题分析]本题考查的是对改革党和国家领导体制目的的理解

25．D[解题分析]行政组织与其他非国家权利机关的国家机构的关系是协作配合、相互制约

26．D[解题分析]班子结构问题也是有的领导班子弱的重要原因之一 27．C[解题分析]调整和配备领导班子，关键是选好班长

28．D[解题分析]本题考查的是对公文区别于其他文体特点的理解.法定权威性是公文区别于其他文体的主要特点

29．D[解题分析]决定必须由党政领导机关制发

30．A[解题分析]公文在制发的程序上，必须履行法定程序是审批手续

二、多项选择题

1．ABC[解题分析]本题考查的是对加强党的执政能力建设重要意义的理解,ABC为正确选项

2．ABCD[解题分析]本题考查的是对观念哲学上的理解.3．BD[解题分析]IBM公司制造的深蓝计算机战胜了世界顶级国际象棋大师卡斯帕罗夫的事例说明电脑是人脑的延伸，人类是扩展自己智力的工具,电脑是物化了的人的意识，电脑战 8 胜人脑，实质上是人类自己战胜自己

4．ABCD[解题分析]本题考查的是对辨证法的理解

5．ABD[解题分析]本题考查的是对认识阶段,认识的作用,认识的客观条件的理解,ABD为正确选项

6．ACD[解题分析]跟着感觉走在本质上是唯心主义经验论,唯我主义,反理性主义

7．BC[解题分析]本题考查的是对“两个凡是”的理解.8．ACD[解题分析]我国外交政策中的独立自主原则是国家主权和国家利益高于一切,反对霸权主义，维护世界和平,中国不同任何国家结成同盟

9．BCD[解题分析]本题主要考查民主革命时期党内教条主义的各种表现形式,BCD为正确选项

10．ABCD[解题分析]依题意得ABCD均为正确选项 11．BCD[解题分析]私营经济是以私有制和雇佣劳动为基础的经济成分,非社会主义性质的经济成分,能够与公有制经济联营的经济成分

12．AB[解题分析]国家不承担赔偿责任的情形有国家行政机关工作人员与行使行政职权无关的个人行为和因公民、法人或其他组织自己的行为致使损害发生的

13．BCD[解题分析]本题主要考查的是对公民权利和义务一致性的理解,依题意得BCD为正确选项

14．ABCD[解题分析]审判监督程序与二审的区别有对象不同,期限不同,审理法院不同,提起理由不同

15．ABCD[解题分析]本题考查的是对行政确认形式的理解,依题意得ABCD均为正确选项

16．ABCD[解题分析]本题考查的是对国家公务员必须遵守的政治纪律的理解

17．BC[解题分析]按政府机关的功能和作用划分政府机关,可划分职能机关和辅助机关

18．ABCD[解题分析]本题考查对行政行为内容的理解

19．CD[解题分析]行政强制可分为两种:即时性强制和执行性强制

20．ABC[解题分析]本题考查的是对公文写作要求的理解,依题意德ABC为正确选项

三、判断题

1．×[解题分析]其他社会规定也规定

2．√ 3．√

4．×[解题分析]国家管理包括经济,社会,行政,文化等各方面的管理

5．×[解题分析]不是一切事务

6．×[解题分析]没有艺术

7．×[解题分析]下略压日期

8．×[解题分析]函不属于公文中的证明性文件

9．×[解题分析]调查报告不属于公文中的规范性文件

10．×[解题分析]这种方法属于类比法

11．√

12．√

13.×[解题分析]社会生活中的人际关系既能靠道德来规范和协调,也可以靠法律来规范和协调

14．√

15．√

16．√

17．×[解题分析]国务院各部委的设立，由国务院总理决定

18.×[解题分析]当时还没有提出要转变政府职能

19．V

20．×[解题分析]我国的国体是人民民主专政,政体是人民代表大会制

第四篇：于都县公开选拔科级领导干部社会调研工作方案

于都县公开选拔科级领导干部社会调研工作方案

根据《于都县公开选拔科级领导干部工作方案》的要求，现就入闱社会调研人选开展社会调研工作制定方案如下。

一、调研分组

根据公开选拔的职位，分县委政研室主任、县优化发展环境投诉中心主任、县委人才办副主任、县文明办副主任、县政府办（法制办）副主任、县统计局副局长、团县委副书记、县妇联副主席、县工业园区管委会副主任、县国有资产经营公司副总经理、县妇保院副院长、县第七中学副校长、县项目办主任、县公路站站长、县网络文化建设和管理办公室主任等15个社会调研组进行调研。各社会调研组的调研对象，采取笔试成绩×45%+面试成绩×45%的计分方式，按照1：3的比例从高分到低分确定（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），共计45人（具体名单附后）。

二、调研时间

2012年1月17日-21日。共5天。

三、调研要求

1、调研内容：调研对象应紧密结合所报考职位所在单位的工作职责、工作内容，就某一情况、某一事件、某一经验或问题，从目前现状、存在的问题及原因分析、解决问题的对策和措施等方面撰写出调查研究报告。调研报告具体课题不限。

2、调研方式：各调研对象根据所报考职位，到拟任职单位、部门或相关乡镇进行调研，也可到县外相关单位、部门或相关乡镇进行调研。调研过程中，可采取听取情况介绍、查阅资料、召开座谈会、实地查看、调查问卷等多种方式进行，具体方式由调研对象根据调研课题自行确定。

3、字数要求：3000字左右。

四、调研评审

调研结束后，将由于都县公选领导小组办公室组织相关人员组成评委进行评审评分。鉴于目前已临近春节，对各社会调研对象所撰写好的社会调研报告进行封存，春节后再统一组织评审。

五、其他事项

1、请入闱社会调研的对象按照本调研方案的要求，自行确定到相关部门、单位和乡镇开展社会调研活动。

2、各公选职位的单位要高度重视此次社会调研活动，应根据调研对象的需要，为参加调研对象提供相关材料和数据，提供全面、优质的服务，确保调研工作顺利进行。

3、社会调研报告须本人亲笔撰写，如发现社会调研对象有抄袭或请人代写现象的，取消该对象的社会调研得分。

4、社会调研报告统一于1月21日上午12：00以前上交一式二份至县委组织部干部科（联系电话：0797-6333610、6232021）。社会调研报告格式见附件。

附件：

1、于都县公开选拔科级领导干部入闱社会调研名单

2、社会调研报告格式

于都县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室

2012年1月17日

附件：

社会调研报告格式

一、页面设置：

1、纸张：统一用A4纸（长297毫米，宽210毫米），左侧装订。

2、页边距：上、下边距设为2.2厘米，左、右边距设为2.6厘米。

3、行距：固定值26磅。

4、单面打印。

二、标题：社会调研报告，字号为二号，字体为宋体加粗；下面一行为职务和姓名，字号为三号，字体为楷体，职务均用规范的简称。

格式如下：

社会调研报告标题

××县××局科员 ×××

（报考职位：××××××）

三、正文：

1、字号：小三号；字体：除小标题外，一律用仿宋体。

2、小标题统一设为小三号黑体。

3、正文中的数字和日期均使用阿拉伯数字。

第五篇：公开选拔领导干部总结经验材料

**区始终把公开选拔作为党政领导干部选拔任用方式的重要补充，用以弥补本区干部队伍当中高层次专业人才的不足，1996年以来，已开展了4次公开选拔和公开招聘工作，收到了预期效果，积累了工作经验。特别是中央5＋1文件颁布实施以后，**区严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，于XX年一季度面向全市公开选拔了8名副处级领导干部和高级管理人员。本次公开选拔工作力就进一步推进职责管理进行了有益的探索，并对公开选拔实际操作中存在的一些问题进行了认真的思考。

一、坚持三个原则、做到四个创新 公开选拔工作是一项政治性、政策性、程序性很强的工作，时间紧、任务重、要求高，涉及面广，社会影响大，这要求在工作中必须要加强领导，严密组织，把各个环节都做实、做细、做好。回顾**区XX年的公开选拔工作，突出的特点是坚持三个原则、做到四个创新。

1、坚持三个原则。一是坚持高标准选人的原则。结合公开选拔 工作 开展次数有限和党政机关领导职位有限的特点，**区在历次公开选拔工作中一直坚持高标准选人的原则。XX年的公开选拔，明确要求报名人员必须具备全日制教育大学本科以上学历，其中，5个党政领导职位的报名人员年龄要求在40岁以下，并具备担任正科级职务满一年的经历；3个高级管理人员职位的报名人员年龄要求在45岁以下，并具备相应的高级专业技术职称或执业资格，为选准用优、优中选优奠定了良好的基础。二是坚持公开、公平、公正的原则。本次公开选拔工作努力做到选拔政策公开、条件和资格公开、步骤和程序公开、选拔结果公开。所有应试人员的笔试、面试成绩均通过**党建网、**新闻网进行网上公布，同时还聘请区纪委、监察局的有关领导对公开选拔工作进行全程监督。有力地保证了公开选拔工作在公开、公平、公正的原则下进行。三是坚持以人为本的原则。在时间安排上，将报名、笔试、面试安排在双休日；在笔试阶段，专门准备了考试用具、饮用水和放置衣物的提袋，并设置专职医生；在面试阶段，提供安静、舒适的休息室；在体检阶段，组织集体乘车往返医院，并提供早餐。通过以上细致入微的工作，充分体现了**区委以人为本的工作理念，得到了公开选拔参与者的一致好评。

2、做到四个创新。一是考试内容上的创新。本次公开选拔的笔试、面试题目统一委托北京双高人才发展服务中心命制，在笔试中首次引入心理测试内容，通过对应试者选择答案的量表分析，投射出应试者在日常工作和学习中的习惯行为，从而全面了解其性格特点。在面试中采用结构化方式，针对每个职位的工作性质和行业特点，分别命制相应的面试试题，为选拔任用提供科学、客观的依据。二是组织管理上的创新。为切实加强对公开选拔工作的组织领导，**区委专门成立了公开选拔领导干部工作领导小组，由主管干部工作的区委副书记任组长，区委组织部长任副组长，区委组织部、区纪委、区监察局、区人事局主要领导任组员，领导小组下设办公室，以区委组织部工作人员为主体，并从区属党政机关抽调5名后备干部参与日常工作，为本次公开选拔工作的稳步推进提供了坚强的组织保障。三是宣传方式上的创新。为扩大公开选拔工作的覆盖面和影响力，**区委对本次公开选拔工作进行了广泛深入的宣传动员。在《北京日报》、《北京晚报》、《北京人才市场报》、《**周刊》、263网络通信、**党建网、**政府网、**新闻网、**人才招聘网等市区主流传媒全文登载公开选拔公告及简章，在驻昌各大院校及回龙观、天通苑等大型居住区张贴公开选拔海报，在报名现场精心制作了8个选拔单位的宣传展板，并利用**电台、电视台对公开选拔工作进行全程跟踪报导。全方位的宣传手段，为本次公开选拔工作的顺利进行打下了坚实基础，同时也充分展示了**区近年来经济建设和社会发展的显著成果。四是人才储备上的创新。在本次公开选拔工作中，将选拔干部与储备后备领导人才有机结合，建立了公开选拔人才档案，将落选人员中的优秀人才纳入视野，将其中的区属干部作为后备领导人才进行培养，对一些区外的高层次人才进行重点引进。同时，针对落选人员存在的差距和不足，研究制定后备领导人才的培训计划，提高干部培训的针对性和实效性。

4、关于有效降低工作成本的问题。实践中，我们发现，公开选拔工作从开始到结束一般需要2至3个月的时间，人力、财力、物力的投入较多，工作成本较高，因此，还需提高公开选拔的产投比，综合开发公开选拔的效能，以实现公开选拔效益的最大化。除发挥选拔人才的效能外，公开选拔还应做到四个结合：一是与延伸选用相结合。在双向选择的前提下，从落选的优秀者中选拔一些素质好、有潜力的人才，安排到适当岗位任职。二是与储备人才相结合。对所有进入面试的干部建立人才档案，纳入到后备干部队伍进行管理和培养。三是与培训干部相结合。要求所有符合条件的后备干部必须报名参加考试，既锻炼了干部，又使他们经历了一次较为全面的专业知识培训。四是与激励干部相结合。通过公开选拔，进一步树立公开、平等、竞争、择优的用人导向，并充分利用各种媒体和宣传手段，对公开选拔的全过程进行全方位的跟踪报道，以激励广大干部奋发向上，形成奋发、竞争、进取的良好氛围，实现建立务实高效、清正廉洁的干部队伍的目标。