中共丰泽区委城东街道工作委员会关于XX年以来发展党员工作自查报告

第一篇：中共丰泽区委城东街道工作委员会关于XX年以来发展党员工作自查报告

中共丰泽区委城东街道工作委员会关于XX年以来发展党员工作自查报告

中共丰泽区委城东街道工作委员会关于XX年以来发展党员工作自查报告

中共丰泽区委组织部：

根据《关于做好XX年以来发展党员自查工作的通知》的要求，我街道对本街道党工委及所属党（总）支部XX年以来发展党员工作组织了一次全面大检查。现将自查情况报告如下：

一、XX年以来发展党员的自查情况

街道党工委能贯彻中央、中组部和省委、省委组织，以及市、区委组织部关于发展党员工作的规定和要求，把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制，制定和落实中长期发展党员规划和年度发展党员工作的指导性计划，设置专用发展党员记录本，实行发展党员的预审、审批预备党员和预备党员转正的集体研究制度，严格按照上级组织部门的时间要求，在党支部通过接收预备党员和预备党员转正决议上报后三个月内讨论审批，并及时将审批结果通知所报批的党支部。

街道组工办能认真贯彻执行发展党员工作的指导思想和方针，精心实施发展党员工作的中长期规划和年度发展党员工作指导性计划，努力钻研业务，提高自身素质和工作能力；在实际的工作中，能按照标准，严格程序，认真执行发展党员的推优制、测评制、预审制是、公示制、票决制及责任追究制；能定期指导和检查各党（总）支部发展党员工作，发现问题及时解决；同时还对各党（总）支部呈送的发展党员材料进行认真细致地审核、把关，以书面的形式指出发展党员材料中存在的问题并指导其整改，确保顺利通过街道党工委预审；此外，能妥善保管各党支部的党员材料。

各党（总）支部能严格按照上级组织部门的要求，切实抓好本支部发展党员的民主推荐、推优、培养考察、教育培训、政审、吸收预备党员和预备党员转正等工作，以及做好入党积极分子的培养与教育。

XX年度全街道共发展新党员14名，其中35岁以下的有10名，占新党员的%，高中文化程度以上的党员有13名，占新党员的%，28岁以下经推优发展的党员有6名，占新党员的%。

XX年1月至11月全街道共发展新党员9名，其中35岁以下的有7名，占新党员的%，高中文化程度以上的党员有8名，占新党员的%，28岁以下经推优发展的党员有5名，占新党员的%。

二、XX年以来发展党员的工作措施

发展党员工作是党的建设中一项基础性、经常性的工作，是党的组织建设的重要内容，也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。街道党工委始终把发展党员工作摆上重要的议事日程，采取切实有效的措施，狠抓党员发展工作各项目标任务的落实。

（一）明确责任，措施到位，为发展党员工作提供组织保证。

1、健全发展党员工作责任制，认真制定发展党员工作计划。在党建工作中，街道党工委明确了各党支部主要负责人为抓党建工作“第一责任人”，将发展党员工作列入年度党建工作目标责任书，明确责任，落实任务，一级抓一级。XX年街道党工委结合城东实际情况，制定并下发了《中共丰泽区委城东街道工作委员会关于发展党员工作三年规划（XX——XX年）》，每年初还根据三年规划，认真研究制定了各年度发展党员工作计划，突出在生产、工作一线和优秀青年中发展党员这一重点，逐步改变全街道党员年龄老化、文化偏低、分布不均等问题。

2、切实抓好发展党员计划的落实。街道党工委十分重视年度发展党员计划的落实情况，每年安排两次专题会议，研究发展党员工作；每季度结合党建工作检查对全街道发展党员工作进行专项检查，并坚持通报制度。年底，结合全街道党建、经济、精神文明建设“三位一体”目标考核，把发展党员工作纳入考核目标，考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩，从而保证了发展党员工作在基层党组织中得到认真有效的开展。对基层党组织在发展党员中遇到的问题和困难，街道党工委和街道组工办能及时地给予指导和帮助解决。由于全街道各级党组织对发展党员工作，特别是对发展35岁以下党员给予了高度重视，并采取了切实有效的措施，今年发展党员工作取得好成绩。

（二）坚持标准，严格程序，为发展党员工作提供质量保证

1、加强对预备党员的定期思想汇报制度和考察力度。一是坚持预备党员按期汇报思想制度。主要汇报对每一个时期完成任务情况；参加重要活动、学习理论或重要文件受到的启发和教育的心得体会；个人利益与集体利益发生矛盾时的认识与态度；自己当前的思想状况和存在的问题等。二是加强对预备党员在预备期的考察。各基层党组织，按季对预备党员进行考察，及时掌握预备党员思想动态和现实表现，并在预备期满时，对照党员标准进行全面考察，对在考察中发现的问题及时给予批评指正，对指出的问题没有及时进行认真纠正和克服的，该延长预备期的延长预备期，该取消预备期的取消预备期，从而确保了全街道发展党员的质量。

2、加强对预备党员的定期思想汇报制度和考察力度。一是坚持预备党员按期汇报思想制度。主要汇报对每一个时期完成任务情况；参加重要活动、学习理论或重要文件受到的启发和教育的心得体会；个人利益与集体利益发生矛盾时的认识与态度；自己当前的思想状况和存在的问题等。二是加强对预备党员在预备期的考察。各基层党组织，按季对预备党员进行考察，及时掌握预备党员思想动态和现实表现，并在预备期满时，对照党员标准进行全面考察，对在考察中发现的问题及时给予批评指正，对指出的问题没有及时进行认真纠正和克服的，该延长预备期的延长预备期，该取消预备期的取消预备期，从而确保了全街道发展党员的质量。

3、认真执行发展党员的推优、测评、预审、公示、票决和责任追究制度。街道党工委按照“十六字”方针，坚持成熟一个、发展一个的要求，严把发展党员“入口关”，执行发展党员工作的各项制度。一是执行推优制，凡28周岁以下的都必须经各支部的共青团组织进行推优、35周岁以下28周岁以上的都必须经各支部工会、妇联等群团组织进行推优工作；二是执行预审公示制，街道党工委严格地执行区委组织部《关于全面实行发展党员预审和公示工作的通知》，除按规定对发展对象在提交支部大会讨论通过前，利用十天时间，以张贴公示榜，设立公示意见箱和公示电话等方式征求意见外。XX年以来街道党工委在预审中因材料不完整否决了三名拟发展的党员；在执行公示工作中收到了2份举报件，街道党工委都能组织力量深入调查取证，经查一份查无举报材料中反映的情况，按期给予转正；一份由于被举报对象违反计生而又拒不补交缴社会抚养费，在街道及社区党支部多次做思想工作无效后，由支部大会表决通过并报街道党工委会议同意取消预备党员资格；三是执行测评、票决制及责任追究制，严格按照《关于在全区发展党员工作中全面推行测评制、票决制和责任追究制的通知》要求，对拟确定为重要发展对象进行民主测评、对拟吸收为预备党员和预备党员转正均进行票决。

4、拓展源头，积极壮大入党积极分子队伍。在抓好发展党员工作的同时，我们把建设一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍作为做好新形势下发展党员工作的重要任务。一是坚持实事求是，不断改进工作方法，提高效率，注意做到“三早”：即早教育、早选苗、早培养。舍得花大力气、下真功夫抓好积极分子的“入门”教育。建立健全了党的领导干部上党课、组织员谈话、党团联系、汇报思想、培训考核等教育管理制度，促其早培育、快成长。二是认真制定计划，采取有效措施，规定基层党组织发展党员数量与培养入党积极分子数量之比不低于1：3，要求拓展吸纳入党积极分子的选苗视野，在做好在职人员入党积极分子培养教育的同时，还要注意重视面向各类非公有制企业中的生产经营骨干，外来经商务工和个体工商户中的优秀分子，通过多种形式不断加强对入党积极分子的培养教育吸纳工作。今年，我街道为了保证党员后备力量的质量，在区委组织部和区委党校的大力支持下，依托在区委党校举办了一期入党积极分子培训班，进一步增强入党积极分子的党性。

XX年全街道共培养51名入党积极分子，其中35岁以下的党员有41名，占%，新社会阶层的有3名，占%，确定13名重点发展对象。

XX年全街道共培养110名入党积极分子，其中35岁以下的党员有78名，占%，新社会阶层的有30名，占%，确定8名重点发展对象。

（三）存在问题

XX年以来，我街道认真抓好发展党员工作，取得了明显的成效，但也出现了一些问题：一是各党支部发展党员工作不平衡，特别社区党支部发展党员人数偏少，有的支部一年只发展一至二名新党员，有的支部间隔一年才发展新党员，有的支部甚至从XX年以来连续三年无发展党员；二是个别党支部尤其是社区党支部发展党员业务不熟悉，会议记录和填写入党积极分子登记表还不够规范、材料不够完整；三是有的支部呈送给街道党工委预审的材料没有事先认真查看，造成退返率很高，不能一次性预审通过；四是“两新”组织发展党员工作较为薄弱，需要进一步加强。

中共丰泽区委城东街道工作委员会

二00四年十一月八日

第二篇：2018年以来发展党员工作自查报告

2018年以来发展党员工作自查报告

省直机关工委：

根据《中共贵州省直属机关工作委员会关于对党员发展工作进行专项检查的通知》(省直党工通字〔XX〕67号)要求，我局严格对XX年以来发展党员工作情况进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：

发展党员工作是各级党组织的一项本职性工作，也是巩固和加强党的执政建设的需要。我局发展党员工作在逐年完善提高基础上，实现了规范化、制度化要求，同时坚持标准，注重质量，真正做到了成熟一个发展一个原则;强化培训，提高了党务工作者的业务素质，把握了做好发展党员工作的关键;优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，做好了发展党员工作的基础;注重培养，全面提高了入党积极分子综合素质，掌握了发展党员工作的重点;健全机制，规范程序，为做好发展党员工作提供了组织保证。

一、提高认识，领导重视

局党组始终本着求真、务实的态度，一直以来高度重视党员发展工作，坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，认真贯彻执行、严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员和党员管理工作列入重要记事日程，每年定期研究部署，积极稳妥地做好发展党员工作，党员队伍不断壮大，结构明显优化。

二、结构合理，程序规范

(一)我局共有党组织57个，包括党委2个、党总支8个、党支部47个。局现有党员481名，其中正式党员478名，预备党员3名，女党员104名，少数名族党员47名;在职党员280名，离退休党员198名。XX年以来接收预备党员23名，预备党员转正20名。

(二)局机关党委对审批预备党员和预备党员转正都必须经过机关党委会集体研究，审批预备党员和预备党员转正的时间在党支部通过的接收预备党员决议上报后三个月内讨论审批;审批后将审批结果及时通知报批党支部，讨论审批两个以上的人入党时，都逐个进行讨论和表决。

(三)通过重点自查《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《支部综合政审材料》、《个人思想汇报》(每季度一次)等的书写格式，自查入党申请书、志愿书是否由本人亲笔填写;从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员，均为一年以上的考察培养期;培养教育期间，各支部均确定了2名培养人，培养人按照要求每半年填写一次考察鉴定;入党积极分子要求经过培训;本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会;党支部的会议记录完整，写清了会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果;《入党志愿书》中应该签名盖章的位置均有了签名和盖章;预备党员预备期满时，能够提出书面转正申请;入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系等。我局各党支部入党材料齐全规范，发展党员工作完成后，入党材料按规定移交局人事处，存入本人人事档案中。

(四)发展党员均经认真培养、考察，主要包括以下程序：一是个人向党组织提交入党申请书;二是确定党员同志负责与申情入党同志的联系;三是组织他们参加学习党的基本理论知识，参加了省直机关工委统一组织的培训;四是他们都能积极地向党支部汇报思想工作、学习情况;五是认真听取党内外群众对他们的意见;六是认真做好了对申请入党同志的政治审查和有关社会关系的调查;七是各支部均有两名正式党员作介绍人;八是发展党员时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并能按时报局机关党委审批;九是加强了预备期限考察工作。

三、存在的问题

在取得成绩的同时我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：

一是入党积极分子在工作、生活中的先锋模范作用表现还不够突出，联系群众、服务群众意识还不够强;

二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高;

三是有些基层支部会议记录不够规范，发展两名以上党员时，存在未分别、逐条记录党员发言等现象。

四、改进工作的方法措施

我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：

一是针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。

二是通过健全完善推优制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。

三是加强对发展党员工作的组织领导，坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。

中共贵州省安全生产监督管理局 中共贵州煤矿安全监察局

直属机关委员会 直属机关委员会

XX年10月10日

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第三篇：10年以来发展党员工作自查报告

2010年以来发展党员工作自查报告

根据《中共贵州省直属机关工作委员会关于对党员发展工作进行专项检查的通知》(省直党工通字〔2012〕67号)要求，我局严格对2010年以来发展党员工作情况进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：

发展党员工作是各级党组织的一项本职性工作，也是巩固和加强党的执政建设的需要。我局发展党员工作在逐年完善提高基础上，实现了规范化、制度化要求，同时坚持标准，注重质量，真正做到了成熟一个发展一个原则;强化培训，提高了党务工作者的业务素质，把握了做好发展党员工作的关键;优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子

队伍，做好了发展党员工作的基础;注重培养，全面提高了入党积极分子综合素质，掌握了发展党员工作的重点;健全机制，规范程序，为做好发展党员工作提供了组织保证。

一、提高认识，领导重视

局党组始终本着求真、务实的态度，一直以来高度重视党员发展工作，坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，认真贯彻执行、严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员和党员管理工作列入重要记事日程，每年定期研究部署，积极稳妥地做好发展党员工作，党员队伍不断壮大，结构明显优化。

二、结构合理，程序规范

(一)我局共有党组织57个，包括党委2个、党总支8个、党支部47个。局现有党员481名，其中正式党员478名，预备党员3名，女党员104名，少数名族党员47名;在职党员280名，离退

休党员198名。2010年以来接收预备党员23名，预备党员转正20名。

(二)局机关党委对审批预备党员和预备党员转正都必须经过机关党委会集体研究，审批预备党员和预备党员转正的时间在党支部通过的接收预备党员决议上报后三个月内讨论审批;审批后将审批结果及时通知报批党支部，讨论审批两个以上的人入党时，都逐个进行讨论和表决。

(三)通过重点自查《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《支部综合政审材料》、《个人思想汇报》(每季度一次)等的书写格式，自查入党申请书、志愿书是否由本人亲笔填写;从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员，均为一年以上的考察培养期;培养教育期间，各支部均确定了2名培养人，培养人按照要求每半年填写一次考察鉴定;入党积极分子要求经过培训;本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会;党支部的会

议记录完整，写清了会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果;《入党志愿书》中应该签名盖章的位置均有了签名和盖章;预备党员预备期满时，能够提出书面转正申请;入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系等。我局各党支部入党材料齐全规范，发展党员工作完成后，入党材料按规定移交局人事处，存入本人人事档案中。

(四)发展党员均经认真培养、考察，主要包括以下程序：一是个人向党组织提交入党申请书;二是确定党员同志负责与申情入党同志的联系;三是组织他们参加学习党的基本理论知识，参加了省直机关工委统一组织的培训;四是他们都能积极地向党支部汇报思想工作、学习情况;五是认真听取党内外群众对他们的意见;六是认真做好了对申请入党同志的政治审查和有关社会关系的调查;七是

各支部均有两名正式党员作介绍人;八是发展党员时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并能按时报局机关党委审批;九是加强了预备期限考察工作。

三、存在的问题

在取得成绩的同时我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：

一是入党积极分子在工作、生活中的先锋模范作用表现还不够突出，联系群众、服务群众意识还不够强;

二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高;

三是有些基层支部会议记录不够规范，发展两名以上党员时，存在未分别、逐条记录党员发言等现象。

四、改进工作的方法措施

我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：

一是针对这次发展党员工作自查

中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。

二是通过健全完善推优制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。

三是加强对发展党员工作的组织领导，坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。

中共贵州省安全生产监督管理局 中共贵州煤矿安全监察局

直属机关委员会 直属机关委员会

2012年10月10日

第四篇：中共华南理工大学委员会发展党员工作实施办法 （精选）

中共华南理工大学委员会发展党员工作实施办法

（试行）

第一章 总则

第一条 为了切实保证新发展的党员质量，保持党组织的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，结合我校实际，制定本实施细则，中共华南理工大学委员会发展党员工作实施办法。

第二条 基层党组织要把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党，作为一项经常性的重要工作。

第三条 发展党员工作，要从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持标准，保证质量，有领导、有计划地进行。坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。禁止突击发展，反对关门主义。

第二章 入党积极分子的培养、教育和考察

第四条 基层党组织要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大要求入党的积极分子队伍。

第五条 入党申请人必须向本人所在单位党支部提出书面申请，接受申请的党支部应及时对其进行资格审查和登记备案，并认真进行培养、教育和考察。

第六条 经党小组推荐，或者经过团组织“推优”（即推荐优秀团员作党的培养对象，简称“推优”），报支委会（不设支委的报支部大会）同意，将入党申请人确定为入党积极分子，填写《入党培养对象考察登记表》（以下简称《考察表》）。

团组织“推优”按照《关于进一步做好我校推荐优秀团员作党的培养对象工作的意见》（华南工组8号）的有关规定办理。

第七条 基层党组织要对入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

第八条 党支部要指定一至两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。培养联系人要经常同入党积极分子谈心，掌握其思想动态和工作学习情况，及时指出优缺点，提出具体要求和努力方向，并定期将培养教育情况填写在《考察表》上。

第九条 党支部要定期对入党积极分子进行考察。基层党组织每年要对入党积极分子队伍的状况作一次分析，并针对存在的问题，采取改进的措施。

第十条 入党积极分子单位变动时，调出单位党组织应将培养、教育的有关材料，转给调入单位党组织。因升学或工作调动进入我校的入党积极分子应将其入党申请书连同其他材料一起呈送本单位党组织，接收材料的党支部应将其纳入统一考察。

第十一条 入党积极分子必须参加党校培训。没有取得党校结业证书的，除个别特殊情况外，不能发展入党。

第十二条 入党积极分子经过一年以上的培养教育后，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，经支委会（不设支委的经支部大会）讨论同意，可列为发展对象。

群众座谈会的群众主要指具有代表性的党外群众，与会人员要在《群众评议意见》上签名，同时，为了广泛听取意见，与会人员应达到一定数量。

第十三条 基层党组织要对入党积极分子的政治历史情况进行了解，对确定为发展对象的，要进行政治审查并形成综合性的政审材料。

政治审查的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。

政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解，以及必要的函调或外调。对于经历比较单一的入党积极分子（一般指本科生和连续脱产学习的研究生）在听取本人介绍和查阅档案后，情况清楚的，可不再函调或外调，规划方案《中共华南理工大学委员会发展党员工作实施办法》。

凡没有经过政治审查的，不能发展入党。

第三章 预备党员的接收

第十四条 接收预备党员必须严格按照党章规定的程序办理。

第十五条 申请入党的人要有两名正式党员作介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员，不能做入党介绍人。

入党介绍人的主要任务是：向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利；认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、本职工作表现、经历等情况，并如实向党组织汇报；指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见；向支部大会负责地介绍被介绍人的情况；被介绍人批准为预备党员以后，继续对其进行教育帮助。

第十六条 预审。发展对象经各基层党组织初审后，形成支部综合意见，连同有关材料报上一级党组织预审。教职工发展对象报学校党委组织部预审；学生发展对象报学院党委（总支）预审。预审通过后，发《入党志愿书》给发展对象填写。

预审材料主要包括：支部综合意见、入党申请书、本人自传、《考察表》、思想汇报、党校结业证书复印件、群众评议意见、函调材料（不需函调的不提供）、《华南理工大学推荐优秀团员作为党的培养对象审批表》（经过团组织“推优”的需提供）。

第十七条 支委会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关材料进行严格审查，经集体讨论认为合格后，提交支部大会讨论。出席接收预备党员的支部大会的正式党员一般应超过本支部正式党员的三分之二，否则支部大会应改期召开。发展对象和两名入党介绍人必须参加。

第十八条 在接收预备党员的支部大会上，发展对象应汇报对党的认识、入党动机、本人履历，以及需向党组织说明的问题。介绍人应介绍发展对象在培养期间的表现和考察情况、支委会要向大会报告对发展对象审议的情况。与会党员要对发展对象能否入党进行充分的讨论，有表决权的正式党员采取举手或无记名投票的方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的有表决权的正式党员向支部提出书面表决意见的，应统计在票数内。

支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。

第十九条 党支部应做好支部大会记录并及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，形成书面材料连同其他有关材料，教工的报上级党委（总支）同意，再报学校党委审批，学生的报学院党委（总支）审批（学院党委或总支审批党员需由学校党委授权，下同）。

第二十条 党委（总支）审批前，要指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，并同发展对象进行谈话，作进一步的考察。谈话人应将谈话的情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在《入党志愿书》上，并向党组织汇报。

第二十一条 教工预备党员由学校党委批准，批准后的入党材料由学校党委组织部归档。学生预备党员由学校党委授权的学院党委（总支）审批，并报学校党委审查，审查后的入党材料由学院党委（总支）归档。

第二十二条 党委（总支）审批预备党员，必须集体讨论、表决决定。

党委（总支）主要审议发展对象是否具备党员条件，入党手续是否完备。发展对象符合党员条件、入党手续完备的，可批准其为预备党员。党委（总支）审批的意见要填写在《入党志愿书》上，并注明预备期的起止时间（预备期一年，起算时间从支部大会召开之日算起），并通知报批的党支部。党支部应及时通知本人并在党员大会上宣布。对未被批准入党的，也要通知党支部和本人，做好思想工作。

党委会审批两个以上的人入党时，应逐个审议和表决。

第二十三条 党委（总支）对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在三个月内审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。凡无故超过规定时间而未予审批的，应追究有关人员的责任。

第四章 预备党员的教育、考察和转正

第二十四条 预备党员的预备期为一年。在预备期内，预备党员应参加党组织活动，交纳党费，承担一定的工作。通过党的组织生活和实际工作的锻炼，继续对其进行严格的考察和教育，使其成为一名合格的党员。

第二十五条 预备党员必须面对党旗进行宣誓。入党宣誓仪式，可由基层党组织组织，上级党组织应派人参加。

第二十六条 党组织要通过听取本人汇报、个别谈心、集中学习培训等方式，对预备党员进行教育和考察。

预备党员单位变动时，调出单位党组织应将教育考察的情况，以书面形式认真负责地介绍给调入单位党组织。

第二十七条 预备党员预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为正式党员。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件、需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。

按期转正，延长预备期，取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论通过并报上级党委（总支）批准。

第二十八条 预备期满，预备党员本人要提出书面转正申请；支委会应认真审查预备党员预备期间的情况，并采取适当方式征求党员和群众的意见；经支委会集体讨论认为合格后，提交支部大会讨论。出席预备党员转正的支部大会的正式党员一般应超过本支部正式党员的三分之二，否则支部大会应改期召开。

第二十九条 申请转正的预备党员必须参加讨论其转正的支部大会，汇报自己在预备期间的表现，并对支部大会讨论的意见表明态度。支委会应全面介绍预备党员在预备期间的表现和考察情况。与会党员要对预备党员能否转正进行充分的讨论，有表决权的正式党员采取举手或无记名投票的方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过预备党员转正的决议。因故不能到会的有表决权的正式党员向支部提出书面表决意见的，应统计在票数内。

支部大会讨论两个以上的人预备党员转正时，必须逐个讨论和表决。

第三十条 党支部应做好支部大会记录并及时将支部大会决议填写在 《入党志愿书》上，形成书面材料连同其他有关材料，报上级党委（总支）审批。

第三十一条 党委（总支）对党支部上报的预备党员转正的决议，应在三个月内讨论审批，审批的意见要填写在《入党志愿书》上，并注明党龄起算时间（党龄起算时间按党章有关规定填写）。审批结果应及时通知党支部。党支部书记应将审批结果在党员大会上宣布。

第三十二条 预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察等入党材料及时存入本人档案。

第五章 附则

第三十三条 本细则自颁布之日起施行。

第三十四条 本细则由学校党委组织部负责解释。

第五篇：中共安徽科技学院委员会发展党员工作实施细则

中共安徽科技学院委员会发展党员工作实施细则

（2011年10月13日修订）

一、总则

（一）为进一步规范发展党员工作，根据《中国共产党章程》（以下简称《党章》）、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，结合学校实际，制定本细则。

（二）发展党员工作要按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，遵照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有领导、有计划、有步骤地进行。

（三）发展党员工作要严格履行手续，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，既要防止片面追求数量和突击发展，又要反对关门主义。

（四）要大力加强在优秀大学生和中青年骨干教师中培养入党积极分子和发展党员工作。

二、入党积极分子的培养、教育、考察

（一）建立一支数量充足、质量较高的积极分子队伍，是保证新党员数量和质量的基础。各级党组织要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高广大教职工和学生对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。要从新生入学开始，充分利用入学教育和军训机会，积极引导学生向党组织靠拢，通过查阅学生档案，做好与中学时期培养教育的衔接工作，做到早选苗、早培养、早考察、早发展。

（二）申请入党必须坚持自愿原则。凡符合党章第一条规定，向党组织正式提出入党申请的人，均称作申请入党人。申请入党人将申请书递交党支部后，党支部应及时逐一找其谈话，给予鼓励，同时审查入党申请书是否符合要求，然后登记归类。入党申请书一般应包含以下内容：

1、为什么要入党，主要写自己对党的认识和入党动机。

2、自己的政治信念，成长经历和思想、工作、学习、作风等方面情况。

3、对待入党的态度和决心。

同时附上本人的自传，家庭主要成员和主要社会关系等基本情况。新生入学（教职工调入）前已提出入党申请并有档案记载的，其申请时间从原申请之日算起。

（三）确定入党积极分子。申请入党人经党小组推荐、支委会（不设支委会的支部大会）研究同意，可确定为入党积极分子。

对入学（调入）前已是入党积极分子的同志，可参考原单位的培养考察情况进行重点考察，但在我院考察培养时间原则上不得少于六个月。

对入党积极分子，党支部要制定具体的培养教育计划和措施，进行经常的、有针对性的培养考察。可采取吸收他们听党课、参加党内有关活动、分配一定的社会工作等方式进行培养教育。入党积极分子要定期或不定期向所在党支部汇报自己的思想，一般每季度写一份书面思想汇报材料交党支部。党支部每半年至少要对入党积极分子考察一次，并要有详细的考察原始记录。

党支部对每位入党积极分子，要指定1-2名正式党员做其培养联系人，明确责任，做好经常性的教育培养工作，做到包教育、包培养、包成熟。

党支部应有计划安排入党积极分子进党校学习。凡没有经过党校培训，或培训未能结业者，原则上不能发展入党。

入党积极分子因调动、转学或毕业等原因离开学校时，党支部应将培养、教育的有关材料及时转至其新单位党组织。

（四）确定发展对象。入党积极分子经过一年以上培养教育，党支部在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论，对其中基本具备党员条件，准备近期发展的可列为发展对象。发展对象必须列入发展计划。党支部每年年初要在全面分析入党积极分子队伍状况的基础上，对入党积极分子逐个排队，制定本发展计划，由党总支汇总后报党委组织部。发展计划上报后，半年可作一次调整。未列入发展计划的，一般不予发展。

28周岁以下的共青团员作党的发展对象，必须经团组织推优，推优程序按组字[1998]11号文件规定，凡未经过推优的共青团员，原则上不予发展。

征求党内外群众意见采取召开群众座谈会的形式进行，群众座谈会的参加人员要有一定的数量，要有代表性，必要时党委组织部派人参加，党支部必须认真填写群众座谈会记录。教职工被确定为发展对象，要重点考察其政治素质和工作实绩，政治素质主要看现实表现、基本素质、职业道德，在重大政治活动中表现，在执行学校各项决议、决定情况等；工作实绩方面，看其履行岗位职责情况及奖励和考核情况等。

确定大学生为发展对象时要听取班主任（辅导员）和任课教师的意见，学习方面要求综合测评及智育成绩（一年级为智育成绩）在班级前50%以内。表现特别优秀的，成绩可适当放宽。有考试不及格，违反校规校纪等，当年不得被确定为发展对象。预科班学生、函授班学生、按照学籍管理规定不能取得学历和学位者不得确定为发展对象。

（五）政治审查。入党积极分子被确定为发展对象后，党支部就要进行认真的政治审查，凡没有经过政治审查的，不能发展入党。

政治审查的范围是：发展对象本人；其直系亲属；与其关系密切的主要社会关系。

政治审查的主要内容是：基本情况（姓名、年龄、政治面貌、工作单位、职务职称、职业、与本人关系密切程度）；历史和政治表现；在重大政治斗争中的表现；对党的路线方针政策的态度及现实表现等。

政治审查的方法：同本人谈话；查阅有关档案材料；找有关单位和人员了解；进行必要的函调或外调。

（六）党支部综合考察。党支部在培养、教育、考察的基础上，要全面客观地形成综合考察意见，内容包括发展对象的基本情况、政治思想表现、政审情况、工作、学习、生活等以及存在的缺点和不足。

（七）党总支审查。党总支要听取党支部对发展对象情况的汇报，并认真审查发展材料，听取党内外群众意见，经总支委员会研究同意后上报组织部审查。

（八）公示。实行发展党员公示制。发展对象在支委会（不设支委会的支部大会）审查通过后，要及时将发展对象的情况进行公示。公示由各党总支具体负责。公示时间为七天。公示结束后，党总支要将《公示情况登记表》报党委组织部。

（九）组织部审查。党总支要在发展前一个月将发展对象的全套材料报党委组织部审查。

报送的材料包括：发展对象基本信息一览表、《入党积极分子培养教育考察登记表》、《入党申请书》、《个人自传》、《优秀团员入党推荐表》（28周岁以下共青团员）、《入党积极分子培训学员考核表》、《思想汇报》（每季度一份，不少于四份）、《群众座谈会记录》、《政审材料》、《公示情况登记表》、需要补充的其他材料。

党委组织部派专人对发展对象有关材料、发展程序进行严格审查复核，并根据需要在发展对象所在单位（班级）随机抽取一定数量群众召开座谈会了解情况，最后经党委组织部部务会研究并报经校分管领导同意后，核发《入党志愿书》。

三、预备党员的接收

（一）发展对象要有两名正式党员作介绍人。介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请或由党组织指定。

受留党察看处分尚未恢复党员权利党员，不能作入党介绍人。

（二）入党介绍人的主要任务

1、向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利。认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，并如实向党组织汇报。

2、指导被介绍人填写《入党志愿书》，并在“入党介绍人意见”栏目认真填写自己的意见。向支部大会负责地介绍被介绍人的情况。

3、被介绍人批准为预备党员以后，继续对他们进行教育培养。

（三）填写《入党志愿书》的基本要求

1、在填写《入党志愿书》之前，党支部应指定专人对发展对象进行忠诚老实的教育，将《入党志愿书》内的项目及其内容向他们解释清楚。

2、发展对象要严肃认真地按照《入党志愿书》的项目填写清楚，不得有任何隐瞒和伪造。要用钢笔或毛笔填写，涂改或字迹不清楚的《入党志愿书》无效。

3、发展对象因伤残或其他特殊原因不能亲笔填写，可由党支部指定或本人邀请一名党员填写，但要按本人口述如实表达本人的认识和志愿。请人代笔填写的《入党志愿书》除本人签名盖章外，代笔的党员也要签名盖章。并注明本人不能亲笔填写的原因。

（四）支部委员会要全面审查发展对象填写的《入党志愿书》，着重审查其所填有关内容与档案材料是否相符，尤其是出生年月、参加工作时间、学历、本人身份及主要社会关系等。经支委会集中讨论认为合格，提交支部大会讨论。

（五）召开支部大会。党支部大会实到会正式党员人数，必须超过应到会有表决权的正式党员人数的一半，会议有效。

1、支部大会内容

(1)发展对象向大会宣读《入党志愿书》，汇报对党的认识，入党动机，本人履历以及需要向党组织说明的问题。

(2)入党介绍人向支部大会介绍对被介绍人的培养、教育情况，表明是否同意介绍其入党。

(3)支委会向大会报告对发展对象审议情况并对其是否具备入党条件提出意见。

(4)与会党员对发展对象能否入党进行充分的讨论，并采取无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员半数方能通过，并作出吸收其为预备党员的决议。因故不能到会的正式党员，在表决前正式向党支部提出书面意见的应统计在票数内。支部大会在讨论接收两名以上预备党员时，必须逐个讨论和表决。

2、支部大会决议内容

一是申请人的表现情况。主要是申请人接受党组织的培养、教育、成长提高的情况，以及工作、学习、作风、纪律等方面的表现，按照党员标准衡量还存在那些缺点等；二是政治审查情况。入党人及家庭主要成员和主要社会关系的政治历史是否清白或清楚；三是支部大会的表决情况。要写明本支部共有党员多少人，其中有表决权的党员多少人，实到会多少人，票决时同意、不同意和弃权的党员各多少人。支部大会决议用词要准确，文字要简洁。对申请人评价要全面恰当，既不夸大优点，又不掩盖缺点和不足，做到实事求是。支部大会通过决议后，要及时将决议内容填写在《入党志愿书》支部大会决议栏内，并在正文下方写上支部名称和支部大会讨论通过的日期，党支部书记签名盖章。

支部大会通过后，党委或党总支及时安排专人找发展对象谈话（处级干部和副高以上职称者，由党委负责，一般教职工由党委组织部负责或委托党总支负责，学生由党总支负责），并将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见如实记录在《入党志愿书》上。

（六）预备党员的审批

1、教职工预备党员的审批，由党总支审议，党委会审批。党支部要及时将其入党材料报党总支审议，党总支将审议意见填写在《入党志愿书》后，及时报党委组织部。党委组织部对《入党志愿书》及有关材料进行审查，并向党委汇报，符合党员条件、手续完备的，可批准其为预备党员。党委审批预备党员，必须集体讨论，表决决定。党委会审议两个以上的人入党时，应逐个审议和表决。党委对上报的预备党员必须在三个月内审批，如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。党委批准后及时将审批意见填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间。

2、学生预备党员的审批，学校党委授权党总支负责。党总支审批预备党员，必须集体讨论，表决决定。党总支集体讨论审批预备党员，参加会议的总支委员必须超过应到会委员的三分之二，否则，党总支形成的决议无效；表决时，赞成人数超过应到会委员的半数，方可批准预备党员。讨论审议两个以上的人入党时，要逐个审议和表决。党总支要在三个月内审批，特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。审批后必须及时将有关材料上报党委组织部，由组织部审核并加盖“党委授权党总支审批”和“党委组织部”公章方为有效。

审批的预备党员通知下达到党支部后，党支部要及时通知本人并与其谈话，说明预备期的起止时间和作用，讲清编入党支部（党小组）的情况和交纳党费的规定，介绍党的生活制度，近期的主要任务。谈话后，向支部党员大会公布党委的通知。

四、预备党员的教育、考察和转正

（一）预备党员必须面向党旗进行入党宣誓，入党宣誓时间一般安排在每年七月一日左右（由党总支负责组织，党委组织部派人参加宣誓仪式）。

（二）加强对预备党员的教育和考察。党支部要从实际出发，有针对性地做好以下工作：

1、加强对预备党员的教育，帮助他们进一步坚定共产主义信念，端正入党动机、自觉按照党员标准严格要求自己，真正做到思想上入党。

2、结合党的组织生活，分配适当的社会工作等方式，对预备党员进行帮助、教育和锻炼。

3、党支部每季度对预备党员进行一次考察了解，主要考察预备党员的政治表现、组织观念及对党的路线方针政策的学习情况，工作、学习表现，对支部大会所提缺点的改正情况。预备党员本人也要认真向支部汇报自己的思想、学习和工作等方面的情况。考察的结果和预备党员的汇报情况要及时填入《预备党员教育考察登记表》。

4、对预备党员培养、教育过程中，要充分发挥原培养联系人和入党介绍人的作用。

预备党员调动工作或毕业离校时，党组织应将教育考察情况认真负责地介绍给新单位党组织。

加强新入校预备党员的培养和考察。党总支和党支部要认真地审查新入校预备党员特别是中学入党的预备党员，对存在的问题要及时处理，并抓紧对其进行培养与教育。中学入党的预备党员应再安排参加党校学习培训。

（三）预备党员转正

1、预备党员预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的要按期转正；离党员条件还有一定差距，需进一步教育和考察的可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不能超过一年；不履行党员义务，不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。

2、预备党员转正手续(1)本人提出书面转正申请；

(2)党小组（不设党小组的党支部）在征求党内外群众意见的基础上提出能否转正的意见；(3)对拟转正的预备党员进行公示；

(4)党支部大会讨论、票决、通过其能否转正的决议，并将支部大会决议填入《入党志愿书》；

(5)教职工预备党员由党总支审议后报党委审批；学生预备党员学校党委授权党总支负责审批，审批后必须及时将有关材料上报党委组织部，由组织部审核并加盖“党委授权党总支审批”和“党委组织部”公章方为有效。

3、报送的材料：除需报送发展预备党员所需材料外，还需有转正申请、思想汇报、《预备党员教育考察登记表》、《票决情况汇总表》。

审批转正党员通知下达到党支部后，支部书记要与其谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。

4、党员材料存档：教职工预备党员转正后，其《入党志愿书》和有关材料由党委组织部负责存入本人人事档案；学生党员的入党材料由各党总支负责存入学生本人档案；取消预备党员资格者，其入党的有关材料也要存入本人档案。

五、加强对发展党员工作的领导

（一）发展党员是加强党的建设的基础性工作，政策性、原则性很强。要坚持党要管党、从严治党的原则，切实加强领导和具体指导。

（二）党总支应在每年十二月十日前将本单位本申请入党的人数以及申请总人数，入党积极分子人数、发展对象人数以及下发展计划报党委组织部。党委组织部在综合各党总支发展计划的基础上，确定上报院发展党员计划。发展计划要从实际情况出发，切实可行。要正确处理发展党员数量和质量的关系，把提高新党员质量放在首位。

（三）党委组织部要加强对学生党员发展工作的监督检查，严格审查、严格把关，发现问题及时纠正，对问题严重的党总支，党委将收回其学生党员审批权。

（四）配备一定数量的专兼职组织员和特邀组织员，加强对入党积极分子和预备党员的培养和培训，充分发挥他们在党员发展工作中的作用，提高做好新形式下发展党员工作的能力和水平。各级党组织要以改革的精神，研究发展党员工作中遇到的新情况，探索新途径，解决新问题，创造新经验，把我校发展党员工作提高到一个新水平。

（五）实行发展党员工作目标责任制和责任追究制度。对发展党员工作的每个环节，各级党组织和有关人员都要分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。对违反《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定吸收党员，或因工作不力，贻误发展党员工作的，应予严肃批评教育，违反党纪的，给予纪律处分。

六、本细则由党委组织部负责解释。

七、本细则自公布之日起执行。