2011年公诉工作总结[精选5篇]

第一篇：2011年公诉工作总结

伊宁垦区人民检察院公诉科 二〇一一年度工作总结

二〇一一年我院公诉科在上级院和本院党组的正确领导下，坚持“以事实为依据，以法律为准绳”的办案原则，严格按照刑事诉讼法的规定履行职责，严把案件质量关，各项工作顺利开展。现将全年工作情况总结如下：

一、办案情况

自去年总结后，我院共受理案件32件41人，其中公安机关移送审查起诉案件23件32人（其中1人同时涉嫌销售伪劣种子罪和行贿罪，行贿罪由本院侦查终结后移送农四师公安局，由农四师公安局移送本院审查起诉），上级院交办1件1人，本院职侦局移送审查起诉案件8件8人。提起公诉件人31件34人，审查起诉中1件7人。法院已判决23件25人，开庭待判决5件6人，待开庭3件3人。提起公诉案由分别为：故意伤害罪，盗窃罪，强奸罪，受贿罪，贪污罪，行贿罪，生产、销售伪劣种子罪，猥亵儿童罪，猥亵妇女罪，抢劫罪等。

全年无不起诉案件。办案阅卷76册。

二、出庭情况

1、出庭支持公诉25件28人，出庭28次。

2、适用简易程序6件6人。

3、普通程序简化审6件7人。

三、诉讼监督

1、出庭支持公诉案件法院均做有罪判决，有罪判决率100%。

2、无抗诉案件。

3、应侦查机关或部门邀请提前介入11件11人。其中提前介入公安机关侦查案件2件2人，本院职务犯罪侦查部门侦查案件9件9人。

4、向农四师公安局提出书面纠正意见一次，该局书面回复本院。

公诉科在审查起诉刘海林等七人涉嫌生产、销售伪劣产品案中发现，讯问犯罪嫌疑人肖江波在甘肃酒泉市富康凯旋大酒店房间进行，取证地点有瑕疵，遂书面要求农四师公安局进行说明，该局及时对此问题进行了回复说明。

5、公诉科立足于法庭举证的具体要求，在审查起诉过程中向侦查机关发出《提供法庭审判所需证据材料通知书》4份。

四、业务练兵和公诉改革

1、本年度我院检察长、主管检察长分别办案1件1人，分别为检察长办理刘正喜盗窃案（简易程序），检察长助理办理崔新龙猥亵儿童案。

2、运用多媒体出庭公诉19件19人。

3、根据本院制定的《关于量刑纳入庭审程序的实施办法（试行）》，对所有提起公诉的案件均提出了量刑建议，期间量刑建议采纳率为90%。通过量刑建议工作的开展不仅使量刑工作更加透明、公正，也使刑事审判监督工作在量刑监督方面取得了较大进展。

4、根据考评规则，组织开展观摩考评庭。本院将補世华受贿案报分院，开展考评观摩庭。

五、队伍建设

我院公诉科目前实际在岗4人，其中具有办案资格3人，书记员1人。人均办案数10.6件13.6人。公诉科干警在办案中均能做到严格执法，清廉执法，全年无违法违纪现象发生。

六、本年度公诉工作特点

1、加大审判监督力度，维护司法公正。

本年度，我院公诉科继续加大审判监督力度，思想上不放松，行动上不迟缓，继续结合三项重点工作的开展审判监督工作，规范刑事审判法律监督程序，采取多种措施提高刑事审判法律监督能力。2010年11月18日对贺纯丽故意伤害（致死）案提出抗诉。我院以被告人贺纯丽故意伤害（致死）罪提起公诉，一审法院经审理认为被告人贺纯丽系过失致人死亡，改变本院定性。我院收到判决书后，依法向农四师中级人民法院提起抗诉，经二审法院开庭审理，于2010年12月20日做出终审判决，以被告人贺纯丽犯故意伤害（致死）罪，判处被告人有期徒刑三年缓刑五年。

2、检察长带头办案促整改 本年度，继续加强检察长办案制度，检察长、主管检察长分别办案1件1人。检察长带头办案明显地增强了公诉科干警责任意识，同时对全院干警认真工作也起到了榜样作用。

3、认真开展了案件评查、整改工作

根据分院公诉处的安排部署，公诉科对2010年的公诉案件进行了全面自查，并且在自查的基础上报分院进行了案件评查，取得了较好成绩。但是通过评查还是发现了许多问题，针对这些问题院领导及时召集公诉科干警进行了研究整改，制定了切实可行的整改方案，且全部整改完毕。

4、加强宣传工作。

以法制宣传为目的，公诉科对今年受理的有教育意义的典型案件，在法院判决生效后均通过报刊、网络等媒体予以报道，加强法制教育宣传力度。

5、加大侦查监督力度

本年度，公诉科在继续加大侦查监督力度的同时，拓展监督渠道。在办理农四师首起非法占用农用地案的基础上，首次将侦查监督延伸至农四师森林公安机关，并且与农四师森林公安局及本院辖区内的各派出所召开了首次工作联席会议。与会双方就理顺相互之间的关系，紧密配合，加强协作，营造良好有序的执法环境，服务于四师政法工作大局达成了共识，共同为我师林业经济的跨越式发展保驾护航。

七、其他工作

1、每个季度定期与伊宁垦区公安局、伊宁垦区法院召开联席会议。公检法三家就办理案件过程中出现的问题、相关疑难案件的认识等问题发表了各自的看法，对各自存在的问题进行了必要的交流和沟通，并在相关问题上达成了共识。通过联席会议的方式有效地加强了三个单位之间的交流与沟通，保证了案件在高质量的标准下，快速办结。

2、本年度，我院公诉干警撰写新闻稿件20余篇。在《检察拾珍》发表调研文章2篇。公诉科撰写简报14期，10篇被检察分院转发，1篇被兵团检察院转发。

3、本案度，公诉科干警两次走进校园，将普法教育送到课堂，送到同学们身边，广泛的宣传了法律的同时，有效地预防了青少年犯罪。本年没有出现在校学生犯罪案件。

4、积极参加农四师检察分院组织的各项岗位练兵活动，在农四师优秀公诉人评选活动中，我院干警赵亮取得了第一名的好成绩。

八、存在不足

1、案件审查不细致，导致1件案件延期审理。究其原因是因为承办人在审查案件过程中对证据的审查不细致，对证据的证明力把我不到位造成。

2、审判监督力度有待进一步加强，去年本院办理2件2人抗诉案件，今年截至目前还没有抗诉案件，较去年下滑严重。

3、公诉工作在第三季度的考评中位列三垦区院中第二位，较上两个季度有所下滑。

九、2012年公诉工作努力方向

在未来的一年里，我们要将在检察机关开展的“恪守检察职业道德、促进廉洁公正执法”活动贯穿到执法实践中，不断转变执法观念，始终把办案质量作为公诉工作的生命线，采取各种有效措施狠抓案件质量，加强公诉工作的制度化建设，研究诉讼监督的科学性、有效性和灵活性，深化各项诉讼改革，继续强化业务练兵和诉讼改革，抓好队伍建设，积极推进我院公诉工作全面发展。

伊宁垦区检察院公诉科

二〇一一年十月三十一日

第二篇：公诉工作总结

2006年，全市公诉部门在上级院和各级院党组的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕检察工作主题和总体要求，突出品牌创建工作，依法指控犯罪，强化诉讼监督，提高办案质量，推进公诉改革，加强队伍建设，为维护社会稳定，构建社会主义和谐社会做出了积极贡献。

2006年，全市检察机关公诉部门共受案xxxx件xxxx人，其中公安、安全、监狱机关移送xxx件xxx人，自侦部门移送xxx件xxx人。审结xxxx件xxxx人，审结率为98.28％，其中起诉xxxx件xxxx人，起诉率为88.42％；不起诉xxx件xxx人，不起诉率为3.66%，法院判决xxxxx件xxxxx人。

一、充分履行公诉职能，全力维护社会稳定

各级公诉部门坚决贯彻和落实中央、市委关于维护稳定的各项工作部署，始终把维护国家安全和社会稳定作为公诉工作的首要任务，积极投入“平安xx”建设活动，充分发挥指控犯罪职能作用，依法严厉打击严重刑事犯罪，积极化解社会矛盾，努力维护社会和谐稳定。

（一）依法打击危害国家安全犯罪和“×××”等邪教组织犯罪

各级公诉部门充分履行公诉职能，坚决打击敌对势力的渗透破坏活动和利用“×××”等邪教组织实施的危害国家安全犯罪。办案中，公诉部门坚持内审制度，细致审查，严格把关，确保定性准确，适用法律得当。全市共起诉“×××”等邪教。

3名被告也被依法判处有期徒刑。

（四）依法打击职务犯罪，深入推进反腐败斗争

各级公诉部门坚决贯彻中央和市委关于反腐败斗争的总体部署，依法严厉打击贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件，推动反腐败工作深入开展。共起诉各类职务犯罪案件xxx件xxx人，其中厅级干部x人，县处级干部xxx人。如x分院起诉的原xx县国土资源局规划、计划和耕地保护科科长xx贪污、挪用征地补偿款276万元案，xx一审被判处死刑缓刑执行；x分院起诉的xx港务（集团）有限责任公司董事长张xx、总经理杨xx（二人均系厅级干部）受贿案，二被告人均被判处有期徒刑十年。

（五）坚持打防并举，认真落实综合治理的各项措施

各级公诉部门充分运用公诉职能，积极配合党委、政府开展重点整治专项行动，参与社会治安防控体系建设。针对办案中发现的问题，发出检察建议帮助有关单位建章立制，防止和减少违法犯罪的发生。以创建优秀青少年维权岗为载体，贯彻“教育、感化、挽救”的方针，结合办案进行法制宣传，积极开展送法进校园，送法进社区活动，加强对未成年人犯罪的帮教和预防工作。认真落实“首办”责任制，做好公诉环节的涉检信访工作，有效化解社会矛盾。

二、强化讼监督职能，维护司法公正

各级公诉部门认真落实“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，按照“依法、坚决、准确、有效”的监督原则，充分履行诉讼监督职责，加大监督力度，提高监督质量，努力保障法律的统一正确实施。

1、侦查监督工作取得实效

各级公诉部门充分运用公诉职能，加强追诉漏罪、漏犯工作，有效防止有罪不究、以罚代刑、放纵犯罪的现象发生。共追诉漏犯xxx人，追诉漏罪xxx条，追诉的漏犯、漏罪被判处死刑1人，被判处十年以上有期徒刑的xx人。如xx区院追诉的漏犯梁xx被法院判处死刑；xx县院追诉的漏犯刘xx、xx院追诉的漏犯王xx、xx县院追诉的漏犯杨xx均被法院判处有期徒刑十年。坚持打击犯罪和保障人权并重，切实保障无罪的人不受刑事追究，共建议侦查机关（部门）撤回移送起诉案件xxx件xxxx人，依法作出绝对不起诉xx人，存疑不起诉xxx人。如xx县院在审查起诉蒋xx涉嫌抢劫一案时，查明其无罪的事实，依法将其释放，使无辜的人免受刑事追究。加大对侦查活动的监督，全市公诉部门发出的100条检察建议，均被侦查机关（部门）采纳，监督工作取得了实效。

2、以建立法律监督长效机制为着力点，加大审判监督工作力度

为了进一步贯彻落实《刑事二审法律监督长效机制品牌创建实施方案》的要求，切实履行审判监督职能，加大审判监督力度，各级公诉部门在创建法律监督长效机制方面做了大量探索性工作。市院下发《关于加强刑事二审案件办案队伍的通知》后，各院迅速组建了办理刑事二审案件的专业队伍，为履行监督职能提供了人员保障。市院下发了《xx市检察机关出席刑事二审案件庭审规则》，进一步规范刑事二审案件的出庭工作程序。为了加强对刑事抗诉工作的管理，市院制定下发了《xx市人民检察院刑事抗诉案件管理办法》，规定对需要按二审程序抗诉的刑事案件，原公诉机关应向上一级检察院汇报后，再向人民法院提出抗诉，以加大对抗诉工作的指导力度，增强抗诉合力，提高抗诉案件质量。全市共提出抗诉xx件，法院审结xx件，其中改判xx件，发回重审x件，采纳抗诉意见率为62.06%，同比上升17.36个百分点。如xxx区院提出抗诉的沈xx受贿案由无罪改判为有期徒刑十年；xx县院办理的陈xx贪污案二审被判无罪后，市院按审判监督程序提起抗诉后，法院改判有罪。

三、加强公诉案件质量保障机制建设，不断提高公诉案件质量

公诉部门按照《公诉案件质量保障机制品牌创建实施方案》的要求，采取有效措施，确保公诉案件质量。

一是坚持和完善无罪判决案件、撤回起诉案件、人民法院判决改变起诉指控的案件专报和定期分析通报制度。通过对三类案件的分析，查找存在案件质量不高的原因，提出切实可行的解决办法。

二是建立公诉案件质量预警机制。根据公诉部门的办案规律和特点，制定下发了《xx市人民检察院公诉案件质量预警办法（试行）》，当无罪、撤诉、不起诉、抗诉案件超过指标，即启动调研分析程序，及时改进工作，加强对案件质量的监控和管理。

三是实行撤诉案件审批制度。制定下发了《xx市人民检察院公诉案件撤回起诉报批办法》，规定公诉案件起诉后拟撤诉的，需报经上级院审批同意后方可撤诉。加强了对撤诉案件的管理，有效控制不当撤诉。

四是规范和完善案件请示报告制度。制定下发了《公诉案件特别备案审查制度》，要求职务犯罪大要案件、有较大社会影响和媒体关注的案件、经政法委及其他部门协调的案件一律报上级院备案审查，加强对办案工作的指导力度。

五是进一步完善公诉案件质量述职制度。

第三篇：公诉工作总结

为取得公诉工作新进步，2015年我科按照市院提出的精细化公诉的要求，从-----方面下手，努力打造一支廉洁自律、作风过硬，具有较强专业素质的公诉队伍，以确保案件质量零差错。具体从以下四个方面实现精细化公诉的目标。

一、队伍建设从严要求

利用每周星期五下午的例会学习，加强政治理论学习和廉洁自律，做到警钟长鸣。每季度举行支部学习，专门开展批评和自我批评，努力做到批评敢动真格，不流于形式。科室中层干部要以身作则，做廉洁自律的表率。

二、专业化建设从高要求

1、加强岗位练兵。拟举行一次律师、公诉人对抗赛，提高公诉人语言表达和应变能力。每季度开展两书（审查报告、起诉书）评比，提高文书质量和说法说理能力。组建庭审考核组对每个承办人进行庭审考核一次，提高出庭支持公诉能力。

2、五个主任检察官办案小组办案相对专门化。除自侦案件外，对经侦类、药品食品类、涉毒类和新类型案件每个小组相对集中审查，提高承办人员办理专门案件的专业化水平。

3、两名副科长带领年轻干警组织成立论辩组和调研组，提高信息调研能力。

4、同时规范主任检察官办案小组就法律文书签发、案件小组讨论、集体通案等工作流程。

三、诉讼监督，保持力度

继续由专人对照起诉书审查判决书，保持审判监督的力度。同时也要加强对公安机关侦查活动的监督。

四、机制创新，取得实效

深化乡镇检察室办理轻微刑事案件，规范执行以巡回审判的方式就近起诉、原地审理、方便群众的原则。同时对部分轻微刑事案件要多深入群众做调解工作，确保办案的法律效果和社会效果的统一。

2014年公诉科承办人员人均办案件人，常年处于超负荷工作状态，按公安的考核形势，2015年可能还会延续，请院领导给予考虑。

第四篇：2006人民检察院公诉科工作总结

2005年*月至2006年*月，公诉科在院党组的正确领导下，在市院公诉科的业务指导下，以“加强法律监督，维护公平正义”为主题，切实履行公诉职能，较好地完成了工作任务。

一、2006主要工作

（一）基本情况

2005年12月至2006年11月，我科共受理各类移送起诉案件555件897人，上期积存40件75人，退查重报12件

39人，提级审理案件26件70人，转其他院审理7件16人（以上合计640件1097人）。其中经济案件14件14人，法纪案件2件4人，刑事案件624件1079人；受案数555件897人与上年同期541件844人相比，案件上升0.7，人数上升6.3。

提起公诉案件553件873人，与去年同期533件811人相比，案件上升3.8，人数上升7.6。提起公诉案件准确率和法定时限内结案率均达100。

不起诉案件9件16人，退侦查机关补充侦查案件36件97人（含2005年12月退补12件39人），侦查机关撤回案件9件25人，年末无积存。

在提起公诉的553件873人中，抢劫案件56件95人，与上年同期49件89人相比，案件上升14，人数上升7；盗窃案件180件285人，与上年同期165件26人相比，案件上升9，人数上升9；诈骗案件33件47人，与上年同期21件24人相比，案件上升57，人数上升96；故意伤害案件92件117人，与上年同期70件91人相比，案件上升31，人数上升29；其它案件192件329人，与上年同期224件346人相比，案件下降14，人数下降5。

2006年，出庭支持公诉277件，适用简易程序223件。法院下达判决500件794人。抗诉案件3件7人。

（二）主要作法

1、加强侦查监督和审判监督，把好监督关。一是加强侦查监督，对重大案件介入侦查、引导取证5件。本着严细认真的态度，认真审查公安机关移送审查起诉的每一起案件。发挥主诉检察官个人和主诉检察官会议的互补性，改变公安机关案件定性错误13件，追诉漏犯5人，追诉漏罪8起，规范了起诉意见书粘贴、卷宗装订、页号打印等常规性工作。二是加强审判监督，提出抗诉3件，均得到市检察院的支持。开辟审判监督的新领域，深挖司法不公背后的职务犯罪线索，向自侦部门移送徇私枉法案件线索1件，有力地净化了审判环境。

2、加强青少年维权和检察改革探索工作，把好特色关。青少年维权工作是我院的一项特色性工作，我院负责**区、龙凤区、红岗区的未成年人犯罪案件的审查起诉工作。我科结合未成年人的生长发育特点，选取也二名熟悉未成年人心理、素质较高的女主诉检察官专门承办此类案件，贯彻“治病救人”的刑事政策，切实维护未成年人的合法权益。例如，防止错案1件，通过骨龄鉴定，对1名未满16周岁的盗窃犯罪嫌疑人建议公安机关撤案，公安机关已采纳检察建议。对2名犯罪情节轻微的在校学生依法作出相对不起诉决定。组织八一农大人文学院辅修法学专业的大一学生60人旁听未成年犯罪案件的审理，收到了很好的社会效果。在公诉改革方面，积极探索了青少年犯罪案件分案审查制度，选取了一件典型案件，将共同犯罪中的成年人与未成年人分案起诉、分案审理，更有利地促进未成年被告人的教育、感化和挽救。公诉科代表我院申报了国家级优秀“青少年维权岗”，并顺利地被团中央、最高检等单位联合授予“全国优秀青少年维权岗”荣誉称号。

3、加强公诉科内部机制建设，把好规范关。公诉科内部工作机制进一步理顺。从细节入手，规范了受案登记、分案顺序、取保候审案件的审查期限、补查案件的收卷、律师阅卷登记、公诉案件审查报告及起诉书的格式与编号、不起诉案卷的装订等日常工作，使公诉工作的程序进一步规范。组织了公诉庭审观摩一次，锤炼公诉人的出庭支持公诉水平。

（三）存在的问题：

1、工作量大，人员超负荷工作。我院公诉科共有1名检察员，5名助理检察员，承担了每年500余件案件的审查工作，每年人均办案100件左右。每名主诉检察官全年平均每周就要审查二件案件，每件案件的审查时间平均只有2.5天，工作负荷是全市基层检察院最重的。

2、在出庭规范化方面，由于公诉科6名检察官，但只有1名书记员，在落实上级院要求的出庭公诉必须配备1名书记员的规定时力不从心。

二、明年工作打算1、2007年的公诉工作要紧紧围绕省院关于基层院规范化建设分类考核标准来进行，一切工作盯着目标看、围着目标干。保证起诉、不起诉案件准确率达到100，杜绝无罪案件，杜绝公诉环节的超期羁押。

2、选树优秀公诉人工作要取得突破。优秀公诉人是公诉工作重要的支点，其可以起到以点代面的作用。要开创争先创优的局面，形成竞争的态势。积极提高观摩庭的数量和质量，通过开观摩庭，锤炼人员素质，将优秀公诉人选拔出来。

3、调研和宣传报道要上档次。

优

第五篇：公诉演讲稿

演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事: 大家晚上好！

同事们的演讲都非常的精彩，令我很受启发。相信通过这次活动，我们能够更加团结，更加凝聚。我今天要演讲的题目是《与公司共成长》。来公司工作已经有一年。在这一年里，我亲身经历了公司不断发展壮大的过程。作为一名 人，能够与公司共成长，我感到非常的幸运。

有句话是我始终坚持工作的动力，就是“工作使人免于三害：无聊、恶行与贫穷”。因为一个勤于工作的人，没有时间去抱怨生活，没有时间去做损人不利己的事，一个勤于工作的人，也不会总是陷于贫困之中。因此，我非常感谢公司给我的这份工作，也感谢公司创立之初做出无私奉献的那些同事，正是有了前人的奋斗，才有了我们今天的机遇，而我们更应该珍惜眼前的机会，尽职尽责地去工作，为公司创造更加辉煌的未来。

到公司工作以来，我深切感受到：“只有企业的发展，才会有个人展示才华的平台；只有以企业发展为已任，个人才能更快的进步和成长。公司给了我更大的舞台，更广阔的视野，不仅使我能够自食其力，还给了我宝贵的学习和提升的机会。

在工作中,让我体会到团队协作的重要性。比如说做一个合同，常常会需要多方面的专业知识，需要汇聚众人的智慧与经验，还要有前辈、领导的指点。因为一个人的时间、精力是有限的，也许需要穷尽毕生精力才能成为某个领域的专家，而在有限的时间里想成为多个领域的专家更是非常困难的。就我们每个人来说，也各有长处和短处。这就需要大家扬长避短，团结协作，工作中互相支援，互相鼓励。这个过程不仅有利于获得最优化的劳动成果，也使参与的每个人都获益匪浅。老话说的好：莫学蜘蛛各结网，要学蜜蜂共酿蜜。正是有了团队的协作，我们才能以积极快乐的态度来完成各项工作内容，以最佳状态奉献于工作，从而达到生活和工作的双赢，在与企业共同发展的同时，实现自己的人生价值。

公司还带给我许多新的朋友。正所谓“与良友为伴，路遥不觉远”。经过一年的相处，尤其是在与其他同事的共同合作中，我渐渐地发现了很多志趣相投的人，他们智慧、幽默、友善，对工作认真负责。随着和这些朋友渐渐熟识起来，我对公司的认识也越来越全面，工作态度也越来越积极。

公司给我们创造了一个团结、和谐的环境，给我们提供了源源不断的知识源泉。相信大家和我一样，凭着我是 人这个信念，能够尽职尽责，精诚团结，共同致力于公司的发 展壮大，我们的公司事业必将蒸蒸日上。我的演讲完了,谢谢大家。篇二：公司演讲稿 尊敬的各位领导、各位嘉宾：

大家下午好！

我是来自于综合管理部的***，今天带给大家的演讲题目是“企业文化在我心 企业责任在于行”！

一个女孩到南国求生，身上却布满了伤痕，当她站在一个二十多层高的大楼顶上想要告别这个世界时，他突然看到了东方喷薄而出的一轮朝阳，心跳蓦然加快，在决定生死的刹那间，他发现温暖的阳光普洒在金色的大地上闪耀出光芒，整个世界顿时从弥漫中苏醒，显得那般熠熠生辉。“我、我要再坚持一下，我也要承担起属于自己的一份责任”，于是她回归到生命的起跑线上，终于，她获得了成功，成为了慈善界的知名人士。是责任，那份对于自己、对于社会的责任挽救了这个一度脆弱失望的女孩。

列夫托尔斯泰曾说:一个人若是没热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心;20世纪，中国面对列强欺凌，我们的周总理发出“为中华之崛起而读书”的誓言，这就是责任;21世纪的我们，无论在什么样的岗位上，无论扮演什么样的角色，做好自己的事就是我们的责任。

企业文化是一种先进的、富有感情色彩的新型企业管理方式，2011年10月份我满心欢喜的迎接企业文化这份充满了挑战性工作。9个月来的成长，让我感动，让我振奋。我忘不了公司网站制作初期的艰难，她让我学会面对，迎难而上；忘不了与我共同成长的内刊，像孩子般，我不断的呵护着；忘不了一直支持文化宣传工作的通讯员兄弟姐妹们，忘不了活动现场与我一同挥汗如雨忙碌在一线可爱的同事们，是他们一直在背后默默支持着我，是他们给予我精神的力量，让我不断前行，让我更加坚强的去迎接更大的挑战等等等等。尽管每一天都是那般忙碌的，但是，我是充实的，因为在**企业的每个日子我都能在温馨的气氛和激昂的斗志中体会工作的多姿多彩。

“大鹏一日同风飞，扶揺直上九万里”——长江的雄阔我们具有源远流长的信念，黄河的汹涌赋予了我们激情澎湃的理想，当我们拥有大海般的胸怀并将青年的责任灌注于水滴般的细节时，我们的工作，我们的公司，我们的社会就一定能够在这波澜壮阔的春潮中，展现给世人惊涛般的气象!亲爱的同事们，让我们携起手来，从今天开始，发扬团结拼搏的精神，共同努力，积极主动承担起属于自己的责任。一同把“*****公司”的这艘文化航母驶向更加光明的彼岸！

谢谢大家，我的演讲到此结束!篇三：公司简介演讲稿 红叶简介演讲稿

尊敬的mm公司，欢迎各位的莅临考察。很荣幸由我来为您（您们）就我们红叶集团做一个简单的概述。那接下来呢我会从红叶概况、业绩展示、人才知识战略、红叶资质及行政许可四个方面来让您对红叶集团有一个全面的了解。1.文化讲堂-红叶概况：

陕西红叶园林绿化设计工程集团有限公司是陕西红叶企业集团的龙头企业；组建于1995年，从事园林绿化景观工程的设计与施工的企业。核心价值观：服务国家，贡献社会，追求卓越。

企业精神： 敬业为本，团队为魂，求实为真，超越为限。经营理念： 追求最大的社会效益，谋求最大的经济效益，渴求最佳的经

济效益。

专业化的红叶：

集团公司内部由生产系统、经营系统、行政财务系统、后勤保障系统，这四个主要的系统作为划分，每一个红叶人都各尽其责，紧锣密鼓的相互配合，协作。

全国性发展的红叶：

集团公司在北京、上海、温州、无锡、广州、海南、成都、青岛、汉中、常州、郑州、兰州、西宁、鄂尔多斯等地设有分公司和办事处；

以西安总部作为经营中枢，以分公司为支点，以办事处为触角，红叶全面推进在全国的经营战略。高速发展的新红叶： 2010年至2011年这两年集团公司中标79个，实现中标金额为9亿5千万元。2012年集团完成4.6亿元的经营项目。2011年至2013年成为红叶实现跨越式发展的起跳点。2.陈列室—业绩展示：

集团公司始终坚守以高质量的产品和优质的服务质量来满足于客户需求。

产品质量目标：树立精品、精心设计、精心施工、持续改进。

服务质量目标：兑现合同承诺，满足客户要求。

近年来我公司已承建的广场有：西安咸阳国际机场新航站前广场、西安市张家堡广场、汉江大桥南北广场、渭南经济技术开发区新世纪广场等。

承建的公园和小区有：西安文景公园、张家港市森林公园、高新区永阳公园、安徽文峰公园、北京雁栖湖高尔夫球场会所、耀州区中心公园景观、重庆恒大金碧天下、昆明恒大金碧天下、天津恒大金碧天下、武汉恒大华府、洛阳恒大绿洲、洛阳君和园小区等。

承建的道路绿化有：陕西神木县迎宾大道绿化景观工程、张家港国泰南路、连霍高速公路陕西境（潼关至西安）绿化工程、广州市2010年新机场北进场道路绿化工程、郑州市107国道北段综合整治景观工程、上海市临港新城b2道路、西安绕城高速路、西安三环道路绿化等。

承建的绿化景观工程有：无锡江南大学、贵阳财经大学二、三组团景观环境工

程、西安建筑科技大学新校区景观绿化工程、西安国际高尔夫球场景观绿化工程、西安嘉翔房地产云中漫步景观绿化工程等。

红叶部分荣誉：

曲江惠宾苑工程被中国风景园林学会授予优质园林绿化工程奖银奖 2005年在中新社荣获中国最具竞争力园林行业100强称号 2008年被陕西工商管理局授予重合同守信誉单位的称号。2009年被授予11届全运会重点工程建设特别贡献奖 3.储藏室-人才，知识战略

我红叶集团与清华大学园林学院、西北农林科技大学、西安交通大学、西安建筑科技大学、西安美术学院等著名的大专院校建立长期而稳定的产、学、研合作关系。夯（hang）实自身技术基础，始终站在行业科技前沿。公司还多次派人员去美国、俄罗斯、日本、欧洲数国参观考察，定期组织员工去海南、深圳、大连、广州、上海等地学习交流。

组建专属于红叶的智库系统是红叶产业升级的一项重大措施。以宁怀远大师为主任委员的红叶专家团队在重大战略决策前的调研，论证，重点品牌，战略规划的制定等领域全面参与着红叶事业。

红叶集团长期以来高度重视企业自身人才的培养，质量战略，同时在基础人才贮备方面加以完善。

我公司现拥有壹级项目经理和一级建造师30人，其中高级职称36人，中级职称80人。4.资料库-红叶资质及行政许可

红叶园林集团公司是国家建设部颁发的城市园林绿化壹级资质的单位。拥有乙级城市规划设计资质、二级物业管理资质、三级市政、土石方资质。同时公司在西北地区同行业中，首家通过了美国贝尔国际认证机构iso9001的质量体系认证、环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证。

结尾：红叶公司拥有一支素质高、技术能力强、重质量、讲信誉、能打硬仗、作风好的员工队伍，在同行业中享有较高的知名度。一路走来，红叶人一起用智慧、汗水、真诚灌溉着梦想。我们有理由相信，在可以预见的将来她终将变为现实！

低碳造园、精品千秋、与君携手、共臻彼岸。

红叶人始终坚信：拥有红叶-您就拥有不竭的绿色；

拥有红叶-您就拥有永远的春天。

最后感谢大家的聆听。。

陕西红叶集团经营系统篇四：演讲稿——我爱公司

演讲稿

尊敬的各位领导、同事们：

你们好！我是来自收银部的李淑萍，今天我要演讲的题目是《我爱新乐》

一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。

刚进公司我处处被新乐感动着，新乐公司为职工搭载展示自我的舞台，提供知识培训的环境，以及人性化的管理模式，让我感到这里不仅是我的一份工作更是我实现人生理想的港湾。可是在日复一日的工作中我却渐渐的失去了方向感，开始迷茫，当不知该如何走下去的时候，有个信念坚定了我“在平凡的岗位做好每一件平凡的事就是不平凡”。于是在平凡工作中，勤勤恳恳，默默做好自己的本职工作。付出有了收获。我的成绩得到了领导和同事们的一致认可，而且获得了。。。。的荣誉。是新乐改变了我，锻炼了我。日益茁壮成长的我，也应为新乐的改变而做出我应有的贡献。

爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

朋友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的精神力量。爱岗敬业，誓言无声。新乐人爱新乐，新乐更让世人爱。亲爱的同事们，世界上没有比自己生存的环境更让人爱，而我们公司在。。。理念的指引下，在。。。宗旨的要求下，新乐的明天一定会更好。让我们共同努力吧！为新乐自豪！为是新乐人自豪！

我爱新乐！我的公司！

我的演讲完毕，谢谢大家！篇五：公司演讲稿

各位领导，各位员工大家好：

今天是2013年4月21日星期日，今天我公司在三楼会议室召开此次会议主要为了解决最近公司出现的一些问题。首先我在这里提出几个问题，说几点自己的看法和要求，希望各位领导和员工给予积极的建议和帮助。首先，我公司在年初的几个月时间里取得了良好的成绩，这归功于领导的英明决策和各位员工的辛勤努力。生产是公司的生存之本，在这里谨以我代表公司向所有的员工表达谢意，你们辛苦了！！

但是不可否认，在这几个月的时间里我们还遇到了很多的问题，面对着更大的压力。也许问题不大，但是足以影响到我公司的发展，防微杜渐，怎样及时有效的解决好这些问题关系我公司的下一步发展。

市场环境的改变，需求的减少，质量意识的提高，竞争的激烈都对我公司的生产提出了更高的要求。以往的粗放式生产已严重影响到了我公司的进一步发展，优胜劣汰是经济社会的法则。所以我们更要注重生产质量，更要注意增加客户的满意度。客户是我们的上帝，怎样让客户第一时间想起我们的产品并且心甘情愿的使用我们的产品呢？只有质量。这就要求我们的员工在以后的生产当中做到“更少、更快、更好”生产废料少、生产速度快、生产质量好。

科学管理，严格要求才能出质量。但攘外必先安内，要想有 一个更好的品牌信誉，除了做好质量之外，我们还要做好公司内部的管理，减少内部的失误，尤其是人为原因的失误。良好的管理决定正确的决策，没有良好的制度是绝对不行的。尤其我公司正处在发展期间，新的生产车间马上动工，人员要增加，使得我们的制度要时刻发展，要在生产中完善。同时我们在生产过程中出现了很多问题，比如质量问题的频现、新员工的学习、生产计划不能及时的完成、私自改变计划时间、请假松懈等问题。质量的提高，内部的安定，是我们发展的保证。对于面对的压力和出现的问题，在这里我提出几点我个人的意见或者要求，希望大家能够提出积极的建议，为我公司制度的完善献计献策。对于制定的制度希望大家共同遵守，尤其是领导骨干要起到带头作用，树立良好的榜样。

首先：规范管理。在生产过程中各领导要合理分配任务，科学制定生产计划。对于员工要同一对待，不偏不倚，用制度说话，用制度办事。控制好整个生产过程，预防并及时解决好可能出现的各种问题。

第二：增强新员工的管理。我们的公司处在发展期，员工的数量也会增加，对于新入厂的员工要及时培训，对于分配到各机台的新员工，各机台代班班长要及时指导，让新员工迅速成长。我公司对于指导新员工的带班班长，培训成功一人奖励200元。第三：增强生产责任制。现在我们的车间质量问题频现。从拔丝到生产，都存在或大或小的问题，比如拔错丝号、多拔或少

拔、不按计划顺序拔，生产废料多、重量不平均、喷码错误、生产计划不能按时完成等等。严重影响了我公司在客户心中的形象。在以后的生产中我们一定要注意，要按时按量的完成计划任务，车间主任更要负好生产责任。凡是出现了质量问题，要责任到人，根据情况进行处罚。

第四：严格请假制度。过来的一段时间我们的请假制度做的很不错，杜绝了矿工早退等现象。但是最近又有松懈的迹象，请假不认真，一个电话就算请假，请假嫌麻烦不上二楼写请假条等现象越来越多。以后任何人请假出门都要及时的由本人写具请假条，并由二楼财务室出具出门证才可出门。凡是不请假出门者每发现一次罚款50元。不写请假条直接离厂的罚款100元。

第五：生产车间工人不得聚众聊天，上班期间不准戴耳机玩手机。下班之前不得提前在门口等待。对于车间办公室电脑，任何与操作无关人员不得使用。车间原材料入库出库都要有准确无误的单据，任何人不得私自借出本公司用品。以上问题每发现一次罚款100元。怎样做好生产和管理，不是哪一个人的任务，而是我们全部员工的共同努力。领导做好榜样，员工遵守制度，这才是一个良好的企业。我相信我们的员工都是遵守制度的。只要我们大家共同努力共同遵守。我相信我们的公司会更加辉煌。