2013年科教中心工作总结

第一篇：2013年科教中心工作总结

黄元华2013年工作总结

一年来，在镇党委、政府的领导下，在上级业务主管部门的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神、践行先进文化、推进社会主义新农村建设步伐。坚持先进文化的前进方向，紧紧围绕上级提出的目标任务进行工作，在工作中不断解放思想、更新观念、开拓创新，学校教育工作、群众文化工作、文化市场管理等方面取得了一定的成绩，现将一年工作总结如下：

一、教育教学工作方面

督促中小学以“以学生为主体，以质量为根本，以素质为目的”的办学理念，明确 “打造特色学校，创办优质教育”的办学目标体现在：

（一）坚持依法治校，制度管人。

全镇各学校通过广泛的民主讨论制定出了完整的教育教学常规管理制度，使管理系统科学有章可循，不因人因时而异。

（二）狠抓教学过程管理，努力提高教学质量。

通过检查，各学校非常重视过程管理。出现问题及时整改。学校对各种工作出现错误及时纠正，同时进行量化打分，纳入绩效工资考核内容之一，要求学校结合实际，完成以下工作。

1、严把备课关，做到有备无患。学校教导处不定期地抽查每位老师的教案，杜绝无案上课和抄案应付的现象发生，要求每个人的教案明了、实用，并有一定的针对性与创新性。对备案中出现的共同困难，采取集体讨论，共克难关，形成共识。对个别备案经验不足的老师，采取结对帮扶共同进步。每学期将把集体备课作为教研活动的主要内容，促使教师认真钻研教材，做到有的放矢。

2、跟踪上课关，做到心中有数。学校领导经常深入课堂听课或在教室外傍听，发现问题，及时纠正，发现闪光点，组织示范课，交流推广，取长补短。要求领导听课不少于15节/期，教师听课不少于10/节，同时，不定期开展示范课、公开课、研究课活动。做到新教师过关，中老教师引路。

3、严把辅导关，及时插漏补缺；严把考试关，做到以考促教；严格班务工作考核，抓好学生养成教育。

4、重视毕业班工作，严把出口关；端正班风、学风及“三风”整治，一年来，学校没有任何安全事故发生，教育工作围绕“保安全、抓质量、促发展”的工作思路，取得了一定成效。

5、中职招生工作。全镇418人初中毕业生，进入普高207人，进入职校205人，外出打工6人。县分配中职招生任务数216人，完成任务205人，完成率94.91%，超额完成任务。

6、在义务教育入学方面。我镇今年小学在校生1348人，中学在校生1061人，小学适龄儿童入学率99.9%；小学辍学2人，辍学率为0.14%；中学学入率为113.6%，中学辍学12人，其他2人，辍学率为1.2%；7至15周岁残疾儿童少年入学率为87.5%，15周岁完成率为99.5%，17周岁完成率为97.1%；小学六年巩固率达95.1%，初中三年巩固率为91.71%。

7、学前教育情况。4——6周岁儿童有711人，入园277人，学前三年入园率为32%，学前一年入园率95.38%。

二、文化建设方面

（一）为进一步完善文化阵地建设，在镇分管领导带领下，完成农村农家书屋书籍整理，锦屏文书收集481份，户户通750台，村村通1202台，均完成上级分配的任务。

（二）我镇积极参与全民运动，免费开放全民健身舞蹈、图书借阅和相关培训工作。

（三）按县文广局的要求，完成了启蒙镇文化科技宣教中心申报工作，在分管领导的指导下，经全体同事努力，我科教中心申报为二级文化综合站。现我站文广工作按上级要求正常开展。

（四）通过镇政府协调，县文体广电旅游局配备调频广播设备。经过20多天的努力，我和王老师安装22个行政村48个点的调频广播安装完璧，设备基本畅通，为我镇通信开辟一条绿色通道。

三、远程教育工作

（一）基本概况

通过自己的努力，只要有时间，自觉下村检查远教设施，时刻要求各站点管理员都坚持标准化、实用化，达到“五防、五好”标准要求，因多数远教设备老化，目前都不能使用。在镇政府努力下，2013年3月更换巨寨村和丁达村的远程教育设备，现在两个站点远教工作都能正常开展，丁达村申报示范村和远教示范管理站点。

（二）主要举措

1加强组织领导。为加强对我镇远程教育工作的领导，成立了镇村两级领导机构。镇领导小组由分管副书记任组长，镇远教办工作人员，各村支部书记为成员组成。村领导小组由村党支部书记任组长，村委会主任为副组长，支部、村委委员和其他人员为成员。各村都明确远程教育兼职管理人员1名。

(三)在站点管理方面

1、完善硬件管理，各远程教育站点按要求安装了防盗门、防盗窗，制定了一系列站点管理制度。年初，我们更换了巨寨村和丁达村站点的远教设备，保证其能正常的开展工作，明确专人负责操作，保证设备正常使用，自己认真组织村组干、党员、群众学习有关农业适用技术，并对培训情况作好相关记录。

2、规范管理力度，提高远程教育工作实效。一是下远教站点指导业务工作，做好设备维修工作。确保远程教育工作常态化，避免一时软一时硬的现象。按年初工作计划，采取不定期督促检查一次，将督促检查的成绩作为当年村级的党建绩效考核。针对存在的问题，工作严重滞后的，自己蹲点指导完成。截至目前，共检查了5次。通过督查，丁达、巨寨村管理员都按照“双五好”的创建要求。二是加强管理人员培训工作，确保教学活动正常开展。针对站点管理员素质不高，组织远程教育站点管理培训班。站点管理员培训班1期，新党员入党培训1期，重点从三簿一册一志填写，每个站点集中学24次，参加学习培训的人员120多人次。指导村级培训24次，突出远程教育工作实用性和针对性。

四、下一步工作打算

1、协助上级部门，加大学校布局调整力度，合理配置资源，缩小镇村学校之间的差距。加快启蒙镇中心幼儿园建设，加大学前教育力度，使我镇学前教育入园率进一步提高。

2、协助有关部门加大学校周边治理工作力度，为师生营造舒适的育人环境，使我镇教育初步均衡向基本均衡迈进。

3、做好农村文化宣传工作，维护好广播调频设备的畅通，免费开放科教中心的图书借阅和相关培训工作，大力开展群众性文体活动。

4、进一步加强与上级主管部门的工作衔接、联系工作，完成上级分配的各项工作；协助其他部门完成相关任务。

2013年12月30日

第二篇：科教中心2011年上半年工作总结(镇)

丹凤镇科教中心2011年上半年工作总结

丹凤镇科教中心在镇党委政府的领导下，在上级业务部门的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真开展创先争优活动,构建社会主义和谐社会，牢牢把握先进文化的前进方向，坚持解放思想，实事求是，贴近实际，贴近群众，为促进我镇文化体育事业的持续稳定发展，满足人民群众不断增长的文化体育需求做出新的贡献。现将半年来的工作总结如下:

一、加强思想政治教育，抓好政治理论学习

科教中心坚持积极参加镇党委、政府组织的有关学习，学习党的十七大会议精神、积极开展创先争优活动、认真学习杨善洲精神、贯彻落实镇党委政府主要领导有关讲话精神、并坚持记学习笔记，撰写心得体会。在文化创新、文化行业管理等方面取得新进展。同时加强了作风纪律建设和职业道德修养，注重提高自身素质，以饱满的工作热情投入工作。圆满完成了政府及上级主管部门安排的各项任务。

二、努力完成镇党委下令及上级部门下达的文化体育工作任务

1、认真贯彻落实农家书屋，加强文体阵地建设。2010年及2011年，我中心在16个村委会建设农家书屋16家，目前，各村委会已经选项好址，正在打设书架，到9月底，实现软硬件建设全部到位。

2、开展各类文化体育活动，丰富人民群众精神文化生活。

（1）.在正月初一至初三，在全镇16个行政村开展篮球、山歌、文艺演出等节目，让人民群众度过了一个愉快的春节。

（2）、为庆祝“三八”国际劳动妇女101周年，镇科教中心和妇联共同参加了全镇各村社举办的庆三八活动，全镇压3000多名女性同胞参加了活动。

3、认真安排2131电影放映工程。今年，针对我镇有26个村社的实际，积极配合县电影管理站在我镇增加一支放映队，分别在大同及原丹凤片区放映，实现了我镇一个村委会一个月放一场电影的目标。

4、积极开展农函大培训，提高全民科学素质。历年来，农函大培训是提高农民学科学、用科学的主要手段，我中心积极把农函大培训作为中心的一个重要工作一抓，今年，分别在牛宿、黑那开设黑山羊养殖培训班4个，培训人员200人。目前，农函大在镇畜牧站的大力支持下，已经顺利开班，培训工作正有序进行。

5、做好烤烟服务社服务费发放工作。2011年，我真有烤烟辅导员187名，我中心严格按照烤烟辅导员管理要求，严格填写各类考核表，认真发放服务费，保障辅导员各项工

作的开展。

6、做好宣传报道工作。今年，我中心结合全镇各项工作的开展，加强宣传报道工作，目前完成各类报道60余条。

三、强化文化市场管理，净化文化市场。按照《文化市场管理条例》要求，我中心采取有力措施加强对文化市场的管理，积极配合县文化执法队联合执法整治，净化了我镇的文化市场。

四、存在的问题

1、农村文化活动开展不平衡，由于受资金约束的制约，各村不能够积极开展文化体育活动。

2、在业务工作上，新点子不多，创新力度不大，与上级部门的联系不够，今后应加强联系，努力工作。

第三篇：科教中心2011年上半年工作总结(局)

丹凤镇科教中心2011年上半年工作总结

丹凤镇科教中心在镇党委政府的领导下，在上级业务部门的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真开展创先争优活动,构建社会主义和谐社会，牢牢把握先进文化的前进方向，坚持解放思想，实事求是，贴近实际，贴近群众，为促进我镇文化体育事业的持续稳定发展，满足人民群众不断增长的文化体育需求做出新的贡献。现将半年来的工作总结如下:

一、加强思想政治教育，抓好政治理论学习

科教中心坚持积极参加镇党委、政府组织的有关学习，学习党的十七大会议精神、积极开展创先争优活动、认真学习杨善洲精神、贯彻落实镇党委政府主要领导有关讲话精神、并坚持记学习笔记，撰写心得体会。在文化创新、文化行业管理等方面取得新进展。同时加强了作风纪律建设和职业道德修养，注重提高自身素质，以饱满的工作热情投入工作。圆满完成了政府及上级主管部门安排的各项任务。

二、努力完成镇党委下令及上级部门下达的文化体育工作任务

1、认真贯彻落实农家书屋，加强文体阵地建设。2010年及2011年，我中心在16个村委会建设农家书屋16家，目前，各村委会已经选项好址，正在打设书架，到9月底，实现软硬件建设全部到位。

2、开展各类文化体育活动，丰富人民群众精神文化生活。

（1）.在正月初一至初三，在全镇16个行政村开展篮球、山歌、文艺演出等节目，让人民群众度过了一个愉快的春节。

（2）、为庆祝“三八”国际劳动妇女101周年，镇科教中心和妇联共同参加了全镇各村社举办的庆三八活动，全镇压3000多名女性同胞参加了活动。

3、认真安排2131电影放映工程。今年，针对我镇有26个村社的实际，积极配合县电影管理站在我镇增加一支放映队，分别在大同及原丹凤片区放映，实现了我镇一个村委会一个月放一场电影的目标。

三、强化文化市场管理，净化文化市场。按照《文化市场管理条例》要求，我中心采取有力措施加强对文化市场的管理，积极配合县文化执法队联合执法整治，净化了我镇的文化市场。

四、存在的问题

1、农村文化活动开展不平衡，由于受资金约束的制约，各村不能够积极开展文化体育活动。

2、在业务工作上，新点子不多，创新力度不大，与上级部门的联系不够，今后应加强联系，努力工作。

第四篇：科教工作总结

xxxxxxx2011年科技工作总结

2011年在局领导的正确领导下，紧紧围绕全区科技工作重点，统筹兼顾、创新思路、真抓实干，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。根据《2011年xxxxxx科技进步目标责任书》的要求，制定xxxx卫生系统工作计划，明确一名领导和一名科技专干负责卫生科教工作的实施。现结合我局科技工作的实际情况，将科教工作汇报如下：

一、手足口病培训工作。

今年，手足口病工作依然是工作的重中之重。我局5月11日在xxxx疾病预防控制中心对我对辖区医务人员进行手足口病培训。请专家专门对手足口病的诊疗及发生发展进行培训，要求医务人员熟练掌握手足口病的诊疗要点和就诊流程，个体诊所和村卫生所发现手足口病患儿必须及时依法上报并指导患儿到定点医疗机构就诊。同时做好手足口病的防治知识宣传。同时发放手足口病诊疗指南及宣传册，共有120余人参加本次培训。

二、积极推进“三下乡”义诊工作

为进一步推进和谐二七建设，广泛动员社会各界积极服务基层、服务社区、服务群众，大力宣传社会主义先进文化，推广现代科技知识，丰富人民群众精神文化需求,特举行2011年春节前夕“三下乡”活动。

义诊活动中，我们要求辖区各单位以医疗义诊、健康教

育等形式参加本次宣传活动。我区xxxxxx参加活动。本次

活动，我局共出动医务工作者10余人，展条幅1块、发放

各种宣传资料1000余份、板蓝根100余包，为广大群众解

答各种问题。

三、扎实做好2011年科技活动周工作

科技活动周以落实科学发展观，坚持“自主创新，重点

跨越，支撑发展，引领未来”十六字方针，以“xxx”为主

题，根据xxxx科技活动周活动方案的通知要求，我局决定

于2011年5月15日--21日举行科技活动周活动。

我局领导高度重视，积极部署，制定本次科技活动周宣

传方案，并通知辖区区属医疗单位进行此次宣传活动。要求

各医院通过职工培训讲座、展板宣传，开展健康知识讲座、专家义诊、发放健康知识彩页、下乡义诊等多种形式等向群

众普及健康知识。本次科技活动周我局共出动医务人员1

5余名，参加健康知识培训300余人，悬挂条幅5幅，发放各

种宣传资料1500余份。各医院以此次科技活动周为契机，免费为群众义诊，接受群众咨询及义诊共800余人。

四、5月12日防震减灾知识讲座

今年，是第3个防震减灾日，区科技局在郁金香3楼举行

第十一届科技活动周防震减灾知识讲座。河南省地震局主任

亲自授课，主要讲解了我国地震的发展、特点及分布，使我们了解了地震发生时怎么逃生、怎么保障生命安全不受伤

害。

五、科技强卫，做好本系统内专业人才队伍建设工作

（1）全科医学教育岗位培训工作

为加快我区全科医学教育培训工作步伐，为我区培养一

支以全科医师为骨干的高素质社区卫生服务人才队伍，为我区社区及基层卫生工作健康、持续发展提供人才和技术支

持，满足广大群众日益增长的健康需求，根据市局有关文件

要求，做好全科医学教育岗位培训的报名工作，经过连续几

年 的全科医师培训，我区大部分社区医师已经具有全科医

师证，今天，我区今年共有17名社区医生和护士参加培训,8

名医师参加省里组织的全科医师骨干培训。

(2)2011年乡镇卫生院全科医师转岗培训工作

基层全科医生转岗培训是《中共中央 国务院关于深化医

药卫生体制改革的意见》的具体要求，是加强以全科医生为

重点的基层卫生人才队伍建设的主要内容，是贯彻落实科学

发展观，提升基层医疗卫生人员全科医疗服务能力和水平的重要举措，对于逐步实现人人享有基本医疗卫生服务的目

标，有着重要的现实意义。“十二五”期间，省卫生厅计划

对全省乡镇卫生院执业医师开展全科医生转岗培训。我区有

2个乡镇卫生院，经过初步筛选，最终确定人员名单，今年

有9个人参加本次转岗培训，下一步将根据有关部门要求对

其进行培训。

六、认真做好科普统计工作

科普统计是科技统计的重要组成部分，是政府开展科普

工作一项重要内容，也是政府制定科普政策、实施科普工作

管理的一项基础性工作。通过开展科普统计调查，可以及时

掌握科普资源的发展概况，更好地监测全市科普工作的运

行质量。接到通知后，局领导积极安排部署，要求辖区各单

位重视此次工作，认真协调，明确责任，严把质量关，确保

科普统计工作的真实性。

今年，我局认真完成上级部门交办的工作任务，及时报

送各类信息、数据及相关资料，配合科技部门共同完成科技

工作任务。

七、继续教育学分审核工作

为做好2011继续医学教育学分登记、认定及审核工

作。根据省、市继续教育委员会有关文件要求，我局对辖医

疗单位具有中级及以上职称的医疗卫生技术人员进行学分

审核。审核内容涉及国内专题调研报告、发表医学译文、单

位组织的专业学术活动（学术报告、专题讲座、技术操作示

范、手术示范、临床病例讨论）等在市继续教育委员会备案的，医院组织的多科室案例讨论、大查房、科研立项、发表

论文、出版著作、科技成果奖励等。我局按照文件要求，严

格把关，逐一审核。二级医疗机构每年完成25学分，一级

卫生技术人员每年参加继续教育活动获得学分不低于20学

分，乡级医疗卫生机构卫生技术人员每年参加继续教育活动

获得学分不低于15学分。今年，我区共审核学分107人，不合格5人，我区继续教育对象学分审核达标率95%，乡镇

卫生院达标率100%。

八、农村医疗卫生机构在职成人学历教育培养选拔工作

为进一步加强农村卫生人才培养和队伍建设，提高基

层卫生队伍整体素质和服务水平，根据河南省农村卫生人才

队伍建设“51111”工程优秀在职人员学历教育资助管理办

法要求，在全区乡镇卫生院做好资助对象的资格审查及确定

工作。局领导高度重视此项工作，安排部署，要求秉承“公

开、平等、择优”的原则，对符合条件的人员进行审查并做

好上报工作。通过提交申请，上交材料，最后确定了5名符

合条件的在职学历教育医务人员，并将名单上报至市局审

批。

第五篇：2012科教工作总结专题

株洲市二医院科教科

2012工作总结

在株洲市卫生局和院领导的正确指导下，我院坚持贯彻实施科教兴医长远发展战略，认真落实开展科教各项工作。通过全院医务人员的共同努力，今年科教科有效开展工作如下：

一、狠抓科研内涵管理，提升医院整体实力。

1、加强内涵建设，狠抓课题立项。

今年，科教科在课题立项及结题鉴定上下苦功夫，从对内认真落实动员、标书撰写、院内评审到对外积极开展攻关联络等各个环节做了大量行之有效的管理和服务工作。经卫生局审核上报科技局，我院市级科研立项4项，分别为肿瘤科《恩度腔内给药治疗恶性胸腹腔积液的临床观察》、《小剂量低分子肝素钠预防肿瘤患者化疗期间血栓形成的临床观察》，内二科《雅普宜联合丹参、海藻、鳖甲、莪术治疗肝纤维化的临床观察》，感染科《株洲市城市四区结核病流行现状研究》，其中感染科科研项目在院领导指导、科教科协调下争取到市级专项科研经费。为我院进一步加强与外院交流和合作，提升医院竞争力起到积极推动作用。同时科教科今年也进一步加大课题过程管理的督查力度，以确保课题按质按期完成。内二科科研项目《枳实、大黄联合莫沙比利治疗糖尿病胃轻瘫的研究》顺利通过卫生局、科技局鉴定，进入今年科研项目评奖阶段。

2、积极鼓励医务人员撰写高质量论文，加快论文的产出。

通过全院医务人员的努力，全年共发表中文期刊论文20篇。这标志着我院论文不仅从数量上而且从质量上迈出了新的步伐。

3、加强重点、特色专科学科建设管理，树立医院品牌效应。

按照重点专科评估各项指标要求，经过院内专家认真评审，我院除脊柱外科、老年病科、肿瘤科三个市级特色专科外，增加感染科、消化内科2个院内重点专科。希望通过3年建设，我院能有更多专科冲击下一轮省医学重点、市医学特色专科。

二、加强教学环节质控，不断提高教学质量。

1、强化师资培训，提高师资水平。

为了进一步提高临床教师授课水平和带教质量，我院采取院内、院外多种形式培训，包括分批选派各科教学骨干前往参加各院校举办的临床教师培训班学习和在院内组织理论大课授课预讲以及带教老师在带教前的培训，召开带教老师会议，讲授见、实习带教的方法、要求和准备要点，组织教师观看带教录象。通过培训，做到预讲老师人人过关，带教老师人人合格，不断提高教师临床教学水平，保证授课质量和带教质量。

2、严格按照院校教学大纲，合理制定课程表和见习安排表。

我院于2009年与长沙医学院签订附属医院合同以来，至今共承担了四届长沙医学院临床医学本科理论课授课任务，科教科严格按照学院教学大纲要求，科学、合理制定课程表。通过大家共同努力，本科课程按计划顺利进行。根据各校见、实习大纲计划，结合本院各专业实际接收学生数量制定转科安排表，尽量满足学生对各专业的实习需要。

3、加强学生学习和组织纪律管理。

今年我院共承担了南华大学、长沙医学院、株洲中医药高等专科学校、永州职业技术学院、怀化医学高等专科学校等多所院校的5个专业实习生160名、见习生128名的教学任务。各科室认真制订专业教学计划，安排实习小讲课、实习教学查房和实习教学病例讨论。全年共为学生安排了实习讲课及教学查房共700多学时，受到各校学生的一致好评。认真做好每批学生的岗前培训，培训率达95％以上。严格学生的考勤，各科室有专门的出勤、请假登记本，各种教学资料记录完整、保存齐备。

4、严把学生考试、考核关，为国家输送合格医学人才。

今年组织和配合各院、校各专业实习生理论考试和技能操作考试共20多场、100多人次，严密考纪考风，全年无考试违规作弊现象发生，保证了学生考试考核成绩的真实有效性。

5、认真做好评教评学工作，促进教学相长。

通过督导员、学生对教师的讲课和带教质量进行评价，教学科将评价意见收集汇总并如实反馈给临床教师，取得良好的效果。真正意义上达到以教促学，以学促教，教学相长目的。

三、加大继续医学教育管理力度，不断提高医务人员综合素质。

1、加强培训过程管理，确保培训质量。

依据《住院医师培训标准总则》的要求，对在培人员理论课的学习进行了相应调整。严格在训医师轮转计划，各科主任均明确轮转科 室及时间节点，严格落实。要求在训医师参加所在基地组织的业务培训，并做好登记，按时完成培训手册的登记。在训期间，要求在训医师参加并通过医师执业考试，完成普通专科培训第二年的中期考核，强调对专科医师的过程管理。

2、健全和完善继续医学教育各项规章制度，强化规范管理。

根据卫生部、省卫生厅下发继教文件，不断健全和完善我院有关继教项目审批、申报、开班前后管理，外出学习进修审批、备案、报销管理，院内学术活动管理等规章制度，合理和简化工作流程，提高工作效率，确保我院的继续医学教育工作到位、顺利和及时。坚决贯彻院领导指示，严格执行各项规章制度，做好继教项目审批、申报、办班工作，确保院内优秀项目能顺利开展；严格把关外出进修学习，合理使用有限资源为临床服务，提高医务人员综合素质。

3、认真组织开展多种形式的继教活动。

积极开展多层次、多形式的继教活动，邀请国内、省内知名专家教授到院讲座。包括原湘雅基础医学院原院长文继舫教授，湘雅三医院孙圣华教授、张浩教授等等专家。大力度支持和鼓励各科室主办或参与各种学术活动，包括院内学术讲座、外院学术活动、进修等。据统计今年共举办院内学术讲座55次，约有500多人参加学习；外出参加学术交流、专题会议80人；外出进修学习12人，外出培训41人。

4、切实做好学分管理工作。

目前，我院所有部门、科室严格遵守继教学分授予及登记制度，注重抓好该项工作实施中的过程管理，对于各种项目授予相应学分。

四、圆满完成株洲市院士专家行活动

科教科按中组部、市委组织部要求，成功邀请到中科院肿瘤医院原院长赵平教授到院检查指导工作。并针对目前株洲市肿瘤疾病的特点和我院肿瘤专科的特色举办了面向全市医疗行业的大型讲座，赵教授在讲座中不但介绍了目前国际最领先的肿瘤防治知识，也肯定了我院肿瘤专科的发展前景。在院士行活动结束的市委反馈会上赵教授极力建议株洲市应该建立一个以我院肿瘤科为基础的肿瘤专科医院，力争在5年内由政府协助发展成为株洲地区最具规模的肿瘤医院。赵教授更强调我院具备成为肿瘤专科医院的资质。

五、存在的不足及今后努力方向

1、继续加强项目跟踪和结题检查，克服“重立项、轻管理”的问题；完善科管信息化管理系统，提高管理效能。

2、增强医务人员教学意识，进一步加强见、实习生学习纪律管理，严格实施带教老师负责制。

3、进一步加强继教项目管理、外出继教活动审批和院内学术活动的管理。

五、2010主要工作计划

1、积极组织成果鉴定及奖励申报，争取鉴定项目获得奖励。

2、加强特色专科的管理，力争2013年我院市级特色专科复评顺利通过，且能有更多专科冲击下一轮省医学重点、市医学特色专科评审。

2、加快高质量论文的产出和争取省、市级等重大课题立项数量及资助经费在去年基础上稳中有升。跟进科研管理系统的开发进度，做到年内全面推行。

3、加强见习、实习组织纪律管理。

4、加强师资培训，采取请进来、送出去两结合方式提高教师水平。

5、督促科室认真落实带教老师负责制，每位进修人员要有固定的老师。检查落实进修理论授课、技能操作、轮转科室等的培训计划。

6、强化毕业后医学教育暨住院医师规范化培训考核工作。

7、加强对继教项目执行过程规范化管理，强化外出继教活动管理，进一步规范院内学术活动及学分管理。