第一篇:2009年度青城山镇政务公开自查报告
2009年度镇政务公开自查报告
市政务中心:
今年以来,在市委、市政府的正确领导下,坚持把政务公开作为促进党风廉政建设的一项重要内容,认真贯彻落实上级关于政务公开工作一系列方针、政策,围绕着为群众办好事办实事,全面推行了政务公开制度,做到了组织领导、制度、内容、形式、程序和时限公开,并收到了较好的成效。下面就把我镇推行政务公开制度的基本情况及做法自查如下:
一、基本做法:
(一)建立、健全领导机制,加强对政务公开工作的组织领导
我镇迅速贯彻落实《政府信息公开条例》,把这一工作作为实践“三个代表”重要思想,坚持立党为公、执政为民的具体体现。2009年初,根据我镇的具体情况,对政务公开工作领导小组分工和任务进行了再次明确,由党委书记任组长,分管领导万成忠任副组长,镇职能站所负责人任成员,负责组织、监督和检查我镇政务公开工作。政务公开办公室设在镇党政办。今年上半年,又成立了由纪检、民政办、财政所参加的政务公开监督小组,负责政务公开工作的监督检查。形成了一级抓一级、层层抓落实的领导机制。
(二)全面落实公开内容
1、结合单位青城山镇实际工作,通过公开目录、青城山镇门户网、新闻媒体、公开资料等便于公众知晓的形式,及时公开相关信息。并制定政府信息公开规范标准,组织开展公开指南和目录大检查,纠正了公开内容存在的问题。
2、将指南和目录编制范围以及依申请公开、意见投诉受理范围扩大到全市乡镇政府,完成所属乡镇政府信息公开指南和目录编制工作,并按照政府信息公开分类规范及时编辑、修改、复核、发布相关信息。建立了政府信息依申请公开和意见建议办理制度和流程,确保所属乡镇政府落实公开申请和意见建议受理工作,实现了政府信息公开工作统计网上运行。
3、青城山镇全年新增各类公开信息达2.7万余条,并认真做好政府信息公开指南和目录的维护、更新,落实政府信息分类规范明确的各项公开内容。
(三)进一步完善公开形式
1、成立了青城山政府门户网站管理中心,由专人负责网站的建设和维护。根据市上要求在qcsz.gov.cn上开通了“领导信箱”等互动交流栏目。信箱开通数月以来,收到并转交处理群众来信37封,取得了良好的沟通效果。
2、通过报刊、广播、电视等渠道及时公布出台的重要文件,反映青城山镇重大工作进展,征集公众意见,发布提示公告,09年来,共发布文件信息53件,同时,监督和确保了《都江堰快报》在我镇各村和各类政府信息公开查询点的发放。
3、制定了详细的工作方案和细则,进一步强化“中国.都江堰”信息公开和在线服务功能,整合信息资源,完善信息服务,建设并完善面向公民和企业的综合信息服务平台。
(四)加强公开平台建设 1、09年,我镇聘请专人对我镇的档案进行整理归档,全面加强档案规范化建设,不断改进服务质量,进一步提高信息查询利用率和服务满意度。
2、为了强化管理,我镇在09年9月组织开展了政府信息公开专题查询月活动,在场镇中心位置设立咨询台和查询点,对公众解释政务公开的具体内容,进一步扩大影响,收到了良好的宣传效果,畅通了群众查询渠道。
(五)严格规范公开行为
1、建立健全了政府信息公开各项制度、操作流程和工作标准,确保政府信息公开责任落实,运行规范。
2、进一步明确了政务公开申请的程序和规定,并严格按规定程序和时限办理接受各类申请、投诉和咨询,09年全年,我镇未收到群众要求公开政府信息的相关申请。
3、我镇时时不忘在工作中提高,全年共组织政府信息公开法规制度学习和业务培训17次,结合不同时期的工作重点培训提高工作人员的政务公开意识和水平。
4、结合灾后重建的实际工作,重点做好了灾后重建、征地拆迁等相关规章制度的制定和落实工作。全年未发生由于政务信息公开不畅引起的群众事件。
(六)协助事业单位完善办事公开组织领导机制
1、由政府指导,在青城小学、青霞学校等公共企事业单位建立了办事公开联席会议制度,指导协调公共企事业单位落实办事公开要求。
2、加强对事业单位的管理和指导,组织分管行业公共企事业单位清理服务项目、办事程序、收费标准等,并制定相应措施规范办事公开工作。并组织分管行业公共企事业单位建立完善办事公开各项工作制度。
3、将公共企事业单位基层站办事公开纳入政务公开向基层延伸工作,整体推进。将社会救助、农业直补发放和社保等涉及公众切身利益的重要事项纳入村(社区)便民服务室办理。
(七)加大政务公开监督力度
09年初,我镇就将政务公开纳入目标管理和年终目标考核。由目督办牵头,以文件形式明确各部门的政务公开目标和考核要求,加大政务公开在年度考核中所占比例。
二、取得效果
通过政务公开,进一步加强和改进了机关工作作风,使基层民主建设得到加强,让人民群众及时监督政府,落实了党要管党,从严治党,推进了依法治镇治村活动,改革和完善了党的领导方式,提高了行政机关的领导水平和工作水平,推动了全镇改革发展和社会稳定的大局,达到了“给群众一个明白,还干部一个清白”。
三、主要经验
1、领导重视,安排具体,准备充分。为了深入推行政务公开工作,镇党委、政府成立了政务分开工作领导小组和督查工作领导小组和下设办公室,制定了实施方案,在全镇上下形成了有人管、有人抓,早计划、早安排的局面。
2、深化政务公开内容,加大便民服务力度。镇党委、政府具体指导各单位、村的政务公开工作,强调政务公开公正、便民、廉政、勤政的原则,使广大群众清楚的了解到了党的政策、方针、路线和群众关心的难点、热点问题的解决情况,使我镇的政务公开受到了群众的欢迎。
四、不足和薄弱环节:
1、基层村(社区)认识不够到位,缺乏群众意识。少数村(社区)干部对实行政务公开的重要意义认识不足,工作不主动,对群众的意见重视不够、研究不够,不能以群众意见推动公开工作。
2、工作不持续,力度尚不够大。部分村(社区)和部门对政务公开工作的开展缺乏持续性,政务公开的力度也不够大,进展不快,不能适应灾后重建的工作需要。
3、有的公开内容不规范。少数村(社区)和部门公开的内容不具体,重点不突出,对群众关心的热点问题等应该公开的未能做到全部公开,使群众难以了解全貌;许多应事前公开的内容变成了事后公开;有的公开内容长期不更新或缺乏动态内容,失去了公开的意义;还有相当一部分的单位对公开的内容避实就虚,只注重对办事依据、程序的公布,却对办事结果不公开或少公开,群众无法实施监督。这些问题都需要我们认真研究,切实解决,不断把政务公开工作推向深入。
五、下一步工作打算:
1、进一步组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》,对照条例,认真清理我镇政务公开事项,查漏补缺,编制更加科学规范的公开目录。
2、进一步健全和完善政务公开制度,规范公开内容,提高公开质量。一是理顺工作机制,调整政务公开领导小组,具体负责落实政务公开的各项要求,做好牵头和协调,党政办和纪委负责监督检查。二是对照条例,进一步梳理我镇办理的行政事项,修改完善政务公开各项规章,促使我镇政务公开工作朝规范化、制度化方向发展。
3、抓重点促深化。按照“统筹规划,突出重点,切合实际,稳步实施”的要求,在深化完善和巩固提高上下功夫,加大“真公开”的力度。同时,要按照有关规定,对我镇办理的行政事项进一步公开办事程序、办事标准、办事结果,并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺,不断增强工作透明度。继续优化审批办事服务,对各项办事指南的公开进行进一步细化。从办事者的角度出发,将整个办事流程详细告知群众,对每个环节的疑难作出说明解释。借助网络手段,设置完整直观的政务办理服务指南,让群众一目了然,方便办事。探索行政执法过程中的权力约束机制,确保执法处罚公开公正。
第二篇:政务公开自查报告
政务公开自查报告
二〇一〇年十二月十日
为深入转变政府职能,改进工作作风,提高行政效能,优化发展环境,区委、区政府建立了政府信息网上公开制度,推动政务公开工作的进一步深化。区城管大队党委高度重视此项工作的贯彻落实,制定了“比学习看谁的业务精,比创新看谁的亮点多,比服务看谁的水平高,比奉献看谁的贡献大”的“四比四看”工作要求。此项工作开展以来,切实在树立执法队伍形象、解决实际问题等方面,取得了实效,拉近了城管与群众的距离,搭建了政府与百姓的连心桥。现就此项工作的开展情况汇报如下。
一、高度重视,加强领导
成立专项领导小组,“一把手”亲自抓落实。党委书记、大队长***任组长,***等大队领导班子成员任副组长,城管大队机关各科室、队负责人及43个城管分队常务副分队长为组员,责成大队办公室和指挥中心抽调专人负责此项工作。
加强学习,严把质量关。为提高政务公开工作的质量,大队组织认真学习了区委、区政府下发的《**区关于进一步深化政务公开工作的意见》和《**区政务公开工作办法》,强化监察干部的政务公开管理意识。同时,结合《关于优化区域发展环境加强政府信息网上公开工作的通知》和《政府信息网上政务公开工作进行检查的通知》的精神,***大队长多次召开大队长办公会、中层干部会和常务队长例会,专题研究,科学决策,并聘请了专
业工程师协助网站的建设工作,发现问题及时解决,确保政务公开工作的顺利开展。
二、建立健全工作管理制度
根据区委、区政府及区纪检监察局的工作要求,结合大队的实际情况,制定了大队内部切实可行的政务公开管理制度。
(一)公示制度。
公布城管热线电话50部,城管14项职能及相关法律、法规,解决百姓难点、热点、焦点问题,认真办理,及时反馈,工作做到“六个到位”,即:责任落实到位,依法履责到位,管理服务到位,检查评比到位,考核奖惩到位,通报宣传到位。接受群众的监督,促进队伍建设,提高城管队伍形象,赢得群众对城管工作的理解与支持。
(二)责任追究制度。
强化组织纪律,监督行政执法人员严格执法、忠实履责,保证大队《工作目标管理责任书》的落实,依据《国家公务员暂行条例》《北京市国家公务员违法行政行为行政处分若干试行规定》《**区城市管理监察大队错案追究暂行规定》,对城管执法人员在履行大队工作目标管理责任职责过程中,故意或者过失做出违法或不当的行政行为和渎职、失职行为。视情节严重程度,做出相应处罚决定。
(三)群众来信来访规定。
按照“上下联动互动、分片管理包干、集中执法包治、共
同考核联合奖惩,捆绑式落实职能”的工作方法,坚持属地分级负责、归口管理原则,根据分队直接受理或者大队转发的来信来访件,确定第一受理单位为第一责任人,负责联系协调有关部门及时处理问题,并采取电话、复信、走访、座谈的形式答复举报人,确需上级主管部门协调解决的或需相关部门协调办理的,及时上报主管部门或通报相关部门。使群众来信来访工作长期化、制度化、规范化,构筑城管为政府排忧、为群众解难的新格局。
三、“零距离”实现工作“通透明”
(一)环境零距离监管
实施24小时监控。一是建立由GPS定位、电子眼监控、电子政务、移动执法、大屏幕综合显示和计算机网络与安全六部分组成的指挥系统,整合资源,连接近千个探头,实现大队对辖区环境卫生状况的集中监控与综合监控,并配合巡查车辆的定点监控及流动监控,建立全区城管系统的执法监控网络。二是采取“分片管理包干,集中执法包治”,对全区近百条大街定人、定岗、定责,实行24小时不间断巡逻检查。由此提高监控工作的及时性,处理问题的时效性,应变到位的保障性。三是实行弹性工作制,指挥中心“四班三运转”、成立夜间督查小分队、应急分队,确保遇突发事件时的执法力量。
第三篇:政务公开自查报告
xx信息化办:
为深入贯彻落实《凉山州人民政府信息化办公室关于开展政务信息公开工作情况的通知》(凉信办[2009] 20 号)精神,进一步加大我办政务信公开工作力度,提高政务信息管理和服务水平,推动电子政务工作上台阶,我办深入细致地对政务信息公开工作进行了自查,自查情况如下:
一、政务信息公开工作准确及时、全面有效
我办严格对照政务信息公开自查的内容,展开了全面自查,2009年1-8月以来,我办主动公开信息23条,并按要求在最短的时间内予以公开,落实了各科室每月上报政务信息的时限和数量,确保了网上政务信息的及时更新和充实。政务信息公开审核和把关也很严格,建立了政务信息公开审查程序,公开的政务信息由各部门负责、分管领导严格把关,保证符合国家法律政策规定,保证了公开内容真实有效。同时,建立了监督评议制度,自觉接受社会各届的监督,主动听取群众意见和建议,通过政务信息公开,听取群众意见,不断改进我们的工作质量,提高办事效率,实现了准确及时的公示,切实保障了人民群众的知情权、参与权、监督权,对于提高扶贫工作的透明度,促进扶贫工作的开展,加强党政机关与群众的联系,为方便群众、服务群众起到了重要作用。
二、政务信息公开工作制度完善,责任落实
为了提高本办网上政务信息公开和社会服务信息化管理水平,依靠先进的网络进行公告公示,让更多的群众方便了解扶贫政策,参与扶贫工作,我办于2007年建立了政务信息公开系统,成立了信息公开工作领导小组,做到了有组织机构,有办公地点,有操作人员,实现了“三有”。副主任胥国荣任组长,负责对办内政务信息公开工作的统筹指导、审核把关,保证信息符合国家法律、法规定,保证公开内容真实有效。各科室的科长任副组长,负责政务信息公开工作的组织、管理和协调、监督等工作,办公室设在综合科,并指定工作人员王超负责政务信息公开网络的建设、管理、维护、更新、信息的采集、编辑、发布等工作,同时制定了《凉山州扶贫开发两资办政务信息公开工作管理办法》,对信息公开、依法申请、审查审核、涉密保密、责任分化、考核考评等全面进行了规定,从而实现了操作有依据,分工很明确,各司其职,各负其责,确保了此项工作的顺利开展。
三、存在的问题及改进方法
在政务信息公开工作中做了一些工作,仍然存在许多不容忽视的问题:一是网管技术人员达不到专业要求。二是公开的信息比较单一。三是部分公开栏目、公开工作指南不够完善,综合服务水平不强。四是网站信息更新速度慢,满足不了人民群众对扶贫信息的需求。
在今后的工作中,我办将继续贯彻落实上级有关文件精神,做好信息公开工作,不断完善公开栏目和公开指南,加强对网管人员的技能培训,落实各科室每半月上报一次信息,增加信息来源,特别是多增加扶贫政策和扶贫资金管理办法及资金安排使用方面的公示,从而进一步加大公示力度,丰富网上公示的内容。网上公开公示的同时,多运用电话、传真、网络、标语、宣传栏等形式和方法,加大信息沟通,以便捷的手段和灵活的方法为群众服务,进一步推动我办信息化建设,不断提高政务信息公开工作。
第四篇:政务公开自查报告
近年来,我办在市政务公开领导小组的指导下,坚持政务公开与信息化相融,指导与服务并重的原则,扩大公开范围、完善公开机制,不断加强政务公开规范化建设,初步形成“阳光政务、便民服务、共同监督”的信息化管理服务新机制,充分发挥了政务公开网的作用与效果,不断扩大了政务公开范围与影响。现将主要工作情况如下:
一是领导机制基本形成。办领导高度重视政务公开工作,坚持把落实政务公开工作纳入重要议事日程、纳入党风廉政建设和依法行政工作之中。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、职能科室分工负责的工作格局。根据市政务公开工作的有关要求,结合工作实际,制定了具体的实施办法。并多次召开专题会议,对政务公开工作中存在的问题进行研究,组织了机关干部职工开展《政府信息公开条例》专题学习。
二是制度建设推陈出新。一是建立健全主动公开制度。对应当让公众知晓的事项,如信息化工程管理,我们将项目申报、技术评审、工程监理、竣工验收等环节的相关政策、规定、动态及时在网站发布,并设置了项目公示牌;子网站管理的考核依据、考核动态、考核结果也及时在网站发布更新;信息产业的倍增计划、产业发展动态、双软认证等工作也通过网站向社会公开。二是建立健全机关内部政务公开制度。机关内部政务公开是政务公开的一项重要内容,是保证机关干部职工民主权利的重要措施,也是更好地推行政务公开的重要前提。对干部任免、招考录用;涉及干部职工切身利益的重大决策、执行情况;财务资金开支、物资管理;行政审批及领导干部的廉洁自律情况等,都及时实施公开,以保证干部职工的知情权、参与权和监督权,充分调动大家的工作积极性和创造性。三是建立健全预先审核制度。通过预先审查,准确把握公开的内容、范围、形式和时间,严格限制不公开事项的范围。在此基础上,编制了政务公开内容的详细目录,分类向社会或在单位内部公开。四是建立民主评议制度和指导评估制度。公布了监督电话号码,以便公众对机关公务人员的执法行为进行监督。进一步完善了相关档案资料,及时听取、收集群众的意见,对群众提出的合理建议积极采纳,对群众反映的问题,及时研究解决或做出说明解释工作。
三是公开形式日趋多样。政务公开重点在公开,为做好政务公开工作,采取多种形式使公众在更大范围、更多渠道地了解信息产业政策、法律法规、办事程序。一是利用信息办网站公开办事指南,推进电子政务,逐步扩大网上查询、表格下载、政策咨询等服务项目的范围,为公众提供快捷方便的服务。二是创办了《信息化简报》,及时公开工作动态。
四是公开重点更加突出。针对政务公开的不同内容,结合工作实际,将对外和对内政务公开的内容作了严格的划分,力求突出重点和务求实效。重点突出了办事公开、产业运行调度、项目建设、技术改造、教育培训等重点工作,确定了长期公开、定期公开、逐步公开、随时公开四种方式,即:行政审批、项目立项、技术立项、技术改造等长期公开;产业经济运行统计等定期公开;时间跨度长、涉及内容多的工作分阶段逐步公开;重大事项随时公开。
五是监督机制不断完备。按照政务公开工作有关要求,建立健全了政务公开监督领导机制,完善了层层抓落实的领导责任制和目标责任制。加强对政务公开工作的监督检查,督察内容主要包括政务公开项目内容是否齐全、公开形式是否有效,政务公开管理是否科学、相关资料是否完善等。由综合科安排专人定期信息办网站进行更新维护,督促各科室及时上传新信息。
近年来,我办政务公开工作虽取得了一定的成效,但也存在一些问题和不足,其主要表现是公开内容不够全面、制度建设不够完善、方法手段不够创新、监督制约机制有待于进一步健全完善。今后将继续加强队伍建设,加强管理教育,严格办事纪律,优化服务质量,加强长效机制建设,努力开创政务公开工作的新局面。
二○○九年八月十八日
第五篇:政务公开自查报告
鄂托克旗国土资源局年政务公开工作
自查报告
2011年,我局的政务公开工作在旗纪委监察局的正确领导下,坚持以 “三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,紧紧围绕增强工作的透明度,加强民主监督,密切与人民群众的联系,推行依法行政、优质行政、廉洁行政,进一步巩固政务公开成果,规范政务公开内容,创新政务公开形式,突出政务公开重点,提高政务公开水平,有力地促进了中心各项工作的开展,取得了明显的效果。
为进一步加强完善政务公开工作,促进我局政务公开工作向制度化、规范化发展,取得较好效果,我局认真开展了政务公开自查工作,现将有关情况说明如下:
一、统一思想,提高认识。
我局高度重视政务村务公开工作,多次召开工作会议进行思想动员,使干部职工充分认识到:推行政务公开制度是开展创先争优活动的具体体现,是扩大民主、加强民主建设和改进机关作风建设的重要措施;通过政务公开,增强透明度,提高行政效率,强化工作人员行使权力的监督,提高依法行政水平,进一步转变职能,建设廉洁、勤政、务实、高效的机关;通过政务公开,可以消除群众误解,赢得群众支持,减少摩擦,维护社会大局稳定。由于狠抓了宣传发动工作,各级干部尤其是领导干部提高了思想认识,提高了推进政务公开工作的积极性和主动性。
二、加强领导,落实责任。
我局把政务公开工作作为一项重要工作来抓,分别成立了“一把手”挂帅的政务公开工作领导小组和监督小组,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,并落实人员专门抓,形成了一级抓一级、层层抓落实的组织领导机制,加强了对政务村务公开工作的领导,做到领导工作到位、责任落实到人。年初,我局调整充实了政务公开工作领导小组人员,确立了“党组统一领导,纪检督察室主抓,”的工作机制,进一步明确职责,落实责任,保证了政务公开工作的顺利进行。
三、结合实际,全面推进。
在政务公开工作中,我们注重创新思路,做到“五个结合”:一是把政务公开与目标考核相结合;二是把政务公开与社会服务承诺相结合;三是把政务公开与开展行风评议相结合;四是把政务公开与党风廉政建设相结合,五是把政务公开同创先争优相结合。通过这“五个结合”,有力地推进了政务公开工作的开展,取得了明显的效果。
四、健全机制,强化监督考核。
一是制定了政务公开考核办法。要求各相关股室做到组织领导和责任人员到位,规范政务公开栏设置,举报箱和举报电话齐全,办事程序、办事依据、收费标准、责任人咨询电话上墙。二是完善政务公开监督机制。加强事前、事中、事后监督,定期不定期地开展民主评议活动,广泛听取群众意见和要求,征求对政务公开的意见。同时,在政务公开栏中设立了群众评议意见窗,及时反映有关问题的处理落实情况。
五、存在问题
1、政务公开制度建设还需进一步完善。
2、政务公开内容不全面、不系统、不细化。存在内容不细化,只有笼统的数字,没有按规定细化到事项。
3、档案资料不齐全、不规范。政务公开工作没有专门记录本,记录不及时,内容不完整。