市园林管理局年度工作总结_工作总结范文

第一篇：市园林管理局年度工作总结_工作总结范文

市园林管理局年度工作总结_工作总结

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xx年，在市委、市政府和市建设局的正确领导下，园林局广大干部职工坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚持以人为本，全心全意为人民服务的宗旨，认真贯彻落实全市城市绿化工作会议精神，以构建绿色##、和谐##为目标，以加快资源枯竭型城市转型为契机，艰苦奋斗、真抓实干，各项工作节节攀升。

一、全年工作完成情况

（一）、绿化工作再创佳绩

1、今年市园林局在领导的带领下，全体职工团结一心，共栽植乔灌青4564株，成活率均达到85%以上，创历年来新高。栽植乔木2781株，尤以金枝国槐、香花槐、垂柳等效果明显，成活率均在95%以上；栽植常青树237株，除云杉成活率为80%外，其余的常青树成活率均在90%以上；栽植花灌木、灌木1546墩，成活率均达93%以上；大环境绿化区栽植乔灌青13700株，其中乔木1700株，灌木3000株，常青树9000株。超额完成了目标任务。

2、各县区绿化成绩显著。##区今年共种植乔、灌、青树木80866株，其中乔木33631株，常青树19432株，花灌木及灌木24733墩，经济林3070株。种植木本花卉73177墩、藤本4810墩、绿

篱557742墩；播种草坪54960平方米、草花80.21亩；定植育苗66640株，培育盆花250000盆。

平川区和会宁、靖远、景泰三县共种植乔、灌、青树木185176株，其中乔木79189株，常青树31509株，花灌木及灌木73736株，经济林742株。种植木本、宿根花卉90000株；种植藤本6346株、绿篱467333株；播种草坪97252平方米、草花203.6亩；定植育苗16968株，培育盆花3XX盆。

（二）、服务功能不断健全

公园的建设是改善人民生活的惠民工程；是贯彻落实党的十七大精神，促进生态文明建设的发展需要；是提升城市竞争力的必然要求；也是我市创建国家园林城市的需要。公园作为服务于大众的生态空间，不仅要有科学合理的种植结构，还要有完善的基础设施。今年重点加强了对金鱼公园西门广场部分破损地面的维修，广场地面铺地砖115m2，铺大理石地面26.62m2。为了重拾公园往日流光溢彩的繁华景象，维修立柱彩灯24盏，路灯6盏，得到了市民们的好评。张家岭公园为确保绿化灌溉工作的正常进行，完成1500米绿化水渠的建设。在日后的工作中，还将继续加大基础建设方面的投入。

（三）、西区道路顺利交接

西区道路的绿化建设工作，严格按照《XX—2019年##西区道路园林绿化规划》的内容有序展开。今年共栽植乔灌青840株。其中乔木775株，常青树63株，花灌木2墩。栽植绿篱8780株（冬

青、红叶小檗、小叶黄杨、侧柏、紫叶矮樱），种植宿根花卉（四季菊）2500墩、草花16亩，补种白三叶3300平方米。西区的北京路、上海路、天津路、会师街、兰州路、长春路、长安路、大连路这八条道路的绿化，经过了近几年的精心打造，园林职工付出的是艰辛的汗水，收获的是片片绿荫的喜悦。根据XX年年第19次市政府常务会议的有关要求，于今年6月顺利移交##区城建局。

（四）、广场管理率先改革

建于XX年8月，占地面积11.4万平方米的人民广场，按照市政府的要求于今年8月移交市园林局管理。为适应现代城市的发展要求，提高广场的服务质量，根据市委市政府对##市人民广场现行管理体制进行改革的要求，本着“政企分开、建管分离”的原则对人民广场进行了管理体制改革。建立作业任务公开招标机制，实践广场管理作业市场化运作模式，明晰管理责任，提高管理效益，实施物业管理。今年8月11日在市建设局信息网上发布了“##市人民广场物业管理招标公告”后，有六家物业公司确定投标。同年8月25日下午三时，在##市建设工程项目承发包交易中心，召开了“##市人民广场物业管理”项目开标会。评标委员会按照“##市人民广场物业管理招标评标办法”进行了严格细致的初评和详评，最终确定##嘉业物业管理有限公司中标。赋予了全新的广场管理理念，开辟了广场更加广阔的发展空间。

（五）、“三水”项目正式实施

经过了近一年多的努力，完成了“三水”项目的试验实施工作。大环境绿化“三水”项目继XX年年完成项目试验地选定，水平阶、水平沟、鱼鳞坑整地，覆膜，滴灌等补水设备安装，灌溉制度制定，树种选择、种植，试验数据的采集和统计等项目外，2019年继续在项目试

第二篇：市园林管理局材料

市园林管理局开展创先争优活动汇报材料 见成效

今年以来，市园林管理局全面落实科学发展观，充分结合城市园林绿化工作实际，围绕创优谋思路、抓住创优下功夫、立足创优作文章、依托创优促创新、推动创优上层次，紧扣‚绿化环境，美化生活；奉献温馨，净化心灵‛的园林使命，全面开展‚创先争优争做港城绿化先锋‛活动，推动城市园林绿化事业健康优质率先发展。该局党总支被授予‚港城服务先锋‛，局机关党支部荣获首批‚规范化党支部‛荣誉称号。

围绕‚创优‛谋思路，形成整体合力。深入贯彻上级领导指示精神，严格按照局《深入开展创先争优争做港城绿化先锋活动实施方案》安排，不折不扣地做好各项规定动作，创新自选动作，使活动扎实稳步推进。一是突出实践特色，确定主题和载体。准确把握园林行业特色，确立了‚弘扬‘狠抓具体、讲求实效’的园林精神，争做港城绿化先锋‛的主题和‚五比五看齐‛的活动载体，倡导全局干部职工比学习、能力素质向我看齐，比形象、廉洁廉政向我看齐，比创新、解放思想向我看齐，比作风、高效执行向我看齐，比干劲、工作业绩向我看齐，建功立业、争当先锋。二是领导高度重视，组织机构健全。及时召开动员会议，全面部署安排，广泛宣传发动，引导干部职工充分认识到开展创先争优活动的重大意义，营造全局动员、人人参与的浓厚氛围。为确保活动有组织、有领导、有计划地顺利开展，成立了‚创先争优争做港城绿化先锋‛活动领导小组，主要负责同志任组长，其他班子成员为副组长，相关单位科室负责人为成员，下设活动办公室，具体负责开展活动。三是广泛宣传发动，营造良好氛围。将活动扩大到全局干部职工，注重宣传引导，充分发挥报刊、广播、电视、局网站、简报、公开栏的作用，大力宣传关于开展创先争优争做港城绿化先锋活动的重要意义、总体要求、方法步骤，宣传报道各党支部开展创先争优争做港城绿化先锋活动的好经验好做法，坚持典型引路，营造学习先进、争当先进的良好氛围。

抓住‚创优‛下功夫，规范党组织建设。把规范化党组织建设作为提升创先争优水平的重要抓手，进一步加强和改进机关党组织建设，努力打造学习型、规范型、创新型和廉洁型党组织，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，为提高工作效率和质量提供了坚强的组织保证。一是加强党员先锋教育，打造学习型党组织。按照新党章要求，认真落实‚三会一课‛制度，充分利用党组织活动时间，实行互动学习模式，坚持每周一次政治学习制度，每月召开一次党员大会、每季度组织一次党课教育、每半年召开一次组织生活会，认真抓好机关党员干部的政治理论和业务学习，建立学习教育的长效管理机制，全力打造学习型团队。二是以科学发展为动力，创建规范型党组织。坚持民主集中制原则，实施‚一岗双责‛制度，在总结和深化党建责任制的基础上，进一步完善党组织制度建设，不断增强党建活力。该局党总支成员和各党支部成员带头讲党性、重品行、做表率，始终保持奋发有为、开拓进取的精神状态，使所有同志心往一处想，劲往一处使，共同推进工作。高度重视党建工作档案的管理，安排专人、设立专本定期记录党组织工作和活动开展情况，设立了党总支及各党支部重点工作台帐，确保档案管理规范有序。三是以开展特色活动为契机，建设创新型党组织。以开展深入学习实践科学发展观、‚科学管理年‛和‚强化四个意识、提升四种能力‛活动为契机，大力开展‚党员先锋岗‛、‚巾帼示范岗‛、‚五个好‛基层党组织等创建评比活动，解放思想，大胆实践，在创新党组织建设管理方面进行了一些积极的探索，为推动创新型党组织建设提供强大动力。组织干部职工三人一组或两人一组与包联村困难户结成对子，为帮扶对子家庭送去大米、面粉和慰问金，并根据帮扶户的现实状况和需求，积极提供致富信息和实用技术，力所能及地帮助解决生产生活中的实际困难，使园林党员干部职工受教育落到实处，真正让包联工作成为联系园林干部职工和包联村村民的‚民心工程‛。

四是以完善惩治和预防腐败体系为重点，构筑廉洁型党组织。市园林管理局作为市纪委、市监察局派驻第二纪检组、监察室和市住房城乡规划建设委党委确定的廉政风险节点控制管理试点工作第一批试点单位，为保证廉政风险节点控制管理工作出实效，该局党总支把廉政风险控制管理工作作为推动‚科学管理年‛活动的重要抓手，按照查找风险节点、制定防范措施、具体实践运用和总结修正提升四个阶段扎实推进工作开展。坚持对岗不对人的原则，采取自己找、群众帮、领导提、组织审的方式，组织支部干部职工认真查找潜在风险节点，经过四上四下的反复查找，查找出88个潜在的廉政风险节点，并按照民主、公开、制衡的原则，有针对性地制定了99条防范措施，努力堵塞管理和流程中的漏洞，让权力在阳光下运行，为扎实推进廉政风险控制管理工作打下了良好的基础。

立足‚创优‛作文章，提升园林文化导向力。始终把园林文化建设与打造园林绿色品牌相结合，倡导文化育人，确立了‚狠抓具体，讲求实效‛的园林精神和‚绿化环境，美化生活；奉献温馨，净化心灵‛的园林使命，建立了‚四廉‛工作机制，凝聚人心，提升全局文化软实力，努力营造为园林事业工作无比光荣的观念。一是教育倡廉，增强导向力。举办培训班、报告会、廉政党课、专题研讨、廉政展览、警示教育等多种形式，着力抓好干部职工的经常性学习教育，促进党员干部养成自学自省自励的习惯，筑牢思想道德防线，提高政治素质和道德修养。二是环境示廉，增强感染力。该局大厅电子显示屏滚动播放廉政警示标语，楼梯间空墙处张贴以‚梅、兰、竹、菊‛为主题的廉政宣传画，局机关办公楼三楼特别开辟了廉政教育园地，让干部职工在不知不觉中接受廉政文化的熏陶，营造人人思廉、人人促廉、人人保廉的良好氛围。三是制度固廉，增强执行力。组织编写局规章制度汇编，将廉政建设篇作为重点篇目进行精心编制，并提出了‚三个不准‛和‚三条高压线‛，以版牌的形式在廉政教育基地展示，促使全局党员干部职工自省自警，争做廉洁自律的表率。四是家庭助廉，增强渗透力。编印发放了家庭助廉‚三字经‛，鼓励职工家属争做‚廉内助‛，当好拒腐防变的宣传员、守门员和监督员，把廉洁的防线前移到家庭，促进家庭清正廉洁、幸福和谐。依托‚创优‛促创新，拓展绿化管理职能。以创新管理为切入点，围绕‚绿化环境，美化生活；奉献温馨，净化心灵‛这一目标，进一步拓宽绿化管理职能，提高园林行业指导水平，增强市民爱绿护绿养绿意识。一是创新行业管理服务模式，改善城市园林绿化环境。开展‚绿色使者‛志愿服务活动，举办了‚绿色使者‛志愿服务队修剪技术培训、‚绿色使者‛进社区志愿服务、义务植树等系列活动，引导市民爱绿护绿，争当绿色使者，也满足了一些社区居民绿化美化生活的需求；强化园林绿化行业服务职能，开展社会绿化病虫害防治指导工作，选调了一批技术过硬的绿化专业技术指导队伍开展社会绿化服务工作，应邀对市国土资源局等单位院内的绿植病害进行了诊断，并就诊断的依据和防治措施进行了深入讲解，让更多的单位、市民了解绿化养护知识，营造良好城市绿化的环境。二是创新绿化养管模式，精细化运作成效显著。完善和推行城市园林绿化养护体制改革，继续推行了绿化养护管理招标工作，认真落实绿地保洁市场化、绿化养护专业化、工作目标具体化、日常管理制度化、监督考核精细化的‚五化‛工作思路，在细化绿化养护责任的基础上，按照‚四明确一量化‛要求，制作绿化养护责任牌，设臵在银河公园、海天绿地、海曲路等10处重点绿地、道路绿化带上，注明每处绿地、道路绿化带的养护责任单位、具体责任人、联系电话及投诉方式，接受社会监督。以‚展示巾帼文明形象、培养爱岗敬业精神，树立绿化养护典型，发挥行业带动作用‛为目标，加强女子园艺队修剪技能培训，着力打造打造女子园艺品牌队伍。在道路绿地内增设追肥栏，及时收集园林施工、养护过程中产生的植物枝叶，沤制发酵成有机肥料，用于日常绿化养护中，建设低碳环保园林。三是创新城市绿化工程建设模式，打造园林绿化精品。成立了造景艺术专业小组，选调一批有经验、懂艺术的专业技术人员，组成造景艺术专业小组，从选苗、栽苗等方面，高标准、多角度展现绿化景观的自然美、和谐美，从园林造景艺术角度出发，采用艺术栽植法，形成黄金比例树距，一俯一仰，营造动感、自然的艺术氛围。借鉴阳光海岸梦幻海滩容器苗施工经验，以苗木基地为依托，建立容器苗培育基地，培育造型黑松60余株。四是创新市区绿化建管方式，屋顶绿化立体绿化成为新亮点。结合2010年城市立体绿化计划，充分运用五色草、佛甲草等装饰性绿植，在城市主要道路节点、广场和重要绿地上制作了以宜居日照、同一片海、和谐家园、水运之都等为主题的15组植物雕塑，并搭建了18个花树、48个立体花柱、305个灯杆花柱、3084个花箱，为港城增添了绿化新亮点。全力推进屋顶（垂直）绿化建设进程，积极争取财政支持，制定下发了《关于在日照市建成区开展屋顶绿化垂直绿化工作的实施意见》，组织技术人员学习掌握屋顶绿化技术，精心设计建设了移动公司办公楼屋顶花园、市住建委车库屋顶绿化工程，并积极与有意向单位衔接，力争年内打造更多的‚空中花园‛扮靓港城天空。五是创新园林花卉经营模式，建设大型现代化花卉超市。在公园路建设了集展示、休闲、销售、租摆于一体的花卉超市，紧跟国际、国内花卉生产消费潮流，引领我市花卉消费新理念，继成功培育了观赏辣椒、西红柿等后，又确定了以可蔬可药可补、适于进行盆栽管理的韭菜，作为又一项盆栽蔬菜试验推广项目，提高了市民自己动手美化家庭的能力，使日照园林的花卉进入市民家庭，摆上市民的餐桌。六是创新社会绿化服务管理模式，建设义务植树基地。在市区设立了三个义务植树基地，组织多批家庭和企业参加义务植树，丰富了义务植树形式。配合团市委做好全市第七届集体婚礼结婚纪念林活动，共有27对新人在海天绿地亲手栽植了具有象征意义的同心树。为有意在三大基地继续植树的市民开通了申请热线，激发市民爱绿、护绿的热情，共建绿色美好家园。

推动‚创优‛上层次，加强窗口服务建设。规范窗口服务行为，树立园林行业服务形象。积极推进政务公开民主管理制度，公开工作职能、办理事项、办事程序等，提高工作透明度，主动接受社会和群众监督。坚持挂牌上岗制度，设立桌牌提示，对来人来访做到热情接待、热情服务，讲文明、讲礼貌、讲诚信、讲效率。建立完善了《市园林管理局窗口服务制度》，进一步规范窗口服务行为，增强服务意识，不断提高服务质量，坚决杜绝办事效率低、服务不到位、承诺不兑现和履职不规范等违纪行为的发生。加强公园文明建设，在银河公园、海曲公园、沙墩河公园开展创优美环境、优良秩序、优质服务和巾帼文明岗、青年文明号争创活动，每个职工做到文明服务，礼貌待客，对游客来有迎声，走有送声，打造优美舒适游园环境。

市园林局开展‚四个一‛活动 促进创先争优活动深入开展开展‚四个一‛活动 让党的旗臶更鲜艳

——市园林局深入开展创先争优活动

为深入开展创先争优活动，展示党旗下的园林人拼搏进取的良好形象，‚七一‛期间，市园林局围绕‚强化党员干部的党员意识，锤炼党员干部的党性作风‛主题，在党员干部中扎实开展了‚四个一‛活动，为‚森林重庆‛建设和加快创建生态园林城市增添了助推剂，为党的89岁生日献上了隆重厚礼。

一是组织一个特殊党日。在‚七一‛来临之际，重庆市园林局组织了一次特殊的党日。6月25日下午，由监察室、组织人事处、机关党委组织，所有机关党员、基层单位党政领导及财务科长参加，统一参观了重庆市廉政教育基地，参加的领导及处以上党员干部现场进行了廉政宣誓。通过观展览警示教育图片、看昔日贪官悲泣忏悔、听服刑犯人现身说法，加上解说员娓娓铿镪的讲解，让参加的148名党员干部深切感受罪犯人员犯罪后的心路历程，以及违法、违规、违纪给社会、家庭和个人造成的危害，人人受到了一次心灵的震动和教育。普遍感到，这个党日教育直观、发人深醒，纷纷表示，要以违纪违法案例为反面教材，更加珍惜自由，牢记党的宗旨，践行党员誓词，公正用好手中‚权力‛，当好人民满意的公仆。参观教育过程中，市内多家媒体记者进行了跟踪采访，《重庆晨报》、《重庆晚报》等相继专版进行了报道。

二是举办一次知识竞赛。为大力推进机关学习型党组织建设，营造创先争优和创建市级机关文明单位标兵活动浓厚氛围，增进干部职工对党建知识和市委市政府决策法规的了解掌握，‚七一‛期间，局机关在所有党员、团员、入党积极分子中开展了一次‚学党章、知党史、炼党性‛党史知识竞赛活动，通过试卷答题、综合评分的方式，评选出了10名竞赛优胜者，并予以表彰奖励。为了搞好这次竞赛，组织人事处、机关党委提前通知、明确要求，全局高度重视，各支部进行动员，普遍上网查资料、找相关题目，利用课余时间背记。通过竞赛活动，进一步强化了党员干部的党性修养和党员观念，增强了投身‚森林重庆‛建设的责任感和积极性。

三是表彰一批先进群体。今年是园林事业的大事之年、机遇之年，各支部和全体共产党员紧紧围绕深入学习实践科学发展观，认真贯彻市委三届六次全会精神和局党组工作部署，大力推进城市森林工程建设，积极开展创建国家生态园林城市工作，紧锣密鼓抓好园博园工程建设和宣传招展，为‚森林重庆‛建设作出了较大贡献，7月1日下午，局机关党委对3个团结民主、求真务实、开拓创新、有较强战斗力和凝聚力的党支部，5名理论功底扎实、热心党务工作、在党员和群众中有较高威信的党务工作者和16名先锋模范作用突出、甘于奉献、成绩显著的共产党员进行了大力表彰奖励，有效地鼓励了先进，树立了榜样，极大地调动了全局干部职工创先争优的积极性。

四是进行一场学习动员。在市委三届七次全会召开之后，6月28日下午，市园林局召开局党组会和干部职工大会，及时分层次传达学习市委全会精神。局党组书记、局长余守明主持并进行了主题传达，通过宣讲概况、导读材料，对会议精神进行了原汁原味的传达学习，围绕《决定》将投资3000多亿在今后两年多时间为老百姓办十件大事，对局当前和今后的工作进行了深入动员和全面部署，制定贯彻落实措施。守明局长要求，全局干部职工迅速行动起来，全力以赴，乘势而上，按照市里要求，抓好具体的民生工程，掀起新一轮绿化高潮，高标准搞好园博园建设，集中精力打赢‚秋季战役‛，保质保量完成胸径8公分50万株、胸径20公分10万株的栽植任务，提高城市绿化率和森林覆盖率，为‚森林重庆‛、‚宜居重庆‛和两江新区建设再添新绿 园林系统创先争优‚回头看‛

按照市直机关工委的要求，局创先争优活动领导小组组织各单位在八月份开展了一次创先争优‚回头看‛活动，总结经验，推进创先争优活动。回顾三个月的工作，总体上看，园林系统创先争优呈现四个特点：

一是领导重视，广泛动员，活动氛围好。在局动员大会召开之后，各单位党组织立即行动，精心组织，周密部署，成立了以单位一把手为组长的创先争优活动领导小组，制定了实施方案，确定了单位创先争优的活动主题、目标、载体，层层召开了动员大会。并通过设臵宣传栏、宣传横幅、集中学习、印发工作简报、园林网络设臵专栏、发送手机短信等多种载体，采取学习身边的榜样、参加‚创建先进基层党组织、争当优秀共产党员‛知识竞赛答题、撰写心得体会、开展职业道德大讨论活动等多种形式，加强创先争优宣传教育，在全体党员中形成人人参与活动，人人争当先进的良好氛围。

二是紧密结合实际开展活动，富有成果。如我局引进绿地管理社会监督机制，在市内各公园、广场、游园以及道路绿化带安装了94个设计精美的绿地管护牌，上面标明绿地的管护单位、监督单位、联系电话，接受群众监督，提高管理服务水平。建立党委成员创先争优联系单位制度，参加联系单位领导班子的民主生活会，帮助联系单位查找差距，解决问题，提出指导性意见，使联系单位成为创先争优活动的示范点。各单位开展党员领导干部创建精品点工作，从规划设计入手，起点高、标准严，每个单位至少建设了一处精品点或者班子成员带头每人建设一个精品示范点，以点带面，提高绿地管理水平。绿化队践行承诺，党组织、党员为群众办实事、办好事10件，在游园增设仿生垃圾桶30个，与焦作日报社合作在绿地安装阅报栏19个，悬挂树木标识牌120个。全系统干部职工为今年玉树地震灾区捐款14585元，抗洪救灾捐款5530元。

三是党组织、党员向群众承诺，接受群众监督。每一名党员结合岗位实际，围绕自觉学习、服务群众、工作业绩、作风纪律、廉洁自律五个方面进行承诺，并由本人签字后张榜公布，接受群众监督。其中绿化队总支向群众公开承诺事项31条，党员累计向群众公开承诺事项400余条。月季公园党支部、园林养护所党支部在党员公开承诺的同时，也结合单位实际，制定了支部创先争优公开承诺书，一同公开。园林基地在党员承诺中，支部严格审核把关，对标准低不经努力即可实现的承诺、不切实际难以实现的承诺，退回党员本人进行修改，或者由支部帮助党员重新提出，并将承诺范围扩大到入党积极分子。党员公开承诺强化了党员意识，时刻让党员想到‚我是一名党员，要为群众做好表率‛，增强了党员服务群众、带动群众的责任感，激励党员永葆先进性。

四是树立身边先进典型，以点带面共同提高。培养先进典型是创先争优的一项重要内容。在先进典型的选树中，我局结合实际，放宽标准，注重选树能够体现‚平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热情、平常之中的极强烈责任感‛的先进典型，注重从一线、从基层选树典型，或者在某一个方面特别突出就可选树为典型。选树出来的典型就在身边，看得见、比得着，争得上，增强了党员干部职工争当先进的信心和决心。经过各单位、各科室深入挖掘、精心培育、层层推荐了一批政治合格、品德高尚、工作踏实、业绩突出、群众公认的先进典型。如：月季公园焦兴、绿化队苏小玉就是忠于职责、无畏无惧护卫绿化成果的先进典型，雕塑公园刘秋云是拾金不昧的典型。通过开展向先进典型学习，全系统广大党员争当旗臶，园林干部职工敬业奉献，园林单位和谐、团结、进取。

在看到成绩的同时，也要看到一些不足,如学习氛围不浓厚、学习讨论不深入，活动与解决工作中实际难题结合不紧密，活动长效机制不健全等等。希望各单位、各科室进一步提高对创先争优的重要性认识，把创先争优作为一项经常性工作，坚持不懈抓好，切实抓出成效，推动科学发展。

市园林局深入开展‚创先争优‛活动围绕目标 突破难点 制定措施 力求转变

市园林局深入开展‚创先争优‛活动

我市开展‚创先争优‛活动以来，市园林局党支部以‚围绕一个目标，突破两个难点、采取三项措施、实现四个转变‛为工作思路，组织党员干部亮身份、名职责、促落实，有效地解决了学习和工作的矛盾，做到了学以致用、学有所用，有效促进了城市园林绿化工作的科学发展。

该局把建设学习型党组织贯彻落实到推动城市园林事业跨越发展的实践中，通过每周集中学习活动统一全体党员的思想，进而带动全局干部职工，全力围绕创建国家园林城市、建设学习型党组织这一目标展开工作。在公园、广场实现了党员带头管理，工作责任到人。

巩固城市现有绿化成果，不断加强单位、庭院绿化和旧城区绿化工作。积极开展绿化达标和创建园林单位、园林小区活动，对新建小区和单位严格绿化配套管理措施，对单位庭院绿地进行改造，拆围增绿,拆墙透绿、力破单位庭院绿化和旧城区绿化两个难点。

为确保活动的顺利开展，该局采取三项措施，一是广泛动员社会力量来关注、重视城市绿化工作。大力宣传城市园林绿化和创建工作，动员并组织全体党员干部学习省委袁纯清书记在晋中调研和在全省干部大会上的讲话精神，将其贯彻到逐步推进城市园林绿化多渠道投资的力量和机制中来，实现投资、管理多元化。二是进一步完善和健全园林绿化管理规章制度。先后修订和完善了学习制度、例会制度、请销假制度等8项制度。先后在局机关、汾秀公园、世纪广场实行了上下班打卡制。成立了督查组，不定时对各种工作岗位进行突查，并严格考核。三是进一步加强园林绿化队伍建设，锻炼造就一支能吃苦、技术精、业务通、思想高的队伍。设臵了图书阅览室，挤出经费鼓励干部职工进行函数教育再深造，使干部、职工的知识素养和工作能力不断提高。同时结合实际，把学习型党组织建设的开展与园林绿化工作紧密联系起来。

通过‚创先争优‛活动的开展，努力实现四个转变，一是实现城市园林绿化景观从量到质的转变。建设精品园林，增加文化内涵，提高园林的档次。二是实现城市园林绿化由政府狠抓到全社会共同参与创建工作，加大对市民爱绿、护绿的宣传教育，营造良好的社会氛围，使造绿、护绿、爱绿成为全市人民的自觉行为。三是实现城市绿地养护管理市场由管养不分到管养分离的转变。严格按照我市出台的各项绿化实施办法，将城市绿化和管护分片包干，对能够推向市场的逐步实行建管分离，有效加强了城市绿化的管护工作，保持了良好的绿化效果，实现由粗放式管理到精细化管理的转变。四是实行由先建设后绿化到建设与绿化同步进行实施的转变。对新建的小区和单位按照‚开发一片土地，配套一片绿地‛的要求严格绿化管理，做到绿化工程与主题同步设计、同步建设、同步验收，对绿化不达标的验收项目不予验，确保配套绿化效果。

第三篇：园林管理局2009党务工作总结

XX年年，是迎接党的十七大胜利召开和全面贯彻落实十七大精神的一年。十七大的胜利召开为我们继续推动党和国家事业的发展指明了前进方向，十七大报告中关于“必须以改革创新精神推进党的建设”的论述，让党务工作有了更明确的努力方向，今后我们将努力推动党务工作上新台阶，为全面贯彻落实科学发展观、促进和谐社会建设和迎接2009年奥运会做出新的更大的贡献。

XX年年，在局党组的正确领导下，坚持以dxp理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局党务工作，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神和十七大精神，按照年初制定的《XX年年全局党务工作安排》（同园机党字〔XX年〕第1号）目标，紧紧围绕发展抓党建，用改革的思路研究党建工作新情况，用创新的精神解决党建工作面临的新问题，积极从思想、组织、作风、制度等方面全面加强党的建设，在以园林绿化为核心的各项工作积极推进和谐发展取得丰硕成果的同时，全局党务工作在探索中不断前进，在创新中进一步发展，焕发出勃勃生机。

一、加强理论学习武装，筑牢团结奋进的思想基础

我们党历来都是一个重视学习、善于学习的政党，坚持与时俱进是我们党保持先进性和增强创造性的决定性因素。党务工作始终把加强理论学习、提高个人素质、适应发展形势，作为一项基本功来抓。只有深入掌握理论政策，工作才有前瞻性；只有每个党员干部职工牢固树立终身学习、学无止境的意识，才会变要我干为我要干，变我要干为怎么干。

今年的学习工作，始终把加强理论武装工作同贯彻落实党的十六大精神、提高党的执政能力、落实科学发展观和园林绿化建设的中心工作紧密结合起来，注重发挥局党组的示范带动作用，着力抓好各中层领导干部的理论学习，不断健全学习制度，丰富学习内容，创新学习方法。全年里，主要进行了：一是集中学习《党章》、《jzm文选》、《科学发展观》等党史理论知识；二是深刻学习hjt总书记在中央纪委第七次全会上提出的八个方面良好风气的要求；三是认真学习hjt总书记的6.25讲话；四是在十七大胜利召开之后，认真组织学习了十七大报告及有关理论文章，局领导对十七大新提法及修改后的《党章》进行了辅导学习，组织进行了十七大知识问答，并参加了市委组织的县处级干部轮训班；五是邀请市检察院领导讲授治理商业贿赂专题课，并且举行了商业贿赂知识问答；六是学习了省市的一系列重要讲话精神及有关文件；七是安排业务科骨干讲授绿化基本知识。

学习时间上，局党组坚持每月学习一次，全体党员干部职工坚持每周二下午的学习制度；学习方法上，采取了召开局党组中心组学习会，举行局党组中心组扩大学习会、专题讲座、读书活动、理论培训、撰写心得体会等多种方式。为了保证学习质量，统一配备了学习笔记本，印发了学习材料。学习期间，共摘抄学习笔记30余万字，撰写了学习心得体会100余篇，全局党员干部学习出勤率（除请事病假）达到100%。通过加强学习武装头脑，全局党员干部职工学习的积极性更加高涨，理想信念、政治立场、宗旨意识、组织纪律和廉洁自律意识更加坚定，特别是党员领导干部的理论功底和战略思维有了进一步的提高，在全局初步形成了“学习工作化、工作学习化”的良好学风，筑牢了全局上下团结奋进的思想基础。

二、深入开展主题活动，创建积极向上的发展环境

主题活动是实践理论学习的重要举措，是把思想政治优势转化为工作动力、有效成果的重要载体，也是创建良好精神文明环境的重要平台。通过举行形式多样、内容丰富的活动，赋予了“学、创、树”主题实践活动新的内涵，不但把全年党务工作的各项要求融入到全局的中心工作中，而且职工的积极性被充分调动起来，党员干部的先进性和先锋模范作用也得到了充分的发挥。

全年的主题实践活动主要搞了：

一是举办迎新春团拜会。春节前夕，园林系统的职工欢聚一堂，辞旧迎新，共庆新春佳节。团拜会的举行不仅是对过去一年取得成绩的欢庆，更是对新的一年“百尺竿头、更进一步”的良好祝愿。

二是在“三八”期间举办“女性健康知识”专题讲座。为了在女职工中普及健康知识，进一步改善和提高生活质量，特意聘请陕西人民医院张睿梅教授作了“女性健康知识”专题讲座。专题讲座使女职工受益匪浅，大家了解了女性健康的重要性，掌握了科学的保健方法，增强了自我保护能力。另外，还为全局女职工检查了身体并开展了其他多种形式的活动和服务。

三是春节前慰问子弟兵。春节前局领导带队前往驻同66077部队一营进行慰问，送去慰问品。过去的一年里绿化事业实现了持续增长、持续发展和持续和谐的战略目标，离不开部队官兵的大力支持，在新的一年里，希望部队继续关心和支持我市的绿化工作。

四是积极开展青年志愿者活动。为了提高精神文明的创建水平，“五一”期间，我局与市公交公司和大同大学，围绕“迎十七大胜利召开·为奥运会争光添彩”的活动目标，共同开展以“弘扬志愿精神·共建和谐社会”为主题的、丰富多彩的“爱绿、护绿”志愿者服务活动，充分展示“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，推动志愿者服务事业在全局的深入发展，为构建****和谐社会作出积极地努力。

五是结对帮扶阳高县大白登镇及大白登村开展新农村建设。根据大同市委《关于开展党政机关、企事业单位结对帮扶新农村建设活动的通知》（同办发[XX年]8号）的精神，积极响应市委、市政府号召，与大白登村结成帮扶对象，为村里搞了绿化规划，为全市新农村建设做出应有的贡献。

六是纪念八一举行复转军人劳动。为了纪念建军80周年，八一前夕，局领导亲自带队组织四十余名复转军人在大同公园进行清湖、保洁劳动和爱绿护绿宣传，以“军人作风”打造和谐园林事业。

七是与部队共同签订《军民共建协议书》。军民共建活动已经开展了十多年，共建硕果累累，军地双方建立了深厚的情谊，为了构筑军民更高、更快的发展平台，进一步凝聚军民团结共建绿色家园的奋斗精神，八月一日，与驻同66077部队签订《军民共建协议书》为军地双方的进一步合作交流找准了着力点，再谱军民共建新篇章。

八是举行全局职工广播体操比赛。9月18日在大同公园举行了全局职工广播体操比赛，通过这次活动，有力地推动了全民健身运动在我局的深入开展，有效地增强了广大职工的体质和身心健康，促进了全局精神文明建设上台阶、上水平，实现了凝聚人心、鼓舞士气，陶冶情操、锻炼身体的目的。

九是举行“绿洲杯”第四届园林系统职工乒乓球比赛。为了更好地宣传落实十七大精神，进一步营造迎奥运的良好氛围，11月7日至9日在城区少体校举行了园林系统乒乓球比赛，参加本次比赛共有13支代表队62名运动员，今年开发区建设发展公司、天镇县城乡建设局首次参加了比赛，本次活动得到了华岳集团永华置地公司的大力支持。每支参赛队都充分表现了集体荣誉感，每名运动员都充分展示了勇于拼搏、积极进取精神风貌。通过比赛，交流了感情，增进了友谊；通过比赛，形成了团结协作、共谋发展的大局观念，为园林事业的快速发展起到了重要的推动作用。

十是举办第二期党员培训班。为了更好地学习十七大精神，进一步提高全局广大党员干部职工对十七大精神的精髓的深入理解，11月20日至21日，在御河生态林会议室隆重举办全局第二期党员培训班，并特意邀请市委讲师团孙宝荣讲师做题为《深入贯彻落实科学发展观、推动我市经济社会又好又快发展》专题讲座。这次培训班是在当前全国上下学习十七大的热潮中，我局在全局范围内深入学习、宣传十七大精神的又一重要举措，必将为今后绿化工作快速健康发展提供坚强的思想保障。

十一是积极参加市里组织的“迎奥运”系列活动。9月29日，组队参加了市直机关工委举办的迎国庆“电信光纤宽带杯”大众广播体操比赛；从10月开始，报名参加了市里组织的“迎奥运”知识竞赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、广播体操比赛、扑克比赛等5项活动。

通过有针对性地开展主题实践活动，我们找准了党建工作与绿化中心工作的切入点，实现了学习教育、实践活动与工作实际的紧密结合，全体党员干部职工进一步强化了政治意识，清醒地认识到肩负的重要责任，自觉把思想和行动统一到“三个代表”的高度上来，自觉把思想和行动统一到局党组的要求上来。

三、不断加强党建工作，狠抓组织建设和队伍建设

党的建设是一项系统工程，包括思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等很多方面。全年里，以落实中央四个长效机制文件为重点，牢牢把握基层党组织建设和党员干部队伍建设这两项重点内容，大力加强思想政治建设，全面提升党员干部队伍的整体素质，不断提高领导班子领导执政水平，进一步增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，把全局党员干部职工的行动统一到“抓工作、干实事、谋发展”上来。

1、加强领导班子建设，各级班子的执政能力有了新提高。发展是党执政兴国的第一要务，提高党的执政能力，就是要提高党领导发展的能力。领导发展的能力包括学习的能力、贯彻科学发展观的能力、解决实际问题的能力、能干会说的能力、抓落实的能力.全年里，始终把提高执政能力建设作为一项重要任务来抓。首先，要求党员领导干部打造好自身形象，牢固树立政治意识、大局意识、服务意识和创新意识，认真落实科学发展观，不断完善发展思路，突出工作重点，注重抓大事、抓关键，以重点工作的突破，推动全局工作的开展。其次，以党组中心组学习为龙头，注重加强党员领导干部的学风建设，创新方式，拓宽渠道，不断增强学习教育的针对性和实效性，营造团结干事的良好氛围，保证了各级领导班子协调高效运转。再次，加强领导班子的工作作风和生活作风建设。对照hjt同志提出的八个方面良好风气的要求，召开作风建设专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，并提出切实可行的整改措施，领导干部的作风有了进一步转变，执政能力有了新的提高。

2、加强基层组织建设，各支部战斗堡垒作用进一步保障。基层党组织是党的全部战斗力的基础，各基层党组织是贯彻局党组抓党建的重要组织者、推动者和实践者。全年里，特别加强了各基层党支部的基础建设工作，全年里，按照“重基层、打基础、促发展”的指导思想，搭建了学习的平台，建立了目标管理，创新了工作方式，充分发挥了基层支部的战斗堡垒作用。一是坚持“三会一课”制度，促进了基层党组织工作的开展。二是健全组织、建立目标管理，做到了任务到基层、责任到人头。三是各单位都建立了墙报、展板等“学习思想阵地”，并经常组织党员开展丰富多彩的活动。

3、加强党员队伍建设，党员干部充分发挥先锋模范作用。一是紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立终身学习教育制度，坚持每周二

（五）集中学习制度，主要突出抓了理想信念、党纪党风、执政能力和专业知识等四个方面内容，使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。二是结合各个时期的中心工作，认真开展主题实践活动，明确了党员对发展形势和工作任务的认识，增强了责任感和紧迫感，提高了完成任务的信心和决心。三是严格按照发展党员十六字方针，严把“入口关”，切实做好了发展新党员的工作，今年，有重点地培养和发展了13名积极分子加入到党组织中来，为党组织补充了新鲜血液，壮大了党员队伍。

4、认真组织开展贯彻落实四个长效机制的自检自查工作。全年里，始终把贯彻落实中央四个长效机制文件作为重点，进一步加强党的组织建设。一是以完善长效机制为契机，认真抓好党的制度建设，目前，各支部均建立健全了党员学习、党员发展、民主评议、考核评比及流动党员管理等方面的党建工作制度，进一步完善和规范本单位的党建工作。二是坚持党组成员抓基层党建工作联系点制度的落实，对局党组每个成员都作了具体分工，明确了抓基层党建工作联系点，形成了局党组统一领导、机关党委牵头、各支部齐抓共管抓党建的工作格局。三是坚持民主评议党员制度，凡涉及党员或支部评选的，我们都坚持民主评选，把那些真正反映民心、体现民意的代表选出来。

5、加强督促检查，表彰先进，认真落实党务工作目标责任制。一是为了督促推动各支部工作的进一步发展，在年初对9个基层单位进行综合考评，对检查中存在的问题，有针对性地给予了指导。二是在庆祝建党86周年之际，我们对工作中表现突出的3个先进党支部和31名先进个人进行了表彰。

6、党务信息报道深入及时。《党务工作简报》作为局党组的耳目喉舌，是全局党务工作的“思想阵地”，是沟通上下、内外交流的重要纽带和桥梁。全年里继续加强党务工作的宣传报道力度，坚持“宣传方针政策、反映工作生活、倡导文明先进、传播文化知识”的办报宗旨,侧重于“信息调研为领导决策服务，坚持为机关党建工作服务”的方向，大处着眼，小处落笔,及时报道工作动态并宣传工作中突出的典型。

四、党风廉政紧抓不放，效能建设取得全面的进步

2月12日召开了全局党风廉政建设和反腐败工作大会，传达了中纪委七次全会、全省以及全市党风廉政建设干部大会的精神内容，我局坚决贯彻会议精神，加强组织协调，坚持标本兼治，认真落实党风廉政建设责任制，大力倡导八个方面的良好风气，取得良好的成绩。

1、从思想上构筑稳固的反腐倡廉防线。全年里，围绕中央党风廉政建设的精神，认真学习了《党性党风党纪教育读本》、《党风廉政手册》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员纪律处分条例》，市委、市政府《关于领导干部廉洁自律的规定》等，另外，采取专栏等宣传形式，教育党员干部必须注意自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力。

2、从制度上构筑坚固的反腐倡廉工事。继续加强党风廉政建设责任制的贯彻落实。严格按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。

3、大力推广廉政文化“进机关”活动。廉政文化“六进”活动是本纪检监察工作的重要内容之一。《实施方案》目标要求今年要将此项活动全面铺开，整体推进。一是各支部按照要求建立了廉政文化“进机关”活动阵地；二是六月中旬邀请市检察院李培官检察长来我局进行“加强作风建设、加强廉政建设、预防职务犯罪”的专题讲座；三是大同市廉政文化广场在御河生态林广场落成。廉政文化广场的正式落成，是利用园林自然景观开辟廉政宣传教育场所、建设廉政文化的一种创新。廉政文化广场的创建，不但为全市党员干部和人民群众在休闲娱乐中了解、参与党风廉政建设和反腐败斗争，提高自我修养和思想认识水平，提供了重要的教育基地，而且也为我局的党风廉政建设工作注入了新的动力，产生了重要的推动作用。

4、狠抓效能建设转变工作作风。在去年机关效能建设活动取得一定成绩的基础上，今年的工作重点着眼于制度建设，通过建立长效机制去切实提高工作效率、改进工作作风，全面促进全局各项工作的进步。全年里，严格按照《园林管理局机关效能建设手册》中的各项规章制度，加强考核强化责任追究。对九个基层单位不定期抽查考勤情况，同时每半年对基层班子和班子成员进行考核，听取群众的反馈意见，保证各项工作的顺利进展。

五、凝聚力进一步增强，工青妇老干工作整体推进

全年里，始终坚持党建带工建、带团建、带老干，实行群团工作、工会工作和老干工作的目标管理，努力做到工青妇老干工作与党务工作统一研究、统一部署、统一检查和统一考核，保证各项工作的高效运转，对这些工作所需的人力、物力、经费给予大力支持。全年里，着力解决好离退休职工的实际困难，在重大节日及生病住院期间，认真做好走访、慰问工作，为他们送温暖、办实事。深入贯彻“老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学”精神，坚持从政治上、思想上、生活上关心老干部，认真落实老干部的各项政治待遇和生活待遇，另外也加强了离退休干部党支部的组织建设、制度建设，创新离退休干部党员的组织活动方式，充分发挥了老干部的重要作用，回顾一年来的党务工作，总的来说，在不断探索中积累了经验，在大胆创新中夯实了基础，在全面推进中有突破有进步，这是全局广大党员干部职工解放思想、勇于开拓、奋力拼搏的结果。明年，将按照十七大的报告中“必须以改革创新精神推进党的建设”的精神，把提高党的执政能力同加强党的思想理论建设和理论武装工作结合起来，同建设一支高素质党员干部队伍结合起来，同夯实党执政的组织基础结合起来，同不断增强党的团结和活力结合起来，同不断加强党风廉政建设结合起来，努力开创全局党建工作的新局

第四篇：园林管理局上半年工作总结

今年上半年，我局在市委、市政府及市政市容委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以城市园林绿化持续发展为中心，紧紧围绕国际旅游岛发展战略和海口市“十二五”规划的总体部署，积极探索创新管理机制，大力推进机关效能建设，狠抓城市园林绿化建设和管理，有条不紊的抓好了各项工作的落实。现将上半年工作总结如下：

一、以中心

工作为抓手，促进园林绿化建设上台阶。

(一)做好园林绿化规划设计。组织完成了长秀片区路侧绿化带规划设计方案、海甸岛环岛路南侧控制绿化带规划设计方案、创业路、长怡路慢行通道设计方案，并报市政府审批;审查了会展中心周边路网、海甸溪北岸路网、南海大道南延长线道路绿化设计方案、海甸岛环岛路滨水绿带初步设计及概算、市政府第二办公区c区的初步设计及概算;归纳了金牛岭公园规划设计经专家评审和公示的意见和建议，完善后报市规划局审查;组织完成了海秀公园的规划选址和立项、凤翔公园用地的选址变更、中央公园北入口设计变更的审查工作等;完成2011年街边小游园改造建设的方案设计，并报市政府审批。

(二)狠抓重点工程项目的前期工作。目前，滨江西带状公园已完成测绘、用地规划选址工作及规划方案编制工作、立项、可研报告、环评、概算报审批等工作;施工招标正在进行中。万绿园、金牛岭公园改造项目立项、可研报告已完成，金牛岭公园改造项目已完成环评，海秀公园和龙岐公园已完成项目建议书和可研，现正组织报批。市城区道路绿地及园林绿化设施改造和新建改造街边小游园已完成项目工程预算编制，并报市发展和改革委员会审批。

(三)积极开展群众性义务植树和树木认养活动。3月12日至4月11日，我局联合省绿委办，积极协调省市区各级机关干部、企事业单位干部群众、驻市部队官兵、在校师生和青年志愿者6200多人，分别在永桂路、苍西村、儒俊路、灵桂路、丘海大道延长段、永庄水库周边等地开展主题为“2011国际森林年，我为地球家园种棵树”的春季群众性义务植树活动，种植非洲楝、火焰木、桃花心木等各种乔木1280株，椰子树、马占相思1株，整个春季义务植树活动共完成城区绿化面积39660，郊区造林30亩。3月12日，联合共青团海口市委，组织来自康年皇冠花园酒店、海南福特汽车销售服务有限公司和中天建设等企业和社会各界的青年志愿者、企业员工及市民群众900多人在万绿园、人民公园、金牛岭公园开展主题为“奉献一片爱心，呵护一片绿地”的绿地保洁活动和主题为“人人认养一棵树，共建绿色地球家园”的树木认养活动，共清扫卫生死角等6万多平方米，183株树木被爱心人士认养。

(四)加快街边街心小游园建设和改造，提升城市品位。

今年以来完成的街边街心小游园建设改造的有：疾控中心前绿地、国贸大院绿地、渡海路街边绿地、海甸二路小游园绿地、文华东小游园绿地。已开工建设的街边绿地小游园绿化工程有：世纪明珠绿地、英才小学前绿地、琼山中学高中部前绿地。

(五)扎实做好道路绿化建设改造及管理工作。一是配合做好“五大工程”综合整治工作。我局指定专人负责12345热线和数字城管投诉案件，接受处理12345热线160余件,办结率达到100%,数字城管事件1850余件，月办结率均在95%以上。积极与市公安、交警部门协调，认真开展“交通畅通工程”，做好交通综合整治工作，对遮挡道路标志牌和快车道的树木进行全面的修枝整形，并做好滨海大道、龙昆路、国兴路、南海大道、琼山大道等35条主要景观大道中间掉头口、交叉口、转弯口、交通岛、人行横道的降坡、换植低矮植物的绿化整改工作，以确保道路的安全畅通。经统计，共修剪影响交通视线的树木约780株、花灌木近3000平方米。二是配合市政建设及断头路建设树木迁移工作。上半年以来，积极配合业主单位完成了滨海大道改造、司马坡岛电缆铺设、五路四桥建设、海口市断头路畅通工程、西海岸海岸线清理工程、那美立交桥整治等省市重点项目施工范围内树木的迁移工作及绿化恢复，共迁移树木约2330株，配合市市政市容委及时完成审批项目的树木迁移，包括国际会展中心、市教育局、中税房地产公司等共计10个单位，迁移树木106株，花灌木192.3㎡，确保建设工程顺利进行。三是做好道路绿化整治和绿化改造工程建设。园林系统广大干部职工主动放弃节假日休息，保证道路绿地70%的上岗率，上半年完成了南海大道、绿色长廊、白驹大道、新大洲大道等主要道路约11万㎡绿地的综合整治工作，修剪花灌木、草皮60000㎡，清运渣土、绿化垃圾1953车次，出动人工3000人次;完成龙昆南路(东环火车东站)绿地、那美立交桥闲置地、海景路绿地、凤凰花城门口闲置地、南海大道海垦路口闲置地等66324㎡绿地的改造工作，共清运垃圾杂物5000立方，回填种植土18000立方，种植草

皮66224㎡、乔木361株、花灌木521㎡。重点建设项目滨海大道(示范段)街景整治项目已基本完工。

(六)做好椰心叶甲等病虫害防治及古树名木保护。认真按照省林业局的部署制定防治计划，邀请专家现场指导，推广应用防治新技术、新方法，将各阶段防治工作细化、量化，明确任务。上半年，完成了市区约16万株椰子树和5万多株

行道树病虫害防治任务。同时认真落实古树名木及古树后续资源保护措施，先后组织专家对海南中学抢救病害古树、侨中路4株古树迁移工作及薛村2株古树清理枯枝等工作提供16次技术指导。

(七)做好花卉生产和鲜花摆放，营造良好节日氛围。上半年生产草本花卉80万盆，木本花卉10000余盆，假植树木5000多株。完成市内景点地栽鲜花的养护管理及换栽工作，种植地栽鲜花9万余。为进一步美化环境，增添市民的节日气氛，我局积极做好鲜花摆放工作，在省政府门前、世纪大桥、观海台，以“大鹏展翅、吉祥如意、观海迎春”为主题摆花造景，并在国兴大道、龙昆南路、滨海大道、海府路、人民公园、金牛岭公园等市区主干道、重要景点、各大公园进行摆花，共摆放鲜花120余万盆。

(八)积极做好绿化苗木询价工作。绿化苗木询价工作在我市尚属首次，在首次的苗木询价工作中，我局成立了绿化苗木价格询价小组，严格遵循循序渐进的工作思路，按照先广东、后海南的调研秩序逐次展开进行。通过对广东珠江三角洲、海南全岛范围内的苗圃进行调研，对全岛范围内的126种的常用绿化苗木的价格有了较详细的了解。根据6月初市政府批复《海口市2011年3-4月绿化苗木价格信息价》的意见，有关询价成果在我局的园林网上发布，并将询价成果报送到各有关单位，以此指导并服务好全市绿化苗木的生产管理与园林绿化工程建设。

(九)全力配合做好第口市第六届“万春会”大型系列群众文化活动。根据市政府第六届“万春会”安排，我局积极配合各展区工作，精心组织实施，制作安装主题灯展一组、“万春门”、“和谐门”等两座拱门和内湖景观船灯一组。在园内悬挂灯笼50000个、彩色网灯1000多张、射灯、led管灯10000多米，对园内200多株椰子树、100多株大王棕、100多株其它树木和9座避雨长廊(亭)、内湖中心桥面、西门主道花盆等都进行了亮化装饰，营造浓厚的节日气氛。活动期间，注重加强安全防范，做好卫生保洁工作，共安排治安巡逻队员1200人次、3498个清扫、保洁人工开展安保、卫生清扫和保洁工作。共清扫(运)垃圾486立方，243吨。此外，与公安、民政、城管等职能部门组成联合办公室，就“万春会”期间园内乞讨、乱摆乱卖等不良行为坚决打击和治理，较好地维护了“万春会”期间园内的公共秩序，得到了省市领导的充分肯定和市民游客的好评。

(十)积极组织开展各类法规宣传。为庆祝“2011国际森林年”启动，营造“植绿、爱绿、护绿、兴绿”良好氛围，我局于3月1日至3月12日组织有关人员先后在万绿园、金牛岭公园、人民公园、海秀镇、椰子岛、美舍社区、秀华路、府城三角公园等地设置宣传点，广泛开展全民义务植树和绿化法规宣传活动，现场解答市民的业务咨询，向广大市民和游客发放绿化宣传环保袋3000个、散发《海口市城镇园林绿化条例》、《海口市古树名木保护管理规定》、宣传海报、宣传单等资料1份(册)，悬挂宣传标语120幅。

(十一)做好园林绿化立法起草，提案、立法征求意见的答复工作。根据市政府立法工作安排，我局上半年承担《海口市公园绿地管理办法》和《海口市全民义务植树实施办法》草案的调研起草工作。经与法制部门、上级立法机构沟通与交流，已完成制定调研起草的前期工作。承担《海口市绿地系统规划》和《海口市城市绿线控制性详规》两项规划的修编工作，现正紧锣密鼓的进行之中。完成人大、政协提案会办意见11件，协调处理关于公园规划的信访件2件，完成办理《海南省城镇砍伐或移植树木审批备案的有关规定》(草案)等法规意见，《关于将古树名木编号入档并实施保护管理的建议》等人大提案答复工作。

二、正规办公秩序，提高保障能力。

搬入新办公区后，机关办公更加集中，规范，对机关自身建设提出了更高的要求，我局党组高度重视自身建设，不断规范办公秩序，注重提高机关办文、办事、办会的效率，坚持“小机关，大作为”的理念，机关工作呈现出焕然一新的面貌。

(一)重建设，全力打造德才兼备的机关干部队伍。一是加强教育，增强机关干部为群众服务、为机关服务的认同感和使命感。二是加强作风建设，在全局上下积极倡导“团结、求实、廉洁、高效”的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神。三是苦练基本功。创造学习氛围，结合岗位特点，充分利用每周五政治学习和其他业余时间，不断提高本职工作技能和知识水平，增强业务能力。

(二)重强化，精心营造规范有序的办公环境。一是强化制度建设。先后修改完善了《会议制度》、《考勤制度》、《值班制度》等一系列规章制度，使局机关管理制度进一步完善，为机关工作制度化、规范化奠定了坚实基础。二是强化程序建设。对机关办公、办文、办会的每一道程序，都会明确专人负责，分清责任。尤其对督查督办、领导交办事项，更是责任到领导，责任到处室，使每一项工作不断档、不脱节、无死角、无盲区。三是强化责任建设。硬化岗位责任制，进一步完善各级岗位职责，将各处室人员工作细化，制定各种工作人员的工作职责，落实指标，各司其职，各尽其责;实施全员目标管理，做到年有工作要点、季有工作安排、月有情况通报，同时按照人员责任分工情况，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，制定了激励措施，充分调动了工作人员的积极性和创造性。

(三)重管理，保障服务能力不断提高。积极改善办公条件。根据需要按程序及时购置办公用品，拿出一定资金，为各处室配备了新电脑、打印机和其它一些办公耗材，进一步提高了全局的办公条件。根据固定资产管理要求，对不能使用的办公用品，按照固定资产报废程序进行及时处置。

(四)重安全，确保无重大安全事故发生。

年初我局制定了《2011年园林局安全工作计划》，把安全生产工作具体任务、阶段性目标分解到各部门、各下属单位，明确规定了各项工作的直接责任人，层层抓落实，保证了安全生产工作扎实有效的开展。同时，加强职工培训，提高了安全工作意识。在“春节”、“清明”、“五一”和“端午”等重大活动和节日期间，认真做好安全“维稳”工作，做好思想发动和形势、安全教育，对人员的思想情况和不稳定因素进行全面排查，并组织检查小组到基层各单位进行安全工作检查，确保各项重大活动和节日的安全稳定。上半年共进行安全大检查3次，确保了园林系统上半年无安全责任事故发生。围绕“安全责任，重在落实”的安全月活动主题，认真开展2011年“安全生产月”活动，认真组织园林系统安全知识的学习，进一步完善安全预案，注重安全规章制度的落实，狠抓安全隐患排查治理专项整治行动。

第五篇：2009年园林管理局工作总结

XX年年，在市委、市政府及建设局党委的正确领导下，在实施“大城建”战略思想的指导下，围绕建设山水园林城市奋斗目标，坚持以城市园林绿化项目建设为中心，以园林绿化管理为重点，切实履行园林绿化管理职能，整治和规范了园林绿化市场秩序，不断加大城市绿化宣传力度，运用各种公众传播手段增强了市民对园林绿化的意识。XX年年通过全局干部职工的共同努力，完成招商引资46万元，完成规费和处罚收入23.5万元，完成绿化工程量150万元。现将XX年年园林管理局工作总结如下：

一、统一思想，明确目标，落实责任：按照建设局XX年年工作目标管理责任制度要求，为进一步明确工作任务和目标，局班子成员注重自身实际出发，制订了全年工作计划的主要措施。一是调整工作思路，落实工作责任，坚持以城市园林绿化项目建设为中心，以园林绿化管理为重点，落实园林绿化管理职能，是全体干部职工进一步增强搞好城市绿化工作的使命感和责任心；二是采取“横向到边，纵向到底”的办法，层层签订工作目标管理责任状，将全年的各项工作任务分解落实到位，全面实行经济目标责任管理，定期考核、奖罚分明，并取得明显效果。

二、立足长远发展，确立工作思路

1、围绕规划求同步，规划是城市园林绿化建设的龙头。一是严格实施《赤壁市城市绿化用地系统规划》，加强“绿化”管理，城市建设项目严把绿化用地审批关，按照法律法规有关规定，对新建、扩建、改建项目严格绿化用地审批，对达不到绿化用地标准的按所欠面积收取绿化补偿费，办理了建设项目绿化用地面积审批35户，征收了异地绿化补偿费18万元。其中：公建13户，征收绿化补偿费10万元，私建22户，征收绿化补偿费8万元。实现了时间过半任务过半。二是加强监督管理，对建设项目在建设过程中严格按照绿化规划和绿化方案实行跟踪监督和动态管理。以防在建设过程中建设单位和个人擅自挤占绿化用地，督促建设单位按规划和季节完成绿化任务，并搞好竣工验收，确保绿化率稳步上升。

2、围绕“管”字升档次。为了切实加强城市绿化养护及监察管理，努力维护绿化成果。一是严格查处损绿、毁绿事件，上半年处理损绿、毁绿事件15起，清理制止乱牵乱挂等违规行为60起。二是认真搞好城市绿化养护管理，安排再就业公益性岗位36人，在这半年来，养护队先后整理了全城区所有的行道树的脚枝；利用雨水比较多的日子给绿化带进行了两次全面的施肥；对陆水湖大道、西环路等缺苗、死苗的地段进行了多次补栽；天干少雨的季节每晚都定时定点的浇水抗旱，保证苗木不被干死，多虫的地段进行了多次反复的打药治虫。

3、围绕“绿”字搞建设。以实施“大城建”为契机，以加快绿化建设步伐为己任，本着“一路一景、一场一景”的思想认真搞好“一河两路”、“两横四纵”绿化建设项目的方案设计，将赤壁文化与山水园林城市融合于园林绿化建设中，重视景观效果，提升绿化品位，三、极大宣传力度，争取领导支持一是深入人心抓宣传。我们充分利用广播、电视等新闻媒体及宣传车积极宣传城市园林绿化有关法律、法规及园林绿化建设动态，广泛开展城市园林绿化宣传活动。二是争取领导支持，平时勤集情况，及时给领导汇报，争取政策，多提建议，争取领导对园林绿化工作的重视，使园林绿化工作逐步得到理解和支持。

四、加强内部管理，塑造行业形象为更好的履行园林部门职责，抓园林队伍建设，使内强素质，外强形象落实到实处。一是加强作风建设，制定完善机关各项规章制度。严格劳动纪律，对违章行为严查严处，使全局干部职工心往一处想、力往一处使，同心协力，工作不分内外，个人不计得失，职工工作责任心和集体荣誉感明显增强。二是加强党员、干部职工的素质教育和党风廉正建设，坚持周六学习制度。严格制止本局职工私自承接绿化工程，促进党员干部党性观念和宗旨意识明显增强，进一步提高了干部职工的政治素质和业务水平。回顾过去一年，我们所取得的成绩是市委、是政府和建设局殷切关怀和大力支持的结果。是我们坚定不移的抓好队伍建设和党风廉正建设，加强职工政治学习和业务学习，健全各项规章制度，加强领导班子团结和职工团结，营造一个奋发向上和谐工作氛围的结果。但是，在工作取得成绩的同时，工作还存在很多不尽人意的地方，离建设局党委的要求还有很大的差距，我们决心在市委、是政府和建设局的正确领导下，珍惜机遇、正视现实、团结拼搏、开拓创新、与时俱进不断开创赤壁市园林绿化工作新局面，为绿化赤壁而奋斗。