入职第一年(2014)年终总结

第一篇：入职第一年(2014)年终总结

入职第一年（2014）年终总结

光阴似箭，转眼间离开学校到工作岗位上实习、上岗已经接近一年了。回头看看这一年走过的路，不再有象牙塔般的温馨与平坦，而是处处暗藏机遇与挑战，从初出茅庐的学生到现在担任灌区班长，有成绩也有不足。

自去年12月中旬参加工作，特别是从5月底开始担任班长以来，我学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅。公司同事来自五湖四海，各自的家庭也十分不同，所以在交流上有时会存在“理解上的偏差”。这就要求我面对不同的对象，要采取最合适的方法来沟通，了解他们。也只有了解了底下所有班组成员的想法，才能恰当的开展班组工作——组织和管理班组。从这个角度来看，我认为自己的表现是合格的。我基本上做到了和每一位组员保持友好的关系，并做出友善的姿态倾听他们的意见。以下从几个方面来对担任班组长以来的工作进行简单的总结：

一、加强自身学习，带动班组组形成优良学风

能进入广西石化公司这样先进的炼油厂工作，可以接触到很多前所未接触到的先进设施设备，我觉得是我的荣幸，因为这将是我提高自身不管是知识、业务还是实操水平的大好机会，因此，我利用工作之余同时对其他灌区岗位的流程、参数进行学习。有不明白的就主动想师傅请教。同时，我要求本组成员要不断学习，增强自身岗位业务水平，以使得班组内一时间形成一股浓厚的学习风潮。

二、强化安全管理，提升班组凝聚力

班组凝聚力是一个团体能否发挥好整体作战能力的关键，所以我前后两次组织了本班成员聚餐，这两次聚餐活动不但使班组成员之间增强了了

解，关键是使大家感觉到一种自重感，对以后的工作有很大帮助。通过这半年的磨合，班组已经成为一个完整的整体，大家处于这个整体之中，相互配合、相互理解，为将来更好的配合工作打下了基础。

三、作好政治思想工作和职业道德教育

掌握现代员工的人格、思想和工作动机等因素是有效组织生产的关键，但这也是资源中最不定的因素，它可能随时发生改变，我的具体做法是：首先，通过和员工的接触，了解他们的需求，在班组尽量满足他们的需求；其次，通过班会的形式对他们进行政治思想教育和职业道德教育，让他们认识到工作的重要性和必要性。最后，我通过广西石化师傅对他们进行单独谈心让他们的实际操作水平能得到一定提高，并且教会实际工作技巧，能更好地运用在实际中。

总之，这一年通过全班组员的共同努力，坚持按照工作要求，热情、认真听取班组成员反映的问题，提出的要求、建议并及时向公司领导反馈。同时，对组员要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让他们安心工作。

在过去的2014年中我认真要求自己，在工作上在兢兢业业，取得了一定的进步，也得到了领导的信任和支持，但也发现了自己的一些缺点，我想在以后的工作中我一定会扬长避短，改进缺点，全面做好自己的工作，为环宇的美好明天做出自己的贡献。

第二篇：入职总结

入职总结

转眼间，来到千千已经是第23个工作日。6月26号来的时候，我对千千一无所知。经过20天的学习，我对自己的工作不但有了深层次的认识，还能在个别方面独当一面。我为自己的努力而感到欣慰。对这20天的工作，就一起做个总结吧

一：我的工作内容: 1.登记现金日记账，银行日记账，预付账款日记账，流动资产余额表，明确每笔现金、银行存款和后台存款的流向，及时清点现金，保证账账相符，账实相符 2.登记收款日报表和员工业绩簿，保证员工的每笔业绩清晰、明确，做到不多记，不少记，不漏记，不重记

3.更新存货日记表，并及时告之给各个主管

4.明确每笔费用（办公费用，财务费用，管理费用等）的去向，并登记在册，根据收据和发票凭证，报销费用

5.随时观察后台的运作，及时充值，保证后台的顺利收支运营

6.不断的学习产品知识，了解产品价格，产品促销活动，对于每笔签单金额要了如指掌

7.给销售人员充值办公话费和手机话费 8.合同，收据的管理 9.发票的开具和管理 10.财务规章制度的制定 11.员工工资的核算

二：我的工作总结

从来到这里，是蓉姐教会了我许多东西，哪怕是加班加点也给我讲清楚我不懂得事情。让我很快的熟悉了工作环境，熟悉了财务流程和工作流程。也教会了我许多道理，让我懂了要全面系统的考虑问题，不能说问题不发生或不可能发生就不去想它发生后可能会带来的严重后果。要把每件事情做的让别人没有漏洞可钻，才说明这件事情做好了。这是我学到最宝贵的经验。也可能是第一次发工资的原因，一天的工作都比较混乱，关于出现的短款现象，我觉得我也有很大的责任，以后也绝对不允许让类似的事情再发生。

至于后台的运作，我觉得还是要做到及时沟通，遇到问题就要及时解决，不能搁置问题，否则这些问题就会越滚越大，最后就会无法收拾。对于未交钱也未给财务申请就提单现象要严格杜绝，客服人员不能因为销售的一个电话就提单，还要与财务核实情况之后才能进行提单。这是我发现大家会经常犯得错误，对于这点要防微杜渐。

对于财务规章制度，我会随着工作的深入和了解，一步步的去完善和改进，对于会出现的问题和可能出现的问题，也尽量做到不疏漏。我也希望在工作上领导给及时的反馈，这样我才能做得更好。

7月18 张翠萍

第三篇：入职总结

入职总结

在入职的一年里，作为一个共产党员，我在思想上严于律己，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，以党员的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。

在教学上，要向有经验的老师，多听课多学习，学习他们的优点，征求他们的意见，改进自己的工作。作为新教师，自身的基本功还是不够扎实，上课比较缺乏计划性。积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。

在班主任工作中，处理问题不够全面，细节问题上处理的不够好，有些信息不能及时的传达到学生那里，在管理班级上还是缺乏方法。在这些问题上，我会尽快改进，多问多听多做。对于学生应该多用表扬鼓励，少用甚至是不用批评。我知道这一个道理，但就是不能很好的运用。同时，要做好学生的思想工作，教师一定要走进学生的心里，因而在做学生思想工作的时候，我总是要积极聆听学生，只有学会聆听，才能了解学生的所想，才能真正走进学生的心里。也只有这样，才能解决班级中所存在的一切问题。同时，我想作为教师，一定要把学生当人看，要始终牢记学生是人，而不是机器或其他什么。

在日常生活中，在与人沟通和交流上我也颇有体会：

一、待人要真诚

踏进办公室，接触到很多陌生的面孔，我微笑着和他们打招呼。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心。

二、要善于沟通

沟通是一种重要的技巧和能力，时时都要巧妙运用。认识一个人，首先要记住对方的名字。了解一个人，则需要深入的交流。而这些，都要自己主动去做。

三、要有热情和耐心

其实，不论在哪个行业，热情和信心都是不可或缺的。热情让我们对工作充满激情，愿意为共同的目标奋斗；耐心又让我们细致的对待工作，力求做好每个细节，精益求精。热情与耐心互补促进，才能碰撞出最美丽的火花，工作才能做到最好。

在通过这一年半的的工作，我深知要想在这里干出一点点属于自己的成绩，需要自身不断的努力和奋进。而我自身技能远远达不到所要求的水平，所以只有在日常生活中多督促自己看书，学习。学习专业知识，利用可利用的时间让自己进步。

第四篇：入职总结

工作入职总结

作为一个刚刚进入职场的年轻人，一个月以来，我有太多的感悟和感受，每一个职场新人，总是有那么多的心慌和空虚。

参加工作，就不能再像学校那样了，工作就应该有工作的样子，于是我每天都精心的计划好当天的工作内容。刚开始时候，我心里想着，自己毕竟是安全班科出身，做安全方面的工作应该没什么问题，最起码也能对接上，可是，当我看见一大推安全资料时候，我头脑一片空白，完全没有一点头绪，不知道从何下手。还好，在熊总的引导下，我首先开始《建筑施工安全检查标准条文说明》的学习，一连看了几天，渐渐有了头绪，也知道了施工过程中应该重点关注的地方。

8月1日，熊总带我们去星河湾七期项目现场，一看见正在施工的大楼，说实话内心是一阵激动，这将来会是我的战场，指挥千军万马的战场。但是，一到施工现场，我就莫名的恐慌，因为什么也不知道，什么也不晓得，现场的许多设备材料我都还不知道。到了资料室，我霎时间我觉得我的路还很长……

8月17日，长沙项目，我在那里呆了几天，跟着胡师傅学习几天，我把项目上的安全资料全部看了一遍，现场也转了几次，收获蛮大的。

从长沙项目回来，我思考了许多，我认为，要做好项目现场的安全管理工作，需要注意一下几点;

1.注重与甲方、监理方、分包方的安全沟通，最大限度的提高安全状况

2.做好本职工作，做好现象的安全管理工作

3.做好安全管理资料搜集和总结

知识都是重新来学习，关键是怎么样以一种快速的方式使自己掌握，变成自己的东西，然后形成自己的一套程序，这是最为紧要的。先学习最主要的，再慢慢地扩充。

从工程一开始，每个工序每个环节，都应该建立安全监管体系，最后形成整个工程施工过程的安全监管体系。

在我自己看来，非常有必要自己总结施工过程中的种种问题，按照自己的思路来进行安全管理，比如：

基坑开挖及支护

脚手架工程

施工用电

塔吊

施工过程模板工程

起重设备

施工机具

…………

…………

每个工序都会存在许多隐患，根据事故隐患的分类，可分为：人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷。于是：

对于脚手架工程，可能引起的工伤事故有：物体打击、机械伤害、高处坠落等。

不戴安全帽

工人往下抛东西

未经许可进行操作或冒险操作

注意力不集中

过度疲劳

醉酒

……

脚手架工程浮板、悬板、探头板

隐患分类脚手架腐蚀严重

物的不安全状态剪刀撑、抛撑松动或被拆除

未设置扫地杆或者扫地杆不合标准

连接件、扣件松动

……

未编制脚手架搭设方案

无脚手架应急预案

管理上的缺陷无安全技术交底

安全工作人员的不负责

……

针对上边的每一项安全隐患，都应该有对应的安全措施，安全技术措施应包括安全技术措施、安全管理措施、安全教育措施三个方面。有专门的安全员参与措施的落实工作

针对脚手架工程中可能出现的各种安全事故应编制相应的应急预案，当然这些还不齐全，只是代表我的一个思路，这些东西会在以后的实践中慢慢完善。每一个工序，每一个程序，都应该包括施工组织设计，施工过程安全隐患识别分析评价，施工过程安全整改，以及施工过程应急预案等。

附：

长沙世茂项目安全管理资清单

1.AQ--1安全生产责任制

2.AQ--2施工组织设计方案

3.AQ--3分包安全管理

4.AQ--4安全检查

5.AQ--5安全教育

6.AQ--6安全技术交底

7.AQ--7安全验收

8.AQ--8隐患控制及奖罚

9.AQ--9特种作业持证上岗

10.AQ--10班前安全活动

11.AQ--11危险源识别评价及应急预案

安全生产责任制：

1)项目安全生产策划书

2)项目管理人员安全生产责任制（划分到人）

3)责任制及目标综合考核表

4)企业资质证书复印件：企业营业执照、安全生产许可证、企业组织机构代码证、企业税务登记证、企业AAA资信等级证书、ISO9001质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证、GB/T28001职业健康安全管理体系认证、项目组织构架表、建筑工程施工许可证

5)项目安全管理制度汇编

 安全技术交底制度

 安全检查制度

 安全生产奖励处罚规定

 安全教育培训制度

 生产安全事故报告、统计、调查及处理规定

 搬迁安全活动制度

 卫生管理制度

 施工现场防尘防噪音污染措施

 不扰民施工措施

 消防安全管理制度

 保卫值班制度

 安全隐患整改责任制

 项目部周安全检查制度

 文明施工管理标准制度

 安全生产纪律处罚规定

 危险物品管理制度

 安全动火管理制度

 分部分项工程安全交底制度

 安全生产责任制考核制度

 安全文明施工检查制度

 安全生产内部监理制度

 安全生产费用管理制度

 安全生产事故处理制度

 分包单位安全生产管理制度

 安全技术措施计划审批制度

 安全设施设备验收制度

 施工现场机械设备安全管理制度

 脚手架验收检查制度

 施工现场消防制度

 动手明火三级审批安全规定

 安装临时电气线路安全管理制度

 高处作业安全管理制度

 劳动保护管理制度

6）项目只能分配表

安全监督管理小组分工

项目安全领导小组

项目组织管理机构图

项目义务消防小队

6)项目安全技术操作规程

 各个工种的安全技术操作规程

 项目防火管理制度

 项目安全会议制度

施工组织设计：（主要是各个分部分项工程施工方案的组织和审批）

1)项目施工方案登记表

2)施工组织设计方案审批表

3)外脚手架 临水临电 高支模 模板工程 消防施工方案

分包安全管理：

1)总包对分包的安全管理协议书

 环境和职业健康安全管理协议书

 安全管理协议

 总包对分包进场安全总交底

 授权委托书

 安全生产承诺书

 分包商安全生产许可证、营业执照、组织机构代码证、税务登记表  分包公司劳务人员花名册

 分包单位登记表

安全检查：

1)项目月度安全工作计划

2)周检查记录表

3)上级及地方政府检查记录表

4)阅读综合检查评分

5)安全员日常检查记录

6)节假日 专项检查记录表

安全教育：

1)管理人员安全教育培训表

2)月度经常性安全教育记录表

3)管理人员安全培训计划

4)职工体格检查登记表

5)特种作业人员安全教育记录

6)安全生产大会记录

安全技术交底：

1)安全交底登记表

2)专项安全交底记录

安全验收;

1)落地式外脚手架验收记录

2)悬挑式脚手架验收记录

3)物料提升机安装验收

4)外用电梯安装验收记录

5)塔式起重机安装

6)施工机具验收

7)施工现场临时用电

8)模板支撑系统

9)模板拆除申请表

10)落地式操作平台搭设验收

11)悬挑式钢平台

12)洞口临边防护

13)安全防护设施交接

14)动火申请审批记录

15)接地电阻测验记录

16)移动及手持电动工具绝缘电阻定期测验记录

17)电工巡视维修记录

18)起重设备验收检验报告

隐患控制及奖罚：

1)安全管理问题和安全隐患统计表

2)致分公司、业主、分包单位的安全函

3)安全隐患整改通知单记录登记表及隐患整改通知单

4)安全标志平面布置图

5)职工伤亡情况统计表

6)奖罚通知单

7)安全监督站整改单

持证上岗;

1)三类人员及特种作业人员花名册

2)三类人员及特种作业人员上岗证复印件

3)合格物资供方花名册

4)安全用品验收记录

5)建筑工程施工许可证

班组安全活动：

危险源识别评价及应急预案

1)安全生产事故应急预案

2)安全法律法规清单

3)应急预案演练和评价记录表

4)重大危险源清单 重要环境因素清单

5)安全费用台账

6)安全费用申请表

7)安全费用计划表

8)安全费用统计表

第五篇：入职总结

工作总结

作为毕业不久的大学，于2011年7月进入我厂醋酸分厂，加入生产一线的工作。在进厂大半年的时间里，融入入了一个新的集体，感受到了一段全新的生活。

醋酸装置是我厂全新投产的装置，缺少成熟运行的数据和经验，很多问题需要摸索和学习。在分配到分厂不久，就进入班组，开始三班倒的工作，克服新的工作制度和环境带来的困难，努力学习与醋酸工作有关的知识：耐心的描绘复杂工艺流程图，认真的在各个框架上熟悉各种设备管道阀门，熟练的记忆重要工艺指标，虚心向有关工艺人员和有经验的老师傅请教。在这段时间以来，了解了各个岗位的操作法，先后在醋酸中控的吸收、精馏、合成岗位进行过相关操作。

就全国来说，我厂醋酸生产的外部环境比较恶劣，对催化剂的性能及消耗有重要影响、同时也是主要原料的一氧化碳供应不稳定，压力的突然变化和浓度的经常性波动对重要工艺指标的判断和调控产生极大的干扰和影响，多次导致装置大幅度减负荷甚至停工，在这个过程中，操作处理不当容易造成重大损失。我在醋酸中控室工作期间，立足所在岗位，为企业做出力所能及的贡献。时刻关注与生产有关的各种工艺指标，发现异常时，及时通知操作人员调整。在熟悉岗位操作法的基础上，结合所学的理论知识，总结操作经验，为优化操作手段提供帮助。总结生产运行中的工艺数据，结合相关的分析指标，找寻其中的规律，为装置高负荷长周期稳定运行提供数据上的支持。

我作为厂里的年轻力量，积极参加厂里组织的各种文体活动，融入新集体的生活。先后参加青年才艺展示大赛、新年元旦接力长跑、“三八”跳绳比赛、天碱乒乓球羽毛球比赛，其中接力长跑获得第四名、羽毛球比赛获得个人单打第三名的好成绩，为分厂争得了荣誉。在文体活动中积极的展示自己，和新老员工打成一片；在共同的工作生活中，为企业的发展作出贡献。