入职一年总结

第一篇：入职一年总结

2012.05.04至2013.05.14工作总结

一年的时间很快过去了，在项目部调试队领导的关心与帮助下圆满完成了各项工作。在工作中可以全面系统地了解以往的情况，明确哪些是应该做的；哪些是应该纠正和避免的，从成功中吸取经验，从失败中记取教训，以便下一步更好地实践。在电气安装工程中电气试验是一项非常重要的工作,它是工程质量的见证,在这一年的试验工作中,我做如下几方面总结: 工作方面：

1、热爱本职工作，遵守项目部的管理规定，服从领导工作安排。

2、刻苦学习专业技术，工作态度端正,认真负责，在不懂的地方，积极的向师傅、领导请教，向同事学习、自己摸索实践在很短的时间内熟练掌握各种试验方法和步骤。

3、深入施工现场，严格遵循质量大纲，发现问题及时纠正处理并向上汇报。

4、认真填写各种施工记录，及时向技术员提施工记录。

5、熟练掌握各种仪器设备操作规程及仪器的维修保养。态度方面：

在工作中要要热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，认真遵守项目部的各项纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作时积极主动的加班加点，保证工作能按时完成。能力方面：

1.熟练掌握了电动阀、气动阀、主蒸汽隔离阀的单体调试 2.熟练掌握了380V、6600V电动机的单体实验 3.学会了各个系统的梳理方法和回路实验

4.了解了倒送电的步骤和倒送电所需要的工机具以及送电前的准备工作

5.熟练掌握了电气厂房各个电气单元件的单体调试

6.了解了辅助吊、人桥吊、新燃料升降机的各项安装工作以及端接技术 等等

总而言之没有辜负各位领导和师傅的厚望，在今后的工作中我会更加积极，努力地面对各项工作。尽心尽职，孜孜不倦地努力工作，不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和精英，脚踏实地的做好本职工作。

总结一年的工作，尽管自己有了很大的进步，但在一些方面还存在着不足，比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于今后的工作中加以改进。

在以后的工作中，我将认真学习各项规章制度，积极响应、服从领导的工作安排。团结同事，互相帮助，融入群体，齐心协力把工作做好。

第二篇：入职一年总结

入职一年总结

在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，来到公司也一年多了。回顾这一年的工作历程，工作上取得了一定的成绩，但也存在不少的问题，为了更好的完成产品的营销工作，完成目标。先我把一年工作总结如下：

一：刚到公司时，对产品方面的知识不是很熟悉，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，很快了解到公司的性质，产品以及及其市场。作为销售部中的一员，深深感到自己身肩重任。作为企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。

二：销售方面，今年重点工作是福建市场的开户与维护，首先熟悉福建市场，根据公司产品确定开发客户以及重点推荐产品。把握市场动态，积极学习相关专业知识，从而做好客户，维护好客户。根据去年销售情况以及实际工作中碰到的问题，一下几点是我需要改进的地方： 1，对于福建泉州纺织市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄

弱，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个新手销售人员的位置上，没能做到随心自如的面对客户客户提出的问题，以及解决工作中出现的问题。

2，销售计划方面，工作没有一个详细完整的计划。对计划落实做得也不是很好。

销售工作往往会出现计划敢不上变化，从而引发销售工作不能及时调整自己的工作重点。在新业务方面，开拓不够，对公司产品宣传还不到位。新客户方面往浅尝则止，不能做到善始善终。这些问题都是需要马上解决克服的。

人与人之间没有太多区别，只有积极的心态与消极的心态这一细微的区别，但正是这一点点区别决定了两个人生活的巨大差异。”做好计划，完善工作方法，脚踏实地工作，相信2012是美好的明天。

第三篇：入职一年个人总结

入职一年个人总结

时光飞逝，一转眼已经入职一年了，一年前青涩的我，经过军训的磨练和初任培训的学习，已经从一名西部计划志愿者成功的转型成为一名税收干部。回想一年前，刚刚进入国税系统，“两眼一抹黑”，对业务的不解转化成了对知识的渴求，充分利用每一次帮忙的机会，向大脑中输入一个又一个的知识点，让我的大脑“硬盘”不断充实。军训的两个星期，不但晒黑了皮肤，强健了体魄，更磨练了意志，让我更加懂得国税系统工作不单单是简简单单的收税，更是要用军队这种坚忍不拔的意志力去尽心尽力的保障税收工作的完成。初任培训两个多月，再一次让我的大脑“硬盘”飞速运转，存储了大量的知识与能力，为今后的工作打下良好的基础。“学成归来”后，第一时间将学到的坚韧意志和知识点运用到工作中，在经历了“金税三期”和“营改增”两个“重大战役”之后，我觉得我已经摸到了税收工作的“门道”，知晓了今后的工作思路和计划。并且在工作的同时还能缕清思路，计划下一步的工作重心，补足之前工作上的缺失。经过这一年的锻炼和学习，我升华了品格，完善了自我，充实了知识储备，这一切都使我在今后的学习、工作和生活中，都能更好的为税收工作添砖加瓦，为纳税人贡献出自己的每一份力量。

第四篇：入职一年感言

入职一年感言

时间如白驹过隙，弹指一挥间我走出校园来到河北华电石家庄热电有限公司开始我的职业生涯已经一年了，过去的这一年我完成了一个学生向一个社会人的角色转变，毫无疑问它是我人生的一个转折点！此刻，心中依旧感慨，但更多是几分莫名的踏实，因为这里，已经有了我无法释怀的情愫！

一、那些我该铭记和感恩的人

石热给我提供了一个宝贵的工作机会，一个锻炼能力的良好平台，在石热，领导给予了我长辈般的关爱与悉心的指导，同事给了我无私的帮助与莫大的支持。这些，让我没有像其他大学毕业生一样在社会上漂泊辗转；这些，让我的工作生涯从一开始就是美好与顺利。面对这些，我只能用感激来表达自己的感受。

2014年9月5日下午我进入了东厂电运二班，我原本以为动手工作的时候到了，可是任学军班长却首先安排我背画系统图，不从事实质性的工作，只是王兴东师傅和田辉娟大姐去现场干活时让我跟着看，但不动手操作。等到我对现场和操作流程都熟悉之后才让我动手。我知道这是对我的爱护和责任，我在内心深深地感谢他们。此外，王慧琴专工对我的学习过程也事无巨细，悉心一一指导和帮助，白栋副主任也定期过问，认真指导帮助。让我得以在短时间内取得长足的进步。2015年4月15日我由东厂调到西厂学习集控，这是一个更大的集体，我在西厂的师傅秦占伟是一个外表坦率，内心朴实的人。在我对西厂系统不熟悉的情况下，给予我极大的帮助，那时我还没有操作权限，他经常副职和巡检的工作一人全包了，甚是辛苦。其实我在集控二班从许多人身上都学习到了很多，葛建勋班长果敢，何永健班长博学，王瑞永班长干练，他们都给我已积极的影响。还有穆昆单元长幽默随和，刘海涛单元长认真踏实„„

二、那些我无法忘怀的事

记得刚入职不到一个月公司就召开了新入职大学生座谈会，这是我思想上的又一个转折点。工作一个月的新手就获得了与总经理面对面沟通的机会。总经理一一解答了我们提出的各种问题，针对我们工作中遇到的困惑和思想上存在的困惑都给予了亲切的指导帮助，他还以个人学习、工作的经历为例，鼓励我们要时刻保持年轻人的朝气，敢于展露自己的才华，勤于学习、善于学习，努力克服工作中暂时的困难。“公司领导一直都很关心你们的成长，一直都寄予了你们很多的希望”。温暖的话语、真诚的关爱霎时照亮了新进员工的心房。接下来的日子里，我认真梳理了自己的工作，开始给自己定计划、定目标，把每一项工作都当作自己历练和提升的机会，潜心学习，尽心做事，总想把工作做的好一点，再好一点。

回顾过去一年来的工作历程，遇到的挫折让我真正地成长成熟，自己的付出让我看到了自身的价值，领导的关爱更是让我心存感激，让我真实感受到了公司的温暖与和谐。

三、那些无法释怀的思考

当然，在过去的一年里，我只是对热力发电厂这个庞大的系统有了初步的了解与认知，也只是刚刚适应这个工作岗位罢了，前面的道路还很长，途中的坎坷也相信会有很多。但我始终相信：“青年之字典，无“困难”之字，青年之口头，无“障碍”之语；惟知跃进，惟知雄飞，惟知其本身自由之精神，奇僻之思想，锐敏之直觉，活泼之生命，以创造环境，征服历史。”因此，作为青年，在常怀感恩之心的基础上，我必须勤于学习，用知识理论武装自己，打造用青春服务企业发展的深厚根基；必须善于创造，以敢于挑战的勇气鼓舞自己，积极投身青春创新的广阔战场；必须甘于奉献，把知识和行动统一起来，用青春与努力积极为华电石热的璀璨流芳献上微薄的力量！

四、结语

这一年来，现场的实践让我完成了一个学生向一个社会人的角色转变，现在碰到问题已不想开始那般六神无主，每天也不再那般漫无目的的走向现场，而是有的放矢，有条不紊！工作已经融入到我每天的生活之中，也让我明白，一个人做一件事，干一份工作，最重要的是热爱，唯有热爱才能有所得，才能真正成长！更让我明白，人立于世，最不可放弃的是责任与感恩，唯有责任使人顽强，唯有感恩，使人踏实。

集控二班

朱齐龙

第五篇：入职一年感想

入职一年感悟

2010年成为了邮储银行的一员，1年的工作，我对这个新的生命逐渐了解。了解了她的历史，了解了她的现状，憧憬着她即将腾飞的未来。

3年间，在邮储人共同努力下，银行得到迅猛的发展，取得的成绩有目共睹，在骄人的成绩基础上谈谈我的感悟。

“业务要发展，内控要先行”，对于在审计部工作的人，更多关注的是我们在发展业务时隐藏着的风险。加强内部风险管理势在必行，重点防范和化解邮储资金运用环节的信用风险、市场风险以及基层操作风险，最大限度地减少案件发生。

市场风险在我们普通员工的层面上无法左右，所以，信用风险和操作风险是我们关注的焦点。信用风险作为银行业永恒的话题，随着邮储银行各项业务的不断开展，随之而来的信用风险也会越来越多，信贷部门的授信机制要健全，pos机业务的发展结构要健康，账户的开立要符合制度规定、会计记账要合规等等。

操作风险是另一个必须关注的风险点。邮储银行在高速的发展，在我们的机构中充实了很多年轻的力量。但是年轻人对业务不熟，在业务中会出现差错，产生风险。从我们网点检查中可以看出，网点差错和网点人员的年龄成反比，虽然这只是我的一个直观的感受，但是多少能够说明网点新进人员的业务不熟，风险隐患比较严重。提高人员的业务水平，不能只是教条的说风险，要使其真正的意识到差错的严重性，在潜意识中培养起控制风险。

内部控制的五要素：内部控制环境、风险识别与评估、内部控制措施、控制措施、信息交流与反馈、监督评价与纠正。这五部分，人在其中起到至关重要的作用。因此，我认为可以从以下几点来改善：一是注重提高员工的整体素质，加强在职员工的业务培训和警示教育；二是提高制度执行力和纠错力，多方位培训内部审计人员，逐步提高稽查工作质量，从根本上化解操作风险、信用风险和市场风险；三是加强员工管理，建立严格的员工准入准出制度、严把岗前培训关、定期轮岗、落实异常情况举报制度、强化责任追究等方式化解员工道德风险提高防范和化解风险的能力，确保邮储资金的安全完整。

此外，审计的独立性要得到加强。虽然内部审计是企业的组成部分，独立性没有社会审计那么高，但是它是开展业务稽核的重要保障，只有高度的独立性，才能树立起审计的威信，才能使审计的风险提示得以重视、所查问题得到及时的落实整改，将风险控制在事前。