2014-2015学年度汇报材料—白云

第一篇：2014-2015学年度汇报材料—白云

以服务为宗旨 追求幸福教育

---2014-2015学年度“三述”工作报告 白云

2014年7月以来，我夙夜忧虑，唯恐将学校办不好。我本着以人为本的思想理念，处处为师生着想；以服务为宗旨，力争给师生提供一个舒适而奋进的学习的平台，关注每位师生的成长。

一、奋斗目标（2014—2015学年度）深化改革，精益求精，走精细化管理路子，推动学校内涵发展，制度健全而有效，教师努力而幸福，学生快乐学习而自觉成长。

二、学校工作

本学期，我校倾其全力来实现这个目标，紧紧围绕服务师生这个中心，具体采取了以下措施

（一）继续修改完善学校的规章制度，为教育教学服务。

1、完善了学校的制度。本着“干与不干不一样、干多与干少不一样、干好与干坏不一样”的原则下，完善教学效益评价体制度，过程评价制度。改进考勤制度，常规考核细则，完善班主任考核制度，新制定值周制度，课间操考核制度，完善体音美计考核制度等，突出制度考核的公平性、公正性和激励性。

2、制定了教师骨干体系激励机制。主要以骨干教师作用的发挥为原则，突出为我校的教育教学的提高作出重要贡献。

3、完善了学生的激励机制。为了鼓励学生发展提高，我校设立了学生学习奖励制度和学生行为奖励制度。

（二）加强师资队伍建设，为师生成长服务。

1、重视课题研究。制订了《课题研究制度》，强性规定教师人人有课题，在研究课题的过程中促进教师迅速成长。我校共申报了八个课题，召开了国家级和县级开题大会，激励广大教师热心搞教研，努力出成果。

2、加大教师培训力度。走出去：学校对教师培训有章可循，规范教师培训过程。回校后要求上交学习心得体会或在组内做学习经验报告方可报销旅差费用；请进来：邀请名师讲课，扩大学校教师的培训范围和培训力度。

3、完善学校教师骨干体系的建设。学校继续推进新聘教师汇报课，力求新聘教师迅速融入我校。学校设立优秀教师、学科带头人、名优教师三个梯级骨干体系，层层评选，科学公正，突出骨干教师工作及补助，激励骨干教师作用的发挥。建设青蓝工程。各互研组都要组建以老带新的结对教师，要求听课标准和具体的指导内容。

4、师德师风建设。为了规范教师的教育教学行为，学校全体教师填写师德师风承诺书，同时学校制定一些制度，规范教师教育教学行为。学校教师的师德师风明显好转。

（三）完善教学工作，为师生发展服务。

1、完善互研组集体备案。互研组集体备案，旨在集思广益，达到最优化教学，这样既可以保证课堂教学的有效实施，同时也可以借助活页教案中教师在教学过程中所做的批注、反思情况，了解到学生的学情以及相关教师的上课情况。以便于更好地对教师的课堂教学进行管理、引导、评价。开学第一、二周，互研组分配备课内容，组织教师精心备课，备好课后将备好的教案上交教学处进行审核，审核通过后打印成册，教师人手一本。这项工作在开学第四周后，所有教互研组全部完成。

2、调整“同课异构”思路，互研组内开展更有实效。

本学期“同课异构”教学研讨活动将发挥互研组为主阵地，每一位教师都是主力军的作用。即以教互研组为单位开展，周周都有老师上课，周周都有点评。实验班、平行班同时开展。教互研组先组织讨论确定要研讨的课型，明确课题，确定开展的年级，然后讨论在新课标下的授课方法，并指导教师授课，待授课后，再组织本教互研讨本次活动的得与失。初九年级外，七八年级语数英政史地这些科目，在本组内都有开展同课异构活动。其中，七年级语文、数学，八年级语文、数学、历史互研组同课异构开展卓有实效。在“同课异构”的互评互改的环节我们还在探索“复盘式”案例评析的记录方式，这样做的目的是：一使教师的听课更有针对性；二使学生的学习更有时效性；三使授课教师的教授更高效。(另附“复盘式”案例评析表)

3、严把教学过程关和质量关。强化教师教学质量意识。完善《安塞县初级中学教学效益评价制度》。所有奖励完全倾向一线教师，政史地生教师与语数英物化教师一样考评奖励，每学期设期中、期末两次考评奖励。这一学期中，学校绝大多数老师都行动起来了，就连原来不为所动的政史地生老师，现在也都是争着、抢着进教室，对学生严要求，勤检查。语数英老师更不用说。可以说，老师们的敬业意识被充分挖掘，学校上下凝心聚力，齐抓共管，大家共同为我校得辉煌而努力着！。

4、立足于精细化管理。教学处精细教学检查，精细分工，开展了教学调研工作，考勤实施精细管理。

5、重视实验教学。培养学生的探索精神，提高学生的动手动脑的能力。理化生教师在开学初制定本学期教学计划，实验室管理人员做好实验教师实验教学登记、考情工作。向实验教师明确要求认真开展实验教学，需要在实验室进行的实验必须在实验室进行，需要向学生演示的实验，或是需要学生动手完成的实验，教师必须提前认真为实验做好准备。并将实验课的教学质量纳入实验教师的年终考评中。从实际的检查和实验仪器的借还记录、实验室的应用、实验员的管理登记来看，本学期理化生的实验教学较上一学期有了很大的改观。

6、纠正教师主副课意识。将原本划归到副课里的政、史、地、生、体、音、美、计等科目也纳入到常规考核体系中来，并制定出了相应的考核标准，大大地提高了教师们的教学积极性。

7、丰富第二课堂教学。美术兴趣小组由两名（刘颖婷七年级；殷玉萍八年级）教师负责农民画教学，另两名（李艳七年级；贾志英八年级）负责剪纸教学；音乐兴趣小组又器乐、民歌新唱、舞蹈三个小组组成，有三名教师专门负责（李占东、李天利、龙海英）；体育兴趣小组主要是成立校篮球队（由宋建龙老师负责），安塞腰鼓由钟伟老师负责。从期中兴趣小组阶段成果评估来看，丰富多彩的兴趣小组活动为我们“循规蹈矩”式的教学工作注入了活力，让学生“按部就班”式的学习生活变得丰富而精彩了！

8、举办各种教育活动。由学校组织的大型活动有汉字听写大赛、文科知识竞赛、科技节、校园读书节、七年级远足、八年级篮球赛、运动会、艺术节等，平时，各年级、各班不拘形式、时间的活动更是数不胜数。丰富校园文化生活。

9、调整中期和期末考试，重视教学质量。根据学生在校三年的教学内容，合理调整中期和期末考试时间，为九年级提供更多的复习时间，提高教育教学质量。

（四）强化德育工作、为学生成长服务

1、全面推行班级自主化管理。努力做到“班级人人有事做，事事有人做”的目标，逐步提高学生自我教育、自我管理、自我服务能力。学校采取了校内评比激励，校内观摩互学，校内经验交流等提高班主任自主化管理水平。

2、通过培训转变班主任管理理念，提升班级管理水平。一是德育处积极借助网络资源，先后4次组织班主任观看《任小艾班级管理》视频讲座；二是派出 9名班主任赴延安参加《全国中小学德育模式创新与班主任工作质量提升高级研修班》学习，并要求参与学习的班主任每人上交一篇学习心得。通过听取讲座和外出培训，多数班主任思想转变很大，学到了许多好的班级管理经验，并将这些经验逐渐应运于具体的教育教学当中，对提升我校班主任素养，提高班级管理水平，起到了事半功倍的效果;三是校内班主任相互学习;四是请进来全国名优班主任培训全体教师。

3、深入推进“讲卫生、懂礼貌、守诚信”主题活动，逐步养成学生的良好行为习惯。

一是通过国旗下演讲、召开主题班会、办主题板报等形式，积极倡导同学们“讲卫生，懂礼貌，守诚信”；二是学校团委通过组织“阳光少年”开展了“我为校园洗洗脸”主题实践活动；三是加强监督力度。对于卫生工作，一方面大力倡导“弯腰精神”，另一方面还要加大对不守纪律同学的监督力度，要求各班级成立以卫生委员为首的清洁区卫生监督委员会，加大对乱丢垃圾同学的监督；四是开设诚信平台。为帮助同学们减少一些意外损失，及时找到丢失的物品，在德育处开设诚信平台。通过诚信平台的设立，同学们拾金不昧的精神蔚然成风。仅本学期以来，先后上交捡拾金额1643.2元，捡拾饭卡、出入证件约462张，捡拾钥匙398把、钱包8个，其他物品433件，可以说，平台的设立为同学们诚信做人提供了最好的践行场所。

4、加强学困生转化教育工作、开展家庭教育讲座 建立学困生成长档案，为准确掌握每位学困生个人及家庭信息，了解学困生成长环境，心理困惑提供可靠的途径，从而有针对性的开展教育转化工作；通过召开110名学困生专题教育大会，为学困生树立正确的人生观、价值观指明了方向；通过组织学困生聆听演讲家邹越的《让生命充满爱》视频讲座，用直观的影像去触动这些孩子的内心世界，让他们学会感恩老师、感恩父母，用自己力所能及的行动去帮助别人；通过组织学困生家长来校，参加家庭教育指导讲座。让家长远离教育孩子的盲区，充分认识到在孩子成长中家庭教育的重要性，教会家长一些正确教育子女的方法，力争使每个学困生都能得到家长的关爱，老师的呵护。

5、推动“一班一品”特色班级建设。积极开展“清洁文明班”、“绿化美化班”、“书香满园班”和“自主管理班”评选挂牌活动，力争做到“一班一品”，让清洁、文明、书香、自主的文化氛围净化学生的心灵，激发学生奋进，提升办学品位。

6、开展特色活动，拓宽与人渠道

一是教师节来临之际，为了增强学生尊师重教的意识，德育处组织开了“桃李芬芳，师恩难忘”手抄报、绘画作品评比展，让同学们用自己的双手为老师送上最好的祝福，更让他们在通过活动体会到老师的不易，学会理解老师，为建立融洽的师生关系提供了最好的平台。二是通过举行“弘扬延安精神，践行社会主义核心价值”主题教育，帮助学生树立了正确的世界观、人生观和价值观；通过举行“光盘行动”，增强了学生的节约意识和文明意识。三是为了丰富广大师生的课余文化生活，提供我校课间操质量。德育处和校团委分别组织开展了八年级“歌颂祖国、唱响青春”歌咏比赛，七年级队列队形体操比赛和“学会感恩 与爱同行”主题演讲。四是为了发扬助人为乐、扶贫帮困精神。校团委先后开展了“手拉手献爱心”助学募捐活动、“援爱”募捐活动，我校2804名同学分别参与了上述活动，两次共募捐到爱心基金17051.50元，对我校50名贫困生进行了不同呈度的捐助，为身患重症的八年级（8）班学生吕腾提供8000多元的援助；同时德育处积极争取北京小狗电器集团，为我校10名贫困且品学兼优的学生每学期提供500元资助。通过上述活动，力争做到让每位同学不因家庭贫困而辍学，让他们学会在享受爱的同时，更要学会去爱。五是开展了“拒绝吸烟 珍爱生命”手抄报活动，举办了“三节三爱”作文大赛活动。

（五）注重安全工作、为师生安全服务

1、重视学生安全教育。通过“安全应急演练”，增强学生的自我保护和防范意识；开展“安全法制教育讲座”，把“预防和减少未成年人违法犯罪”工作要求落到了实处。学校举行日常安全排查，把校园的安全隐患逐一解除。

2、加大安全检查力度。晚自习放学后和周末放学进行送路队，将安全注入日常生活的方方面面。

3、规范了学校大门的管理。

4、加强了宿舍管理。

（六）校园文化建设、为师生生活服务

1、建设校园文化。学校前院做了践行社会主义价值观，民族精神，传统文化，地方特色红色文化，道沿文化，垃圾桶文化，路灯文化等。

2、完善了实验楼内的部室文化

3、完善了教学楼内外的文化

4、做强校园绿色文化，显现绿色文化育人功能。

（七）后勤服务，为师生生活服务。

1、改善后勤保障设施。对综合楼暖气进行改造。

2、购置200套学生桌櫈和400个学生櫈子；八九年级的学生桌凳维修：2000套。

3、原来的学生旱厕维修改造水厕为教学工作提供有力的保障。

三、廉洁自律情况

作为一名共产党员干部，我始终把党性锻炼放到思想建设的第一位，不断更新观念，强化党员意识、公仆意识、廉政意识，自觉地执行党中央和各级一系列廉政纪律，努力做到思想要求强，作风要求硬，纪律要求严，不做有损共产党员和领导干部形象的事，主动接受党员和同事的监督。并注重抓好党性党风党纪教育，努力建设一支高素质的党员干部队伍。成立了以校长为组长的党风廉政建设领导小组，实行一把手亲自抓、带头做、总负责，要求干部职工严格执行《廉洁准则》和校长“八要”“八忌”；坚持做到“五个一”工程、严格遵守“教师十条禁令”。校长与教育局、学校与党员签订了《党风廉政责任书》，积极推行校务公开，深化民主管理和民主监督制度。加强财务管理，规范收费行为。设立了收费公示栏，严格规范财务管理，实行收支两条线制度，确保了经济财务不出问题。

四、存在问题

1、教师工作积极性不高，对校本研修重视程度不够，教师业务学习的意识淡薄。教师之间缺乏协作精神。

2、班主任的工作积极性不高，学生行为养成教育有待于加强，家庭教育跟不上。团员在学生中模范带头作用没有突显出来。

3、离退休教师占据住宿，在岗教师的宿办地方严重短缺；学校部室不够用，实验课无法进行。

4、后勤人员臃肿，一线教师短缺；学校资金短缺，严重影响了学校的发展。

5、校警人员配置不够；教师宿办楼住人杂，有安全隐患。

五、努力方向

1、进一步加大课堂改革的力度，向40分钟课堂要效益。把课堂还给学生，教会学生学习，教会学生创新。

2、加强课题研究，提升教师业务水平，打造专家型、研究型教师队伍。

3、完善学生自主化管理，加大学校精细化管理的力度，为学生终身奠基。

4、打造文明校园，促进学生行为养成，提升学生品德修养，为塑造高素质人才奠基。

安塞县初级中学 2015.5.13

第二篇：金山白云典型材料汇报

开拓创新铸造辉煌

——记桂林金山化工有限责任公司、灵川白云化工有限公司创业事迹

桂林金山化工有限责任公司创业事迹

一、简介

公司位于桂林市西北灵川县境内，原为“灵川县金山化工厂”，始建于1993年，于1995年经重组成立公司，法人代表秦殿福，属国内重点专业生产碳酸钙企业，系中国碳酸钙协会理事单位。2003被评为中国碳酸钙工业20强企业名列第四强，主要生产“金殿”牌轻质碳酸钙系列产品和塑料纺织包装袋，年生产碳酸钙约8万吨，塑料纺织包装袋400万套。“金殿”牌碳酸钙产品在全国同行业中拥有三个第一：即总产量第一、质量第一、销量第一.。产品以质量优良赢得广大用户的信赖，销往上海、湖南、广东、山东等工业发达地区，出口到美国、意大利和东南亚等国家。“金殿”轻质碳酸钙产品荣获96、97、98年全国新技术产品交易会金奖，97年、2001被评为“广西优质产品”，国家农业部授予“优秀科技型企业”，2004年被评为“中国碳酸钙工业20强企业”，本公司于2002年5月通过IS09001：2000版国际质量体系认证。2004为潭下镇缴纳税金1013万元。

二、更新观念，勇于创新，谋求发展。

1995年，该公司刚组建，只有几十名工人，因管理上的欠缺和技术落后，产品单一，质量不稳定，生产成本较高，生产经营处于举步维艰的境地。经重组后，公司把“领先于技术，取胜于质量，得信于服务”作为经营宗旨，以“质量第一、顾客至上、规范管理、持续改进”为质量方针，并制定了长期和科技发展规划。同时投入大量资金引进人才和进行新技术开发，先后聘请湖北黄石化工研究院的邱建勋高工、上海碳酸钙行业权威胡志彤教授、中国无机盐协会碳酸钙分会会长刘祝增工程师等为公司技术顾问，负责技术引进、新产品开发。在公司产品质量大幅提高，生产规模不断扩大的同时，在企业从小到大，从弱到强的发展过程中，公司领导人更是坚持“可持续发展原则”，走持续发展道路。

经过10年的励精图治，该公司从原来的只有几十人，固定资产只有800百万

1元的小厂，发展到现在固定资产净值7845万元，员工700多人，大中专以上人员26人，其中高级职称4人，中级职称6人，初级职称19人，技术力量雄厚。产品品种也从原来的单一生产轻质碳酸钙产品且年总产量不足1万吨，发展到现在的年产近10万吨碳酸钙系列产品，品种包括轻质碳酸钙、食用级碳酸钙、干法活性碳酸钙、湿法活性碳酸钙等。

公司的快速发展，离不开生产经营中的诚信求实，讲究信誉。在保证产品质量的基础上，做好售后服务，使产品得到了广大用户的肯定与信赖。公司生产的“金殿”牌轻质碳酸钙产品，具有质量稳定，白度高、粒径分布窄、分散性能好等特点，深受塑钢、塑料、电线电缆、造纸、油漆、油墨、涂料、橡胶、皮革、仪器等众多行业的青睐。97年、2001被评为“广西优质产品”，碳酸钙系列产品分别荣获96′97′98′全国新产品新技术金奖，销往全国各地，出口到东南亚、意大利、美国等国家和地区。

三、走质量品牌战略，以质量求生存、谋发展。

质量是产品的生命，也是企业的生命，该公司内从领导班子到一线员工都具有深刻的质量意识。“质量是企业的生命”是公司总经理秦殿福的“口头禅”，他时刻提醒员工们必须严把质量关，在生产经营中坚决执行“质量一票否决”制度。公司刚成立的95年4月，发往广州一家客户的60吨产品中发现有十几包在细度方面有点问题，当他得知这一情况后带领技术人员连夜赶到广州向客户查明原因，回到公司后，立即对这次事故的责任人从严从重进行了处罚，并张榜通报，让全体员工引以为戒，杜绝类似事故的发生。并从以上事例中吸取教训，组织人员制定了详细的规章制度，在公司内全面推行TQC管理。在生产中严格按国家行业标准进行质量控制，生产流程中制定了严格于国家现行的HG2226—2000、GB1898—87标准的企业内部标准。设立了《质量检测中心》，负责公司所有原材料及半成品、成品的分析检测，从原材料到成品出库对质量进行层层把关，使产品的质量保持全国一流水平。碳酸钙产品与同行业中其它厂家的产品相比，在白度、降体、碱度、水分、平均粒径、比表面积等指标方面都处于国内先进水平。在销售的同时做好售后服务，定期回访客户，听取用户的意见，因此产品深受广大用户的喜爱和信赖，所以公司的碳酸钙产品销售一直以来都供不应求。

四、依法经营，与时俱进，开拓创新。

该公司在生产经营中遵守国家法律法规，自觉如实向税务部门报税，积极响应国家税法，安装了电脑防伪控税系统，足额缴纳税款，近几年来共上缴国家税金2400多万元。不仅为当地人民政府解决600多名劳动力就业和再就业，而且辐射带动作用相当大，推动了周边的矿山、包装、运输、机械设备加工、饮食等相关行业的发展，就原料和产成品的进出运输一项，就可安排50部大货车就业，创造了一定的经济效益和社会效益，为推动当地的经济发展做出了很大的贡献。

随着世界经济一体化的发展，为了使公司的各项管理与世界市场经济接轨，该公司在管理上全面推行ISO9000国际质量体系管理，严格管理体系的要求。根据本公司的实际特点制定了符合质量管理体系要求的管理制度和具体控制措施，并在生产经营中不断地改进完善，于2003年4月通过ISO9000：2000版认证。

目前，该公司领导班子根据中国及世界市场对碳酸钙产品需求量不断上升的有利时机，充分利用本公司的技术优势和地理位置优势，制定了宏伟的发展目标。现已成立广西桂林金殿化工有限责任公司，力争在3~6年内扩建成年产碳酸钙系列产品达到30万吨的规模，现已按规划步骤进行运作，第一期年产10万吨碳酸钙工程预计在2005年7月1日点火投产。

十年耕耘，硕果累累，该公司先后荣获1997年广西壮族自治区人民政府授予的“广西 ‘十百千万’星火工程优秀科技型企业”称号；2000年国家农业部授予的“全国乡镇企业质量管理先进单位”、“全国乡镇企业创名牌重点企业”；2001年被桂林市人民政府评审为“国税诚信纳税人”；2002年“金殿”牌轻质碳酸钙产品经中国品牌纵深推进委员会评选为“中国化工工业标志性品牌”；2002年被自治区工商行政管理局评审为“重合同守信用企业”；2003被评选为“广西诚信守法乡镇企业”和“2003全国诚信守法乡镇企业”。

灵川白云化工有限公司创业事迹

一、简介

灵川白云化工有限公司位于潭下镇白云工业区，系私营企业，由胡泽刚先生于1985年创办。目前该公司年产优质牙膏用方解石粉5.5万吨，为“中华”、“两面针”、“黑妹”、“芳草”“草珊瑚”等10多家国内名牌牙膏企业提供优质磨擦剂，占全国牙膏行业使用量的一半以上。该公司拥有固定资产1000多万，库存矿石20余万吨，其产品成为我国牙膏行业有口皆碑的名牌产品。1997年胡泽刚董事长受全国轻工总会委托起草了我国第一个牙膏用石粉行业标准草案，于当年主办了全国著名专家参加的审订会，并获得通过。目前，该公司与高露洁公司拟在三年内投资1.5亿元在原址扩征土地约150亩，建立“高露洁”牙膏磨擦剂生产基地及科学试验中心。该公司自创建以来，已累计向灵川提供税收2715万元，近几年每年交税都有大幅提高，成为灵川有名的私营企业纳税大户，2004公司纳税324万元。

二、抓住商机，做大做强“石头”文章。

1985年，该公司董事长胡泽刚经过一番市场调查后，在潭下镇老街村委排边村办起了首家私营牙膏矿粉加工厂。利用全国储量最大、质量最好、洁白度最高的桂北方解石加工生产牙膏矿粉。投产后，公司把“质量第一，诚信经营”作为经营宗旨，不断完善管理体制，做好售后服务，产品很快在国内市场打开销路，知名度不断提高，生产规模日益扩大。1992年进入全国牙膏协会理事会，产品在全国牙膏矿粉生产行业中处于领先地位，取得了产量、销量两个第一的好成绩，支撑起我国牙膏行业矿粉供应的“半壁江山”。如今每年生产和销售牙膏矿粉5.5万吨，相当开全国牙膏矿粉用量的60%。目前，几乎国内所有的名牌牙膏都与该公司攀亲结缘，如重庆的冷酸灵牙膏、南昌的草珊瑚牙膏、上海的中华牙膏和美加净牙膏、合肥的芳草牙膏、柳州的两面针牙膏以及广州的黑妹牙膏等。该公司不断引进新技术，提高产品质量，产品销往长江以南大半个中国。发展至今，公司已拥有2000多万元的资产总额，经济效益以每两年翻一翻的速度递增。

三、诚信经营，获取商机无限。

“诚信经营，讲究信誉”是该公司的一大宗旨。记得1994年6月，四川山城重庆发生洪灾，受洪水困扰，当时的冷酸灵牙膏厂矿粉原料供应告急，在弹尽粮绝的危急关头，该厂抱着试试看的心情向白云化工公司求援。公司闻讯后，没有半点犹豫就答应为该厂提供矿粉，且价格并未抬高。在克服重重困难后，日夜兼程将20个火车皮的优质矿粉及时发到重庆，解决了对方的燃眉之急。此举为公司赢得了该厂90%以上的矿粉订单。受到了商家的一致好评，要求与其订单的公司日益增多，以诚信打开了销路，获取了商机。

四、依法经营，开拓创新。

公司在生产经营中遵守国家法律法规，积极响应国家税法，足额缴纳应缴税款，自创建以来，累计上缴税金2715万元。解决当地富余劳动力就业300多人，为推动地方经济发展做出了很大贡献。此外，该公司还积极支持公益事业，累计捐款225万元，其中支援农业生产116万元；支援当地教育事业53万元；支援当地社会性事业56万元。2001年——2003年赞助贫困子弟入学150多人次，深受好评。

近年来，根据市场要求，公司及时调整了销售战略，并委托牙膏行业著名的技术专家进行攻关，解决了石粉在外国牙膏中的氟相容度的难题，积极与外国公司进行技术交流，使公司产品打进了“联合利华”、“高露洁”等国际名牌牙膏集团，产品出口到东南亚、印度、东欧和南美。

目前，该公司与高露洁公司拟在三年内投资1.5亿元在原址扩征土地约150亩，建立“高露洁”牙膏磨擦剂生产基地及科学试验中心。力争在三年后将牙膏磨擦剂生产能力提高到年产30万吨，年产值达5亿元，年创利税6000万元，将安排本地富余劳动力近2000人。该产品价格仅相当于国际市场价格的二十分之一，因此在国际市场上具有极强的竞争力和广阔的发展前景。

一路耕耘，硕果累累，该公司于1992年进入全国牙膏协会理事会，先后荣获1993、1994 “地、县十强企业”；1994、1995“地区石材开发先进集体”；1996 “全区先进乡镇企业”；1997年经全国轻总工会审定，荣获牙膏技术工作杰出贡献奖；1998年荣获“自治区国税模范纳税户”和“桂林地区百家先进企业”称号；1999年荣获“自治区诚信纳税户”称号；2000年至2002年荣获“桂林市文明私营企业”及“ 桂林市文明单位”称号； 2004年荣获纳税信用“A级企业”称号。

第三篇：白云湖中学创先争优活动汇报材料

白云湖中学创先争优活动汇报材料

为进一步巩固深入学习实践科学发展观活动取得的成果，继续抓好学习实践活动整改落实工作，切实提高学校党支部建设的科学化水平，激发广大党员的生机活力，促进我校教育教学工作再上新台阶，根据中共章丘市委《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优、争做科学发展先锋活动的实施意见》和章丘市教体局《关于在教育体育系统党组织和党员中深入开展创先争优、争做科学发展先锋活动的实施方案》的要求，我校党支部组织全校党员认真开展创先争优活动，现将前阶段工作汇报如下：

一、围绕中心，周密部署，扎实推进创先争优活动

市教体局召开创先争优活动动员大会之后，我校迅速成立了以袁致庆同志为组长、张汉书同志为副组长的创先争优活动领导小组，精心制定活动实施方案，周密部署创先争优活动。为使广大党员教师立足本职岗位创造先进、争当优秀，使创先争优活动成为推动学校科学发展、促进校园和谐的动力与保证，我校首先召开了全校教师参加的创先争优活动动员大会。从教育教学实际出发设计争创载体，根据学校的发展目标确定争创目标和内容，根据学校党支部的实际情况确定争创形式。

二、争做先进，党员亮诺，创建特色党支部

1、发挥模范带头作用，设立党员先进示范岗。围绕新时期、新形势下的教育要求，结合学校党建工作实际，通过“党员先锋示范岗”创建活动，努力培育先进典型，促使领导班子加强执行力建设，依法治校，规范管理、团结协作、廉洁自律，办出我校品牌和特色。充分发挥党员的先锋模范作用，促使党员干部能自觉保持党的先进性，具有高尚的人格魅力强烈的事业心和责任感，以及乐于奉献的精神。促使支部党建工作规范化、制度化，形成有效的现代化管理运行机制，提升支部的凝聚力和战斗力。

2、是发挥党员职能作用，认真制定公开亮诺书。以“学生全面发展的乐园，教师专业成长的家园，家长满意信赖的学园”为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，学校党支部从“一流的教育理念、一流的校园环境、一流的教育装备、一流的师资队伍、一流的教学质量、一流的管理水平”等六个方面制定公开亮诺书，各个党员也根据自身实际，向群众作出公开承诺，明确了目标，树立了标杆，制定了举措，积极争创，共同努力办好人民满意的教育事业。

三、务实创新，注重实效，创先争优活动亮点纷呈

创先争优活动开展以来，我校围绕“五个好”、“五带头”的争创目标，以“办好人民满意教育”为主题，服务中心工作，活动稳步推进，呈现出以下亮点：

（一）营造浓厚氛围，工作整体推进。

1、学校党支部充分利用横幅、标语、板报、喷绘宣传专栏等媒体，大力宣传开展创先争优活动的重要意义和主要内容，在全校营造了浓厚的活动氛围。

2、学校专门开辟创先争优活动专题宣传栏目，为创先争优活动构建了新闻宣传、典型示范的宣传平台。通过专题栏目及时宣传发布创先争优活动信息，适时报道活动进展，宣传推介先进典型。

3、学校指定专门人员对我校活动开展情况进行报道宣传。目前已向上级部门上稿1篇。

（二）精心设计载体，做到务实求新。

我校党支部紧扣“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标，结合教育工作实际，突出“办好人民满意教育”的活动主题，创新了“教师读书强素质”和“抓好课堂教学，争当教书育人先锋”两项特色活动载体。即通过倡导教师“多读书、读好书、好读书”，促进教师养成读书的好习惯，提升教师专业素质的发展；通过狠抓课堂教学，落实教学常规，努力建设一支充满生机和活力、与现代教育相适应的高素质教师队伍。从而真正实现“办好人民满意的教育”，实现创先争优活动“服务人民群众”的活动目标。

1、学校专门抽出资金，完善了图书室，新建了教室“图书角”为教师学生创造一个良好的阅读环境和氛围，学校教导处也对教师读书作出了周密安排布署，逐步实现要求教师读书到教师主动、爱好读书的转变，让读书成为日常生活中不可缺少的一部分，从而提升教师素质，实现创先争优的最终目标。

2、为进一步增强党员教师的岗位奉献意识，激发教师的教学创新热情，提高教师灵活运用现代信息技术开展课堂教学的能力，落实学校党支部“创先争优做表率，教书育人当先锋”主题活动精神，推动课程教学改革的深入开展，11月22日-11月26日，校党支部开展了党员教师教学技能展示 ——教师课堂教学竞赛活动。

3、为切实抓好教育教学中心工作，以有经验的中青年教师带领新教师，一对一进行帮扶，尤其是对青年党员教师的帮扶工作，集中集体智慧提升党员教师素质和教育教学水平，打造名师。

4、开展了“帮扶两困生”主题实践活动。党员干部、教师联两困学生，主动服务师生群众，为困难师生解难题、办实事，促进教育教学水平提升。

（三）紧扣主题活动，注重工作实效。

1、为了倾听家长和社会对学校工作的意见和建议，与家长共同探讨促进学生发展的教育措施、方法和手段，从而形成学校关注学生、家庭重视学生、学生自尊、自信、自强的良好局面，8月7日至20日学校组织全体党员干部、教师开展了“深入家庭探学生，立足岗位争先锋”活动，受到家长欢迎，社会反映良好。2、8月29日，学校在会议室召开了2010学年第一次全体教职工会议，对学校领导干部提出了总体要求和目标：立足岗位干实事，创先争优做表率，千方百计创一流，希望学校全体领导干部做到七点：坚定一种信念：追求至善，永远进取；叫响一个口号：从我做起，向我看齐，对我监督；保持一种作风：雷厉风行，永不懈怠。做到三个“一步”：工作面前先行一步，利益面前退后一步，危机时刻抢先一步；强化五种意识：大局意识、角色意识、责任意识、创新意识、服务意识。提高五种能力：思想引领能力、决策谋划能力、沟通协调能力、落实执行能力、廉洁自律能力。争做五个表率：勇于创新的表率、争先创优的表率、终身学习的表率、扎实干事的表率、干净做人的表率。3、10月13日学校召开了专题民主生活会，全体与会人员端正态度，以正面教育、自我教育和自我批评为重点，逐一进行自我剖析、民主评议，紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的教训，着重检查思想认识，工作实际方面的问题，明确了自己今后努力的目标和整改措施。通过这次民主生活会的召开，对增进党员同志之间的了解，增强班子的凝聚力、战斗力和向心力起到了积极的促进作用，对反映的问题，党支部认真整理，坚持边查边改，切实纠正存在的问题和不足，开拓创新，锐意进取，不断开创学校工作的新局面。

四、积极谋划，创新形式，有效推进创先争优后段工作

在下一步的活动开展中，我校将从以下几个方面着手，努力创出活动特色：一是加强宣传，展示成果。通过举办创先争优活动图片展、民主生活会、编写简报等多种形式，全面回顾我校开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进教育教学改革发展的成果。二是注重示范，树立典型。充分发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。以优秀党员和师德标兵为榜样，扩大典型影响力。并对活动中涌现出的先进典型，向上级部门推荐表彰。三是对照标准，组织创争。针对提出的目标和打算，党支部将切实履行职责，组织党员干部开展好创先争优活动和学习实践活动的整改落实后续工作。加强党组织建设，力争通过活动的开展使我校党支部进入教育系统“五个好”党组织的行列，以“五带头”党员榜样促进党员队伍建设。四是比照不足，努力整改。学校党支部和全体党员对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，并适时召开创先争优事迹报告会。

总之，开展创先争优活动，是认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神的重大举措，是巩固和拓展学习实践活动成果的现实需要，是增强党组织创造力凝聚力战斗力、保持和发展党员队伍先进性的必然要求。中央和省市县委高度重视创先争优活动，党员群众也充满期待。我们深知职责重大，使命光荣，任务艰巨，我们将进一步解放思想、开拓创新、扎实工作，以饱满的热情投入到活动中去，为提高学校教育教学水平，办好人民满意教育再创佳绩，再立新功。

白云湖中学党支部 2010年12月1日

第四篇：白云 教案

大班语言《白云》

活动目标：

1.了解诗歌内容和角色间的相互关系。

2.尝试边听诗歌边排列图片，感受诗歌拟人化、富有人情味的语言风格和优美的语句。活动准备：

1.幼儿在活动前有观察白云变化的经历。2.背景音乐、自制图谱四份。活动过程：

一、出示白云的ppt，引出活动主题。

教师：小朋友，画面上的白云像什么？你见过的白云像什么？鼓励幼儿观察并叙述自己的经验。

二、欣赏诗歌，感受诗歌的特点。

1.教师第一次完整示范朗诵诗歌，初步感受诗歌内容。

师：老师带来一首优美的诗歌，我们一起来听听看，诗歌中有谁？请仔细听，把答案藏在心里。·教师朗诵

·提问：诗歌中有谁？

·幼儿回答，教师根据幼儿的回答及时展示相关内容的课件。·师：太阳公公和风姐姐跟谁在玩呀？它们是怎么玩的？

狮子、白矾、小宝宝到底是谁？ 我们再来欣赏一遍。

2.教师第二次完整示范朗诵诗歌，进一步感受诗歌。·教师朗诵

·提问：它们是怎么玩的？/狮子、白矾、小宝宝到底是谁？ ·风姐姐真是一位神奇的魔术师呀。3.幼儿分4组，边欣赏诗歌边排图谱。

·教师提要求：现在我要考考大家，老师这里准备了一些图片，请小朋友分成四组，边听诗歌边把图片按照诗歌的内容排一排。·幼儿边听诗歌边排图谱。·幼儿检查，看看大家排的一样吗？

·再次欣赏诗歌，边欣赏边纠正错误的地方。·大家看着排好的图谱，念一念诗歌。

三、做游戏“会变的云” 教师讲解游戏规则：幼儿各自扮演“白云”，随配乐诗音乐自由地在天空中飘动，音乐停，“白云”立刻原地停止，并以各种动作姿态表示不同形状的云朵。教师问：“你是什么云？”，幼儿答：“我是狮子云”“我是蘑菇云”等等。

白云

我是一朵白云，轻轻地飘在天空中。

早晨，太阳公公为我洗脸，还为我披上七彩霞衣。

风姐姐会用她柔软的手指为我梳头，还扶着我在蓝天中飘来飘去。风姐姐真是一位神奇的魔术师，她一会儿把我变成凶猛的狮子，在蓝蓝的天空中怒吼； 一会儿把我变成白帆，在懒懒的蓝蓝的天空中航行； 一会儿把我变成小宝宝，和太阳公公快乐地游戏。我是一朵幸福的白云，轻轻地飘在天空中。

第五篇：5白云2013春开学工作自查汇报材料

白云小学2013年

春季开学工作自查汇报材料

2013年春学期，我校根据区教育局和学区的相关文件和会议精神，结合我校实际，精心组织、周密布署、规范有序开展2013年春季开学各项工作，各项工作一切顺利，教育教学秩序井然，现将工作情况汇报如下：

一、2013年春季开学工作会议精神的学习、传达、贯彻落实情况。

2月25日，学校召开“两会”安排布署新学期工作。一是全体领导班子会。二是全体教师会。组织全体领导、教师学习相关文件，传达了教育局开学工作会议精神和学区开学工作会议精神，明确了新的一年的工作重点，并对本校的开学工作进行了具体安排布署。学校在开学工作中，全体教师表现主动积极，不辞辛苦地做好了学生的组织和管理工作，使我校开学工作进展顺利，迅速走上正轨。

二、学校各类计划、制度及学校发展计划文本的制定、完善情况。

学校根据《凉州区2013年教育工作要点》、《永昌镇2013年教育工作要点》，制定了学校工作计划。围绕学校工作计划，教导处、总务处、各教研组、学科教师、班主任分别制定了相应的工作计划，学校对各类计划也作了明确的要求，即：务实、求精，要求目标高定位，工作落实及时到位。学校的各类制度也在以前的基础上进行了修订，特别修改了教学常规管理要求，对教师日常工作做了具体要求，学校发展计划文本也在全体教师的参与下修订完成。

三、对《关于进一步规范中小学、幼儿园办学（园）行为的通知》的贯彻落实情况。

我校在开学会议上学习了《关于进一步规范中小学、幼儿园办学（园）行为的通知》（凉教基发〔2013〕6号）文件精神，并按要求严格贯彻执行。

四、学校开展“管理机制创优年”活动计划与安排情况。

根据教育局和学区的安排，我校制定了“管理机制创优年”活动方案，推行精细管理策略，提出 “精心、精细、精品”的精细管理要求。要求全体教职工“用心工作、爱心育人、真心服务”，即“对每一件事做到精心、对每一个环节做到精细、把每一项工作做成精品”。促使教职工把每一项工作都做细、做实、做到位，把平时看似简单、很容易的事情用心、精心做好。

五、学生到校情况

报到时期间，教导处每天清查学生人数两次。对未到校学生，我们采取科任教师包班的形式，对其进行跟踪调查，要求查清学生情况，督促学生到校，对转学学生督促家长到校办理转学手续。至2月25日我校学生应到173人，实到172人，1人转入其他学校就读（六年级学生王佳原为白洪村人，随父母在张义做生意，现父母回原居住地，因此转入白洪小学就读）。学校各年级人数如下：一年级35人（女生10人），二年级25人（女生9人），三年级31人（女生14人），四年级29人（女生18人），五年级19人（女生10人），六年级33人（女生14人）。

六、教职工到校工作情况

我校教师按教育局和学区规定的时间全部到岗，学校制定了具体的作息时间，并进行了工作安排。教师早晨到校时间为8：00，到校后班主任组织值日学生打扫卫生，组织其他学生进行早读，其余教师检查学生家庭作业的完成情况，为上课做好准备。教师下午离校时间为5:00，学生离校后至教师离校的时间段内，学校要求教师认真备课、批改作业等，不做与教学无关的事。

针对教师的走读问题，我校制定了具体的计划和管理制度。规定校长每周星期一和星期四住两天，教师每周必须住校一天，为了便于管理，规定了教师住校的具体时间（星期一和星期四）及职责，教师住校后具体工作：（1）进行业务学习，（2）处理日常的教学工作。

七、学校中层以上领导上课情况。

学校始终坚持领导带主课，本学期学校校长任二年级数学，副校长任三年级数学、信息，教导主任任六年级数学、信息，总务主任任五年级数学、信息。

八、学校环境卫生以及教学仪器设备管理使用情况。

开学之前，学校安排全体教师对办公室、校园卫生进行彻底打扫；开学之后，学校又组织全校学生对校园进行了大规模的清扫。通过整理，彻底清除了卫生死角，校园更靓丽了。同时对各功能室、各类教学仪器进行了检查整理，各类仪器完好，已经正常使用。

九、大项开支计划中用于教育信息化建设的情况。

学校大项开支计划由理财小组审核，并经全体教师会议讨论通过，由学校总务主任具体负责申报。本学期计划购买电脑桌11台，音柱5个，音频线500米，教育信息化建设支出约占学校公用经费的10%。

十、学校收费及财务管理规章制度修订和完善情况。

收费工作是涉及到千家万户，我校始终把收费工作做为创建人民满意的教育活动的具体行动，以高度的责任心和强烈的责任感，严把收费标准，严明收费文件，严格收费程序，严格执行收费“一费制”，不乱收一分钱。对学生作业费、少年文摘报费的收取坚持自愿的原则让家长、学生自己做主，学校对收费进行了公示。同时，我校成立了学校理财小组，修定完善了财务管理方面的制度，以规范学校财务运行。

十一、学校实施体育课程、大课间活动，保证中小学生每天一小时校园体育活动，落实“阳光体育”活动情况。

严格执行课程计划，学校开足体育课，一、二年级每周安排体育课四节，三

至六年级安排体育课三节。严格执行学生在校时间不超过6小时的规定，在有限的时间内安排了两个阳光体育课间活动（上半天30分钟，下半天30分钟），并且对每个年级学生阳光体育课间活动的内容做了具体安排，保证小学生每天一小时校园体育活动落到实处。

十二、学校教研工作和联片教研工作计划的制定情况及“高效课堂”研究推广的安排情况

我校的教研活动在刘沛教研片的组织安排下，结合我校实际制定了教研工作计划，确定了教研工作的目标、要点及行事周历等。结合学区安排的“高效课堂”推广活动，我校制定了高效课堂研究推广实施方案、制度、评价办法等。

十三、学校制定教师培养计划；按要求选派教师到城区学校交流学习；前期参加交流学习的教师，回单位后进行汇报交流的情况。

我校已制定了教师培养方案，按照学区安排，本学期我校选派副校长刘军同志到发展街小学进行为期一周的挂职交流学习，李丰梅老师到青年巷小学进行为期一周的交流学习。上学期到发展街小学参加挂职交流学习的教导主任严举文同志已向学校递交了学习的过程性材料，并在学校进行了汇报交流。

十四、学校安全管理工作情况。

首先抓宣传教育。“逢会必讲”是我校安全教育的一贯制度，学校利用教师例会、第一次升国旗、中午和下午学生集中放学等时间，不失时机地向全体师生进行安全教育，让安全意识在每人心中根深蒂固，班主任利用晨会、班会时间，开展安全教育；

其次抓排查整改。开校，学校主管安全的副校长组织全体教师进行了安全大排查，对校园设施设备进行了认真检查、检修，消除了安全隐患。

再次抓长效监督。完善各类安全管理制度，学校与全体教师签订安全责任书，班主任与学生家长签订了安全责任书，全校所有学生责任承包到教师。继续执行好路队护送制度，值班教师负责好早晨和中午学生到校后至上课前的安全工作。总务处不定时对食堂的食品卫生情况进行抽查，确保学校无安全事故发生。

良好的开始是成功的一半，我们欣喜开学进展非常顺利，我们踌躇满志，因为我们还有许多很好的计划需要付出更扎实的行动，在新的一学期里，在各级领导的关心和支持下，我们坚信，我校的各项工作一定会取得更大的进步。

白云小学

2013年3月