2004上半年工总结

第一篇：2004上半年工总结

阿党镇财政所 二OO四上半年工作总结

半年来，在镇党委、政府的领导下，在县财政局及有关单位的精心指导下，在全体职工的共同努力下，我所及会计核算中心的各项工作都得到了很大的进展，并取得了一定的成绩。

为了使我所及会计核算中心的各项工作都能顺利运转，我们主要做了以下几方面的工作：

一、加强学习，认清形势

为了切实加强财政所干部的思想、作风建设，树立“廉洁高效、勤政为民”的行业形象，按照县财政局的要求在全所职工中开展“一评二仪三提高”的活动。此次活动以“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神为指导，通过宣传动员、学习教育，查摆评议、对照检查，集中整改三个阶段，就干部职工的学风、工作作风、机关面貌、工作效率、服务质量等方面

— １ — 存在的问题进行了检查整改。彻底杜绝了工作纪律散漫、工作马虎应付、工作方法简单粗暴、公车私用、公款吃喝等不良现象。使全所干部队伍的工作作风、工作效率、服务态度全面提高，使全所精神面貌焕然一新，为更好的完成全年的工作任务打下了坚实的基础。

二、完善制度，落实责任

根据我县财政系统工作要求及机关内务管理要求，所里对原有不适应的部分规章制度、条例等进行了相应的修改，充实了新的内容，完善并重新制定《单位财务管理制度》、《综合考核奖罚办法》，并对全年各项工作进行分解，做到责任、目标、任务到人，实行量化考核，责任制管理，奖罚分明的内部管理机制，使人人心中有目标，个个肩上有担子，改原来的被动为主动，提高工作效率。

三、加强预算约束，强化支出管理

— ２ — 年初，我们在我镇2004年度预算的编制过程中，严格按照县上“两个确保、两个保证”的总体要求，本着“增收节支、量入为出”的原则对我镇的财政支出计划进行了认真审编。对个人部分严格按人事部门核定的编制人员数、个人工资调资档案进行核算。公用事业费部分按照县上下达的标准进行核算。在预算执行的过程中，依然严格坚持按进度拨款，按计划拨款，专款专用的原则，确保上半年预算的顺利执行和我镇各项事业的正常开展。共完成预算支出362950元，占全年预算总支出661730元的55%。

四、深化财政改革，规范会计秩序

实行乡村两级财务集中核算是农村税费改革的延伸和完善，是乡（镇）级财政改革的新突破，实行财务集中核算有利杜绝农村的“三乱”问题，切实减轻农民负担，有利于从源头

— ３ — 上预防和治理消极腐败行为，彻底解决财政资金得不到专款专用、干部工资长期拖欠、农村财务混乱、干群关系不合等现象。“中心”所管理单位8个，村组41个，并对全镇教师工资实行银行代发。半年来，在会计集中管理方面，我们始终坚持不断规范业务流程，提高服务质量放在首位，及时向报帐单位（村组）提供真实、可靠的会计信息，把“廉洁、勤政、务实、高效”贯穿于工作始终，使各项工作全面纳入规范化、法制化轨道。截止2004年6月30日核算大厅共受理业务310笔，其中：受理收入业务124笔，涉及金额4907606.47元；受理支出业务155笔，涉及金额4766130.15元；拒付不合理开支13笔，涉及金额13651.08元；纠正业务18笔，涉及金额34987.20元。严明了财务法规，规范了单位（村组）收支管理，堵塞了财务漏洞，做到了帐务清晰，数量明确，— ４ — 信息及时，监督高效，确保了此项工作的良好运作，为我镇经济工作起到了很好的推动作用。

半年来，我中心的各项工作虽取得了显著成效，但也存在不足之处，这都有待于我们在下半年工作中，继续深化会计管理工作，不断总结经验，进一步完善各种会计规章制度，使会计集中核算向“程序完善、体制健全、服务一流、工作高效”的方向发展。

总之，上半年的工作取得了可喜的成绩，这与上级的支持是分不开的。通过不断加强业务学习，提高自身的业务水平，加强对新问题、新形势的应变能力。只有这样，才能更好地完成新的工作任务。

二○○四年六月三十日

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第二篇：2010工年总结

述 职 报 告

一年来，我与机电科全体科员在公司领导的正确带领下，紧紧围绕年初公司制定的各项生产目标，努力奋斗，在公司安全生产的过程中取得了一些成绩，但这些都是与公司的科学领导和兄弟单位的大力支持、团结协作分不开的。

自年初接到生产公司下达的各项生产目标任务开始，我从以下几方面和全体科员共同努力，常抓不懈。

一、细化基础管理工作，实行电气设备“户籍制”。

公司在用和备用的电气设备众多，如何做到在用设备有档可查、有案可循，备用设备无误，多年来一直不能得到合理解决，以至于在无形中影响了日常生产工作。为此，我们加强了档案管理，凡是在用的电气设备，统一分类登记造册，并注明型号、功率、生产厂家、使用地点等相关信息，备用和库存的电气设备亦是如此。此举在一定程度上解决了电气设备的统计管理漏洞问题。

二、加强“标准”建设，狠抓质量管理。

电气设备的质量标准化建设一直是每一个机电工作者的追求目标，为了实现这一目标，我搬《规程》，查“细则”，根据公司的实际安全生产条件制定出了一系列的措施、制度。带头并要求每一位科员严格执行，查漏堵缺。特别是在井下巡视过程中，要做到凡是有电气设备使用的生产地点，下井人员都要巡视检查一次，巡视工作中要拿着“放大镜”去发现问题，从细微之处着手，发现问题或违章现象及时解决纠正，真正的做到防患于未然，杜绝电气设备事故的发生。特别是在公司每月的10日、24日检查验收工作中，严格按照检查验收项目明细进行电气设备的检查验收工作，对于查出的问题，及时分析原因，提出整改意见和措施，而面对一些习惯性和常见的突出问题建立长效的整改机制，即类似问题如果在第二次检查验收中发现，加大对责任人或包机人的处罚教育力度，此举极大程度上杜绝了一些违规操作现象的发生，在上级部门的多次检查验收工作中取得佳绩。同时狠抓质量管理，凡是新入井的电气设备，必须严格按相关规定验收合格后方可入井使用；对于需加工制造的一些设备和零部件，则要求先按照使用需求出具图纸，然后由加工单位按照图纸进行加工制作，严格按照图纸验收合格后方可使用，以确保电气设备入井使用过程中能够达到最佳运营状态，确保安全生产。

三、增大宣传力度，普及电气设备知识。

对于新增加的电气设备操作人员，我们有针对性地制定出培训学习计划，按上级要求考核合格后方通知用人单位安排上岗。在每月公司规定的学习时间，结合培训办，制定出相应岗位的学习大纲，抽调出技术人员进行授课，对于一些接受能力差或考核成绩差的员工实行一对一帮带，直至其对本岗位的相关电气设备基础知识理解并融会贯通，力争做到每一位参加学习培训的人员都学有所专、学有所获、学有所用。

四、团结协作、关爱同事。在日常生产工作中，我注重与各兄弟单位之间的团结协作关系，只要是对安全生产有利的，我都会积极去做，努力协调。在我们科室，如生产中发现问题不能解决，我会组织科室人员在一起分析，查找原因，直到合理解决。科里哪个同事业务上有什么问题不懂得，我会热心的去帮助，直到他完全明白。生活中哪个同事有了困难，我也会以老大哥的身份去帮助他、安慰他，给予一些精神上和物质上的帮助和支持。

虽然我在工作中取得了一些成绩，但距离一名合格的、优秀的管理工作者的要求还相距甚远。在过去的时间里，工作中还有很多不足之处。如有些工作存在好人主义思想，不能形成铁手腕、铁面孔状态，给有些工作带来不良后果。在新的一年里，我要展望来年，相信在公司领导的科学带领下，在同事们的大力支持和配合下，我会以百倍的信心完成公司下达的各项生产工作任务，为实现电气设备的安全运行而努力奋斗！

第三篇：XX年上半学年督导工总结

XX年上半学年督导工总结

XX年上半学年是一个困难重重的一学年，学期初的几个督导的离职使我们的整个团队督导力量降低；同行业的迪可可东门踩踏事件让整个社会关注实践教育这个行业，关注学生的出行安全；罕见的四五月降雨给我们的工作带来了极大的不便，同时也使我们员工的工作状态达不到最佳。好在这学期我们挺过来了，现任督导的迅速成长及实习督导的崛起使得高峰期各学校的督导力量不至于很弱；迪可可的东门踩踏事件使得我们对安全更加的警示，杜绝了类似因使用电梯而导致责任性安全事故的再次发生。连续性的降雨不仅没摧垮我们的意志，反而在教学活动中出现阴雨天气的应急处理措施更加的灵活及充足。XX年上半学年我们挺过来了，对于今年个人的工作也分以下三方面来总结：

一、督导工作总结；

二、本职岗位工作总结。

第一、督导工作总结：、教学方面本学期领队18次，督导28次，以xx小城活动为主，本学期在xx面临的教学问题较多，个人认为主要体现在以下几方面：

一、学生就餐；

二、排队；

三、环保；

四、手夹门安全事件。在我看来这几个问题都不是孤立的，而是存在一定内在联系。

一、针对学生就餐，本学期x小城的活动人数最高达x人，少的也有七八百人，可以说在xx学生就餐是我前期的主要面临的困难，在xx小城学生用餐的地方四大块：古遗迹餐厅，咖啡厅，中央广场，消防局。针对人数多，场地挤的情况，采取分批吃饭，11:00—11:40，11：40—12:30，每个场地40分钟足够四个班级就完餐，即每个场地40分钟可以吃完x人学生，四个场地即x人，两批即约x人。那么对于学生用餐要注意严禁串场，严禁吃饭排队，注意环保。要求一个督导发餐时在规定的时间规定的班级来用餐，非时间段的班级不允许就餐，另一督导现场巡视：看是否有吃饭排队的现象及每个班级吃完饭后环保情况。

二、学生排队问题。这也是xx小城长期面临的问题，引起排队纠纷的原因较多较复杂，针对排队纠纷的原因也是对症下药：

1、排队就餐无效，2、学生数低于4人排队无效，3、项目少的一组优先体验，最后再加一条：凡在场地因排队产生纠纷的双方都得受处罚。

三、环保问题。xx环保以学生用餐后的饭盒为主及学生自带零食的塑料袋等，环保不仅要在车上动员时提倡，而且也要现场监督，监督之后一定会有结果，那么结果一定要在回校总结上必须把结果公示并体现在当天的督导日志上，看似一个环保简简单单的一个举手之劳，实际上是体现一个督导系统管理能力，不仅要现场巡视，而且要做到公平，公正。此外环保做不好也是对我们不利的，现场用完餐后的残余油渍，饭粒及塑料饭盒，学生奔跑踩上去也是比较危险的。看来环保做好也有它的必要性。

那么对于以上3个问题都有它的内在联系，只有学生分批好吃饭，合理分流，现场才不会拥挤，那么排队压力也小；合理的分批吃饭，才能更有利现场就餐后的环保检查，更能落实环保检查工作，才能奖罚分明。

四、手夹门事件。手夹门事件也是一个随着xx管理不善衍生出来的问题，起初没引起重视，直至东方小学的手夹门事件。这里先简单的说下xx本学期存在的问题：

1、现场带场馆人的严重不足（本身内部人事管理机制及员工薪资待遇机制就存在严重的问题）导致学生人数超过一千人时很多场馆无法及时开放甚至不开，有的场馆甚至从其他部门临时调派；

2、员工工作积极性不高，主要体现在员工薪资待遇方面，xx基层员工起点高，至少本科学历，待遇XX多，可以说东方阳光与xx的合作没有给xx基层员工带来一分钱的利益，但是工作强度却明显加强，晋升机会也不多，可以说工作积极性不高是在情理之中的，有的甚至消极怠工，明显责任心不够；

3、xx高层大变动，也给我们带来了很多不利的地方，从我们这针对学生现场活动该整改的一些信息在xx得不到及时的反馈与解决。总之xx存在的问题较多，就不一一祥说，那么学生手指为什么一而再，再而三的被夹，据调查，夹手时间主要在两个时间段即学生体验完毕开关门时及下一次体验开关门时，一方面我们这边存在这监管不足的漏洞：即一个班40人左右双带班每人分20人，而一个场馆最多16人就意味着还有多的四个学生人带班老师需另外为其找工作，若20人分成2组10人，弊端是有些场馆有时达不到有效的最大化利用而且一人带两组也兼顾不过来，有时候学生上个厕所真兼顾不过来。另一方面xx这边员工工作消极怠工，责任心明显不够，学生在那两个时间段进入门非工作人员开关而是任由学生开关，因12年级学生毫无安全意识极容易产生安全事故包括手夹门事故，所有直东方小学手夹门事件后特向阳光之旅及xx小城三方对手夹门事件采取防御措施及责任划分的问题。特向xx这边警示：场馆门的开关由场馆工作人员亲自开关，带班老师不参与场地开关门，若再因为非场地工作人员开关门而导致安全事故全权由xx负责！并要求后来的运营经理黄经理在每天晨会对员工告示：场馆门的开关由场馆工作人员亲自开关。后来xx的手夹门事件明显减少直至未发生。

活动后期活动景点以大峡谷为主，大峡谷的活动操作也比较简单，主要机动项目体验的注意事项传达下去，并由督导及辅导老师现场监督，对违规操作的学生及时制止有必要做出惩罚，另金色航向东门迪可可踩踏事件给我们的警示，事后也是对凡是有电梯的景点采取严禁乘坐电梯的行政命令，杜绝因乘坐电梯而产生责任性的安全事故的再次发生，这个实践教育的安危不仅仅靠我们东方阳光来维系，还要靠其他机构共同维系。

2、安全方面工作总结本学期安全工作差强人意，但还有些不足，而这些不足的地方正好是一个领队需要提升的地方。对于安全的重要性我也不过多的阐述，只用一句话来概括：安全是整个实践教育赖以生存的底线。用概率论来解释：随机事件A在n次重复试验中发生的次数为a，当试验次数n很大是，频率a/A稳定的在某一数字e摆动，随着试验次数n的增加，其摆动的幅度越来越小，则称数e为随机事件A的概率。从定义中可以看出事件发生的概率跟事件重复试验的次数n无关，且a=n*e即事件发生次数a=（重复试验次数n）*（事件发生的概率e），这个公式运用到我们学生活动安全事件的统计，根据公式定义有：学生安全事故=学生参与活动总数*安全事件发生概率，要想安全事故少，在我们学生市场人数稳定的情况下，降低安全事故发生概率是我们安全工作的重点，那么怎么降低安全事故发生概率？

首先杜绝责任性安全事故。这就需要我们规范日常操作流程，比如学生队伍秩序混乱应严禁开展活动，每转移一个场地“三清”，学生上洗手间是由副班带过去，学生上车一般是与车平行等等，这需要我们督导现场加大巡视，善于发现问题；其次避免意外事故的发生，排除有安全隐患。这就要求我们要提到辅导老师的安全意识，要培养他们发现安全隐患的能力，可以把一天活动中看到的一些好的不好的现象通过对比在返程总结中公示。那么是不是说杜绝了责任性安全事故和避免了意外事故，就不会出安全事故呢？概率学上还有一个重要的一个定律：可能性事件发生的概率为1.意思就是说无论这件事件的概率多小，经过n次重复试验以后必定会发生。也就是说即使我们把安全事故的发生概率降到0.03%（统计学上把概率低于千分之三的事件称为不可能发生的事件）我们也不能麻痹大意，因为低于0.03%的不可能发生事件并不意味着不发生！

本学期的东方小学夹手事件其实自己也存在一定的疏忽，因为在这次夹手事件之前也发生过类似的夹手事件，没有引起重视，给我的警示就是一个景点若再同一个地方发生两起受伤性质一样的事件，就应该得到重视，必须查清事故原因，提出合理解决措施，并引起带班老师警示，以防下次不会再出现同类事故的发生，如果是场地存在安全隐患的必须让场地人员知道此事，并要对此安全事故承担责任。

东方小学安全事故的跟踪我也是在这方面存在一定的欠缺，优秀的领队除了能打大战、恶战意外还要对学生的安全处理跟踪要处理的游刃有余，当我们跟踪一些难缠家长的安全事故时，我给我们督导比喻成谈判家，简直就是跟家长的心理博弈，要知道家长到底在想什么，即要保持对安全事故跟踪到底的服务态度，也不丢掉我们的底线。

第二、本职岗位工作

学期初的宿舍建设，学期初的宿舍建设也是个大工程，工作包括宿舍卫生打扫，宿舍墙壁的粉刷，宿舍维修，宿舍物质的添加以及最后入住人员的分配。

开学初也是针对三室一厅男生宿舍的卫生状况也是请专人打扫，打扫很彻底，地面，墙壁，厕所，厨房等都还是比较干净

宿舍墙壁粉刷也是针对一些光线较暗，墙壁磨损较大的宿舍进行乳胶漆的粉刷，包括以下宿舍：文化街1楼6个房间，梧桐街2、3楼，中山西街17号4、5楼。主要粉刷宿舍内墙壁，特别是死角，包括生锈铁窗的油漆粉刷。

宿舍维修主要是针对宿舍水管，电路，门窗，电视机，饮水机，热水器的维修，保证辅导老师生活质量。

XX年上半年也是为了保证辅导老师休息之余的娱乐时间，也是在分批在宿舍装配卫星电视，共装备8台，未安装的宿舍下学期安装。

最后是新员工的入住分配，这个需要提前要跟培训组沟通，留下来的男女老师人数，根据现有的床位数及员工分布合理安排，该整合的整合，原则上新员工住一起。

宿舍安全管理工作，每学期对全体员工特别是新员工学习宿舍安全管理制度。要把安全管理落实，把安全隐患消除，每次宿舍卫生检查也是检查宿舍冲凉房热水器与排烟管是够漏气，冲凉房内是否通风，同时也安排个宿舍蹲点人员定期下放各宿舍巡查，实行相关人员安全责任负责制。另本学期也是对各宿舍配发灭火器，按照三室一厅2瓶、一房一厅宿舍1瓶的标准配发，三室一厅的灭火器冲凉房放置一瓶，大厅放置一瓶，并对各宿舍长嘱咐如何使用灭火器。

宿舍卫生工作检查及奖励，宿舍卫生工作一般是每月评比两次，奖品是以洗衣机的形式下发。至本学期结束，所有三室一厅的宿舍均配上洗衣机，文化街1楼因房间内空间较小，不方便配洗衣机，但文化街1楼还是配上两台公用洗衣机。

学期末宿舍封闭及暑假部分员工申请入住的登记，对假期入住宿舍的员工，首先必须写申请报告，申请报告中必须要明示相关内容，根据申请男女员工的人数，合理安排住宿宿舍，本学期根据男女入住申请人数，假期女生安排中山西街5楼，男生定梧桐街2,3楼，文化街11号房，之后是对各宿舍换锁贴封条。

最后谈论下本学期的督导工作心得，领队工作的关键是在前一天晚上的筹备，围绕着学生的车、餐、水主要三点来跟各相关人员进行信息的沟通，准备的越充分考虑的越多第二天的工作就越轻松，特别是涉及到大量分合班级的情况，无论督导例会多晚，我都必须在睡觉前在考虑第二天的活动，特别是对第二天车上动员的注意事项多想，这学期的领队工作明显比之前从容。

第四篇：区法制办年工度作总结

县法制办公室

工作总结及下年工作计划

今年，我办以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七

大、十七届四中全会精神，紧紧围绕县政府工作报告中确定的经济社会发展的主要目标，继续深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》要求，把县目标任务与法制办工作相结合，扎扎实实做好各项工作。年我办被省法制办评为全省行政复议工作先进单位，并被市法制办授予全市政府法制工作先进集体荣誉称号。

一、工作总结

（一）以深入学习实践科学发展观为契机，抓好内部管理。

按照县委的统一部署和要求，今年3月份以来，我办紧紧围绕“依法行政，努力开创政府法制工作新局面”这个主题，认真组织开展学习实践科学发展观活动。成立工作机构，制定活动方案，召开动员会，运用各种方式广泛宣传，营造良好的活动氛围。班子成员以身作则，积极参加组织活动，带头学习、讨论，深入基层调研，带头查找、梳理问题。做到了县委规定动作一个不少，自选动作富有特色。在学习活动中，注重围绕政府法制工作实际，突出特色，加强调研，进一步了解了基层依法行政情况，为进一步提高基层依法行政水平打下了基础。同时自觉把学习实践活动同本职工作有机结合，在规范性文件制定和备案、行政复议、行政审批清理、机关建设、反腐倡廉工作中处处以科学发展观为指导，努力做到两促进、两不误，圆满完成了各项工作任务。通过深入学习实践科学发展观，全体工作人员进一步明确了科学发展观的重大意义、精神实质和根本要求，切实增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，明确了今后的努力方向。

（二）认真做好规范性文件审查备案工作。

一是继续做好县政府规范性文件的制定和审查备案工作。一年来，县法制办在审查规范性文件方面，继续坚持以促进经济和社会各项事业发展为目标，以法律、法规和上级有关政策为依据，紧密结合我县实际情况，严把法律关、文字关和可行关。认真做到有件必审，严格按《山东省规章和规范性文件备案规定》和《县人民政府规范性文件制定办法》1

及有关工作制度的要求进行审查，并能够及时向报送单位反馈建议和意见，使全县各级办文质量不断提升。

二是强化了对各乡镇办事处、县政府各部门规范性文件备案工作的检查督导力度。法制办下发了《关于检查年规范性文件备案情况和提报下一年县政府规范性文件制定计划的通知》，对各乡镇政府、办事处、县政府各部门制发的规范性文件进行了彻底清查，通过清查，使各单位依法制定规范性文件的意识增强，制定程序更加规范，规范性文件报备制度得到进一步落实。

三是围绕加快县经济建设和城市发展的重点，按照《县规范性文件

制定办法》的规定和要求，依照条件成熟、突出重点、统筹兼顾的原则，科学安排制定政府规范性文件制定计划，以加强对抽象行政行为的监督，促进各级行政机关依法行政。

（三）以高度负责的态度，积极认真受理行政复议案件，依法断案。

注重运用调解、和解手段化解行政

争议，维护群众合法权益，做到了案结事了，化解了社会矛盾,得到了当事人的认可，提升了政府形象。

今年县政府的行政复议工作始终坚持以人为本，复议为民的要求，进一步完善行政复议制度，创新复议案件办理方式，责任到人，不超期，认真办理每一件行政复议案件。审理行政复议案件中重依据、重证据、重程序，公正作出行政复议决定，坚决纠正违法、明显不当的具体行政行为，依法维护公民、法人和其他组织的合法权益，化解了大量的行政争议，达到法律效果和社会效果的统一。

（四）当好政府决策及县级领导的参谋、助手和法律顾问。

作为政府的法律参谋，法制办在政府重大决策中所起的重要作用日

益凸现，目前政府涉及重大决策都要求我办从法律上进行论证把关。

一是为领导决策提供法律依据。积极参与县政府决策的制定、咨询

和落实工作，及时为领导决策提供了切实可行的法律法规依据，当好县政府领导的参谋和顾问。一年来，积极参与了县委县政府办公地址拆迁选址工作。对县委与物业公司签订的合同等进行认真论证把关和合法性审查，我办及时提出中肯的法律意见，得到县政府领导的采纳，有效地维护了政府利益。县法制办对古城县规划改造、城市建设项目问题进行

了多方论证和协调，并积极从法律方面提出解决的意见和建议。对青州法院执行县政府案、国资局与嘉明公司土地租赁等案，着力从法制保障、法律把关上提供保障和服务，积极从法律角度提出意见和建议，经过大量细致的工作，使案件的结果向有利于我方的方向发展，既维护了我县的利益，又挽回和避免了较大经济损失。这一系列案件的最终胜利，标示着我县一年多来付出的艰辛努力获得了应有回报，标志着对此类案件的应对工作有了突破性进展。

二是致力于化解矛盾，保持社会稳定，配合信访等部门做好应急工

作。县法制办积极参与了解决粮食局职工信访问题，法制办根据有关法律法规，及时依法提出复查意见书草案，当事人予以接受，既维护了政府的合法权利，也维护了当事人的合法权益。法制办积极配合县重点办协调处理潘贵忠要求市政府拆迁赔偿案的调查、核实等工作，此外，法制办还直接参与重大突发事件的调处，依法化解群体性事件，为维护我县社会稳定、构建和谐社会做出了较大贡献。比如在乐园小县爆炸案中，积极配合政法委出主意、想办法，使该案圆满解决。

二、工作计划

下一年，我办工作要紧紧围绕县委、县政府的工作重心，积极发挥职能作用，突出做好以下几方面的工作：

（一）改进工作方法，推进工作创新，积极创建学习型，实绩型机关。围绕县工业突破战略，古城县规划改造建设为中心，继续加强理论和业务学习，提高综合素质的，同时，继续完善基础工作建设，建立和完善各项规章制度，在制度落实上下功夫，实行以制度管人，以制度促工作的科学管理局面，极大地调动全体工作人员的工作积极性。同时引入竞争机制，不断完善内部责任制考核内容、标准、方式，通过定岗定责、量化考核等多种形式切实营造良好的竞争氛围。

（二）建立和完善规范性文件审查责任制和责任追究机制，切实增强规范性文件审查人员的责任意识，不断提高工作人员的综合素质和工作效率，切实提高规范性文件质量。

（三）健全行政复议审理规则，实行行政复议按件主办审理制度，规范行政复议案件的审理行为，完善办案规程、工作守则和过错责任追究等工作制度。

（四）继续做好行政执法证件审验工作，加强对行政执法人员的培训、考试。按照省、市法制办要求，强化对行政执法证件的审验管理工作，继续加大培训力度，通过综合法律知识培训，提高执法水平，提高执法人员素质。

第五篇：关 工 委 半 年 工 作 总结

关 工 委 半 年 工 作 总结

第一管理区党支部

青少年是农垦发展的未来和希望，是全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设事业的主力军和后备力量，管理区关工委按照农场关工委工作的总体部署，在农场关工委的精心指导下，精心做好新形势下关心下一代的工作，对青少年开展思想道德教育、法制教育和科技教育。精心组织、加强领导、创新载体，推动管理区关工委工作在2011年再上新台阶。现将上半年的工作进行小结以便以后更好地开展工作；

一、加强组织领导积极创造管理区关工委工作的良好环境关心下一代工作是维护社区稳定与促进社会发展的重要保证，全面提高青少年的素质、关心教育好下一代是管理区党支部的重要工作职责，按照农场党委的要求成立了作业站关工委组织机构，由党支部书记亲自兼任主任，副主任有退休工人黄有昌担任。

我们坚持从作业站的实际情况出发，真对工作中老同志遇到的难以解决的问题，党政班子成员主动协调，解决问题。提高老同志的工作积极性。

二、精心组织开创关工委工作健康发展

关心青少年健康成长是全社会的共同责任，半年来，作业站关工委结合社区自身优势，积极努力创造条件，为青少年办好事、办实事。，老同志还利用孩子放假、开学等车之际给孩子讲解安全教育、未成年保护法、预防未成年人犯罪法等，这为发挥“五老”人员的余热提供

了一个舞台，为发挥“五老”人员的优势提供了一个阵地。作业站还利用党支部开展“创先争优”活动之际，走访作业站的五老人员，邀请他们参与作业站的环境建设，为关心下一代工作出谋划策。在工作中，作业站十分重视做好关工委工作的宣传工作，组织有能力会写的年轻人出版报、写小标语、利用小广播和开会之际教育家长如何正确教育孩子的成长，通过各种工作方法能促成孩子的健康的成长。