机电工程学院组织部学年工作总结

第一篇：机电工程学院组织部学年工作总结

2012学年

工

作

总

结

机电工程学院团委组织部 2012年11月30日 2012年即将伴随着我们步入新的一个学期而缓缓结束，组织部本学年的工作也顺利高效的落下帷幕。转眼新一学年过去了三个月，在校团委、院团委老师的指导帮助下，在各部门的帮助下，在同学们的支持下，在部门成员的努力下，部门工作按照计划有条不紊的进行，我们组织部也走过了每一学年中最繁忙和复杂的三个月，下面我将这三个月的工作作如下总结：

一、组织建设

共青团是党的助手和后备力量，共青团的组织建设也是团委学生会工作的一项重要内容，组织部以“党建”带动“团建”，按照有利于开展团的活动，有利于加强对团员的教育和管理，有利于发挥团组织作用的原则，加强了我院的团建工作。

1、新干事的培养

新干事的到来无疑是给我们组织部增加了一股新鲜的力量，这一力量也推动了组织部的工作进行。在试用的半个月，正好是团档整理的半个月，本着所有人都能参与到工作中的想法，在团档的整理上要求每人都要去参与，但是实际的效果是团档整理乱，人员培养不够仔细，但是还好，组织部的新干事们和秘书都有了很大的提升。当然，半个月的时间可能看不出来太多的能力，但是能力是可以培养的，态度决定一切，我们的每一个干事也是经过严格筛选出来的，所以我相信每一个干事都会很出色。

2、部门建设 组织部现在成员共14人，其中部长1名，副部长1名，干事11名，秘书1名，这14个人是我们部门的主干力量。原则上，部长应该直接领导副部长，副部长具体安排工作和领导干事，干事对各团支部的工作进行监督和实施工作。实际上我们部门也是在坚守规章制度的前提下共建一个和谐、人性化的部门。我认为，在一个部门就是一个小家庭，不必要公式化的管理与工作，因此，我们部门在大原则的基础上工作大家一起做，把握大方向的前提下将部门的工作推向秩序化。

部门的章程，规章制度也不是虚设的条款，如高压线在那里，每个人都应该自觉去遵守，才能说它有实际的作用，才有实施的意义。这样才为部门正常开展工作做了有力的保障。

3、团建工作

团建工作主要分为常务工作和重点工作，常务工作主要涉及本院团系统的正常运行方面，具体主要落实到了以下几点：

1、认真负责的协助院团委圆满完成了全院团员的团费收缴、团员证的注册补办工作,以及对11、12级的团员进行了信息采集、汇总、转接工作，同时对09、10、11、12级的团员信息进行了校对与全面汇总归档。定期统计汇总了各班团员、预备党员信息，并制表存档。积极鼓励、引导广大团员向党组织靠拢。

2、积极配合校团委、院团委在各团支部中开展了各种团员教育活动及业务素质培训（如：新生团课教育、大学生导航、学唱团歌、如何填写团员信息采集与入团志愿书等问题）。

3、规范了班级团支部的建设，强化了各团支部团日活动的开展，确保了班级团支部日常工作的正常运行，指导各班团支书做好黄皮本的记录，要求每个团支部规范其日常管理工作，每月定期对其进行了检查。

4、指导各班团支书做好“五四”评优的前期准备工作和优秀团员推优工作，并着重对“优秀团日活动”、“五四红旗团支部”的评选条件与所需材料进行了细致的培训。使得本次推优工作也顺利完成。

5、在下学期开学初我们也像其他部门和组织一样进行了新一轮的纳新和交接工作，为组织部注入了一股新生力量，使之更具有战斗力。

二、本学年的特色工作 1.例会制度

安排两周一次的会议制度，做好了相关的签到以及会议记录等工作。

2.团学相关内容的培训

我们针对团员信息采集表、入团志愿书的规范填写等一系列问题，对各支部团支书进行了培训，加强了其以后的工作效率。3.“五四”评优的推广与宣传

针对“五四”评优而开展的培训工作，向各团支部介绍评优的相关条件和要求，确保各班推的公正公平性，在老师与同学的共同努力下圆满完成了此次推优工作。4.团日活动蓝皮本的检查与管理

上学期我们对大

一、大二进行了统一管理，要求每月上交蓝皮本检查一次，予以盖章肯定，对于有意义、出彩的活动进行了表扬，将优秀的活动方案介绍推广到了整个学院。下学期因为大一新生的到来，我们对大一各班团支书进行了素质培训，指导其如何开展团日活动，如何填写蓝皮书等。5.干事思想汇报

组织部干事每三周对工作进行一次总结，汇报思想动态。既提高了干事的自身素质，又促进了部门之间的凝聚力。

三．本学年的创新工作

1、为方便新干事开展各项工作，在2012-2013届组织部成立之初，我们将大

一、大二的所有团支部分为14个小组，让每个干事负责一组，在以后开展工作时他们主要负责自己管辖的小组工作。

2、在新一届的组织部成立不久，为了使组织部每个部员都相互熟悉相互了解，更快的融入、适应这个新集体、新组织，在迎新晚会来临之际，我们引导部员编排了脱口秀及合唱，部员很快便融入了其中，并迅速建立了深厚的友谊。

3、组织部专门设立了自己的工作邮箱和QQ群，为各团支部提供了解决问题的渠道，并安排专门的干事对各团支部提出的问题给予及时的答复，使得12级各团支部的本学期的活动合理有序的顺利完成。

四、其他工作方面

团委学生会下辖有多个部门，作为组成部门之一，组织部作好了与其他部门的相互配合、相互沟通、相互协助的工作，作好了本部应有的本职工作。同时，这一学年组织部也与其他部门构建了一个良好的沟通交流平台，有效地促进了工作的开展，积累了很多的的经验，对以后的工作具有良好的指导作用！

另外，为了进一步提高组织部的工作能力水平，本部做了相关反馈工作，充分考虑同学们的意见、建议、期望等，实现组织部的进一步完善。

组织部顺利走过最繁琐的三个月，离不开我们每一个成员的努力。我相信在未来的挑战中，我们这支队伍任然会以最高昂的斗志去面对，为机电工程学院添上光辉的一笔。

机电工程学院团委组织部

2012年11月30日

第二篇：机电工程学院工作总结

机电工程学院工作总结

时光荏苒，半年时光就那样过了。在这半年来我们我们机电工程学院社会实践部成员一起辛勤的付出过，当然我们也有不少收获。首先当推我们的暑期社会实践表彰大会取得圆满成功。至少说明一点我们一直是在进步的。但是我们也不能骄傲，因为我们要看到自己的成果时，同时也应该注意到自己工作中的不足。而这种不足可以通过我们进行横向纵向的比较得到。多多总结经验，改善我们在工作中的不足之处，使团委工作快速稳步向前发展。

一、工作回顾

社会实践部主要负责学生社会实践的相关事宜，细说开来就包括迎新、招新、院级和校级运动会、暑期社会实践答辩会、暑期社会实践经验交流暨表彰大会、寒假宣讲会、寒假社会实践回执单的下发等。

二、经验总结

（1）暑期社会实践表彰大会的成功

首先，我必须感谢部委们在会前的积极准备，他们任劳任怨，对于我们副部或是部长分配的任务都能保质保量的完成。遇到问题时能够及时的反馈给我们副部。大家都认识到这次大会的重要性，表现出极大的工作热情。最后也是功夫不负有心人。我们的表彰大会取得圆满成功。

（2）校运动会优秀表现

我社会实践部成员在活动中工作中表现出了高度负责的精神，联系并督促各部门，坚守自己的岗位，尽量让看台的座位多做些人，积极的联系相关辅导员和团支书。不早退，多负责，多做事，得到了各部门的肯定；

（3）在团委负责物资申请的相关事宜

我们社会实践部从这个学习开始负责机电工程学院团委物资申请的相关事情，在这半年里我们也将物资申请的工作圆满完成，当然这还是要得益于部委较高的工作积极性和副部好的工作安排。

三、不足之处的分析

（1）团委三大部门协作沟通能力不够

上次学校为号召全体学生学习“十八大”，先发动各院举办学习“十八大”知识竞赛，我们院是我们团委三个部门一起负责。但是由于三大部门没有进行深入交流沟通，最后这次活动办出来的效果让我们都大失所望。中间很多环节都出现纰漏。大家虽然都很辛苦的准备，但是离场时都很沮丧。当然这次活动就能充分说明我们院团委三个部门的交流沟通还不够。我们在以后的工作中要注意这些问题。

（2）与校团委联系不够

我们这边除了参加校团委那边的会议以及每年的实践部联谊外，基本上与校团委那边基本上都没什么联系，这引发的后果就是学校团委实践部想给我们分团委社会实践部传达相关精神就会出现沟通障碍。所以我们在以后的工作重要想办法去解决这个问题。

（3）宣传社会实践这块做的不够好

我们向广大学生传达社会实践要领的只有暑期社会实践答辩会、暑期社会实践经验交流暨表彰大会以及宣讲会。像我们院还多出一个社会实践报告展。但是由于刚刚开始办经验不足，所以效果也不是很理想。我们应该敢于创新，通过更多的新的途径向同学们传授学长学姐在社会实践方面的宝贵经验，以此发动更多的同学了解社会实践，参与社会实践。让社会实践意义最大化，也就是我们社会实践部工作意义的最大化。

四、小结

回顾这一学期的工作，有喜人的成绩，有需要改进的不足，我社会实践部成员将虚心总结，扬长补短，切实做到用心服务同学、快乐投入工作。在新的学期，以更好的精神风貌，不断进取、发挥潜能，努力为我院学生会的进一步发展贡献自己的力量！在下一年中我们要把我们社会实践报告展办得更好，带动部委继续发挥他们饱满的热情，同时您对一些部委重点培养，提升他们的学生干部素质，减小他们与副部之间的差距。让我们社会实践部的更快速上升一个新台阶。

第三篇：机电工程学院工作总结

研究生思想政治教育与学生工作总结

2012年，我院研究生工作坚持以邓小平理论与“三个代表”与科学发展观为指导，本着“以生为本，求实创新”的管理理念，以理想信念教育为核心，以日常管理为基础，以学风建设为主线，以科技创新与就业为导向，不断优化育人环境，提高研究生工作队伍的服务水平，推进工作方法的改革创新，实现了研究生工作的健康、持续发展。

一、以理想信念教育为核心，以研究生党建为龙头，建立研究生思想政治教 育的长效机制

加强和改进研究生思想政治工作是提高研究生培养质量和研究生工作管理水平的前提和关键，是形成良好学风，全面推进素质教育的重要方面。为了加强我院研究生的思想政治工作，使研究生具有优良的政治素质，保障研究生在德、智、体全面发展，结合我院实际，思想政治教育渗透在学生管理的全过程，加强学生党建、团建工作，调动班主任、辅导员积极性，发挥学生组织作用，使教育与管理、他律与自律、激励与约束有机结合，增强了思想政治教育的感召力。

1、强化理想信念教育。以理想信念教育为核心，围绕社会主义核心价值体系的构建，用马克思主义中国化最新成果武装学生头脑，利用“五四”运动、建党等重大纪念日和重大事件，扎实开展“弘扬爱国精神，建设和谐校园”主题教育；通过开展“红星闪闪，重温红色情怀”喜迎党的十八大等系列活动，宣传贯彻中国特色社会主义理论体系与社会主义核心价值体系；通过讨论会、辩论赛等、演讲比赛、最佳团日评选等活动，突出加强研究生的国情、国史教育和爱国主义教育，提高研究生的政治素质和理论水平，使

广大研究生正确认识社会发展规律，认识国家的前途命运，增强对马列主义的信仰，对社会主义的信念，对改革开放的信心，对党和政府的信任。

2、把发挥党组织的政治优势、组织优势、活动优势作为研究生思想政治教育工作的重要切入点。学院党总支高度重视研究生党员发展工作，坚持标准，保证质量，进一步完善二级分党校对入党积极分子的教育培训，加强“推优入党”工作，不断提高“推优”数量和质量，对入党积极分子坚持注重培养，严格要求，层层把关，按照发展党员程序，把品学兼优的研究生吸纳到党的队伍中来，切实发挥研究生党员在思想政治教育中的骨干带头作用和先锋模范作用。本共发展研究生党员11人，推荐15人参加了党员发展对象培训班的学习。

3、坚持党建带团建，积极推动基层党建带团建工作的有形化、制度化、规范化。依托党团组织，联系青年学生全面发展的需求，发挥学生党员、共青团员的表率作用，以党校、团校、第二课堂、宣传栏、校报校刊等为载体，利用知名人士作报告、座谈、社会实践、建立爱国主义教育基地等丰富多彩的形式，积极倡导全员育人、全程育人、全方位育人的现代德育理念，支持帮助团员青年开展丰富多彩的校园文化和学生社团组织活动。

4、引入创新机制，积极加强研究生思想政治教育工作队伍建设。首先，针对我院专业辅导员少，辅导员工作量大等实际困难和问题，我们对现有的工作进行了更加明确的分工，细化工作内容，并且进一步明确各自的责任。其次，我们也有计划地逐渐加强队伍人员素质的提高，积极引导辅导员加强理论学习和专业知识的学习，在学校举办的几次政工干部培训中，要求辅导员必须参加培训，并且积极参加省内高校以及国家级高校辅导员培训活动，真正提高研究生思想政治教育工作队伍的整体素质。再次，引入创新机制，完善研究生思想政治教育工作队伍。根据学校统一部署，今年，我们选聘了3名研究生辅导员助理，并且分别负责相应学院的学生日常管理工作。这项工作的开展在更好的掌握学生思想动态的同时，也进一步加强了与学生的联系、对思想政治教育工作起到了积极的推动作用。最为重要的是，这项制度能够根本上缓解研究生数量大和思想政治教育工作人员不足之间的矛盾，从而完善研究生思想政治教育工作队伍，提高研究生思想政治教育工作的质量和效率。

二、强化研究生的学术道德教育，提高研究生的科研创新水平

针对当前个别研究生的学位论文、研究成果存在弄虚作假的现象，我们认真组织研究生开展各种学术道德教育活动，促进研究生正确认识科研道德的严肃性和科学精神的严谨性，大力倡导严谨踏实的优良学风，旗帜鲜明地反对学术腐败。在对研究生教育的同时，也积极采取措施，大力营造浓厚的学术氛围，提高研究生的科研创新水平。

1、积极举办各种学术教育活动。作为我院学生的品牌文化活动——机情论坛多次举办，邀请国内外知名专家和学者，讲述他们的学术成果、人生经历等等，激发了研究生热爱科学研究、认真从事科学研究的积极性和主动性，起到了良好的教育和启示作用。

2、高度重视研究生科技创新活动，提高研究生的科研水平。学院高度重视学生的科技创新活动，设立了专项的学生科研创新基金与科技创新奖励政策，取得了良好效果。通过开展形式多种多样的学术文化活动，引导研究生正确端正学习态度，塑造研究生乐观自信的人生观，培养研究生团结协作、勇于探索的创新意识。目前，自主学习、主动实践、勇于探索、团结协作科技创新的意识和热情空前高涨，研究性学习和创新性实践已蔚然成风，成为

了众多同学的自觉行为。我院2011级研究生段本明同学获得山东省挑战杯创业计划大赛二等奖，并取得了发动机相关专利。在2012年中国石油大学(华东)主办的研究生机械创新设计大赛暨第三届“灵动思维”机械创新大赛中取得1项三等奖，2项优秀奖的佳绩；1人荣获青岛大学“学术之星”荣誉称号。目前，我院研究生正在积极筹备参与2013年中国大学生方程式汽车大赛。

3、严格按照有关文件和大学要求对研究生毕业论文进行审查，严格执行答辩程序和评定标准。制定相关奖励政策，鼓励研究生发表高水平的学术论文，组织申报研究生优秀论文培育项目一项，获得研究生优秀论文一篇。

三、以“高就业率、高质量就业、高水平服务”为目标，着力打造“全方位、立体化”就业工作体系

1、调整学院就业工作领导小组，继续实施毕业生就业工作“一把手”工程，落实“组织责任制”和“导师推荐制”；进一步完善“学院就业工作领导小组—主管就业的辅导员—班级就业信息员—班级同学”的“四级”就业工作组织体系，积极探索新的就业工作管理体系，营造“全员参与，全过程服务，全方位落实”的工作格局。

2、倾情倾力，强化服务促进就业。按照全员化、全程化、专业化、信息化的要求，进一步加强和完善毕业生就业指导服务体系建设，加强实习基地、就业基地的建设，采取“走出去，请进来”的办法与用人单位建立深层次的联系，创新就业市场形式，挖掘就业信息，大力开发、收集岗位信息，目前，经青岛大学批准在山东泰汽投资控股有限公司和力士德工程机械股份有限公司建立青岛大学校级研究生联合培养基地两处。联合澳柯玛集团、山东泰汽投资控股有限公司、力士德工程机械股份有限公司共同申报山东省研究生联合培养基地3处待批。同时，多办、办好专场招聘会，确保完成了2012届研

究生生就业率工作目标，总体就业率达100%，继续稳居全校前列。

3、做好2012届毕业生文明离校工作。根据学校统一安排与部署，开展“诚信、文明、感恩、安全”主题教育，尤其是通过“激情四载，点亮未来”毕业晚会、“饮水思源，情留母校”文明离校倡议书、爱心赠书活动，增强毕业研究生的爱校、兴校、感恩意识，确保其文明安全离校。

四、完善机制，彰显特色，构建规范化、科学化的日常管理与服务体系、1、完善各项规章制度，狠抓基础管理。继续完善辅导员工作职责、学生综合素质考评细则、学生干部选拔制度、优秀学生干部培养制度、宿舍安全卫生检查等各项制度，成立机电工程学院首届研究生会，充分发挥学生“自我服务、自我管理”的能动性，确保了我院各项工作的顺利开展。

2、加强学生宿舍管理。继续做好党政领导、辅导员深入学生宿舍工作，开展学生宿舍文化节等特色活动，倡导宿舍文明行为，抓好宿舍的卫生安全检查和督促工作，坚持普查和抽查相结合，将检查结果公示并纳入个人考核，实行党员联系宿舍制度。

3、加强学风建设。加大对在专业学习、专业技能方面表现突出以及多次在权威学术期刊发表论文学生的表彰和宣传，通过培养和树立典型，带动和促进学风建设，继续实施辅导员定期与学生交流制度，落实辅导员与硕士生导师的联系制度。

4、扎实开展心理健康教育，为大学生成长成才服务。积极配合心理健康教育中心对2012级研究生进行了心理健康测试，对有异常的同学进行了访谈并为其建立心理咨询档案。通过“5.25心理健康节”等活动，继续开展“健身健心，快乐同行”系列主题教育，提高全体学生心理健康水平，确保心理危机干预体系真正落在了实处。

5、高度重视研究生的安全稳定工作，确保校园的和谐稳定。通过安全教育主题班会及讨论会，向同学们宣传消防安全、治安安全、交通安全、防盗、防火、防诈骗以及防传染病、防食物中毒、防传销、防意外伤害等内容；严格学生请假、销假制度；实行安全信息员制度，确保辅导员及时了解学生中的各种信息，及时发现特殊群体人员及其他隐患苗头，及时处置，做到早发现，早报告，早解决，杜绝学生个体或群体事故的发生。

第四篇：2008—2009学年机电工程学院工作总结

2008—2009学年机电工程学院工作总结

在校党政的正确领导和指导下，在过去的一年中，我院教职工都能兢兢业业，圆满完成教学科研工作。并互相帮助、互相学习、互相提高，为我校迈上新台阶，成功申请到硕士单位立项建设贡献出了自己的一份力量。

一、指导思想

我院所有教职工能良好贯彻执行党的路线、方针、政策和学校的各项规定;教师们能按照学校要求积极开展正常的政治理论学习，我们的政治学习制度健全，学习时间充足有保证，参学率高、大家能联系实际、讲求实效，认真落实党的各项方针政策；我院的发展规划符合学校定位，一贯重视教学工作，坚持教学工作的中心地位；人才培养目标明确、合理、有特点，培养模式符合目标要求。

二、管理队伍与管理作风

我院现有领班班子5人，因师生人数众多，因此教学和科研由两位副院长分别主管，结构合理。干群关系融洽；所有班子成员道德修养高，能坚持原则，秉公办事；所有成员能遵守党纪国法和学校的各项规章制度，遵守学校的劳动纪律，按规定考勤。

三、廉政建设

过去一个学年内，全体员工认真贯彻上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合政治学习活动，对党员干部经常开展党性党风党纪金额廉政教育，切实做到廉洁自律、不以权谋私、艰苦奋斗、勤俭办公。

四、师资队伍建设

机电工程学院现有教职工64人，教授3人，副教授23人，博士15人。期中52人专职于教学第一线，其中具有研究生学位人数远远大于规定的50%，符合岗位资格的教师大于95%，专职教师中具有高级职称的比例逐年提高，我院教师队伍合理、发展良好，形成有学术实力的学术梯队。

五、教学建设与改革创新

我院教师工作有计划、有总结，能实行目标管理，按计划推进工作；教学大纲严谨规范，教材建设卓有实效；双语教学课时大于8%；我院在校外有多处实习基地，充分满足学生实践要求；能做到开拓进取，勇于探索，工作思路创新，措施得力，贯彻落实科学发展观。

六、工作实绩

1、教学管理方面：能充分贯彻落实教学计划，圆满完成学校下达的教学任务。具体做了以下工作：

（1）修订2008级教学计划和实践环节教学大纲

（2）扎扎实实做好学期各阶段的教学检查工作

（3）认真组织好毕业设计工作

（4）坚持青年教师的指导工作

（5）重视听课评课活动

（6）加强实践教学环节

2、学生管理：我院辅导员及班主任老师们能深入学生，关心爱护学生，及时掌握学生思想动态，有针对性的做好学生的 思想教育及转化工作情况。具体完成了以下工作：

（1）逐步建立学生工作思路

（2）建立并完善辅导员、学生管理等方面的相关制度，重点建立并优化

评优评先评奖、贫困生、助学金评定等方面的制度

（3）调整辅导员分工

（4）开展学生日常思想政治工作和管理工作

（5）抓好学生学风、班风建设，抓好英语四六级考试和考研

（6）开展了一些必要的活动：校运动会、校辩论赛、迎新晚会等，并取

得了好的成绩

（7）圆满完成2008级迎新、入学教育等方面的工作

（8）关心地震灾区和贫困学生，发放困难补助，并发放衣物等

（9）指导学生开展课外制作活动

（10）积极参与学生处、校团委以及其他单位、部门组织的各项互动

（11）搞好学生就业工作和学生党建、团建工作。

3、教学效果：我院学生基本理论与技能水平高，具有创新能力，多次获得各种大赛优秀成绩。毕业论文质量高，学生思想道德文化素质高，学生体育合格达标率高，毕业生用人单位评价我院毕业生综合素质高，动手能力强。

4、评估工作：我院在过去一个学年内，圆满完成了学校对我院的各种评比，评估工作。

5、科研、教研工作：根据老师们的专业强项，我院组建了合理的科研团队，按要求积极展开教研活动。具体如下：

（1）重视科研队伍的健康成长与发展壮大（学科建设的基础）

包括：引进具有丰硕成果的高层次人才（有专著、论文、成果，且熟悉科研

工作）；吸纳其它优势单位（如：713研究所）的优秀科研人才参与我院的科研工作、学科建设工作与申硕工作；培养/扶持（大胆使用）我院的优秀中青年教师尽快成长，并围绕他们组建学术团队（定方向、定队伍、定/找项目、给环境、出成果），同时从学科建设经费和学院科研奖励经费中拿出一定数额重点给予资助和支持（设立团队奖）。

（2）加强科研课题的后期管理工作，包括：项目结项、项目鉴定、项目报奖、成果转化，这些工作很繁琐可能会没有结果，但必须做，否则更没有结果。

（3）积极改善科研条件与营造氛围（图书资料与期刊、研究所、研究实验室）

（4）加强学术交流（国际、国内）活动，做到：目标、计划、内容、效果。采用请进来、走出去等方式，加强开展学术交流与学术报告制度。

（5）建设科研型重点实验室

（6）健全学院科研激励（奖励、资助）制度，助推科研振兴计划

机电工程学院

2009-09-01

第五篇：2010-2011学年机电工程学院学生会组织部工作计划

2010-2011学年下学期机电工程学院学生会

组织部工作计划

新学期开始了，面对新的工作局面，组织部将继续抓好团的思想建设、组织建设，干部队伍建设，在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步。本学期，我们将一如既往地全力配合学院团总支的各项工作，为建设“创新型、学习型、服务型、亲和性”团而奋斗！我部总结相关经验教训，展望未来的工作前景，特制定如下工作计划：

一、部长（副部长）的工作：

1、负责组织部工作计划的审订、检查、落实和工作总结。

2、参加每次学生会主席团的例会，及时将学校的精神、指示传达到各成员，起到工作上的桥梁和纽带作用。

3、每周日6：40召开组织部干事开例会，传达学校、学院近期的活动等情况，安排本周的工作任务。在月底，收取各干事该月工作总结，并对本月所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。

4、负责各种活动的规划和组织工作，并配合学校相关部门（团总支、教务处等）做好活动布置工作。

5、掌握党的教育方针，了解学校的培养目标。与院团总支保持经常性的联系，及时反映广大同学在学习、思想方面的愿望和要求。

7、每次各班班长的例会，在会上会对他们在工作上碰到的任何问题进行了解和解答，会后会对他们的小结给予评定，对他们的计划进行审核，提出不足之处，并做好相应的记录。

8、与本部门的干事保持密切的联系，做好与各班班长、团支书之间的交流沟通工作。

9、组织部副部长应协助部长完成上述职责，做好所分担的工作；部长不在时，受部长委托执行部长职权。

二、干事的工作：

1、每次例会务必准时参加。

2、每周参与组织部内部会议，听取学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。每周对本周部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。

3、每周做好自己负责的班级的计划和小结的评定工作，对他们的工作提出意见和建议，做好相应的记录和考核，并与部长保持及时的沟通。每周参与所负责班级的活动及组织生活，作好相应记录并及时向部长反馈。

4、对于每次大型活动，配合好部长做好各项前期策划，中间参与以及后期的总结工作，完成相应的计划，小结，通讯稿等材料的收集制作工作并且即使归档，做好保存工作。

5、与部长保持密切的联系，以提高本部门在各方面的工作效率和工作质量。

6、记录学校学生在校期间的各种奖励情况，举办各种有利于学生的思想文化道德修养的活动，不断发现和总结活动中的好经验、好形式、好方法。

7、学校，学院安排的任务必须认认真真，不折不扣地完成，做事认真负责，一丝不苟。工作计划：

一、不断改善考核细则，加强考核力度。首先要对我院各团支部政治学习考察制度重新认真校验，对过时的考核制度我们将进行重新修改，以保证我们各项考核制度的严密性、创新性，体现我们的公平、公正、公开的原则。

二、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。

三、认真做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩.确保每次活动能成功开展。

四、资料整理归档，对于机电工程学院学生会设立专用的文件夹，里面包括：部门成员资料、活动计划书等资料。不定期进行更新整理。做到学生会成员严进严出，入会、退会都要备案。对学生会成员的违纪也要记入档案。

五、对各班级工作的开展

1、召开班长和团支书会议

召开一次09、10级各班班长和团支书会议。对09级主要是强调新学期我们将加强对各个班的管理、考评，要求各班级做的好的继续保持，做的不好的要改正。对10级要说明各班班委是否准时参加的会议与班级量化之间的关系。另外鼓励各班班委多组织有利于同学们身心健康的活动，同时强调注意安全的问题。

2、班级组织活动加量化分

上学期10级各班，普遍组织了大量活动，每班也都因为举办活动加了很多的量化分。但总体来说活动的质量很不好，内容和形式也很单一。基本就是足球赛、羽毛球赛、篮

球赛。鉴于以上情况，我们部对以后班级活动举办加分制度提出一个新的建议，请辅导员老师考虑批示。

（1）现在每班办的活动主要是体育、文艺、学习方面的，但这些活动体育部、学习部、文艺部，已经举办比较多了。我们认为，这样对丰富学生的大学生活并不利。我觉得同学在思想方面欠缺一些，所以我们建议以后每月由组织部定几个有意义且对提高同学们的思想意识有帮助的话题，让各班自愿选择话题来举办活动。话题主要根据校内校外最热点的事件引出。至于活动的形式，则鼓励同学们发挥自己的能力想象，鼓励新颖。

（2）我们建议每班每月只有一次活动可以加分，这样可以让同学们为举行活动做好充分的准备，也可避免因量化分引起的盲目举办活动的情况。

（3）为了调动各班举办活动的积极性，我们建议量化分的加分制度，稍微调整一下，加分根据举办的质量分别加（2-5分）。为了加分的公平，公正我们可以组织班长参与评分。为了鼓励活动办的出色的班级，每月活动举办成绩在前两名的班级，可以再予一次办活动加分的机会，但加分不宜太多（1-2分）为宜。我们是总结10级学生组织的活动而提出了以上方案，我希望从现在开始同学们对举办活动就是为了加量化分的思想有所改变。我们认为只要活动的质量提高了，活动本身对同学们有意义了，以后即便不加量化分同学

也会自觉办活动的。以上建议请老师考虑采纳，未想到的地方请老师指导。

3、本学期我们将加强对各班级同学的交流与沟通，及时将同学们的意见、建议反馈回我们院部。及时了解并解决同学们遇到的问题。

本学期的工作计划大致如上，我们一定扎实做好每一项工作，积极热情的为同学们服务，秉承学生会的服务精神。严格遵守学生会的每项规章制度、章程。在保证学习成绩的情况下努力工作，为我们学生会的发展、机电系的发展贡献我们所有的力量。

请老师们、同学们监督。

机电工程学院学生会组织部

袁家 2011年3月1日