行政服务中心党政领导班子14年工作总结

第一篇：行政服务中心党政领导班子14年工作总结

行政服务中心党政领导班子2014年

工作总结

行政服务中心党政领导班子2014年工作总结

2014年，地区行政服务中心领导班子坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕地委、行署的中心工作，围绕大局，求真务实，深入开展党的群众路线教育实践活动，不断优化政务环境和投资环境，促进了各项工作健康发展。2014年，中心累计收件34788件，办结34742件，办结率100%，承诺时限内办结率100%，提前办结率100%，审批时限平均压缩57%，审批提速率达到%。现将2014年工作情况总结如下：

一、主要工作 精简审批事项，提高审批效率，深化行

政审批制度改革

1、全面清理窗口行政审批事项，做好窗口行政审批事项的精简下放和调整工作。中心紧跟中央、自治区和哈密地区行政审批制度改革步伐，先后7次对接各窗口取消、下放和调整的行政审批事项，先后取消了组织机构代码证年检、工商企业年检等一批涉及面广、社会关注度高的窗口审批项目，完成了工商企业注册登记等窗口审批项目的改革调整。随着一批含金量高、涉及面广的审批事项的取消和改革，进一步宽松了地区投资发展环境，激发了社会活力，2014年中心新办公司登记注册1084家，较去年增长%。

2、推行网上审批电子监察，压缩审批时限，实现审批提速。根据中央、自治区的行政审批制度改革要求，中心全面推行网上审批、电子监察，严控审批时限，实行超期必究、责任倒查，倒逼各窗口对审批进行环节精简、流程优化，实现了各窗口审批效率的提高。2014年，中心共有21179件审批业务实现了“立等可取”，占办件总量的61%，较去年同期增长了%，有效的减少了办事群众“来回跑”，实实在在的让群众节约了办事时间。

完善中心服务功能，提升服务能力，打造全公开、“一站式”服务平台

1、推进窗口政务服务事项进驻工作，不断完善中心服务功能。中心根据政务服务事项“应进必进”的工作要求和群众办事需求，于2014年初对部分场地进行了改造，并积极与各单位对接，机动车环保标志核发、户口准迁证、临时身份证及招聘报名考试等一批与群众联系密切的政务服务事项进驻中心窗口，完善了中心服务功能，方便了群众办事，在地区审批事项数量减少的大背景下，中心实现了办件总量的大幅度增长。2014年，中心办结量达到34742件，较去年同期增长%，中心作为地区政务服务重要平台的地位进一步凸显。

2、进一步深化政务公开，实现中心公

开透明运行。中心坚持方便群众知情、便于群众监督的原则，对中心权力运行、日常工作情况进行公开，并通过哈密地区网上服务大厅及中心网站对全地区政务服务事项的办理主体、办理依据、办理条件、办事程序、办理时限、收费依据、收费标准和监督渠道面向社会公开，结合行政审批改革进程及时对公开内容进行调整，确保公开内容及时准确。同时，中心丰富公开形式，在网站、电话等传统互动媒介的基础上，积极利用实名认证微博、微信公众平台等新媒体手段，及时发布相关信息，提供政务服务资讯，加强与民众的互动交流。2014年，中心共发布各类服务资讯和信息750余篇，提供业务咨询服务2800余件次，让企业和群众足不出户就能掌握办件审批进度、了解政务服务讯息。突出特色服务，提升服务水平，优化地区政务服务环境

1、推出“三个不下班”服务承诺，优化中心服务环境。2014年，中心推出“三个

不下班”服务承诺，即：未接待完最后一位办事群众不下班，未处理完当天业务不下班，未办理完预约事项不下班。服务对象提交资料齐全且符合要求，能够当场办理的，给予尽快办理，不能当场办理的，受理后在约定时间内以最快的速度办理。同时，提供老年人优先办理服务。践诺以来，中心各科室、各窗口加班加点，为办事群众和企业提供延时服务1307件次，预约服务1393件次，在2014年哈密市的多次招录报名工作中，由于报名人数众多，为最大限度方便广大考生报名，部分窗口协同办公，连续工作30多天不休息，以实际行动践行了全心全意为人民服务的宗旨,确保了企业和办事群众来了都能办成事、排队不白等、办事不白跑。

2、畅通绿色通道，完善投资代办，优化服务环境。2014年，中心进一步畅通“绿色通道”，完善投资代办平台，规范投资代办流程，积极为投资企业提供“特殊”服务，努力打造优质高效的政务环境

与和谐宽松的发展环境。2014年，中心共为哈密国风新能源有限公司等2家企业提供了无偿投资代办服务，为上海电气能源装备有限公司等56家公司企业提供了绿色通道服务，共为企业节省办事时间224个工作日，得到了企业的一致认可和好评。

深入开展党的群众路线教育实践活动，整风肃纪，提升干部队伍素质

1、加强学习，深入调查研究，广泛征求意见。中心本着不占用工作时间、不影响群众办事的原则，延长下班时间集中学习，深入学习了总书记、自治区党委书记张春贤、地委书记刘剑关于开展学习教育活动的系列讲话精神等一系列篇目以及中央、自治区、地区关于进一步改进工作作风的有关规定，并通过鼓励自学、观看教育片等方式，丰富学习教育方式，加强核心价值观教育，增强了学习效果。同时，中心领导深入企业、社区进行调查研究，邀请服务对象为中心发展建言献策，2014年，中心

共组织走访重点企业7次，邀请座谈5次，通过实地的调查研究得到了第一手的资料和原汁原味的意见，为中心的发展提供了决策依据和方向指引。

2、动真碰硬、敢于交锋，认真查摆，深入开展了批评与自我批评。中心坚持为民务实清廉要求，对照党章、廉政准则和改进作风要求，开门搞活动，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆了政治坚强和“四风”方面存在的问题。2014年8月，中心顺利召开了组织生活会暨地区观摩会，全地区60多家部门和单位观摩了本次组织生活会。中心组织生活会开展了高质量的批评与自我批评，做到了真碰硬、真亮丑、真批评，达到了相互团结、促进工作的效果，为整改落实奠定了坚实的基础。

3、加强制度建设，形成“制度+科技”长效机制。2014年，中心针对薄弱环节，着眼堵塞漏洞，对规章制度进行了认真的梳理完善，研究出台了《考勤管理规

定实施细则》《中心办公室管理细则》等一系列加强作风建设的具体规定和实施细则，实现了制度全覆盖，对各窗口的展示、接待服务、审批项目、办件质量、人员配备、文档设备、工作衔接等实行标准化管理，对中心档案进行了统一规整，并将中心制度汇编成册印发工作人员，实现了人人懂制度、人人守纪律。同时，中心通过指纹考勤、视频监控、电子评议等科技手段，加强对窗口的监督管理，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，推动了中心各窗口改进工作作风、密切联系群众的常态化、长效化。

4、深入推进党风廉政建设，落实改进作风联系群众各项规定。2014年，中心狠抓党风廉政建设，坚持主要领导负责，严格贯彻地区改进工作作风、密切联系群众“十二条规定”，认真开展了窗口单位规范服务、精简会议文件简报等一系列专项整治活动，并深入开展了第十六个党风廉政教育月活动，邀请地区检察

院专家进行预防职务犯罪专题讲座。通过党风廉政教育和专项整治，进一步提升了中心党员干部的党风廉政警惕性和自觉性，增强了党员干部党的意识、组织意识和纪律观念。2014年，中心发文同比减少20%，“三公”经费支出同比减少18%。

5、大力加强党的建设，开展多种形式的文化活动和创建活动，凝聚人心，提升服务意识。2014年，中心大力加强党的建设，认真落实“三会一课”制度，着力提升党员先锋模范作用，深入开展了地区级文明单位创建活动，组织开展了道德讲堂、雷锋志愿服务、庆三八爱心一元捐和趣味比赛、民族团结教育月等一系列活动。同时，中心认真组织开展创先争优示范窗口、服务标兵等评选活动，涌现出了工商窗口等示范窗口，市住建局窗口热沙莱提等服务标兵，市文广新局窗口邢永杰等民族团结先进个人，工商窗口李彩虹等“凡人善举”道德建设先进个人，充分调动了中心工作人

员创先争优、优化服务的积极性、主动性和创造性。

6、深入开展“访民情、惠民生、聚民心”活动。2014年，中心根据地区统一部署，选派两名党员干部，与地委组织部配合，在东河区街道阿牙社区开展“访民情、惠民生、聚民心”工作。工作组围绕“六项任务”，认真制定工作计划、双向承诺、帮扶方案，深入开展了走访入户、帮扶慰问、“四讲四送”、互学双语、巡控维稳、指导群众路线教育实践活动、加强基层党组织建设等工作，并与社区党委组织开展了母亲节文艺汇演、端午送粽子、迎七一文艺汇演、共话民族团结、八一进军营等一系列活动。2014年3—9月，工作组共慰问社区党员、残疾人、孤寡老人、困难儿童等207人次，为社区解决帮扶慰问资金31100元。加强维稳防控工作，确保中心运行正常有序

2014年，中心根据地区工作部署，排查重点部位，认真排除隐患，建立安全

保障长效机制，坚持领导带班，24小时值班，进一步充实安保力量，为值班人员配备头盔、盾牌、警棍、对讲机等安保设备。中心按照“防冲撞”要求，投入资金1万余元，在停车区域外围安装了防冲撞隔离墩和防护栏，协调公安部门在楼前道路上划定停车线和禁停区，确保楼前区域安全。同时，中心安排专人对配备的安保、消防设施进行定期检查，定期开展处突演练，确保一有险情，人员及时到位，设备及时投入使用。2014年，中心未发生一起安全事故。

二、存在的问题和不足

2014年，中心虽取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是： 一是受场地限制，部分单位及审批业务未能进驻中心窗口，影响了地区行政服务“一站式、一条龙”功能的更好发挥。二是中心机构性质和级别未定，领导班子不齐，增加了工作的难度。

三、下一步工作计划

开展政务服务事项梳理工作，更新政务

服务事项目录及内容清单。由于近两年中央、自治区和地区密集取消、下放和调整行政审批事项，各单位审批事项及其内容均发生较大变化。2015年，中心计划联合地、市纪委监察局、地、市法制办、地、市电子政务中心对全地区行政审批项目进行一次普查，核查各窗口单位现有政务服务事项，更新各部门政务服务事项目录及内容清单，并重点加强对审批业务环节、流程的审核，确保政务服务事项有法可依、流程科学、环节规范、责任到人。整合现有办公场地，完善服务功能。办公场地不足是目前制约中心发展的关键问题，2015年中心计划对二楼办公场地进行改造，改造为开放式办公大厅，并按照服务功能对窗口布局进行调整，整合为“公司登记注册服务区”“公共安全服务区”“社会事业服务区”“建设规划服务区”和“中心综合服务区”。场地改造过程中，根据企业和办事群众需求，按照“两集中、两到位”的原则，同步协调相

关进驻单位，优先进驻地、市住建局、市规划局、市国税局、市地税局等窗口及其审批事项，进一步完善中心“一站式”服务功能。

开展审批系统应用清查，加快地区行政审批、电子监察系统的推广，进一步压缩审批时限，提高审批效能。2015年，中心将协助有关部门对全地区现有的网络审批系统进行清查，并修改制定地区行政审批、电子监察系统运行制度和详细的考核管理办法，以制度形式明确地区行政审批、电子监察系统的使用，加快行政审批、电子监察系统向大厅外的地、市各部门推广应用，实现网上审批信息共享，对行政审批行为实行事前公开、事中实时监控、事后预警纠错及全过程的绩效评估，全年确保审批时限平均压缩59%，同比提高2个百分点，审批提速率保持在98%以上。

积极争取启动投资项目联审会议制度，提升服务地区经济发展能力。2015年，中心将建议行署建立重点项目和重大投

资项目联审制度，对重点项目召开联审工作会议，将项目涉及的各项审批联审联批联办，推动重点项目和重大投资项目尽快落地投产，并为全面推行“并联审批”奠定基础。同时，在中心设立“综合服务窗口”，安排专人在窗口为投资额较大的新注册企业、新建建设项目提供绿色通道、投资代办、领办督办等服务，与各窗口单位建立“并联审批”响应机制，并协助做好重点项目和重大投资项目联审的资格审核、联络和建档工作。建议行署组建政务服务和公共资源交易中心。2015年，中心建议行署根据中央、自治区相关文件要求以及哈密地区实际，成立地区政务服务和公共资源交易中心，在各行政主体监管职能不变的条件下，将原先分散在各单位的行政审批、建设项目招投标、政府采购、矿业权交易、国有产权交易、药品集中采购、土地、草场产权交易等职能整合到一起，归口地区政务服务和公共资源交易中心统一管理，实现审批和交易场所的集中

和监督管理的统一。

加强同先进地区服务中心的交流与学习。中心将组织大厅工作人员通过“走出去”、“请进来”等方式，加强与先进地区服务中心的交流，虚心学习，充分借鉴先进地区的成功经验，为自身发展提供指导，促进中心的跨越式发展。

第二篇：xx年党政领导班子工作总结

xx年党政领导班子工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

xx年党政领导班子工作总结

在市委、政府的坚强领导和大力支持下，县委、政府认真贯彻落实科学发展观和自治区、包头市各项决策部署，团结带领全县各族人民，紧紧抓住包头市“举全市之力帮扶固阳”这一难得的历史机遇，不断加强经济建设、社会建设和党风廉政建设，全面推动固阳县经济社会又好又快的发展。

一、全面落实科学发展观，推动经济社会又好又快发展

以党的xx届四中全会精神为指导，在市委、政府的正确领导下，坚持“科学发展、富民强县”战略思想，围绕“发展、民生、生态”三大主题，全面实施“工业立县、投资拉动、城乡统筹、开放带动”发展战略，扎实开展社会主义新农村建设，以“三个集中”（工业向园区集中；人口向城镇和大村庄集中；土地向龙头企业和种粮大户集中）为核心，全面推进“三化”（工业化、城镇化和农牧业产业化）进程，努力建设经济发展、社会和谐、生态良好、人民幸福的统筹城乡发展示范县。在推进“三化”进程中，不断解放思想，牢固树立“三大理念”：树立你发财、我发展的理念；树立算总帐、总算帐的理念；树立立足长远算大帐的理念。努力摆脱“四大困扰”：一是摆脱基础设施建设滞后的困扰，打造发展新平台；二是摆脱发展、关闭、再发展、再关闭的困扰，开创工业发展新局面；三是摆脱建设、拆迁、再建设、再拆迁的困扰，形成城镇发展新格局；四是摆脱生态恶化、治理、再恶化、再治理的困扰，取得生态建设新成果。

1—xx月份，全县地区生产总值预计完成56亿元，同比增长17.1%；财政收入完成7.29亿元，同比增长11.9%；固定资产投资预计完成72亿元，同比增长27.3%；社会消费品零售总额预计完成9.1亿元，同比增长17.3%；城镇居民人均可支配收入预计达到15300元，同比增长17.3%；农民人均现金收入预计达到5138元，同比增长15.27%；全县售电量完成5.09亿千瓦时，同比下降36.1%。

（一）围绕“发展”主题，推动经济快速发展

一是基础设施建设扎实推进。

“三化”互动水支撑，基础设施要先行。在推进“三化”进程中，固阳县立足长远发展，持续推进以“四网工程”为主的基础设施建设。总投资30亿元的，以路、水、电、通讯为主要内容的基础设施建设项目相继开工，有的已经竣工。投资11.5亿元的包固一级公路建设项目基本实现了全线贯通，明年xx月将竣工通车。面对固阳县水资源严重短缺的形势，我们着力在“水”字上下功夫，形成了“蓄住地表水、引进前山水、合理开发利用地下水”，“三水并举”和“三化互动”相适应的水资源开发利用规划，创造性地开展水权置换、节水改造和循环利用。投资1.99亿元的阿塔山水库正在实施大坝填筑工程，已具备蓄水能力。投资750万元的小石拐水库除险加固项目已完成主体工程量的83%，建成后可发展灌溉面积3000亩。全长60公里的固阳县金山镇输供水工程正在进行前期筹备。投资2.2亿元进行电网建设，规划建设9项输变电工程，其中，投资1.2亿元的固南220千伏变电站等6项输变电工程已投入使用，其他3项工程预计年底建成。投资近2亿元改善通讯网络，新建基站38座和直放站30个。总投资4.14亿元的固阳新城区基础设施建设项目，已完成投资1.1亿元。10万平方米的希望广场已建成投入使用。日处理垃圾90吨的垃圾处理场已基本完工。日处理污水1万吨的污水厂已列入国家黄河流域治理项目，正在建设中。

二是工业项目建设取得新进展。

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第三篇：××年上半年工作总结(行政服务中心)

××年上半年工作总结(行政服务中心)

“>××年上半年工作总结(行政服务中心)2007-02-06 09:57:20

2006年，是实施“十一五”规划的开局之年,也是大厅继续夯实基础，增强后劲之年。截止5月底，大厅共办理各类审批项目48922件，按时办结率为100%；收费311万元。现将半年工作情况作简要总结如下：

一、上半年工作基本情况

（一）进一步理清工作思路

今年上半年，管委办在继承中发扬，提出了新的工作思路：1.工作理念：以群众满意为最高标准。2.工作目标：努力把大厅阳光、高效的作用发挥出来，为区委、区政府争光，为公务员队伍争气，进一步优化发展环境，更好地便民利民。3.工作角色：一是当好入驻大厅的

审批项目的管理员、协调员；二是当好入驻大厅的窗口工作人员的服务员、督查员；三是当好行政审批制度改革的宣传员。4.工作作风要求：热情、周到、廉洁、高效。5.主要工作内容：一是以人为本，进一步把窗口工作人员凝聚起来；二是与入驻部门加强协调，进一步把行政审批效率提高起来。6.六条工作措施：一是严格劳动纪律；二是规范工作着装；三是统一服务用语；四是改进审批方式；五是精减审批环节及要件；六是强化群众测评。

（二）进一步加强制度建设

为进一步提升大厅窗口形象，优化沙区发展环境，更好地为企业、群众服务，大厅管委办根据原《考核规则》施行的实际情况，在反复征求窗口工作人员意见的基础上，再次修订了《大厅服务窗口及其工作人员考评规则》、《大厅服务窗口考核实施细则》和《大厅窗口工作人员考核实施细则》等三个制度，新制度的修订主要有3个变化：1.强化了

《××区人民政府关于印发的通知》（沙府发[2002]121号文）“第六章大厅考核奖惩”中关于对窗口工作人员进行月度考核和考核的评比要求；2.细化了月度“流动文明窗口标兵”和“服务明星”的评比细则，并加大了奖励力度；3.考核的形式从以前扣钱（凡违纪被扣钱者均取消月度评优资格）改为在100分的基础上实行加、减分制，与经济挂钩，更大程度地激发窗口工作人员创优积极性。

（三）进一步完善服务硬件环境

上半年，管委办围绕打造让群众和工作人员感到舒心、温心、欢心、安心的“四心型”服务大厅做文章，采取了六条措施营造工作、服务的硬件环境。一是重新排版编印了近3万4千份办事指南，供办事群众取阅；二是添置了背景音乐设备，坚持早、中、晚上、下班前播放动听的音乐和广播一些温馨提示，及时调节大厅的工作节奏，密切与窗口工作人员、群众的联系；三是开展下午一刻钟的工间操活动，让窗口工作人员

舒展筋骨，锻炼身体。四是改造卫生间、开水房区域，增设蹲位、洗手池等，并常年摆放鲜花，使服务后台的功能更完善；五是针对窗口工作人员调节紧张的工作神经需要，开通了互联网，增强了学习新闻的实效性；六是在原健身中心已有跑步机、腹肌板、乒乓球台等文体设施基础上，添置了羽毛球拍、健身绳，更大程度地丰富了大家的业余文体生活。

（四）进一步提高服务质量

一是为认真贯彻《行政许可法》“行政机关受理或者不予受理行政许可申请，应当出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的书面凭证”的相关规定，在去年7月实行“行政审批专用章”制度的基础上，管委办规范了窗口不予受理行政审批申请回执单，以避免群众对申请的受理时间产生误会。二是管委办将工作岗位前移，在大厅设立值班台和投诉台，实行值班长制度。管委办干部从后台——办公室走到前台——大厅内轮流

担任值班长，履行四条职责：一是主动、亲切当好群众的接待员；二是及时、有效当好突发事件的调停员；三是细致、周到当好窗口工作人员的服务员；四是客观、公正当好窗口工作人员风纪风貌的督查员。值班长的设置使服务更加便民利民，进一步拉近了与老百姓的距离。有了值班长的示范表率，大家的服务意识有了明显的提高，尽心尽力地搞好各项审批服务工作。国税、地税、劳社、卫生、消防、工商、规划、建委、人事等窗口工作量大，大家接待群众热情、提供服务优质、办理审批高效，树立了良好的公仆形象。规划、建委、消防、环保等窗口业务政策性强，办理周期较长，对工作人员的素质要求高，这些窗口的同志能够严格依法行政，认真搞好审批。劳社局、工商分局、计生委、卫生局等窗口多次获得了群众民意测评表扬。大厅形成了思想共识、行动共向、工作互动的良好氛围：有群众到窗口“问路”，我们的工作人员不会不理或随手一

指，很多都会本着“首问负责”的态度为其指明方向，有的在不忙的情况下还会主动将群众带领到办事窗口；有需要临时离开的会放置出“请稍候”的温馨提示牌，网络出现故障，会放置出“网络故障、暂停服务”的友情提示牌，并积极想办法联系相关人员尽快修复或积极作好耐心细致的解释工作，让群众理解；90%的窗口工作人员积极登记响应为群众提供预约服务的号召；“钱物遗失不用愁，大厅人员为您留”是大厅拾金不昧蔚然成风的真实写照，上半年有记载的拾金不昧的窗口就有7个，共15人次。

（五）不断改进审批服务方式

今年上半年，大厅改进审批服务方式的工作重心放在协助推进《关于建设领域行政审批制度改革试点方案》（市政府190号令）的贯彻落实。3月6日、5月23日，由区监察局、区法制办牵头，大厅积极准备参加了两次建设项目并联审批专题会，旨在把建设领域59项涉及16个部门的审批改为只由计委、规划、国土、建委四个部门牵头实施的“五大环节有限并联（合并）审批”。目前，区计委、规划、国土、建委正分别拿出牵头实施方案。并联审批制度的建立，必将减少审批环节，缩短审批时间，缓解企业“二万五千里长征”的烦恼。

二、存在的主要问题

一是大厅集中方便、阳光高效的作用还未充分发挥出来，有部门项目未完全纳进大厅，还存在“体外循环”现象；二是窗口工作人员素质还有差距；三是大厅的硬件设施还不能完全适应工作需要。

三、下半年工作打算

1.继续精简和清理审批项目。本着“应减必减”的原则，继续依法精简全区的行政审批项目，停止不得再实施的行政审批项目。同时，进一步加强与派驻部门的沟通，加强内部监督、社会监督、舆论监督，确保区政府要求入驻大厅的项目全部在厅内接件、出件，实实在在让群众享受到政府提供的“一站式”服

务。

2.继续精减审批手续。在建立我区建设、注册项目并联审批机制的同时，加大工作力度，清理审批过程中各部门互为要件的重复材料，减掉前阶段已通过审批、牵头部门已把关审查，其他部门再重复收取的材料；坚决取消无依据的、人为加上的要件；精简法规文件规定收取，但在实际审批过程中没有实际价值的审批材料，以解决因要件繁而影响审批效率的问题。

3.继续探索建立建设项目并联审批机制。试行建立区属建设领域并联审批“超时默许”制度、联合踏勘制度、责任追究制度，多管齐下，以确保并联审批办法的顺利实施。

4.扩大并联审批的实施范围。并联审批确实是在现行行政体制下解决审批环节多的一个有效手段。我们拟在建设项目实施并联审批的基础上，探索在注册领域实施并联审批，以缓解和解决最让群众头痛的、最影响发展环境的两大

领域审批环节多，效率不高的问题。

5.进一步加强队伍建设。要通过人性化管理、制度化建设、深层次服务，努力使大厅窗口队伍做到认识到位、着装规范、用语亲切、服务周到、群众满意。

6.办好大厅对外交流平台——大厅工作简报，同时要加强政府门户网大厅子网站建设。

第四篇：街道党政领导班子工作总结（范文）

街道党政领导班子工作总结

在区委、区政府的正确领导下，大弯街道党工委、办事处认真贯彻落实科学发展观，深入实施市委城乡统筹，“四位一体”科学发展总体战略，争当建设“世界现代田园城市”排头兵，紧紧围绕区委、区政府建设“生态优美、创业宜居、品质生活、运动健康、平安和谐”的成都北部成德绵经济走廊区域性中心城市的目标，创造性地开展各项工作，并取得了显著成效。现按照区委组织部《关于对乡镇领导班子进行换届考核的通知》（青组发〔2011〕50号）文件精神要求，现将大弯街道党政领导班子五年来的工作总结如下：

一、政治建设方面

（一）加强学习，提高素质

一是深入学习贯彻十七大和十七届五中全会精神、胡锦涛同志一系列重要讲话及中央、省委、市委、区委有关会议精神，牢固树立“立党为公，执政为民”的思想。二是坚持中心理论组学习，把廉政教育、“两会”精神、区委、区政府的最新方针及政策纳入中心理论组进行系统学习。三是灵活安排相关法律知识的学习，在学习中坚持理论联系实际，用理论武装头脑做到学用结合。四是在领导干部作风整顿建设活动中，着力解决班子及成员在作风等方面存在的突出问题，使街道班子及成员作风进一步明显转变，有力地促进街道各项工作的开展。

（二）长抓班子和队伍建设

加强执政能力建设，建立健全领导班子和领导干部考核制度，推行党务公开，完善政务公开，开放党工委办公会，推行科学执政、民主执政、依法执政，不断提高班子成员的领导水平和贯彻执行上级党委、政府重大决策的自觉性、执行力。进一步推行领导干部任期目标责任和述职述廉、经济责任审计、民主测评制度，完善目标考评办法和机关人员工作管理制度；加强作风整顿，进一步提升机关行政效能，切实提高服务水平、增强执行力；积极开展机关干部作风建设督查活动，使各级干部的执政能力和执政水平有了进一步的提高，增强了干部的凝聚力、战斗力和执行力。街道党工委和街道党政班子多次被区委、区政府表彰，获得“创先争优”先进基层党组织、“四好”班子等荣誉称号。

（三）基层党建工作不断加强

围绕“三个集中”、“六个一体化”、农村工作“四大基础工程”和建设“世界田园城市”建设等统筹城乡主题，不断推进党建工作。一是全面推进基层组织建设，完善村级治理机制。2007年和2010年，完成了村级组织的换届选举工作，选好配强了村（社区）两委班子，9个村（社区）成立了村（居）民议事会和监督委员会，村民（小组）议事会组建率达到100%，深化了民主议政日活动；率先向9个村（社区）发放印有基层治理内容摘要的《建设“世界现代田园城市”和农村“四大基础工程”电话本》3200本，确保每户一册；向各村（社区）、组发放《议事会成员联系群众记录本》500余册，有力的畅通了群众诉求渠道。二是强力推进“两新”组织党建工作，全街道共有321家非公企业，建立了党组织17个，挂靠179家非公企业党组织关系到村社区，党组织覆盖率达到61%，超额完成区委下达的目标任务。三是扎实开展创先争优活动，结合中心工作，公开承诺，认真点评，突出特色，宣传典型，做到了每名书记都作点评，每个党组织和党员都被点评，点评率达到100%；在建党90周年之际，表彰了10个先进党支部，60名优秀共产党员，10名优秀党务工作者。四是深入推进党员队伍建设，五年来，共发展新党员115名，其中35岁以下的75名，高中以上学历的98名，党员的年龄、文化结构得到了明显改善。积极开展党员干部教育培训，先后举办了各类专题培训60余期，培训人数1960余人次；培训入党积极分子215人。

（四）党风廉政建设扎实开展

认真贯彻执行党风廉政建设责任制，在抓好班子自身建设的同时，将机关干部、村、社区干部纳入党风廉政建设责任制范畴。认真抓好了重点领域规章制度及改善民生各项政策落实情况的监督检查，开展了“小金库”专项治理工作；结合廉政风险防范管理试点工作，开展“深化完善共创共享机制维护群众合法权益”主题活动，共梳理问题41项，其中涉及社保的10项，征地拆迁的6项，信访维稳25项；进一步完善了街道机关16项工作制度，切实加强了干部作风建设；认真贯彻落实村、社区干部廉洁自律行为规范，调整充实了村、社区纪检员、信息员，聘请了廉政监督员；深入开展了坚持廉洁从政、勤廉双优争创、廉政文化“六进”、“问责治庸”、“两查两提升”集中教育和业务大练兵等活动，干部队伍精神面貌焕然一新，作风效能建设明显提高。五年来，农村党风廉政教育2500余人次，明察暗访35次，诫勉谈话21人次，提醒谈话45人次。

（五）“规服”建设卓有成效

深化规范化服务型政府建设，继续推行便民、代理服务，加强电子政务建设，建成街道机关局域网，认真贯彻《行政许可法》，着力加强机关干部法律知识的培训，不断提高机关干部依法行政的水平，在街道便民服务中心、9个村（社区）便民服务点开通“24小时绿色通道”，办事程序更加简化，办事效率进一步提高，为群众办理服务事项36507件，密切了干群关系，提升了政府形象。

二、工作目标方面

（一）经济发展工作情况

一是财政收入持续增长：2006年地方财政收入1902万元，到2010年完成地方财政收入5357.66万元，净增长181.69%；地区生产总值33.8亿元，较2006年增长215%。二是辖区企业稳步发展：辖区内非公有制经济增加值较2006年增长102%，其中工业增加值增长57%。三是农（居）民收入持续增加：五年共完成农业增加值9067.5万元；20**年gdp达360187万元，5年增长97.8%；城镇居民人均可支配收入预计可达20627.64万元，增长92.1%；农民人均纯收入达到8020元，增长65%。四是招商引资取得突破：5年共洽谈招商引资项目18个，引进资金4.25亿元，全面完成目标任务。五是狠抓征地拆迁工作，2007年至今，完成凤凰湖一期及扩展区、工业园区、国际社区、家乐福等110余个项目，完成辖内7个村、涉农社区完成拆迁安置工作，共涉及3200余户、征用土地7300余亩，为确保我区重点项目用地做出了积极贡献。

（二）社会管理工作情况 1.城乡环境综合治理工作

一是强力推进生态环境保护工作，巩固省级环保模范区成果，认真执行“街道环保五年行动计划”，完成市级生态村创建并命名1个，市级生态家园2户，市级生态人居活动小区2个。二是每年街道自筹资金120万余元，强有力地推进了城乡环境综合整治工作。配备了城市管理协管员10名，小区保洁员98名，建立了完善的管理网络系统和长效机制，深入实施“七乱”、“四清”、“七进”和“再生资源回收市场”等治理行动，扎实开展“五十百千环境优美示范工程”，城乡环境进一步改善。先后印发宣传资料4万余份，清运积存垃圾648吨，清除“牛皮癣”9607处，清理违章户外广告牌28个，拆除有碍市容的招牌15个，清理河道6条，取缔排污口5家。在国际樱花文化节、山地自行车赛、世博会等重大节庆活动期间，高标准地做好市容环境保障工作，极大地提升了城市形象。

第五篇：XX年行政服务中心党建工作总结

XX年行政服务中心党建工作总结

XX年，县行政服务中心党支部在县委、县政府及县直机关工委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，围绕中心，服务大局，以加强党的思想政治建设为重点，以提高支部党建整体水平为目标，充分发挥核心作用和战斗堡垒作用，群策群力，与时俱进，开拓创新，最大限度地调动党员干部的工作积极性和创造性，确保了我中心XX年各项工作目标的如期完成，党支部的建设工作有了新的发展，党员的综合素质得到了新的提高。对照XX年县直机关党建工作要点，现将县行政服务中心党支部XX工作情况总结如下：

一、抓好政治思想建设，进一步提高党员干部综合素质

XX年，我中心党支部、把加强党员干部学习放在突出的位置上，目的是进一步提高党员干部的党性觉悟、思想水平和工作能力。中心党支部领导也始终关心全体党员干部的学习和进步，在不同会议上多次强调学习的重要性和必要性，并要求全体党员干部要以高度的责任感注重学习，勤于学习，善于学习，把学习始终作为我们服务中心工作的基础和起点。年初，我们印发了县行政服务中心XX工作人员学习计划，每月确定一个重点内容，并提出精读，作笔记、谈心得三个基本要求。在具体措施上，一是抓好党课学习。全年我们已集中4次党课辅导，每一次内容都贴近时势，贴近中心工作，有针对性和教育性，这对我们党员干部理解党的政策方针，认识社会问题起到了一定的指导作用。二是抓好会议学习。XX年，围绕十六大会议，十六届四中、五中全会精神以及市第三次党代会精神进行了认真深刻的学习，同时及时传达市委、县委重大会议精神，学习市县两级主要领导的重要讲话，不断统一党员干部的思想认识。三是抓好党员学习与机关政治学习的结合。在每周机关学习日中，党员干部都表现得积极主动，每位党员都能坚持做好笔记，并结合本人实际，写出心得体会，从而把党员的学习与政治学习进行了有机的结合，收到了良好的效果。四是抓好党员干部的业务知识学习。除正常安排党员同志参加有关的专业知识培训外，中心还组织人员自主授课，先后学习了《行政许可法》、《行政复议法》、电脑操作知识等；五是组织党员干部参加党校学习。XX年，县行政服务中心有2名科级党员干部参加了党校培训。

二、充分发挥党员干部先锋模范作用，积极完成各项工作任务

XX年，县行政服务中心全体党员都能履行自己的职责，充分发挥职能作用，积极为我县经济建设献计献策，添砖加瓦，圆满地完成了各项工作任务。一是健全各种制度，增强服务意识，改善投资软环境，树立对外招商良好形象。我中心根据自身工作实际，相继制定了服务承诺制、限时办结制、全程代理制、首问负责制、考勤制度等，同时采取相关措施增强窗口工作人员的服务意识，杜绝吃、拿、卡、要，不断完善投资软环境，使投资者能找得到人，办得成事，且办事效率不断提高，树立起了对外招商的良好形象。二是跟踪重点建设项目和重点企业，搞好协调服务。一年来，我们围绕建设、城管、土地、环保、交通等方面的工作职能，先后完成县政府领导交办以及基层单位和群众反映的大小事项20余件，协调处理各类问题12起，跟踪服务经济建设重点项目3个，为全县的社会稳定、经济建设等发挥了积极作用。三是积极配合新农村建设。县招标投标中心本着节约成本、服务农民的原则，对新农村建设中的网校建设、改水、改厕等材料的政府采购进行调研，多方比较价格，以最小的成本体现最大的效益。四是进一步发挥中心的协调作用。我们本着热情、耐心、周到的态度，对每一个来电、来访、，网上留言都心平气和地做好解释、协调、疏导工作。对反映的问题，根据轻重缓急和有关政策进行分类处理。能及时处理的，做到矛盾不上交，事关紧要的问题及时汇报，在领导的指导下协调解决，力求让群众满意，让领导放心。

三、加强党建制度和机关作风建设，推进中心各项工作制度化、规范化

今年以来，中心党支部认真贯彻执行党建工作的各项制度，努力完善和实施了“三会一课”制度、党员干部定期交心谈心制度、党员干部警示制度、廉洁自律制度、党员干部学习制度、党员考核评议等制度，使党内生活走上了制度化、规范化管理的轨道。XX年，我们着重抓好了如下制度的落实工作。一是坚持“三会一课”制度。利用“三会一课”制度，经常组织党员干部学习党的路线、方针、政策，时事政治和科学知识等，从而不断提高党员的政治觉悟和工作水平，为完成党的各项工作任务打好了坚实的基础。同时，为了使这项制度得到很好的落实，我们还不定期的进行了检查、督促，收到了很好的效果。二是坚持党费收缴管理制度。我们把党费的收缴管理工作看作是党的基层组织建设和党员队伍建设的一项重要工作。年初，我们把每个党员应交党费印成的明细表，发至每个党小组，并指定专人定期收缴，足额上交给县直机关工委。三是坚持民主评议党员制度。通过对党员正面教育、自我教育和党内外群众的评议、考核，从而达到了激励党员、纯洁组织的目的，提高了党员干部的整体素质。今年参加评议的5名党员，全部达到合格水平。其中有刘磊元同志在XX被评为市优秀党员。

四、加强组织建设，进一步增强党支部成凝聚力和影响力

第一、加强领导班子建设，努力建立正常通畅的沟通渠道，营造良好的工作氛围。今年

月，我们按照县委要求，成功地召开了领导班子民主生活会。一是广泛征求意见。我们多层次地开门查找问题，广泛征求党内外群众对中心领导班子和领导干部的意见。二是开展交心谈心。针对查找出的主要问题，领导班子成员之间，党员领导干部与一般干部之间开展了广泛的交心谈心活动，坦诚交流思想。三是开展批评与自我批评。在交心谈心和党支部、党小组生活会的基础上，各位班子成员在领导班子民主生活会上动真格、讲真话，不回避、正视工作中的问题和矛盾，认真客观地剖析思想根源。四是制定整改措施。针对存在的问题，领导班子成员认真研究整改措施，明确整改责任，使民主生活会收到明显的效果，从而使县行政服务中心领导班子成为一个团结协调，开拓进取、廉洁高效，富有战斗力的集体。

第二、认真做好党建促工青妇工作。中心成立有工会妇委会，为了切实加强对工青妇工作的领导，党支部定期听取工青妇工作汇报，对其活动给予了支持，经费上进行帮助，注重工青妇活动与支部活动相结合。有效地带动了工会工作，青年工作、妇联工作的开展。

第三、开展丰富多彩、健康向上的文娱活动。在“五一”、“七一”、“十一”和元旦期间举办了登山活动、拔河比赛、趣味博饼、《党章》知识竞赛、学《党章》心得体会征稿、茶话会、演讲比赛等多种活动，进一步增强了支部的凝聚力和齐心力。

第四、注重党员干部党风廉政建设，确保党员队伍的纯洁性。廉洁从政，是对每一名党员的基本要求；严格自律，是每一位党员干部必备的基本素质。一是制订了《廉政建设制度》，对党员干部在工作中提出了“六不准”；二是认真学习了县纪委下发的有关“同城不吃请、领导干部不私驾公车”等的文件精神；三是坚定不移地贯彻执行民主集中制。今年凡涉及中心的重大决策、重大财务计划安排和人事任免，都由领导班子集体研究，所有程序都是严格按照民主集中制工作程序进行。

XX年，县行政服务中心党支部围绕经济建设中心，不断加强党的建设，取得了一定的工作成绩，但同时也发现我们的党务工作还存着一些不足，与上级的要求相比还有一定的差距，主要有以下几个方面的问题。一是党课的内容和形式比较单一，有待进一步改进。二是因受条件限制，党员电教工作开展得还不够，党员电教碟片播放较少。三是各党支部开展活动较少。新的一年，我们将认真总结过去的经验得失，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，开拓进取，为把我县建设成为**中部地区崛起示范县而努力奋斗。