2007-2008年特派员工作总结

第一篇：2007-2008年特派员工作总结

2007-2008年特派员工作总结

2007年7月，我作为市科技特派员，下派到瑞安荆谷乡开展“科技扶贫，科技支农”工作。自入驻荆谷乡以来，我就深深爱上了这里的山水和这里纯朴的人，乡政府的领导和对我的工作也相当支持，我的工作开展也比较顺利。我结合自身专业所长，努力做好科技特派员工作，认真负责地开展各项科技扶持工作。现将这一年的工作总结如下。

一、深入基层，做好调研工作

科技特派员工作对我来说是一项新的挑战和任务，由于过去一直从事科研开发和推广，缺乏农业知识和农村工作经验，如何迅速进入新的角色成为我初到荆谷后的工作重点，我就积极开展调研工作，在镇里干部的帮助下，掌握第一手资料。

荆谷乡是瑞安市的著名农业大乡，自然环境幽雅，空气、水质上佳，区域面积22.3平方公里，耕地面积10549亩，农村经济总收入1.75亿元，农业总收入7千万，农业人口7647人，以农业种植为主，建有白银豆、瓯柑、白玉米等多个农业合作社。

荆谷乡的农业以白银豆为主要特色，市设“白银豆之乡”，白银豆已获得了国家级绿色农产品称号，荆谷白银豆合作社是浙江省示范性农民专业合作社。

荆谷近年还成立了金潮港农场，农场创办于2003年，占地面积860亩，主要以特色农业为主，主营“云江”牌尤力克柠檬、大果少籽欧柑、塔罗科血橙、无籽欧柑，套种蔬菜瓜果，兼养鱼虾鸡鸭，形成立体种养的观光农场。尤以瓯柑为特色，并以农场为带头成立兴合瓯柑合作社。通过前期努力，目前农场已获得浙江省无公害标准化柑桔示范基地、浙江省特色农业基地、瑞安市龙头企业、瑞安市农业高科技先进单位等多个荣誉称号。

荆谷近年玉米种植业发展不错，种植面积655亩，这主要以金山一带为主，乡里于2006年3月成立白玉米合作社，合作社就投入资金20万元左右，经营玉米市场500平方米，注册商标“瑞生”，主要经销及种植甜、糯玉米。

在荆谷，还有种植盘菜、番茄（以山西、苏山为主），面积573亩；其他刺瓜、黄瓜1297亩，红萝卜1200亩，花生487亩。

荆谷境内没有什么工业企业污染，工业主要以食品加工业为主，目前荆谷食品加工企业有生产饮料的瑞安立品康食品有限公司，以白银豆合作社为主要力量的生产加工白银豆的公司，生产卤肉制品的澳太食品有限公司，澳太食品厂今年自己还成立了养鸡场，主要养本地鸡（带脚环），同时生产本地蛋，鸡品质优良，极富特色。

荆谷目前农业形成一社（白银豆合作社）一场（金潮港农场）一厂（澳太食品有限公司加工厂）这样的发展格局。

二、结合当地具体情况，积极申报项目

我到了荆谷乡后，通过调研发现柠檬在瑞安当地很好养，不需花大力气管理，农民喜种，在瑞安，除了荆谷的金潮港农场种有尤力克柠檬外，周边地区也有不少农民种植。柠檬是个经济价值和营养价值均很高的水果，市售价6-8元/斤，但由于口味酸，不符合中国人喜甜的饮食习惯的问题，市场销售出路一直存在困难，急需以新的产品形式进行市场营销。于是利用本人所学的专业技术结合派出单位的科研力量优势，充分利用柠檬资源，对柠檬深加工进行研究和新产品开发，向温州市科技局申报了《尤力克柠檬佐餐汁的研究开发》项目，将解决农户产销之间的后顾之忧，提高农产品的附加值和市场竞争力，提高农业效益与增加农民收入。在项目申报期间，本人积极协助金潮港农场进行柠檬深加工项目的设备选型考察调研。目前，金潮港农场已在大南山租了一间厂房，厂里生产设施、设备已搞好，2008年下半年即将可以开展柠檬加工生产。

黄瓜是瑞安市蔬菜的主栽品种，荆谷作为瑞安市黄瓜的主产区之一，生产规模达3000多亩，它的产量高、效益好，菜农种植的积极性高。但是，近些年由于重茬造成病害严重、长势弱等不良症状，尤其是黄瓜枯萎病与根腐病土传病害的发生，严重影响黄瓜产量与效益，同时阻碍了黄瓜的产业化发展。为此本人与荆谷白银豆合作社、瑞安市农业局、温州市农科院蔬菜所合作，申报了《越冬黄瓜嫁接栽培技术的研究与推广》项目。本项目通过黄瓜的嫁接技术研究与应用，充分利用砧木的抗逆性，以增强嫁接苗对不良环境条件的抵抗能力；能利用砧木旺盛的吸水、吸肥能力；利用嫁接苗根系发达，生长势强，等优点，增加产量提高效益。越冬黄瓜嫁接栽培技术通过白银豆合作社的示范与推广，加速科技成果转化，全面向荆谷乡乃至全市菜农推广应用，以减少病害带来的损失。

三、开展科技培训和其他技术服务

荆谷乡是个农业大乡，农民急需各种农业专业知识。所以本人及时掌握市场信息和动态，加强与农户沟通联系，把先进的农业信息及时传递给农户，并且协助农办共同开展技术培训，请市、县相关专家和技术人员来荆谷乡对农民进行培训和指导。同时本人根据当地种植情况，于今年3月送去了近2000元优良种子给农户，主要是玉米、黄瓜、豇豆，并以本单位的农业技术优势，多次联系相关农业技术人员对农户进行生产田间指导，今年这些种子长势喜人。

四、经验体会及不足地方

通过一年的特派员工作与生活，我深切地体会到，农村是一个广阔的天地，下面谈谈我的几点工作体会：

1、领导重视是工作顺利开展的关键。这段时间我最大的体会就是各级领导对科技特派员工作的高度重视，无论市、县、乡党政领导，还是派出单位领导，都把这项工作作为重点来抓。领导的重视，为我特派员的工作、生活提供最大的方便。

2、要真正沉下去，不能走过场。科技特派员制度的推行，是市委、市政府加快实施“欠发达地区小康工程”，解决“三农”问题，全面建设小康社会的重要举措，也同时给科技特派员一个很好的锻炼和发挥专长的机会。只有真正沉下心去，与乡村干部、农民打成一片，才能了解掌握民情民意，帮助农民解决实际问题，才能发挥科技特派员应有的作用。

3、要结合实际发展产业项目，考虑长远目标。一名科技特派员要在所驻乡镇找准项目是一个重要的课题，既要通过充分的调查研究，又要深思熟虑，广泛听取各种意见。我在荆谷乡选择柠檬、黄瓜作为发展项目，主要考虑了以下几个因素：（13）柠檬、黄瓜在当地已具有一定的基础，目前均碰到一些困难，柠檬是继续再加工，扩大销路的困难，黄瓜是冬季生产病害的困难；（2）农民自身对需要解决技术的需求。

4、技术推广要以科技示范和培训相结合。开展农技服务、科普宣传和技术培训是科技特派员另一项重要任务，示范带动的效果往往比讲课说教更好。技术培训也要讲究方式方法，以座谈互动、现场手把手指导等方式进行交流，农民往往更容易接受新技术。

由于在下派的过程中，本人还担任本单位的正常工作，在特派员的工作上时间难免投入不够，以及由于本人所学专业带有局限性，涉及领域较窄，专业性强，对农业的田间生产技术掌握不够全面，面对农业生产中的深层次问题考虑不多，对科技特派员的作用发挥的还不够。

第二篇：特派员工作总结

科技局科技特派员工作总结

在过去的一年内，在上级部门的支持和指导下，我严格按照科技特派员的要求，全力履行科技特派员的职责，强化科技服务意识。认真负责地开展各项科技扶贫工作。现将一年来的工作总结如下：

一、深入基层，了解情况，积极开展调研。

为收集乡里的第一手资料，以便更好地开展科技帮扶工作，我深入基层开展调查研究。认真听取了乡政府领导对乡总体现状的介绍，通过接触农户，深入牧民家中，反复与当地的干部和农户座谈交流，对各乡的牧业产业进行了全面深入的了解，了解了乡里自然环境和经济社会发展现状，分析了当地阻碍经济发展的原因

为加强了对科技工作的统一领导和组织，我不定期的组织召开各部门的联系会，了解和掌握我县科技工作的具体情况，对重点工作进行了详实细致的调查，从而协调解决了科技工作中的重大问题，并且对乡镇上的各项工作紧密联系，真正做到了统筹兼顾，表里一致，使我县科技总体工作有了一个新的更大的突破。

二、制定措施，落实责任

为了认真贯彻落实，国家和省、市、县有关科技工作的法规政策，并有具体的目标措施，结合实际认真组织制定了我县发展科技，促进牧业生产，扶持牧民群众的优惠政策，强化了科技上门服务能力。年初在本人的组织下结合我县实际与各乡和有关单位签订了科技重点工作目标责任书，明确了目标，责任到人。并将科技重点村、户列入了我县科技发展的长远规划，确定了十户科技带头人，以点带面，认真、落实科技政策，加大了畜牧业科技含量。

三、树立典型，全方面辐射

在抓好我县科技工作的基础上，我们不断加强了辐射带动作用，树立了南旗村为主的牧业技术推广和信息技术示范，在全县确立了十户科技带头人，通过科技示范村和科技带头人逐步带领牧民群众实现科技致富。同时大力加强科技特派员工作，帮助牧民群众提供项目信息，有两名特派员参与空心砖厂和沙石料场建设，并取得了相应的报酬，三名特派员申报了科技项目，我局进一步修改完善后将呈报州科技局审核。

四、存在的问题和困难：

（1）科技经费有限，不能满足实际需求；

（2）科技工作者目前只有1名，对开展工作不全面，很难全面完成工作任务，穷于应付

（3）是在抓主导产业开发上的力度还有一些欠缺；（4）培训工作抓的不力。

二0一二年六月

第三篇：特派员工作总结

佛山市特派员工作总结

一、本市特派员工作的总体情况

2008年，广东省人民政府、教育部、科技部联合启动了省部企业科技特派员行动计划，通过派遣特派员进驻企业，深化省部产学研合作，增强企业自主创新能力和产业竞争力，提高国家重点建设高校和国家级科研机构服务地方经济社会发展能力，培养一批具有生产一线工作经验的中青年教师、科技人员。在省科技厅的带领下，我市积极响应两部一省的号召，大力推进科技特派员行动计划，取得了较好的成绩。截至2009年年底，我市共引进企业科技特派员237人，约占全省科技特派员的十分之一，涉及高校科研院所41所，惠及企业216家。

目前，我市引进的科技特派员已经全部如期入驻企业，为企业开发新技术，为企业开发新产品，帮助企业提高研发能力，投身研发，为企业提供强大的技术支撑。2009年，我市获得国家科技人员服务企业项目6项，省部产学研科技特派员专项项目12项。

二、具体做法

（一）访问高校，实现项目人才双着落。佛山市科技局以及五区科技局多次组织企业走访各地科研院校，一方面，通过信息交换、技术洽谈的形式寻找项目合作的切入点；另一方面，在深入了解高校的同时展示佛山雄厚的产业基础和巨大的发展潜力，吸引更多的科技特派员落户佛山。

（二）合理布局，促进科技特派员与佛山产业紧密结合。要充分发挥科研院校的专长和学科优势，符合地方产业的发展需要，让科技特派员落到实处为本地产业服务，地方政府必须充分发挥协调推动作用，合理布局，引进一批与本地产业紧密结合的科研院校，引入一批能满足企业技术需求的科技特派员。为此，我们在结合本地产业情况的前提下有目的、有计划地引进科技特派员，目前引进的特派员涉及陶瓷、装备制造、光伏发电、电子电气等行业，基本覆盖了佛山市的经济支柱产业和潜力发展产业。

（三）出台政策，鼓励企业参与企业科技特派员行动。为了鼓励企业引进特派员推动产学研合作，减轻企业引进特派员的负担，促进企业自主创新，通过在佛山市产学研专项资金、粤港关键领域招标项目（佛山专项）中给予优先支持，鼓励企业引进特派员开展项目合作，并逐步扩大扶持范围，在企业组建工程技术中心，企业博士后工作站，申报佛山市专利奖励、成果奖励方面给予更多的扶持。目前，围绕科技特派员的专项政策也在酝酿当中。

（四）适时培训，推动科技特派员行动计划顺利执行。为推动科技特派员行动计划顺利执行，促进新任的科技

特派员快速了解佛山、融入佛山、服务佛山，2009年8月5日，我市科技局组织召开了全市科技特派员培训工作会议，并邀请了省有关部门领导参加。会议围绕我市经济社会情况、产学研合作基础情况以及相关促进政策措施情况展开培训，提出了开展特派员工作的“三鼓励、二实际”原则：“三鼓励”是鼓励特派员实现成果转化，鼓励特派员进行技术攻关，鼓励特派员完善企业研发体系；“二实际”是以解决企业实际问题为工作重点和以实际效果作为特派员工作成绩的考核标准，将特派员工作落到实处，并作为产学研工作核心重点推进。

三、主要成效（包括典型案例）

（一）促成了一批产学研项目，解决了企业研发能力不足问题。仅去年首批批准的11位科技特派员，已参与企业开展项目接近20项，申报省市各级项目12项，新增产值4243万元，新增利税515.5万元，围绕这些项目申请专利25项。这些项目的开展不仅为企业解决了技术难题，还为企业与高校进一步合作奠定了坚实的基础。例如广东康宝电器有限公司与武汉理工大学经过多次交流，引入周宁博士作为科技特派员，突破了公司在嵌入式系统、无线网络方面的技术瓶颈，打破了公司“康宝整体厨房项目计划”停滞不前的局面；同时积极申报省部产学研特派员专项项目，并在公司和特派员团队的共同努力下初步完成了样机的试制。

（二）引进了一批高素质专业人才，通过派遣特派员进驻企业吸收、培养高层次创新型人才。一个特派员进驻企业不仅仅为企业输入一个高层次人才，同时通过特派员助理、实习生学习等方式为企业带来更多的科研人才储备；并且以高学历的科技特派员领衔的项目，还能吸引一批同样优秀的人才共同参与项目形成团队，在项目进行过程中，相互促进、共同提高技术水平和理论水平。另方面，科技特派员进驻企业还可为企业带来先进的管理思想和技术知识。据统计，去年首批特派员扎根企业后，到目前为止共为企业培养人才44人，其中本科13人，硕士23人，博士8人。

例如中国地质大学与佛山市顺德区伦教镇经过多次沟通，达成共识，在该镇建立了以支持特派员工作为重点的中国地质大学伦教科技创新中心，以顺德区伦教镇为特派员重点工作区域，结合伦教的产业特点，安排高校优势学科——珠宝首饰、创意设计、化工涂料、陶瓷建材等的5名教授到企业任科技特派员，并以伦教镇为基点逐步扩大特派员的辐射范围，有重点、有层次地推进企业特派员工作。选派特派员到企业目的是为了进一步建立和强化省部产学研合作的长效机制，发挥学校在基础研究方面的特长和优势，在尊重企业基于市场的创新选择的同时，使高校的创新资源与企业的技术需求实现有效对接。项目合作是特派员与企业对接成效的具体体现和实现长远合作的基本。

四、下一步工作设想

（一）继续落实特派员行动，引进更多特派员。特派员

（二）特派员工作站建设

（三）特派员考核表彰制度的完善

五、问题和建议 加强地方扶持力度

第四篇：科技特派员工作总结

小编：bagew2016年，澧县科技特派员工作按照上级统一安排和部署，在总结试点工作经验的基础上，从优选人员、引导项目、强化扶持、提供保障入手，取得了明显实效。全年共实施科技开发项目14个，推广新技术新产品8个，引进新品种43个，创办协会或合作社3个，形成龙头企业2个，年项目总投资5600万元，实现利润达2300万元。农业科技特派员通过提供咨询、技术服务、项目领衔等模式，培训农民8500人次，发放科普资料1XX份，安置劳动力3500人次，农民人均纯收入增长350元，增幅13%。医卫科技特派员通过送医送诊、协助管理、卫生宣传等形式，共发放宣传资料30000份，组织骨干培训3期共200人，科普培训5期共5000人，为乡镇卫生院门诊1000人次，指导手术50台次，为病人减免费用10万元.一、主要做法

1、优选人才联动。突出三项原则优选人才。一是坚持基层自主原则。今年我县共安排了26名中级以上技术职称的技术骨干和致富能人，基本上由基层单位自主联系后选派。二是坚持产业需求原则。根据我县产业结构特点，尽量选派在粮、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生猪以及特产养殖等方面具有优势项目和优质技术的人才。三是坚持统筹联动原则。把科技特派员选派工作与基层组织建设、远程教育、领导办点、新农村建设等结合起来，实现了一技多用。

2、拓展服务拉动。按照培养壮大优势特色产业、促进工农业增效、带动企业和个人增收的总体要求，我县首次向工业及农副产品加工业等领域下派了科技特派员，通过向产业化项目提供总体规划、技术革新、营销策划等服务，有力促进了相关产业的发展。到目前为止，科技特派员的服务领域已经拓宽到经济作物、粮食作物、畜牧及养殖业、农副产品加工等八大领域，覆盖全县32个乡镇，服务对象达10000余户。

3、典型示范带动。注重发挥科特办的宣传功能，经常深入乡镇、企业收集情况，发现典型，及时总结，通过报刊杂志宣传科技特派员工作中的新亮点，宣传科技特派员的闪光点，搭建相互学习、相互研究、相互交流的平台。今年5月，县远教办专门录制了科技特派员专题报道，在先进典型的鼓舞下，越来越多的有创新精神和一技之长的科技人员投身到提高自主创新能力、携手建设两型澧县活动中，形成了浓厚的科技服务氛围。

4、激活内力促动。一是允许科技特派员采取有偿服务的方式开展技术开发、服务和推广，对取得的合法收入予以保护。截止年底，科技特派员增收1万元以上的9人，其中10万元以上的3人，有效增强了他们的工作动力。二是帮助入驻乡镇及企事业单位申报的扶贫开发、科技开发、农业产业化开发等项目，相关部门优先予以支持。通过项目申报，今年共获得银行贷款1350万元，贴息200万元，有力推动了科技特派员工作的顺利开展。三是对业绩突出的科技特派员给予奖励。从去年开始，每年开展评选十佳科技特派员活动，并拿出一万元进行表彰。

5、创新机制推动。针对我县科技特派员点多面广的实际，为保障科技特派员工作的顺利实施，在乡镇分别设立了科技特派员工作站，把科技特派员联系协调工作直接延伸到农村基层，形成县乡一体、上下联动、左右贯通的组织管理体系。同时，为加强科技特派员的管理和指导，建立了科技特派员人事和工作档案，对照工作内容和任务目标，每半年召开一次科技特派员现场交流会，并组织有关人员深入科技特派员驻点乡镇、卫生院和企业，了解任务的进展情况，帮助他们解决实际问题，确保科技特派员工作规范有序、扎实推进。

二、存在的问题通过科技特派员和协调小组成员单位的共同努力，科技特派员制度在促进县域科技进步方面取得了明显的成效。但是，还存在一些制约的因素需要我们审慎看待。

1、服务领域还不够宽。虽然今年的科技特派员涵盖了经济作物、粮食作物、农副产品加工等多个方面，但是农副产品加工这一附加产值高的领域涉及人数比例很小，如玉米、红薯等山区传统农作物的改良、加工领域几乎没有涉及。

2、经费不足制约自主创业。在科技特派员扶持资金方面，虽然每年政府都安排专项资金开展工作，但由于在科技创业方面的资金需求量较大，使科技特派员在自主创业方面受到一定影响。

3、优惠政策吸引力不够。由于出台的科技特派员相关优惠政策对实体创业、资金入股等人员吸引力较大，相比和所驻单位没有利益关联的科技人员特别是医卫特派员吸引力不强，影响到他们的工作积极性和作用的发挥。

4、团队优势难以显现。现行工作方案保证每个乡镇至少一名科技特派员，提倡采取讲师团等形式将科技特派员组织起来，形成团队优势，实际操作中，由于没有硬性规定，科技特派员很难自发的组织起团队服务。

第五篇：科技特派员工作总结

科技特派员工作总结

中方县卫生局

2010年7月28日

今年以来，我县医卫科技特派员在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县卫生工作实际，切实发挥他们的“传、帮、带、教”作用，着力开展医卫科技服务工作，解决了基层卫生工作中存在的一些难题，提高了全县农村医疗卫生水平。

一、领导重视，提供坚强组织后盾

医卫科技特派员工作，是提高农村医疗服务能力和水平，为农村居民提供优质、价廉、便捷的医疗服务，促进医疗资源合理流动和卫生事业持续平衡发展的一项重要举措。我局高度重视，成立了专门班子负责此项工作，由卫生局局长任组长负总责，分管业务的副局长任副组长牵头抓，业务股具体抓，配备了专门人员，负责科技特派员工作的综合协调等工作。各乡镇卫生院都相应成立了专门机构，主动与科技特派员派出单位加强衔接。

二、加强督查，保证工作良性运行

我局充分结合平时下乡督查工作，组织人员到各乡镇卫生院督查、调研科技特派员工作情况，根据实际情况，与派出单位协商制定了帮扶目标，进一步明确特派员目标和职责任务，增强做好特派员工作的责任意识。同时，要求各乡镇卫生院加强对特派 1

员工作情况的督查，并记录好出勤情况。截至目前，根据乡镇卫生院的情况反馈，特派员工作区域的患者对特派员服务技术水平和服务态度满意率很高。

三、突出重点，确保工作取得实效

我局积极组织各乡镇卫生院针对各自存在的问题，制定发展方案，引导科技特派员有针对性的对卫生院进行帮扶，确保了工作效果。同时，选派思想素质好，有培养前途的专业技术人员“一对一”地向特派员跟班学习。半年来，特派员们充分发挥自身优势，积极参与驻点乡镇卫生院的临床诊疗服务，强化卫生院人员培训和制度建设，着力提高乡镇卫生院的技术水平。一是加强人员培训。截止目前6名科技特派员分别对所在卫生院开展骨干培训2期，参训达60人次；开展科普培训2期，参训达121人次。二是参与医疗服务。根据统计，6名科技特派员门诊诊疗人数1000余人，手术台次5次，使农村群众享受到了高水平的医疗服务，对卫生院医疗服务也起到很好的指导作用。三是强化制度建设。特派员积极指导驻点乡镇卫生院制定和完善各项管理规章制度，规范内部管理，提高管理水平。尤其是接龙、石宝、新建的3名来自县妇保院的特派员，充分发挥自身优势，坚持定期参加卫生院的查房、讨论病案、剖宫产的手术，建议卫生院强化产科制度建设，有力提高卫生院妇产科医务人员的技术水平。三是开展义诊活动。在加强驻点服务的同时，特派员还充分发挥上级医疗部

门优势，聘请市级医院专家、组织医务人员积极在当地乡镇进行巡回医疗、义诊活动3次，为老百姓提供优质价廉的服务，受到了群众的普遍好评。此外，特派员还结合本身专业，在当地积极开展妇幼保健、疾病控制等指导工作，有力促进当地公共卫生工作的开展。

半年来，医卫科技特派员工作取得了一定成绩，全县乡镇卫生院内部管理得到进一步规范，整体服务水平进一步增强，业务收入稳步增长，医卫科技特派员力量注入卫生院，估计为卫生院增收近10万元。