2011年职称评审附件

第一篇：2011年职称评审附件

附件：

2010年技工院校教师职称评审有关问题的补充说明

一、职称评审政策补充说明

（一）关于不具备国民教育本科学历人员申报副高级职称问题

按照原省人事厅陕人发„2003‟71号文件及•关于加强当前职称改革工作的十条意见的通知‣（陕人社发„2009‟167号）精神，结合技工院校实际,2010年，申报职称应具有本专业(或相近专业)国民教育学历,对不具备国民教育本科学历人员申报副高级职称的，须任中级职称5年以上（含5年），且符合下列条件之一：取得国家认可的后取本科学历，且从事本专业满15年；大专学校毕业后直接从事本专业技术工作20年以上（含20年），后取大专学历并累计从事本专业技术工作25年以上（含25年）。

（二）职称外语免试条件

根据原省人事厅•关于转发落实国家人事部†关于完善职称外语考试有关问题的通知‡的通知‣（陕人发„2007‟52号）和•关于职称外语免试有关问题的补充通知‣（陕人发„2007‟121号）文件精神，申报技工院校教师高级职称者，符合下列条件之一可免外语考试：

1.国家及省部级有突出贡献的专家、享受政府特殊津贴人员、新世纪百千万国家级人选、陕西省“三五人才工程”第一、二层次人选；

2.晋升正高级专业技术职称的人员，在评审副高级职称时参加过国家职称外语A级考试成绩合格的；

3.年满50周岁，并从事专业技术工作连续20年以上的； 4.在县及县以下基层单位从事专业技术工作的（不含市辖区有关单位）,不含技工院校；

5.具有国家认定的相应留学经历的（需有国家留学中心出具的留学经历证明书）；

6.取得外语大专以上学历并从事本专业工作；通过全国出国培训备选人员外语水平考试（BFT）的；全国公共英语

考试五级（PETS5）的；获得博士学位的免试外语；

7.参加国家外语六级以上水平考试成绩合格申报中级职称的；

8.独立或作为第一作者出版3万字以上的外文专著、译著的；

9.任现职以来获二项以上国家发明专利，并经推广、转化已经产生显著经济和社会效益的；业绩突出，获地市级政府二等奖以上奖励前五名的；厅、局级一等奖前三名的；

10.申报初级职称的；

11.根据•技工学校教师职务试行条例‣（国家职字„1986‟第48号）,申报一级实习指导教师任职资格无职称外语要求。

符合职称外语考试条件的人员在申报职称时，必须如实填写•陕西省职称外语考试免试申请表‣并附相应免试证明复印件，经院校人事部门审核后，逐级上报。晋升中级职称的外语免试由市（厅、局）级职改部门审批，晋升高级职称外语免试由省技工院校教师职务评审工作办公室统一报省职改办审批。

（三）计算机应用能力免试条件

根据原省人事厅•关于中、高级专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知‣（陕人办发[2005]34号）精神，符合下列条件之一的专业技术人员申报职称时，可申请计算机应用能力免试。

1.全日制硕士研究生以上学历初次认定专业技术资格者；

2.取得计算机科学与技术专业大学专科以上国家统招全日制院校毕业证书者；

3.取得国家计算机与软件资格考试合格证书，在单位受聘职称时免考；

4.全省山区县及乡镇专技人员申报高级职称者； 5.年龄达到45岁以上者。

（四）发表论文、出版著作、教材界定等诸问题的说明 1.专业论文：一般包括摘要、关键词、材料与方法、结果、讨论、参考文献等6个方面，必须具有科学性、先进性、实用性和创新性。

2.教学成果：是指反映教育教学规律，具有独创性、新

颖性、实用性，对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生明显效果的教育教学方案。省级技工教育教学成果必须具备以下条件：

（1）省内首创；

（2）在理论上和实践上有先进性，经过2年以上教育教学实践检验，效果明显的；

（3）取得了显著成效的教育教学改革成果，在全省产生了一定的影响；

（4）经过省技工教育教学工作指导委员会评审认定。3.刊物界定

（1）公开出版期刊一般指在本专业具有影响的学术期刊和高等院校（具备本科学历教育）主办的学报，应具有ISSN或CN刊号，增刊、专刊、特刊、论文集、教案、手册类、复习资料、辅导资料、试题集等性质的出版物均不予认可，摘要发表者需要提交全文原稿。

（2）著作、教材一般指具有ISBN书号的正式出版物，教材应是统编使用教材。

（3）论文发表时间：应为任职期间不同年度发表，以2010年10月10日前已正式出版期刊或获奖证书为准，用稿通知不予认可。

（五）有关年限问题

1.本专业工作年限：是指从事本专业技术工作和教学工作起计算至申报前一年年底止,按满年度计算，全脱产学习者须将学习时间扣除。

2.任职年限：根据•关于当前职称评审工作有关问题的通知‣（陕人发„2005‟56号）精神，专业技术人员晋升职称时，任职年限从取得专业技术职务任职资格并受单位岗位聘任的时间算起。

3.后续学历年限：后续学历（学位）取得时间须为申报前一年12月底之前。

4.申报人员年龄：指从出生之日计算至申报之日止。申报人当年达到退休年龄者，不再参加职称评审。

（六）表彰奖励部门

表彰奖励的主办单位应是政府或相应的政府职能部门，表彰奖励的内容应与本人现工作岗位相一致。其他社会组织或出版物的评奖证书不予认可。

（七）继续教育及企业实践 1.继续教育内容包括：省（部）、市级人力资源和社会保障部门组织或认定的有关新知识、新技术、新版教材教学方法、教学软件应用培训；专业理论及操作提高培训；一体化课程教学示范培训、高技能示范性培训及远程培训；出国学习培训。（具体要求按陕技高职字„2010‟25号执行）

2.企业实践:技工院校应安排技术理论课、实习指导及一体化教师应每两年有2个月时间参加校企合作企业或生产服务一线学习和实践，实践结束后，应撰写1500字左右的实践报告，并由所实践企业（单位）和院校人事部门分别盖章。

凡申报高级职称的教师申报材料，请各技工院校在9月10 日之前到省技工院校教师职务评审工作办公室进行2010年继续教育成绩、学时及企业实践认定登记。

（八）转换系列

根据省职改办文件规定，已评聘专业技术职务的专业技术人员，一般不得转聘其它系列的专业技术职务，不同系列专业技术职务，不存在对等套改关系。根据我省技工院校专业设臵及教师队伍具体情况，具有工程系列或中教系列职称任职资格，调入或转入技工院校教师岗位工作1年以上，且符合技工院校教师职称其它任职资格评审条件的，可以转换为技工院校教师系列职称；其它专业技术人员转为教师职称，需在教师岗位工作1年以上，按照相应的评审条件重新申报参加评审，评审通过后,现教学工作与转换前专业技术工作相同或相近的，专业年限和任职年限可连续计算。转（评）后第二年方可申报高一级教师职称。

（九）民办院校初级职称认定条件

申报助理讲师:应具有大学本科学历，取得学士学位，见习1年期满;或大专毕业,担任教学工作3年以上，各年度考核合格。技术理论课教师应掌握本专业某一工种初级工操作技能。

申报三级实习指导教师:大专、高职或高级技校毕业见习１年期满，年度考核合格，取得本工种（专业）中级职业资格证书。能承担部分本专业生产实习教学工作。

申报二级实习指导教师，大学本科毕业见习一年期满，或大专、高职或高级技校毕业，受聘三级实习指导教师2年

以上，掌握本专业某一工种高级工操作技能。年均完成教学工作量300学时以上。

（十）其他未尽事宜由省职改办与省技工院校教师职务评审工作办公室负责解释。

二、报送材料内容及要求

（一）•专业技术职务任职资格评审表‣：初级一式2份，中、高级一式3份

填表要求：

1.第1页“基本情况:最高学历”一栏：应同时填写最初学历学位和后续学历学位取得时间、学习方式及毕业学校等信息；

2.“任现职前（后）主要专业技术工作业绩登记”4个栏填写要求：

（1）“起止时间”——按学期（学年）顺序填写；（2）“专业技术工作名称”——填写任课名称和其它专业技术工作名称(包括担任班主任、教务、学生管理工作等其他专业技术工作名称)；

（3）“工作内容、本人起何作用”——填写课时量和担任班主任、学生管理工作和其它专业技术工作等具体情况。课时量应与•陕西省技工院校教师业绩考核表‣中“完成教学工作情况”一栏相符；

（4）“完成情况及效果”——填写学生考试达标或本人荣获奖励情况；

3.第9页粘贴职称外语考试和职称计算机应用模块考试成绩合格证明复印件或免试表；

4.第10页“年度及任职期满考核结果”栏：应由本单位综合考核鉴定意见（不少于150字）及受聘现职以来各年度考核结果；

5.第11页“基层单位意见”栏，应简要说明公示情况和单位意见：“经公示（公示期为×年×月×日至×年×月×日）材料真实，符合××专业技术职务任职资格条件，同意推荐。”加盖院校公章。

6.评审表必须使用统一制式表格。

（二）•专业技术人员考核登记表‣一式1份。

（三）任职期间•陕西省技工院校教师业务考核档案‣原件。

为规范教师业务管理,为教师职称评审提供可靠、真实的原始依据，从2010年起，将在全省技工院校使用统一制式的•陕西省技工院校教师业务考核档案‣，各院校教务和人事管理部门应按年度对专、兼职教师完成工作及聘用等情况如实进行记录及考核评定，在教师晋升职称时，应将任职期业务考核档案作为评审依据与其他材料一并上报。

（四）能体现本人教学水平，并经院校教务管理部门审定的主要课程全套教案。初级、中级一门，高级二门。

（五）•2010年技工院校专职教师职称评审简表‣（附件6）或•2010年技工院校兼职教师职称评审简表‣（附件7）一式23份。

简表填写要求：

1.“受聘现职以来受到的主要表彰奖励”栏：填写与本人现职有关的、由政府职能部门和院校组织的表彰奖励。按年度、表彰奖励的政府部门或院校、表彰奖励名称、名次顺序填写。不含论文获奖。

2.“受聘现职以来著作出版、优秀教研成果或论文发表及获奖情况”栏：应按书名或论文名称、著作或教材出版发行时间及书号、论文发表期刊号及国际或国内统一刊号或获奖论文的评奖组织、获奖时间及奖项顺序填写。

3.其他专业技术成绩栏：简要填写受聘现职以来，在高技能人才培养、教学改革、专业开发建设、课题开发、教学法研究、实习实训实验等方面取得的主要业绩成果，或在发明创新、设备改造、新技术推广运用中所做出的突出成绩，创造的社会效益和经济效益。

4.简表格式、字体、字号及填写内容一律按样表用A3 纸打印，无特殊情况，不得对样表格式有较大改动。

（六）个人受聘现职以来业务总结1份。2000字以上，仿宋4号字，A4纸打印。

（七）•技工院校专职教师职务任职资格量化考核评分表‣或•技工院校兼职教师职务任职资格量化考核评分表‣（附在•量化考核标准‣后）一式23份。格式及填写内容一律按样表（师资群共享下载）用A3纸打印。

需要“评审表”、“考核登记表”、2010 年版“评分标准”、•陕西省技工院校教师业务考核档案‣的院校，请与省技工院校教师职务评审工作办公室联系。

（八）下列有关证件原件及复印件

1.国家教育行政主管部门认可的最初和后取学历、学位证书；

2.专业技术人员•任职资格证书‣

3.职称外语和计算机应用能力考试合格证原证及复印件2份，其中一份粘贴在评审表第9页；

符合外语免试条件者需填写•陕西省职称外语考试免试申请表‣(附件2)符合计算机应用能力考试免试条件者需填写•陕西省计算机考试免试审批表‣(附件3)一式1份。

4.•教师上岗资格证书‣、•教师继续教育证书‣； 5.人力资源和社会保障部门颁发的本专业(工种)职业资格证书；

6.申报人受聘现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩成果证明材料。

（九）论文、著作、教材、译著原件

申报中级、高级职称者需提交按要求公开发表或获奖的论文原件及获奖证书原件 ；出版著作、教材、译著原件。

申报中级职称还需提交近期撰写的、经鉴定合格的本专业鉴定论文1篇。

（十）•公开监督卡‣(附件4)1份，粘贴在材料袋背面。

（十一）主管部门职改办或人力资源管理处出具的评审委托函1份。委托函应分别注明委托评审的人员姓名及申报职称。

（十二）•陕西省技工院校教师职务任职资格申报参评人员名册‣(附件5)一式1份，初、中、高级分开填写，并上传电子版。

(十三）含有院校职称评审机构设立及评审推荐情况的正式报告一式1份。

（十四）报送材料目录（附件1）1份。粘贴在报送材料袋正面。

（十五）材料其他要求

1.填表时应字迹工整，一律用钢笔或签字笔（蓝黑或黑墨水）填写；复印件应清晰可辨。

2.材料袋应牢固结实、可封口、无破损。

3.材料复印件必须按学历证、职称证、外语考试合格证、计算机考试合格证、教师上岗资格证、继续教育证、获奖证书及其他证件的顺序进行分类整理、编写目录并装订；复印件应经院校人事部门确认盖章。

4．下列附件样表可在“QQ—技工学校师资群：71589682群共享”下载。

附件: 1.2010年报送材料目录

2.陕西省职称外语考试免试申请表 3.陕西省计算机考试免试审批表

4.陕西省专业技术职称评审公开监督卡

5.2010年陕西省技工院校教师职务任职资格申报参评人员名册

6.2010年技工院校专职教师职务评审简表 7.2010年技工院校兼职教师职务评审简表

第二篇：2013年职称评审附件

附件1：

参评教师申报材料真实性承诺书

参评教师培训学分登记证明

参评教师支教工作证明

料可附该表后。

近三年教育教学工作有关材料提供审核表

审核单位（盖章）：组织提供材料对象：

课堂教学能力评价表

格（60－79分）、不合格（不足60分）四等。

参评教师课堂教学能力评价统计表

组织评价单位（盖章）：学校负责人签名：

备注：

1、“评价结论”分优秀（90分以上）、良好（80－89分）、合格（60－79分）、不合格（不足60分）四等；

2、分中学高级、中级（中学一级、讲师、小学高级）统计；

3、此表附在每位参评教师《课堂教学能力评价表》后。

第三篇：职称评审

山东中医药大学

2011专业技术职务资格评审工作方案

根据山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2011专业技术职务资格评审工作的意见》（鲁人社发„2011‟63号）、2011年全省职称评审工作会议精神和教育厅有关指示精神，结合《山东中医药大学专业技术岗位设臵管理办法》（校人字„2005‟15号）和我校人才队伍建设实际，制订我校2011专业技术职务资格评审工作方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，牢固树立科学人才观，认真贯彻落实我校第四次党代会及2010年人才工作会议精神，紧紧围绕高水平特色名校建设目标，坚持与事业单位岗位设臵管理改革紧密结合，坚持综合评价和公平、公正、公开的原则，严格标准条件、严格评审程序、严肃工作纪律，精心组织，周密安排，做好2011年专业技术职务资格评审工作，选拔优秀人才，促进人才队伍建设。

二、组织领导

1．经研究，我校2011年专业技术职务资格评审、推荐工作由学校师资队伍建设领导小组统一领导，人事处牵头组织实施。

2．根据省人力资源和社会保障厅的授权，按照《山东省专业技术职务评审委员会组织办法（试行）》（鲁人发„2002‟26号）的要求，学校成立高校教师系列高级专业技术职务资格评审专家委员会，对正教授、副教授专业技术职务资格申报人员进行民主评议及推荐、评审；成立高校教师系列中级专业技术职务资格评审专家委员会，对高校教师系列中级及以下专业技术职务资格申报人员进行评审和认定；成立教师外系列专业技术职务资格民主评议推荐小组，负责向上级评委会推荐申报教师外系列各专业技术职务资格人选。

3．学校各教学单位（推荐单位）成立7人以上（应是单数）在相

-1-应专业技术岗位上工作的专家组成专家委员会，对本单位高校教师系列专业技术职务资格申报人员的学术、技术水平和综合表现进行评价，提出推荐人员名单，经单位研究同意后，上报学校相应专家委员会推荐。

三、岗位设置

1.2011高等学校只设臵高校教师、工程、实验、图书资料、编辑、出版、会计、统计、医疗卫生等专业技术职务系列。其中，编辑出版、医疗卫生、会计统计等系列要严格控制高级职务岗位数额，图书资料系列要严格控制研究馆员岗位数额。

2.今年的晋升、推荐岗位根据教育厅批准的计划，结合我校教学、科研、管理等工作需要，按照“按需设岗，优化结构”的原则设臵。

高校教师系列岗位分固定岗和流动岗两类。固定岗分配到教学单位，设岗的教学单位按照《山东中医药大学专业技术岗位设臵及管理办法》的要求和学校统一下达的固定岗位计划，结合本单位师资结构、教学任务、学科建设等情况，设臵好本单位推荐岗位。流动岗由学校统一设臵。教师外系列岗位由学校统一设臵。

3.专职学生思想政治工作人员除可参加思想政治各级岗位的申报外，还可参加高校教师各级职务流动岗的申报。

四、标准条件

1.严格执行国家和省制定的申报评审专业技术职务资格的标准条件。认真贯彻公正、公平和综合评价的原则，坚持品德、知识、能力和业绩作为评审的主要依据，突出业绩、贡献和自主创新能力，注重基层和一线专业技术人员。全校所有符合岗位任职资格的专业技术人员，均可不受人事隶属关系的限制，申报设臵在各教学单位的专业技术岗位。但每人只能申报一个专业技术岗位，不能多次申报。

2.认真执行破格申报高级专业技术职务资格的标准条件。对符合《山东省高等学校教师高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件（试行）》（鲁人发[2005]18号）文件规定，破格申报高级专业技术职务资格的人员，须由受委托承担高级评审委员会日常事务工作的办事机构

-2-组织专家进行审核并测试或答辩后，提交评审委员会单独评审。

3.认真执行《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（鲁人发„2007‟19号）等职称外语政策规定。符合免于职称外语考试的专业技术人员，需提供《专业技术人员申报专业技术职务资格免于职称外语考试审核表》；符合放宽外语成绩要求的，需提供职称外语考试成绩通知书和《专业技术人员申报专业技术职务资格放宽外语成绩要求审核表》。

根据原人事部《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》（人发„1998‟54号）规定，从事理工、卫生专业技术工作，职称外语考试选择英语的，应提供符合要求的理工、卫生类职称外语考试成绩通知书。

4.认真执行对专业技术人员计算机应用能力要求的规定。申报中、高级专业技术职务资格，须取得规定的全国专业技术人员计算机应用能力考试应考科目（模块）合格证。符合《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（鲁人发„2002‟9号）、《关于海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试的通知》（鲁人发„2006‟7号）中暂不参加考试、免考部分科目（模块）或免于计算机应用能力考试的规定的，应按要求提供相关证明材料。

5.职称外语等级考试成绩通知书、计算机应用能力考试合格证书须持原件申报，如原件丢失，须出具省人事考试中心不发的证书或开具的证明。符合职称外语免于考试、放宽考试成绩要求的和计算机应用能力免于考试、暂不参加考试、免试部分科目（模块）的，须按规定如实填写申请理由，并提出明确意见。以上有关审核表只适用于当年的申报。

6.专业技术人员因工作岗位调整需要改系列（专业）申报评审与原专业技术职务资格同等级的专业技术职务资格，须在现聘专业技术岗位上工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的，方可申报，未按规定取得相应系列（专业）资格的，不得申报评审高一级专业技术职务资格，国家和省另有规定的除外。

7.晋升副教授人员，须取得硕士及以上学位，否则评审中按破格条

-3-件掌握；晋升教授人员，年龄未满40岁（截止今年底）的，须取得博士学位，否则评审中按破格条件掌握。

8.申报教授、副教授专业技术职务资格的人员提交的代表性成果，必须进行国内学术检索和学术水平、科研能力的定性评价，其代表性成果必须与研究方向一致。申报教授人员，需提交3篇（部）以上的代表性文章或著作，文章均须为独立作者或第一作者，著作均须为本人著或编著；申报副教授人员需提交3篇（部）以上的代表性成果。申报教授、副教授人员提交的代表性成果，成果的第一署名单位须是“山东中医药大学”。

9.各类专业技术人员必须按其所从事的专业性质和所在岗位申报相应系列的职称。不从事教学工作的专职管理和后勤服务人员，不得申报高校教师系列职务资格。属于在专业技术岗位上兼职的，需按规定办理审批手续，并提交《事业单位专业技术岗位兼职申请表》。

五、评审推荐程序

1.个人申报。符合申报条件人员向所在单位提出申请，各单位汇总申报人员后报人事处（汇总表由人事处制定）,并提交相关材料和证件原件。

2.资格及材料审核。各单位负责将申报专业技术职务资格人员的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》及与表上填写内容相关的材料和证件（均须是原件）收齐后，统一提交有关部门审核。教学、科研部分分别由教务处和科技处审核，其他材料由人事处审核。未参加材料审核的人员，不得参加推荐评审。

3.学术成果检索。申报教授、副教授职务资格人员的论文、著作等代表性成果必须进行国内学术成果检索。申报人员填写《山东省高等学校职称评审学术检索表》，正面由申报人填写，其中对“关键词及摘要”和“发表文章位次、类别”等内容要由科技处审核把关。反面第一横栏“密切相关文章数量”、“相关文章数量”和“内容重合率”等栏目由检索机构填写，并加盖检索机构公章或附检索报告，其它栏目由学校专家

-4-委员会（学术委员会）等学术评价组织填写。该表每篇文章（著作）一份，一并提交评委会供评审参考。申报人员代表性成果以学院为单位报人事处同意送交检索单位。

4.申报前公示。资格审查和材料审核完成后，要对申报人员的情况进行公示。公示内容为《专业技术人员申报评审职称情况一览表》的所有项目。申报教师系列各级职务的，由教学单位负责公示，相关资料在教学单位备查。申报其它系列资格的，由人事处负责其材料及个人总结的公示，公示期1天，公示无异议后进入下一步程序。

5.民主评议推荐。申报评审高校教师系列高级职务的继续按有关规定，实行分项打分。由各教学单位专家委员会对申报人员的学术、技术水平进行评价，按照各单位制定、经人事处核准、备案的《量化打分实施细则》，对申报人员的材料进行量化打分。量化打分的各项材料由打分单位审核，界定不清的材料由单位统一提交相关职能部门进行界定。打分结果（包括量化打分的各项材料目录及得分）要向全体申报人员公布，并接受相关人员查询，公布材料报人事处备案。

无异议后，教学单位专家委员会根据量化打分结果,结合本单位各学科职称结构比例、教学任务、学科建设情况，综合考虑申报人员的品德、业绩、工作能力和工作态度等，按照本单位的固定岗位数，以1∶3的比例确定推荐人员名单。经单位批准后，推荐上报学校。申报高级职务流动岗、中级职务的暂不限制推荐比例。

申报人员人员所在单位要认真履行审查、审核职责，严格把关，明确填写有关意见，并按要求签名、盖章。

6.学校评审推荐。学校高级、中级专家评审委员会按照《山东省专业技术人员任职资格评审办法》（鲁人发„2002‟26号）规定的程序，分别对教学单位推荐的申报教授、副教授、讲师资格的人员进行民主评议，确定教授推荐人员和副教授、讲师晋升人员，经学校批准进行异议期公示，公示期5个工作日。公示无异议后，分别报省高级评审委员会和人力资源和社会保障厅审批。

-5-高校教师外系列专业技术职务资格民主评议推荐小组，代表学校推荐教师外系列申报专业技术职务资格的人员，其中高级岗位按空出岗数1∶1的比例推荐。申报中级职务的暂不限制推荐比例。

7.高级专业技术职务任职资格评审材料的报送仍按《关于报送2004高级专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明》（鲁人职字„2004‟6号）规定办理。高校教师系列按教育厅今年制定的《山东省高校教师申报评审专业技术职务情况一览表》填写。相关政策、表格样式及申报各系列专业技术职务报送材料的要求可登录山东省人力资源和社会保障厅网站（http://www.xiexiebang.com）和山东省教育人事管理信息网主页(http://www.xiexiebang.com)查询。各种文件和相关表格也可在学校人事处主页上下载。

8.专业技术人员要强化诚信意识，实事求是地填写申报材料和提供各种证明材料，并在《山东省专业技术职称评审表》中“任现职后主要专业技术工作业绩登记（或个人总结）”栏的最后填写如下承诺语：“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。”

六、保障措施

1.专业技术职务资格评审工作政策性强，涉及广大专业技术人员的切身利益，各单位要高度重视，加强领导，明确责任，精心组织，抓好落实，确保专业技术职务资格评审工作有序进行。各专家评审委员会和单位民主评议推荐小组要严格执行国家和省有关专业技术职务资格评审工作的政策规定，严格执行核准的评审工作方案，按照统一的部署要求组织申报推荐和评审，不得另行制定标准条件和评审程序。各单位的评审机构组成人员、《量化打分办法实施细则》等要报人事处核准备案。

2.认真办理专业技术职务资格评审信访事项。各级专家评审委员会和评审机构要按照《信访条例》等有关规定，认真办理职称工作方面的信访事项，按照事实清楚、定性准确、处理恰当、手续完备等要求，对信访事项逐级认真调查核实，提出明确意见，由调查人和有关单位负责

-6-人签名、加盖单位公章后，将有关材料及时报人事处。

3.严肃评审工作纪律，加大对违纪人员的处罚力度。按照省纪检委、省监察厅、省人事厅《关于对专业技术职务评聘工作加强监督检查的通知》（鲁人职„1997‟23号）要求，加强对专业技术职务资格评审工作的监督检查。对违反规定程序及弄虚作假、营私舞弊的直接责任人及其有关部门（单位）相关责任人员，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号）、《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》（鲁人职„1994‟9号）及学校有关规定严肃查处。

4.报请校党委批准，由校纪委安排工作人员全面监督我校专业技术职务资格推荐评审工作。

七、评审费用

按照鲁价费发„2000‟235号《关于调整专业技术职务评审费收费标准的通知》要求和省教育厅的相关规定，对参加申报各专业技术职务的人员收取评审费。晋升高级专业技术职务，每人收评审费360元；晋升中级专业技术职务，每人收评审费160元；晋升初级专业技术职务，每人收评审费100元（含改系列晋升及同级转系列人员）。申报人员一经进入评审程序，不再退还评审费。

八、原规定中与本方案不一致的，按本方案执行；本方案未涉及的其它具体问题，按上级有关文件执行。

九、本方案由人事处负责解释。

二Ｏ一一年九月

附件：《2011专业技术职务资格评审推荐工作日程》

2011年职称评审工作日程

一、9月26日下午2:30 2011年职称评审工作动员会。

二、9月26日，各部门、各教学单位报申报人员名单。

三、9月26至28日，各部门、各单位报送参评人员（包括平级转系列参评人员）材料内容。

审核材料：纸制版评审一览表两份（表内课时及科研需教务处和科技处盖章），表内填写的相关原件证件（学历、学位、职称外语和计算机合格证、教师证或岗培证、专业资格证书、获奖证书及论文论著）、评审费。

四、9月29日上午，各部门各单位报送教师外系列所有参评人员（包括平级转系列参评人员）。

审核材料：纸制版评审一览表两份（表内科研需科技处盖章），表内填写的相关原件证件（学历、学位、职称外语和计算机合格证、专业资格证书、获奖证书及论文论著）、评审费。

五、材料审核后，各教学单位对申报人员材料进行申报前公示，公示期1天。

六、10月10日前各学院完成教师系列人员的量化打分。

七、10月10日各学院报本单位量化打分结果、排名及打分细目，并以院部为单位公布参加申报高校教师系列人员评审一览表、打分结果、排名及打分细目，公布期2天。教师外所有申报人员评审一览表由人事处公布。

八、10月12日，学校组织评审、推荐。

九、公示评审推荐结果，公示期5个工作日。

第四篇：2015职称评审

四川省住房和城乡建设厅关于2015年申报建筑工程中（初）级专业技术职务任职资格的通知

各省直有关部门，厅直属事业单位，中央在川有关国有企（事）业单位：

经研究，现将四川省住房和城乡建设厅2015建筑工程中（初）级专业技术职务任职资格申报工作有关事项通知如下：

一、申报对象

凡以下人员可向住房城乡建设厅职改办申报评审相应的专业技术职务任职资格：

（一）省政府各部门所属事业单位、省属国有企业及中央在川企（事）业单位符合申报条件的人员。

（二）在省人才交流中心办理了人事代理，并在建设行业从事专业技术（管理）工作符合申报条件的人员。

（三）在省建设人才交流服务中心办理了人事代理，并在建设行业从事专业技术（管理）工作符合申报条件的人员。

（四）四川省外资企业中方雇员事务所登记管理的外资企业中从事建筑行业专业技术（管理）工作符合申报条件的中方雇员。

（五）非公企业中未实施人事档案代理的，按照《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步加强非公有制组织从业人员职称工作的通知》（川人社办发[2015]27号）要求，由工作单位推荐评审，并按工作单位属地原则由工作单位所在县（市、区）申报专业行业主管部门和人力资源社会保障部门负责审核，经逐级审核同意后，按管理权限送相应评审委员会评审。

二、专业范围

建筑工程专业技术职务的专业范围包括：

1、规划设计类：城市规划、建筑设计、结构设计、电气设计、给排水设计、暖通设计、自动化设计、总图设计、建筑美术设计、园林景观设计、市政道路桥梁设计、岩土设计等。

2、建筑施工类：土木工程、工民建、结构工程、建筑施工、工程力学、建筑工程技术、建筑装饰装修、园林绿化工程、城市燃气工程、白蚁防治工程、市政工程、给排水工程、工程测量、建筑材料等。

依据住房城乡建设部《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》（建市[2015]20号）有关职称人员相关专业的规定，学历专业为土木工程、工民建、结构、建筑施工、建筑工程的可申报结构专业工程师（仅限施工岗位）。

3、建筑经济类：工程造价、建筑经济管理、招投标代理等。

4、机电工程类：设备安装、管道安装、电气安装、建筑智能化、机电工程、通风空调安装、建筑机械等。

三、申报条件

（一）技术员

大学专科、中等专业学校毕业，在建筑工程技术岗位上见习一年期满，经用人单位考察合格。

（二）助理工程师

取得硕士学位或第二学士学位，经用人单位考察合格；取得学士学位或大学本科毕业，在建筑工程技术岗位上见习一年期满，经用人单位考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作满二周年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作满四周年以上。

（三）工程师

1、取得博士学位，经用人单位考察合格；取得硕士学位或第二学士学位，从事助理工程师工作满三周年以上；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师满四周年以上；大学专科毕业，从事助理工程师满四周年以上。

2、取得国家注册造价工程师执业资格证者，审查合格后可直接确认为工程造价专业工程师或建筑经济专业工程师。

（四）非本专业学历专业技术人员申报建筑施工类（不包括规划设计，下同）职称时，需已参加省建筑施工专业理论知识考试并成绩合格（且在有效期内）或已取得建造师（包括二级建造师和一、二级临时建造师）执业资格，并在前

（一）、（二）、（三）条基础上增加两周年专业技术工作时间。

（五）无学历专业技术人员申报建筑施工类职称时，应已参加省建筑施工专业理论知识考试并成绩合格（有效期内）基础上，专业技术工作年限累计在10周年以上可申报初级职称、15周年以上可申报中级职称。

（六）申报人员年龄不得超过65周岁。

（七）用人单位所推荐的申报人员需在本单位相应专业技术岗位上工作6个月以上。

（八）职称外语和计算机要求：国有企业和非参公管理事业单位人员申报规划设计专业中级职称时，应职称外语C级合格、职称计算机B级合格；非公企业人员申报规划设计专业中级职称时，职称计算机C级合格；申报建筑施工类中、初级职称时，职称外语和计算机均暂不作要求。

四、申报渠道

凡申报评审相应专业技术职务任职资格的专业技术人员，需完善本人申请、单位推荐、主管部门审查等相关手续。

（一）非公企业申报人员的材料经由办理人事代理的省人才交流中心或省建设人才交流中心审核签字、盖章推荐后报送住房城乡建设厅职改办。

（二）省直各单位申报人员的材料由所属主管部门审核签章后报送住房城乡建设厅职改办；厅直属事业单位申报人员材料由各单位审核后直接报送。

（三）中央在川企（事）业单位及其他符合委托评审条件的申报人员，需由相应职称工作机构审核签章并出具委托评审函。

五、网上填报说明及材料目录

所有申报人员应登陆“四川省住房和城乡建设厅”门户网站（http://www.xiexiebang.com）,在网站导航栏点击“人事教育”频道，在“人事教育”页面左侧点击“四川省建筑工程技术中(初)级职称申报管理信息系统”（以下简称职称申报系统）图标，进入职称申报系统按下列内容要求对应完整、准确地录入相关信息和上传附件资料，点击上报后打印出带条形码的申报材料（职称申报系统使用手册请在职称申报系统界面下载）。

（一）普通全日制大、中专毕业生初聘技术员，硕士、本科生初聘助理工程师，博士生初聘工程师，按专业技术职务初聘申报材料目录（附件1）填报《初聘专业技术职务呈报表》。

（二）取得国家注册造价工程师执业资格证申报建筑经济类工程师者，按专业技术职务确认申报材料目录（附件2）填报《企事业单位确认专业技术职务任职资格审批表》。

不符合（一）、（二）条件的，按专业技术职务评审申报材料目录（附件3）填报。

六、其他注意事项

（一）各相关单位受理材料时，应审核申报者身份证、学历证、执业资格证（含岗位合格证）原件，并在相关材料上加盖原件审验章和签署姓名与审查日期，手续不完善者不予受理，所有申报材料均应真实、客观、有效。

（二）联系电话应同时填写申报人员与推荐单位的有效联系电话。

（三）非公企业申报人员需通过系统打印报送所属企业工商管理营业执照和企业资质等级证书相关信息资料。

（四）所有推荐单位需从系统内下载《申报职称人员确认名册》，由申报者本人签字确认，单位负责人（法人）签名加盖公章后将原件扫描件上传到系统内，将原件按申报途径报各材料受理单位，由各材料受理单位收集汇总统一报送住房城乡建设厅职改办。各材料受理单位报送材料时还应附上按公司排序后的申报人员一览表。

（五）申报者本人作为职称申报行为的主体，应当熟悉掌握申报材料的基本内容，并签订申报职称个人诚信承诺书。

（六）除按规定可直接初聘和确认中级职称外，凡已具备初级职称申报条件但不符合中级职称申报规定的人员均应及时完成初级职称的申报。自2017年起，不再受理未取得初级职称直接申报中级职称的材料。

七、评审费用

评审费标准按省物价局、省财政厅“川价字费[1999]265号”规定执行。

八、材料受理时间

2015初中级材料集中受理时间本通知发出至7月15日。

九、报送地点

四川省建设人才交流服务中心地址：成都市致民路21号四川建设人才大楼2楼；联系电话：028-85432535。

四川省外资企业中方雇员事务所地址：四川省成都市锦江区走马街６８号锦城大厦812室。电话：028-86725983。

住房城乡建设厅人事教育处（职改办）地址：成都市人民南路四段36号1015室，咨询和联系电话：028-85536882；职称申报系统操作咨询电话：62690032。

第五篇：职称评审

不具备规定学历中级技术职务评审须知 依据：《关于开展温州市工程系列不具备规定学历人员专业技术职务任职资格评审的通知》 温职改办[2012]14号。

申报对象及条件：

（1）我市企业单位中从事专业技术工作，年龄在40周岁以上（1972年12月31日前出生）；

（2）符合以下5个条件之一：

a.专业不对口的大学本科毕业，从事本专业技术工作6年以上；

b.专业不对口的大专毕业，从事本专业技术工作8年以上；

c.中专毕业，从事本专业技术工作10年以上；

d.高中毕业，从事本专业技术工作15年以上；

e.取得助理工程师资格4年以上。申报专业：

建筑管理、建筑施工、建筑安装、建筑装饰、市政道桥、园林。

必备材料：

（1）专业技术职务任职资格评审表1份；

（2）晋升（推荐）专业技术职务任职资格人员情况综合表5份；

（3）晋升专业技术资格报名表1份

（4）如实申报专业技术任职资格保证书1份；

（5）身份证、学历证书、资格证书等（原件及复印件）；

（6）专业技术工作总结1份（2000字左右，A4纸打印，单位签署意见并盖章）；

（7）1寸证件照3张，其中1张贴评审表内，2张（背面写上名字）用回形针夹于评审表左上角；

（7）报名汇总表（电子格式，一个单位填写一份，不需打印，发送email至wzjsjzy@126.com）；

（8）评审材料清单1份，贴于资料袋正面。

补充材料：

（1）著作、论文、研究报告、科研成果证书、获奖证书（复印件，单位签署意见并盖章）；

（2）聘书、行政职务任命书（复印件，单位签署意见并盖章）；

评审程序：

受理、审查—计算机培训及考试—专业培训及考试--专家评审与答辩--公示--向市职改办上报评审结果--发证

（市属单位由主管部门或所在单位审核后统一报送，各县（市、区）由当地人事职改部门统一报送）

评审进展及最新通知请随时关注温州住建委网 职称工作栏，并保持手机畅通。

申报时间：2012年5月10日 – 30日。

申报地址：飞霞南路896号建设大厦1512室温州市住建委宣教处（职改办）。联系电话：88824435。收费标准：评审费260元（不含培训费）。

注：各县市主管部门要严格把关，严防单位弄虚作假。如发现某单位有一个作假行为，即取消这个单位的申报资格。