第一篇:纪检部工作总结 ( 适合生活部)
成都理工大学
学生公寓管理委员会
工作总结
纪检部
2011年6月3日 我们纪检部主要负责反映同学们的生活上的情况,检查督促寝室卫生,检查监督公寓寝室的安全用电;每天晚上负责入住三大园区辅导员老师签到;组织开展文明寝室评比活动等。
时间如流水飞逝,这一年匆匆忙忙的工作、生活、学习已经接近尾声,这一届的工作也即将画上完美的句号,现在,我代表纪检部向领导老师报告一下纪检部在2011年的具体工作:
一.我们于今年正式由后勤服务集团划分到了校学生工作处(部),在领导老师的带领与培养指导下我们纪检部里每一位干事都有了很大改变:
(一)上个学期在没划分过来之前,我们部门例会的迟到早退的现象十分严重。但这在个学期尤其是后几个月,在指导老师,主席,及部长的严格管理下,我们部门迟到、早退的现象,从开始的很少有、偶尔有、直到现在的完全杜绝,是部门纪律风貌的一次大转变。一个部门的出勤可以直接反应一个部门的纪律性,而纪律性则是一个部门前进的保障,所以我们在这个方面下了很大的力度,也取得了可观的成绩。
(二)这个学期我们的办公室
上个学期发生在芙蓉园和银杏园的火灾就是因为大功率电器的违章使用。但很多同学们为了自身的方便与习惯,不顾学校的规章制度,依然在擅自使用违章电器。在我们的检查过程中有时还会遇到一些同学不配合我们的工作,甚至出口骂人,态度极其不好。所以这一部分工作会有一定难度。工作之前我们的很多干事考虑的很简单,认为只要敲门进去,然后宣传一下安全用电就可以了。违章电器肯定不会碰到,就是碰到了,大部分的同学也会积极配合。但是等到真的去做就出现了各种各样的问题,比如:不知道如何正确的开据二联单,工作效率比较低,检查中不能很好的处理突发问题等等。这可能因为上学期工作较少,与工作经验不足有关。但是在这个学期一次次的工作的促进下,以及每次例会部长的经验总结,干事之间的协作配合,每位干事的努力,我们的部门、我们的干事,在很短的时间里快速的成长成熟了。相信在老师的指导与我们的努力下,我们将越做越好。
三.成都理工大学学生公寓管理委员会在上个月开展了 “文明寝室”评比活动。这也是我 个问题做了讨论与分析。其实问题已经不重要了,重要的是我们要能从出现的问题中总结出经验教训。
(四)在此之后的第三次评比检查中也碰到了意料之外的紧急情况。珙桐园停电一直持续到了第三轮寝室评比检查开始时。昏暗的寝室对各个委员客观的评分,所拍摄照片的清晰度,都产生了影响。同时也影响了每个寝室自己特定点的彰显。但这次在有了上一次的经验教训,所以这一次委员们大都表现的比较冷静,快速的拿出了比较合理的处理方法。这一次的情况的合理快速处理是纪检部值得骄傲的一笔。
我们部门这一年来的变化很大,现在我们的作风严谨,纪律严明,很多的干事都表现出了自己出色的工作能力与工作热情,使我们部门在这个学期焕然一新。纪检部作为学生公寓管理委员会比重较大的部门,所以我们必须也一定要做好,以回报学生工作处(部)老师对我们这一年来的培养。我们存在的问题是:有的委员对突然增加的工作量不适应而时有怠工。每位委员的工作量分配不均,犯了错误的委员没有得到及时的批评与改正。这些问题我
第二篇:生活纪检部4月份工作总结
生活纪检部4月份工作总结
伴随着渐渐回暖的天气,四月份也已经渐渐落幕。这个月我们学院活动较多,同时也竞选了学生会副职。通过各位老师和学姐学长的慎重决定,本人原是纪检部干事,后来被选为办公室的副职。这个荣誉对于我来说,既是机遇也是挑战。面对忙绿的四月份,我做出以下工作总结与展望。
一、本月工作
1.为响应学院建设良好学风的工作,纪检部在各部门的协助下,开
展了晨检
2.常规的晚自习检查
3.每周三男女寝室检查
4.协助红歌会、篮球赛、辩论赛的管理
二、工作中的遇到问题
1.在检查晚自习的时候,发现个别班级存在些穿拖鞋、带电脑、吃零食、同学之间关系过于亲密等不雅的现象。
2.由于红歌会、辩论赛、免检教室的开展,人数会引起重叠,导致清点人数时难以明确。
3.由于红歌会的紧张开展,本月对男女寝室的检查只进行了一次。
三、展望
这学期我们学院的活动很多,目前红歌会对于我们来说是重中之重。这是本学期以来的第一次大型活动。通过这个月对这次活动的参与我也从中收益了不少。明白了要完成一次大型活动是多少不容易也同时
目睹了老师和学姐学长们是怎么展开和顺利完成这次活动的。这是我该学习的。
然而,经过组织上的安排我变成了办公室的副职。办公室的工作对我来说是份机遇也是份挑战,换了部门认识新的朋友,可能彼此间会不熟悉,但是慢慢磨合之后,默契程度定会越来越来高。
四月份转瞬即逝,但我们的工作颇有成效。我们会再接再厉,努力为同学服务,把学生会工作做到最好。我们会一直努力。
办公室:陈肇源
2011年4月25日
第三篇:学生会纪检部和生活部工作总结
教育系学生会纪检部和生活部工作总结
我系学生会于2010年4月开始换届,纪检部和生活部成员全部是新的学生会成员,两个部门工作范围基本一样,主要是监督本系学生宿舍卫生情况。这学期的工作时间为4月,5月和6月。以下是这三个月的工作总结。
4月份:这个月是学校的文明月,所以这个月我们的工作很重,学校和系里关于宿舍卫生这方面检查的很严,学校那边每周得检查好几次,然后我们纪检部和生活部每周检查3-4次几乎每天都要检查宿舍卫生,每周三系里都有老师随同去检查,检查卫生时并随时记下每个宿舍的优点和不足,然后进行评分,并在系里的黑板上公布各个宿舍的得分,让同学们知道自己有哪些不足,然后再改正,在此期间同学们都十分积极,努力搞好宿舍卫生,并且互相进行对比;再加上系里领导的高度重视,和我们的认真检查,这个月学生宿舍卫生有了很大的提高,在院里也有很好的评价,我们的工作也得到了很高的评价.5月份:由于刚刚过了文明月,系里怕同学们变得松懈了,所以还要我们严格检查宿舍卫生,由于有些同学以为文明月过了就不会天天查宿舍了,所以这个月刚开始有些宿舍卫生并不怎么好,但是由于上个月有些同学养成了好习惯,所以整体还是不错的,这个月我们每周查2-3次,周三还是会有老师随同,同学们的表现也是越来越好,宿舍卫生一天比一天好,我们还是将每个宿舍的成绩写在黑板上,督促同学们继续努力,我们要让同学们养成好习惯。
6月份:由于即将临近期末了,所以这个月同学们都很忙,也包括我们,同学们要开始复习功课了,再加上我们我们检查宿舍的频率明显下降,所以这个月宿舍卫生并不理想,大市总体上还是可以的,毕竟大家都是大学生吗,都不想生活在不好的环境里,这个月我们也进行了评分,总体上宿舍卫生确实又出现了一些问题,但是那些都是小问题。
有关于这学期的工作总结:我们确实有很多不足的地方,但是由于得到了系里领导的重视,系学生会主席和其他学生会成员的大力帮助,我们的工作才得到了有效地开展,并且也有了很好的成绩,我觉得我们这个小团队确实已经很努力了,我觉得我们的努力没有白费,我们的宿舍卫生得到了很大的提高,并在此期间出现了很多文明宿舍,所以我们都感觉到很欣慰,我们会继续努力的,争取来年更上一层楼。
第四篇:纪检生活部工作计划
校学生会纪检生活部06—07学年秋季学期工作计划
由于今年校学生会纪检部和生活部合并,即校学生会纪检生活部,我感觉今年我们的任务是异常艰巨,为带领大家更好的配合主席团的工作从而贯彻落实我部的最终目标,特拟工作计划如下:
一、培养大家的团队意识,使之形成一股强大的凝聚力,充满战斗力。
1、让干事们了解纪检生活部的工作内容及性质,明确我们的目标,理解并接受这一工作,进而热爱它使之化为他们工作的强大动力。
2、与干事沟通,让他们理解我,并且要时常关心干事们的生活学习,重视他们的想法,接受他们良好的意思,我会“一碗水端平”明确分工,让每个人都得到锻炼的机会。
3、与副部的沟通,我们需要互相理解,互相帮助,经常交流意见和想法,设想古代的“郡县制”,与现在大学学生会的干部调配有些相似之处,如果分别设立分管纪检和生活的副部,而二者又有着紧密联系,由部长统一,也会起到互补之效。
二、抓好常规工作
1、考勤和查寝。联系各班班长,做好早、晚自习考勤:联合各园区大学生自律委员会统计各园区寝室分布,针对违规电器、晚归或不归进行查寝,并在每次考勤和查寝事都要检查教室及宿舍的卫生情况,以便开展文明班级、寝室的评比。
2、通过展板、海报等形式,进行生活常识宣传,并针对各学院情况,加强纪律宣传,引导同学们建立健康文明的生活方式。
3、由于我部的工作性质,势必会引起一些同学的误解,所以我们会收集同学们的意见和建议,反映他们学习、生活上的问题,我的想法是在调研部的配合下,每月进行抽样检查,随机抽几个同学进行恳谈。
4、5、协助各院(部)抓好校园净化、美化、文明化工作。负责配置学生会各类大型活动的所需物品及其活动过程中会场秩序的维持。
6、每月初上交工作计划,月末上交工作总结及其下月工作的设想。
7、关心经济困难的同学和少数民族同学的生活,及时向上级反映他们的困难和需求。
8、9、加强纪检生活部自身建设,采取干部考核。
本着为同学们服务,对同学们负责,我们还需要注意同学们的健康。为此,我们需要从同学们的饮食状况着手,比如食堂及后街等小吃,加大宣传力度。
三、在对新生的关怀方面要做到细致和周到。
新生来指各个省、市、自治区,来到一个新的地方,接触一个新的环境,当然需要用一段时间来适应和接受,再加上他们对亲人、朋友的思念,我们应该尽我们所能去帮助他们,给予他们关怀。所以我想在近几个月之中每周安排几组人作“新生慰问小组”下到各院(部)学生宿舍,关心他们的学习、生活情况和他们的需求,尽可能地满足他们。
在今后的工作中,我不会一如既往的配合主席团更好的做好各项工作,完成上级的指示,把握时机,使纪检生活部更具有凝聚力和战斗力。本着公平、公开、公正的原则,更好的为同学们服务。
何
莎
2006年9月25日
西师育才学生干部考核设想
一.考核对象:校团委学生全体成员,各学院(部)学生会成员 二.考核计划: 1.考核内容:1)对工作完成情况,要求工作有创造性
2)本职工作计划完成情况和本职工作组织情况
3)会议期间做好相关会议记录,每个部门需成立档
案盒,并将部门资料存档;
4)定期召开或参加学生会及各部会议记录 2.考核程序:
1)由学校团委书记(副书记),学生会主席,组织部及
其干事组成考核团,学期结束时,各部门负责人及干事写自我评定书.2)思想及考核的70%记入总成绩,学生成绩考核的10%记入总成绩
3)本考核由校团委组织部监督,综合协调汇总 3.工作能力考核:
1)处理问题效率
2)组织协调能力
3)能否调动学生积极性,善于推荐人才
4)有无强烈的创新意识,能否提出本部较完整的工
作建议,在工作中有无较强的决策力
5)是否主动积极,善于团结,听取各种意见,个人利
益服从大局
4.纪律性考核:
1)例会出席情况,及大型活动出席情况
2)有否违反校纪的情况
3)是否有良好的工作态度 三.奖惩记录
1)考核优秀:颁发证书,奖品或优秀学生干部称号
2)考核期间,若考核对象发生违纪律等现象,在学生会大会
上给予批评,若有三次被批评的记录,给予辞聘
3)工作态度消极,对布置任务不予重视,未完成工作计划,经
批评教育后不改者,予以辞聘.目
工作计划
干部考核设想
录
P1--P3 P4--P5
第五篇:纪检生活部
纪检生活部
1.迎新工作
生活分部当天负责新生军训服装订购与更换工作,详情见校学生会文件:纪检分部当天负责新生非正常报道,前期工作以每年的迎新工作安排为准。
要点:学会制备新生报道表,有模板参考。学会制备新生宿舍安排表,以每年需求为准,详细介绍表的制作。要密切配合辅导员开展工作,提高工作效率。晚上纪检生活部组织新生解疑,集合前安排一下具体工作,注意要带工作证和穿工作服。解疑内容有热水卡的使用问题,饭卡的充值、挂失、更换,医务室、超市、工程部、银行ATM的地方,提醒要注意安全等 2.招新工作
初试:
1、自我介绍(包括自我介绍,对应聘部门的认识)
2、现场答辩(具体问题由各部门根据自身特点进行问题设置)
3、对竞聘者有能力方面要求的岗位可以现场进行测试; 试用期:约一个月 附:自我介绍
工作vs生活:看看有没有担任什么职务的
业余爱好:团体性的活动是否是组织者可说明了他在人际交流与沟通中的高能力,当然也有介绍一个人的活动爱好。
个性特点:积极vs消极。一些乐观注意者,在做自我介绍的时候,说哪个方面都会加一个褒义到用语。正经vs玩笑。面试是一个比较庄重、严肃的场合,大部分面试者会一本正经的进行自我介绍,但也会有的人在这时候哪自己或者别人开玩笑。这是什么人呢?有几种可能,一 是他是个生性幽默的人,什么时候都会显露出自己的幽默本性;二是他是一个有创造力 的人,试图在这种场合内出奇制胜,给考官留下一个特别的印象;三是他仅仅是玩世不 恭而已,对什么事情都郑重不起来。但究竟什么原因,还要具体问题具体分析。
要挑实干,认真,勤劳,耐心的,逻辑能力强、概括能力强,人际关系好的对应聘部门的认识:看他有没有比较了解本部(重点。他忘啦介绍也要提醒他介绍)
看他做了什么:自我介绍中的非言语分析 如眼神、语言,笑声 现场答辩问题:(纪检生活部)
1.纪检部生活部职能是什么,你认为自己进纪检生活部最大的优势是什么? 2.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,而且纪检生活部又是一个后勤部门,你会如何看待这些?
3.在搞活动中如果你遇到了困难,你是如何应对和解决的? 4.为什么想加入纪检生活部?由于生活部是工作比较辛苦的,需要干很多重体力活,你认为能胜任这个部门的工作吗?
5.你是如何完成部长及你的上级给你定下的工作目标的?你写过活动策划书吗?6你觉得你愿意充当组织者的角色还是参与活动的角色,为什么? 能力和热情,请问你更看重哪一个?为什么?
7.你知道怎么去商店签账单吗?还有你知道怎么报销经费开支吗?熟悉考勤工作不
8.纪检生活部需要经常负责对学生宿舍进行检查,你知道怎样用电脑软件统计各个宿舍的得分情况,及各项得分项目的统计? 9.假如你在学生会的工作和你的学习时间发生冲突,你如何处理?
纪检分部:组织副班长考勤培训工作!建立副班长考勤群。期末考勤表汇总分析,拿请假单和考勤表,每4周回收一次,发安全公告
纪检生活部:安排检查宿舍卫生和用电安全,建立生活委员群 生活分部:购买火车票,通知医保相关工作,报销管理,购买物品 常规活动:协助,服从调配。特色活动:宿舍文化节