总结打算交送顺序登记

第一篇：总结打算交送顺序登记

总结打算交送顺序登记（前置编号为交送先后顺序登记）

序号 所属

部门名称

供应

仓储总结（于立光）2

家纺 3

人力 4

人力 5

工程 6

人力 7

人力 8

面料 9

服装 10

总监 11

人力 12

法务 13

家纺 14

人力 15

动力 16

服装 17

面料 18

营销 家纺成品车间总结（王传华）培训专员总结（宋超）团委总结（张岩冰）

工程技术研究院总结（孙红玉）文化中心总结（郑安江）职工学院总结（刘跃霞）面三车间总结（于剑）服装公司总结（鞠丽霞）安全总监总结（孙中然）职工食堂总结（吴宁滨）

法务总监总结（赵玉忠）（内含顾宝仲、邱春平）家纺公司总结（李红）人力行政总监总结（邱淑芳）动力公司总结（秦鸿章）服装车间总结（晁金光）面三整装车间总结（李俊苹）营销业务一部总结（索利群）

供应

采购部总结（石鲁美）20

营销

进出口部总结（韩黎明）21

家纺

家纺开发部总结（孙臣）

纺纱

纺纱公司总结（于云江）（内含杨红梅）23

工程

工程总监总结（罗维新）24

工程 25

工程 26

家纺 27

面料 28

面料 29

质量 30

质量 31

质量 32

质量 33

质量 34

质量 35

质量 36

质量 37

质量 38

安委 39

花布 40

运营 设备技改总结（张炳营）技术中心总结（李春光）家纺整装车间总结（孔庆学）面料公司总结（王超）面二整装车间总结（张建强）

质量总监总结（李风明）（内含张井寅）物资检验总结（张涛）纺纱督导总结（王秀军）缝制品管总结（聂玉霞）工程验收总结（范卫红）化学品品管总结（卢敏捷）检测中心总结（杨玉华）坯布检验总结（巩向兵）

体系管理总结（郭庆祥）（内含李延翠）安保主管总结（薛玉东）花二整装车间总结（陈建）辅助车间总结（付连强）

化工

化工工业公司总结（路恩刚）42

财务

财务总监总结（刘水超）43

供应

华创公司总结（于诗辉）44

面料

面一整装车间总结（郝建新）45

人力

人力资源部总结（马军）46

运营 47

运营 48

运营 49

运营 50

运营 51

运营 52

运营 53

营销 54

供应 55

安委 56

安委 57

安委 58

家纺 59

财务 60

财务 61

面料 62

供应 生产运营总监总结（闫英山）计划管理总结（曹剑）现场管理总结（高晓光）工艺管理总结（贾文芹）工艺管理总结（李玉华）轮班管理总结（刘涛）设备管理总结（周立杰）营销管理部总结（石晶）供应链总监总结（盛守祥）消防主管总结（赵志刚）安委办总结（高宪军）安全主管总结（王立夏）家纺车间总结（王旭洲）资金管理总结（白志刚）成本核算总结（战利峰）面一车间总结（高银平）信息中心总结（王国栋）

人力

宿舍管理总结（宋俊民）64

花布

花一整装车间总结（王林燕）65

面料

面二车间总结（樊伟力）66

花布

花二车间总结（刘国峰）67

置业

置业公司总结（王平）68

热力 69

热力 70

安委 71

营销 72

英侬 73

面料 74

英侬 75

财务 76

财务 77

面料 78

热力 79

热力 80

商贸 热力一车间总结（刘新利）热力二车间总结（于涛）工业园安保主管总结（孙志刚）原料市场部总结（于云江）上海英侬公司总结（高鹏）面料开发总结（姚永旺）英侬市场部总结（魏明洁）税务结算总结（袁金霞）会计管理总结（姜亚丽）特整车间总结（鲍冉）热力公司总结（孙中然）电气车间总结（赵奇生）华纺商贸公司总结（成汝海）

第二篇：总结：公积金及利润分配顺序

总结：

公司的公积金（包括资本公积金、法定盈余公积和任意盈余公积）用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是,资本公积金不得用于弥补公司的亏损。

法定公积金（指的是盈余公积）转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。

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一、利润分配顺序

根据《公司法》以及有关规定，公司应当按照如下顺序进行利润分配：

1.弥补以前的亏损，但不得超过税法规定的弥补期限；

2.缴纳所得税；

3.弥补在税前利润弥补亏损之后仍存在的亏损；（超过了税前利润弥补的期限仍存在的亏损，可以用公司税后利润弥补）

4.提取法定公积金；

5.提取任意公积金；（根据公司章程或股东会决议于法定公积金外自由提取的公积金）

6.向股东分配利润。

二、对公积金的理解

公积金又称储备金、准备金、附加资本，是公司为了巩固自身的财产基础，提高公司的信用和预防意外亏损，依照法律和公司章程的规定，在公司资本以外积存的资金。此项公积金与公司资本的性质相同，又称公司的附加资本。

公积金分为盈余公积金和资本公积金两类。

盈余公积金又分法定公积金和任意公积金。

公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。

公司的法定公积金不足以弥补以前亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。

公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或者股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。

股东会、股东大会或者董事会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向

股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。

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法定公积金

公积金又称储备金，是公司为了巩固自身的财产基础，提高公司的信用和预防意外亏损，依照法律和公司章程的规定，在公司资本以外积存的资金。此项公积金与公司资本的性质相同，又称公司的附加资本。

而法定公积金是依照法律规定必须提取的，会计上，一般将法定公积金称作法定盈余公积金。在公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10％列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50％以上的，可不再提取。

公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。依据公积金还可以按照提取是否基于法律的强制性规定，分为法定盈余公积金和任意盈余公积金。公司的法定公积金不足以弥补上一公司亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

股份有限公司经股东大会决议将公积金转为资本时，按股东原有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。

法定公积金与资本公积金的区别

资本公积金是指公司由投入资本本身所引起的各种增值，这种增值一般不是由于公司的生产经营活动产生的，与公司的生产经营活动没有直接关系。包括资本(或股本)溢价、接受现金捐赠、股权投资准备、拨款转入等。

资本公积金不是计提产生的，而法定公积金是需要按规定进行计提的。法定公积金可以用于弥补公司亏损，而资本公积金不得用于弥补公司的亏损。

法定公积金与任意公积金的区别?

法定公积金,也叫强制公积金,是指按照法律规定的比例必须提取的公积金.任意公积金又称任意盈余公积金，是指根据公司章程或股东会决议于法定公积金外自由提取的公积金。

第三篇：2012工作汇报-总结及打算

山东广电网络有限公司寿光分公司

工作汇报

各位领导：

2012年，我公司在市委、市政府和上级公司的正确领导下，开拓奋进、务实创新，较好的完成了全年的工作目标。

网络公司上划以来，我们重点开展了以下六项工作，一是发展新用户，扩大网络覆盖率，今年来，新发展数字电视用户16000户；二是多措并举，巩固网上用户数量，提高用户收费比率；三是大力发展网络增值业务，在省、潍坊市公司的支持帮助下，优化了宽带出口，新发展宽带用户8000户，付费节目销售完成100万元；四是联合公安、工商、文化执法等部门，对非法卫星接收设施进行集中整治，净化传输环境，今年来累计查处非法设施1102座；五是按照要求，圆满完成了18大期间的安全播出工作；六是按照省、潍坊市公司要求，完善了公司内部管理。总之，公司上划以来我们取得了一定的成绩，但是，与上级领导和全国先进地区相比，我们工作中还存在一些差距和不足，数字增值业务发展方兴未艾，服务工作任重道远。

在2013年的工作中，我们将按照省、潍坊市公司的工作安排，以更加饱满的精神，更大的气魄和干劲，全面推进各项工作再上新台阶。主要需做好以下几项工作：

1、认真践行抓好服务工作。通过学习培训、技能竞赛等方式，抓好干部职工的学习教育，提高业务技能，增强服务本领。进一步落实服务承诺，以优质快捷高效的服务，赢得用户满意和社会的认可。

2、全力以赴的抓好安全播出工作。认真落实安全播出传输工作的各项规章制度，进一步完善应急预案，确保播出安全优质，信号畅通无阻。

3、有计划分步骤的抓好村内线路整改。根据寿光网络的实际情况，计划用三年的时间，首先对全市1/3的用户（10万户）村内线路进行整网，减少线路故障和隐患，降低用户报修投诉，全力打造安全畅通网络。

4、持之以恒的抓好有线数字电视入户工作。明确目标，强化措施，提高干部职工工作积极性，进一步扩大网络覆盖，增加网上户数，力争新发展数字电视用户10000户。

5、集中精力抓好网络增值业务发展。重点做好以宽带网为主的增值业务开发，年内力争新发展宽带用户8000户；同时，做好互动点播、付费节目、光纤租赁等增值工作。

6、毫不放松的抓好非法地面卫星接收设施的清理清查。继续联合公安、文化执法等部门，加大对非法销售、使用地面卫星接收设施的清理清查力度，巩固网上用户，规范我市的广播电视传输秩序。

第四篇：2005年总结及打算

二○○五年动物检疫工作总结

县畜牧局：

2005年的动物检疫工作，在市动物检疫站和县畜牧局的领导和支持下，结合县委关于保持共产党员先进性教育活动的总体要求和具体部署，联系实际检疫工作，扎实做好了先进性教育活动各个阶段的每一项学习工作任务，取得了实际成效，有力地推动了全县的动物检疫工作。在工作中，我们始终以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指针，认真贯彻执行《动物防疫法》和《动物检疫管理办法》等法律法规。通过严格依法行政，强化目标管理，全站职工同心协力，积极向上，严肃执法，热情服务，发扬团结、务实、开拓、进取的精神，圆满完成了各项检验检疫工作任务，得到了上级部门的表彰和人民群众的认可。

一、加强学习，全面提高队伍素质

今年我站把提高干部职工的政治和业务素质作为一项重要工作来抓，组织职工定期参加业务学习研讨，系统全面地学习了行政执法、动物检疫操作规程和技术要领。以“四个规程、八个程序”为基础，严格动物检疫执法程序，强化监督检查，完善了一系列管理制度。在保持共产党员先进性教育活动中，按照县委保持共产党员先进性教育活动领导小组的要求和畜牧局总支的具体安排，站党支部做了大量的宣传动员工作，使每个共产党员学习教育的积极性空前高涨，进一步深刻认识到，党中央为进一步加强党的执政能力建设，全面推进党的建设新的伟大工程，决定在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，这是一个适应当前形势的重大举措。在教育活动中，采取了各种形式、多种载体相结合的学习形式，并把落实制度、学习经验、改进工作方法与教育活动有机的结合起来，使学习促进工作，工作带动学习，学习工作共同提高。我站不仅组织党员学习，还将全体干部职工组织起来与党员一起学习，鼓励干部职工监督党员，党员带动非党干部职工，在全站形成了一个良好的学习教育氛围，掀起了保持共产党员先进性教育活动学习的高潮。我站制定了山丹县动物检疫站首问负责、限时办理及责任追究制度，结合本单位工作实际，形成了山丹县动物检疫站新时期共产党员先进性应具备的标准共8条。站上制定了严格的请假制度和上班签到制度，在办公室设置了党员示范岗，服务承诺牌，自觉接受广大群众监督，共产党员和干部职工利用保持共产党员先进性教育活动为契机，更加积极主动地搞好本职工作。组织职工参加了动物防检疫职业技能鉴定，通过学习和培训，在干部职工中掀起了学理论、钻业务、比贡献的热潮，极大地提高了队伍素质。

二、产地检疫工作

根据农业部提出“产地检疫到位”具体要求，继续按照“完善乡一级，发展村一级”的工作思路，推动产地检疫工作向纵深发展。切实加大产地检疫的宣传力度，使广大群众以及养殖户、贩运户充分认识产地检疫工作的重要性。结合各乡镇的实际，重点推行六种产地检疫模式，即：

1、上门到户检疫；

2、售前检疫；

3、防检结合检疫；

4、建立报检点检疫；

5、设立村级检疫信息员检疫，6、建立养殖场及养殖大户档案到场到户检疫。今年大力推行了动物报检制度，因生产生活特殊需要出售、调运和携带动物或者动物产品的，随报随检。通过采取以上六种模式，把产地检疫与防疫、屠宰检疫、运输检疫、监督检查有机地结合起来。对不申报检疫、逃避 检疫、拒绝检疫的行为视情节给予了处理和处罚。我们要求各乡（镇）兽医站高度重视，采取得力措施，提高产地检疫证的使用量，争取通过市上的达标验收，努力提高产地检疫率，使产地检疫工作逐步走向正规。

三、屠宰检疫工作

我们历来把屠宰检疫作为工作重点来抓。在屠宰检疫中，我们一如既往地要求检疫人员做到严把“三关”，即宰前查证验标关、宰后检疫关和病害肉处理关。对没有检疫合格证明或未佩带耳标的猪、牛、羊，一律按省政府24号令分别给予处罚。对胴体及内脏严格按检疫程序和标准进行检疫，做到了有宰必检，程序规范，资料齐全，登记详细，对屠宰车间、设施、运输车辆、刀具等要求严格进行消毒处理，严防二次污染。今年累计屠宰检疫生猪17694头；牛124头；羊36710只。共检出病害肉品2410公斤，全部按规定进行了无害化处理，处理率达到100%，确保了上市肉品质量，为人民群众的食肉安全尽到了应有的责任。

山丹县高原龙食品有限责任公司作为我县带动羊产业发展的龙头企业，我们作为屠宰检疫的重点来管理和扶持。要求该场严格遵守兽医卫生管理标准，把生产区与职工生活区分开，屠宰加工车间、高温车间及污水处理系统严格遵守动物防疫条件。公司建有待宰间、急宰和患病动物隔离间，能有效防止交叉污染和对周围环境造成污染。生产所产生的污物、污水、粪便、染疫动物产品的无害化处理设施齐全，消毒器械齐备，屠宰车间、设施工具能按时定期消毒。公司屠宰加工的动物以我县所产的牛羊为主，收购的牛羊免疫档案和耳标齐全，并由各乡镇检疫人员实施了产地检疫。从周边地区收购的牛羊有动物检疫合格证明和消毒证明。我站派驻两名检 疫员负责实施检疫工作，在牛羊入场、宰前、宰后及对胴体和内脏严格按检疫程序和标准进行检疫。并在成品检验、包装运输、流水线卫生条件控制等方面加大检查力度。产品出场前由监督员抽取部分样品进行查验合格后，出具动物产品检疫合格证明，对运输车辆进行严格消毒后出具消毒证。对检出的不合格肉品、脏器，全部按规定进行无害化处理。同时把动物产品的检疫与品质检验有机的结合起来，做到了产品不论从营养角度、质量、特色、卫生品质等方面的安全合格，而且具有广阔市场前景。我们定期和不定期深入厂里进行查验和监督兽医卫生条件，发现问题，及时指导、纠正和解决。

四、运输检疫工作

在运输检疫工作中，我们首先做好查证验物工作，对无证无标、证物不符的依法进行重检和补标补证，其次按规定对不同种类动物进行临床健康检查或实验室检验，对运输车辆进行严格消毒，合格者出具检疫合格证明和消毒证明。按照“发站检疫、途中监督、到站验证”的原则，坚持按程序做好每一环节的检疫工作。累计运输检疫生猪6400头，牛380头，活羊9200只，羊肉250吨，羊毛63吨，消毒车辆246辆。

五、禽流感和猪链球菌病防治工作

严格执行和贯彻国务院、农业部和省农牧厅有关防控高致病性禽流感和猪链球菌病防治的文件精神和要求，切实做好防治工作。在防控高致病性禽流感工作中，我们主要采取了以下措施：一是加强畜禽及其产品的产地检疫工作。将高致病性禽流感作为重点疫病进行检疫，经检疫合格的，方可出具产地检疫合格证明。二是针对运入我县的畜禽及其产品严格查验检疫证明和消毒证明，做好跟踪 检疫，并建立畜禽调入档案。三是对畜禽交易市场派专人实施检疫监督，对畜禽的来源、健康状况、有无检疫证明等进行详细登记，无检疫证明的禁止上市交易。四是要求交易市场进行定期清扫和彻底的消毒。通过层层把关，严格检疫，为防控禽流感扩散构筑了一道严密防线。

猪链球菌病是一种危害较大的人畜共患病，7月份，四川发生了猪链球菌病疫情，给畜牧业发展和人民群众的生活带来了一定影响。疫情发生以后，我站高度重视，充分认识到做好猪链球菌病防控工作的紧迫性和重要性，思想上高度重视，积极采取果断措施，应对疫情的蔓延。通过加强宣传，实行群防群控，科学预防，遏制了猪链球菌病疫情的扩散蔓延。

六、监督检查及其它工作

我们坚持日常监督与突击性监督并重、流通环节与生产环节监督并重、监督与管理服务并重的原则，积极抓好管好每一个环节。我们首先要求每个检疫人员要严肃执法，文明执法，本着对广大消费者身体健康高度负责的态度，把好检疫关，让人民群众真正吃上“放心肉”，绝不允许不合格肉品上市销售。站上组织执法队伍，对各屠宰场点、市场及牲畜交易场所、饲养场所进行定期和不定期的监督检查。对违法违规行为，视其情节轻重，分别给予补检、补标、加倍收费、没收非法所得和警告等处理处罚，教育影响了其他经营户，严肃了动物防检疫执法。

针对牛羊屠宰场所混乱的问题，我站高度重视，积极支持马金龙牛羊定点屠宰场的建设工作。在选址、布局、车间设计等工作中出谋划策，加快修建进度，现在屠宰车间已竣工进入试运行阶段。

七、存在的问题及今后的工作打算

由于体制等方面的原因，各乡镇的产地检疫工作还不太到位，使我县的产地检疫工作开展率不高；牛羊肉屠宰场所混乱给正常开展检疫造成许多困难，逃避检疫的行为还时有发生；由于检疫收费偏低，正常的检疫检测设备无法配备，影响了工作的正常开展。

二○○六年的动物检疫工作，要按照“发展要有新思路，工作要有新举措”的要求，认真贯彻执行《动物防疫法》、《动物检疫管理办法》、《动物免疫标识管理办法》等法律法规，并结合《行政许可法》的实施，继续努力实施好“一、二、三、四、五”工程建设，把动检工作提高到一个新的水平。产地检疫工作要采取有力措施切实加大宣传力度，使广大群众以及养殖户充分认识产地检疫的重要性，要进一步理顺体制关系，督促各乡站把精力和时间投入到产地检疫工作上，努力提高产地检疫率，争取早日通过产地检疫达标验收。屠宰检疫工作要继续把好入场验证关、屠宰检疫关、病害动物及其产品无害化处理关，争取做到四个百分之百，即屠宰检疫开展面达100%；屠宰动物受检率达100%；病害动物及动物产品无害化处理率达100%；上市动物产品持证率达100%。重点在牛羊检疫上下大力气，使南关牛羊定点屠宰场早日运行，规范我县牛羊肉检疫工作。在运输检疫工作中，严格按程序检疫，按标准收费，把产地检疫证和耳标作为检查的重点，做到三证一据齐全，坚决杜绝只收费不检疫、不消毒的违规现象发生。继续加强市场、屠宰、运输三个环节的监督检查，从源头治理，并进一步加大对违法行为、违法案件的查处力度，对一些重点领域、重点部位、重点时间如节假日等毫不放松，确保我县肉品市场健康有序发展。

二00五年十二月十五日

第五篇：工会总结、打算

粥店教育工会2007年工作总结及2008年工作打算

一年来，粥店教育工会，在区教育工会的领导下，我们以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，以《工会法》为依据，突出中心，强化落实，大力加强了师德建设，进一步完善教代会制度，全面推行校务公开，积极维护教职工合法权益，为构建和谐校园，促进全处教育工作的发展做出了应有的贡献。现将一年来的主要工作情况总结如下：

一、加强师德教育，构建和谐校园。

教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。加强师德建设是加强教师队伍建设的治本之策。我处在师德建设方面的主要做法是：

1、健全机制，完善制度。加强师德建设，“健全机构，完善制度”是关键。为此，全处成立了以教育工作指导中心主任任组长，工会主席、教研员等相关人员为成员的师德建设工作领导小组，全面负责和协调全处的师德建设工作。领导小组职责明确，责任到人，层层签订了师德建设目标责任书。教育工作指导中心与学校签订了学校师德建设目标责任书，学校与教师签订了师德目标责任书。为使全处师德建设工作有章可循，我们结合全处实际，不断完善制度，通过教代会审议通过了《关于加强全处教职工队伍管理的意见》，制定了《学生满意教师标准》、《师德标兵标准》、《师德考核制度》、《师德考核方案》，从学校管理，教师师德等方面提出了明确的要求及奖惩措施，从而为全处师德建设工作的顺利有效开展奠定了良好的基础。

2、抓学习，提高认识。要使教职工将党和国家的师德要求内化转为自觉行动，就必须通过不断学习领会提高认识。为此，处教育工会将教师的政治学习列入全处师德建设工作计划，提出了参考学习内容及学习要求，将教师的学习教育列为构建和谐校园和创建百姓满意学校的重要内容，制定了学习教育制度，将学习情况列为教师工作常规检查的重要内容，纳入教师工作考核。组织教职工认真学习了胡锦涛总书记在全国优秀教师座谈会上的讲话，认真学习了《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》、《泰安市教师行为十不准》及岱岳区[2006]73号文，使广大教师与时俱进的掌握了有关师德要求，认识了师德修养在教师工作中的重要性。特别是党的十七大召开后，我处及时制定了学习贯彻党的十七大精神实施方案，以“学精神、促发展、建和谐”为主题，在全处教育系统掀起了学习贯彻落实十七大精神精神的新高潮，为将学习活动引向深入，我们注意创新学习组织机制，采用集体学习与自学相结合，学习文件与写心得交流相结合，学习理论与行动落实相结合。每周一次集体学习，每次集体学习我们都事先印制学习材料，发至教师人手一份，每次学习完材料都要求教师现场写出心得体会，上交学校，学校组织有关人员评阅后，选出优秀者下一次学习活动时先进行交流，并在师德考核给予加分，纳入学校绩效考核，从而充分调动了教师学习的积极性，强化了学习效果，提高了教职工构建和谐校园的自觉性和主动性。

3、抓活动，营造教育氛围。为了提高教育效果，使教师自我教育和相互教育相结合，我们认真开展了系列教育活动，我们在全处开展了“面对新形势，我该怎么办”、“我很重要”讨论教育活动、师德建设“四个一”活动。通过学理论、学法规，学优秀教师的先进事迹，校长教师层层交流学习心得体会及整改措施，及师德实践活动，使全体教职工进一步掌握了新形势下党和国家、社会对教师职业道德的新要求，充分认识到自己从事教师职业的光荣感，充分认识到教师职业的重要性，从而认识到自己的人生价值。另外，我们还认真开展了师德建设教育月活动，组织了优秀教师、优秀班主任经验交流会，从而促进教师树立了正确的人生观和价值观。

4、抓考核，强化师德教育效果。我们将师德教育纳入学校工作责任目标，纳入教师工作绩效考核目标，学年末，我们根据考评方案，采用实地考察，教师学生问卷调查等形式，对各校的师德建设工作进行了考评，作为办事处对学校工作考评的重要组成部分；学校依据师德考评制度、师德考核方案对教师师德进行了考评，作为评选先进教师的重要依据。同时为激励教师落实师德规范的积极性，树立全处师德典型，全处评选了“十佳师德标兵”。有效的调动了教师教书育人、为人师表的积极性和自觉性。

二、完善教代会制度，全面推行校务公开。

我处重视教代会工作，认真贯彻落实了《山东省中小学教职工代表大会条例》，组织教职工代表认真实施了民主参与与民主管理，对全处教育工作的重大问题及涉及教职工切身利益的敏感问题，都通过教职工代表大会，倾听教职工意见，让教职工提出意见和建议，修改完善后，由教职工代表大会审议通过。同时处教育工会十分重视提高教代会质量，在规范组织上下功夫，严格按照《山东省中小学教职工代表大会条例》及上级工会组织的要求进行了认真组织，教代会各功能小组作了认真的筹备，在深入调查研究的基础上确定了大会的中心议题及教代会议程建议，提前一个月下发了关于召开全处教职工代表大会的通知，补选了教职工代表，征集了教职工代表提案，印制了大会材料，在充分做好会议筹备的基础上及时向办事处领导汇报，及时报教育工会审批，我处于2006年11月18号召开了全处四届三次教职工代表大会，全体代表听取审议了朱明海同志代表粥店办事处教育工作指导中心所作的全处教育工作报告，审议通过了粥店办事处教育工作指导中心提交的《粥店办事处教育系统结构工资实施方案》、《粥店办事处关于教职工聘任方案》、《粥店办事处2006-----2007学中小学教学工作奖励意见》，《粥店办事处关于教师职称评审推荐办法》，听取了朱明海同志代表教育工作指导中心所作的代表提案解答。由于处教育工会会前会中认真组织，会议开得非常成功，教职工的主人翁地位得到了充分的体现。教职工代表非常满意，意见非常统一，一致通过了教代会决议。

组织了对学校领导干部的民主评议活动，处教育工会每年都组织全体教职工对学校中层领导干部进行民主评议，倾听教职工的意见，并将评议结果及时向领导作了汇报，为领导的工作决策提供了参考。

各中小学重视教代会工作，对学校重大问题及时召开教职工代表大会讨论通过，为促使各中小学将教代会工作及教职工民主管理、参政议政工作落到实处，全处制定了教代会评估标准，每年都对学校教代会工作进行评估，其结果纳入学校综合考评，调动了学校工作的积极性，充分发挥了教代会的作用。

全面推行校务公开使全处工会工作的重点之一。首先我们制定完善了《粥店办事处中小学校务公开实施方案》，提出了全处校务公开的指导思想，明确了全处校务公开的内容，确立了校务公开的措施要求，成立了以教育总支书记主任任组长的校务公开领导小组，实行了领导小组成员包保责任制，同时制定了《粥店办事处校务公开评价标准》，明确了评估项目、评分标准和方法，从而为全处校务公开工作的开展奠定了良好的基础。

其次狠抓了落实，一是抓了各校校务公开方案的制定，而是抓了校务公开制度的建立，依据民主程序成立了民主议事会和民主理财小组。

三是实施了检查督促，我们对全处中小学校务公开情况进行了认真的考评，量化打分，并纳入对学校综合考核的重要内容，促进了全处校务公开工作的开展。

三、积极开展文体活动，积极为教师办实事。

我处重视教职工的文体活动，促进教职工的身心健康，积极为教职工办实事。一是重视教职工的文体生活，要求学校积极组织教职工体育锻炼。粥店中学每天早晚都各拿出一节课的时间让教职工进行体育锻炼，促进了教职工的身体健康。其他学校 也都支持教职工进行体育锻炼。

二是关心教师。教师生病，根据我处工会制定的制度，教师患病请假休息治疗，由学校工会组织看望，重病由处工会派人看望；教师父母去世，工会都派人前去吊唁，并献上花圈及青帐；教师退休，工会都要组织座谈会，感谢他们对教育事业的贡献，祝福其晚年幸福；三八妇女节各中小学工会都要召开座谈会，赠送纪念品。对于困难职工教育工会都及时建立档案，处教育工作指导中心每年都对其进行物质上的帮助和精神上慰问

三是做好老干部工作。我处为每一位老教师定了一份《老干部之家》，老人节期间组织老干部座谈会，并赠送纪念品；我处召开教代会时，特意邀请部分老教师代表列席会议，让他们了解教育工作情况，便于提出意见和建议。此外，处教育工作指导中心十分重视老干部工作，把支持、服务老教师工作当作一件大事来抓，是老教师能够老有所学、老有所乐、老有所养、老有所医、老有所为，得到了领导及老教师的肯定。

总之，一年来，我处教育工会在上级教育工会和处教育党总支的领导下，做了一些工作，也取得了一些成绩，但我们深感离上级要求，及教职工的期望还有一些差距，我们决心在今后的工作中继续努力，将我们的工作做得更好 2008年工作打算：

一、指导思想。以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻十七大精神，紧紧围绕处教育工作指导中心的中心工作，全面履行教育工会的各项职能；以推动学校学校民主建设为重点，进一步完善和加强教代会制度建设和校务公开工作；大力加强师德建设，进一步提高教职工的整体素质；突出履行维护职能，认真贯彻“组织起来，切实维权”的要求；加强工会的自身建设，充分发挥教育工会的优势和特点，为构建和谐校园做出应有的贡献。

二、主要工作及措施

（一）、加强政治学习，团结引导广大教职工为振兴粥店教育作贡献。

1、进一步深入学习贯彻党的十七大精神是当前今后一个时期首要任务。要采取多种形式组织全体教师围绕主题，深入学习，做到有计划、有安排、有落实、有检查。教师要认真记好学习笔记，提高自己的政治思想素质，自觉贯彻党的方针、政策。处校工会组织要深刻领会党的十七大对工会工作的新要求，要把学习贯彻党的十七大精神与教育事业的改革和发展结合起来；要同更好的履行工会维权职能，充分调动教职工的工作积极性和创造性结合起来；要同进一步加强工会组织建设发挥好桥梁纽带作用结合起来，深刻领会和认识在新形势下，做好工会工作对构建和谐校园落实科学发展观的重要意义，团结引导广大教职工同心同德，为进一步全面提高教育教学质量作贡献。

2、继续开展“四法“宣传月活动。要根据自身实际，采取多种形式，学习宣传《工会法》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》等法律法规，增强教职工法制意识，提高其以法执教水平。

（二）、进一步推动学校民主政治建设，进一步加强教代会制度建设和校务公开工作。

1、开好教代会。认真贯彻落实《山东省中小学教代会条例》，坚持全处教育的重大问题及设计教职工切身利益的问题交由教职工代表大会审议通过制度，突出教职工的主人翁地位，充分调动教职工的工作积极性，同时规范请示报告制度，进一步提高教代会质量，建好有关档案。同时，加强学校教代会制度建设。进一步提高二级教代会质量。

3、进一步做好校务公开工作。贯彻落实《全国教育工会关于推进校务公开工作的意见》，抓好学校民主议事会、民主理财小组和民主监督小组机构建设，完善制度，抓好落实；按照全处校务公开实施方案，切实搞好财务、政务等方面的校务公开工作，做 到制度、阵地、时间三落实；同时加强对全处中小学校务公开工作的检查考核，促进全处民主、和谐的校园文化，推动全处校务公开工作向纵深发展。

（三）、继续推进以师德建设为核心，青年教师为重点的教师队伍建设。1加强学习，提高认识。

党的十七大精神是新时期加强和改进师德建设的根本指针，岱岳区教育局下发的《关于进一步加强和改进师德建设的意见》及我处制定的《关于进一步加强教职工队伍管理的意见》是贯彻落实党的十七大精神及《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和《泰安市教师行为是不准》等政策法规的重要举措。全处各中小学要组织教职工认真学习，要将学习贯彻区局文件和我处制定的“意见”与学习贯彻落实党的十七大精神及《中小学教师职业道德规范》、《泰安市教师行为十不准》结合起来，进一步提高全处对师德建设重要性的认识，切实解决全处在师德建设中出现的新问题新情况，进一步提高教师职业道德水平。

2、要创新工作机制，进一步提高师德建设的实效性。〈1〉、要以活动为载体。创造性的开展有利于促进师德认知、激发师德情感、培养良好师德行为习惯的系列活动。要继续深入开展好师德建设“四个一”活动（既走访联系1000人次学生家庭，结成100个中青年教师“青蓝工程”对子，每年评选10名师德标兵，树立一批学校师德建设先进典型，）不断推广先进经验，提高全处师德建设整体水平。

〈2〉、进一步建立和完善师德建设宣传平台，坚持正确的德舆论导向，以庆祝教师节为契机积极开展师德教育月活动，要充分利用宣传栏、教师学习园地、广播电视、报纸及组织师德标兵、优秀教师、优秀班主任师德报告会等形式，生动展现身边模范教师的精神风貌，大力褒扬教师的高尚师德，营造浓厚的师的建设氛围。

〈3〉、要建立健全师德建设评价机制

一是把师德培训列为教师培训的必修内容，在职教师每年考核合格者记入个人档案，作为晋级、评聘、评优选模的重要依据。

二是完善教师的成长记录档案，主要包括教师教育教学工作基本业务、受表彰奖励情况、师德考核成绩等。

三是完善师德考评制度。采取学生主评、个人自评、教师互评、家长参评和组织测评相结合的办法进行，在注重教师教书育人实绩的基础上，对教师的道德状况，教学态度，育人效果等进行全方位考评。

〈4〉、建立健全师德建设激励机制，评选“师德标兵”和“师德建设先进集体”，激励教师自觉提高师德修养水平。

〈5〉、要建立健全师德一票否决制。根据泰岱教字[2006]73号文件及我处《关于进一步加强教职工队伍管理的意见》要求，对下列情形之一的行为，已经查明，实行师德一票否决制度。

（1）、散布违背四项基本原则和法律言论；（2）、参加非法组织或从事国家和教育行政部门明令禁止的活动；（3）、道德品质败坏；（4）、体罚或变相体罚学生造成严重后果；（5）擅自离岗离职或工作失职造成学生安全事故；（6）、其他方面违法乱纪受到处分。

3、认真做好女教职工工作，发挥女职工在教育改革和发展中的作用，并向上级推荐先进个人。

（四）、突出维护职能，为广大教职工办实事好事

1、密切关注教育改革过程中出现的新情况新问题，加大源头参与力度，提出意见和建议，缓解和化解矛盾，保证教职工合法权益，促进各项改革的顺利进行。

2、、开展走访慰问活动，落实好全处有关走访慰问教职工制度。

（五）、开展健康向上，丰富多彩的文体活动，活跃校园文化生活。

各中小学要抓好教职工之家建设，学校文体器材定期向教职工开放，并适当组织一些教职工喜闻乐见的文体活动，活跃校园文化生活。

（六）、关工委工作

建立健全处、校关工委组织，按照上级要求开展好关工委的各项工作。

（七）、老干部工作

协助处老教协组织关心离退休老教师的身体健康，维护老教师的合法权益，为老教师的六有创造条件，组织老教师积极参与学校的改革与发展，为全处青少年的健康成长做出新贡献。