年上半年后勤工作总结

第一篇：年上半年后勤工作总结

2014年上半年后勤工作总结

一、基础建设工作

通州区中医医院二期建设工程施工进展（截止到6月30日）

（一）、手续办理情况：

本项目已取得选址意见书、水保批复、建设项目用地预审意见、项目建议书、地质灾害危险性评估报告及地灾报告备案登记表、建设用地规划许可证、结构超限设计审批文件、环评报告的批复、地震安全性评价报告的批复、规划意见复函、园林审核意见的复函、人防工程建设规划设计条件意见书、可行性研究报告的批复、人防工程初步设计审查意见书与审核批准通知单、节能专篇的审查意见等文件。已完成设计、勘察、施工及监理单位的招投标工作，提前开工手续办理完成。目前正在进行初步设计概算评审工作，同时正在进行厨房设计及精装修设计论证。

（二）、现场施工情况：

1、护坡桩318根、24幅地连墙、24幅地下连续墙、222根高压旋喷桩（止水帷幕）、80口降水井等全部完成。冠梁590米全部完成。

2、锚杆钢绞线施工：预应力钢绞线61696米完成。

3、钢腰梁施工：完成303吨。

4、桩间喷锚施工完成。

5、抗拔桩钢筋笼制作完成1179个。

6、抗拔桩施工1041根。

7、cfg桩施工1404根。

8、基坑四周降水从2014年3月24日起正常实施。

9、土方开挖累计完成28.5万方。

10、一期工程地下管线迁移完成。

11、现场办公及工人生活区临建板房完成。

二、后勤保障工作(一)、消防工作

更换我院全部安全出口指示灯；清洗我院烟感报警器1475个；灭火器年检669具；维修消防主机4次；维修烟感报警器9次；维修消防稳压泵2次；更换消防稳压罐1台；

更换水流指示阀4次；维修声光报警器3次；科室安全员培训1次；保洁安全培训1次；各科室安全培训5次；各科室抽查四个能力17次；消防主机联动测试9次；消防演习1次；处臵突发事故1次；

（二）、保卫科工作

领导检查、参观 10次；协助报告厅会议及桌椅摆放 13余次；检查各类防盗、防破坏、防雪、防雨等预防措施22次；承担为各科室换送氧气瓶949瓶，协助各科室干活60余次；三元村巡查5次；随财务科上银行取款换零钱29次；协助制止各类争吵34次；监控器调取录像26次。消防演练1次，反恐演练钢叉的使用方法 1次；监控探头清洗1次，院内树木打农药1次。中控室：加装4台监控显示器，11台硬盘录像机全部扩展内存，天花板全部清洗。安装一键报警系统（目前试运行）各节日期间未发生燃放，恐怖等安全事故。积极配合院内协调12.30骨科事件，3.8 急诊事件后期的盯守控制工作。3月份发热门诊高峰段晚17:30——06:00上勤16天。6月份积极上勤创城迎检工作。标牌 图像采集区 已全部粘贴完成。将门口早点摊清理至大门口两侧。6月23日下午门诊大厅保安员杨新春拾金不昧，捡到金项链上报于24日上午核实归还失主。6月28日上午急诊收费员王增春捡到一红包，和保安一起检查发现内有现金1200元。20分后有人寻找，保安员在核实后留身份证复印件，联系电话,将红包归还失主.6.15日晚暴雨袭击，在焦师傅的带领下，执勤保安，电工组，食堂值班联合协助，未发生任何危险事故。

（三）、维修组工作

1、本季度根据院里后勤保障年度工作计划及实际工作情况，共完成大小维修任务总计2400余件，其中三元村宿舍及杨庄卫生院维修任务25件，应急抢修18次参加抢修47人次，配合施工队改造及修理150余件。其中大型安装维修服务项目如下：

（1）、完成放射科ct室更换设备土建装修改造，x光1工作室装修改造。

（2）、发热，肠道门诊完善诊疗各项配备工作。

（3）加强三气机房管理，多巡视，勤检查值班人员到位。配合维保单位抢修加装一台制氧机及更换配件应急处理10余次，五月份开始两台制氧机设备更新工作。

（4）、完成icu氧气使用系统转换，保证重症监护室双路氧气使用。进行季度初.中效过滤器更换，定期清理过滤网。

（5）、协同保障处各部门共同完成创城及防汛各项工作。

（6）、安装空调7台（二层药房1台3p挂机，放射科1台3p柜机，新洗衣房1台3p挂机，食堂2台1p.2p各一台。icu安装1台3p柜机,一层西药房安装1台3p柜机）更新5台2p挂机（放射科.食堂）

（7）、每月对三元村、职工宿舍、学生宿舍的水、电，燃气进行维修及安全检查。20号楼宿舍装修完成5套其中4套配备家具,19号楼装修1套。五月份后由于要新增医护人员住宿，重新装修19号楼4套房屋

（8）、口腔科加装牙科治疗椅净水器7套。

（9）、上半年更换手术室，初,中效洁净过滤各2次，部件130件，清洗回风口滤网3次。保证手术室洁净度。

（10）、院领导关心后勤班组工作人员，改善工作环境重新设立办公区工作区，生活区订做11套办公家具，10个工具柜，2张值班用床，2台办公电脑。使今后工作更加人性化，信息化提高工作效率。

（11）、手术室，icu.中控室加装可视门铃及门禁系统共4套。遥控门铃3套

（12）、定期完成对全院化粪池及排水管网的清理工作4次，共运送8车。更换暴风机电机皮带5次28根。污水处理提升泵维修更换4台，电控浮漂更换5个。对进水泵井和提升泵井改进操作环境并加装溢水管道。

（13）、在我院生活用水的工作中，由于二期工程开工通过节水办，从2013年用水指标的6万吨/年申请到2014年9万余吨/年用水量。现已申请成功。每月1日查抄院内水表分析数据进一步做好节水工作。完善生活用水管理，制度上墙巡检到位。

（14）、2014年4月1日完成我院冬季供暖工作，比正常停炉时间提前15天。加强停暖后锅炉设备保养，通风系统清扫消毒。由于今年天气热的早，5月26日空调制冷开始，提前21天。

（15）、积极配合我院二期工程建设，电缆挪移，燃气管道改造，废水，雨水，食堂下水管道改线等工作全部完成。

（16）、进行住院部4-12层家具及床具定期维修。防火门，候诊椅统一检修

（17）、支持一线工作与保卫科同志们合作进行二十余次库房物资，科室家具搬运工作.2、加强工程队伍建设，组织专业培训，提高人员素质做好日常维工作。疏通手盆下水 532人∕次 ,皮垫 375个,下水管62根,修理门，窗：46人∕次，更换拉手27个，合页26付，玻璃胶32桶，摘挂窗帘77人∕次，窗帘钩210个，疏通大、小便器 54人∕次，玻璃胶20桶，坐便法兰9个，坐便盖8个，修换各类锁具97人∕次，各种锁77把，窗漏风修理22人∕次，玻璃胶12桶，胶带9卷，焊接维修病床；车具86人∕次焊条120余根，修桌抽屉轨道55人，次轨道23付，更换水嘴喷头40人∕次，水嘴4分22个，肘开龙头6个，中药房作平板车6人∕次，角铁2根，9厘板1.5平米，其它杂篇二：后勤服务中心2010年上半年工作总结

后勤服务中心2010年上半年工作总结

后勤服务中心工作是学校工作的重要组成部分，为学校的教学、科研工作的正常进行提供保障。本学期，后勤服务中心在校委的正确领导下，团结协作，尽心尽力做好后勤各项服务工作。现将上半年的主要工作汇报如下：

一、主要成绩

1、继续抓好职工素质教育，提高业务技能

为贯彻落实校委创建“全国一流省级党校”和我区“学习型模范单位”的指示精神，后勤服务中心认真组织全体后勤人员开展读书学习交流活动，不定期地进行政治理论学习，同时，中心坚持不懈地抓好职工的学习培训工作，把学习和工作紧密结合起来，根据各部门工作实际，制定出员工岗前培训、业务培训、外出考察学习等短期或长期的培训计划。上半年，中心除了邀请我校王宁湘教授做题为《塑造阳光心态——做一个好员工》的专题报告外，还采取分期、分批、分部门培训计划，先后培训客房服务员和教室保洁员34次；水电工校内培训7次，外出培训学习3次；组织厨师技能考核6次，餐厅服务员礼仪培训10次；通过这些培训，使后勤服务中心整体服务水平得到很大提高。

2、做好膳食保障工作 为了给学员和广大教职工提供优质的就餐服务和伙食保障，膳食部建立和健全各项规章制度和工作流程，各岗位人员按章工作，认真贯彻安全卫生第一，严格监督和管理食品的选购、加工、制作及存放，杜绝变质变味食品，保证餐厅就餐环境的整洁，餐具实行严格消毒，让学员和教职工放心用餐，在售饭窗口坚持做到每天供应教职员工早餐面食20种以上，中晚餐副食品种40种以上，中晚餐保持有水果供应。本学期，膳食部共计接待客人8万余人次，保障主体班学员约400多人次（刷卡就餐）。

3、做好校园的清洁、绿化美化和医疗保健工作

由于学校校园面积比较大，环境清洁要求高，后勤中心继续采取有力措施，把保洁任务分片落实到个人，坚持每天清洁保洁，做到无卫生死角，同时，校园绿化工作采取社会化管理，聘请懂花草管理人员加强对校内苗木、花草、草坪管理，收到很好的效果。半年来，完成了柳心湖改造、省部楼绿化改造。在校园围墙周边、崇信园餐厅周边、停车场等处种植了香樟树、桂花树、菩提树等192株，学校投入资金约43万元。种植养护学员捐赠的纪念大树110棵。另外，认真做好学校的医疗保健工作：医务所门诊职工700多人次、学员300多人次；参与老干、学员外出考察保健工作7批约1000人次，为学校创造一个健康向上、有活力的工作氛围做出了贡献。

4、加强教学中心、会议中心的管理，合理做好教室、报告厅、多功能厅的使用安排

本学期，后勤除了加强对教学中心、会议中心服务员的业务技能培训外，还及时做好资产的登记工作，协助资产管理处做好资产清查登记，保证设施设备的保管和正常使用；加强对低值易耗物品的管理工作；加强对教学中心、会议中心通道、栏杆、门窗、水电设施等检查维护、环境整治及清洁工作；合理调配好教室、报告厅、多功能厅的使用安排，无出现差错。

5、做好各种办班办会接待工作，为学校的创收创佳绩 联络部、行政事务部、客房部等部门，除了做好上半年学校主体班学员的接待工作安排以外，还积极做好外来办班办会的工作。上半年接待厅级班4期、主体班10个、研究生班学员1383人次。接待外来办班办会共55个班次，总人数12577人。上半年预计住宿费收入约322万元，教室及会议中心收入约25万元。在工作中，客房部、行政事务部还不断涌现出各种好人好事，得到学员和来校办班办会人员的好评。

6、做好学校的水电供应保障工作，确保学校用车安全

上半年，动力部改造和新建项目10项；安排落实维修项目10项约5000次；保供电应急措施6次，为学校的各项工作提供了有力的水电供应保障。车队开通了校园观光车，极大方便了教职工的工作和学习，平时合理做好车辆的使用安排，保证安全行驶。半年里，车队共行车约21万公里，职工、学员日常用车多700趟次，长途车服务70多趟次，从未发生过负有责任的交通事故。

二、存在问题

1、职工的总体业务素质有待提高。

2、和相关处室间的协调工作有待加强。

三、下半年的工作计划

1、努力做好迎接学校60周年大庆的各项后勤服务保障工作。

2、完善和补充相关的管理制度。

3、加大对员工的培训力度，提高后勤队伍的整体素质。

4、按照“整体规划，分布实施”的原则，做好校园绿化工作。

5、在继续做好接待主体班工作的同时，积极、主动地做好学校接待外来办班办会的各项工作。2010年7月1日篇三：2012年年后勤上半年工作总结 2012年后勤工作总结

李大庆

一年的工作过马上就要过去了，在过去的一段时间里，整个后勤人员以“争先创优”为思想指导，以节能增效为目标，以保安全、促稳定为中心工作，以进一步提高服务保障为宗旨，强化服务理念，确立岗位意识。全体人员共同努力、辛勤工作，圆满地完成了上半年的各项工作任务，现将完成的主要工作总结如下：

为统一后勤人员的思想，明确人员分工，增强责任意识，强化职责任务，阐明劳动纪律，提高工作效率，针对不同阶段的新任务，本学期共召开三次后勤全体工作人员会议。为增强安全意识，提高责任觉悟，本学期共组织召开两次全校安全工作会议和联合会议。

一、努力加强食品卫生、防疫的安全管理工作。

开学初，根据后勤以往的工作针对食品卫生安全工作常抓不懈的态度，继续坚持了每周一小查，每月全面查的制度，针对食堂、小卖店的进货渠道、台账建立、食品留样、库房管理、卫生管理、食材和食品抽检等制度的执行情况进行督促检查，学校食堂在去年的基础上，今年加大了管理的力度，食堂工作人员能够及时了解和掌握市场的行情，力争在不提高学生就餐费用的前提下，提高学生的伙食水平，现在学校食堂的主、副食价格均略低于或与其它兄弟学校食堂的价格相等，且在数量上基本均略高；按照上级主管部门的要求，对每日三餐的主、副食进行了留样，以备检查和化验用； 在卫生管理上，新增了规范的洗碗槽，做到了对餐具每餐一清洗、一消毒，餐厅和各个工作间的卫生都有专人 负责，做到了每天一清扫，每周一大扫；食堂的主、副食制作符合有关规定的要求，建立和建全的采购物品的台帐，三无产品从没进过食堂的库房，杜绝了饮食中毒现象，在几次迎接了市教育局、食品药品监督管理局的几次检查，都得到了主管科室和部门的一致好评。学校还对学生饮用水定期抽检，并对饮水机定期消毒，有效的遏制了饮用水的安全事故。根据食药局的要求开学初对食堂和小卖店的工作人员集体体检并办理的从业人员的健康证；多次向主管局上报了关于食品卫生自检材料。在卫生防疫工作上，根据时令春、秋两季传染病的高发期，按照规定进行寝室、教学楼的定期消毒工作，班级实行晨检制度，针对灭鼠工作，对校园内和死角投放了大量的鼠药，使卫生防疫工作常抓不懈，在出现血热疫情出现后，组织全校适龄学生和教师分期到海明社区卫生院对全校的师生进行接种疫苗，2012下学期，学校投入大量的资金，重建了了学生的医务室，新生入学以后对全校学生进行了全面的的体检工作，建立了学生的健康档案，上半年未出现任何因管理不善导致的卫生防疫事件，对学校的正常工作开展起到了保驾护航作用。

二、校园周边安全、消防、交通、用电的安全管理。在校园周边安全工作上，学校针对校园内的两家私营企业多次下发通知单，以确保校园安全和正常教学工作的开展，并将这种不安全隐患及时上报给主管部门，下半年在市教育协助之下，对两家企业进行了必要的法律手段，学校有决心和信心在上级主管部门的帮助下，收回属于自己的土地和校园，还学生一份宁静的学习环境。本年度未出现任何安全事故，但是这两家私营企业的存在仍在时刻的威胁这全校师生安全；

为了将学校变成师生最安全的学习工作场所，学校紧紧把住校门、楼门第一关，设置的专门的安保人员，把学校的技防物防设施进一步的进行维修和改造，使学校的视频监控设施增加到20个点，使学校监控达到了全覆盖无盲区，对学校的门卫室进行维修改造，建立了国建标准的校园警务室，安装明显的标识，对一些闲散人员个犯罪分子起到了一定的震慑作用，除了加强硬件建设的同时，学校还加强了安保人员的安全教育管理和制度建设，对来访人员要求一律登记造册，要求被访人员要与来访人员沟通后方可放行，大大的降低了外来人员对学校造成的不必要威胁，确保了校园的安全。

在消防工作上，全体后勤人员更是慎之又慎，除了定期的消防设施检查外，还设立了校园消防平面图，对个消防通道时刻做好逃生的准备，学校的消防设施大多是进一、二年购进，处于最好的使用状态，学校还定期展开必要的消防教育，让全校师生掌握必要的消防常识，本学期的3月26日针对全国中小学生安全教育日开展一次消防安全演练，在本次活动中既教会了学生的逃生常识，也避免在火灾发生时由于慌乱导致的不必要伤亡。为了避免火灾的发生学校针对安全用电工作进行了大检查，对不安全隐患仅是进行了整改，更换了食堂空气开关一个，为食堂做了接地线，确保大量用电导致的不安全隐患，另外对办公室、班级、寝室用电提出了更高的要求，要求人走电断，坚决杜绝违规用电，办公室、教室和寝室坚决不允许给手机充电，所有的用电设备杜绝长点、长明现象，并对学生寝室的违规用电设备检查并没收，使学校的用电安全工作未出现任

何隐患；在交通安全上学校在每两周的行政例会上都要做必要的宣传教育，要求每位教职员工注意上下班时的交通安全，要求班主任对学生的交通安全做好必要的教育，是每位师生员工能够安安全全上班来，高高兴兴回家去，一年来没有出现师生的交通安全事故，在校办公车辆的管理上，要求司机做好必要的车检工作，坚决杜绝车辆带病上路，尤其是在招生过程中，学校动用大小车辆四辆，历时连三天，行程近千公里，每次出行时都做好司机的安全教育，日行驶里程在200—300公里之间，有时甚至超出400公里。针对这一特殊情况，总务处在保证正常的办公用车的同时，针对安全与保障的问题，坚持每月一次安全教育，坚持出车请示制度、办事合并制度、定期对车辆检查制度。一年来安全行车 4.8万公里，未出现任何安全事故，确保了学校的用车安全。

学校在5月10日迎接了市地震局、市教育局、市人防办的联合参与的防震减灾逃生演练现场会，全校学生严阵以待，以最短的时间完成逃生演练，给到场的各单位领导留下了很深的印象，也在本次现场会上对全校教职员工上了一场生动的防震减灾教育课，为学校的师生生命安全再加一把安全锁，使学校的安全工作在原有的基础在提升一个新的台阶。

三、校园维修、维护和改造工作。

为了确保教学一线的正常教育工作的开展，后勤保证工作我们在有条不紊的进行，由于学校没有进入大的排污管网，排污工作成为了后勤的一项重头戏，今年开春和入冬前，我们对校园内的六眼排污井进行定期的清掏和疏通，在清掏固体脏物时，后勤的全出任、王立不计任何代

价，不怕脏不怕累，自行完成了清掏工作，并定期对污水进行清掏排放，确保了学校正常工作秩序的进行。

在雨季到来之前，针对学校防水老化漏雨情况进行了必要的排查，对教学主楼近三百平米的防水进行维修在雨季来临之前已经完毕，在今年雨水较多的情况之下未出现漏雨现象。在其他的日常维修改造上，继续实行报修和自检两条线，对各部门报修及时进行处理，上半年对各科室、班级、寝室灯具维修百余次，维修桌椅近百套，对楼内板墙维修五次，对上下水也是发现问题及时处理，确保了师生的正常工作和学习生活；供暖前期，对学校的供暖设施进行了全面的排查，维修了寝室、办公室和教室的跑冒滴漏现象，确保了正常的供暖工作的进行，还多次协调供热公司，在供暖期及时的进行供暖做了大量的工作。还为实验室安装了必须的排风设备，确保学生实验课的人身安全不受伤害，而且在夏季到来之前，对各科室、班级、寝室的纱窗进行排查，能维修的维修，必要的进行更换，供暖开始后对全校的窗户进行了排查维修，确保师生有温暖的学习和生活环境。为了保证学校考试需求，增设的考场做了课桌椅的配备，从原八中校区运回100套旧的课桌椅，使每次大型考试都做到了单桌考试，优化了学校的考试环境，确保了考试纪律。

四、校园绿化美化工作。

学校的校园面积较小，可绿化的面积也很少，这对这种特殊性，今年的绿化美化我们进行的是盆栽为主，栽种各种花苗300余株，并有专门人员负责养护，整个盛夏是鲜花盛开欣欣向荣，入秋后为了节省资金，篇四：2015年上半年后勤工作总结

乌市第56小学2015年上半年总务工作总结

时间都去哪了，转眼2015年上半年工作即将结束，作为一名总务主任我始终强调后勤必须是一支合作的团队。在校领导及闫师傅和吴师傅、陆鹏、吐泥沙老师、综治吴科长、保安人员的大力支持下，今年上半年后勤工作顺利完成，小结如下：(一)水电暖工作方面：在吴师傅的鼎力配合下，顺利完成2014-2015年学校供暖工作；解决了一楼部分班级不通电的问题。

（二）保管工作：闫师傅接管保管工作以来能认真、耐心的给广大教师做好服务工作，及时发放纸张、教案本、清扫工具等办公用品。同时本学期初我和保管老师2人完成作业本的发放工作。

（三）固定资产工作：顺利完成学校固定资产网上录入工作。

（四）财务工作：会计能及时领取支票、辛苦批示除基建以外的各种报告。做好财务相关工作。出纳老师顺利完成上半年的收费工作。

（五）基建工程方面：

1、学校大门及暖气管沟的补招标工作；

2、为学校教学楼贴地砖及塑胶运动场工程的审计做前期资料准备；

3、在地下室入口处用不锈钢包暖气管；

4、六年级办公室房顶水泥脱落，安装扣板；

5、维修彩钢板房外挂大理石；

6、维修彩钢板房教室屋顶及室内石膏板加固铁皮；

7、值班室安装隔断。

（六）经费收支工作：严格“一费制”制度，公示收费标准，做好收费工作。这要感谢陆鹏和吐泥沙半年来的辛苦工作。能及时给各口领取支票。为了按时给大家发放工资，交社保等假期多次到校加班工作。

（七）临时工作：

1、安排校工每半个月清洗床单、被褥1次；

2、每学年做好办公室及教室的调整工作。

3、安排保安在山坡上种菜，这样感谢我们的班主任，孩子们送来很多种子

（八）日常维修：我们的孩子损坏公物情况比较严重，日常的维修太多太琐碎在这我就不一一赘述了。作为后勤主任我因为工作原因不得不经常外出，我能严格要求自己，从不利用职务之便无故外出，外出必然调好课，回来及时把课补上。以身作则，严格遵守学校的各项规章制度。按时上、下班，不迟到，不早退，有病有事提前请假。

第二篇：2012年年后勤上半年工作总结

2012年后勤工作总结

李大庆

一年的工作过马上就要过去了，在过去的一段时间里，整个后勤人员以“争先创优”为思想指导，以节能增效为目标，以保安全、促稳定为中心工作，以进一步提高服务保障为宗旨，强化服务理念，确立岗位意识。全体人员共同努力、辛勤工作，圆满地完成了上半年的各项工作任务，现将完成的主要工作总结如下：

为统一后勤人员的思想，明确人员分工，增强责任意识，强化职责任务，阐明劳动纪律，提高工作效率，针对不同阶段的新任务，本学期共召开三次后勤全体工作人员会议。为增强安全意识，提高责任觉悟，本学期共组织召开两次全校安全工作会议和联合会议。

一、努力加强食品卫生、防疫的安全管理工作。

开学初，根据后勤以往的工作针对食品卫生安全工作常抓不懈的态度，继续坚持了每周一小查，每月全面查的制度，针对食堂、小卖店的进货渠道、台账建立、食品留样、库房管理、卫生管理、食材和食品抽检等制度的执行情况进行督促检查，学校食堂在去年的基础上，今年加大了管理的力度，食堂工作人员能够及时了解和掌握市场的行情，力争在不提高学生就餐费用的前提下，提高学生的伙食水平，现在学校食堂的主、副食价格均略低于或与其它兄弟学校食堂的价格相等，且在数量上基本均略高；按照上级主管部门的要求，对每日三餐的主、副食进行了留样，以备检查和化验用； 在卫生管理上，新增了规范的洗碗槽，做到了对餐具每餐一清洗、一消毒，餐厅和各个工作间的卫生都有专人 负责，做到了每天一清扫，每周一大扫；食堂的主、副食制作符合有关规定的要求，建立和建全的采购物品的台帐，三无产品从没进过食堂的库房，杜绝了饮食中毒现象，在几次迎接了市教育局、食品药品监督管理局的几次检查，都得到了主管科室和部门的一致好评。学校还对学生饮用水定期抽检，并对饮水机定期消毒，有效的遏制了饮用水的安全事故。根据食药局的要求开学初对食堂和小卖店的工作人员集体体检并办理的从业人员的健康证；多次向主管局上报了关于食品卫生自检材料。在卫生防疫工作上，根据时令春、秋两季传染病的高发期，按照规定进行寝室、教学楼的定期消毒工作，班级实行晨检制度，针对灭鼠工作，对校园内和死角投放了大量的鼠药，使卫生防疫工作常抓不懈，在出现血热疫情出现后，组织全校适龄学生和教师分期到海明社区卫生院对全校的师生进行接种疫苗，2012下学期，学校投入大量的资金，重建了了学生的医务室，新生入学以后对全校学生进行了全面的的体检工作，建立了学生的健康档案，上半年未出现任何因管理不善导致的卫生防疫事件，对学校的正常工作开展起到了保驾护航作用。

二、校园周边安全、消防、交通、用电的安全管理。

在校园周边安全工作上，学校针对校园内的两家私营企业多次下发通知单，以确保校园安全和正常教学工作的开展，并将这种不安全隐患及时上报给主管部门，下半年在市教育协助之下，对两家企业进行了必要的法律手段，学校有决心和信心在上级主管部门的帮助下，收回属于自己的土地和校园，还学生一份宁静的学习环境。本未出现任何安全事故，但是这两家私营企业的存在仍在时刻的威胁这全校师生安全； 为了将学校变成师生最安全的学习工作场所，学校紧紧把住校门、楼门第一关，设置的专门的安保人员，把学校的技防物防设施进一步的进行维修和改造，使学校的视频监控设施增加到20个点，使学校监控达到了全覆盖无盲区，对学校的门卫室进行维修改造，建立了国建标准的校园警务室，安装明显的标识，对一些闲散人员个犯罪分子起到了一定的震慑作用，除了加强硬件建设的同时，学校还加强了安保人员的安全教育管理和制度建设，对来访人员要求一律登记造册，要求被访人员要与来访人员沟通后方可放行，大大的降低了外来人员对学校造成的不必要威胁，确保了校园的安全。

在消防工作上，全体后勤人员更是慎之又慎，除了定期的消防设施检查外，还设立了校园消防平面图，对个消防通道时刻做好逃生的准备，学校的消防设施大多是进一、二年购进，处于最好的使用状态，学校还定期展开必要的消防教育，让全校师生掌握必要的消防常识，本学期的3月26日针对全国中小学生安全教育日开展一次消防安全演练，在本次活动中既教会了学生的逃生常识，也避免在火灾发生时由于慌乱导致的不必要伤亡。

为了避免火灾的发生学校针对安全用电工作进行了大检查，对不安全隐患仅是进行了整改，更换了食堂空气开关一个，为食堂做了接地线，确保大量用电导致的不安全隐患，另外对办公室、班级、寝室用电提出了更高的要求，要求人走电断，坚决杜绝违规用电，办公室、教室和寝室坚决不允许给手机充电，所有的用电设备杜绝长点、长明现象，并对学生寝室的违规用电设备检查并没收，使学校的用电安全工作未出现任 何隐患；在交通安全上学校在每两周的行政例会上都要做必要的宣传教育，要求每位教职员工注意上下班时的交通安全，要求班主任对学生的交通安全做好必要的教育，是每位师生员工能够安安全全上班来，高高兴兴回家去，一年来没有出现师生的交通安全事故，在校办公车辆的管理上，要求司机做好必要的车检工作，坚决杜绝车辆带病上路，尤其是在招生过程中，学校动用大小车辆四辆，历时连三天，行程近千公里，每次出行时都做好司机的安全教育，日行驶里程在200—300公里之间，有时甚至超出400公里。针对这一特殊情况，总务处在保证正常的办公用车的同时，针对安全与保障的问题，坚持每月一次安全教育，坚持出车请示制度、办事合并制度、定期对车辆检查制度。一年来安全行车4.8万公里，未出现任何安全事故，确保了学校的用车安全。

学校在5月10日迎接了市地震局、市教育局、市人防办的联合参与的防震减灾逃生演练现场会，全校学生严阵以待，以最短的时间完成逃生演练，给到场的各单位领导留下了很深的印象，也在本次现场会上对全校教职员工上了一场生动的防震减灾教育课，为学校的师生生命安全再加一把安全锁，使学校的安全工作在原有的基础在提升一个新的台阶。

三、校园维修、维护和改造工作。

为了确保教学一线的正常教育工作的开展，后勤保证工作我们在有条不紊的进行，由于学校没有进入大的排污管网，排污工作成为了后勤的一项重头戏，今年开春和入冬前，我们对校园内的六眼排污井进行定期的清掏和疏通，在清掏固体脏物时，后勤的全出任、王立不计任何代 价，不怕脏不怕累，自行完成了清掏工作，并定期对污水进行清掏排放，确保了学校正常工作秩序的进行。

在雨季到来之前，针对学校防水老化漏雨情况进行了必要的排查，对教学主楼近三百平米的防水进行维修在雨季来临之前已经完毕，在今年雨水较多的情况之下未出现漏雨现象。

在其他的日常维修改造上，继续实行报修和自检两条线，对各部门报修及时进行处理，上半年对各科室、班级、寝室灯具维修百余次，维修桌椅近百套，对楼内板墙维修五次，对上下水也是发现问题及时处理，确保了师生的正常工作和学习生活；供暖前期，对学校的供暖设施进行了全面的排查，维修了寝室、办公室和教室的跑冒滴漏现象，确保了正常的供暖工作的进行，还多次协调供热公司，在供暖期及时的进行供暖做了大量的工作。还为实验室安装了必须的排风设备，确保学生实验课的人身安全不受伤害，而且在夏季到来之前，对各科室、班级、寝室的纱窗进行排查，能维修的维修，必要的进行更换，供暖开始后对全校的窗户进行了排查维修，确保师生有温暖的学习和生活环境。为了保证学校考试需求，增设的考场做了课桌椅的配备，从原八中校区运回100套旧的课桌椅，使每次大型考试都做到了单桌考试，优化了学校的考试环境，确保了考试纪律。

四、校园绿化美化工作。

学校的校园面积较小，可绿化的面积也很少，这对这种特殊性，今年的绿化美化我们进行的是盆栽为主，栽种各种花苗300余株，并有专门人员负责养护，整个盛夏是鲜花盛开欣欣向荣，入秋后为了节省资金，后勤人员对美人蕉花根做了采摘，对来年的绿化美化打下基础。

五、节能减排工作成效显著。

国家大力提倡低碳生活、节能减排，作为教育单位更应走在前列，学校有针对的对全校师生进行必要的养成教育，号召全校师生节约每一滴水、每一度电、每一张纸，每个水房都贴出明显的节水提示，要求师生人走灯灭，在无人看管的走廊、卫生间安装了声光控灯，在节能减排活动月里，张贴标语和宣传画，是节能减排工作成为师生的一种生活工作态度，而不是流于形式，在教室办公中，能使用电子文档绝对不适用纸本文档，学校建立了QQ群，很多通知、文档实现了网上资源共享，对打印机也实行了必要的控制，不是文件很多的部门不配备打印机，有效地控制了纸张等不必要的浪费，虽然在我们小小校园内，但是这种节能减排的意识却在这里生根发芽，必将有一日会在社会的各个角落开花结果，为真正的低碳生活，节能减排工作贡献我们的绵薄之力。

六、其他日常后勤保障工作。

学校的中心工作是教育和教学，因此，后勤工作的重点就是以教育教学为中心，全面的做好服务保障工作，在工作中，特别是在备品供应方面，做到早计划、早安排，量大的实行采购批发，零星实验物品，按时保障到位。组织安排后勤人员做好其它保障服务工作，确保了大型活动、教师排球赛、学生会考、中考、高考等顺利举行。

后勤工作千头万绪，很多工作都要有超前的服务意识，作为后勤管理人员，我们只能以“勤快、勤俭、务实”的工作作风，通过有效的后勤管理，以最小的投入、最低的物质消耗，取得最大的效益，实现后勤 管理中“人尽其才，财尽其力，物尽其用”，最终促成学校后勤管理的规范化，形成和谐的后勤管理模式。

白城市第十四中学后勤

2012年11月3日

第三篇：后勤14年工作规划

1、与公司同舟共济，为总经理分忧解难，在内部事务管理与协调，发现问题与解决方案，建立规章制度，计划，实施，办公成本控制、行政经费管理与控制、等方面。辅助高管，与各员工一道精诚团结，为实现公司的宏伟目标而共同奋斗。

2、提高自身建设，不断学习、不断提高、努力成为一名优秀的行政管理人员。

3、本重点，（1），优化团队；（2），发现，并解决遗留问题；（3），降低与控制办公运营成本；（4）实施强化管理；绩效、企业文化、员工福利等多重激励的现代管理模式；（5），务实敬业、勇担重任，希望有机会为企业做出更大的贡献。

目前待解决问题与方案

（一）：（后勤总务）

1、办公楼招租：

责任具体到某人，1，加大宣传力度，原会议室外窗广告，晚上用照明装置，2，公司大门口张贴或放置招租广告，3，在免费网站发广告，4，通过各种收费媒体，中介等宣传，5，优惠政策：第一年以价格优惠，以后逐年按%多少递增，或第一年免部分租金等，6，以建筑装饰企业为集结地做宣传，吸引租户，不能长期闲置。

2、建筑垃圾投诉：

责任具体人如上，1，在各楼梯入口处，张贴装修注意事项，明例禁止事项；2，派专人现场看管，装修垃圾按指定地点堆放，不得抛扔，院内建筑垃圾每天及时清理。车辆按序排放，保持公司外部环境。3，工作时间内，发现院内有建筑垃圾未及时清理，或再有投诉的，直接追究负责人，扣绩效分及薪资。

3、办公楼装修期限：

项目经理或专人负责，加强效率，有问题及时解决，或增加人手，确保在设定期限内，完成装修项目。确保租户按时入租。

2、水、电安全： 责任具体到某人，（任兼职水电工，不能胜任的换人或重新招聘）对所有办公楼，商户进行线路排查，找出频繁跳电原因，需增容，或整改的限期解决。

春节前，对卫生间，厨房，等各出水点进行排查，有冒、滴、漏等现象及时维修，做好防冻工作，确保节前节后正常供水供电。

3、绿化、及环境卫生：

内外区域划分，责任到人，保持公司环境清洁：1，保洁员保洁区域；2，整体外部环境区域责任人；3，办公室个人区域，实行6S或制定清洁标准。

4、食堂就餐制度：

实行一人一票日期制，确定月统计票数，盖章数相符。外来人员如因业务需要用餐的，部门负责人重新申领，并注明外来人员用餐券。

5考勤制度：

制定考勤制度并执行，列入绩效分及年终考核，增强纪律性，严肃工作纪律。外出经部

门主管同意，填写出门证，申明去哪里，办何事，严肃工作纪律。不得在工作时间外出做兼职工作。

目前待解决问题与方案

（二）：（行政内务）

1，规范各类制度、拟定、审批、管理及实施，（见2014工作计划—附件）明确岗位和职责，春节前完成制度修订，尽快制作上墙，按要求执行到员工自觉遵守。

2，年终或春节后，如有会议事宜，提前做好参会人员确定，时间地点通知；资料准备；会议室布置；会中服务与记录；会后文件资料的整理与工作落实等工作。

4、对公司的证件、证照进行登记盘查，集中管理。

3，完成各类资质、资信管理，与储备工作，鼓励在职员工进行各类证书考试、培训。

4，完成2014年人才招聘、培训、建立人才库，保证人才储备工作。

2，跟进华瑞的承包经营协议，促进与办理相关手续事宜；

3，银行需要的各类证件，证照，资质准备与手续办理、人员沟通等相关事宜；

3，办公管理规范化（见2014工作计划—附件）；对公司办公资产、档案等进行彻底清查、分类、登记编号、按序存放；资产管理、办公用品管理、电话管理、车辆管理、食堂管理等（见2014工作计划—各类制度），加强成本控制，规范领用手续，避免资源浪费。

4，对档案的归档、调阅、借用实行严格的审批管理，2014年后资料，实行纸质版和电子版同时备份的管理方式，确保档案的安全性。

6、协助落实2014春节假期、及员工福利发放事宜；

7、确定春节值班表，做好期间人员、物品出入登记，及负责假期消防、安全、保卫、工作；

8、落实总经理交办的其它工作事务；

工作措施

1.在后勤工作的开展中加强自身的思想建设，在工作开展和进行中逐步培养及建立管理思想、意识、理念，为以后行政工作进入管理等更高阶段做好前期锻炼和打下坚实基础。将服务的观念和意识，以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。

新的一年新的开始，后勤工作的开展要坚持服务理念、管理方式同步进行，全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率，在后勤工作的开展过程中逐步培养和树立管理和服务的观念和理念，在后勤工作顺利开展的同时加强与周围同事的交流和沟通，学习优秀同事的好的工作态度和工作方法，查漏补缺，加强交流增进彼此共同进步，同时对周围同事进行感染及教育影响，例如：劳动知识教育、培养爱护公物意识、保持爱惜公共及办公环境的清洁卫生、培养艰苦奋斗的意志等。为了提高自身的工作效率和管理、服务教育的质量，在本结合后勤工作加强自身思想建设方面的主要举措是：

（1）认真学习和贯彻落实公司领导和严格按照岗位职责对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。

（2）认真学习公司的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为公司全体员工服务的思想，不断提高职业道德水准。

3）认真落实精细化管理的各项要求，为公司及各部门员工工作顺利开展创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。

2.加强公司资产管理，健全公司资产档案

（1）对办公用品及固定资产的采购，做到货比三家，严格材料购进，材料领出，做好领用和购进的记录登记，做到记录清晰，查阅明了。

（2）定期和不定期对库存进行盘点，做到物品管理心中有数，核对领用及采购登记，做到帐物相符。

（3）无论固定资产还是办公消耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。

3.做好后勤常规服务工作

（1）每月做好对办公用品的采购和发放，调查及了解各申购部门对申购用品的发放和使用情况，随时关注及检查水电通讯是否正常，各部位照明设施检查维修，保障公司全体员工工作顺利开展。

（2）公司财产及实体物品管理。包括公司办公区域内的所有公共财物和办公区域外环境区域内的财物，定期或不定期对这些财务进行检查了解这些物品的使用情况和所处位置，做到心中有数。对日常工作和使用中损坏的财物进行清点和统计，定期请工人进行维修，以节约为根本，做好物品的循环及可持续利用。

（3）对公司员工宿舍的管理。做好员工宿舍公司财产的监督、管理和统计，对涉及固有资产的做好资产登记，同时随时关注租赁宿舍的租赁合同到期情况，对租赁合同到期的需要继续续签的做好合同订立工作及费用支付工作，对需要新增的员工宿舍按照公司及领导的意见进行增加，做好账目清楚，登记明了。

（4）对公司的值班、保安、安全防护工作。对公司聘请的安保人员值班情况进行询问，了解公司夜间和节假日保卫安全工作情况。对于出现的问题及时发现及时处理。注意保卫休息值班室和日常工作区卫生内务情况。逐步建立值班登记和会客登记制度，避免闲杂人员随意出入，特别是夜间和节假日更要注意防火、防盗、水电安全使用的情况，做到安全第一。

（5）管理和使用好日常用水用电，注意大家日常工作中的节水节电，逐步培养和引导公司全体员工养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯，下班或长时间离开注意对办公电脑和取暖设施的关闭。定期或不定期检查各部门的用电使用情况，对存在浪费或使用安全隐患的及时加以指出和纠正。要及时更换或维修损坏的用电设备和用水设施，防止水源浪费和用电安全，提高安全系数。

第四篇：2011年年工作总结

大世界中心所二○一一年工作总结

2011年，我所在县局的正确领导与支持下，以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观、党的十七届五中全会精神和中央经济工作会议精神为指针，紧紧围绕县局2011年确定的工作要点抓落实，深入开展“目标责任考核”、“党风廉政建设”、省局提出的“为民服务、创先争优”为主题的实践年，通过一系列活动的开展，在全所人员的共同努力下，圆满完成既定的工作任务，具体做了以下工作。

一、紧紧围绕税收中心工作抓落实。

加强税收征管，大力组织收入，确保各项收入任务的按期完成。截止6月9日我所累计组织入库税收162万元，占计划任务的54%，教育费附加10万元，社会保险费 13万元，水利基金3万元余万元，圆满完成半年的各项工作指标。我们的主要措施是：

1、强化征管措施。落实税源专业化管理，实现科学化、精细化管理，提高税种管理和户籍管理水平；严格执行税收管理员制度；面对辖区个体工商业户的不景气、无其他重点项目的情况下，我所从税收基础抓起，严征管、细排查，深入税源管理一线，作好第一手基础资料，挖掘税收漏洞，理顺纳税秩序，解决一些征管过程中突出问题。

2、把握主动，加强税源分析预测工作。在年初中心所人员深入辖区调查走访、座谈，掌握第一手资料，认真分析税源增减变动情况及税收收入总的形势，做到心中有数，早打算，早安排，根据调查掌握的税源状况，科学合理地安排税收计划，增强工作的主动性。强化各项税费的征收管理，按照“抓大不放小”的思路，实施分类管理。科学合理地组织税费收入，努力做到均衡入库。

3、加大宣传力度，提高纳税意识。中心所认真执行《税收征管法》及其实施细则，落实税收征管业务流程，依法开展税收征收管理工作，实现了税收征管工作规范化。紧紧围绕宣传主题，做好税法宣传月的宣传工作。利用纳税申报厅触摸屏，公示纳税指南、税收法律法规、办税流程等。通过宣传，为税收征管工作提供了强大的舆论支持。提高了纳税人的税法遵从度和依法诚信纳税意识。

4、认真做好个人所得税全员全额明细申报的基础工作，加强辅导，提高纳税人自觉申报意识，个人所得税全员全额明细申报率达到百分之百。

5、深入贯彻税收管理员制度，使税收管理员责任得到进一步明确。年初，我所根据县局对三项管理制度培训要求，我们将税收管理员制度及时地不折不扣地贯彻到每个管理员，结合县局下达的任务，根据每名税收管理员管户的具体情况，层层分解落实到了税收管理员，并采取了长期任务指标和短期任务指标相结合的办法。认真落实税源监控机制，中心所每月初召开会议，了解税源变化情

况，制定税收月计划，指导组织收入。月末，税收管理员把本月征管、税源变化情况及出现的问题及时向中心所汇报。对管理中出现的问题及时做出处理。“税费并重，税费统征”切实做好代征各费各金的征管工作。不断加大征收力度，强化依法治费，认真清理和收取各费各金，使各项代征费款收入有了一定的增长。

二、加强队伍建设，规范行政管理、努力提高干部政治

和业务素质。

按照县局的工作思路，强化队伍建设，抓安全保稳定；

抓规范管理保持机关正常运转的要求，我们作到如下几点：

1、抓干部作风建设，努力培养一支作风优良，勤奋敬

业，素质过硬，勤政务实的干部队伍，努力提高干部工作的积极性和主动性，不断怎强干部的凝聚力，形成万众一心，团结奋进，共谋发展的战斗集体。

2、规范工作秩序。在上班时间所有税干必须统一着装，环境卫生每日进行一次彻底大扫除，杜绝卫生死角，勤擦拭、勤整理，不乱摆放，不随地丢弃。严格执行朝九晚五的工作制度，并将工作时间及办税人员电话对外公示；坚持上下班签到制度，严格请销假制度；严格执行安全制度，做到防火、防盗、防汛、防范一切不安全事故发生；实行值周员制度，主要负责着装、考勤、卫生检查及申报大厅税收咨询，税风税纪和安全工作。通过一系列工作，使我所上下面貌焕然一新。

3、加强政治理论学习。学习十七届四中全会精神“科

学发展观”，和我县“十二五规划”，让干部保持高度的政治敏锐性，掌握我县未来五年的发展规划，通过学习，让税干在思想和工作中与县域经济发展保持高度高度一致。

4、加强业务学习，重点学习税法、税收基础知识、财

务会计和税收相关法律。学习采用集中培训辅导和自学，以干部自学为主与参加县局集中培训相结合，每人必须完成笔记，注重学习效果，确保全员业务达标顺利通过。

一年来，在我所全体税干的共同努力下，圆满完成年初既定目标

任务，虽然取得了一定的成绩，但是也存在许多不足；各项管理制度执行的不够严格，干部工作、学习积极性和主动性不高，对待工作缺乏敬业精神，政治、业务学习缺乏自主性，工作按部就班，创新意识不强。针对存在的问题，我所将在今后的工作中加以克服和进一步提高，力争各项工作有新起色、新突破。

2012年的工作打算:

1、大力组织税收收入，确保全年税收任务的完成。狠抓收入任务调度，确保时间任务同步和税款的及时足额入库：开展各种税收专项检查，打击偷抗税，堵塞税款的跑、冒、滴、漏，把该收的税收足、收齐，圆满完成上级下达各项收入任务。

2、加强征管，继续做好个体工商户“批量扣税”申报方式的推广应用，认真宣传辅导，使纳税人进一步了解、熟悉和应用网络办税。

3、做好新版综合办公信息系统上线前的准备工作。

4、大力加强干部队伍建设。树立“讲正气，讲风格，讲大局，讲团结，讲民主”的良好风气，做好表率，当好先锋，树立大局观念，以崭新的姿态干好新时期、新形势下的地税工作，形成“爱岗敬业、学业务、钻业务”的良好风气。

5、提高认识，进一步加强和落实好绩效考核管理办法，推进创先争优活动，加强公务员管理的有效途径，把应该做好的事情做好，应该管好的人管好，真正担负起管理者的职责，从而促进组织效率的提高和干部职工自身素质的提高。

6、进一步转变工作作风，按照局领导提出的要破除四种消极思想，树立四种积极思想意识、发挥三个作用、树立三个理念、形成三种力，不断提高工作效率和地税形象。

朝阳县地方税务局

大世界中心所

2011年12月19日

第五篇：上半年年工作总结

2012年上半年工作总结

2012年上半年的人事劳动争议仲裁、人力资源和社会保障信访工作，在局党组的正确领导下，以维护社会稳定、构建和谐社会为目标，大胆工作、锐意进取，各项工作又获许多新突破。现将开展主要工作总结如下：

一、人事、劳动争议仲裁工作

2012年上半年，人事劳动争议仲裁共立案83起，结案73起，时效结案率达100%。在结案的所有人事劳动争议案件中，调解结案46起，占63%。共为当事人共挽回经济损失149万元，其中工伤待遇66万元、工资12万元、经济补偿金2万元、补缴社会保险费69万元。

二、人事劳动保障信访工作1、2012年上半年，接待大量群众来人来访，快速高效解决信访疑难问题，共接待群众来人来访260余起，1211人次，对能够当场处理的信访问题，当即通知当事人及单位进行调解，化解了大量矛盾纠纷。对调解不成的信访问题，利用人事劳动仲裁的准司法职能，纳入法律渠道立案处理，快速高效处理了信访疑难问题。

2、及时处理信访案件，及时化解不安定因素。上半年，我们共处理上级交办信访案件3起，涉案5人次，全部在时效期内处理结案。

三、人事劳动合同鉴证工作

1、加大工作力度、积极开展人事劳动合同鉴证工作。2012年上半年，我们共审查鉴证各类企业的劳动合同834份，纠正不合法条款劳动合同4份。通过审查鉴证劳动合同，从源头上纠正企业违法行为、和谐企业劳动关系、预防和减少劳动争议发生。

2、继续深入推进劳动合同制度改革，尤其在民营企业加大推行劳动合同制度的力度，引导劳资双方签订劳动合同，以劳动合同明确双方的责、权、利，从而稳定民营企业队伍，促进民营经济发展。

四、工作中存在的问题

1、由于我区私营企业较多，而私营企业老板普遍对劳动法律法规不够重视，劳动合同的签订率不高；在发生劳动争议、处理劳动争议时，工作上存在种种难度，希望能引起领导的重视。

2、由于案件多、人员少、许多人事劳动争议仲裁案件存在疲于应付状况。

五、下半年打算

1、加快仲裁院实体化建设，尽快成立劳动人事争议仲裁院并开展工作，缓解当前案件多、人员少、人事劳动争议仲裁案件疲于应付的现状。

2、加强仲裁员法律知识培训，打造一支素质高、业务

强的人事劳动争议仲裁员队伍，为维护郾城的社会稳定再立新功。